中国执业药师执业情况调查报告
药店市场调查问卷报告范文
药店市场调查问卷报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国家药品监督管理局关于印发执业药师注册管理办法的通知-国药监人〔2021〕36号
国家药品监督管理局关于印发执业药师注册管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家药监局关于印发执业药师注册管理办法的通知国药监人〔2021〕36号各省、自治区、直辖市药品监督管理局，新疆生产建设兵团药品监督管理局，国家局机关有关司局、有关直属单位：为进一步规范执业药师注册及其相关监督管理工作，加强执业药师队伍建设，国家药监局组织修订了《执业药师注册管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
原国家药品监督管理局《执业药师注册管理暂行办法》（国药管人〔2000〕156号）和原国家食品药品监督管理局《关于〈执业药师注册管理暂行办法〉的补充意见》（国食药监人〔2004〕342号）、《关于〈执业药师注册管理暂行办法〉的补充意见》（食药监人函〔2008〕1号）、《关于取得内地〈执业药师资格证书〉的香港、澳门永久性居民执业注册事项的通知》（国食药监人〔2009〕439号）同时废止。
国家药监局2021年6月18日执业药师注册管理办法第一章总则第一条为规范执业药师注册工作，加强执业药师管理，根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规和《执业药师职业资格制度规定》，制定本办法。
第二条执业药师注册及其相关监督管理工作，适用本办法。
第三条持有《中华人民共和国执业药师职业资格证书》（以下简称《执业药师职业资格证书》）的人员，经注册取得《中华人民共和国执业药师注册证》（以下简称《执业药师注册证》）后，方可以执业药师身份执业。
第四条国家药品监督管理局负责执业药师注册的政策制定和组织实施，指导监督全国执业药师注册管理工作。
国家药品监督管理局执业药师资格认证中心承担全国执业药师注册管理工作。
中国、美国及日本三国连锁药店对比图文分析报告
中国、美国及日本三国连锁药店对比图文分析报告（2017.09.22）2011年后我国药店连锁率逐年提升，特别是2015年，药店行业连锁率增加6.3个百分点。
这很大程度上受2013年6月推行的新版GSP的影响。
新版GSP对于药品零售企业的人员配置、硬件设施及信息系统等提出了更为严格的要求，暴露出单体药店存在的一些问题。
新版GSP与旧版GSP部分内容对比一、新版GSP加剧执业药师紧缺现状，单体药店获取医师成本更高2013年新版GSP规定：1、药品零售企业法定代表人或企业负责人应当具备执业药师资格；2、药品零售企业应当按国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。
我国的执业药师严重不足，药店执业药师配置率低。
截止到2015年底，我国注册执业药师共有257,633名，其中在零售药店工作的药师有218,517名。
由此计算得出，药店执业药师的配置率仅为48.77%。
即使全部执业药师均就职于零售药店，如果按照一店一执业药师的方式配置，理论上也只有57.5%的药店符合规定。
在全国执业药师总数有限的情况下，连锁药店更具竞争优势。
目前来看，单体店每家需配备1-2名执业药师，而连锁药店可5-8家店面共用1名执业药师，这大大降低了连锁药店的经营成本。
以2015年全国执业药师平均年薪5.56万元计算，假设连锁药店5家共用1名药师，单体店1家1名药师，则每家连锁药店的平均人力成本比单体店减少4.45万元。
全国药店平均单店营业收入约90万元（以2015年全国药店数量44.8万家和收入规模4045亿元计算），1名药师的薪酬占比为6.2%（5.56万元/90万元），单体店将比连锁店高出4.9个百分点的费用率（4.45万元/90万元）。
面对职业药师紧缺的现状，职业药师的薪酬将可能进一步提高，连锁药店的成本优势更加明显。
医药市场调研报告范文【优秀6篇】
医药市场调研报告范文【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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药学的实习总结报告(11篇)
药学的实习总结报告在医院工作的学员以医院药剂科的实习为主，社会药房可安排1周实习;在社会药房工作的学员以社会药房实习为主，医院药剂科可安排2周实习。
如果就业需要或实际工作需要，学生也可以选择有实习条件的药厂、药检所（室）进行实习。
实习安排以药厂、药检所（室）为主，医院药剂科和社会药房可安排2周实习。
三、场所要求原则上要求选择县级以上（包括县级）医院药剂科和具有一定指导能力的药品批发及零售企业（社会药房）进行毕业实习。
四、集中实践环节的组织1.各教学点应十分重视集中实践环节的组织领导，成立药学专业集中实践环节领导小组。
根据学生及实习单位情况，组织实习小组，确定组长和指导教师，指导各组学生指定毕业实习和毕业作业计划。
2.所有集中实践环节的组织情况（包括实习计划、实习单位、指导教师、实习小组成员名单等）均报送（省）级电大备案。
3.毕业实习完成后，对学员成绩的鉴定和评语，应由指导教师和实习单位共同填写。
（见附表：中央电大药学专业（专科）实践环节评价手册）4.省电大有关部门应对毕业作业评定的成绩进行审查，中央电大定期抽查。
5.根据毕业实习的鉴定和毕业作业的评定，综合确定毕业实习和作业的成绩。
五、毕业实习内容及基本要求（一）医院药剂科1.西药房（2）能按照工作程序完成审方、划价、配方、发药等工作。
（3）熟悉毒、麻药品的种类及管理办法。
（4）掌握常用药品的名称（化学名、拉丁名、别名及商品名）、药理作用、用途、剂型、规格、剂量、用法、不良反应，药物的相互作用及配伍禁忌等。
（5）了解处方调配过程及处理办法。
2.中药房（1）熟悉中医处方格式、内容及正确书写方法，处方的保存制度。
（2）掌握审方、划价、配方、发药等工作程序以及各程序中特殊问题的处理方法。
（3）能正确、熟练地进行中药称量。
（4）熟悉常用中成药的剂型、组成、功效、主治及注意事项。
（5）了解中草药及其成品药的加工、贮存。
3.药库（1）了解药库的工作任务、基本管理制度。
零售药店执业药师队伍发展调研情况的报告
ZHANG Qi-jun
Certification Center for Licensed Pharmacist of NMPA
中图分类号 R95 文献标志码 A 文章编号 1673-5390（2021）04-088-06 DOI 10.3969/j.issn.1673-5390.2021.04.011
监管智库报告 Regulatory Think-tank Talk
零售药店执业药师队伍发展 调研情况的报告
Investigation Report on the Development of Licensed Pharmacists in Retail Drugstore
周玥
国家药品监督管理局执业药师资格 认证中心
率， 实 现 跨 区 域、 跨 层 级 通 办， 以上数据来源于全国执业药师注 绩作为绩效考核标准。社会药店
自 2020 年 5 月 以 来， 办 理《 执 册管理信息系统。
的药学服务自发组织、规范性差。
业药师注册证》685 件，节省申
2. 调动药店执业药师发挥 有的药店是会员制，建档办卡的
请人跑腿次数 1000 余次。成都 药学服务作用的措施不足
业药学技术人员基本情况调查问 立案查处 68 件，吊销许可证 1 家。 连 锁 有 限 公 司 为 员 工 提 供 免 费
卷》《药品零售企业执业药师及药 通过整治，形成了严查重处的高 的 考 前 培 训。 江 西 省 洪 兴 大 药
学技术人员调查表》。实地调研青 压态势和强大震撼。
房连锁有限公司采取内培与外
顾客才有机会享受主动提供慢性
市自 2014 年开展执业药师远程
各地围绕打击“挂证”对执 病管理等药学服务。有的地区药
北京市5家“三甲”医院周边零售药店的分布药品供给和执业药师配备情况调研
北京市5家“三甲”医院周边零售药店的分布药品供给和执业药师配备情况调研一、引言药品是人们生活中不可或缺的一部分，随着医疗技术的不断发展，人们对药品的需求也在不断增加。
在北京市，“三甲”医院是市民看病就医的首选医疗机构之一，这些医院周边的零售药店也承担着重要的药品供给功能。
本文将对北京市5家“三甲”医院周边零售药店的分布、药品供给以及执业药师配备情况进行一项调研，以了解目前这些药店的经营状况，为相关部门和公众提供参考。
二、背景随着城市化的进程，北京市的医疗资源也不断得到优化和升级，许多地区都建立了“三甲”医院，提供高水平的医疗服务。
这些医院每天都有大量的病人前来就医，他们通常在看病后需要购买药品。
随着医疗改革的不断深化，药店也成为了医疗服务体系中不可或缺的一环。
“三甲”医院周边的药店承担着重要的功能，它们的药品供应和执业药师配备情况直接关系到患者的用药安全和医疗质量。
三、数据来源和方法本文数据来源于北京市卫生健康委员会以及相关药品监管部门的统计数据和报告，同时采用了实地调研和问卷调查的方法，对5家“三甲”医院周边的零售药店进行了深入的调研和分析。
通过统计分析和对比研究，得出了药店的分布、药品供应和执业药师配备情况。
四、结果分析1. 药店分布情况通过实地调研和数据统计，发现北京市5家“三甲”医院周边的零售药店分布较为集中，覆盖面广。
这些药店大部分位于医院周边的商业街区或者医疗服务中心附近，方便患者就医后购买所需药品。
一些药店还设置了便利的网上购药平台，为患者提供更加便捷的药品购买服务。
2. 药品供给情况调研发现，这些药店的药品种类齐全，覆盖了常见的感冒、消化、皮肤病等常见疾病的药品，同时也提供了一些处方药和医疗器械。
在药品质量方面，这些药店大都经过了监管部门的审核认可，保障了药品的质量和安全。
3. 执业药师配备情况调研发现，这些药店中执业药师的配备情况也比较良好，大部分药店都有专业的药师团队，为患者提供用药指导和咨询服务。
药店市场调查报告
药店市场调查报告药店市场调查报告范文药店市场调查报告范文1 调研背景中华人民共和国2001年修订的《药品管理法》规定国家对药品实行处方药和非处方药分类管理制度，用以保证人们用药安全、有效、方便、及时，提供控制药品费用的依据，提高药品监管水平，促进新药开发。
所谓处方药是指凭执业医师和执业助理医师处方方可购买调配和使用的药品。
非处方药是指由国务院药品监督管理部门公布的，不需要凭执业医师和执业助理医师处方，消费者可以自行判断、购买和使用的药品。
《处方药与非处方药流通管理暂行规定》（试行）第九条指出：销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须具有《药品经营企业许可证》；必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员；执业药师应佩戴标明其姓名、技术职称等内容的胸卡；《药品经营企业许可证》和执业药师证书应悬挂在醒目、易见的地方。
《处方药与非处方药流通管理暂行规定》（试行）第十条指出：执业药师或药师必须对医师处方进行审核，签字后依据处方药正确调配、销售药品。
对处方不得擅自更改或代用。
对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。
必要时，经处方医师更正或重新签字，方可调配、销售。
零售药店必须将处方留存2年以上备查。
然而，现实中，许多药店并不是严格按照《药品管理法》实行。
对此，我们在合肥市区内开展了相关调查，本次调查主要通过调查问卷和实地暗访，深入了解药品经营企业对处方药与非处方药的销售情况。
2 调研目的为了对药品分类管理的实施现状有总体的认识，在合工大南区的教育超市药店及校园周边的药店开展药品市场调查，通过对药品经营企业处方药与非处方药销售的了解，使我们对药品分类管理的实施现状有总体的认识，加深对药品监管相关法规的理解。
3 调研对象药店：合工大南区的教育超市药店及校园周边的药店消费者：药店内消费者、路上行人等4 调研方法为了不影响药店工作人员的日常工作，因此选用调查问卷的形式，使调查可以更快速、简短的进行，同时又不影响到销售人员的工作。
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中国执业药师执业情况调查报告
深圳市XX医药有限公司执业药师XXX
截止到2008年底，全国累计162632人取得执业药师资格。
但实际上有多少人在执业呢?又有多少人表面上在“执业”，实际只是挂证呢？为此，笔者进行了一番调查。
一、我国执业药师执业情况
通过国家食品药品监督管理局培训中心论坛网站，共抽取有效样本110份。
相关图表分析如下：
从以上图表可以看出：取得执业药师资格的110人中，有58人已经注册并在注册单位从事相关工作，占总数的52.7%；有3人已经注册，但在注册单位从事不相关工作，占总数的2.7%；有5人已经注册，但不在注册单位工作（挂证），占总数的4.5%；有44人未注册、闲置，占总数的40%。
为何有40%这么多具有执业药师资格的人员不愿意注册执业呢？
二、执业药师不愿注册的原因分析
如果获得执业药师资格证书，又没有注册的话，必须每年自己掏钱参加继
续教育，才能保证执业药师资格证能正常有效使用。
究竟是什么原因导致这么多执业药师获得了执业药师资格证书却不愿意注册呢？不愿意从事执业药师岗位呢？我想最主要原因就是：执业药师的工资待遇与自身含金量不成正比。
大家想一想同是国家执业资格，与执业律师、执业会计师等相比，执业药师考试难度也不比它们低，待遇却相差悬殊。
请看下面通过国家食品药品监督管理培训中心论坛网站的一份执业药师工资收入情况调查图表：
全国执业药师工资收入情况调查表（月收入）
从以上图表可以看出：709名执业药师中，有57人的工资收入在1000元以下，占总数的8%；有118人的工资收入在1000-1500之间，占总数的16.6%；有180人的工资收入在1500-2000之，占总数的25.4%；有222人的工资收入在2000-3000之间，占总数的31.3%；有88人的工资收入在3000-4000之间，占总数的12.4%；仅有44人的工资收入在4000以上，占总数的6.2%。
综合分析可看出，3000元以下的执业药师有567人，占总数81.3%。
也就是说绝大多数执业药师的工资收入都不足3000元/月，既然还有8%的执业药师工资收入连1000元都不到，这确实是一组令广大执业药师们寒心的数字。
三、提高执业药师注册率的建议
没有执业药师，谈何保证药品质量？没有执业药师，谈何保证人民群众安全、有效地使用药品？笔者认为：在保证药品质量和公众用药安全、有效方面，执业药师具有不可或缺和不可替代的作用。
美国FDA曾宣称：假如我们没有药师，我们必须创造他！所以国家药品监督管理部门，应该好好地利用我国16万执业药师的宝贵资源，出台有关法律法规引导他们在职在岗，提高执业药师注册率。
对此，笔者提出以下3条建议：
1、尽快出台《执业药师法》
必须在《执业药师法》中提出对执业药师的刚性配备要求，只有提出了在药品生产、经营、使用单位提出至少配备一名刚性执业药师要求，执业药师的需求才可能增大，收入才能增加，这样才能调动执业药师注册的积极性，引导更多的执业药师履行自己的神圣职责。
当然，按这样的标准配置，目前16万执业药师暂时还是数量不足，但分地区分时间段有步骤地要求药品生产、经营、使用单位至少配备一名执业药师的做法是完全可行的。
2、在《药品管理法》中增加对执业药师的刚性配备要求
据说，现在正在修订《中华人民共和国药品管理法》，如果觉得出台《执业药师法》的条件尚不成熟，建议国家有关部门在修订《中华人民共和国药品管理法》时增加对执业药师刚性配备要求的内容。
3、引导药品生产、经营、使用单位主动配备执业药师
建议国家药品监督管理部门出台相关法规文件，对配备有执业药师的药品生产、经营、使用单位，减少日常现场监督检查频次；同时对配有执业药师的投资人，在同等条件下给予优先开办药品生产企业、药品经营企业、医疗机构的权益。