心得体会 心态与执行力心得范文3篇
执行力心得体会和感悟范文五篇
执行力心得体会和感悟范文五篇执行力心得体会和感悟范文五篇(一) 执行力问题是每一个企业都非常关注的事，如何进步执行力，这是每一个企业或是老板最为关注的问题，进步执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。
员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的才能。
员工执行力的强弱取决于两个要素：一是个人才能;二是工作态度。
就是说要进步员工的执行力，必须从以下两个方面着手：首先要进步员工的工作才能。
没有工作才能是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。
要进步员工工作才能，应做好四个方面的工作：1、员工自身必须加强学习，进步自身素质;2、企业应有步骤、有方案、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进展自我进步;3、企业要进展现有员工价值、潜力的开发。
要让员工发现问题，并在发现问题之后主动考虑问题，解决问题，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值;4、选拔适宜的人，让他在适宜的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进展调整或者解聘，这都有助于员工整体才能的进步。
其次，要转变员工的工作态度。
态度不够积极，是造成员工执行力弱的主要原因。
态度是内心的一种潜在意志，是个人才能、意愿、想法、价值观等在工作中所表达出来的外在表现。
可以说，态度在一定程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。
转变工作态度，主要是从以下几方面做起：1、要注重企业文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行会成为一种优秀文化在企业生根开花结果;从根本上让全体员工有一个良好的工作气氛，大家都有一个积极向上，要求进步的工作态度;二是员工应持什么样的工作态度?如何做到绝不拖延?如何实现从优秀到卓越?调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向出色。
不要总是认为这是小事，其实工作无小事。
能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。
不屑于做小事的人做起事来非常消极，不过只是在工作中混时间;而积极的人那么会安心工作。
执行力与心态心得体会(精选3篇)
执行力与心态心得体会（精选3篇）执行力与心态心得体会当我们对人生或者事物有了新的思考时，就很有必要写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么好的心得体会是什么样的呢？以下是帮大家整理的执行力与心态心得体会，欢迎大家分享。
执行力与心态心得体会12月5日，我参加了市公司人力资源部组织的中层干部培训学习，首先我非常感谢上级领导花费了大量的人力，财力，精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会，让我们不出家门、工作之余即可进入课堂，聆听华夏基石企业管理咨询有限公司管理技能培训讲师邹元欣老师主讲的《高效执行力》讲座。
这次培训不仅是对业务知识、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升，它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。
学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容，这次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水平非常高，学习内容也比较丰富，给我提供了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较成功的培训。
培训中专家用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，通过学习，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水平有了一定的提高，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习体会。
第一，参加《高效执行力》这次培训，我收获很大。
让我更加清楚了什么是执行力？谁是执行的人？执行是什么？执行是战术问题还是战略问题？以及制定战略的关键因素。
明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。
在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理？以及目标管理的优缺点、如何衡量目标等等。
在绩效管理中，使我懂得了硬性分布、关键事件、末位淘汰几种管理方法，并初步了解了平衡计分卡和绩效面谈的注意事项。
通过参加邹元欣老师的培训，确实感受到了他的讲课风格与我想象中不一样，少了一些严肃，多了一分平实亲切，幽默风趣，能让人轻松愉快之中，领会确切的人际沟通关系、团队意识及领导管理知识，听了他的课，让我顿时明白了很多。
关于执行力心得体会（精选15篇）
关于执行力心得体会（精选15篇）关于执行力篇1“向执行要效益”赵董事长在20xx年上会议上深入说明并阐述了执行力的重要性，从细微处的着手，宏观上的把握，诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。
执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。
简单的来说，执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。
要提升竞争力，就必须加强执行力。
可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。
执行力到底有多重要?为什么满街的咖啡馆，惟有星巴克一枝独秀;同是做pc，惟有戴尔独占熬头;都是做超市，惟有沃尔玛雄居零售业榜首，而造成这些不同的原因，则是各个企业的执行力的差异。
仅有战略，并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出，而只有执行力才能使企业创造出实质的价值，这是企业长久生存和成功的必要条件。
那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑是具有很强的执行力的。
在企业内应建立一种“执行文化”。
在一个企业中，仅有领导和中层管理人员具有执行力是远远不够的，还必须把执行力烙进职工的思想意识中去，要建立一种企业执行文化。
在企业执行文化建设中，要大力倡导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用的能力(赵董事长提到的“主管带头看了几本书”)。
真抓实干，提高执行能力。
在我公司积极要求做到“四定”、“三看”工作思路的基础上，重点抓好以下三方面的执行力建设。
第一，面对现实，勤于与员工沟通现在有很多领导人，他们对公司的前景与优势夸夸而谈，问到弱项时，就会含糊其词，避重就轻。
换句话说，他们都缺乏面对现实的勇气，欠缺实事求是的精神，而面对事实正是执行力的核心。
如要让公司变得卓越并且做到基业长青，想在公司建立起执行力文化，须做到两点：1.必须坚持实事求是;2.确保在企业中进行任何谈话的时候，都以现实为基础。
了解员工在做什么，工作进行得如何，在实施目标的过程过遇到了哪些问题，现在是否已经找到了正确的解决办法等。
2024年《赢在心态胜在执行》培训心得体会模版（二篇）
2024年《赢在心态胜在执行》培训心得体会模版执行力，一个常被提及却时常被忽视的词汇。
在参与公司____组织的《赢在执行》培训后，我深感收获颇丰，对执行力的领悟有了更深入的理解，同时也反思了自己在实际操作中的执行程度。
一、执行力体现于敬业精神。
执行力本质上是积极的工作态度，是贯穿于工作中的敬业精神和奉献精神的体现。
值得注意的是，尽管中国人常被视为聪明，但我们的工作态度却鲜受赞誉。
工作中，一些员工表现出逃避、推诿、敷衍的行为，对上级的管理不以为然，对下级则我行我素，仅仅满足于完成最基本的任务。
某些员工则视个人情绪为工作准则，合意则做，不合意则搁置，对公司的策略采取“上有政策，下有对策”的态度。
这种表面的“服从”和“执行力”是否真正体现了对企业的忠诚？如此低劣的“忠诚度”又如何能在企业的发展中发挥积极的作用？这种执行力的偏差和观念的滞后，缺乏有效的监督，以及受人情关系影响，往往成为阻碍我们取得成功的关键障碍。
成功的企业家普遍重视执行力，尽管表述方式各异，但核心思想一致。
联想的创始人认为：“执行力就是把合适的人放在恰当的岗位上。
”用人是关键。
而美国通用电气前总裁则表示：“通用痛恨官僚主义，我们拒绝将资源浪费在行政体系上。
”这是全球企业的普遍问题。
戴尔电脑的____强调：“执行力就是员工在每个阶段都一丝不苟。
”这强调了个人的责任感和道德约束。
在工作中，这些品质的重要性更为突出，良好的职业道德和责任感可以作为衡量员工执行力的重要标准。
二、执行力是企业竞争优势的核心。
执行力是实现目标与结果之间不可或缺的环节，没有执行力，就无法形成竞争力。
商场竞争激烈，企业能否在频繁的商业战中立足，关键在于执行力。
企业的发展依赖于执行力的实施，但在实际操作中，执行往往会受到各种阻力。
有时，员工对上级的任务指示理解不足，完成任务的积极性不高，质量有限。
这并非任务本身难度大，而是员工对任务重要性的认识不足。
在这种情况下，可以借鉴《赢在执行》中的“猴子管理法”，即管理者应管理好员工的任务执行，每天检查进度，及时解决因工作不当导致的问题。
执行力心得体会范文（通用12篇）
执行力心得体会执行力心得体会范文（通用12篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样可以不断更新自己的想法。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，以下是小编为大家收集的执行力心得体会范文（通用12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
执行力心得体会1一是必须知道说什么，就是要明确沟通的目的。
如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让别人明白，自然也就达不到沟通的目的。
二是必须知道什么时候说，就是要掌握好沟通的时间。
在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时，你要求他与你商量下次聚会的事情，显然不合时宜。
所以，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把握好沟通的火候。
三是必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象。
虽然你说得很好，但你选错了对象，自然也达不到沟通的目的。
四是必须知道怎么说，就是要掌握沟通的方法。
你知道应该向谁说、说什么，也知道该什么时候说，但你不知道怎么说，仍然难以达到沟通的效果。
沟通是要用对方听得懂的语言——包括文字、语调及肢体语言，而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。
以上四个“简单”问题，可以用来自我检测，看看你是否能进行有效的沟通。
TATA易沟通（EIM）将通讯技术与计算机软件技术融合，集成了包括文本会话、语音交流、手机短信、文件传输等丰富的沟通方式，全面满足内部办公沟通和对外商务沟通等高效沟通需求。
企业组织结构呈现，离线留言，企业分支互联，文本消息对话，语音交流，多人文本会议，文件传输，业务提醒，短信发送，支持二次开发定制。
提供更安全、稳定和纯净的商务办公沟通环境，实现内部跨部门的高效沟通，有效避免传统即时通信软件给企业日常办公带来的负面影响。
进一步提高办公沟通效率，提升执行力。
执行力心得体会2通过开展执行力建设主题学习，使我认识到要落实执行力就必须强化合规建设，“合规”是“执行力”的根本体现。
要强化合规建设首先应树立“合规就是安全，合规就是价值”的理念，必须认识到开展合规文化教育，是切实防范经营风险，遏制大要案件事故发生的根本保证；是提高队伍素质，推动反腐倡廉工作发展的重要途径；是解决突出问题，切实保护我们干部职工积极性的迫切需要；是持续开展合规化经营的保障。
工作态度和执行力总结（通用3篇）
工作态度和执行力总结（通用3篇）工作态度和执行力总结篇1上周人事部发放一份关于执行力的文件，给每位员工学习、及自我检查，其实对于这份文件资料，我是十分同意文章所写的观感，以下是我自我的一些看法、及体会：我个人觉得好多人，不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工，都是领导给工作就做，也不管工作的质量、完成的效率，好多员工都觉得我完成了就好，至于做的怎样样，是不是到达要求他们觉得是老板、上级去制定的，(好多人都是觉得自我的工作是没有问题，至于你的上级对于的批评觉得是出于私人的情绪，并非出于工作上的)就像文章说到的最终落实下去，就成了蜻蜓点水。
只是做表面文章，但对于完成效果如何这个就不是他们关心的，觉得如果不做老板责怪下来就是他们的问题，但是做了做的不好就不是他们的问题，因为他们觉得至少是有去服从。
其实对于管理层来说对于老板、上级的话不是只是去听表面的意思，要更深层的去了解这句话的寓意，其实导致许多管理层无法在自我的岗位上发挥，而且他们的特长也没有最大程度上的体现出来，其实最根本的原因是没有弄清楚自我的工作是为了谁而做，都觉得是为了自我的老板、上级去工作，觉得我拿多少钱的工资就做多少钱的事，如果每个人都是这样去想，那永远都不明白自我在工作中所带来的乐趣，不会给你带来工作中的满足感。
其实此刻好多中国的企业导致管理层还有个最根本的原因，其实就是我是领导，那就我说了算了，对于自我的员工当然就跟自我的要求完全不一样，中国有句古话：只须州官放火，不须百姓点灯。
其实好多员工是对于自我的领导、上级有许多的看法，但无法把自我最真的想法对于自我的领导去说，当然对于员工领导也会有不一样的待遇，不一样的待遇当然也会对执行力度的不一样，这其实也会造成团队的不和谐因素，也会在部门里造成员工与员工之间的问题、领导之间的问题，这样精力就不会放在工作上，导致工作效率、完成的程度就会造成变制，永远不会做到自我的翻新、自我的检讨，觉得自我身为领导，自我的决定不会有任何问题，慢慢开始建造独立王国，与此同时部门与部门之间缺少沟通、协调、配合。
心理状态与执行力心得范例3篇
心理状态与执行力心得范例3篇积极心态是满足、心怀感恩、开朗乐观的一种心理状态，是一种身心健康的心理状态。
下边是产生的心理状态与执行力心得范例，期待大伙儿喜爱。
篇一：心理状态与执行力心得范例掌声雷动又一次响起來，刘启正教师有关积极心态与高效执行的学习培训告一段落，大家都还恋恋不舍，沒有彻底从课堂教学里的气氛走出去。
历经张老师的学习培训，因为我感叹许多，有很多的感受与体会心得，下边我关键将我感受深刻的三个层面与大伙儿共享一下。
一、一切要敢于担当，而不是逃避责任。
企业你要来便是为了更好地解决困难，而不是生产制造难题。
在日常的工作上，我们要勇于发现问题，解决困难，做难题的终极者，而不是难题的制作者，也不是难题的传送者。
大家很多人都很有可能说个那样一句话，我不知道，你问领导干部吧，把难题推给了领导干部，而不是说交到我啊，我没什么问题，出了事我承担，实际上承担的全过程便是技能提升的全过程，也是敢于担当的全过程。
我很赏析张老师说过的这一句话，承担就需要战胜困难，战胜困难便会碰到痛楚，使我痛楚者必使我强劲，使我悲伤就是我生命中的贵人相助，使我痛楚的事，就是我生命中的贵事。
二、一切都是我的错，有错都是我的错。
这实际上是一种自身覺醒的关键环节，是我是根本原因，一切归功于内，不找借口。
举一个事例，夜里回家了，我媳妇说我怎么这么晚回家，又去干什么来到，又去饮酒来到?我曾想给她表述说我要去大街上买来点物品，回家晚了，但想起张老师讲的，我立刻说，抱歉，媳妇儿，一切都是我的错，也没有事前给你说一下，去大街上购物来到，你要宽容。
媳妇儿并不像之前那般说个不断了，只是说心态非常好，下不为例。
看一下，一场很有可能的狂风暴雨就是这样过去。
所以说，一切归功于内，寻找自己的错，能解决许多的分歧。
三、一切心存感恩。
谢谢社会发展给大家一个安全性平稳的社会发展，谢谢联社给大家一个能够使出自身的服务平台，感谢领导给大家的毫无疑问，感谢同事对大家的协助，恰好是由于拥有她们的协助大家才可以一步一步的发展，才可以过好我们的日常生活，常存一颗心怀感恩吧。
心态与执行力心得范文3篇_心得体会
心态与执行力心得范文3篇_心得体会篇一：心态与执行力心得范文热烈的掌声又一次响起来，刘启正老师关于阳光心态与高效执行的培训结束了，大家都还依依不舍，没有完全从课堂里的氛围走出来。
经过刘老师的培训，我也感慨很多，有很多的体会与心得，下面我主要把我体会最深的三个方面与大家分享一下。
一、凡事要勇于担当，而不是推卸责任。
单位请你来就是为了解决问题，而不是制造问题。
在日常的工作中，我们要敢于发现问题，解决问题，做问题的终结者，而不是问题的制造者，也不是问题的传递者。
我们很多人都可能说个这样一句话，我也不知道，你问领导吧，把问题推给了领导，而不是说交给我吧，我没问题，出了事我负责，其实负责的过程就是能力提升的过程，也是勇于担当的过程。
我很欣赏刘老师说过的这一句话，负责就要克服困难，克服困难就会遇到痛苦，使我痛苦者必使我强大，使我痛苦的人是我生命中的贵人，使我痛苦的事，是我生命中的贵事。
二、一切都是我的错，有错都是我的错。
这其实是一种自我觉醒的关键点，就是我是根源，凡事归因于内，不找借口。
举一个例子，晚上回家，我媳妇说我怎么这么晚回来，又去干嘛去了，又去喝酒去了?我本想给她解释说我去街上买了点东西，回来晚了，但想到刘老师讲的，我马上说，对不起，媳妇，一切都是我的错，我没有事先给你说一下，去街上买东西去了，请你原谅。
媳妇不像以前那样说个不停了，而是说态度很好，下不为例。
看看，一场可能的暴风雨就这样过去了。
所以说，凡事归因于内，找自己的错，能化解很多的矛盾。
三、凡事心怀感恩。
感谢社会给我们一个安全稳定的社会，感谢联社给我们一个可以施展自我的平台，感谢领导给我们的肯定，感谢同事对我们的帮助，正是因为有了他们的帮助我们才能一步一步的成长，才能过好我们的生活，常怀一颗感恩之心吧。
经过对阳光心态塑造与高效执行的培训，使我更加深刻的认识到阳光心态的重要性，阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态。
高效执行是坚持服从，找方法不找借口的执行力，是一种能力的体现。
关于执行力的心得体会（三篇）
关于执行力的心得体会执行力是一个人成功的关键特质之一，它决定了一个人在面对困难和挑战时的能力和表现。
在我个人的成长和工作经历中，我深深体会到了执行力的重要性，并且有一些心得体会和方法值得分享。
首先，执行力是一种习惯的养成。
习惯的力量是巨大的，它能够让一个人的行为变成一种自然的反应，而不需要过多的意志力和努力。
因此，要培养良好的执行力，首先要将所需做的事情纳入日常的习惯之中。
例如，如果你希望每天都能保持健康的身体，你可以养成每天锻炼的习惯。
一开始可能会感到困难和不适应，但只要坚持下去，将锻炼行为变成一种习惯，你就会发现自己变得更加有执行力。
其次，执行力需要有明确的目标和计划。
一个人缺乏执行力的原因之一是缺乏明确的目标和计划。
当我们没有清楚地知道自己要做什么和如何做的时候，我们的执行力就会受到影响。
因此，制定明确的目标和计划是培养执行力的重要步骤。
你可以将目标分解为具体的行动步骤，并制定一个可行的时间表。
这样，你就能够清楚地知道自己接下来要做什么，从而提高执行力。
第三，执行力需要能够克服拖延和推卸责任。
拖延是执行力的最大敌人之一，它让我们无法按时完成任务，导致效率低下。
克服拖延的关键是要意识到它的存在，并采取积极的措施来抵制它。
一种有效的方法是使用番茄钟法，将任务分解为短时间的工作块，并设定一个定时器，专注地工作一段时间后休息一段时间。
这种方法能够帮助我们保持专注和高效，避免拖延。
第四，执行力需要有克服困难和坚持不懈的能力。
在实现目标的过程中，我们难免会遇到各种各样的困难和挑战，这时候执行力就需要我们有坚持不懈的精神和勇气去面对。
当遇到困难时，我们可以尝试寻找解决问题的方法和策略。
如果一种方法不起作用，我们可以尝试其他的办法。
只要我们坚持下去，相信自己的能力，就一定能够克服困难，实现目标。
第五，执行力需要有良好的时间管理能力。
时间是有限的资源，我们要合理利用好它，不浪费时间，高效地完成任务。
良好的时间管理可以帮助我们分清轻重缓急，合理安排任务和工作，避免过度分散注意力。
赢在执行力心得体会（三篇）
赢在执行力心得体会执行力是一个人成功的重要因素，它决定了一个人能否将思想转化为行动，能否将目标变成现实。
在个人和职业发展的道路上，我深刻意识到执行力的重要性，并不断努力提升自己的执行力。
以下是我在赢在执行力中得到的一些心得体会。
首先，明确目标并制定计划。
执行力的第一步是确定自己的目标，并制定详细的计划。
一个清晰明确的目标可以给我明确的方向，让我知道该朝着什么方向努力。
同时，制定计划可以将目标分解为可行的步骤，帮助我分阶段地实现目标。
在制定计划时，我会充分考虑自己的时间、资源和能力，合理安排每个步骤的执行时间和方式。
其次，培养自律和坚持的习惯。
自律是执行力的基础，没有自律，就无法坚持执行计划。
我会设定一些小目标，如每天读书一小时、每天锻炼半小时，逐渐培养自律习惯。
在执行计划时，我会坚持不懈，不因一时的困难或挫折而放弃。
有时，我也会通过设定奖励机制来激励自己，例如完成某个目标后给自己一个小奖励，这样可以增强执行力和乐观态度。
再次，保持积极的心态和高度的责任感。
执行力的过程中，难免会遇到一些挑战和困难，有时可能需要面对压力和挫折。
在这些时候，我会保持积极的心态，相信自己能够克服困难。
同时，我也会面对挑战并主动解决问题，不推诿责任。
在执行计划的过程中，我总是以自己的责任心为出发点，时刻提醒自己要对自己的行动负责。
我相信只有保持积极的心态和高度的责任感，才能够克服困难，实现目标。
此外，学会有效管理时间和资源。
时间和资源是执行力的重要组成部分，如果不能有效地管理它们，就会导致执行计划的失败。
我会将时间安排得井井有条，合理分配每个任务的执行时间，并且合理规划每天的工作和生活。
同时，我也会充分利用现有的资源，寻求合作和支持，以便更好地执行计划。
在执行过程中，我会时刻关注时间和资源的使用情况，及时调整和优化计划，确保达到最佳的执行效果。
最后，不断学习和反思。
执行力是一个能力，它可以通过不断学习和实践来提升。
我会不断学习和探索新的方法和技巧，了解别人成功的经验和教训。
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心态与执行力心得范文3篇
阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态。
下面是xxx带来的心态与执行力心得范文，希望大家喜欢。
篇一：心态与执行力心得范文
热烈的掌声又一次响起来，刘启正老师关于阳光心态与高效执行的培训结束了，大家都还依依不舍，没有完全从课堂里的氛围走出来。
经过刘老师的培训，我也感慨很多，有很多的体会与心得，下面我主要把我体会最深的三个方面与大家分享一下。
一、凡事要勇于担当，而不是推卸责任。
单位请你来就是为了解决问题，而不是制造问题。
在日常的工作中，我们要敢于发现问题，解决问题，做问题的终结者，而不是问题的制造者，也不是问题的传递者。
我们很多人都可能说个这样一句话，我也不知道，你问领导吧，把问题推给了领导，而不是说交给我吧，我没问题，出了事我负责，其实负责的过程就是能力提升的过程，也是勇于担当的过程。
我很欣赏刘老师说过的这一句话，负责就要克服困难，克服困难就会遇到痛苦，使我痛苦者必使我强大，使我痛苦的人是我生命中的贵人，使我痛苦的事，是我生命中的贵事。
二、一切都是我的错，有错都是我的错。
这其实是一种自我觉醒的关键点，就是我是根源，凡事归因于内，不找借口。
举一个例子，晚上回家，我媳妇说我怎么这么晚回来，又去干嘛去了，又去喝酒去了?我本想给她解释说我去街上买了
点东西，回来晚了，但想到刘老师讲的，我马上说，对不起，媳妇，一切都是我的错，我没有事先给你说一下，去街上买东西去了，请你原谅。
媳妇不像以前那样说个不停了，而是说态度很好，下不为例。
看看，一场可能的暴风雨就这样过去了。
所以说，凡事归因于内，找自己的错，能化解很多的矛盾。
三、凡事心怀感恩。
感谢社会给我们一个安全稳定的社会，感谢联社给我们一个可以施展自我的平台，感谢领导给我们的肯定，感谢同事对我们的帮助，正是因为有了他们的帮助我们才能一步一步的成长，才能过好我们的生活，常怀一颗感恩之心吧。
经过对阳光心态塑造与高效执行的培训，使我更加深刻的认识到阳光心态的重要性，阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态。
高效执行是坚持服从，找方法不找借口的执行力，是一种能力的体现。
通过本次学习，在今后的工作中我争取做一个积极乐观、干事高效的员工。
篇二：心态与执行力心得范文
参加刘启正老师《阳光心态与高效执行》讲座后，学员感悟世事万变，沧海桑田。
社会高速发展的主旋律，令我们欣喜而激动。
面对机遇和挑战并存的今天，是养尊处优、固步自封?还是主动地不断改变、迎接挑战?将决定着我们每个人的人生价值。
刘启正讲师的塑阳光心态做高效执行的演讲给我们都带来了无限启迪，令人茅塞顿开，受益匪浅。
实现观念的转变，做一个敢于担当的人。
每个人都有其独到的处世观念。
所谓世界观，就是人们对事物发展的基本看法和
观念。
事物发展的内在因素、环境的影响和主观思维的判断对世界观的形成至关重要。
世界观也是方法论。
一事当前，是事不关己、高高挂起、敷衍塞责?还是躬亲必备、严谨认真、尽职尽责?其结果将会大相径庭。
刘老师提醒我们;凡事应归因于内，而不是寻找借口;凡事勇于担当，而不是推卸责任;人生没有如果，只有后果和结果。
尽管负责任的过程是艰辛的，但它可以给我们带来觉醒和能力的提升。
担当是一抹品质的绽放，担当是一种责任的展现，担当是一份人格魅力的流露。
实现心态的转变，做一个单纯阳光的人。
时下，多少存在世俗泛滥，物欲横流之现象。
如今，反腐倡廉已经成为常态化的高压态势，如何抵制各种形形色色的诱惑而拒腐蚀永不沾?如何实现无欲则刚，清者至清?刘老师教育我们：凡事积极、主动、操心、乐观、包容、敬业;凡事谦卑归零而不是骄傲自满、凡事脚踏实地而不是心浮气躁、凡事心怀感恩而不是理所当然、凡事充满激情而不是懈怠疲倦。
不以物喜，不以物悲。
常怀感恩之心，常思自己之过。
珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。
心胸豁达宽广，不计恩怨得失，不断加强个人修养，陶冶个人情操，培养良好的职业道德风范，时刻把握时代的主旋律，体现核心价值观。
做到这些，我们就可以成为一个脱离低级趣味的人，就可以成为一个高尚而有道德的人，就可以成为一个有知识、有文化、有理想、守纪律的人。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
干干净净做人，实实在在做事，愿我们人生美丽，一路阳光，一路温暖!
实现学习的转变，做一个积极向上的人。
刘老师警醒我们：竞争
无处不在，职业危机四伏，满足现状就是陷阱，没有危机就是最大的危机!当今，知识更新速度越来越快，职业半衰期越来越短，医学水平如逆水行舟，不进则退。
我们从事的医学事业是一个崇高的神圣职业，健康所系，生命相托。
她需要严谨认真、一丝不苟的职业态度和与时俱进、开拓创新的职业精神。
我们每位医务人员，都应该以医院发展为己任，都需要勤奋钻研，终生学习。
医院的品牌优势来之不易，需要不断地开拓创新、精益求精来维护，如果不积极向上，不努力学习，单打独斗，再辉煌的品牌也会黯然失色!职业精神是医院持续发展的动力，勤于学习更是职业精神的展现，学习力就是医院的竞争力。
医海无涯苦作舟，医生应当不断地学习，塑造良好的职业形象，提升人文素养和专业技能。
在身边学，在书本上学，走出去学，只有通过各种方式的学习才能把医学理论转化为实际操作的能力，才能全心全意地去满足广大患者的诊疗需求。
也只有时刻培养团队合作意识，努力减少差错事故，充分体现职业精神，积极构建和谐医患关系，才能打造出优势品牌，从而体现出我们每个人自身的价值所在。
总之，我们应该时刻培养起组织观念、法制观念、纪律观念、全局观念，崇尚真善美，远离假丑恶;我们应该彻底革除萎靡不振的庸、散、懒，杜绝不尽责任的推、拖、拉，以昂扬的斗志和饱满的热情，时刻培养起良好的职业风范，时刻培养起完美的团队意识;我们应该珍惜拥有、志存高远、爱岗敬业、团结合作，想好的、说好的、做好的，努力实现自我、超越自我。
时刻牢记空谈误国，实干兴邦，时不我待，加压奋进，从我做起，从现在做起，勇于改变，兢兢业业，
求真务实，无私奉献，不断提高工作效率，不断提升执行力度，我们将会远离平凡，追求卓越，铸就品牌，创造辉煌!
时势造英雄，英雄造时势。
让我们一起谨记刘老师的教诲，用文化统一思想,用制度规范行为,心态阳光，合作奉献，无愧于美好的时代、事业和人生，救死扶伤，干事创业，轰轰烈烈，精精彩彩，我们的梦想就一定能够实现!愿光医的明天会更加美好!
篇三：心态与执行力心得范文
5月单位组织了集中学习培训，此次学习刘启正教授的《阳光心态与高效执行》受益匪浅。
无论对工作还是对家庭及处理社会关系都大有益处，在此就自己的感悟简单总结一下.
一、刘教授说的如何拥有并保持阳光心态?知足、感恩、达观。
非知足而不能长乐，保持一颗平常心、知足心、感恩心。
在任何单位、任何岗位都要觉得来之不易，应怀着感恩的心加倍珍惜，付出必有回报，领导和同事不会看不到。
凡事脚踏实地，任何时候都不要放弃学习的几会，这样才能与时俱进，跟上时代的脚步。
要学会适当的弯曲让生命更有弹性。
对国家对单位要忠诚敬业。
遇事多找找自己的原因而不是寻找借口，少说话多做事，说到做到，不能做自己喜欢的，就做自己能做的。
改变不了环境就适应环境，凡事乐观、包容、凡事积极、操心。
放大心胸格局容纳别人的长处与短处。
二、作为中层干部如何在工作中做到高效执行?在工作中找准位置作为一名中层于部。
对领导安排的事要做好传达，讲清结果，说明白领导让做什么，做到什么程度，什么标准，什么时间做完，要锁定
责任，精确分工，并做好检查。
对领导安排的事不论是否理解都要执行，因为不同层次的人考虑事情的角度是不同的，不理解时在做的过程中去慢慢理解。
用正确的态度和方法去做事。
为领导分忧，做精品员工。
有事需要同事帮忙时要用请求的态度，因为请求的本质就是尊重，别人有事时要积极
配合。
对本科室人员要学会引导其工作，并且关爱他们。
每日上班时要做到眼中有事，心中有事，手中有事。
上一天班就要创造一天的价值，不要抱着混日子的心态，不然哪天日子就把你给混了。
通过本次学习使我的心境豁然开朗，一个人之所以快乐，不是因为她拥有的多，而是因为他计较的少。
做人要无愧于良心。
无愧于薪水。
在日后的工作中，我将始终保持阳光的心态，感恩的精神，照亮自己，感召他人，努力提高自身修养与单位一道成长。
内容仅供参考。