IT工程师职业规划-谈奕文

IT管理师职业规划方案

一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、IT管理师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

一、IT管理师的职业优势

中国成为世界上网络人口最多国家。中国网民数量的爆炸式增长，导致网站数量和网络应用数量也随着高速增长。导致一些滥竽充数的培训学校太多太多，办培训很简单，找几个老师，租一间教室，拉一批学生就可以开班；IT培训机构也一直被认为是“暴利”行业，是个能在短时期内赚到“快钱”的行当。当今人才的紧缺现在越来越严重，因企业的大量需要，真正学习好的人才太少，清华大学继续教育清华IT培训中心就是一个很好的选择，一直以来的办学理念就是为将来的学子们就业为目的。

清华IT,在课程设置上，不光有软件工程师、IT管理师等传统开发和网络架构课程，还有安卓课程、网络营销师课程和学士后课程，从课程上给了你更多选择的优势。并且有些课程有线上学习和线下学习相结合的方法，让你在时间安排上更具灵活性。同时还有很多实践课程，提提同学的操作能力，动手能力，解决问题能力，在学习能力

二、IT管理师解读

何谓IT管理师？IT管理师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。IT管理师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；

4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为：

管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；

工程技术岗位：规划设计师、IT管理师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；

运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；

操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

三、IT管理师职业规划过程

主要有以下几步：两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在5000元以上。做了部门经理时，还可以高达8000元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的IT管理师工资就高达4000元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的IT管理师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。

四、IT管理师职业规划：

1. 路由器、交换机方向IT管理师

a) 第一阶段：万丈高楼平地起，基础知识还是重要的。基本的路由交换知识的了解及其配置方法。

b) 第二阶段：排除故障也很重要，发展到CTO级别就要考虑网络的整体部署？TCP/IP协议专题？路由器技术

指南？交换机典型配置？访问控制列表介绍，路由故障处理手册，交换机故障解决指南，交换机安全配置与安全漫谈，融合通信：语音、视频和数据融合。

2. 无线型IT管理师：

a) 有限和无线来说，基础知识很是重要的，搭建小型无线网络对于工程师来说是必备的。故障处理对于无线

来说也非常重要。无线是比较有前途的，毕竟上网不受网络束缚。

b) TCP/IP协议专题，子网掩码教程、无线局域网基本知识。家庭无线局域网，无线网络搭建，家庭无线网，

无线路由器故障处理。

c) 无线重中之重：安全问题，无线网状网(MESH)，Wimax 技术与趋势802.11n：下一代的无线网络技术

3. 布线型工程师：

a) 基本的路由交换知识的了解及其配置方法，基本的路由交换知识的了解及其配置方法。

b) 基本的交换知识的了解及其配置方法

c) TCP/IP协议专题，网络传输介质介绍，网络管理实用手册。综合布线技术，网络性能测试。网络布线测试

仪器，网管系统介绍。网络管理系统的困惑与突围。综合布线工程案例。QoS服务质量专题

1. 第一阶段：网管员初级

a) 专业网工必经的初始阶段，

2. 第二阶段：系统管理员工程师中级

a) 网络公司/专业IDC中心/大ISP服务商

3. 第三阶段：普通系统工程中级

a) 网络公司/大公司/外包公司

4. 第四阶段：网络系统工程师中级

5. 第五阶段：网络存储工程师中级

6. 第六阶段：网络安全工程师中级

7. 第七阶段：技术专家高级

IT管理师３５岁后发展目标：技术主管、高级IT管理师

IT管理师３０岁后发展方向：

1. 职称：初级主要岗位：网络管理员(系统管理员)

a) 工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、

网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。

b) 这些管理涉及到多个领域、每个领域的管理又各有特定的任务：

4、网络存储工程师

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■工作职责描述：主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心；有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案；灾难恢复。

■职位要求：有多年的网络管理经验；熟悉一些常用数据库软件；有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术；熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/ SUN；熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用；具有良好的撰写需求分析、解决方案、 PPT、系统软硬件配置等方案的能力

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■就业前景：国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。 3

5、网络安全工程师

■工作职责描述：主要保护网络安全；保护网站、邮件等服务器安全；合理布置网络结构和网络产品；对企业能进行安全评估和防护

■工作要求：有多年的网络管理经验；熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如F ireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大。