招聘员工正式聘用合同
正式聘用合同书范本(6篇)
正式聘用合同书范本甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在公司住所地履行职责。
乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。
第七条乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的工作环境和条件;第八条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。
第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。
调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月____日结清乙方当月工资。
受聘期间，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。
第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
聘用工作人员的合同范本5篇
聘用工作人员的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事某项工作事宜，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于_____________________________等。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________________。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本岗位的职责。
2. 乙方应具备良好的职业操守，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成甲方交付的工作任务。
六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）未按合同约定提供劳动保护或工作条件的。
招聘员工合同书范本5篇
招聘员工合同书范本5篇招聘员工合同书范本1合同编号：_________甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中试用期为个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
合同制工人招聘合同书范本6篇
合同制工人招聘合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方申请职位并受聘于甲方的事宜达成协议，共同签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假……（此处省略数千字，具体内容应涵盖工作时间、休息休假、社会保险等相关条款）四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……（此处省略数千字，具体内容应涵盖劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的详细规定）五、劳动报酬……（此处省略数百字，具体内容应包括劳动报酬的计发方式、支付时间等）六、保密条款和竞业限制条款……（此处省略数百字，具体内容应涵盖保密义务和竞业限制的约定）七、违约责任和赔偿责任……（此处省略数百字，具体内容应包括违约金的计算方式、赔偿责任的承担方式等）八、其他约定事项……（此处可根据实际情况添加其他需要约定的具体事项）篇2甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，就确立劳动关系并签订本合同，共同遵守。
公司员工的聘用合同范本6篇
公司员工的聘用合同范本6篇公司员工的聘用合同范本 (1) 甲方(用人单位)：x有限公司乙方(劳动者):甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：(1)身体健康：(2)吃苦耐劳：第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、工作内容和工作地点第三条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的.工作内容。
第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准三、劳动报酬第六条甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。
工作满一年以上者，给予一次性福利补助元。
第七条工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
第八条乙方月工资标准为人民币_____元整。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第九条乙方任职不同的科室享受相应的工资。
四、劳动纪律第十条如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
五、合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲、乙双方如单方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知对方。
第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
第十三条本合同期限从年月日起至年月日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
甲方(盖章)：乙方(签字)：_________时间：年月日公司员工的聘用合同范本 (2) 甲方(用人单位)：地址:法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名: ____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街) 身份：农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。
聘用聘请合同范本6篇
聘用聘请合同范本6篇篇1聘用聘请合同范本甲方（雇主）：_______，地址：_______，法定代表人：_______，职务：_______，联系电话：_______；乙方（受雇员工）：_______，地址：_______，联系方式：_______；鉴于甲方为经济活动需要，拟聘用乙方从事_______工作，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条聘用时间甲方聘用乙方从_______起至_______止，共计_______。
第二条服务内容乙方将依据甲方的安排和分配，认真负责地完成_______工作，服从甲方的管理，并接受甲方的培训。
第三条服务地点乙方的工作地点为_______。
第四条薪酬待遇乙方的薪酬为每月_______元，工作日为每日_______小时。
甲方对乙方的工作表现给予适当的奖励。
第五条工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得向外界透露。
否则，乙方将承担相应的法律责任。
第六条违约责任如乙方违约，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付给甲方违约金。
第七条其他约定事项_______第八条合同解除本合同一经签字生效，如有需要解除合同，需提前_____天书面通知对方，经双方协商一致达成解除意见，解除合同。
第九条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会裁决。
第十条合同变更本合同经双方协商一致可以变更，变更协议具有合同效力。
第十一条合同附录本合同的附件为本合同不可分割的一部分。
第十二条其他本合同自受雇员工签字生效，备份份数每方_____份，甲方_____份，乙方_____份，于_____年_____月_____日签订。
雇主：（盖章）_______，受雇员工：（签字）_______【附件】：_______（附件内容）。
（本文仅为合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2聘用聘请合同范本甲方：__________________ （姓名称呼）身份证号：__________________乙方：__________________ （公司名称）法定代表人：__________________鉴于甲方就乙方职位招聘事宜，与乙方协商同意，经过友好协商，甲乙双方达成如下聘请合同：一、职位及基本工资1.1 乙方为甲方提供____ （职位名称），工作地点为______（详细地址）。
公司招聘员工合同书(3篇)
公司招聘员工合同书（3篇）公司招聘员工合同书（精选3篇）公司招聘员工合同书篇1甲方(用工单位):乙方:甲方因经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。
第二条劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。
其中试用期限为个月,至______年____月____日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
)第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方:(签章)乙方:(签章)______年____月____日公司招聘员工合同书篇2邀?请?函主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国湖南_____市场?湖南省_____流动服务中心?举办地点：湖南省(长沙市开福区营盘东)活动宣传：1、通过专业类主流媒体潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、红网、交通频道、湖南_____、_____就业社保信息报等全面发布;2、10万张招聘会预告单发放于长沙各_____集中地;3、从_____库中挑选专业_____通过短信进行预约。
用人形式 聘用合同4篇
用人形式聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1用人形式聘用合同一、甲方：________________（以下简称“公司”）二、乙方：________________（以下简称“员工”）鉴于公司为实现公司的经营目标，经过严格筛选和考核，决定聘用员工加入公司，并共同努力实现公司的经营目标和发展规划，为明确双方的权利和义务，特订立本聘用合同。
一、聘用方式员工以正式员工的形式加入公司，根据公司的工作需要，公司为员工安排工作，员工接受公司的安排。
二、职务员工的工作职务为_______________________，具体职责为__________________，员工须服从公司的工作安排和管理。
三、试用期员工入职后的前三个月为试用期，试用期期满后，公司可以选择继续聘用员工或者解除劳动合同。
四、工作时间员工的工作时间为______________________，工作时间内需全力以赴完成公司交代的工作任务。
五、薪资和福利公司为员工提供的薪资和福利为_______________________，具体的薪资和福利细则另行约定。
六、保密员工在任职期间及离职后，均应当严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业秘密和核心机密信息。
七、解除劳动合同1. 在试用期内，公司可以根据员工的工作表现和公司的实际需要解除劳动合同。
2. 双方协商一致，或者根据法律法规规定解除劳动合同。
八、不正当竞争员工在离职后不得从事与公司业务有直接竞争的工作，不得利用公司的商业机密和客户资源从事不正当竞争行为。
九、违约责任如果员工违反本合同的规定，给公司造成经济损失的，员工应当承担违约责任，公司有权要求员工赔偿损失。
十、其他关于本合同未尽事宜，双方可协商一致后另行约定。
本合同自双方签字生效，自___________________年_________________月________________日起至_____________________年__________________月________________日终。
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招聘员工正式聘用合同
招聘员工正式聘用合同
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
地质：_______
法定代表人：_______
联系方式：_______
乙方（受聘人）：_______
联系号：_______
住质：_______
联系方式：_______
鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，因业务发展需要，甲
方拟招聘乙方为正式员工；乙方愿意接受甲方的招聘，成为甲方的正
式员工。甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达
成如下协议：
一、合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月
_______日止，_______年。
招聘员工正式聘用合同
1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出书面终止或解除合同，本合
同自动续签，续签期限同本合同期限。
二、工作内容与职责
（1）_______；
（2）_______；
（3）_______。
2.2乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制
度，保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方商业秘密从事与甲方
业务无关的活动。
三、工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，
具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具
体休假时间及待遇按照国家相关规定和甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
招聘员工正式聘用合同
4.1甲方按照国家相关规定和甲方规章制度，向乙方支付劳动报
酬。乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：
￥_______元。
4.2甲方根据乙方的工作表现和甲方经营状况，给予乙方一定的奖
金和福利待遇，具体标准及发放方式由甲方制定。
五、社会保险及福利待遇
5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保
险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
（1）_______；
（2）_______；
（3）_______。
六、合同的变更、解除与终止
6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方要求变
更、解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
6.2乙方在合同期内如因个人原因提出解除合同，应提前一个月书
面通知甲方，并承担违约责任。
招聘员工正式聘用合同
6.3甲方在合同期内如因业务调整等原因需解除本合同，应提前一
个月书面通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。
6.4乙方在合同期内如因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重
失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同，并追究乙方法律
责任。
七、争议解决
7.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止，适用法律法规。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解
决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本
合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______
法定代表人（签字）：_______签订日期：_______
附件：1.乙方联系复印件
招聘员工正式聘用合同
2.乙方学历证明复印件
3.乙方资格证书复印件
4.其他相关文件
========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========
特殊应用场合及增加条款：
1.高级管理人员聘用合同
增加股权激励条款：规定乙方在特定条件下可以获得甲方公司的股
票期权或股权奖励。
增加竞业禁止条款：规定乙方在合同期间及终止后一定期限内不得
从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作。
增加保密协议：对乙方接触到的公司战略、财务信息等核心商业秘
密的保密义务进行详细规定。
2.销售岗位聘用合同
增加业绩考核条款：明确乙方的销售目标和绩效考核标准，以及相
应的奖励和惩罚措施。
招聘员工正式聘用合同
增加客户资源归属条款：明确乙方在合同期间开发的客户资源归属
甲方，并在合同终止后一定时间内不得接触。
增加出差补贴条款：对乙方的出差费用报销和出差补贴进行详细规
定。
3.研发岗位聘用合同
增加知识产权归属条款：规定乙方在合同期间创造的知识产权归甲
方所有，并要求乙方配合甲方完成知识产权的申请和保护。
增加研发成果分享条款：对乙方参与研发的项目成功商业化后的收
益分享进行规定。
增加培训和发展条款：甲方承诺为乙方提供必要的专业培训和发展
机会。
4.兼职员工聘用合同
增加工作时间和工作地点灵活性条款：允许乙方根据自身情况灵活
安排工作时间和地点。
增加工作任务明确性条款：明确乙方的兼职工作任务和完成标准。
增加兼职工作报酬支付条款：对乙方的兼职工作报酬支付周期和方
式作出规定。
招聘员工正式聘用合同
5.临时工聘用合同
增加合同终止通知期限条款：由于临时工的特殊性，可缩短合同终
止通知期限，如提前三天通知。
增加工作安全保障条款：对乙方在临时工作中的安全防护措施和事
故处理进行规定。
增加社会保险选择性条款：根据乙方意愿，可选择是否参加社会保
险。
附件列表及要求说明：
1.乙方联系复印件
要求：必须是有效的联系复印件，能够清晰显示乙方的姓名、联系
号码、出生日期和照片。
2.乙方学历证明复印件
要求：必须是官方出具的学历证明复印件，能够证明乙方的学历层
次和专业。
3.乙方资格证书复印件
招聘员工正式聘用合同
要求：如果乙方持有与岗位相关的资格证书，需提供官方出具的资
格证书复印件。
4.其他相关文件
要求：根据实际情况提供，如乙方的工作经历证明、推荐信、体检
报告等。
实际操作过程中的相关问题及注意事项：
1.合同条款的明确性
解决办法：确保合同中的所有条款都是明确、具体且可执行的，避
免模糊不清的表述。
2.合同的合法性
解决办法：确保合同内容符合国家法律法规，特别是劳动法的相关
规定。
3.附件的完整性和准确性
解决办法：在签订合同前，仔细核对所有附件的真实性和完整性，
确保所有信息准确无误。
4.合同的变更和解除
招聘员工正式聘用合同
解决办法：任何合同变更或解除都应书面进行，并经双方同意签字
确认，以避免日后纠纷。
5.合同的保存和管理
解决办法：双方应妥善保存合同原件及所有附件，以防丢失或损
坏。同时，建立合同管理档案，便于查询和追溯。