企业安全生产诚信管理实施办法
百度文库 - 让每个人平等地提升自我 1 企业安全生产诚信管理实施办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强企业诚信管理，促进企业落实安全生产主体责任，根据《中共浙江省委浙江省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》（浙委〔2009〕88号）和《浙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（浙政发〔2010〕47号）精神，结合我市实际，特制定本办法。 第二条 本办法所称安全生产诚信管理是指生产经营单位通过公开承诺的形式，向社会承诺信守国家安全生产的法律法规，认真履行企业安全生产的义务和社会责任，全面落实企业安全生产主体责任，从而达到约束和规范自身的行为。镇乡、街道和经济开发区及负有安全生产监管职责的部门按照有关标准对企业兑现承诺的信用程度进行系统综合考评，确定企业安全诚信资格等级，并将其提供给相关部门作为企业信用等级参考依据，共同采取相应的政策措施以激励或制约企业。 第三条 安全生产诚信企业的管理坚持实事求是、系统评估、综合确定、分级管理的原则，实行四级评定五级管理。 第四条 企业应依法加强安全生产工作，履行安全生产承诺，并主动接受安全生产诚信管理与监督。 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 2 第二章 诚信评定和管理 第五条 安全生产诚信企业等级评定采用《兰溪市企业安全生产诚信等级评估细则（试行）》（详见附件）评估。按照属地审查、分级审核、分类考评的原则和程序产生。 （一）评估职责 1、镇乡、街道、经济开发区负责组织本辖区范围内工矿商贸企业安全生产诚信等级的评估和审查。 2、市工信、建设、交通、水务、安监、供电等部门负责所属行业安全生产诚信等级的评估和审查。 3、市安委办负责对镇乡、街道、经济开发区、行业主管部门安全生产诚信等级评估和审查的结果进行抽查审核。 （二）评估程序 1、公开承诺。纳入诚信管理的企业要通过向社会公开承诺的方式，明确做到信守安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。 2、企业自评。企业对照《兰溪市企业安全生产诚信等级评估细则（试行）》进行自我评定，及时整改安全隐患，评定后填好诚信等级评估申请表，报所在镇乡、街道、经济开发区或行业主管部门。同时，企业需依照评估细则的有关要求收集整理安全生产管理台账备查。安全生产管理台账要做到准确、及时、真实、完整。 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 3 3、分级评估。镇乡、街道、经济开发区和建设、交通、水务、安监、供电等部门自接到企业申请后，按评估职责划分，原则上在15个工作日内组织对企业进行评估审查，并将评估结果报市安委办。 4、抽查和公示。市安委办按不低于企业5%的比例对镇乡、街道、经济开发区、部门上报的企业诚信等级情况进行抽查审核（不足60家的抽查3家），对上报的评估情况和抽查审核结果误差率≥30%的，退回原单位重新评估审查。经抽查和审核后，市安委办将最后确定的企业安全生产诚信等级评估结果在一定范围内进行统一公示。公示时间为15天，对评估结果有异议的企业或个人，可以在15日内向市安委办提出申诉，市安委办在接到申诉后，10日内进行调查或组织审核后做出相应解释，并确定评估等级。 （三）级别管理 1、等级划分 根据企业安全生产条件、管理状况、兑现安全生产承诺的信用程度，按照分级原则将企业分为Ａ、B、C、D四个级别，分别表示“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，分级标准为：A级为90分以上；B级为75分以上90分以下；C级为50分以上75分以下；D级为50分以下。 2、有效期界定 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 4 （1）A级企业有效期为2年，有效期满前1个月企业须申请重新评估确认； （2）B级企业有效期为1年，有效期满前1个月企业须申请重新评估确认； （3）C级企业有效期为1年，有效期满前1个月企业须申请重新评估确认； （4）D级企业无固定期，经整改后安全生产状况有较大改善的，企业再申请重新评估确认。 3、级别调整 （1）不参加安全生产诚信等级评估的或未向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D级企业管理（暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外）； （2）发生人员死亡责任事故的企业，下调1级； （3）有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，下调1级； （4）A、B、C级企业不按期申请评估的一律作为D级企业管理； （5）对通过省级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为A级企业管理。 第三章 “黑名单”制度 百度文库 - 让每个人平等地提升自我
5 第六条 企业未落实安全生产法律、法规规定的安全生产主体责任，造成安全诚信严重缺失的，由市安委办认定后列入“黑名单”，并在新闻媒体上向社会公布，进行重点监管。 第七条 发生下列情况之一的企业列为“黑名单”企业： （一）安全诚信等级为A、B级的企业，发生一次死亡2人以上生产安全责任事故或一个年度内发生2次以上人员死亡责任事故的，其他企业发生1次以上人员死亡责任事故的； （二）一年2次以上因安全生产违法违规行为被行政处罚的； （三）发现重大事故隐患久拖不改，逾期未完成整改的； （四）拒不执行安全监管监察指令、行政处罚决定、抗拒安全执法的； （五）安全诚信等级D级企业在评估确定级别后1个月内对整改事项未按时整改完毕的； （六）应创建而拒不推行安全生产标准化创建的； （七）其他严重违反安全生产法律法规的。 第八条 “黑名单”企业确定的基本程序 1、信息采集。通过事故调查、安全检查、部门移送、群众举报等途径，采集存在不良行为的企业名称、案由、违法违规行为等信息。 百度文库 - 让每个人平等地提升自我
6 2、信息告知。对符合列入“黑名单”企业条件的，应当告知当事企业，并听取其陈述和申辩意见，当事企业提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳。 3、审查确定。对拟列入“黑名单”的企业，由市安委办按照上述第七条的内容进行审查确定。 4、信息公布。经确定列入“黑名单”的企业，市安委办及时通报给银行等相关部门，并通过新闻媒体向全社会公布。 5、“黑名单”解除。因第七条第（一）、（二）款原因列入“黑名单”的企业，事故发生当日起或第2次被处罚的当日起1年期满，方可向市安委办提出解除申请。因第七条第（三）至（七）款原因列入“黑名单”的企业，消除不良行为后即可向市安委办提出解除申请；市安委办接到解除申请后，在7个工作日内组织审查；审查合格后，将其从“黑名单”上解除，重新评定等级。解除情况应及时通报相关部门，并向社会公布。 第四章 配套政策 第九条 市安委办要及时将企业安全生产诚信等级和“黑名单”予以公布，并通报给人行兰溪支行、文明办、总工会、发改、经信、科技、人力社保、财政、国土、建设、安监、行政服务中心、工商、质监、供电等相关部门，相关部门要百度文库 - 让每个人平等地提升自我 7 根据企业安全生产诚信等级和“黑名单”情况采取相应的激励或制约政策措施。 （一）人行兰溪支行 1、企业安全生产诚信等级记入《企业信用基础数据库》“大事件”一栏，供贷款银行查询，作为贷款审批的重要依据；对A级的企业可实行贷款优先和优惠政策。 2、被评为D级的企业，在贷款审批及贷款利率上实行从严从紧和利率上浮政策。 3、列入“黑名单”期间的企业，应慎重对待，根据安监部门提供的安全信用信息依法限制直至停止发放贷款。 （二）市文明办 被评为D级和列入“黑名单”的企业取消参评文明单位的资格，已取得文明单位的，一律给予摘牌。 （三）市总工会 被评为D级和列入“黑名单”的企业不得参评模范集体、劳动关系和谐企业，企业负责人不得参评劳动模范、劳动关系和谐企业先进个人。 （四）市发改局 1、被评为安全信用A级企业方可参加年度诚信示范企业评选； 2、列入“黑名单”企业，自公布之日起停止新改扩建设项目的备案和核准。 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 8 （五）市经信局 1、凡列入“黑名单”的企业，自公布之日起一律不得参与评优评先活动,不得享受市级有关补助和奖励等优惠政策。 2、被评为D级企业，自公布之日起市级评优评先活动降一档处理；不涉及等级评选的各项补助和奖励，按政策的50%执行。 3、被评为D级和列入“黑名单”的企业在有序用电管理时实行严格的限额使用。计划用电额度分别核减20%和30%。 （六）市科技局 1、被评为安全信用D级的企业，自公布之日起不安排市级科技计划项目； 2、被列入“黑名单”的企业，自公布之日起取消高新技术企业参评资格，不安排市级科技计划项目，不推荐市级以上科技计划项目，不参加科技评优评先活动。 （七）市财政局 凡列入“黑名单”的企业，取消其各项财政奖励政策的兑现。 （八）市人力社保局 1、被评为安全信用A、B、C级的企业，次年工伤保险费率按现行浮动费率政策执行； 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 9 2、被评为安全信用D级的企业，次年工伤保险费率在现行浮动费率政策基础上向上浮动一档； 3、凡列入“黑名单”的企业，次年工伤保险费率在现行浮动费率政策基础上向上浮动二档并取消劳动保障诚信单位的参评资格。 （九）市国土资源局 被评为D级和列入“黑名单”的企业，在土地出让、矿山治理项目招标时予以准入限制，禁止参加土地出让、矿山治理项目的公开竞标，同时不为该类企业审批扩大再生产用地。 （十）市建设局 1、被评为D级的建筑施工企业，给予通报，分别停止4个月参加全市范围内的所有建设项目的投标资格；召集企业负责人进行约谈，定期组织企业负责人、安全生产管理人员、安全员进行学习培训；取消其年度的安全评优评先资格。 2、被列入“黑名单”的建筑施工企业，给予通报批评，并给予停止6个月参加全市范围内的所有建设项目的投标资格；取消其年度的安全评优评先资格。 3、兰溪市外建筑施工企业参照执行。 （十一）市安监局 1、被评为D级和列入“黑名单”的企业不得出具安全生产相关方面的资信证明；
安全生产诚信管理制度范文(4篇)
安全生产诚信管理制度范文第一章总则第一条为了加强我国安全生产工作，强化各级管理部门和企业对安全生产的责任，确保国家和社会公众的安全，特制定本制度。
第二章诚信管理原则第二条诚信管理是指在安全生产过程中，各级管理部门和企业要坚守诚信、廉洁、公正、透明的原则，建立健全安全生产诚信体系，促进安全生产管理的规范化和科学化，提高安全生产水平。
第三章诚信管理机构第三条各级管理部门和企业应设立专门的安全生产诚信管理机构，负责安全生产诚信管理相关工作，并向上级管理部门和社会公众报告相关情况。
第四章诚信信息库第四条各级管理部门和企业应建立安全生产诚信信息库，记录和归集有关单位和个人在安全生产活动中的相关信息，包括事故记录、违法行为、奖惩情况等。
第五章诚信评价第五条各级管理部门和企业应定期对安全生产诚信进行评价，根据评价结果采取相应的奖惩措施，对于安全生产工作表现优秀、经常遵守安全规章制度和法律法规的单位和个人给予奖励和表彰，对于安全生产工作表现不良、违反安全规章制度和法律法规的单位和个人给予纪律处分和惩罚。
第六章诚信约束第六条各级管理部门和企业在开展安全生产活动时，必须按照相关的法律法规和规章制度进行操作，严禁违规操作、使用假冒伪劣产品、以次充好等不诚信行为。
第七章诚信守则第七条各级管理部门和企业要制定安全生产诚信守则，明确工作目标、工作要求和工作责任。
第八章诚信考核第八条各级管理部门和企业应定期进行安全生产诚信考核，确保各项工作任务按时完成，并按照考核结果进行奖励和惩处。
第九章诚信教育第九条各级管理部门和企业应加强安全生产诚信教育，通过举办培训班、宣传活动等形式，提高员工的安全生产诚信意识和能力。
第十章诚信监督第十条各级管理部门和企业应加强对安全生产诚信的监督，建立监督机制，及时发现和纠正违法违规行为，确保安全生产工作的正常进行。
第十一章附则第十一条本制度自发布之日起实施，具体解释权归本单位诚信管理机构所有。
本制度自发布之日起实施。
安全生产信誉管理办法
安全生产信誉管理办法一、总则（一）目的为了加强企业安全生产管理，建立健全安全生产信誉体系，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本办法。
（二）适用范围本办法适用于本行政区域内所有从事生产经营活动的企业。
（三）基本原则安全生产信誉管理应当遵循客观、公正、公开、动态的原则，实行分类管理、分级评定、激励守信、惩戒失信。
二、安全生产信誉评定（一）评定内容包括企业安全生产管理制度的建立和执行情况、安全生产投入、安全生产教育培训、事故隐患排查治理、事故应急管理、事故发生情况等方面。
（二）评定标准根据评定内容，制定详细的评定标准，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
（三）评定程序1、企业自评：企业按照评定标准进行自我评价，并向相关部门提交自评报告。
2、主管部门审核：主管部门对企业自评报告进行审核，并组织现场检查。
3、专家评审：邀请相关专家对企业安全生产信誉进行评审。
4、社会公示：将评定结果向社会公示，接受社会监督。
5、确定评定结果：根据公示情况，确定最终评定结果。
三、安全生产信誉激励措施（一）对于评定为优秀的企业，给予以下激励措施：1、在项目审批、核准、备案等方面给予优先办理。
2、在安全生产许可证延期、换证等方面给予简化程序。
3、在安全生产评优评先方面给予优先推荐。
4、减少日常监督检查频次。
（二）对于评定为良好的企业，给予以下激励措施：1、在安全生产培训、咨询等方面给予支持。
2、在安全生产科技创新项目申报方面给予优先考虑。
四、安全生产信誉惩戒措施（一）对于评定为不合格的企业，给予以下惩戒措施：1、增加日常监督检查频次，重点监管。
2、责令限期整改，整改期间暂停相关生产经营活动。
3、依法予以行政处罚。
（二）对于发生安全生产事故的企业，根据事故等级和责任认定，给予相应的惩戒措施：1、一般事故：责令企业限期整改，对企业主要负责人进行约谈。
2、较大事故：暂停企业相关生产经营活动，进行全面整顿，对企业主要负责人依法予以处罚。
企业安全生产诚信评价和管理制度范文
企业安全生产诚信评价和管理制度范文一、概述为加强企业安全生产管理，促进企业安全生产诚信建设，根据国家相关法律法规，制定本企业安全生产诚信评价和管理制度。
二、诚信评价管理机制1. 机制建立企业设立安全生产诚信评价管理机构，负责企业安全生产诚信评价和管理工作。
机构由企业高层管理人员组成，具有丰富的安全生产管理经验和相关专业知识。
2. 诚信评价指标（1）安全责任落实情况：评估企业安全生产责任制的落实情况，包括安全生产组织机构设置、责任划分与落实、安全生产目标与责任分解等方面。
（2）安全培训和教育：评估企业安全培训和教育工作的开展情况，包括培训计划、培训内容、培训对象和培训效果等方面。
（3）安全生产控制措施：评估企业安全生产控制措施的完善程度，包括安全设备设施、工艺流程、操作规程、应急预案等方面。
（4）事故隐患排查整治：评估企业事故隐患排查和整治工作的开展情况，包括隐患排查情况、整改措施、整改进展等方面。
（5）安全生产信用记录：评估企业安全生产信用记录的情况，包括参与安全生产事件的情况、事故责任和处罚记录等方面。
3. 评价流程（1）评价准备：安全生产诚信评价机构组织开展评价前的准备工作，包括梳理评价目标、制定评价方案、确定评价周期等。
（2）评价实施：安全生产诚信评价机构组织开展评价活动，包括收集相关数据、实地调研、核实评价指标等。
（3）评价结果发布：评估机构整理评价结果，并将结果向企业管理层进行通报和公示。
（4）诚信奖惩措施：根据评价结果，企业管理层对安全生产诚信得分进行奖惩，对评价结果较好的企业给予激励和奖励，对评价结果较差的企业进行整改和惩罚。
三、诚信管理制度1. 诚信约定企业与员工签订安全生产诚信约定，明确双方责任和义务。
2. 诚信教育企业开展安全生产诚信教育，加强员工安全意识和诚信意识的培养。
3. 诚信监督企业建立安全生产诚信监督制度，通过巡查、检查和督导等方式，确保诚信制度的有效实施。
4. 诚信奖惩企业建立安全生产诚信奖惩机制，对安全生产诚信表现突出的员工给予奖励和荣誉，对违反安全规定和诚信约定的员工进行处罚和处理。
安全诚信公司管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我国企业安全诚信建设，提高企业安全管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内注册、依法从事生产经营活动的各类企业。
第三条安全诚信公司是指具备良好安全管理业绩、积极履行社会责任、遵守法律法规、诚信经营的企业。
第四条安全诚信公司管理应当遵循以下原则：（一）依法依规，公平公正；（二）注重实效，逐步完善；（三）企业自律，政府监管；（四）动态管理，持续改进。
第二章安全诚信公司评定第五条安全诚信公司评定分为企业自评、地方评定、国家评定三个层次。
第六条企业自评：企业应当建立健全安全诚信管理制度，定期开展安全诚信自评，形成自评报告。
第七条地方评定：地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内安全诚信公司的评定工作，定期组织开展评定，形成评定结果。
第八条国家评定：国家安全生产监督管理部门负责全国安全诚信公司的评定工作，定期组织开展评定，形成评定结果。
第九条安全诚信公司评定内容包括：（一）企业安全管理组织机构、规章制度、人员配备等情况；（二）企业安全生产投入、设备设施、工艺技术等情况；（三）企业安全生产责任制、隐患排查治理、事故报告、调查处理等情况；（四）企业遵守法律法规、履行社会责任、诚信经营等情况。
第十条安全诚信公司评定等级分为A、B、C、D四个等级，其中A级为最高等级。
第三章安全诚信公司激励与惩戒第十一条安全诚信公司享受以下激励措施：（一）优先参与政府投资项目；（二）优先享受税收优惠政策；（三）优先获得政府采购合同；（四）优先推荐参加各类评奖评优活动；（五）优先推荐参加企业信用等级评定。
第十二条安全诚信公司存在以下情形之一的，取消其安全诚信公司称号，并纳入安全生产不良信用记录：（一）发生重大以上生产安全事故；（二）存在严重违法违规行为；（三）不履行社会责任，损害社会公共利益；（四）弄虚作假，骗取安全诚信公司称号。
企业安全生产诚信评价和管理制度
企业安全生产诚信评价和管理制度企业安全生产诚信评价和管理制度一、背景与意义随着社会经济的飞速进展，企业越来越多地成为了社会进展的主力军。
然而，未经法律、道德、伦理管束的企业，在盲目求利、努力探求进展的过程中，简单忽视安全生产问题，造成不良社会影响和严重的人身、财产损失。
因此，加强企业安全生产诚信评价和管理制度，对于保障人民群众生命财产安全，维护企业长期进展和社会稳定具有重点意义。
二、评价内容与标准1.评价内容评价内容重要分为企业安全生产、信用管理、环保管理、劳动条件和用工管理五个方面。
2.评价标准（1）企业安全生产方面：要求企业必需具备完善的安全管理体系，各项安全措施要得力。
安全生产事故发生率、经济损失、责任追究情况等，也是评价标准的一部分。
（2）信用管理方面：要求企业必需依照法律规定及商业道德管理企业信用信息。
如合同履行情况、欠税行为、市场行为等。
（3）环保管理方面：要求企业在生产经营过程中，必需合法合规的进行环保管理，确保排放的废气废水、噪声、固体废物等要达到国家或地方标准。
（4）劳动条件方面：要求企业必需为员工供给良好的工作环境、工作设施，并使员工得到合理布置、公正待遇。
此外也需要对企业违法雇佣、过劳加班、人身攻击等行为予以惩罚。
（5）用工管理方面：要求企业必需落实劳动合同，保障员工权益，不得有违法雇佣、打压工会自由、侵害劳动者权益等行为。
三、管理制度1.建立安全生产责任制为保障员工的人身安全、财产安全及避开企业生产事故的发生，企业领导及各部门都应当对安全生产工作负责。
每个岗位都要有职责明确的责任人，要严格依照相关制度，落实安全生产管理工作。
2.订立相关制度体系企业应当订立一系列相关的制度体系，包括劳动生产保障、环保管控、安全生产三大系统。
建立健全的制度体系，并不断完善和加强，让每个员工都清楚知道其权利与义务，对保障安全生产的质量和效果起到积极的推动作用。
3.加强安全监管企业应当加强安全监管，依照统一标准，加强对安全生产实施全过程、全方位的监管力度，对相关责任人进行问责，确保全员安全思想深入人心，加强生产活动的检查、审批、监督等环节，发觉问题适时处理、适时整改。
企业安全生产诚信评价和管理制度范本
企业安全生产诚信评价和管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产的管理，提高企业的安全生产水平，建立和完善企业安全生产的诚信评价和管理制度，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位，包括生产企业、建筑施工企业、运输企业、危险化学品经营企业等。
第三条企业安全生产的诚信评价和管理是指依据企业的安全生产状况、安全管理水平、安全责任落实和安全措施执行情况等方面对企业进行评价和管理的制度。
第四条企业安全生产的诚信评价和管理应该坚持公平公正、客观真实的原则，为企业提供可衡量、具有参考价值的安全生产评价结果，并根据评价结果对企业进行相应的管理措施。
第五条企业应当积极配合诚信评价工作，提供相关材料，接受评价机构的评价，并及时整改存在的安全问题。
第六条企业安全生产诚信评价结果应当作为企业安全生产管理的重要参考依据，纳入相应的制度化管理。
第七条安全生产评价机构应当依法开展诚信评价工作，确保评价结果的科学性和公正性。
第二章企业安全生产诚信评价内容与标准第八条企业安全生产诚信评价内容包括但不限于以下方面：（一）安全管理制度的建立和执行情况；（二）安全生产责任的落实情况；（三）对员工进行的安全教育培训情况；（四）安全检查、隐患排查和整改情况；（五）安全生产设备的维护保养情况；（六）安全生产记录的保存情况；（七）应急管理措施的完善程度；（八）事故及应急事件的处理情况。
第九条企业安全生产诚信评价标准如下：（一）安全管理制度的建立和执行情况：符合法律法规要求，健全完善，责任人落实到位；（二）安全生产责任的落实情况：安全生产责任制落实到位，责任人履职尽责；（三）对员工进行的安全教育培训情况：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（四）安全检查、隐患排查和整改情况：定期开展安全检查，发现隐患及时整改；（五）安全生产设备的维护保养情况：设备维护保养到位，保证设备的正常工作；（六）安全生产记录的保存情况：安全生产记录齐全，并能够及时提供；（七）应急管理措施的完善程度：应急管理措施健全完善，并且能够有效应对突发事件；（八）事故及应急事件的处理情况：事故及应急事件的处理及时、有效，未发生重大事故和应急事件。
企业安全生产诚信管理八项制度
一是建立法定代表人安全承诺制度。
落实企业安全生产主体责任，由企业向政府和社会作出安全生产承诺，签订《法定代表人安全生产承诺书》。
对未按承诺内容履行责任的企业，采取“安全警示告知”、“约谈告诫”、“公开曝光”等措施，促进企业加强管理和投入，把书面承诺变成实际行动；对违反法律、拒不履责企业，依法予以处罚；对发生安全事故的，按照“四个不放过”原则，严肃追究相关人员责任。
二是建立事故隐患排查整改制度。
建立健全隐患排查治理责任制和危险源分级管理制，定期自查自纠，对可能的隐患进行综合评估。
对瞒报安全隐患或隐患限期整改不到位企业，依法实施处罚，确保事故隐患排查治理工作不走过场。
三是建立安全生产费用管理制度。
在高危行业企业全面推行安全生产费用管理制度，安全生产费用按国家规定标准执行，企业在规定限期内自行提取、专户储存、专款专用，实行安全生产费用提取使用报告制度。
四是建立安全生产风险抵押金制度。
在道路交通运输、建筑施工、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品等行业和领域企业中，依法存储一定数额安全生产风险抵押金，全力提高企业防范事故和抵御事故风险能力。
五是建立企业安全生产准入制度。
对企业新建、改建、扩建项目把好安全生产“设立关”、“设计关”和“验收关”，凡不具备安全生产条件的项目和企业，不予审查通过。
通过整改仍达不到安全生产要求的企业和项目，依法予以停业整顿或关闭。
六是建立企业安全生产诚信“黑名单”制度。
定期对企业安全生产状况进行评定，对违规违纪、安全生产执行不到位、措施不得力、弄虚作假的，列入企业安全生产诚信“黑名单”。
七是建立企业重大事故隐患排查治理法人档案制度。
建立企业重大安全隐患排查、申报登记、法人签字制度，对重大事故隐患整改工作全程监控、动态监管、建立档案。
八是建立企业安全生产诚信考核和通报制度。
从企业安全责任、安全行为、安全保障能力等出发，确定考核内容、标准和诚信度等级。
对诚信等级低的企业和主要负责人进行警告，督促其进行强制性培训和限制其经营活动；对失信企业特别是列入“黑名单”企业给予处罚，并进行重点监管监察；对存在严重失信行为的，责令公开检查或停产整顿。
安全生产诚信管理制度范文
安全生产诚信管理制度范文一、概述安全生产是企业发展的基础和未来的保障，而诚信是企业立身之本。
为了加强安全生产管理，维护员工的人身安全和财产安全，同时倡导诚信原则，建立健全的诚信管理体系，本公司制订了以下安全生产诚信管理制度。
二、重点内容一、安全生产1. 安全生产责任制度公司领导层应当将安全生产作为重要任务，明确安全生产责任，建立完善的安全生产管理机构，详细划定各级职责，并实行奖惩制度。
2. 安全教育培训制度公司应当定期组织安全教育培训活动，确保员工了解安全生产的基本知识和技能，提高安全意识和应急能力。
3. 安全设备管理制度公司要求严格按照国家相关法律法规要求，配备必要的安全设备，并进行定期维护和检查，确保设备的正常运行和安全使用。
4. 应急预案制度公司应当制定详细的应急预案，包括各种突发事件的应对措施和责任分工，做到预案明确、科学合理，并进行定期演练。
二、诚信管理1. 诚信守约原则公司要求员工遵守合同、履行承诺，保持诚实守信的行为准则，在商业合作中秉持公平合理的原则，拒绝欺骗和违法行为。
2. 追求卓越品质公司要求员工在工作中追求卓越品质，崇尚专业精神，注重细节，确保产品和服务的质量，赢得客户的信任和支持。
3. 保护企业利益公司要求员工保护企业的商业利益和商业机密，不泄露公司的商业秘密，尊重和保护客户的隐私，杜绝不正当竞争行为。
4. 社会责任公司要求员工关注社会责任，积极参与公益活动，回报社会，共同营造和谐、绿色、可持续发展的社会环境。
三、管理体系1. 诚信考核制度公司将诚信综合考核纳入员工绩效考核体系，实行奖罚制度，激励员工守信经营，惩罚违法失信行为。
2. 举报奖励制度公司设立举报奖励制度，对于发现并报告安全隐患和违法违规行为的员工给予一定的奖励和保护，鼓励员工积极参与安全监督和诚信管理。
3. 监督检查制度公司要求建立安全生产和诚信管理的监督检查机制，定期对各项制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
建筑企业安全生产诚信建设实施方案（6篇）
第 1 页 共 19 页 建筑企业安全生产诚信建设实施方案 一、背景与意义 作为建筑企业，安全生产不仅是企业稳健发展的基石，更是保障员工生命安全与合法权益的关键环节。诚信建设对于塑造企业正面形象、推动其可持续发展具有至关重要的作用。本方案旨在通过强化建筑企业的安全生产与诚信建设，确保施工过程中的全面安全，并树立企业的良好信誉，为建筑行业的整体进步贡献力量。 二、目标与任务 1. 目标 （1）构建完善的安全生产管理体系，显著提升企业的安全生产管理水平。 （2）弘扬诚信文化，树立并维护企业的良好社会形象。 2. 任务 （1）深化安全生产宣传教育，增强员工的安全意识与实操技能。 （2）健全安全生产政策与制度，明确安全责任与权益，为安全生产提供有力保障。 （3）强化安全生产监管力度，确保施工现场的安全无虞。 （4）加强对供应商与合作伙伴的安全管理与监督，构建安全的供应链体系。 （5）规范企业的经营行为，坚决杜绝任何不诚信行为的发生。 （6）加大诚信宣传力度，进一步提升企业的社会形象与影响力。 三、具体措施 1. 强化安全生产宣传教育 第 2 页 共 19 页
（1）定期为全体员工举办安全教育培训，不断提升其安全意识与实操能力。 （2）建立健全宣传教育制度，确保新员工在接受充分安全培训后上岗。 （3）制作并发放各类宣传材料，如海报、宣传册等，向社会普及安全生产知识，提高公众对企业安全生产的关注度。 2. 健全安全生产政策与制度 （1）制定详尽的安全生产管理制度，明确各部门与岗位的职责，加强对安全隐患的排查与整改。 （2）建立事故预防与报告机制，及时调查并分析事故原因，采取有效防范措施。 （3）实施安全设施与设备的定期检查与维护制度，确保其正常运行并满足安全生产要求。 3. 加强安全生产监管 （1）组织专业人员对施工现场进行全方位监督与检查，及时发现并消除安全隐患。 （2）建立安全生产奖惩制度，对表现优异的单位与个人给予表彰与奖励；对发生安全事故的单位与个人则依法依规进行惩处。 （3）加强施工现场的巡查与监控力度，全面掌握安全状况并做出及时应对。 4. 加强供应商与合作伙伴的安全管理与监督 （1）与供应商与合作伙伴签订安全管理协议，明确双方的安全责任与权益。 第 3 页 共 19 页
安全生产诚信评价和管理制度
安全生产诚信评价和管理制度安全生产诚信评价和管理制度为进一步推进全社会安全生产工作，树立安全生产诚信意识，促进企业安全生产管理和安全生产文化建设，使企业在提高安全生产管理水平的同时，与其他企业形成有序竞争和合作的良性局面，我公司制定了《安全生产诚信评价和管理制度》。
一、评价体系评价体系包括安全文化建设、安全生产管理、事故应急救援等多个方面，应从以下方面进行诚信评价：1.领导班子是企业安全生产管理的核心，应从充分发挥领导班子作用、制定安全生产政策、加强安全生产培训等方面进行评价。
2.安全生产责任制的建立和完善，保证对安全生产的全面管理和有效控制，让每一个岗位都得到有效管理。
3.各项安全制度和规章制度的设立和落实。
4.人员培训和技能培训的开展。
5.安全防范工作常态化的组织和实施。
6.应急预案的备案和演练。
7.安全监测和巡查工作的落实。
8.安全事故的统计和分析，以及事故后的处理措施。
9.安全信息的公开透明化。
10.企业安全文化的传播和建设情况。
评价体系应该达到科学、全面、有效、公正、实用的要求。
二、评价标准安全生产诚信评价应该从目标管理、规章制度的执行、责任制落实、技术措施落实、应急预案的完善、事故统计和分析、安全教育和文化建设、安全信息公开等方面进行评价，并采用“优、良、中、差”等等级评价豪华。
三、评价操作1.聘请专门机构对企业开展诚信评价，同时建立企业自评制度。
2.组织专家论证和听取意见，确定评价对象和评价标准。
3.现场督导和抽样检查，用事实和数据进行评价。
4.分类评价，制定针对性措施，并给予相应惩处和奖励。
5.评价结果应该公开透明化，资料存档备查。
四、管理制度1.建立安全诚信档案，对符合诚信要求的企业进行记载，作为企业的信誉评价依据。
2.对不符合诚信要求的企业进行约谈或制定整改措施，对重大违法和事故严重的企业，实行停产整顿和取缔等法律惩处。
3.明确诚信要求，强化自我调节和自我约束与规范，自发推行安全生产诚信管理，以健康、安全、规范的安全生产文化推动行业的发展。