国家电网四大优势分析
国家电网公司企业文化及相关知识
国家电网公司企业文化及相关知识1.企业文化概念产生的背景企业文化实践生长在日本，理论研究成型于美国。
是现代管理理论、管理实践的最新成果.2.企业文化的基本任务适应时代发展的需要，将文化因素引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的综合素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。
3。
企业文化的定义主要是指企业成员所共有的行为方式，共同的信仰及价值观。
是企业为谋求长远利益而确立的一种文化和价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，它反映了员工对企业的认同感和企业的向心力、凝聚力,是物质文化、制度和行为文化、精神文化的复合体。
4.企业文化的性质企业文化是一种经济文化、管理文化、人本文化.5。
企业文化的内容构成物质文化、制度和行为文化、精神文化。
6.企业文化内容中物质文化的涵义是由企业创造的产品(提供的服务)和各种物资设施构成的器物文化，是以物质为形态的表层文化.主要包括企业名称、标识、标准色、标准字；企业外貌；产品的样式、花样、外观和包装；厂徽、厂旗、厂服；企业造型和纪念性建筑等等.对国家电网公司而言,对应的主要表现形式是“国家电网”品牌标识.7.企业文化内容中制度和行为文化的涵义是企业为实现自身目标对员工的行为给予约束的文化，主要包括规章制度、行为规范和企业风俗仪式。
对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司管理标准、规章制度体系、《员工守则》、“三个十条”等。
8.企业文化内容中精神文化的涵义是企业在生产经营过程中形成的一种精神成果和文化观念，在整个企业文化体系中处于核心地位。
它包括企业核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业奋斗方向、企业发展战略、企业伦理等，是企业意识形态的总和。
对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是国家电网公司基本价值理念体系。
9。
企业文化的核心内容使命、核心价值观、愿景10.集团文化的涵义集团文化就是企业集团的文化，是企业文化的特殊形式,具有企业文化的一般属性.集团文化是建立在企业集团所属成员单位个性文化基础上的共性文化，具有战略性、主导性、整合性、包容性,为各成员单位文化建设提供指导、规范和发展的空间。
国家电网招聘考试考点测试题知识点回忆版
国家电网招聘考试考点测试题知识点回忆版《电路》13题1、三个不同功率灯泡串联亮度相同吗？2、以下属于电阻原件的是( )A白炽灯 B电风扇 C变压器 D干电池3、回路电流法4、电流源是吸收还是发出功率。
5、戴维南电阻是诺顿电阻的逆吗6、△-△接法7、电压u=3+4√2cos（100t-30）v，其有效值为（）v8、电感L和电容C在f=50hz时，其感抗与容抗相等。
当f=25hz时，其感抗与容抗的比值为A．4 B.1/2 C.1 D.29、二阶电路过阻尼非振荡放电10、全响应=零输入+零状态；=强制分量+自由分量；=稳态分量+暂态分量11、在电源对称的三相四线制电路中，当三相负载不对称时，负载的电压、电流情况为（）A.电压对称电流不对称B.电压对称电流对称C. 电压不对称电流对称D.电压不对称电流不对称12、一稳态LC串联电路，0-时刻电感电流=0A，电容电压=12V，换路之后电感电流和电容电压()A.0A,12V B.6A,6V C.0A,24V D.12A，12V13、已知节点数、支路数，求回路方程数（答案选B-N+1）《电力系统分析》6题1、计算题有变压器变比、调频2、各种串联电抗并联电容串联电容3、静止元件的正负序阻抗的大小4、线路的电压损耗是指什么5、已知某110kv的线路，其线路阻抗Z=10+j33Ω，线路电纳B=0.0001S，线路末端输出功率为xx，线路首端电压为115.5kv，线路末端电压约为（）kv A.108 B.109 C.110D.1116、同等条件下，线路采用分裂导线，将（）A.增加线路电抗 B．增加线路电晕 C.减少线路电抗 D.减少线路电容《高电压技术与继电保护》8题1、超高压在我国最高等级，交流750kv,直流660kv2、避雷的几种措施3、最容易被电击穿的的气体（）。
4、哪些可以形成污闪？A.晴天 B.大雨 C.毛毛雨 D.大雾5、电晕自持放电6、操作过电压7、湿度降低闪洛怎么变8、工频变化量保护速度( )A最快 B最慢 C较快 D较慢1.按物理特性制造的继电器有 A电流继电器 B电压继电器 C阻抗继电器 D气体继电器2.最容易被电击穿的的气体（）sf6 氟利昂氮气空气3.-提高暂态稳定的方法有 A.应用自动重合闸 B.增大原动机的机械功率一、继电保护16题1.用万用表测二极管是，应使用万用表的（1 千欧档）2.高频保护采用相—地高频通道是因为（加工设备少，经济、通道衰耗小）3.高频保护的组成原件都有哪些4.有关奇次谐波和偶次谐波的产生5.继电保护的四个基本要求：可靠性、选择性、速动性、灵敏性6.线路两线发生金属性短路时电流的流向分析7.线路三段式电流保护的原理，一段二段三段所具有的特点。
国家电网公司企业文化
企业文化［作者：文章来源：思想政治工作部点击数：1835 更新时间：2010-06-12 文章录入：管理员］一、国家电网公司企业文化基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。
公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。
国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。
充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。
企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
配网技术的发展及未来展望
配电网技术的发展及未来展望一、配电网概述配电网是从输电网或地区发电厂接受电能，并通过配电设施就地或者逐级配送给各类用户的电力网络，一般分为高压配电网、中压配电网和低压配电网。
通常所指的配电网为中压配电网和低压配电网，即从“变电站10（6）千伏开关柜出线端子”到“与客户分界点”。
但也有个例存在，如有些发达地区110千伏线路也用于配电网，而有些县域的35千伏线路也用于主网，因此配电网的电压等级主要取决于各个城市电网规模或者城市用电量。
配电网主要由相关电压等级的架空线路、电缆线路、变电站、开关站、配电室、箱式变电站、柱上变压器、环网单元等组成。
根据不久前相关统计数据，国家电网公司拥有配电线路共计约360万千米，配电变压器共计约420万台，配电开关365万台。
二、配电网现有基本网架结构及特点1.10千伏配电网网架结构现状无论哪一个电压等级的电力网络，网架都是其根本所在。
因此优化网架结构，是提升现有配电网运行水平的基础。
就配电网目前的现状而言，架空线路整体以多联络或辐射式网架居多，其中城网以多联络结构为主，农网以辐射式结构为主；电缆线路整体以单环网网架为主，其中城网以单环网结构为主，农网以单环网、双射式结构为主。
2.存在的主要问题A+、A类供电区双侧电源的电缆环网结构尚未完全形成，部分区域不满足N-1要求，变电站全停时负荷无法站间全部转供。
B、C类供电区转供能力还需提高，部分架空网架结构不清晰，分段及联络点设置不合理，导线截面不匹配。
D、E供电区供电半径长，分段数少。
3.主要解决思路（1）加强整体规划。
原有配电网缺乏统一而长远的网架和接线规划，如哪一块区域的配电变压器过载了，就在哪新上配电变压器；哪里的配电线路供电“卡脖子”了，就在哪里拨接线路，等等，“头疼医头、脚疼医脚”的现象仍然比较常见。
而目前国内主网网架发展水平处于世界领先位置，一个重要原因就在于其整体规划相对比较长远。
（2）开展差异化建设。
依据《配电网技术导则》等标准中网架结构的建设目标，在电源点充足的供电区域，采取多分段、适度联络的方式；在电源点有限的供电区域，采取多分段、单联络方式；单一电源点的供电区域，采取多分段、单辐射方式。
国家电网公司企业文化手册(版)DOC
目录第一部分基本价值理念 (2)企业愿景 (2)企业使命 (3)企业宗旨 (3)核心价值观 (4)企业精神 (6)第二部分科学发展战略 (6)战略目标 (7)战略途径 (7)战略重点 (8)战略保障 (11)第三部分员工行为规范 (11)员工守则 (12)三个“十条” (12)“三公”调度“十项措施” (14)员工服务“十个不准" (15)第四部分企业标识 (15)国家电网公司标识 (15)国家电网公司上海2010年世博会合作伙伴标识 (16)国家电网公司青年志愿者标识 (17)国家电网爱心希望小学标识 (18)第一部分基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念,明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断.公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网,建设国际一流企业"的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则,建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设,把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业.企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源，建设和谐社会"的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
我国电力工业的发展历程与改革现状
从事电力购销业务，负责电力交易与调度； 从事国内外投融资业务； 自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳
务合作等业务
中国南方电网公司成立于2002年底，经营范围为广东、 广西、云南、贵州和海南五省区，负责投资、建设和经 营管理南方电网。
我国电力工业的发展历程与改革现状
近年来的电力体制改革概括为四个阶段：
1985年至20世纪90年代初期的集资办电阶段，目的在于根除 缺电和拉闸限电现象，解决最基本的电力短缺问题。
90年代初至1997年，成立国家电力公司，实行企业改制和现 代企业管理。
1998年撤销电力工业部至2001年，实行“厂网分开、竞价上 网”试点。
火电包袱较小的中电投集团显然走在了最前面。 2014年，该集团清洁能源比重达到38.47%，居五 大发电之首。其中，水电装机容量2069.9万千瓦； 风电装机容量652.37万千瓦；燃气装机容量378.1 万千瓦。中电投集团总经理陆启洲日前表示，2015 年该集团投资重点依然是清洁能源，预计到2015年 年底，集团公司总装机将突破1亿千瓦。其中，水 电2210千瓦，核电520万千瓦，风电、太阳能发电 1100万千瓦，气电、IGCC等440万千瓦，清洁能源 比重提高到40%。
注册资本金为人民币153.9亿元。
2010年7月，中国大唐集团公司首次入选世 界500强企业。此后，2011年、2012年、 2013年、2014年，中国大唐集团公司均连续 入选世界500强企业。
中国大唐集团公司的发展战略是：把集团公 司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、 现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利 能力和国际竞争能力的国际知名能源公司。
国网企业文化
企业文化“五统一”内涵解读 -- 2
➢统一的发展战略
品牌文化战略
即全方位提升“国家电网”品牌的知名 度、认知度和美誉度，强化安全管理，规范 服务行为，履行社会责任，提升优质服务水 平，增强企业软实力，推动企业与利益相关 各方建立起相互信任、和谐互动、通力合作 的良好关系，凝聚发展合力，塑造国际一流 的“国家电网”品牌。
➢统一的发展战略
电网发展战略
既遵循电网发展规律，加大电网投入， 坚持“一特四大”（特高压，大煤电、大水 电、大核电和大型可再生能源基地），推进 坚强智能电网建设，增强电网优化配置能源 资源和抵御严重事故风险的能力，促进大型 能源基地集约化开发和清洁能源快速发展， 以持续满足经济社会发展的用电需求。
企业文化“五统一”内涵解读 -- 2
发展热 整 展的爱体和强岗、电大位小网精，局发神忠服展动诚从的力企大新。业局局公， ， 面司坚 把 。坚决 对 公持贯 国 司发彻 家 尊展落 负 重公实 责 知司公 、 识、司 对 、服党 企 尊务组 业 重社决负人会策责才的部、、社署对尊会，家重责严庭劳任格负动目责、标，
以公执 作 尊司行为重的规日创发章常造展制行，实度为鼓现，准励员自则员工觉，工成遵 认 立长守 真 足、公 履 岗客司 行 位户纪 应 ，满律 尽 提意。 的 高、责 学政任 习府和 创放义 新心务能，，力促实，进现努经员力济工实发与现展企、
企业文化“五统一”内涵解读
五
一、统一价值理念
统
二、统一发展战略
一
三、统一企业标准
内
四、统一行为规范
涵
五、统一公司品牌
企业文化“五统一”内涵解读
企业文化“五统一”内涵解读 -- 1
➢统一的价值理念
国家电网公司核心价值观：
国家电网公司企业文化手册(含员工守则)
国家电网公司企业文化手册基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断.公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网，建设国际一流企业"的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求.建设世界一流电网:从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平,充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。
国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色.充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应,促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。
企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务"的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
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国家电网四大优势分析
湖南中公国企小编为广大报考国企的同学们准备了国企面试热点、面试题目预测和国企面试热点重点解析，希望大家能认真阅读，积极备考国企招聘考试，并在国企考试面试中脱颖而出！
国家电网，一个国家级的大型国企集团公司，不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台，也是自己可以有机会实现梦想的舞台。
国家电网公司，在中国世界五百强企业中排名第一，这个话题看似离我们很远，但是从客观上看，报考国家电网,真的难如登天吗?国家电网又有什么优势值得广大应届生报考呢?
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。
国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，通过率比较高。
笔试考查内容包括综合能力和专业知识。
综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。
专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。
面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为，能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。
但是，据统计，国家电网2016届总共招收2万多人。
难道这2万多人都有背景，都是子女吗?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。
第三、国网的录取专业与学历更广。
只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。
国家电网每年有两批(或者三批)考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。
这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。
第四、国家电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
国家电网曾获得多项国家奖项，并被评为各种荣誉称号。
国家电网有五个分部，分别是华北分部——华北电网有限公司，华中分部——华中电网有限公司，华东分部——华东电网有限公司，西北分部——西北电网有限公司，东北分部——东北电网有限公司，公司遍布全国各地。
而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体，对社会具有广泛的影响力、带动力，公司前景发展良好。
所以，国家电网不仅录取人数多，录用形式也公平，录取机率也大，前景又好，你还在犹豫什么?
国家电网的优势：
1、2011年-2013年，连续三年全球500强企业。
2012年3月，国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。
2、为落实"两个转变"，创建"两个一流"，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年起国家电网按照"统一标准、统一命题、统一考试"的原则，统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。
在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。
3、一般而言，统一招考，相关考试制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好消息呢?
4、2016国家电网校园招聘的考录比为10：1左右，相对公务事业编、教师编等招考，竞争不是很激烈。