公司党支部内部互助奖励制度
小公司规章制度模板（4篇）
小公司规章制度模板一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注秘密字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。
三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。
送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
秘密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。
三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
文印管理规定七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打樱各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打樱打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。
工作任务繁忙时，应加班完成。
办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
十、文件、传真等应及时发送给有关人员。
因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
十一、严禁擅自为私人打英复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
办公用品购置领用规定十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。
实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。
需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。
党支部管理规章制度汇编
党支部三会一课制度为了严格党的生活，加强对党员的教育和治理，不断提高基层党组织的战斗力，依据党章和上级党组织有关规定，结合本所工作实际，特制定党支部“三会一课制度”。
党员大会制度1、支部党员大会，每月召开一次。
2、传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制订本单位贯彻执行的打算和措施。
3、听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
4、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。
5、讨论、审批新党员和预备党员转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。
6、讨论决定党支部的其他重大问题。
党支部委员会制度1、按照民主集中制的原则，支部委员会由支部党员大会选举产生。
党支部委员会坚持集体领导，在支部书记的主持下，支部委员分工负责支部的各项具体工作。
2、支部委员会对支部党员大会和院党委负责。
3、支部委员会一般每月召开一次。
4、支部委员会的要紧职责是：1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、意见和方案。
2）讨论制定完成科研生产任务的方针、方案，保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。
3）做好党员的教育和治理，研究培训、进展新党员方面的问题，搞好党支部的自身建设。
4）研究党支部委员会的工作，检查党员支部大会决议执行情况，分析研究发挥政治核心作用的情况，并针对存在的问题制定切实可行的改进措施。
5）分析党员及职工队伍的思想观念，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。
6）按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。
7）研究本单位组织进展、队伍建设、工作、共青团等群众组织有关问题和进展生产、改善职工生活等重要事宜。
8）需要支部讨论、决定的其他重要问题。
党小组会制度1、党小组长由所在党小组的党员选举产生。
2、党小组每月至少召开一次组织生活会。
3、组织党员集体学习党的方针政策和有关重要文件，学习文化、业务知识和科学技术知识。
党员积分制管理办法
党员积分制管理办法为落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，根据上级党组织精神，结合0000实际，开展党员积分制管理，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
特制定本办法。
一、制度范围所有党员适用积分制管理范围。
预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。
二、积分内容及办法（一）基础分（60分）1.讲政治，有信念（20分）（1）保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
存在信仰缺失、有发布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的，该项不得分。
（5分）（2）认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的路线方针政策和党的基本知识。
抄写党章不认真的，入党积极分子党章考试不合格的，该项不得分。
（5分）（3）努力学习科学文化、法律和业务知识。
（5分）（4）带头贯彻执行党的路线方针政策。
做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。
（5分）2.讲规矩，有纪律（25分）（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。
大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分。
（5分）（2）遵守国家的法律法规，坚持依法办事，认真学习中国共产党问责条例。
（5分）（3）按时参加党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报。
（5分）（4）按时足额交纳党费。
（5分）（5）自觉遵守公司各项规章制度。
（5分）3.讲道德，有品行（15）（1）发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。
（5分）（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。
不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。
（5分）（3）生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。
搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。
2024年支委会工作制度（三篇）
2024年支委会工作制度1、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委决议的具体措施和办法。
2、支委委员汇报自己工作，总结经验，找出问题，安排布置任务。
3、分析支部班子和党员的思想状况，研究党员教育、党的思想建设中的重大问题，4、分析支部所属部门教职工思想动态，研究思想政治工作中的新问题，制定切实可行的教育措施。
5、定期召开____会，开展批评和自我批评，交流思想，增强团结。
6、定期进行党风党纪的教育，并研究抓好党风廉正工作。
7、研究决定有关重大问题。
上述各种会议应做好记录。
1行政一支部____会制度1、党支部的____会每半年召开一次。
2、____会主要内容是支委成员及全体党员，按照党章和党员的要求，对自己的思想作风，工作作风，学风，生活作风进行对照检查，找出问题，制定出整改措施，同时开展批评与自我批评，以达到互相帮助，共同提高，团结统一的目的，不断提高对____会重要意义的认识，增强党员积极参加____会的自觉性。
3、要认真的开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，要注意方法，以达到团结同志，互相促进的目的。
4、支部要认真____。
讲实求效，保证人员齐全，会前要有准备，会议内容要集中，要有针对性的解决实际问题。
5、班子成员，都用以普通党员的身份积极参加____会。
6、召开____会要请学校党委按排人员参加，要做好详细的会议记录，并将情况上学校党委。
2行政一支部党员联系群众制度1、支部委员都要根据支部组成部门建立联系点，党员要以所在的部门为主，建立思想政治工作责任区，负责所在部门职工的思想政治工作。
2、及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和学校党委决议的贯彻落实。
3、协助部门负责人做好职工思想政治工作，搞好部门内外团结，积极做好后进教工的转化工作。
4、耐心听取群众意见和要求，并及时向党____反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
5、在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动教工群众，带头完成各项任务。
党支部学习制度
党支部学习制度党支部学习制度是指为了加强党员教育、提高党员素质与能力，以及推动党支部工作更好地开展，党组织在支部内建立的一套学习机制和规范。
党员学习是党的组织生活的重要内容，通过学习，党员可以增强党性意识，巩固党性修养，提高政治理论水平，进一步增强对党的认同感和归属感。
党支部学习制度的建立和执行，有助于推动党员教育，提高党组织的凝聚力和战斗力。
一、学习制度的建立与完善为了推动党支部学习制度的有效运行，确保党员能够有序、规范地进行学习，我们应该建立健全相关的学习制度。
首先，充分考虑党员的实际情况和学习需求，制定合理的学习时间安排。
党员大多数都有工作和家庭的压力，因此在确定学习时间时，应充分照顾到他们的实际情况，避免给他们带来额外的负担。
其次，建立健全学习内容的选择机制。
党员学习内容应与党的理论和政策相结合，既要关注国内外形势和热点问题，也要关注党的建设和党风廉政建设等内部事务。
同时，还应充分发挥党员的主体作用，鼓励党员提出自己感兴趣的学习内容，以提高学习的积极性和效果。
最后，建立有效的学习评估机制。
通过定期的学习考核，对党员的学习成果进行评估，既可以激励党员学习的积极性，又可以及时发现和纠正学习中存在的问题，提高学习的质量。
二、学习形式的多样性在党支部学习制度中，应该注重多样性学习形式的创新，以满足党员的学习需求和兴趣。
一方面，可以采用集中学习的形式，组织党员集中在一起进行学习讨论。
这种形式可以促进党员之间的交流和互动，提高学习效果。
另一方面，也可以采取个人自学的形式，根据个人的兴趣和时间安排进行学习。
这种形式灵活性较大，适合那些工作和家庭压力较大的党员。
除了集中学习和自学外，还可以探索其他适合党员学习的形式，例如团队合作学习、网络学习等。
三、建立学习资源的共享机制学习资源的共享是党支部学习制度中一个非常重要的环节。
共享学习资源可以避免重复学习，节省学习成本，提高学习效率。
首先，我们可以建立一个学习资源库，收集和整理与党建相关的学习资料和文献，让党员可以随时查阅和借阅。
支部目标管理制度模板
支部目标管理制度模板一、目的和背景为了规范支部的目标管理，提高支部工作效率和质量，激发党员的工作热情和创造力，特制定本支部目标管理制度。
本制度适用于本企业职能部门内的党支部。
二、管理标准1. 目标制定（1）每年初，支部书记应当召开全体党员大会，与党员讨论和制定本年度支部的工作目标。
（2）支部的工作目标应当与企业的发展战略和整体目标保持一致。
（3）工作目标应当具有明确性、可衡量性、可达性和时间性。
2. 目标分解（1）支部书记应当将年度工作目标分解为季度、月度的具体工作目标，并明确责任人和完成时间。
（2）目标分解时，要充分考虑党员个人特长和能力，合理合理分配任务。
3. 目标跟踪（1）支部书记应当定期召开党员大会，对目标的完成情况进行跟踪和汇报。
（2）党员个人工作计划和工作报告应当与目标的完成情况相结合，及时评估和调整。
4. 目标评估（1）年底，支部书记应当组织党员大会，就本年度的目标完成情况进行评估。
（2）评估包括目标完成情况的实际达成情况、达成目标的困难和问题、成果对企业发展的贡献。
三、考核标准1. 目标完成情况（1）按季度和月度目标完成情况进行评估，根据定量目标的达成情况，结合定性目标的实际表现给予评定。
（2）评估结果包括优秀、良好、合格和不合格。
2. 目标完成质量（1）对于目标完成情况达到合格及以上的党员，根据完成质量给予额外加分。
（2）完成质量的评估标准包括工作成果的实际效益、工作质量的优异程度和工作创新的贡献。
3. 团队合作精神（1）对于能够积极参与团队合作、有效协调工作的党员，给予额外加分。
（2）评估团队合作精神的标准包括党员在工作中的协作和互助、与其他团队成员的沟通交流和共同解决问题的能力。
4. 党性修养和廉洁自律（1）对于具备良好的党性修养和廉洁自律的党员，给予额外加分。
（2）评估党性修养和廉洁自律的标准包括党员的思想政治素质、党的纪律和规矩的遵守情况。
5. 考核结果计算和公布（1）根据考核标准给予不同等级的积分。
党支部管理制度
党支部三会一课制度为了严格党的生活，加强对党员的教育和管理，不断提高基层党组织的战斗力，依据党章和上级党组织有关规定，结合本所工作实际，特制定党支部“三会一课制度”。
党员大会制度1、支部党员大会，每月召开一次。
2、传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制订本单位贯彻执行的计划和措施。
3、听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
4、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。
5、讨论、审批新党员和预备党员转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。
6、讨论决定党支部的其他重大问题。
党支部委员会制度1、按照民主集中制的原则，支部委员会由支部党员大会选举产生。
党支部委员会坚持集体领导，在支部书记的主持下，支部委员分工负责支部的各项具体工作。
2、支部委员会对支部党员大会和院党委负责。
3、支部委员会一般每月召开一次。
4、支部委员会的主要职责是：1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、意见和方案。
2）讨论制定完成科研生产任务的方针、方案，保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。
3）做好党员的教育和管理，研究培训、发展新党员方面的问题，搞好党支部的自身建设。
4）研究党支部委员会的工作，检查党员支部大会决议执行情况，分析研究发挥政治核心作用的情况，并针对存在的问题制定切实可行的改进措施。
5）分析党员及职工队伍的思想观念，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。
6）按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。
7）研究本单位组织发展、队伍建设、工作、共青团等群众组织有关问题和发展生产、改善职工生活等重要事宜。
8）需要支部讨论、决定的其他重要问题。
党小组会制度1、党小组长由所在党小组的党员选举产生。
2、党小组每月至少召开一次组织生活会。
3、组织党员集体学习党的方针政策和有关重要文件，学习文化、业务知识和科学技术知识。
互帮互助服务制度
泡子沿社区自助互助服务制度泡子沿社区在社会主义新农村建设中，始终坚持以人为本，开展和谐村屯互帮互助建设。
在具体工作过程中，依据自身实际情况立足于增强创建和谐村屯的定力。
村党支部通过开展互帮互助服务提高村民的素质。
并制定泡子沿社区互帮互助服务制度。
一、主要互帮互助工作任务努力把泡子沿社区建设成为民主自治、管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。
具体工作目标：以党组织为核心的村社区基层组织进一步健全完善;有一个适应社区化服务管理要求的村级社区服务中心;开展便民服务、志愿服务，方便农民生产生活;村社区村容整洁，人居环境明显改善;村社区文化活动丰富多彩，村民精神风貌良好;村社区凝聚力强，人际关系和谐良好，村民有强烈的社区归属感、认同感。
着眼于改进服务凝聚人心，打造农村和谐美好新社区从我村群众最直接最现实最迫切需要入手，不断完善服务功能，提高服务水平，满足农村居民生产生活需求。
进一步提高农村居民生活质量和满意度，使村民广泛参与村社区建设。
一是开展环境美化系列行动。
从实际出发，有针对性地选择开展“清洁家园”行动、“整治家园”行动、“绿化家园”行动，在村社区设置垃圾箱、垃圾点，整治规划院墙、栅栏、柴垛等，教育引导村民保护植被，植树造林。
二是开展丰富多彩的文体活动。
根据村民文化生活需求，开展丰富多彩健康有益的群众性文化体育活动。
教育引导村民树立环保意识，改变乱堆乱放、人畜混居等不文明不卫生不科学生活习惯，倡导健康向上的生活方式，继承发扬中华民族传统美德，提升村民整体文明素质，使农村居民在宽松、舒适、和谐的社区人居环境、人文环境与人际关系中，共享农村幸福美好新生活。
二、具体互帮互助细则组织开展大规模的“社区志愿服务日”活动，弘扬中华民族尊老爱幼、慈济博爱、守望互助的优良传统。
村社区确定“邻里节”，通过开展“农村社区邻里节”主题实践活动，增加村民之间的沟通交流、团结合作。
开展精神文明创建活动。
继续深入开展文明村屯、文明家庭创建以及军民共建、警民共建、村企共建等形式多样的群众性精神文明创建活动。
员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度一、总则为使公司奖惩有章可循特制定本制度二、适用范围本制度适用于公司全体员工三、涉及部门及岗位行政人事部、各岗位四、作业内容及标准1、员工奖励1.1通报表扬1.2综合嘉奖：1次奖励100元1.3综合记小功：1次奖励500元1.4综合记大功：1次奖励800元1.5总经理特别加奖：1次奖励500-2000元1.6晋升工资级别；1.7晋职；2、有下列情形之一者，予以嘉奖：2.1品行端正，工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务者。
2.2为公司争取荣誉者。
2.3参加公司内举办的比赛获得第一名或政府组织的比赛活动获得第二名、第三名。
2.4举荐人才为公司做出显著功绩者。
2.5其他应当给予嘉奖之事迹者。
3、有下列情形之一者，予以记小功：3.1对管理制度提出改进建议，经采纳施行，卓有成效者。
3.2节约物料或对废料充分有效利用有突出业绩者。
3.3检举损害公司利益者。
3.5参加政府举办的比赛活动、比赛获得第一名者。
3.6其他应当给予记小功事迹者。
4、有下列情形之一者，予以记大功：4.1遇有意外事故或灾害，奋不顾身，不避危难，使公司减少损失者。
4.2维护公司重大利益，避免重大损失者。
4.3有其他突出业绩或贡献者。
5、有下列情形之一者，予以特别奖励：5.1使公司成本降低，利润增加者。
5.2一年内记大功二次者。
5.3工作每满四年，考绩优良，未曾旷工或受记过以上处分者。
6、员工惩罚6.1通报批评6.2综合警告：1次扣罚50元6.3综合记小过：1次扣罚100元6.4综合记大过：1次扣罚300元6.5降级：相应核减薪金待遇。
6.6开除：予以解雇。
注：年度内受到综合警告3次者，按综合记小过1次论；受到综合记小过3次者，按综合记大过1次论；综合记大过3次者，视情节给予降职或降薪或辞退处理。
7、有下列情况之一者，予以警告：7.1上班时间擅离岗位，消极怠工者。
7.2因个人过失导致工作失误，情节轻微者。
7.3妨害工作或公司秩序，情节轻微者。
单位支部工作制度
单位支部工作制度一、总则为了加强党的建设，确保党的路线方针政策在单位得到全面贯彻执行，根据《中国共产党章程》和党的有关规定，结合本单位实际，制定本制度。
二、支部建设1. 支部设置：按照党的组织原则和便于党员活动、便于加强管理的原则，设置党支部。
党支部一般设在小单位或部门内，由党员负责人担任书记，党员人数较多的单位可设立副书记。
2. 支部建设：党支部要充分发挥战斗堡垒作用，加强党员队伍建设，不断提高党员的政治觉悟能力和业务水平。
要深入开展“三会一课”（即支部党员大会、支委会、党小组会和党课）活动，定期组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。
3. 党员教育管理：党支部要加强对党员的教育、管理、监督和服务，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
要定期开展党员民主评议活动，认真开展批评和自我批评，严肃处理不合格党员。
三、组织生活1. 组织生活会：党支部要定期召开组织生活会，认真贯彻党的民主集中制，开展批评和自我批评，加强党内民主监督，提高党支部的凝聚力和战斗力。
2. 民主评议党员：每年开展一次民主评议党员活动，对党员的政治表现、业务能力、工作作风等方面进行民主评议，评议结果作为党员奖励、晋升、选拔任用的重要依据。
3. 党员互助：党员之间要开展互助活动，相互学习、相互帮助、相互关心，共同提高业务水平和综合素质。
四、党风廉政建设1. 反腐倡廉：党支部要深入推进党风廉政建设，坚决贯彻党风廉政建设的各项要求，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为。
2. 廉洁自律：党员要严格遵守党的纪律，自觉遵守国家法律法规，严格执行党风廉政建设责任制，做到清正廉洁、勤政为民。
3. 民主监督：党支部要充分发挥党员的民主监督作用，对单位领导及其工作人员进行民主监督，促进单位工作的健康发展。
五、党建工作与业务工作相结合1. 党建工作与业务工作要紧密结合，相互促进，共同发展。
党支部要充分发挥党员的先锋模范作用，带领全体职工积极投身业务工作，不断提高业务水平和工作效率。
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公司党支部内部互助奖励制度
1、建立困难党员台帐。党组织要对各类困难党员情况
进行全面调查了解。要以老党员、退离干部、生活困难党员、
生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为
重点，建立困难党员台帐，并根据实际情况适时更新。
2、建立党内关怀基金。党组织要以行政支持为主、上
级党组织支持和党员捐款等方式筹集党内关怀基金，专门用
于补助困难党员家庭等党内关怀工作。党内关怀基金的收支
情况要建立明晰台帐，并通过适当方式纳入党组织党务公开
范畴。
3、建立走访慰问党员制度。党组织要通过定期走访和
适时走访等方式，切实开展党内“六必访”活动，即重大节
日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生
活困难必访、老党员老干部必访。在“七一”、元旦、春节
之际，党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较
长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行
普遍走访。同时，党员家庭遭灾、党员本人或直系亲属病逝、
党员生病住院时，党组织要及时派人走访慰问，并帮助解决
实际问题。
4、建立党员谈心制度。党组织要落实党员领导干部联
系党员名单，保证每位党员每年接受1次以上党员领导干部
谈话、谈心，及时了解党员的所思所想。同时，当党员有思
想情绪时，党组织要及时派人与其谈话、交流。
5、建立党员过“政治生日”制度。在“七一”前后，
党组织要组织党员集体过“政治生日’，，重温入党宣誓，畅
谈入党感悟，征询党员意见和建议。在每位党员入党之日，
党组织要通过电话、短信、谈心、问候等方式，对党员表示
祝贺，并提醒党员履行义务。
6、健全党员教育培训制度，积极为党员发挥作用创造
条件。党组织要健全党员“三会一课”制度，通过多种方式
对党员进行政治、业务培训，增强党员主体意识，提高党员
政治、业务素质。同时，要通过压担子、工作指导、表彰奖
励等方式，积极为党员发挥作用创造条件。
7、健全党员权利保障机制。党组织要健全党员权利保
障机制，切实保障党员选举权、被选举权、知情权、参与权、
申诉权、质询权等权利，充分激发党员对支部事务广泛参与、
有效管理和监督。
8、开展有益党员身心健康的文体活动。党组织每年要
开展1次以上社科讲座和党建主题文化活动，引导党员树立
健康向上的文化追求。在“七一”等重大节日之际，党组织
要通过组织爬山、歌咏比赛、知识竞赛等活动，关注党员身
心健康。
9、健全表彰奖励制度。支部每年要开展一次“优秀党
务工作者”、“优秀党员”、“志愿服务模范党员”、“党员兑现
承诺先进个人”评选活动，激励党员积极参与创先争优活动。