员工日常行为规范制度

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企业员工日常行为规范管理制度

企业员工日常行为规范管理制度

企业员工日常行为规范管理制度一、总则1.1目的和范围本规范的目的是规范企业员工的日常行为,促进正当、诚实、守法、合规的作为,建立和谐、积极的工作环境。

1.2适用范围本规范适用于企业所有员工,包括全职、兼职、临时工等。

二、职业道德和职业操守2.1忠诚员工应对企业忠诚,积极工作,不得损害企业利益,不得向其他竞争对手泄露企业内部信息。

2.2诚实守信员工应诚实守信,不得伪造、篡改任何证明文件,不得故意提供虚假信息。

2.3礼貌待人员工应以礼貌和尊重的态度对待同事、客户和供应商,不得进行辱骂、恶意揭露等行为。

三、保守企业机密和知识产权3.1保密义务员工应保守企业涉及商业秘密的信息,不得擅自泄露给其他人,包括在离职后。

3.2知识产权员工应尊重知识产权,不得盗用、侵犯他人的知识产权,不得将公司内部使用的信息用于个人目的。

四、工作纪律和工作效率4.1准时上下班员工应准时上下班,不得迟到早退,严禁违反考勤规定。

4.2工作安排员工应按照工作安排和职责完成任务,不得擅自延迟或改变工作内容。

4.3工作效率员工应高效完成工作任务,不得拖延、浪费时间,不得懒散消极。

五、言行举止和形象5.1言行举止员工应注意言行举止,不得使用粗俗、攻击性的语言,不得进行恶作剧、恶意揭露等行为。

5.2形象整洁员工应保持整洁的外表,穿着得体,不得穿着不雅或不符合企业形象的服装。

六、禁止行为和违纪处罚6.1违规操作员工不得擅自更改或删除企业电子数据,不得利用公司资源进行不正当的活动。

6.2盗窃和挪用员工不得盗窃公司财产,包括物品、资金等,不得挪用公司资金用于个人目的。

6.3失职行为员工不得怠慢、疏忽、敷衍工作,不得违反公司规章制度和管理要求。

6.4违纪处罚对于违反规范的员工,将予以相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等处理。

七、敬业和自我提升7.1敬业精神员工应具备高度的职业素养,积极主动地完成工作任务,对企业忠诚,并不断发展自身的专业技能。

员工日常行为规范管理制度

员工日常行为规范管理制度

员工日常行为规范管理制度一、引言企业的生存发展离不开员工的努力和贡献,而员工的行为规范不仅关系到企业的形象和声誉,也直接影响工作效率和管理效果。

因此,建立健全的员工日常行为规范管理制度具有十分重要的意义。

本文就员工日常行为规范管理制度的制定和实施进行详细阐述。

二、制定员工日常行为规范管理制度的必要性1. 提高员工的工作效率通过制定员工日常行为规范管理制度,可以规范员工的工作行为和态度,提高员工的工作效率。

制度中应包含员工应遵守的一系列规则和约定,确保员工在工作中不会偏离正确的轨道。

2. 增强企业形象和品牌价值员工的行为规范直接影响到企业的形象和品牌价值,制定员工日常行为规范管理制度可以约束员工的言行举止,避免员工因个人原因或情绪而造成企业形象受损。

3. 构筑和谐文化氛围员工的行为规范对企业的文化建设起到了很重要的作用。

制定员工日常行为规范管理制度可以使员工养成遵守规则的良好习惯,从而形成一种共同的价值观和文化氛围,为企业和谐发展打下坚实的基础。

三、员工日常行为规范管理制度的制定和内容1. 制定员工日常行为规范管理制度需要几个步骤:①明确制度的目的和范围;②收集员工日常行为规范的信息和员工需求;③制定制度具体内容和表述;④征求员工或相关部门的意见和建议;⑤将制度正式制定并公布;⑥进行推广和宣传,确保员工理解和遵守制度。

2. 员工日常行为规范管理制度内容的主要包括以下几个方面:(1)工作时间和计划员工工作时间是制度的关键点之一。

制度应规定员工的上下班时间、考勤规定、周末休息等。

同时,可以制定员工工作计划的相关规定,明确员工的职责和任务,保证工作的高效和有序进行。

(2)形象和仪表员工的形象和仪表对企业形象的塑造具有非常重要的影响。

因此,在员工日常行为规范管理制度中应清晰地规定员工仪容、着装、言行等方面的标准,让每位员工都能够明确自己的形象该如何维护。

(3)行为准则员工应该具备良好的职业操守和道德修养。

员工日常行为规范管理制度培训PPT演示课件

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有法可依、有法必依
规矩、制度、规范
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目 录 CONTENTS
壹 第一章 行为规范的总则
叁贰
第二章
行为规范的内容 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑廊下,或单独一人,或三三两两。有的低头私语,有的莞尔窃笑,没有大声的喧哗和吵闹,似乎谁都不愿破坏平和的气氛。放眼长长的一条街道,逛街的人都好象在做服装秀,尤其是那些披红戴绿穿着入时的少男少女,是中山路上最亮丽的风景。
肆叁 第三章 行为规范的执行
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日常行为规范
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。
Code of conduct
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。

员工日常行为规范管理制度

员工日常行为规范管理制度

员工日常行为规范管理制度一、总则1.1本制度是建立在公司《员工行为规范管理制度》的基础上,是对员工日常行为进行进一步明确和规范的补充和细化。

1.2公司全体员工必须严格遵守本制度,按照规定的标准和要求进行工作,保持良好的工作态度和素质。

二、员工职责和权利2.1员工应遵守公司的各项规章制度,尊重上级领导和同事,完成工作任务,保持工作积极性和效率。

2.2员工应保守公司的商业秘密,不得擅自泄露公司机密信息,不得滥用公司的资源。

2.3员工有权获得平等和公正的对待,享有工资福利待遇,有权提出合理的工作要求和建议。

三、工作时间和休假3.1员工应按照公司规定的工作时间,准时到岗上班,不得迟到或早退,不得旷工。

3.2员工应经过合理的请假程序,获得公司批准后方可休假。

凡事请假,必须提前申请,不得擅自离岗。

3.3员工在工作时间内不得使用公司办公设备进行个人娱乐、上网等活动,不得滥用工作时间。

四、工作纪律4.1员工应保持良好的仪容仪表,工作服装整洁干净,注意个人卫生。

4.2员工应按照公司的工作程序和规定进行工作,不得擅自更改工作流程,不得随意修改或删除文档和文件。

4.3员工应在工作中保持高效率和高质量,确保工作任务按时完成,不得敷衍塞责或拖延工作。

五、人际关系5.1员工应与同事和睦相处,尊重他人的权益和意见,不得进行讨论私人事务,不得进行人身攻击或诽谤。

5.2员工应在工作中积极配合,相互协助,不得恶意竞争或妨碍他人的工作进度。

5.3在发现同事存在工作失职、违规违纪等问题时,员工有义务及时向上级领导或人力资源部门报告。

六、奖惩制度6.1对于表现出色、工作积极主动的员工,公司将给予适当的奖励和认可。

6.2对于违反本制度规定、工作不力、纪律性差的员工,将根据情况进行相应的纪律处分,包括扣减工资、降职、辞退等。

6.3员工可对纪律处分提出申诉,公司将组织专门的纪律委员会进行审查,并根据审查结果进行处理。

七、绩效考核7.1公司将根据员工的工作表现和工作成果进行绩效考核,评价员工的工作能力和贡献度。

公司员工日常行为规范(5篇)

公司员工日常行为规范(5篇)

公司员工日常行为规范(5篇)第一篇:公司员工日常行为规范河北xx有限公司员工日常行为准则第一章总则第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,创造良好的企业文化氛围,特制定以下行为准则,望公司各部门员工认真遵守。

第二章细则第二条服务规范1、仪容仪表:公司员工应仪表整洁、举止大方、谈吐得体;2、微笑服务:在接待公司内外人员的咨询时,应注视对方,微笑应答;3、礼貌用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中。

交谈过程中应使用:请、您、谢谢等礼貌用语;4、电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的员工应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁长时间占用公司电话;第三条办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序;不得浏览与本职工作无关的网页;工作时间不得长时间打私人电话2、员工应做好每天个人工作区内的卫生保洁工作,物品摆放整齐,办公桌面洁净;3、节约使用办公耗材,爱护办公设施及设备。

发现办公设备损坏或发生故障时,应立即向办公室报修,以便及时解决问题。

第三章责任本制度的检查、监督部门为综合办公室;本制度适用于公司内部所有员工;望全体员工认真配合、积极遵守!综合办公室宣2012年3月14日第二篇:公司员工日常行为规范公司员工日常行为规范第一章道德规范一、社会公德1、树立正确人生观、价值观,热爱公司,爱岗敬业,勇于进取,乐于奉献。

2、自觉遵守公司各项规章制度,维护公共秩序,抵止不良行为。

3、待人诚实和气,讲文明,讲礼貌。

4、倡导团结友爱之风,乐于助人,团结工友。

5、养成良好个人习惯,不酗酒、不赌博、不偷窃、不做危害公司和社会的事。

6、美化环境,爱护公共设施,维护公共卫生,养成不乱扔垃圾、烟头,不随地吐痰,便后冲水等良好习惯。

二、职业道德1、热爱工作,尽忠尽职。

2、安全生产,确保品质。

3、尊重客户,文明服务。

4、遵章守纪,廉洁奉公。

5、顾全大局,团结协作。

生产车间员工日常行为规范

生产车间员工日常行为规范

生产车间员工日常行为规范1目的生产车间员工日常行为规范为规范生产线班组及员工日常行为,增强员工自我管理意识,提高生产线整体管理水平及遵守的各种管理制度编写此文件2适用范围生产车间全体员工3内容3.1总体要求1.诚信,自律。

每日以积极心态认真对待每项任务,严格要求自己,时刻检查自己;2.赞成的事坚决执行,反对的事忠实完成。

工作听指挥,自觉服从领导安排,顾全大局;3.自觉维护公司利益,爱惜公司财产,不做有损公司利益的事,勇于和损坏公司形象的个人或团体做斗争;4.坚持从小事做起,不断研究、创新,提高自身能力,提高班组竞争力;5.珍惜每一天,做快乐工作者,享受工作;3.2员工有下列情形之一者,第一次警告处以10元罚款,第二次警告处以20元罚款,累计三次警告者处以50元罚款并予以违纪处理.1.任何人进入生产区域须满足防静电请求,穿防静电鞋。

2.手机不允许带入生产区域。

(工程师以上级别紧急时可带用手机);3.每日下班后无关人员不得在生产车间逗留;4.员工在下班后排队等待安全检查,在等候安检过程中要保持安静、整齐,不得大声喧哗、插队,发出怪异声音,安检前要自觉将随身携带的金属物品放到指定的物品放置区内,配合检查。

一位员工安检完成,离开安检区后,下一员工才能越过黄色警戒线,进入安检区;5.劳动立场恶劣、失职、营私舞弊、对公司利益造成损害者;6.员工仪表不符合公司要求:员工进入生产车间必须穿工衣、工鞋,戴工帽(工程师以上级别人员除外);手上不能有金属饰物;男孩不能留长发及奇怪发型,头发以齐耳为宜;留长发的女孩,头发要束起来;工鞋不能当拖鞋穿;出入厂区要佩戴好厂牌,厂牌只能用标准的一寸相片7.在工作时间睡觉,过了休息时间不归工作岗位的;8.乱丢垃圾,随地吐痰,乱写乱画者;9.对公司进行的盘点检查中,发现违规者。

10.无故迟到、早退或缺席者;11.工作时间内嬉笑、玩耍、在工位歪坐,不讲操作程序或妨碍他人工作者;工作时间内串位、串岗。

员工日常行为规范管理制度

员工日常行为规范管理制度随着企业的发展和壮大,员工数量的增加,员工日常行为规范管理制度显得尤为重要。

规范的员工行为能够保证企业正常的运营和发展,提高员工的工作效率,增强企业的竞争力。

而如果长期忽视员工日常行为规范管理制度,可能会导致企业出现一系列问题,比如员工之间的矛盾和纠纷、工作效率低下、企业形象受损等。

因此,建立科学合理的员工日常行为规范管理制度,对于企业的长远发展具有非常重要的意义。

一、制度的必要性1. 统一员工行为标准、约束员工行为。

对企业而言,员工是最重要的资产,员工行为规范的制定和执行,能够以统一规范的标准去规范和约束员工行为,保证单位的正常运转。

2. 降低企业成本、增强企业核心竞争力。

管理规范可以减少管理成本,避免出现耗时耗力的管理问题。

同时,规范的行为还可以提高工作效率,降低人力成本,增强企业的核心竞争力。

3. 建立企业形象,维护企业正常运作。

员工日常行为规范管理制度的建立可以建立良好的企业形象,让外界看到企业的严谨和规范。

同时,规范的管理还可以维护企业的正常运作,防止员工内部纷争导致工作受影响、造成生产问题等。

二、规则的制定和执行员工日常行为规范管理制度需要制定相应的规则,下面就是建立规制的几个步骤。

1. 调查分析。

首先需要进行调查和分析,了解员工的行为特点、事业管理的问题、各部门的管理状况等,明确制定目的和方向。

2. 制定规则。

通过调查和分析,结合实际情况,制定出符合企业实际的规则,使员工在日常的工作中能够遵守规则,确保企业的正常运转。

3. 传达和宣传。

对制定的规则进行传达和宣传,让每位员工牢记规则的重要性和待遵守的行为准则。

4. 监督执行。

对员工日常行为进行监督和执行,发现违规行为及时进行批评和教育,确保规章制度得到执行。

三、具体规定内容员工日常行为规范管理制度应该包含以下方面:1. 工作纪律。

要求员工不迟到、不早退、不临时请假、不“蹭班”。

2. 衣着着装。

要求员工着装得体、整洁干净。

员工日常行为规范、管理制度

员工日常行为规范一、总则1.为保证公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,树立公司良好的对外形象,特制定本规范。

2.公司行政部负责本规范实施的督导。

二、适用范围本规范适用于四川精城建设有限责任公司员工。

三、礼仪、礼貌规范1.语言规范1.1交往语言:在处理对外事务中,必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、.再见、请走好”等礼貌用语。

1.2电话语言:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声。

通话时首先使用“您好,(公司名简称),请问……”,语气温和,音量适中,不得在电话中高声喧哗、争吵,以免影响工作秩序。

如遇对方所找人员不在,则请对方留言转告,对方讲述时要留心听,并记下要点,未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,凡公司外来电一律待对方切断电话后,自己再放话筒。

1.3接待语言:接待公司来访客人时应使用:“您好,请稍候,请坐,我通报一下”等词语,切勿说“不”。

1.4员工间称谓:员工之间可称呼职务或其姓名,年长者可称呼某老师。

2.行为规范2.1每位员工应以主动热情的态度对待公司来访客人,并做好应答或解释工作,无论何种原因,都不得与客人大声争吵,影响工作秩序;确属委屈之事,应采取暂时回避态度,通过正常渠道向上反映。

2.2名片的接受和保管:在对外事务中交换名片时,应将名片文字向着对方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名;接对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起;如遇对方姓名有难认的文字,马上询问。

2.3从座位上起立时,动作要轻,离位时,将椅子轻轻推回原位,以保持办公区的安静和整洁。

2.4行走步履不宜过大过急,禁止在办公区内奔跑(紧急情况除外),上、下楼梯应靠右行;在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让,不能抢行;员工会面,应面带微笑行点头礼。

2.5员工到他人办公室,应先敲门,经同意后方可进入;进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话;如有急事要打断说话,应掌握时机,而且要说:“对不起,打扰一下”;非工作事项,不得相互串岗、闲聊。

员工日常行为规范管理制度

员工日常行为规范管理制度一、引言在任何组织或企业中,员工的日常行为举止对于整体的工作氛围和团队合作至关重要。

为了维护良好的工作环境,提升员工的工作效率和职业素养,制定并实施一套完善的员工日常行为规范管理制度势在必行。

二、管理原则1. 尊重和公平原则尊重每一位员工的权益和个人尊严,提供公平的待遇和机会,确保员工在工作中获得公正的对待。

2. 诚信和诚实原则要求员工保持诚信和诚实的态度,言行一致,不欺骗、不虚假陈述、不串供,以维护组织的声誉和利益。

3. 保密和机密原则核心商业信息和敏感数据必须严格保密,员工不得泄露、私自使用或向他人透露相关机密信息。

4. 遵守法律和法规员工必须遵守国家和组织的法律、法规和政策,不得从事违法或违规的活动,确保组织的合法运营和员工的个人安全。

三、工作行为规范1. 准时出勤员工应按照工作时间规定准时上班,不迟到、不早退、不擅自离岗。

如有特殊情况需要请假,应提前向上级汇报并获得批准。

2. 组织纪律员工应服从组织的安排和指示,积极参与内部会议、培训和团队活动,不得擅自缺席或影响他人参与。

3. 保持良好形象员工应注意仪表仪容,保持整洁得体的穿着和外表形象。

同时,要注意自己的言行举止,不得在公共场合发表不当言论或举止不端。

4. 遵守工作规范员工应按照岗位职责进行工作,严禁超越权限或违规操作。

在工作中应保持高度的责任心和工作效率,不得偷懒、拖延或虚报工作情况。

5. 团队合作员工应积极参与团队协作,互相支持和合作,不得损害团队氛围或对同事进行贬低、中伤等行为。

四、沟通与反馈为了有效管理员工日常行为规范,组织应建立良好的沟通渠道和反馈机制,包括但不限于以下措施:1. 经常性的员工培训和教育,确保员工了解并遵守日常行为规范;2. 提供公开和透明的沟通平台,让员工能够自由发表意见和反馈,以及提出相关问题;3. 定期对员工进行评估和监督,及时发现和纠正不当行为,并给予适当的奖惩;4. 建立投诉处理机制,让员工能够安全、公正地举报违规行为,保护举报人的利益和声誉。

员工行为规范管理制度有哪些

员工行为规范管理制度有哪些员工行为规范管理制度有哪些随着社会不断地进步,制度的使用频率逐渐增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢?以下是店铺精心整理的员工行为规范管理制度有哪些,希望对大家有所帮助。

员工行为规范管理制度一、形象规范1、着装(1)服装正规、整洁、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。

(2)鞋、袜保持干净,鞋面洁净,在工作场所不赤脚,不穿拖鞋,不穿短裤。

2、仪容(1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。

(2)男员工修饰得当,头发不掩耳、不触领,不留长胡须。

(3)女员工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。

(4)保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。

3、举止(1)精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。

(2)保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。

(3)坐姿良好。

上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。

(4)不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。

(5)避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。

(6)不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。

(7)站姿端正。

抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。

二、岗位规范(1)遵守上班时间,因故迟到和请假的,必须事先电话联络。

(2)遇有工作部署应立即行动,并做到有步骤、迅速踏实地进行。

(3)工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。

(4)长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。

椅子全部推入,以示主人外出。

(5)不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。

(6)在办公室内保持安静,不得大声喧哗。

(7)办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。

(8)文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。

(9)重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。

(10)下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位。

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员工日常行为规范制度 1、仪态的美化 仪态,指的是人的姿势、举止与动作。每一个讲文明、讲礼貌的人,都应当力求使自己的仪态文明、自然、美观、敬人。仪态文明,是要求仪态要显得有修养,讲礼貌。比如,不宜在他人面前做抓痒痒、掏耳朵、脱鞋子这类粗野动作;不应在异性面前双腿叉开而坐,或双腿叉开而蹲。仪态自然,是要求仪态既要规则,庄重,又要表现得大方实在;不要虚张声势,装腔作势,也不要脸谱化、戏剧化,言行不一。仪态美观,是高层次的要求。它要求仪态要优雅脱俗,美观耐看。比如说,站要有站相,坐要有坐相,手势要文雅,脚位要适当等等。仪态敬人,是要求力戒失敬于人的仪态,同时努力注意以仪态体现敬人之意。比方说,在与人交谈时,以手指点对方,翘起“二郎腿”并以脚尖指向对方乱晃悠,是失敬于人的动作。在同样的情况下,目视对方,面含微笑,不时点头表示理解与支持,则是敬人的仪态,这些都是需要注意的。 2、着装要讲究 衣着对人的仪表有强烈的修饰作用。人们往往可以从衣着来判断一个人的修养、性格特点甚至所从事的职业。衣着美应是一种谐调美。衣着应和体形、肤色协调。如肥胖者宜穿H型服装,瘦挑个宜穿V型服装,肤色浅的可穿浅色服装,或穿反差较大的深色服装,肤色深如逢年过节走亲衣着应和环境气氛协调,的人可穿颜色稍浅的衣着。. 访友时,穿戴应整洁漂亮些;参加婚礼寿宴,色调可艳丽些;参加丧 礼则以肃穆、庄重、素净为宜;参加舞会衣着轻松明快。 、西装的穿法3第一,衣扣要扣好。双排扣西装,衣扣必须全扣上,不准敞怀。可只扣上面单排3粒扣西装,单排两粒扣西装,只能扣上面那粒扣。两粒扣,也可只扣中间那粒扣。第二,鞋袜要配套。穿西装讲究穿皮最好配以黑色或其他深色袜子。而且最好穿黑色皮鞋。穿西装时,鞋,第三,商标要去掉。位于西装左袖上的商标,必须先行拆除。第四,上衣、穿西装时,东西要少装。内衣要低领,而忌穿高领内衣。第五, 裤子与背心的口袋里,最好少放东西,以免破坏西装的优美造型。领带是男士穿西装时所用的最重要的饰物。选、领带的系法4择领带,要按场合的不同而有所区别。在公务活动中系的领带,色彩色彩与图案则可鲜艳时在社交活动中系的领带,与图案宜传统保守;尚一些,二者不可混淆。领带打好后结的大小,要视衬衫领口的大小而定,两者应当成正比。要注意的是,打好后的领带结下面最好打出一条“沟”来,这是会打领带的标志。打好的领带不宜过长或过短,完全可不用。至于领带夹,在一般情况下,其下端抵达皮带扣为最佳。让领带不受束缚地飘起来,是很帅的。若别领带夹,宜别在衬衫从上 往下数的第四、五粒扣之间。 女士在公共场合露面时,在着装上应避免四种、5女士的着装错误:第一是过于暴露。第二是过于透明。第三是过于短小。第四是 过分紧身。. 与他人一起用餐时,一是不宜吃得响声大作。、用餐的礼节6

二是不宜乱吐废物,唾液飞溅。三是不宜张口剔牙。四是不宜宽衣解带,脱鞋脱袜。五是不宜挑三拣四,挑肥拣瘦。六是不宜替人夹菜,热情过头。七是不宜以酒灌人,出人洋相。八是不宜酗酒划拳,争吵坏人食兴。十是不宜吐痰擤鼻,起哄。九是不宜吸烟不止,污染空气。十一是不宜下手取食,起身夹菜。十二是不宜乱用餐具。十三是不宜 乱换位子。 、自助餐用法7在品尝自助餐时,注意以下几点:首先,进入用餐场所后,不要,可随大家一起排队取食。其次,在取用自助餐时,抢先发起“冲锋”取用自助餐的正确顺序依次应应了解其取菜的顺序,然后依次而行。为冷菜、汤、热菜、点心、甜品、水果。再次,在取食菜肴的具体数,一次取量上,每次少取一些,用完再取,不宜“让我一次取个够” 得过多,弃而不食会造成浪费。也不许将菜肴外带。 坐椅子时应从左边入座,正确的坐姿离座时应从左边离座。8、坐下后,应尽量坐端正,把两脚平行放好,男士两膝之间可以空一个拳头左右的位置。女士两膝要合并。不论男女,两手都要放在大腿上,保持上体挺直端正。 9、欣赏演出时应注意的事项 欣赏演出时,着装务必要合乎规定,不要穿背心、短裤、拖鞋前往。在演出正式开始前,应提前入场。在演出厅内就座时,不允许争抢座位,而应对号入座。在演出厅内,不论演出是否开始,均不得吸. 烟、交谈或喊叫。演出一旦开始,必须绝对保持安静。不要吃带壳食物、喝易拉罐饮料,不要使手机鸣叫,不要怪叫或击打座椅。鼓掌也 应在适当之时。演出结束后,应在演员谢幕之后再退场。 10、鼓掌的要求作为一种礼节,鼓掌应当恰到好处。在鼓掌时,面带微笑,抬起两臂,抬起左手手掌至胸部,掌心向上,以右手除拇指外的其他四指轻拍左手中部。节奏要平稳,频率要一致。应注意勿使掌声打扰演出 的正常进行。 11、乘坐飞机注意事项小时到达机场办理登机手续。1乘坐飞机,应至少在飞机起飞前办好登机手续后,应按时登机,不要耽误飞机起飞。在交验行李时,应关闭手机,不带危险品登机。应主动配合。应遵守规定,要登机时,按照登机牌指定的座位就坐,不要乱窜、乱坐。放置随身携带的行李时,与其他乘客应和睦相处,不要乱动别人的东西。不要反复窥视异 性与外宾。不要在他人面前更衣,更不要把腿伸到他人身边。作自我介绍时应注意下述问题:首先, 、如何作自我介绍12应当表现得落落大方。其次,应当言简意赅,节省时间。普通的自我介绍,不宜超过一分钟,而且愈短愈好。自我介绍包括三项内容:本 担任的职务或从事的具体工作。人的姓名、供职的单位以及具体部门、 首先要熟悉治安管理法规的基本13、自觉遵守治安管理法规内容,明确哪些行为是提倡的,哪些行为是禁止的。其次要关心、支持和参与社会治安综合治理,通过参与,接受教育。第三,要做奉公 守法的公民,自觉维护遵守治安法规。第四,积极主动地协助司法机 关破案。爱护铁路、公路,要努 14、爱护铁路、公路等公共交通设施不应往铁不要抠挖路基上的泥土和石块移作它用。力做到以下内容:路上倾倒垃圾、污水,污染铁路环境。不要在铁轨上搁置障碍物,以杂物等,不要向列车投掷石块、免列车行驶时发生危险。列车通过时, 以免危及列车、旅客和司乘人员的安全。 、爱护通信线路和输变电线路15遍及城首先要保护这些密如蛛网、爱护通信线路和输变电线路,市的线路不受破坏。发现有人偷割或窝藏、回收偷来的通信电缆、电并积极配合有关部门打击这类违线和输电线应及时向有关部门报告,法犯罪活动。其次,要注意爱护通信线路和输变电线路。比如卡车装严防道路施工中因施工不当或违规载货物不要超高,以免刮断电线; 操作而损坏电线电缆的事故发生。 、搭建临时建筑物应注意的事项16任何单位本市对单位和个人需要占地搭建临时建筑物的规定是:和个人需占地搭建临时建筑物,都必须及时按规定向市、区、县政府 有关部门提出申请,得到批准后才能按设计方案进行施工作业 不许随地吐痰;几个不许不许乱扔垃圾;不许破坏绿化;、17不许损坏公共设施;不许乱穿马路;不许在公共场合吸烟;不许说脏话、粗话。 、禁止吸烟的公共场所有哪些18. )舞、歌(、游艺厅室)(室)(1)影剧院和音乐厅的观众厅、录像厅(图书馆的的观众厅和比赛;(3)场(2)室内体育馆()厅、音乐茶座(室);二百平方米以上的阅览室,博物馆、美术馆和展览馆的展示厅;(4)医疗机构公共交通工具内及其等候室;(6))的经营场所;(5)商店(场学校的教学、实验室等室内教育活动(7)的候诊室、诊疗室、病房;根据实际需要,由市卫生局确(8)场所,托幼机构的幼儿活动场所; 定的其它禁止吸烟场所。 、文明礼貌十字用语19。当文明礼貌十字用语,即“请、您好、谢谢、对不起、再见”;当;见到熟人时,问声“您好”您请求别人帮助时,先说一声“请”;当你给别人增添了麻; 提供方便时,道声“谢谢”别人给你帮助或 ;与人分手时,说声“再见”。烦时,要主动说一声“对不起” 、要推广使用普通话20,以北京语音法规推广普通话已经写入《中华人民共和国宪法》在提高全它的普及教育,范的普通话已经成为全国人民的通用语言,扩大国交往等方面发挥了很民文化素质、促进经济发展和民族团结,好的作用。可以相信,随着我国改革开放和现代化建设的不断发展,各地区、各民族之间的交往,将越来越广泛,大力推广使用普通话更 有其现实意义。 、做到规范用语、用字要认真贯彻语言文字的各项规范和21标准,牢固树立语言文字规范意识,在工作中逐步消除社会用字混乱现象。不滥用繁体字,不乱造简体字,不乱造音译词,形成一种写规. 范字用规范语的社会风气。文明用餐也是文明礼貌的 22、同客人一起进餐时的注意事项须先等主人入座后,或在主人邀请你入座内容之一。如果去客人家,时才可入座。上菜时一般不应主动伸筷子。夹菜不要挑拣。在用餐时应调节自己的用餐速度,和主人其他客人相当即可。如果你是主人,适时适量地还要注意热情招呼客人,除了遵守以上一些基本要求外, 给客人夹菜,切不可只顾自己用餐而冷落了客人。 、遇到外宾时要做到以礼相待23遇到外应热情地用中文或外文问候。当你在马路上遇到外宾时,宾向你问路时,应热情相助,自己不会说外语,或请懂外语的人帮助 切不可不理不睬,一走了之。或用手示意及其它方式表示歉意,翻译, 24、在街道上行走应注意礼节一是衣冠要整齐,风度要端庄大方,不要左顾右盼,流波飘飞。应宽容一旦被别人碰了,二是在闹市区和商业区要防止与别人碰撞,注意安全,三是遵守交通规则,谅解;碰了别人应态度温和赔礼道歉。碰到熟人说话时要靠边,数人同行不要横排并行。过马路走人行横道,别人帮你指路后应以免阻碍别人通行。四是问路时应用请教的口吻,道谢,不可扬长而去。五是不要随地吐痰、乱扔杂物。六是遇到意外不能不管不问或围遇到坏人坏事要勇于挺身而出,情况要助人为乐, 观,应该主持正义、扶正压邪。 、购物时应讲究的礼仪25①对营业员态度要谦和,当营业员在为别的顾客服务时,应稍等片刻。②在挑选易损、易污商品时,必. 须小心谨慎,万一不慎损坏,应主动赔偿,并把损坏了的商品买下来。③购物人多时,要自觉排队。如确有急事,在征得排在前面的人和营业员的同意后,方可提前在购买。④营业员发生差错,要耐心指正,善意提醒。⑤如果营业员不讲道理或态度严劣,不要同他争吵,可以

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