2020培训工作计划范文
2020年保洁员培训工作计划(最新)
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年保洁员培训工作计划(最新)The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness,and make work proceed in an orderly manner.2020年保洁员培训工作计划(最新)20xx年保洁员培训工作计划一、完善保洁部各项规章制度。
本年度为规范保洁员工言行、提高工作效率,对《保洁岗位职责》《保洁行为规范》《保洁日常考核细则标准》《保洁流程标准》《绩效考核条例》等相关管理制度进行了重新修定,并新制定了《保洁安全操作管理条例》《客流量高峰期保洁要求》《突发事件的应急预案》《离岗签到规范》等管理制度,使员工的日常工作都有章可循、有制可约,各项制度的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用,让员工自动自发地履行各自的岗位职责,使商场内外的保洁工作在原来的基础上有了大的改善和提高,使各区域的卫生质量都达到公司规定的标准。
二、控制保洁材料成本,节能降耗。
贯彻公司节能降耗的精神,本着节约就是为公司省钱的思想,加强了保洁节约意识的引导,号召员工本着从自我做起,从细节做起,杜绝一切浪费现象。
其一,卫生间的水不用时及时关闭,减少洗尘推、拖拍的次数。
清理垃圾时,在袋子里的垃圾不到三分之二的情况下,把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里。
其二,对甩干机的使用进行了实际操作培训,制定相关管理制度,减少使用频率,延长了甩干机的使用寿命。
其三,对保洁日常工具及设施设备的使用进行严格的掌控,深入了解工具及设施设备的使用情况,工具按照计划用量合理领用;设施设备定期进行维护,并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关,把保洁费用支出合理地控制在预算范围内,真正做到了开源节流。
2020年度培训工作计划
2020年度培训工作计划
一、总体目标
本年度培训工作的总体目标是提升全员综合能力和业务水平，促进组织发展和员工个人成长。
二、工作重点
1. 制定年度培训计划，结合岗位需要和员工需求，开展针对性培训和学习活动。
2. 加强新员工培训，帮助其快速融入团队并掌握工作技能。
3. 组织专业技能培训，提升员工的专业知识和操作能力。
4. 进行管理能力提升培训，培养领导者和管理者的领导才能和团队管理能力。
5. 推进员工职业发展规划，帮助员工进行个人成长规划和职业发展规划。
6. 加强员工心理健康培训，帮助员工保持心理健康和工作状态。
7. 建立健全培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训方案。
8. 加强外部培训资源开发和管理，拓宽培训渠道和资源。
9. 完善培训档案管理，做好培训记录和档案归档工作。
三、工作措施
1. 设立培训工作小组，负责制定年度培训计划和具体实施方案。
2. 针对各类培训需求，邀请内外部专家进行培训授课和讲座。
3. 制作培训材料和课件，确保培训内容的质量和有效性。
4. 每月定期开展培训活动，确保培训计划按时完成。
5. 加强培训效果跟踪，了解培训后员工能力提升情况。
6. 不定期组织员工参加外部培训和行业交流活动，拓宽视野和学习范围。
四、工作成果评估方式
1. 定期对培训计划和实施情况进行评估，总结经验和不足。
2. 收集员工的培训反馈意见，及时进行调整和改进。
3. 根据员工能力提升情况和业绩表现，评估培训效果和成果。
2020年度干部教育培训工作计划(完整版)
计划编号：YT-FS-7501-532020年度干部教育培训工作计划(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart2020年度干部教育培训工作计划(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
20xx年度干部教育培训工作计划一、培训目标以提高村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点,增强培训的针对性和实效性。
以理论为基础,开展综合教育、班子建设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训,更新全镇干部的知识结构,提高政策理论水平,增强服务意识、法制意识、团队意识和组织协调能力,建设一支政策理论水平高,服务能力强,模范作用好,作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍,为经济社会发展提供人才保证和智力支持。
二、培训类型和方式根据各个时期的任务和岗位职责,有计划的分类别、分层次、多方位、多渠道进行培训。
切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导能力。
(一)培训类型及对象1、基础培训:主要对村(社区)干部和大学生村官进行培训。
2、任职培训:对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。
3、提高培训:对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村官)进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。
2020培训工作计划例文
2020培训工作计划例文Example of 2020 training plan汇报人：JinTai College2020培训工作计划例文前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
2020保密工作计划：2020年保密培训计划表供参考
2020保密工作计划：2020年保密培训计划表供参考——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——【导语】保密工作指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。
大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。
一般来说一些重要的，涉及国家稳定的都要做好保密工作，比如建国初期的*重建工作，在当时就是保密工作。
这些保密工作都有保密的年限，一般来说超过年限以后就会解除保密的限制，可以被公众所知。
以下是为大家准备的《2020年保密培训计划表》，供您借鉴。
【篇一】一、继续加大组织领导力度重视保密工作的重要性，继续把保密工作作为我局内部的一件大事来抓。
坚持保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，按要求纳入领导干部生活会和干部考核内容。
认真执行保密工作领导责任制，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，科室有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责，同时，把保密工作纳入科室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。
充分发挥我局保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和管理检查。
二、健全保密工作制度保障进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。
重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。
三、再次强化保密工作职责作为保密工作单位，我局将认真贯彻落实保密岗位制，把保密工作与涉及的各个环节相结合，不断提高保密工作规范化管理水平。
一是要严格文件收发、传阅程度，认真开展规范定密，做好国家秘密动态管理工作。
三是要不断完善保密制度，根据形势发展需要和市保密局的新要求进一步健全十项保密制度，并不定期地进行严格检查，从制度上保证保密工作的贯彻落实。
2020年教育培训机构工作计划
【导语】计划应规定出在⼀定时间内所完成的⽬标、任务和应达到要求。
任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
制定计划前，要分析研究⼯作现状，充分了解下⼀步⼯作是在什么基础上进⾏的，是依据什么来制定这个计划。
下⾯是为您整理的《2020年教育培训机构⼯作计划》，仅供⼤家查阅。
2020年教育培训机构⼯作计划(⼀) 今年是校园执⾏三年规划的第⼆个年头，是关键之年。
本学期的⼯作需要精⼼谋划，认真落实，争取迈上新台阶。
⼀、指导思想 ⽴⾜校园实际，以市、区有关部门的⼯作要求为指导，以安全⼯作为基础，以进⼀步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破⼝，以提⾼教育质量为⽬标，全⾯提升校园各项⼯作的⽔平。
⼆、⼯作⽬标 1、有针对性地开展⼯作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。
2、抓实校园的各项管理，让学⽣的⾏为规范、学业成绩等⽅⾯有整体性的提⾼。
三、重点⼯作 1、牢牢抓住校园的安全⼯作，进⼀步落实安全职责制和⽇常安全管理。
2、加强校园⾏政⼲部的队伍建设，提⾼⼲部的⼯作职责感和管理⽔平。
3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进教师的专业发展。
4、加强班主任队伍建设，强化学⽣的⾏为规范教育和训练，提⾼家长的教育意识。
四、具体措施 (⼀)校园管理 1、重新调整校园三年发展规划，明晰校园办学理念、办学⽬标以及分年度、分部门的⽬标、措施等，增强规划的执⾏意识。
2、调整、充实⾏政⼲伍，明确分⼯，进⼀步明确岗位职责，以严格履⾏岗位职责来提⾼分管⼯作的管理效能。
落实过程管理，学期计划的制定要有针对性、可执⾏性;计划透过后就要照此执⾏;执⾏中要进⼀步细化，有的⼯作要做好⽅案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。
3、建⽴⾏政⼲部的学习制度和⼯作交流制度，拓宽⼲部的眼见，提⾼⼲部的思考⼒和解决实际问题的潜⼒。
建⽴⼲部管理⼯作评价机制。
4、梳理和完善校园各项管理制度，构成贴合校园实际的、能够执⾏的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建⽴制度执⾏状况的⾃我评估机制，以此提⾼制度的执⾏⼒。
2020年度食品安全培训工作计划
2020 年度食品安全培训工作计划食品安全培训工作的展开有助于增强食品生产经营人员食品安全意识，增强行业道德伦理，保证食品安全，定好培训计划，以助各项工作的顺利有序地展开。
下边是橙子带来对于 20xx 年度食品安全培训工作计划的内容，希望能让大家有所收获 !20xx 年度食品安全培训工作计划( 一)一、培训目的：为了进一步提升我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。
特别是：对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真实做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于已然。
为创立高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。
经过培训，要提升我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素质，增强他们的安全意识，使他们高质量地为教育、教课服务。
在平常操作中更为谨慎、规范，工作水平更上一层楼。
让每一位师生吃的放心、舒心、高兴，为我县校的食品安全工作供给有力的保障。
二、指导思想：经过深入展开食品安全法律法例和案件警告教育，增强学校食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。
宽泛普及食品安全科普知识，提升食品安全的辨假识假和预防应付风险的能力，提升看管人员的责随意识、业务素质和管理水平。
创立人人关怀、人人保护食品安全的优秀气氛。
三、工作要求：一是仔细组织，确实落实。
食品安全部是民生的重中之重，我们必定要认清其重要性，仔细组织、落实方案，严格依照计划履行，将食品安全人心所向，将食品安全工作落实到位；二是科学分工，层层落实。
有分工的进行落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面联合，兼顾进行，立培训评论体制；三是把培训内容、实质成效、平常抽查状况多点联合作为培训成就查验标准；四是保证培训的实效性。
倡议、鼓舞开辟创新，踊跃推进展开食品安全教育培训示范点创立活动，总结经验，逐渐推行。
四、培训安排：五、培训对象：全县中小学校( 少儿园 )六、培训内容：20xx 年度食品安全培训工作计划( 二)一、培训目标为了提升职工专业操作技术和安全防备知识，增强职工综合素质，在原有知识面的基础上不停向职工灌注新知识、新理念，以拓宽职工的知识面，进而更好地工作。
2020年春季教师业务培训工作计划
第1页共1页 2020年春季教师业务培训工作计划
一、 指导思想： 以《小学德育纲要》为依据，以“三个代表”精神和教育法 规为指导，以爱国主义教育为中心，以养成教育为基本内容，在 提高德育工作的针对性、实效性上下功夫，加强“三结合”教 育，推进素质教育，为培养跨世纪的合格建设者和接班人奠定坚 实的基础。 又是一个学期的开始，本学期我继续担任本年级语文教学工 作，我将本着“学生是语文学习的主人”、“学生是学习和发展 的主体“这一新课程理念展开各项教学工作，计划如下： 为全 面贯彻落实省、市、区教育工作会议精神，以建设一支师德修养 髙、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定 教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。 二、 工作目标： 以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力 和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开 拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局，实现陵 西小学跨越式发展。 三、 主要工作及措施：
在本学期的保健工作中，增强保育员的教育意识，在幼儿的 一日活动中提高保育员的参与意识和配班意识，真正做到保教合 第1页共1页
O （一）深入落实《新课标》，树立现代教育观、人才观和终身
学习的理念。 1、 以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理 念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作 来抓。围绕新课程改革，组织全体教师围绕“新课程、新理念、 新课堂”开展学习活动，搜寻研究专题资料。 2、 在青年教师中开展读书节活动。围绕新课程改革，一是开 展好“与新课程同行，在新课改中成长”经验交流，以教研组为 单位，利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法 和有益的尝试，相互切磋，取长补短；二是开展青年教师读书节活 动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思或是课改 精神学习心得。 在不断的工作实践中，我深深地认识到，课程的改革需要我 不断的加强学习、及思，提高自身的素养。在教学中也显示出自 己的不足，如何做到科学计划、科学落实、科学评价学生，如何 作好更好的教书育人，这些还需不断地努力。 3、 在平时听课过程当中，发现有新思路、新模式的教学课， 领导及时推出进行观摩。大家互相探讨、研究、点评、发挥自己 的教育潜能，力求在研究中发展、在研究中提高。 我个人认为教师不仅要全面发展，更要个性发展，终身发 展。只有不断提升自身的科研水平才可以寻求个性发展，任何个 第1页共1页
2020年干部教育培训工作计划
2020年干部教育培训工作计划2020年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
社区党员2020年培训工作计划
社区党员2020年培训工作计划社区党员20xx年培训工作计划(一) 为深入贯彻落实《20XX20XX年全国党员教育培训工作规划》精神，不断提高党员素质，加强党员队伍建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，结合我社实际，现制定20XX年度党员教育培训工作计划。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，以贯彻落实党的XX届四中全会精神为主线，坚持把增强党性作为第一任务，坚持以人为本，坚持统筹协调，坚持改革创新，大规模开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现新跨越提供坚强的组织保证提供坚强的思想政治保证和组织保证。
二、工作目标和主要任务20XX年，在认真开展深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》、《20XX20XX年全国党员教育培训工作规划》和XX届四中全会有关精神的基础上，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有计划、有步骤、有重点地对基层党员进行培训。
通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
党员教育培训的主要内容是：坚持把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，加强业务知识和技术技能培训。
1、加强政治理论学习。
社区党组织要通过党课、主题教育活动、电化教学、等多种形式的教育活动，定期组织党员重点学习《党章》、《党员权利保障条例》，学习党的XX大和XX届四中全会精神，学习上级有关文件精神，真正做到理论学习与指导工作实践相结合，学以致用，学用相长。
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2020培训工作计划范文
2020培训工作计划范文1 为了进一步提高职工的业务技
能水平，培养适应企业发展需要的专业型人才。根据公司年
初安排，研究商议，现就我科于2020年x月xx日聘请专业
技术人员，组织生产一线人员在公司会议室，进行了软水化
验及服务礼仪等业务培训。培训内容软水处理及常见各类故
障的分析处理、收费员服务礼仪培训等。现就培训工作总结
如下：
一、精心组织，分工明确，合理按排
我科为组织好此次业务培训工作，为确保此次业务培训
工作顺利开展，取得实效，特成立了活动领导小组，组长为
书记担任，副组长为工会主席xx同志担任，成员为公司各
分管领导。下设办公室，由我生产科科长xx同志担任。由
于组织严密，分工明确，本次培训工作圆满完成，取得了好
的成绩和效果。
二、各岗位职工学习气氛浓厚，学习热情高
本次培训各岗位职工一改往年走过场的态度，本着认真
学习，提高自己的态度。课堂上职工积极发言，向老师提问，
认真记学习笔记。有新的知识点，都不断的主动向培训老师
提问并提出自己的看法。有的同志由于记忆力、理解力的差
距，甚至一次两次，不厌其烦的向老师提问，直到自己完全
理解后，然后做好笔记。这充分表现了学员们积极认真的态
度。
三、严格考核，确保培训成绩真实有效
学习结束，组织统一考试，本次两项培训都采取笔试以
及实际演练两项考核，在软水化验培训中，职工们亲自动手，
积极学习的结果，使得在实际操作考核中个个都能熟练掌握，
培训合格率达100%，在理论考试中，关于培训中的内容，基
本都能达到要求，成绩均为优异。
服务礼仪及服务规范培训，在学习课件中，培训老师带
领大家模拟操作，模拟场景要求两个学员互相交换角色进行
训练，每个职工都亲自参与，大大提高了职工积极主动的能
力。通过严格考核，所有职工培训的合格率达96%以上。
通过学习，职工的业务水平有了一定的提高，同时大家
深深感到自己专业知识的欠缺，与供热发展的形势不相符，
认为了适应新形势发展，一定要更加努力学习专业知识，所
有在明年的培训中，我们将继续按照今年的培训模式进行。
在今后的业务培训中，结合公司“供热十项标准”，通
过岗位培训，强化业务素质，全面提高生产系统各岗位人员
专业技术能力和岗位操作能力，实现创建一流职工队伍，一
流行业形象、一流工作业绩的目标，不断寻求新的业务知识，
不断创新工作模式，为了的不断提高自己的业务能力，我们
每个职工都将以更加昂扬的斗志，更高的工作热情投入到工
作中去。
为保证供热工作顺利，高效开展而不断的充实自己，不
断加强自己的业务能力，为企业的发展做出自己应有的贡献
和力量。
2020培训工作计划范文2 转眼间，2020年已悄然走来，
2020年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心
和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培
训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结
向如下：
一、培训工作情况
2020年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二
十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以
上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识，
消防实战练习)。
二、培训工作分析
1、2020年的培训工作比起2020年相比有了较大的进步，
无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管
理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培
训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构
建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校
将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和
技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以
往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度
较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。
综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往
的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训
内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：2020
年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的
方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在
投入工作。