劳动模范事迹材料
劳动模范事迹材料范文4篇【精选】
本文目录劳动模范事迹材料劳动模范先进事迹材料全国劳动模范某企业负责同志的事迹材料个人劳动模范先进事迹材料一、基本情况及政治思想表现，男，汉族，人，年12月出生，年4月参加工作，年12月加入中国共产党，大专学历，20 年调到发展秦皇岛分公司工作。
现任发展秦皇岛分公司副经理，兼任首钢工程项目部经理。
他严格以共产党员的标准来要求自己，吃苦在前享受在后，全身心地扑在分公司的生产管理工作上，担任项目经理六年来始终坚守在生产一线，为分公司的生存与发展做出了突出贡献。
二、主要业绩1、全力支持经理工作，生产经营工作成绩显著同志担任秦皇岛分公司副经理年来，竭尽全力支持经理工作，分别在秦皇岛，唐山、曺妃甸等地主持完成大小工程项目施工68项，其中首京唐公司钢铁厂1580热轧厂桩基工程、首钢渤海家园生活区c 桩基工程、首钢京唐公司1#烧结机等c 桩基工程、首钢二冷轧车间基础工程、首京唐北排泵站基坑支护及地基处理工程、首京唐带钢剪切配送中心桩基工程等a类工程项目16项，累计完成产值2.5亿元，实现利润1450万元。
尤其是20 年以来同志兼任首钢工程项目经理以来，做为项目带头人，他始终用共产党员特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，他带领项目部全体员工一步一个脚印的向前迈进。
在他的带动下，首钢项目部的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，使项目部的凝聚力不断加强，项目部近五年累计总产值达1.7亿元，实现利润1226万元，有效增强了分公司的综合实力，使分公司的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。
他本人也多次被评为公司先进生产者、优秀项目经理和优秀共产党员。
2、为安全生产呕心沥血李彦博同志在主持生产管理过程中，十分重视安全生产，始终把安全、质量放在第一位，严格执行各项操作规程。
为了不放过任何不安全因素，及时消除隐患，作为项目经理，他更是认真坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，深刻领会“安全责任重于泰山”的含义，时刻绷紧安全生产这根弦，使分公司安全生产工作取得了良好的成绩， 20 年分公司为实现发展战略把主要市场放到了生产和生活条件极差的曹妃甸首钢新址上。
劳动模范事迹材料(11篇)
劳动模范事迹材料（11篇）劳动模范事迹材料精选篇1他，极富工作热情;他，是大家眼中的“拼命三郎”;他，有很强的团队凝聚力;他，注重团队的发展和进步;他，就是__电厂维护部汽机化学班班长——2019年度先进生产工作者__，一个以厂为家，默默奉献在生产一线的工作者。
脚踏实地，修炼基本功。
能力是努力的积累，努力让能力升华。
20XX年7月，他走进尚在基建期的__电厂，在工程部担任计划员。
作为工程部计划员的他始终把“脚踏实地学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“勤于学习、勤于思考”的良好习惯。
20XX年，两台机组正式投产，同年9月，他成为维护部汽机专业化学检修作业组长。
化学区域设备作为全厂公用，于机组而言，是“血液循环系统”，化学水的品质影响机组的安全稳定运行，因此，他经常全天泡在现场，面对每一个新设备，坚持从细节入手，认真研究设备说明书，仔细翻阅资料，及时记录总结。
近十年间，他完成了氨区建造及系统改造、双机停运检修、生活水处理建造、生活废水处理建造等化学区域各类检修及改造工作，他总是能以积极的态度解决工作中遇到的困难，从不退缩。
20XX至2018年，他参与了两台机组超低排放改造工作，担任低温省煤器改造项目经理，利用这次改造，他扩充自身知识储备，最终圆满完成改造工作，机组一次顺利启动，实现环保节能改造目标。
业精于勤，实现高效管理。
男儿求志当坚，天道酬勤赢硕果。
2019年4月，成立维护部汽机化学班，他在岗位竞聘中崭露头角，成为化学班班长，负责班组管理工作。
在2019年一年中，班组未发生异常及以上事件，他主导完成化学班的《检修规程》《风险数据库》《设备台账》《检修文件包》《检修工序卡》等技术文件的编制工作，为进一步增强班组安全、技术管理，他带领班组积极主动进行设备综合治理工作，对班组所辖设备进行全面检查修理。
设备定期工作、日常设备诊断，纳入班组日常化管理，改变被动消缺为主动维护的工作态度。
他针对化学设备特性，利用夏季有效检修期间重点推进防寒防冻工作，建立防寒防冻检查台账，冬季时每日进行检查，确保化学室外设备的冬季安全运行。
劳动模范事迹材料
劳动模范事迹材料（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动模范人物事迹素材(精选5篇)
劳动模范人物事迹素材(精选5篇)劳动模范人物事迹素材（精选篇1）__，女，生人，汉族，__员。
该在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热情，礼貌的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮忙乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。
至今，连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年礼貌号”。
一、平凡的岗位，不懈的追求“乘客满意，就是我的追求。
”消防支队119指挥中心事迹材料的范文这是__常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，__一板一眼的报站、宣传、服务乘客，但一件小事却深深地教育了小潘。
那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。
”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。
经过这次与乘客的摩擦，__深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重要的是提高服务质量，使乘客满意。
从此以后，__异常注重研究乘客心理，自我总结出“对老年人要热情关心，对外地乘客要热心帮忙，对小学生要关心爱护，对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平;到沿线厂矿企业走访了解，增加知识，解答乘客询问;到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣传介绍石家庄。
为给乘客营造一个舒适的乘车环境，__自我购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫，车厢内布置了美丽的绢花，使车厢更加整洁、温馨。
乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。
二、“春的使者”，爱的奉献多年的服务工作，使__深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。
坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是__一大服务特色。
一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打票，便在车厢内找麻烦，男叨起了烟卷，女“卟卟”地乱吐痰，党员个人先进事迹__不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好!为了您和他人的健康，让我们携手共同创造一个优美舒适的乘车环境，行车中我们热情为您服务，欢迎大家对我的工作提出宝贵意见，多谢!”说完，女乘客脸红了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽烟。
劳动模范人物事迹10篇
劳动模范人物事迹10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动模范先进人物事迹材料简介(优秀4篇)
在实现中华民族伟大复兴的征程中，无数劳动者在各自的岗位上埋头苦干，拼搏付出，“劳动模范”的精神极其宝贵，事迹十分感人，值得大力弘扬。
以下是山草香给大家分享的4篇劳动模范先进人物事迹材料简介，希望能够让您对于榜样7人物介绍及事迹的写作有一定的思路。
男儿何不带吴钩，收取关山五十州初入公司，他踌躇满志，因在入职之前有过两次跟随施工队伍“实习”的经历，他对电网运检工作有着不同寻常的感情。
入职一年定岗时，焦雷主动提出要到生产一线班组的请求，在变电检修班，他勤学、肯干，逢现场必参与，能上手必上手，打下扎实专业技术基础。
2023年初石家庄疫情爆发，虽新婚不久，焦雷还是主动请缨驻守公司，参与到黄庄公寓隔离场所变、配电设备安装调试及保电、护电运维工作中。
“今天的工作是调试‘公寓一线’823开关间隔，我先向大家宣读工作内容”、“电缆中间头要避开转角井，电缆需要继续向前敷设，下一井内做头”，白天跑现场、盯质量，晚上写总结、排计划，甚至在工期最紧张的时期他连续一周每天只睡两、三个小时，“能够在石家庄抗疫阻击战中付出一份力量，回头再看一切付出都是值得的”，焦雷对这段难忘的经历评价道。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“司机师傅，吊车臂一定要在大于安全距离之外的地方作业”，这是焦雷在输电线路防外破现场说的最多的一句话。
随着正定县经济社会快速发展，重点项目集中落地，道桥、房产、厂房等施工项目密集落地，给输电线路防外破工作带来空前压力，刚接手输电运检管理工作的焦雷立刻感受到了肩上的重担。
“输电防外破的核心是掌握主动”，在前往公司输电中心学习后，焦雷作为主要参与人组织建立了首家县公司级输电线路可视化监拍坐席，利用“一次都不跑”优化营商服务体系，获取重点项目施工方案、地点等信息，提前对接项目管理方、施工方介入地质勘查、规划设计、土建施工等环节，掌握防外破工作主动权。
新的防外破手段在2023年年中应用后，成功在“新元高速正定端口”、“正定新区综合管廊”等多个施工项目外破隐患防范工作中发挥作用并创造了“零外破”的成绩。
劳动模范优秀事迹材料15篇
劳动模范优秀事迹材料15篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动模范事迹范文(精选7篇)
劳动模范事迹范文（精选7篇）劳动模范事迹范文（篇1）劳模精神是什么样子的?你们又是如何理解的?在我理解中的劳模精神是劳动者的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于革新、淡泊名利、甘于奉献和孜孜不倦的埋头苦干。
劳动者的这种精神让我想到了国内著名桥梁设计专家人字形京张铁路的设计者詹天佑先生，过去在海外的报纸上有一篇报道中说：“能在南口以北修筑铁路的中国工程师还没出世呢”，但詹天佑他做到了，他不怕被嘲笑，白天他翻山越岭勘测线路，晚上他就在油灯下绘图、计算，无畏艰难险阻，并修建起京张铁路，让大家中华民族于世界之林的，正是这种追求卓越、艰苦奋斗和孜孜不倦的创造精神。
劳模精神不只只不过存在大家的书本上和新闻中，更是存在大家的身边，譬如和同学们朝夕相处的老师们。
老师对学生的安全严格管理，事无巨细，苦口婆心，为学生们的的课程设置安排殚精竭虑，并时不时的对学生们进行春风化雨般的深刻思想教育，对学生们的学习更是精益求精，如一个音符的错误、一个动作都不到位、一个作品的力度不够、一个色彩都不均匀，一个读音的不标准、一个教材书写的不完美等等一些，这个老师都会细心地一个个纠正与辅导，其实老师不止是对学生的学习精益求精，而是对我们的需要更高，想要在自己岗位上尽职尽责，老师想把自己所会的`全部教授给学生，这种兢兢业业、孜孜不倦的精益求精，不正是劳模精神吗?劳模的精神值得大家每一个人学习，大家常说，奋斗的青春最漂亮，的确，大家最美的样子就是在为达成梦想时的那种挥洒汗水、风雨兼程和坚韧无畏，大家在前进中要用勤奋和自信之劳动精神筑造无悔的生活!劳动模范事迹范文（篇2）今天下午，我们一家四口来到学校，帮班级把新的桌凳搬到教室里。
我们几个好朋友最开始一人一张桌子，从一楼一直搬到四楼，再从四楼下来接着搬，一趟下来就累得满头大汗，气喘吁吁，这种方法虽然节约时间，却消耗体力，没几回就要休息几分钟，时间反而还增加了好多。
后来我们开动脑筋想出一个好方法：几个人接力，第一个人搬着桌子到一楼平台交给第二个人，再有第二个人传给第三个人，一直传到教室里，这个办法果然好用。
劳动模范先进工作者事迹材料七篇
劳动模范先进工作者事迹材料七篇【篇一】踏入工作岗位以来，他始终以“工作使人生出彩、工作使人生有味”为座右铭，鞭策和鼓励着自己。
他的名字叫鲁xx，现任xx集团热电公司热电三车间主任。
当有人问起“你为什么将‘工作使人生有味’作为座右铭时”，他会神采飞扬、满怀激情地讲述进厂初的一件事。
刚参加工作，他所在班组承担了一选矿配电所改造的调试任务，前期工作进展非常顺利，可是在最后一天调试母线分段保护时始终无法通过。
距离送电还有2小时，若不能按时送电，将会严重影响选矿厂和冶炼厂的生产，情况已十万火急，当在场所有人都觉得耽误生产不可避免的时候，鲁xx将图纸拿到班长面前，指出故障是由于该回路两个切换开关位置有误，大家都将信将疑，本着“死马当活马医”的态度，进行了调整，一次调试合格，实现了按时送电，保证了主流程连续稳定生产。
大家赞许的目光使他收获了成功的喜悦，也为他扎实开展工作树立了自信，触发了斗志。
二十载春夏秋冬，他始终坚持脚踏实地，扎根岗位，围绕运行检修、项目建设、技术质量管理，默默用青春和汗水书写着金川集团公司的热电之歌。
他坚持变革思维抓技术，科学统筹抓管理，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，筑起一丝不苟、攻坚克难、服务发展、自我成才的攀登阶梯。
真正把集体与个人、工作与人生、奉献与收获高度统一，实现了与公司同进步的梦想。
【篇二】李xx是xx集团技术骨干，xx大学xx研发中心成员，侍岭缫丝厂车间主任。
入企20多年来，他始终严格要求自己，认真钻研技术，不断提升业务技能，带领团队不断攻克技术难题，不断完善工艺流程，在厂丝产量、质量、消耗等方面取得了十分显著的成绩。
1991年4月，在淮阴市丝绸工业技术协会举办的煮茧技术培训班上取得佳绩。
xx年8月至10月，在xx省丝绸协会举办的煮茧技术培训班上取得优异成绩。
他多次受到各级表彰，荣获优秀共产党员、先进个人、学习标兵、集团特等奖、集团科技创新奖等称号。
1986年下半年侍岭缫丝厂成立时，二十出头的李xx被安排在在副产品班组工作。
公交驾驶员劳动模范、生产标兵事迹材料(多篇范文)
公交驾驶员劳动模范、生产标兵事迹材料目录第一篇：公交驾驶员劳动模范、生产标兵事迹材料第二篇：市道德模范先进事迹——公交公司驾驶员第三篇：标兵模范事迹材料第四篇：劳动模范事迹材料第五篇：劳动模范事迹材料正文第一篇：公交驾驶员劳动模范、生产标兵事迹材料春的使者爱的奉献——记公交3路驾驶员潘淑君先进事迹潘淑君，女，1969年生人，汉族，共产党员。
该同志在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热情，文明的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮助乘客诚心，照顾乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。
1999年至今，文秘部落连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年文明号”。
一、平凡的岗位，不懈的追求“乘客满意，就是我的追求。
”这是潘淑君常说的一句话，自从事公交驾驶员开始，潘淑君一板一眼的报站、宣传、服务乘客，但一件小事却深深地教育了小潘。
那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不高兴，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。
”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。
通过这次与乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、售票、打扫卫生，更重要的是提高服务质量，使乘客满意。
从此以后，潘淑君特别注重研究乘客心理，自己总结出“对老年人要热情关心，对外地乘客要热心帮助，对小学生要关心爱护，对残疾人要细心照顾”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平；到沿线厂矿企业走访了解，增加知识，解答乘客询问；到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣传介绍石家庄。
为给乘客营造一个舒适的乘车环境，潘淑君自己购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫，车厢内布置了美丽的绢花，使车厢更加整洁、温馨。
乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。
二、“春的使者”，爱的奉献多年的服务工作，使潘淑君深深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。
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山东泰富集团有限公司
河口区劳动模范集体评选活动
事迹材料
山东泰富实业集团有限公司，始建于2011年6月，前身是河口区实业发展有限责任公司，是一家集成品油生产、研发、销售、国际贸易、石油交易、仓储、物流、企业家培训为一体的综合性企业集团。
下设7家子公司，是从事成品油贸易的大型商贸流通企业，公司总注册资金1.2亿元，总资产2.86亿元，员工117名。
其中大中专毕业生47名；安排下岗职工18名；安臵农民工32名。
持有国家商务部颁发的《成品油批发批准证书》，拥有仓储能力3.7万立方米油库、20万m3的大型仓储物流基地一处和3处规模较大的加油站，危化品运输车辆42台部，年实现销售收入13亿元，利税3800万元，成为东营地区屈指可数的成品油贸易流通企业。
公司近三年先后被授予‚山东省‘工人先锋号’‛、‚山东省工人先锋号‛、‚山东省文明诚信民营企业‛、‚山东省制造业与物流业联动发展示范企业‛、‚山东省双爱双评先进企业‛、‚山东省最具发展潜力的民营企业‛、‚东营市管理创新优秀企业‛、‚东营市职代会先进星单位‛、‚东营市先进职工之家‛、‚河口区厂务公开民主管理先进单位‛‚全区工会工作先进集体‛等多项荣誉称号，企业多年来为当地经济发展和社会和谐作出了一定的贡
献。
——坚持与时俱进、开拓创新，加强领导班子和职工队伍建设。
坚持用理论武装头脑，形成创新思维，始终把学习理论、解放思想作为创新思维的先导，以思想解放带动创新思维的形成。
几年来，为了抓好领导队伍建设，我们注意营造创新的环境，建立健全了一套公开、平等、竞争、择优的选人用人新机制。
我们大胆改革选拔任用机制，将德才兼备的优秀年轻人才充实到领导岗位上来。
在竞聘过程中，我们创新性地制定了破格参竞条件，凡符合条件、群众信誉较高的都可以破格参竞，给那些工作成绩突出、能力超群的优秀人才创造参与竞争的机会。
——坚持以人为本，努力营造和谐‚谋事、干事、干成事‛的氛围，整体提高职工安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。
加强各级领导干部思想素质和工作能力建设。
公司领导班子十分重视建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的各级领导班子。
建设政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的干部队伍。
公司连续召开党内民主生活会，提高了各级领导干部依法决策、科学决策、民主决策，政令畅通，令行禁止的决策水平，充实了各级管理人员的理论知识。
建立有效的教育培训体系，使职工培训工作系统化、规范化，制度化。
近三年共举办培训学习100余次，仅2011年就组织培训41次。
通过开展自学成才、多岗位交流、开展技术比武、选拔骨干送同行业先进单位短期培训等方法，加强外向型、应用型、复合型人才的培养，培养高水平的企业经营者队伍、管理人才、技术人才和技能人才队伍。
——以企业工会为依托，弘扬企业文化，积极开展争先创优活动，充分发挥职工的主观能动性，培养其主人翁意识，凸显文化建设，建设学习型公司。
结合开展保持共产党员先进性教育活动，适时提出了实施创建学习型企业的工作计划和‚铸魂塑形‛为主要内容的企业文化建设框架，实现了物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。
创新‚拆墙强柱‛理念，其主要涵义是拆除员工‚怀才不遇‛的‚堵心墙‛；员工之间不和谐的‚隔心墙‛；部门之间、单位之间、部门与单位之间缺乏协调的‚离心墙‛；公司员工对客户缺乏良好服务的‚老大墙‛；整合优化公司资源，形成高效运转的机制，增强公司整体素质这个‚柱‛，支撑起公司这座摩天大厦。
与企业同呼吸、共命运，一起成长，使企业员工以主人翁的责任感投身于企业发展中。
公司每年先后组织了‚技能比武‛、‚团队精神培训‛、‚岗位演讲比赛‛、‚百日安全竞赛‛、‚节能降耗‛等多种活动载体，锤炼了职工素质，增强了职工对企业的凝聚力，逐步使企业形成了‚尊重人、关心人、理解人、培养人、激发人、发展人‛为主要内容的‚经营人心‛的企业文化。
——近几年来，通过公司上下的不懈努力，在各级领导和社会各界的鼎力支持下，我集团公司多项工作均取得较大进步。
在各级政府支持下，山东泰富实业集团与上海远成集团合作成立了山东黄河三角洲石油化工电子商务有限公司，充分利用本地区资源优势，积极发挥集团公司在山东地区成品油市场的主导作用，大大拓展了经营领域；2009年至2011年间，泰富集团连续召开3届‚山东省成品油贸易洽谈会‛，累计参会人数达1800余人，
会议规模空前，在国内成品油圈内影响颇广，会议交流了友谊，搭建了合作平台，受到了各级领导及业界同仁的一致好评，企业形象得到进一步提升；在各级政府的大力支持下，我公司位于河口蓝色经济开发区的20万m3大型仓储物流基地建设项目将于今年6月投产运营，这一项目的顺利实施将为我公司多元化发展奠定坚实的基础；‚2000米铁路专用和5万m3成品油及化工仓储物流基地‛建设项目正在积极立项，该项目依托铁路的点、线集合，根据铁路资源配臵和优化条件，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合，项目的顺利实施将充分调动当地有利资源，以物流业带动其他相关产业的快速发展。
——注重政治理论的学习，提高领导和员工的政治素养，充分发挥基层企业党支部的战斗堡垒作用。
抓好非公有制企业党组织自身建设，提高党员的整体素质是增强党组织凝聚力和战斗力的关键工作。
建立了高标准的‚党员活动室‛（党员服务站），夯实了基层党建基础。
加强党员和入党积极分子的政治理论学习。
先后参加了‚保持共产党员先进性教育活动‛、‚学习科学发展观活动‛和‚创先争优活动‛，每位党员的读书笔记达2万字以上，并签订了‚公开承诺书‛。
各项活动的开展，党组织得到加强，党员队伍思想道德素质和政治理论水平得到明显提高。
落实‚三会一课‛制度和‚民主测评党员活动‛，支部书记和支委成员分别上党课，定期召开各类会议，统一思想，把握企业发展方向。
坚持经常性的党员教育和日常管理，制定了定期联系制度，定期汇报制度，教育党员时刻牢记‚我是一名共产党员‛，不能混为
一名普通员工，应时时处处起到表率作用，真心实意支持企业发展，不断增强了党组织和全体共产党员在企业主和职工中的影响力和凝聚力。
党支部连续四年被评区委为‚党建工作示范点‛。
——深化民主管理，继续加大厂务公开制度的执行力度。
由于公司在管理上充分发扬民主、认真落实职代会的各项职权，积极吸纳广大职工的建议，使公司呈现出了团结协作，齐抓共管、争先创优的良好局面，推动了企业快速发展的步伐。
公司由组建初的十几名职工，‚小作坊‛管理，发展成为今天的集团公司，经济效益和社会效益都得到大的提高，企业的规模和职工的待遇得到了大幅度提升，这一切都归结于有一名作风务实、真抓实干、永不言败的企业老板和一支同甘共苦、努力拼搏的职工队伍。
——回报社会，积极主动参与各项公益事业，为政府分忧，全力做好促进和谐社会构建工作。
通过十几年的努力，企业发展了，经济效益逐年提高。
本着诚信为本的经营理念，为社会做贡献，关心弱势群体，支持公益事业。
在抗震救灾、民企帮村、慈善事业、帮助贫困生、尊师重教等方面积极捐款捐物，累计捐款捐物累计达100余万元。
吸纳下岗就业人数18人，解决大中专毕业生就业47人，帮助九名职工创办了自己的实体、使五家公司脱离困境，取得了良好的社会效益，每年都帮助区内多家企业和工商户解决资金周转困难问题，受到社会各界的一致好评。
——为响应山东河口黄蓝战略号召，争当黄河三角洲开发建设排头兵，山东泰富实业集团有限公司充分把握各项优惠政策，着力加强企业的精神文明建设和物质文明建设。
用科学的理念和
人文管理的手段经营企业，创新思路，积极加快项目开发，及时拓宽营销思路。
为保证作为山东省重点项目——20万立方米物流基地的工程进度，公司投入了大量的人力物力财力，同几家公司共同出资修建、改善进场道路，同时积极向主管部门提出建设性意见。
主动为政府分忧，把所有与黄蓝战略相关的各项工作作为日常工作的首要任务，争当黄河三角洲开发建设排头兵。
公司深刻的认识，过去的成绩不仅来自市场的选择，更源于领导的支持、员工的奉献、各利益相关方的帮助及社会为公司营造的良好环境。
为了实现公司的可持续发展战略，公司会继续坚持以人为本，强化对员工、客户、供应商、社会环境等相关方的权益保护，坚持科技创新、节能降耗，在追求经济效益的同时为环保和公益事业贡献力量，促进社会和谐。
山东泰富实业集团有限公司 2012年3月31日。