酒店员工制服领用单
【酒店行业】新员工物品领用清单.doc
【酒店行业】新员工物品领用清单.doc新员工物品领用清单姓名性别用工方式部门职位职务入职日期请您亲自前往下列各部门办理领用手续。
人力资源部内容经办人签字内容经办人签字□工作铭牌□住宿办理□IC卡□图书光盘资料□员工手册□其他管家部（服装中心）□制服经办人签字□其他经办人签字财务部内容经办人签字□其他经办人签字□电脑软硬件设备安全部内容经办人签字内容经办人签字□停车牌□更衣柜钥匙□其他本人所在部门内容经办人签字内容经办人签字□培训资料上述物品本人已领用。
领用人签字：日期：年月日美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
【酒店行业】新员工物品领用清单.doc
新员工物品领用清单姓名性别用工方式部门职位职务入职日期请您亲自前往下列各部门办理领用手续。
人力资源部内容经办人签字内容经办人签字□工作铭牌□住宿办理□IC卡□图书光盘资料□员工手册□其他管家部（服装中心）□制服经办人签字□其他经办人签字财务部内容经办人签字□其他经办人签字□电脑软硬件设备安全部内容经办人签字内容经办人签字□停车牌□更衣柜钥匙□其他本人所在部门内容经办人签字内容经办人签字□培训资料上述物品本人已领用。
领用人签字：日期：年月日美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
员工工服领取单
员工工作服领取单
填表日期：年月日
领取人
姓名
所属部门
工段
岗位
入职日期
领取原因
□ 新员工 □ 职位调动 □ 原工服破损 □ 原工服丢失
工服明细
品名/类别规格ຫໍສະໝຸດ 号领取数量领用时间
备注
审批记录
领取人
车间负责人
综合管理部
仓储部
员工工作服领取单
填表日期：年月日
领取人
姓 名
所属部门
工段
岗位
入职日期
领取原因
□ 新员工 □ 职位调动 □ 原工服破损 □ 原工服丢失
工服明细
品名/类别
规格型号
领取数量
领用时间
备注
审批记录
领取人
车间负责人
综合管理部
仓储部
酒店员工工装统计领用表
前厅前台接待
男款（西装2+裤子2+长袖 衬衫2+短袖衬衫2+领带2） 1 女款：（西装2+裤子1+裙 子1+长袖衬衫2+短袖衬衫 2+领结1号2+领结2号1）
酒店工装汇总信息表
工装类别
西装外套+裤子、裙子 （女）
工装型号及工装 数量
描述
西装外套+裤子（男）
白色短袖衬衣（女）
白色短袖衬衣（男）
白色长袖衬衣（女）
白色长袖衬衣（男）
领结（女）
领带（男）
2 前厅管理人员 3 客房管理人员
大衣 套装黑色 套装黑色
夏装短袖（白色）
4 客房服务员
夏装短袖（黑色） 夏装短袖（褐色）
冬装长袖（黑色）
冬装长袖（白色）
5 厨师、厨工
夏装短袖 夏装长袖
帽子
6 维修
ห้องสมุดไป่ตู้夏装防静电服短袖 冬装防静电服长袖
7 夜间综合岗
夏装短袖 冬装长袖
大衣
8 店长
短袖T恤 西装套装
衬衣
备注
工作服领用签收表word版本
序 号
部门
姓名
性别 职位 入职日期 S
M
型号(cm) L XL XXL
XXXL
数量
金额
（件） （55元/1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
说 明
2、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职时全额缴纳工作服成本费，被辞退时缴纳50%的工作服成本费。 自工作服发放之日起算，使用满半年未满一年者，辞职时缴纳50%的工作服成本费，被辞退时无需缴纳工作服成本费。 自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职或辞退时均无需缴纳工作服成本费。 员工需缴纳的工作服成本费，将在离职结算工资时，从员工的工资中扣除。
3、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行乐捐20元/次； 4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，可直接向商务部申请购买，经审批后方可到后勤仓库领取工作服，其费用从工资中扣除。
若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。
员工工服领用登记表完整优秀版
员工工作服领用登记表部门：日期：设备领用登记表部门：班组：编号：招聘申请表申请人：部门经理：总经理：应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
员工工服领用登记表正式版
员工工服领用登记表正式版员工工作服领用登记表设备领用登记表部门：班组: 编号:入职员工领用物品登记表温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续招聘申请表申请人：部门经理：总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间: 年月日注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
•面试评定表员工登记表员工确认签字:*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。
行政人事部签字: 新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分一一关于您的情况1、姓名：2、年龄:3、学历:4、部门：5、岗位：6 、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“V”（1 ）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3 ）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5 、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
制服申请及领用表
行政发放签名
服装说明
品名
货号
型号
数量
价格(元)
备注
领用日期
年月日
领用人签名
说明：本表内容为员工个人隐私，如有泄漏，必究责任，每次扣罚500元。纳入员工个人档案。
制服申请及领用表
姓名
性别
入职日期
年月日
部门
职务
体重
kg
服装需求说明
身高
cm
胸围
cm
腰围
cm
臀围
cm
脖围
cm
cm
cm
其它：
申请说明：由于工作需要，我个人领用以上公司制服，并同意遵守《形象制服管理办法》，如有违反，愿意按公司规定处理。
申请日期：年月日申请人签名：
部门负责人签核
行政人事负责人签核