FPA乐嘉性格色彩测试精品PPT课件
乐嘉性格色彩测试(完全版)
乐嘉性格色彩测试（完全版)之五兆芳芳创作
共30题，请分前后15题来做，耐心完成.
准备好了吗？做好记实：如1A，2C···
1、 关于人生不雅，我的内心其实是：
A、希望能有各类各样的人生体验，所以想法极端多样化.
B、在公道的根本上，谨慎确定目标，一旦确定会果断不移地去做.
C、加倍在乎取得一切有可能的成就.
D、绝不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状.
2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：
A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢.
B、平平稳妥，所以宁愿原路线前往.
C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢.
D、便利省心，所以宁愿原路线前往.
3、 说话时，我更看重：
A、感到效果.有时可能会略显得夸张.
B、描述精确.有时可能略过冗长.
C、达成结果.有时可能过于直接让他人不欢快.
D、人际感触感染.有时可能会不肯讲真话.
4、 在大多数时候，我的内心更想要： A、刺激.经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不合.
B、平安.头脑冷静，不容易冲动.
C、挑战.生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望.
D、稳定.满足自己所拥有的，很少羡慕他人.
5、 我认为自己在情感上的根本特点是：
A、情绪多变，经常动摇.
B、外表自我抑制强，但内心豪情起伏大，一旦挫伤难以平复.
C、豪情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒.
D、天性情绪四平八稳.
6、 我认为自己除了任务外，在控制欲上面，我：
A、没有控制欲，只有传染带动他人的欲望，但自控能力不算强.
B、用法则来保持我对自己的控制和对他人的要求.
C、内心是有控制欲和希望他人从命我的.
D、没兴趣影响他人，也不肯他人来控制我.
7、 当与情人来往时，我最希望对方：
A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由.
乐嘉性格色彩学基础培训
乐嘉性格色彩学基础培训
“原本的我”与“现在的 我”
“性格”与“个性”
性格：当我们来到这个世界上的时候， 每个人都有一套自己的性格标志。个性：后天的影响和塑造成就了现在的 我们。
行为和动机 “做什么”和“为什么做”●不同的行为背后有不同的动机。
●同样的行为背后有不同的动机。 ●动机无法改变，行为可以训练。
性格色彩组合红色 黄色 红+黄 蓝+黄 黄+红 绿+红4
蓝色 绿色 红+绿 蓝+绿 黄+蓝 绿+蓝
四种基本性格色彩描述果断、坚定、自信、不妥协、 不达目标誓不罢休
热情开朗，情感丰富，乐于 与人交往
仔细、缜密、有计划、讲秩序、 天性含蓄和暗示5
耐心、和谐、倾听、 不愿与人发生冲突
红色优势 善于交际 积极乐观 信任他人 创造快乐 富有色彩 表达力强6
优势过当 情绪波动 缺少秩序 难以兑现 半途而废 没有计划 言过其实
红色典型人物
克林顿演讲的高手,爱好广泛,虽 然经历了莱温斯基事件,仍旧 无法阻止他在全球的影响力, 在离开政坛以后,他仍旧活跃, 在当前的驴象之争中
仍旧积极 为民主党煽风点火。7
蓝色优势 高度敏感 善于分析 品质至上 原则性强 思想深沉 稳健谦和8
优势过当 行动缓慢 抓小失大 要求苛刻 灵活性差 冷漠严肃 过于小心
蓝色典型人物爱迪生最伟大的发明家，为寻求一个 方案，可以做几百次实验毫不放弃， 在关于白枳灯的研究过程中他的名 言是，没有放弃的原因是因为我发 现了20XX年次他不发光的原因。他的 工厂每个人前面的座右铭是：“有 更好的方法…去发现它”
黄色优势 目标导向 领导力强 追求效率 坚持到底 独立意识 敢于冒险10
优势过当
自负骄傲 缺乏耐心 感受第二 倍感压力 忽略人际 行为冲动
黄色典型人物希特勒 永不放弃！ 永不放弃！ 永不放弃！! !
FPA乐嘉：不同性格色彩的职场人士面对机会时有不同表现
FPA乐嘉：不同性格色彩的职场人士面对机会时有不同表现
乐嘉，FPA（Four-colors Personality Analysis） 性格色彩创始人。凭借性格色彩理论打开培训市场，并以建立在性格色彩理论基础上所形成的察人本事和睿智思想走红于电视和网络。在乐嘉眼中，《非常勿扰》24位女嘉宾和男选手的言语、行为都由某种色彩所左右，乐嘉把他们归类为“红”“蓝”“黄”“绿”四种色彩。同样，这四种色彩也适用于职场中人。
不同性格色彩不同表现
据了解，“FPA性格色彩”真正的强大威力，是在相同行为背后的动机剖析时才开始一展身手。那么，面对同样的晋升机会，各种性格色彩的人会有不同表现。“首先要确定不同性格的人是否渴望愿意去争取晋升机会；其次是，不同性格的人对这个机会的关注点不同。”乐嘉说。
当面对同样的晋升机会时：红色的动机是快乐，他们期望受到关注和赞美，所以他们对于晋升机会更多关注的是这个岗位是否是自己喜爱的，能否享受其带来的认可，获得更多的关注。
蓝色是完美主义者，他们在争取前会考虑各种因素，比如：自己能否胜任，现在是否为适当的时机，自己争取是否会对周围人产生什么影响，周围的人会怎样看待自己等。蓝色将所有问题考虑清楚后，才会决定是否去争取。
黄色是目标导向者，他们考虑的很简单，就是这个是否符合自己的目标，或者对自己的目标有帮助。他们可能在机会没有到来前就为自己定下了目标，如果符合目标的话，黄色会第一时间争取。
绿色的动机是最弱的，可能觉得自己到更高的位子会有更多压力、麻烦和困难，这对于追求平稳的他们来说并不是符合自己意愿的，所以竞争动机不大。
假设这个机会是四种人都想要的，那么在希望落空时，不同性格的人也会有不同表现。
红色和蓝色情绪波动大，红色容易表露出情绪，他们可能向家人朋友倾诉，可能向好友抱怨，或者通过运动或是其他方式发泄出来；蓝色更多地将情绪埋在心里，会独自想自己有什么问题，为什么得不到这个机会，是不是有什么地方做的不够好，有哪些方面需要检讨，他们要通过长时间消化才能接受这次失败。
乐嘉色彩性格学(非常经典)
乐嘉色彩性格学(非常经典)
乐嘉色彩性格学(非常经典)
乐嘉博客：
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性格色彩官方网站：
乐嘉色彩性格学(非常经典)
作者简介
“FPA性格色彩学”创始人，中国性格色彩研究中心创办人，著名性格分析应用领域专家。 传播性格色彩八年，受众百万，客户学员从500强高管到政府官员，从商学院学生到中小学教师，传播领域跨越政界、商界、学术界。
乐嘉小传
乐嘉演讲视频(3分钟)培训视频(8分钟)
北京电视台（25分钟）中山大学演讲（12分钟）学习型中国演讲（38分钟）
乐嘉色彩性格学(非常经典)
性格色彩学应用文选
乐嘉色彩性格学(非常经典)
大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”； 二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。到底应该如何伺候不同性格的当家？
乐嘉色彩性格学(非常经典)
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言却斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属？
乐嘉色彩性格学(非常经典)
我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；
同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
乐嘉色彩性格学(非常经典)
我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”；外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没错，打死我也不认！”
性格色彩学
性格色彩学的创始人是哈特迈博士，并非乐嘉
“FPA性格色彩
FPA性格色彩
FPA是FPA: FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence
Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的厄描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。
简介
很多人对自己的认识并不清楚，不了解自己到底是什么性格。不知道自己的性格，那么就不知道应该如何同别人相处，也不知道该如何对自身的性格进行修炼。FPA性格色彩的目的在于帮助大家知道自己是什么性格，以及一眼观察出别人是什么性格，进而更好地与人相处和沟通。
性格色彩测试是用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力。
性格色彩测试：性格颜色测验就是对性格的科学测试，它主要测验一个人性格，这是一组标准的性格色彩测试题。帮助你了解自己的性格，在人际交往中，做到知己知彼。
历史
“FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。希波克拉底与他的门人通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。我们可能已听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。因为医学手段的进步，关于液体的说法逐渐消亡，但对于行为的观察被长期保留下来这种以红蓝黄绿四种颜色来代表四种不同性格类型的方式，很快吸引了大众的关注。这种色彩符号的使用，因为简单、形象、易操作，为人们提供了一种少有的既能迅速建立共同语言又可持续运用的机会。它帮助人们能够懂得欣赏并理解支持不同类型的人们。因此，在横向领域的应用，从最早针对中层管理人员的沟通课程，逐渐延伸到组织应用的各个层面，包括“性格色彩领导力”“性格色彩与销售”“性格色彩与客服”“性格色彩与团队建设”等，由于性格色彩的巨大实用性，很快性格色彩与两性关系、子女教育、学校教育、心理咨询等各领域的研究也广泛展开。 ，且其气质学说也成为所有性格研究的理论来源。
FPA性格色彩
FPA性格色彩之黄色性格
标签：性格色彩
FPA乐嘉性格色彩测试
１、目标导向，永无止境
以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的。
信念的坚持，至少也是生命延续的理由。虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色。
黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。
黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人。
红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧。兰色：天下本无事，庸人自扰之。黄色：居安思危，不进则退。绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动。
２、求胜欲望，战胜对方
黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强。通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。
你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。
３、斗天斗地，敢说敢做
一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑。
４、坚定自信，永不言败
黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量。也许这就是所谓的＂越挫越勇＂
５、控制情绪，抗压力强
黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格。黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要。
FPA性格色彩测试
1、关于人生观，我的内心其实是：
A人生体验越多越好，所以想法极多。
B深度比宽度在人生中更重要，目标要谨慎，一旦确定就坚持到底。
C无论做什么，人生必须得有所成。
D有生就有死，不要太辛苦，活着就好。
2、 如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：
A要好玩有趣，不愿重复，所以宁愿走新路线。
B要安全稳妥，担心危险，所以宁愿走原路线。
C要挑战自我，喜欢冒险，所以宁愿走新路线。
D要方便省心，害怕麻烦，所以宁愿走原路线。
3、 在表达一件事情上，别人认为我：
A总是给人感受到强烈印象。
B总是表述极其准确。
C总能围绕最终目的。
D总能让周围人很舒服。
4、 在生命多数时候，我其实更加希望：
A刺激。B安全。C挑战。D稳定。
5、 我认为自己在情感上的基本特点是：
A情绪多变，经常情绪波动。
B外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。
C感情不拖泥带水，较直接，一旦不稳定，容易发怒。
D天性四平八稳。
6、 我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我: A没有控制欲，有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C内心有控制欲、希望别人服从我。
D不去管别人，也不愿意别人来管我。
7、当与情人交往时，我倾向于着重：
A 一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。
B体贴人微，对他的需求极其敏感。
C沟通重要的想法，尽情地辩论事情。
D包容另一半所有的不同观点。
& 在人际交往时，我：
A心态开放，可以快速建立起人际关系。
B非常审慎缓慢地进人，一旦认为是朋友便会长久。
C希望在人际关系中占据主导地位。
D顺其自然，不温不火，相对被动。
9、 我认为自己为人更是：
A感情丰富。 B思路清晰。 C做事直接。 D为人温和
10、 通常我完成任务的方式是：
A经常是赶在最后期限前的一刻完成。
B自己精确地做，不麻烦别人。
C最快速做完，再找下一个任务。
乐嘉 性格色彩 测试
红色的天然优势
红色的动机－－快乐
作为个体
高度乐观的积极心态。
喜欢自己，也容易接纳别人。
把生命当做值得享受的经验。
喜欢新鲜，新化和刺激。
经常开心，追求快乐。
情感丰富而外露。表现力强。
天真的童心，富有趣味。
自由自在，不受拘束。
喜欢开玩笑和调侃。
别出心裁，与众不同。
容易得到人们的喜欢和欢迎。
生动活泼，好奇心强。
对待工作和事业
工作主动寻找新任务。反应快、闪电般开始。
富有感染力，能够吸引他人参与。
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。是令人愉悦的合作伙伴。
打破沉闷工作环境的开心果。
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力
完成短期目标时，极富爆发力。
信任他人。积极、充满干劲。
善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
善于作秀以增添企业形象。
作为朋友
真诚主动，热情洋溢。乐于助人。
喜欢交友，善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己和别人，不记仇。
富有个人魅力。有错就认，很快道歉。
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
沟通特点
才思敏捷，善于表达。人越多越亢奋。
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
容易与人攀谈。乐于表达自己的看法。
发生冲突时能直接表白。
演讲和舞台表演的高手。
红色的本性局限
作为个体
情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。
变化无常，随意性强。粗心大意，杂乱章。
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
缺乏自控，毫无纪律。不稳定和散慢，拒绝长大。
容易原谅自己，不吸取教训。
乐嘉性格色彩测试分析
前 1~15 题合计数:
A 的总数( ) ,B 的总数( ) ,C 的总数( ) , D 的总数( )
前 16~30 题合计数:A 的总数( ),B 的总数( ) , C 的总数( ), D 的总数( )
性格色彩密码的总数：现在把两部分的数目汇总一起，你将得到你的性格色彩速写分数。
红色：前 A + 后 D 的总数 （ ）
蓝色：前 B + 后 C 的总数 （ ）
黄色：前 C + 后 B 的总数 （ ）
绿色：前 D + 后 A 的总数 （ ）
总计：30 速写分数诠释原则 本测试可以使你领取你的基本性格色彩，同时可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数 是
，几乎毫无疑问，你是标准的红色；又比如，你黄色是 15，红色是 7，其它各为 4，你将 是黄＋红。总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。 其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为，而非你的性格本色。
性格色彩解析：
红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避 一些繁琐的工作。 这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。 红色性格的人与分析研究相对比 更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐 梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻 求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人 认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事 情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策 都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环 境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者， 但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性 被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
乐嘉的性格色彩测试题
精选乐嘉的性格色彩测试题
认识乐嘉，很多人是通过《非诚勿扰》，因为他是这档全国收视率第一的相亲节目《非诚勿扰》的性格分析师。而乐嘉，更多的是《色眼识人》的作者，中国性格色彩研究中心创办人，“性格色彩学”创始人，国内性格分析应用领域的领军人物。他的FPA性格色彩测试更是让人深思！
本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的性格。
总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最重要的“动机”的性格。你的核心主色只有一种，不同的主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者很难自身的先天和后天是如何交互作用的。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁？”“我为何会成为现在这个样子？”“我身上的哪些物质是与生俱来的？”“我的哪些特点又是后天修炼的？”
说明：在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。
1.关于人生观，我的内心其实是：
A希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。
B在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C更加注重的是取得一切有可能的成就。
D宁愿剔除风险而享受平静或现状。
2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：
A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。
C挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D方便省心，所以宁愿原路线返回。 3.通常在表达一件事情上，我更看重：
A说话给对方感受到的强烈印象。