基层党组织建设工作调研报告
基层党组织建设工作调研报告
1.“两个作用”发挥不够，个别党员混同于普通群众。总的来讲，大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。
3.部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。农村基层党组织是农村各项工作的基础，肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，直接关系到一个地区、一个单位经济的发展和社会的稳定，影响党群干群关系。通过调查我们发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带领致富”更无从谈起，党员群众对其很不满意。
5.个别村干部更换频繁，财务交接不清。调查发现大多落后村，一是干部难选、更换频繁，二是财务制度混乱、交接不清。导致遗留问题年复一年，群众积怨深，新上任干部工作难开展，并且每任干部互不服气，缺乏事业心和责任感，短期行为严重，根本无干事业的长远打算。财务交接和财务公开都没搞好，财务监管失控，“双代管”执行不好，财务制度形同虚设，有的村民理财小组人员只是村干部报个名，从没理过财，开过会，财务公开避实就虚，只是做个样子，长此以往导致财务收支失去监管，难免负债越来越重，问题越来越多，造成村级工作开展十分被动。
三是村集体经济普遍薄弱，相当一部分村无集体经济来源和积累，无钱办事问题突出，党员教育经费严重不足，对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，党组织的凝聚力、号召力和战斗力不强。据统计，仅异龙镇25个行政村，负债的村就有12个，占行政村总数的48%,负债总额为269万元，负债面大，负债数额大。
四是部分农村基层党组织领导班子凝聚力、战斗力、向心力不强，存在软弱涣散现象，形不成坚强的领导核心。部分村党总支和村委会关系处理不当，工作职责不明确，一部分村党总支事无巨细统包统揽，不注重发挥村委会的作用；而一部分村委会干部又片面认为民主选举产生村委会，以村民自治说了算，事事包揽，未体现村党总支的领导地位。
三、加强农村基层党组织建设的思路和着力点
（一）积极探索新经济组织党建工作新方法，构建党建工作新格局。按照“扩大履盖面、增强凝聚力”的要求，进一步加强对基层党建工作的研究，从保持党的先进性要求出发，研究、制定和完善各类基层党组织发挥作用、体现成效的工作评价体系和责任落实体系，把基层党建工作的“软任务”变成硬指标，推动基层党建工作整体水平的提高。继续加强和改进农村基层党组织、国有、集体、私营企业党组织和机关事业单位党组织建设，巩固党对传统领域的领导，同时大力开拓新领域党组织建设。比如，在城市社区，要围绕服务群众这一重点，在完善党组织自身功能的基础上，切实形成有利于整合资源、共驻共建的党建工作新机制；在非公有制经济组织，要明确党建工作领导责任，合理设置党组织，探索开展党的活动的方式方法和工作规律；在流动人员中党员比较集中、发展比较稳定的“两新”组织中组建党组织，开展党的工作；在社会团体中介组织，要确定科学有效的党建管理体制，加大组建力度，扩大党的工作覆盖面，形成适应新形势、新阶段、新发展要求的基层党组织构架。
（二）切实加强农村基层党组织和领导班子建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这一建设社会主义新农村的目标任务要求，配强农村基层党组织和领导班子，制定村“两委”工作规范，建立村“两委”联席会议制度，进一步理顺村“两委”关系，明确村“两委”职能，强化党总支的领导核心作用，提高基层党员干部的综合素质，不断增强党组织凝聚力、号召力和战斗力，为建设社会主义新农村提供组织保障。继续加强软弱涣散的基层党组织的教育整顿，把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的好党员选拔到农村基层党组织的领导班子中来。按照“三培养”的要求，加强班子后备力量的储备和培养，选好配强农村党支部书记，通过培训提高他们思想政治觉悟、综合素质和工作能力，充分发挥他们在村党支部中的主心骨作用。
（三）积极发展农村集体经济，夯实农村党建和基层政权物质基础。农村基层党组织要有凝聚力、号召力、战斗力，关键是集体经济要有实力。加强基层党组织的建设，必须强化对“发展”这一第一要务的认识，把发展村级集体经济作为一项重要的任务来抓，夯实农村党建和基层政权物质基础。以市场为导向，结合实际，因地制宜，充分利用村级土地、矿产、河流等资源优势，不断开拓发展壮大集体经济的新路子，把资源优势变为经济优势。认真落实优惠政策，提供优质服务，优化村级集体经济基础的发展环境，加大对村级集体经济发展的政策倾斜和扶持力度。通过项目指引、资金倾斜、信息技术服务等具体措施促进集体经济发展，壮大集体经济。通过发展和壮大集体经济，解决好有钱办事、集中资金办大事的问题，从而减轻农民的经济负担，强化村级组织的服务功能，切实帮助农民解决生产、生活中的热点、难点、焦点问题，真正为民排忧解难。同时要进一步完善农村集体资产管理制度，重点落实好村务公开、财务公开等制度，进一步建立健全集体资产管理制度、积累制度和财务制度，管好用好集体资产，加强村级集体生产增值，逐步使村级集体经济步入良性发展的轨道。
（四）抓好党员队伍建设，改善党员结构。按照把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部“三培养”目标，坚持发
关于党支部建设情况的调研报告
关于党支部建设情况的调研报告
调研报告：党支部建设情况
一、背景介绍
党支部是党的最基层组织，党支部的健康建设对于党的工作全局具有重要意义。为了解党支部建设情况，本次调研旨在深入了解党支部的基本情况、组织活动和党员参与度等内容，并根据调研结果提出相应的建设意见。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和座谈会的方式进行。共发放问卷100份，回收率达到90%以上。同时，邀请了党支部书记和党员代表参加座谈会，就党支部建设情况进行深入交流。
三、调研结果
1. 党支部基本情况
根据调研结果显示，调研范围内共有20个党支部，其中有16个为正常运行的党支部，4个党支部的运行情况较为薄弱。大部分党支部具有规范的组织架构，党员数量集中在30人左右。
2. 组织活动
党支部组织活动在不同程度上进行，但仍存在较大差距。调研结果发现，有10个党支部定期举办组织生活会，开展集中学习活动；而有8个党支部的组织活动较为少见。同时，一些党支部的组织活动内容相对单一，缺乏创新性。
3. 党员参与度
部分党支部党员参与度较高，主动参加组织活动并表现出较好的主动性和积极性。但是仍有一部分党员对党组织活动的参与度较低，对政策和理论的了解和掌握不够，需要进一步加强教育和引导。
四、建设意见
1. 强化党支部基本建设
对于运行薄弱的党支部，要加强组织规范化建设，明确党支部的职责和权力，健全组织架构，提高党的组织力。同时，要鼓励党员积极参与党支部的建设，提升党支部的凝聚力和战斗力。
2. 丰富组织活动内容
党支部要注重组织活动的创新，丰富组织形式和内容，提高党员的参与度和兴趣。可以通过邀请专家学者讲座、党员互动交流等形式，加强党员对政治理论和党的方针政策的学习和理解。
3. 加强党员培养教育
通过加强党员培养教育，引导党员积极参与党组织活动，增强政治意识和党员意识。可以开展定期的培训和教育活动，增加党员的理论学习时间，提高党员的思想素质和政治素养。
党的组织建设工作调研报告
党的组织建设工作调研报告
党的组织建设是党的建设的重要基础，对于保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和领导水平具有至关重要的意义。为了深入了解党的组织建设工作的现状，发现存在的问题，探索改进的方向，我们进行了此次调研。
一、调研背景
随着时代的发展和社会的进步，党面临的形势和任务发生了深刻变化。在新的历史时期，加强党的组织建设，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的必然要求。
二、调研目的
本次调研旨在全面了解党的组织建设工作的实际情况，包括组织架构、干部队伍、党员教育管理等方面，查找存在的问题和不足，为进一步加强和改进党的组织建设工作提供参考依据。
三、调研方法
本次调研采用了多种方法，包括问卷调查、实地走访、座谈会、个别访谈等。共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份；走访了_____个基层党组织；召开座谈会_____次，参与人数_____人；进行个别访谈_____人次。
四、调研结果 （一）组织架构方面
1、 部分基层党组织存在设置不合理的情况，不能有效覆盖和服务党员群众。
2、 一些党组织之间的职责划分不够清晰，导致工作协调不畅，效率低下。
（二）干部队伍方面
1、 干部选拔任用机制有待进一步完善，存在论资排辈、唯学历论等现象。
2、 部分干部的素质和能力不能适应新时代党的工作要求，缺乏创新意识和担当精神。
3、 干部教育培训工作存在针对性不强、实效性不高等问题。
（三）党员教育管理方面
1、 党员教育内容和方式较为单一，缺乏吸引力和感染力。
2、 对党员的监督管理不够严格，存在个别党员组织纪律性不强的现象。
3、 党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员在工作和生活中缺乏先进性和模范性。
（四）组织生活方面
1、 一些党组织的组织生活形式化、走过场，质量不高。 2、 组织生活的内容与党员的实际需求结合不紧密，缺乏针对性和实效性。
五、原因分析
（一）思想认识不足
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告
关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告
随着农村经济的发展和城乡一体化进程的加速，农村基层党组织建设日益成为当前关注的重点。本文通过对于当前农村基层党组织建设的现状进行调研，总结出了加强农村基层党组织建设的主要途径和建议。
一、农村基层党组织建设的现状
目前，尽管一些地区的农村党组织建设已经取得了较大的进展，但也存在一些问题。首先，由于一些地区的基层党组织数量庞大、工作难度大，许多基层党组织的建设形同虚设，党员参与度低，并且不能有效地组织农村居民参与到建设中来。其次，由于某些干部在基层党组织建设中缺乏有效的引导和指导，许多党组织存在盲目性、重复性等问题。此外，农村党组织的信息化建设还有待提高，信息化手段对于党员和居民的思想引导和教育具有深远意义。
二、农村基层党组织建设的主要途径和建议
（一）开展党员教育活动
基层党组织应该加强党员教育活动，提高党员的思想政治素质。具体而言，应该注重培训党组织书记、组织委员等岗位的党员，增强他们的组织能力、沟通能力和推动力。同时，还应该开展以党员大课堂、座谈交流会等形式的教育活动，帮助党员跟进党的政策、方针和路线，增强党员的认识和自信心。
（二）强化党组织的管理
基层党组织应该强化组织管理，开展全员组织谈话，清理虚假党员，对党员的参与度、工作效果进行考核，并且定制相应的奖惩制度。党组织书记应该成为基层组织的灵魂人物，充分发挥其作用，把党员的工作过程充分引导到了组织领域。
（三）充分利用科技手段
基层党组织应该充分利用科技手段，提升工作效率，充分利用网络、软件等开展党员教育和组织工作。党员之间可以通过手机短信、企业微信等互联网平台进行沟通交流，可以大幅度提高党员和党代表的组织能力和成效。
（四）加强与农村居民的互动
基层党组织应该积极联系农村居民，组织社区志愿者、帮扶团队等活动，在广泛地宣传基层党组织的责任和作用，营造良好的党员和群众组织环境。
诚如以上所述，农村基层党组织建设正是一个长期复杂的过程。当前，我们还需要加强党员教育，投入资金，制定法规条例，确保基层党组织的规范化管理。同时，我们应该加强与农村居民之间紧密的互动，使党员和居民之间意识上更加贴近，务实、高效的农村基层组织服务和保障居民。随着农村经济的发展和城乡一体化进程的加速，加强农村基层党组织建设日益成为当前关注的重点。通过对当前农村基层党组织建设现状的调研，本文提出了一系列建议。首先，应该开展党员教育活动，提高党员的思想政治素质。其次，应该强化党组织的管理，清理虚假党员，对党员的参与度、工作效果进行考核，并且定制相应的奖惩制度。同时，充分利用科技手段，提升工作效率，加强与农村居民的互动，组织社区志愿者、帮扶团队等活动。这些建议可以有效地增强农村基层党组织的组织能力和推进力，营造良好的党员和群众组织环境，为推动农村经济发展和实现城乡一体化做出积极的贡献。
调研报告：关于加强新形势下城市社区服务型基层党组织建设的思考(精)
调研报告：关于加强新形势下城市社区服务型基层党组织建设的思考
社区服务型党组织建设是基层党组织建设的重要组成部分，尤其是随着城市化进程和各地撤村建居进度的加快，城市党建在基层党建中所占比重越来越大，而社区党建作为城市党建的主体和基石，直接影响着基层政权和党的建设。XX区作为中心城区，在“城市党建”方面具有得天独厚的区位优势。近年来，在城市党建尤其是以社区为主体的基层服务型党组织建设过程中创新了较为有效的做法，积累了较为丰富的经验。
一、加强城市社区服务型基层党组织建设主要做法
突出整体联动，强化组织领导。一是壮大社区“主干”。打破党员组织关系和服务区域的局限，全面推行社区“大工委”制，建立以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业公司、社会组织、辖区单位、共建单位为主体，以“党建领航、比邻同心、携手共建”为内容的社区“大工委”体系，积极构建“同心共治”党建引领社会治理新模式。大力推动社区党组织与居委会、业委会双向进入、交叉任职，并结合今年社区换届，积极吸收各方力量进社区党组织班子，换届中全区共有95名物业公司、两新组织负责人等以兼职委员身份进入社区班子。二是丰满网格“分支”。推行支部建在网格上，依托住宅小区、楼栋楼群、商业街区等，参照全科网格设置要求，科学调整网格分布，在中心城区建立376
个网格党支部（党小组），构建起“社区党委（总支）——“网格”党支部——党小组”三级组织网络。通过优化党组织设置，更好的抓实支部组织活动和党员作用发挥。三是扎深服务“根系”。健全社区干部联系群众制度，深入开展民情“四走”，即时间上走得出、方法上走得进、行动上走得勤、成效上走得好，每名社区“两委”成员、社工联系1个网格，每天走访两小时，每月不少于50户，每次走访有记录。对需要有关部门协商解决的，整理成“问题清单”，建立部门会办制度，联动市区相关部门，共同推动问题解决，每月交办一次，保证事事有回音，真正做到听民声、化民怨、解民忧。
关于加强机关基层党支部建设的调研报告
关于加强机关基层党支部建设的调研报告
调研报告
一、调研背景和目的
机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，负责机关内党员的联系管理工作，对于推进机关工作和党建工作的深入开展具有重要意义。本次调研旨在了解机关基层党支部建设的现状和存在的问题，并提出相应的加强措施，推动机关基层党支部建设工作的健康发展。
二、调研方法
1. 文献资料研究：以党的有关文件、理论著作、经验论述等为主要研究对象，分析和总结相关的规定和要求。
2. 实地调研：以某市机关作为调研对象，采取问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，深入了解机关基层党支部的建设情况。
三、调研结果
1. 担任支部书记的年轻干部较少：调研发现，在机关基层党支部中，担任支部书记的年轻干部相对较少，大多数支部书记都是中高级干部。年轻干部在党的基层组织建设中发挥的作用有限。
2. 支部活动内容单一：机关基层党支部的活动内容较为单一，大部分活动是组织党员学习会议精神、听取工作报告等，缺乏创新和活力。基层党支部的活动形式和内容需要进一步丰富和多样化。
3. 党员参与意识不强：一些机关基层党支部的党员参与意识较低，管理不够严格，存在着“空壳化”、“形式主义”等问题。一些党员对基层党支部的作用和重要性缺乏认识，导致党组织建设和党建工作的深入开展受到限制。
四、加强机关基层党支部建设的措施
1. 年轻干部培养：加强对年轻干部的培养和选拔，提升他们在机关基层党支部中的参与和领导能力。通过培训、交流和实践等方式，激发年轻干部的积极性和创造性。
2. 丰富支部活动内容：拓宽支部活动的领域和形式，注重组织丰富多样的党内活动，以满足不同党员的需求。可以开展主题讲座、实地考察、志愿服务等活动，提升党支部的凝聚力和影响力。
3. 强化党员参与意识：加强对党员的教育和引导，提高党员对党支部的参与意识和责任感。建立健全党员管理制度，加强对党员积极参与党组织建设的激励和约束机制。
五、结论与建议
基层党组织建设调研报告
基层党组织建设调研报告
基层党组织建设调研报告
自中国共产党成立以来，基层党组织一直被视为党的基本组织，是党联系群众的重要纽带。为了深入了解当前基层党组织建设的现状和存在的问题，我们进行了一次调研。下面是本次调研的主要内容和结果。
调研范围:
我们选择了一些城市社区和农村乡镇作为调研对象，采取问卷调查和访谈的方式，对基层党组织的建设情况进行了全面了解。
调研内容:
1. 党组织建设的基本情况：包括党组织的层级结构、组织人员的数量和构成等。
2. 干部队伍建设情况：包括干部选拔和培养机制、培训情况等。
3. 党员参与度：包括党员参与组织生活、参与公益活动等情况。
4. 党风廉政建设：包括党风廉政建设的成效和存在的问题。
5. 支部工作情况：包括支部活动的开展情况、党员关系的维护等情况。
调研结果:
1. 基层党组织的层级结构较为完备，但存在一些单位党支部的领导班子相对薄弱的情况。
2. 干部队伍建设取得了一定成效，但仍存在一些基层党组织干部选拔和培养不够科学、严格的问题。
3. 党员的参与度相对较低，许多党员只是形式上的党员，对党组织的活动和决策关心度不高。
4. 党风廉政建设成效明显，但仍有一些单位存在不正之风的问题，需要加强监督和整治。
5. 支部工作较为薄弱，许多支部活动形式单一，对党员关系的维护不够精细。
调研结论:
基层党组织是党的工作和群众联系的重要纽带，其建设情况直接影响党在基层的活动和发展。当前，虽然基层党组织建设取得了一定成效，但仍存在许多问题和不足。因此，我们建议加强以下几方面的工作:
1. 改进干部队伍建设，加强干部选拔和培养的科学性和严格性，提高干部队伍的素质和能力。
2. 加强党员教育和培训工作，提高党员的政治意识和组织观念，激发党员参与组织生活的热情。
3. 加强党风廉政建设，加大惩治腐败力度，建立完善的监督机制，维护党的形象和权威。
4. 加强支部工作，丰富支部活动形式，维护好党员之间的关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
后进基层党组织情况调研报告
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后进基层党组织情况调研报告
篇一：关于基层党组织建设的调研报告
关于基层党组织建设的调研报告为切实加强乡镇基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面实施“三分类三升级”活动，掌握农村基层组织建设情况，为进一步深化创先争优活动打好基础。我们按照县委组织部的要求，对我镇农村、街道（社区）、机关单位共15个党支部的组织建设情况进行了全面现状大调查，形成如下专题调研报告：
一、基层党组织现状。
（一）党员队伍现状。全镇现有农村党支部13个、街道（社区）党支部1个、机关单位党支部1个。共398名党员，其中60岁以上的党员123名，占党员总数的30.9%，35岁以下的党员74名，占党员总数的18.5%；初中及以下文化程度的党300名占75%，高中（中专）文化党员86名占21.6%，
2 22 大专文化以上党员31名占7.7%。
（二）目前党建工作进展情况。
1、取得的成果。一是以“学习型党组织建设”和“文明精神建设”为抓手，“创新争优”活动为平台，“远程教育”为载体，不断加强了思想道德建设和党员先锋意识，始终保持党的纯洁性、先进性。二是工作中注重研究新情况新问题，积极探索创新，创新完善投入保障、激励关怀等机制，党员的归属感不断增强，基层党建整体工作成效明显。
2、存在的不足。一是有部分支部组织制度落实不到位，班子软弱瘫痪，甚至出现班子成员不团结，各项党的方针、政策不能有效的贯彻落实，损坏了党组织和党员在干部群众中的印象。二是部分党员对农村基层党组织建设认识不到位，重经济，轻党建，没有把抓好党建和抓经济有机结合起来，严重制约了基层党组织建设的顺利开展。
二、基层党组织建设存在的突出问题。
（一）农村和街道（社区）党组织存在的突出问题。一是由于队伍结构老年化，农村大多数青年外出务工，发展青年党员困难，无法补充新鲜血液；文化素质偏低，整体能力偏弱，带头作用发挥不够。二是基层党建经费紧缺，工作者待遇偏低，党员活动场地也不足。三是社区移民流动性强，党员管理难，活动开展难，作用发挥难。社区党组织对辖区内流动党员的人数、职业、家庭等基本情况了解不是十分清
关于基层组织建设的调研报告
关于基层组织建设的调研报告
基层组织建设的调研报告
一、调研背景
基层组织建设是指在一个社会系统中，为了更好地开展群众工作，提高组织的凝聚力和执行力，而建立的从事群众工作的组织形式。基层组织建设对于社会发展和社会稳定具有重要意义。为了解基层组织的建设现状和问题，特进行了此次调研。
二、调研对象和方法
本次调研主要针对不同行业、地区的基层组织进行了访谈和问卷调查，从组织架构、工作内容、人员配备、执行力等方面进行深入调研和分析。
三、调研结果
1. 组织架构
通过调研发现，大多数基层组织的架构较为简单，通常由主任或负责人负责统筹全局工作，没有设置足够的层级和职能部门。这导致了基层组织在执行工作时常常出现决策不及时和协调不到位的问题。
2. 工作内容
调研发现，基层组织的工作内容主要包括社区管理、群众服务、组织活动等方面。但在实际工作中，由于人员和资源的限制，很多基层组织无法满足群众的多元化需求，往往只能应付基本的管理工作，无法主动发现和解决问题。
3. 人员配备
大部分基层组织的人员配备较为薄弱，人员素质和能力参差不齐。一方面，由于基层组织的工作相对较为琐碎，对于组织成员素质的要求低，导致一些成员缺乏动力和责任心；另一方面，基层组织的人员培养和激励机制不健全，缺乏长期稳定的人员支持。
4. 执行力
大部分基层组织在执行工作时存在较大的困难。一方面，由于组织架构和人员配备的问题，决策和指导不能及时传达到基层，使得基层组织无法准确掌握工作重点和方向；另一方面，基层组织的工作内容繁杂，执行任务多样化，缺乏有效的执行操作机制。
四、问题分析
基于以上调研结果，可以得出以下问题：
1. 组织架构简单，决策执行效率低下。
2. 工作内容单一，无法满足群众的多元化需求。
3. 人员配备不足，人员素质参差不齐。
4. 执行力较弱，决策指导难以传导到基层。
五、建议改进
为了提高基层组织的建设，我们建议从以下方面进行改进：
农村基层党组织建设工作调研报告
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2020年4月19日
农村基层党组织建设工作调研报告
农村基层党组织建设工作调研报告
青阳县木镇镇 龙文兵
6月
农村基层党组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织和领导者，其影响力强弱，直接关系党在农村的执政基础和执政地位。当前的新农村建设是中国社会现代化的关键环节，它向农村基层党组织建设提出了更高要求，为进一步加强农村基层党组织建设，深入研究和解决新形势下农村基层党组织建设工作中存在的问题，全面掌握农村基层党组织建设情况，我经过召开座谈会、个别谈话、发放调查问卷等形式，对全镇各支部的组织建设情况进行了全面调研，并进行了认真思考,形成以下调研报告。
一、我镇农村基层党组织建设中存在的问题
（一）我镇农村基层党员年龄偏高、文化程度偏低，基层党组织战斗力不强。我镇农村“两委”班子素质不高，农民致富缺少好的“带头人”。农村老党员多、外出务工经商党员增多，留在农村的农民素质总体呈下降趋势，“两委”班子出现年龄老化，文化程度不高，发展党员的后备力量不足问题。据文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
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2020年4月19日 调查统计，当前我镇农村党员队伍中，35岁以下的仅占16.5% ,
60岁以上的占35.8% ；大专以上学历仅占8.2 %
，初中及以下的占68.5％。还有的村党员干部发展思路不清晰，缺乏对新形势、新任务、新要求的认识和判断，“等、靠、要”思想较为严重。部分村干部甚至认为，“你给钱让咋千就咋干，没有钱该咋活就咋活”。
农村党员年龄偏高、文化程度偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变，相当一部分发展对象依然集中在乡镇机关、学校及村干部当中，即便发展了一部分素质较高的青年农民入党，也大多流动到外面打工，或从事其它行业，能留在农村务农和工作的很少。农村基层党员年龄偏高、素质偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。在市场经济条件下部分农民价值观发生了变化，一切向“钱”看，在金钱至上观念的支配下，无意向组织靠拢；文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
组织部加强基层党组织建设的调研报告
组织部加强基层党组织建设的调研报告
为深入贯彻落实省委、市委党建工作要求，科学合理地设置好党的基层组织，推进党的组织制度不断创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，近年来，Ｘ区不断探索创新，完善基层党组织设置，理顺党组织隶属关系，切实做好了党组织和党员的有效管理，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
Ｘ区辖一乡一街道，Ｘ个党（工）委，Ｘ个党总支、Ｘ个党支部，其中Ｘ个区属党（工）委中包括Ｘ个区直机关工委，Ｘ个乡党委，Ｘ个街道党工委，Ｘ个部门党委，社区党支部Ｘ个，村级党支部Ｘ个，非公企业党支部Ｘ个，共有党员Ｘ名。近年来，Ｘ区党组织严格按照四个原则（坚持以党章为依据的原则；与党的新任务相适应的原则；按照社会基层单位设置的原则；依据工作需要和党员数量确定设置形式的原则），主要依托社区、事业单位、企业等设置党组织，积极探索党的基层组织设置模式，不断优化各种组织资源配置，巩固和扩大党的覆盖面，实现了党的有效领导，发挥了党的战斗堡垒作用。
二、经验做法
一个是采取分类设置方式建立管理性总支。为了加强区直机关事业单位党组织的管理，Ｘ区在区直机关工委和直属支部之间增加了一个中间层次，增设了区委党总支、政府党总支、工信局党总支等Ｘ个管理性总支，由有关职能部门负
责人任书记，主要负责下属支部的党员发展、教育管理、支部换届等日常工作。总支享有下属支部的人事建议权、党员发展预审权、党内干部考核权。尤其是将工信局党支部升格为党总支，作为全区所有非公有制企业党支部的管理机构，归口管理全区所有非公有制企业党组织，有效避免了以前一直存在的非公有制企业党组织隶属关系比较杂、“归口”管理比较混乱的情况。
另一个是采取联合设置方式建立非公企业党支部。以“非公企业建设在哪里，党组织覆盖就到哪里”为切入点，采取单独建、联合建、挂靠建、村企联建等形式，使具备条件的企业实现了党的组织全覆盖，近年来，新建非公有制企业党组织Ｘ个，并对Ｘ家企业采取挂靠的方式建立了党组织；选派Ｘ名党建工作指导员，使有党员的非公有制企业全部实现了党的工作全覆盖。