最新某派出所目标管理考核实施细则

最新某派出所目标管理考核实施细则

西XX派出所目标管理考核实施细则

——2016年西XX派出所队伍建设实施方案暨奖惩制度

第一章总则

第一条：为加强西XX派出所队伍的正规化和基层基础建设，强化内部的管理制约机制，落实岗位职责，通过考核奖惩，充分调动民警及护卫大队人员的工作积极性和主动性，提高工作效率，培养造就一批训练有素、作风过硬、执法严明、勤政廉洁的队伍，根据公安机关开展“三项建设”的要求，结合我所实际，制定本考核办法。

第二条：本《细则》是全体民警及护卫大队人员的行为规范和准则，也是全所全体人员月工作考评及全年工作考核的依据。

第三条：派出所实行月考核、季考核和年考核三种，考核采取记分办法，按照工作业务标准，分类考核，每完成一项工作进行加分，未完成工作任务或违反规定的进行扣分。

第四条：考核工作由派出所统一组织实施。派出所成立由所长、教导员担任组长，全所民警及护卫大队人员的日常的监督、检查、考核工作。所领导班子牢固树立一盘棋和分工不分家的大局思想。案件质量与所领导挂钩、实行一带一、一帮一、一岗双责的考核管理方法。第五条：制定本《细则》的依据为：《人民警察内务条令》《公安派出

所执法执勤工作规范》《莫索湾垦区公安局绩效考核办法》《西XX派出所民警保卫干部绩效考核办法》《石河子市公安局等级评定实施细则》。

第二章得分项目

第六条职责分工

所领导为贾磊、陈姚疆。

责任片区民警

将辖区划分为

贾磊：领导全所的政治、业务和行政工作。并负责枪支管理、交通安全、枪爆物品管理、消防、电子警务、出租屋管理、案件查办和后勤保障等基础工作。

陈姚疆：主抓全所的政治思想工作，执法质量、队伍建设、党建工作、户政监督、精神文明、内务卫生、法制、案件评审、报表、档案管理、通讯报道和宣传工作。

杨树伟：负责治安案件查结、行业场所管理等工作。兼顾配合刑警大队二中队开展工作。

李建峰：负责朝阳社区警务室工作；

高建永：负责西苑社区警务室工作；

崔长春：负责驼铃梦坡社区工作；

位东：负责青年宫社区工作；

第七条：各责任区所有基础软件资料由责任区民警收集、整理后进行汇总上报，各责任区内发生的案件原则上由责任区民警负责主办，案

件中队民警协助办理，杨树伟负责写出上报汇总每月案件分析报告或情况。

任务划分

第八条：2016年，按照上级给我所下达的各项工作任务，我所也将任务划分到四个责任区。即行政案件每个责任区为30件。局裁案件数不得低于8起，行政拘留人数不少于7人。刑事案件的破案数为13起（达到了60%）；打击人数为每片区4人；治安耳目每个责任区民警建立五人；刑事特情每个民警物建3人；情报信息每个责任区每月20件；信息采集每个责任区为80份（全年）。

第九条：案件质量与所领导挂钩，全所民警分两个组，第一组：贾磊、高建永、李建峰、崔长春；第二组：陈姚疆、杨树伟、位东、杨晓鸣；每组成员互为捆绑式管理，案卷出现问题所领导有连带责任。所里每次考核后，将拿出一定数额的现金用于考核奖励。每次考核的第一名所内奖励100元。最后一名罚款50元。

第十条：奖惩按照计分制，每一分对应为1元。

第十一条：所有所内人员每加班五小时以上加10分，五小时以内加5分。多次协助民警处警、救助服务的工作外超时工作，按照标准可以累加。

第十二条：调解纠纷案件，有双方当事人签字，每起加5分。每办理1起所裁案件或调解组卷案件，得10分；每办一起局裁案件得20分。（必须是执法质量85分以上的案件，每低5个百分点扣10分）。第十三条：每办理一起刑事案件加10分，批捕起诉完毕的加20分

（必须是执法质量85分以上的案卷，每低5个百分点扣10分）。第十四条：抓获一名负案逃犯（网上有记录的）加50分。

第十五条：每登记一名暂住人口并且进行微机录入和上网比对的加1分。

第十六条：按照规定程序查扣违法车辆、证件和非法装置的，每项得1分，查获酒后驾车的每起3分。

第十七条：查处被盗抢车辆。以刑警部门破案或公安网查询为盗抢车为准每起得30分。

第十八条：按照规定进行接、出警，并且及时填写值班登记本、受案登记表得2分（以信息录入公安网系统为准）。

第十九条：协助主办民警办理案件的，每办理完一起案件，协办民警另得每起案件的40%。（以第12条为基准）

第二十条：内勤按照规定的标准、准确无误的填写各类台帐和统计报表，并按时上报。每月按规定完成此项工作的，每上报一份报表得1分。材料内勤按照上级的要求每上报一份材料加2分。每完成一项专项治理材料加5分。

第二十一条：经所领导批准，外出维护车辆一次得2分，送检、取材料等工作一次得1.5分。积极维护保养车辆，车辆干净整洁，在卫生检查时，名列前茅的驾驶员，奖励驾驶员30分。

第二十二条文书档案管理及其他岗位：每月各项文书档案，及时下载，按照文书管理规定及时归档的得5分；每起草一份计划、方案、总结、汇报、小结等材料的得2分，先进事迹材料得10分；及时

准备各种学习材料的得5分。按照规定及时进行各类会议记录，并将其录入微机的得1.5分。

共同业务

第二十三条责任区及时上报各类工作信息，平时做到用数码相机，收集工作图片。完成派出所规定的专项行动宣传稿件任务的，每写一篇稿件得2分，被地市级新闻媒体采用的得5分。被省级以上新闻媒体采用的得10分。年底宣传工作在局里名列前茅的与局里同奖。第二十四条见义勇为、救助群众受到群众好评的或所内收到感谢信、锦旗的加5分；受到地市级电台报道的每人得10分。

第二十五条按照“四句话”要求，做好内务卫生，及时清扫责任区积雪，保证生活工作环境整洁。如因责任区卫生不清洁受到上级批评的，扣责任区民警50分。因全年工作表现突出，年底受到上级表彰的，与上级部门同奖。

第三章扣分项目

组织纪律

第二十六条：西XX派出所内全体工作人员必须遵守工作纪律，迟到、早退10分钟内扣10分，30分钟之内扣20分，30分钟之上按旷工处理，扣30分。病、事假须向所领导说明事由并写出书面请假条，每月事假超过5天的不计入当月考核，上报扣发当月岗位津贴（或扣50分）每月病假超过8天的不计入当月考核（重病和住院除外，以医院的诊断证明为准）。严格按照请假条上的天数，超过一天按旷工处理，扣30分。

第二十七条参加会议时发生不遵守会场纪律，开会期间看书、报、睡觉或手机发生声响、接听电话的，一次扣5分（按次数累加扣分）；未按时完成学习任务的，一次扣10分。

第二十八条：工作时间无正当理由，通讯设备不保持通畅的一次扣5分。

第二十九条：值班、备勤人员未按规定时间到岗值班备勤的，按照第24条执行。值班期间离开派出所须向带班领导请假，如不请假外出，按脱岗对待，扣20分。接群众报警时出警不及时、值班备勤人员态度不好被群众举报的，经查实扣责任人10分。

第三十条：值班备勤期间，值班室的物品、被褥、床单摆放不整齐或值班室卫生差的，扣当日坐班人员10分。没有及时填写值班日志，扣5分，没有按时输入微机的，扣5分。

第三十一条：备勤人员因故离开，经通知后不能到岗而事前又未请假的，一次扣30分。如遇特殊事件，所内紧急召唤无法联系或无正当理由不能到所的，一次扣20分。

第三十二条：不服从领导合理统一的工作安排一次扣50分。拒绝参加学习、培训、会议及统一的行动或安全保卫任务的，一次扣30分。第三十三条：工作中不按规定履行职责，领导指出仍不改正或工作推诿扯皮，出现一次扣20分。造成严重后果的一次扣50分。

第三十四条：值班工作期间，由工作不负责任造成嫌疑人员逃脱，自伤自残的每次扣100分。造成严重后果，按有关规定处理。

第三十五条每月被局里采纳的稿件不得少于5篇，以在局域信息中