我与同事分工协作又互相帮助的工作总结
团结同事工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又过去了。
在这一年里，我们团队在领导的带领下，紧密团结，共同奋斗，取得了显著的成绩。
在此，我对过去一年的工作做一个简要的总结，以期为今后的工作提供借鉴。
二、团结协作，共同进步1. 加强沟通，增进了解在过去的一年里，我们团队注重加强沟通，增进了解。
通过定期的团队会议、工作交流等方式，让每位成员充分表达自己的意见和建议，形成共识，共同为团队的目标努力。
2. 互相学习，共同提高我们团队鼓励成员之间互相学习，共同提高。
在遇到困难时，大家齐心协力，共同解决问题。
通过分享工作经验、技能培训等方式，提升团队整体素质。
3. 互相支持，共同进步在团队工作中，我们注重互相支持，共同进步。
当团队成员遇到个人问题时，大家伸出援手，共同克服困难。
这种团结互助的精神，使团队凝聚力不断增强。
三、取得的成绩1. 完成工作任务在过去的一年里，我们团队圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。
这离不开团队成员的共同努力和团结协作。
2. 提升团队凝聚力通过团结协作，我们团队的凝聚力得到了显著提升。
在遇到困难时，大家能够齐心协力，共同应对，确保团队目标的实现。
3. 增强团队战斗力在团结协作的基础上，我们团队的战斗力也得到了显著提高。
在面对市场竞争和项目挑战时，我们能够迅速调整策略，发挥团队优势，赢得胜利。
四、不足与反思1. 团队成员间的沟通仍有待加强尽管我们团队在沟通方面取得了一定的成绩，但仍有待加强。
今后，我们将进一步优化沟通机制，提高沟通效率。
2. 团队成员的技能提升空间较大在团队成员的技能提升方面，我们还有很大的空间。
今后，我们将加大培训力度，提高团队成员的综合素质。
五、展望未来展望未来，我们将继续发扬团结协作的精神，努力提升团队凝聚力，为实现团队目标而努力。
同时，我们将不断优化工作方法，提高工作效率，为公司的持续发展贡献力量。
总之，过去的一年，我们团队在团结协作、共同进步的道路上取得了丰硕的成果。
与同事的合作与协调情况报告
与同事的合作与协调情况报告尊敬的领导：我特此向您汇报我与同事共同合作与协调的情况。
作为一个团队的成员，良好的合作与协调至关重要，对于工作的顺利进行起到了重要的推动作用。
以下是我与同事的合作与协调情况的详细报告：一、合作情况在团队合作中，我与同事们建立了密切的合作关系，秉持着互相支持、相互尊重的原则。
我们共同分工合作，充分发挥各自的专长，致力于达成共同的目标。
首先，在项目开始之初，我们就进行了项目任务的明确划分。
通过小组讨论和讲解任务，我们详细了解了每个人的角色和职责，并确保每个人都能充分发挥自己的才能。
这种有效的任务分配使得我们能够高效地进行工作，避免了重复劳动和时间的浪费。
其次，在日常工作中，我们始终保持了积极的沟通与合作。
我们定期召开小组会议，讨论项目进展和解决遇到的问题。
通过开放的交流环境，我们能够及时沟通工作中的进展和困难，并及时提供支持和帮助。
这种紧密的沟通有助于我们迅速调整策略，提高工作效率。
另外，我与同事之间互相分享经验和知识，共同学习和成长。
我们定期举行技术培训和经验分享会，通过互相交流，我们可以从彼此的经验中汲取营养，提高自己的综合素质和专业水平。
这种互相支持和共同成长的氛围让我们在合作中更加默契和高效。
二、协调情况在协调方面，我与同事始终保持着积极的互动，并且灵活应对各种挑战和冲突。
我们注重合作中的协调与互助，使得团队中资源的整合和利用更加高效。
首先，我们鼓励和尊重每个人的意见和想法，在决策中实现共识。
当我们在工作中遇到不同意见或冲突时，我们会通过讨论和辩论来达成共识，并找到最佳解决方案。
这种积极的协调和合作氛围使得团队能够共同面对困难，并寻求最佳解决方案。
其次，我与同事之间保持了开放和透明的沟通。
我们及时共享重要信息和进展，避免信息孤岛和误解。
通过良好的沟通与协调，我们可以预防和解决潜在的冲突，确保项目的顺利进行。
此外，我们还注重团队合作中的互补和协同效应。
在工作中，我们会根据个人的特长和技能分工合作，相互补充，以提供更好的成果。
工作总结团队协作与个人贡献
工作总结团队协作与个人贡献工作总结-团队协作与个人贡献本文旨在总结工作期间的团队协作与个人贡献经验，并分享我在团队合作中的角色与贡献。
引言工作中的团队协作是一项重要的能力，它能促进团队高效运作以及个人的职业成长。
在过去的工作中，我积累了许多关于团队协作的经验，并取得了一定的成果。
以下是我个人的总结。
团队协作经验1. 建立有效的沟通渠道在团队协作中，沟通是至关重要的。
我意识到建立有效的沟通渠道能够促进信息的流动，减少误解和冲突。
因此，在团队协作中，我始终保持积极的沟通态度并时刻与团队成员保持联系。
我会定期组织团队会议，以便大家能够互相交流并及时解决问题。
2. 分工合作在团队中，合理的分工合作有助于提高工作效率。
我倾向于将任务按照每个人的专长和技能进行分配，并根据团队成员的意愿和兴趣进行适当的调整。
通过合理的任务分配，我们能够高效地完成工作，并且在过程中增强了团队成员的自信心和动力。
3. 促进团队合作团队合作是团队协作的核心，通过相互支持和合作，我们能够实现更好的工作成果。
我倡导团队成员之间的互相帮助与支持，并鼓励团队成员分享自己的经验和知识。
此外，我也会组织团队建设活动，如团队旅行或集体讨论，以增进团队的凝聚力和彼此之间的了解。
个人贡献经验1. 主动承担责任在团队合作中，我始终保持积极主动的态度，并愿意主动承担任务和责任。
我相信通过主动参与和付出，我能够更好地推动工作的进展，并为团队的成功做出贡献。
2. 提供专业知识与技能作为一个团队成员，我努力提升自己的专业知识和技能，并与团队分享。
我不断学习和培训，以保持自己的工作竞争力，并在团队工作中发挥更大的作用。
3. 具备问题解决能力在工作中，问题和挑战时常出现。
作为一个团队成员，我始终保持乐观的心态，并努力寻找解决方案。
我善于分析问题的根本原因，并与团队成员一起制定解决方案。
通过解决问题，我不仅为团队作出了贡献，同时也提升了自己的问题解决能力。
结论团队协作和个人贡献是工作中不可或缺的一部分。
我与同事们的合作与协作
我与同事们的合作与协作在现代职场中，合作与协作是取得成功的关键因素。
作为一个职场新人，我有幸能够与一群出色的同事们一起工作，我们共同努力，协作合作，为实现共同的目标而努力。
在这个过程中，我深刻体会到合作与协作的重要性，并从中获益匪浅。
首先，合作与协作使我们的工作效率得到了显著提高。
每个人都有自己的专长和优势，而通过合作，我们可以集思广益，互相学习，最终实现协同效应。
例如，在项目中，我负责数据分析，而我的同事们负责其他相关任务。
我们相互交流，共享资源和经验，互相支持，互相帮助，使得整个项目能够迅速高效地完成。
相比于独自完成任务，合作与协作能够将每个人的优势最大化，使我们能够更好地利用时间和资源，提高工作效率。
其次，合作与协作能够促进团队合作精神的形成。
在同事们的帮助和指导下，我学会了倾听和尊重他人的观点，学会了相互沟通和理解。
在团队合作中，我们不断学习，不断进步，形成了相互信任和支持的良好氛围。
当一个人遇到困难或遇到挑战时，团队其他成员总是会伸出援手，给予帮助和鼓励。
正是因为有了这种团队合作精神，我们能够在竞争激烈的职场中稳步前进，共同取得了辉煌的业绩。
此外，合作与协作也有助于促进个人的成长与发展。
通过与同事们的合作与协作，我学会了如何与他人进行合理的协商，如何找到解决问题的最佳方案，如何在团队中发挥自己的才能和优势。
在这个过程中，我不断学习，不断进步，提高了自己的技能和能力。
与此同时，我也通过同事们的反馈和指导，不断改进自己的不足之处，不断追求更好的自己。
正是因为有了合作与协作，我的个人成长和发展得到了很大的促进。
综上所述，合作与协作是我与同事们工作中的重要方面。
通过合作与协作，我们能够提高工作效率，促进团队合作精神的形成，并促进个人的成长与发展。
我深信，在未来的工作中，我将继续与同事们保持良好的合作和协作关系，共同面对职场的挑战，实现更大的成功。
工作总结互助合作共同进步
工作总结互助合作共同进步在我们共同努力下，我对本次工作进行了总结。
这次工作中，我深刻体会到了互助合作的重要性，相信通过共同努力，我们将能够取得更大的进步。
首先，本次工作的互助合作使得我们能够更加高效地完成任务。
我们之间建立了紧密的协作关系，相互之间通过交流和帮助解决问题，有效地避免了重复劳动和低效率的情况。
每当有困难或者挑战出现时，我们总是能够互相支持，共同找到解决方案。
这种互助合作的精神无疑提高了我们的工作效率，使得我们能够更好地完成任务。
其次，互助合作也促进了我们个人能力的提升。
在与团队成员的合作中，我学到了很多新的知识和技能。
与其他人的交流不仅帮助我理解了工作中的问题，还拓宽了我的思维和视野。
通过与其他人共同工作，我发现了自己的不足之处，并通过向其他人学习不断提升自己的能力。
团队成员之间的互助合作使得我们能够共同成长，不断进步。
另外，互助合作也给工作带来了更多的灵感和创新。
在与他人的讨论和交流中，我意识到不同的观点和思维方式对于问题的解决具有积极的影响。
通过与团队成员的合作，我学到了如何更好地倾听他人的意见，并将不同的观点融入到工作中。
这种互助合作的模式不仅能够解决问题，还能够激发创新的火花，为工作带来新的思路和方法。
最后，本次工作的互助合作也使得工作氛围更加和谐。
在我们的共同努力下，我们建立了一支充满凝聚力和团队精神的团队。
在每个人都互相帮助和尊重的氛围中，工作变得更加愉快和轻松。
无论是工作中的问题还是个人困扰，团队成员总是能够给予相应的支持和鼓励，这不仅帮助我们克服了困难，还增强了我们的归属感和团队意识。
总结起来，互助合作是我们取得工作进步的基石。
通过互帮互助，我们能够更高效地完成任务，个人能力得到提升，工作中也能够产生更多的创新和灵感。
更重要的是，互助合作使得我们的工作氛围变得更加和谐和融洽。
相信通过持续的互助合作，我们将能够在工作中取得更大的成就，共同进步。
（1547字）。
工作总结与同事的良好合作关系
工作总结与同事的良好合作关系在过去的一段时间内，我与我的同事们一同努力工作，并保持了良好的合作关系。
通过群策群力，我们取得了许多具体成果，为公司的发展做出了积极贡献。
下面我将就此进行总结和回顾，并分享一些促进良好合作关系的经验。
首先，在工作中，我积极参与团队的合作，提供帮助与支持。
无论是工作任务分配还是解决疑难问题，我总是积极响应并给予及时的支持。
例如，在我们项目组面临紧迫的截止日期时，我与同事们共同制定了详细的计划，并分工合作，以确保项目按时完成。
我也经常主动向同事们提供相关的资源和信息，帮助他们解决工作中的难题，进一步加强了我们之间的合作关系。
其次，我注重团队沟通与协作，以促进同事之间的理解与信任。
在面对困难与挑战时，我会积极倾听同事的意见和建议，并尊重他们的专业知识和经验。
通过开放的沟通，我们能够更好地理解彼此的需求和期望，从而更好地配合工作。
此外，我也鼓励同事们进行交流，促进信息的流通和团队的凝聚力。
我们会定期举行小组会议，分享工作进展和经验教训，共同总结提高。
此外，在工作中，我也注重与同事之间的互助和支持。
无论是在项目中出现困难还是在个人生活中面临挑战，我们都能相互扶持。
例如，当同事因为家庭原因需要请假时，我会主动帮助完成他们的工作任务，以减轻他们的压力。
而当我遇到工作中的问题时，我的同事们也会不遗余力地提供帮助和指导。
这种相互支持的氛围使我们的工作更加顺利，并加强了我们之间的信任和友谊。
同时，我也意识到在与同事的合作中，互相尊重和理解是促进关系良好的关键。
每个人的工作风格、思考方式和个性特点各不相同。
在与同事合作时，我会尊重他们的意见和决策，并保持耐心和宽容。
通过相互理解和容忍，我们能够建立起更加和谐的合作关系，为工作创造更好的氛围。
总的来说，良好的合作关系对于团队的发展和个人的成长都是至关重要的。
通过积极的参与、有效的沟通、互相支持和尊重，我与同事们建立了良好的合作关系，并在工作中取得了许多成果。
和同事一起努力工作总结
和同事一起努力工作总结在工作中，和同事一起努力工作是非常重要的。
团队合作可以让工作更加高效，也可以带来更好的成果。
在过去的一段时间里，我有幸和一群优秀的同事一起工作，我们一起努力，一起成长，一起取得了一些令人骄傲的成就。
首先，团队合作让我们的工作更加高效。
每个人都有自己的专长和优势，通过合作，我们可以互相补充，共同完成工作。
在团队中，我们可以互相学习，互相支持，互相鼓励，使得工作变得更加轻松和愉快。
我们也会共同面对挑战，一起寻找解决问题的方法，这样就可以更快地找到解决问题的方法，提高工作效率。
其次，团队合作也让我们取得了更好的成果。
在团队中，我们可以共同分工，各司其职，共同努力，使得工作更加专业和细致。
我们可以共同讨论，共同决策，使得工作更加全面和周密。
我们也可以互相监督，互相检查，使得工作更加严谨和负责。
这样，我们就可以取得更好的成果，让公司和团队更加成功。
最后，团队合作也让我们共同成长。
在团队中，我们可以互相学习，互相交流，使得工作更加丰富和多彩。
我们可以互相鼓励，互相支持，使得工作更加积极和向上。
我们也可以共同反思，共同总结，使得工作更加成熟和稳健。
这样，我们就可以共同成长，让自己和团队更加进步。
总之，和同事一起努力工作是非常重要的。
团队合作可以让工作更加高效，也可以带来更好的成果。
在过去的一段时间里，我有幸和一群优秀的同事一起工作，我们一起努力，一起成长，一起取得了一些令人骄傲的成就。
希望在未来的工作中，我们可以继续保持团队合作的精神，共同努力，共同进步，共同创造更加美好的明天。
和同事一起努力工作总结
和同事一起努力工作总结
和同事一起努力工作。
在职场上，和同事一起努力工作是非常重要的。
团队合作和协调能力是我们每个人所需要具备的素质，只有这样才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
在工作中，我有幸和一群优秀的同事一起合作，通过大家的共同努力，我们取得了一些令人自豪的成绩。
首先，我们在工作中注重团队合作。
每个人都积极主动地承担自己的责任，并且愿意给予他人帮助。
在团队合作中，我们互相协调，相互配合，共同努力，最终达到了我们的共同目标。
在团队合作中，我们也学会了倾听和尊重他人的意见，这样才能更好地发挥每个人的长处，提高工作效率。
其次，我们在工作中注重沟通和交流。
在工作中，我们经常举行团队会议，每个人都能够畅所欲言，提出自己的想法和建议。
通过充分的沟通和交流，我们能够更好地了解彼此的工作进展和需求，及时解决问题，提高工作效率。
最后，我们在工作中注重互相鼓励和支持。
在工作中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，但是只要我们互相鼓励和支持，就能够克服困难，取得成功。
在工作中，我们互相鼓励，互相支持，共同努力，最终取得了一些令人自豪的成绩。
总的来说，和同事一起努力工作是非常重要的。
通过团队合作、沟通交流和互相鼓励支持，我们能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
希望我们能够继续保持良好的工作状态，共同努力，取得更好的成绩。
协作分工 工作总结
协作分工工作总结前言协作分工是团队工作中的一个重要环节，它能够高效地组织成员之间的合作，充分发挥每个人的特长，最终实现团队目标。
我们团队在近期的工作中积极探索协作分工的方法与途径，并在不断实践中总结出一套适合我们团队的协作分工流程。
本文将对我们的协作分工工作进行总结，以供参考与分享。
建立明确的目标和分工在每个新的项目开始之前，我们首先明确整个项目的目标和每个成员的分工。
明确的目标能够让团队成员共同努力，保持共同的方向感；而合理的分工则能让每个成员清楚自己的职责和任务。
我们通常会召开团队会议，与团队成员共同商讨项目的目标和分工，并将之记录下来，作为大家共同遵循的准则。
充分发挥每个人的优势我们深知每个团队成员都有自己的专长和优势，因此我们注重对每个成员优势的发掘和利用。
在项目分工阶段，我们会充分了解每个成员的技能和经验，量身定制分工，使得每个人都能发挥出自己的最佳水平。
同时，我们会提供各种培训和学习机会，以提高团队成员的整体能力水平。
沟通与协调沟通是协作分工中至关重要的环节。
我们鼓励团队成员保持密切的沟通与协调，通过交流和分享意见来解决问题和推进工作。
在日常工作中，我们经常通过各种沟通工具（如Slack、邮箱等）进行即时沟通，同时也定期召开会议，进行项目进展和问题讨论。
通过提高沟通效率和质量，我们能够更好地理解和满足彼此的需求，确保工作顺利进行。
监测和评估工作进展在项目实施过程中，我们非常重视对工作进展的监测和评估。
我们通过设立明确的里程碑和任务节点来衡量项目进展，并通过定期的进度会议和工作报告对工作进行监督和评估。
通过及时掌握项目进展情况，我们能够做出准确的调整和决策，确保工作按计划进行。
总结与反思在项目结束后，我们会及时总结和反思整个协作分工过程。
我们会评估项目完成情况，并回顾项目中遇到的问题和挑战。
通过总结经验教训，我们能够更好地吸取教训，提高协作分工的效率和质量。
结语协作分工是保证团队高效工作的关键所在。
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我与同事分工协作又互相帮助的工作总结
经过这次的团队精神培训，让我懂得了团队力量的重大。
在这一次里，让我学到了很多东西，也有了必须的提高与了解，同时也认识到自我的不足，很感激公司给我们供给一次这么值得珍惜的培训机会，还要感激培训的各位教师，感激我们的助教，感激我的同事们，是你们让我对团队精神有了更深的认识。
这次的培训资料丰富，有理论的培训，也有团体的游戏活动。
在短短的两天时间里，体验培训安排井然有序，同事们都能全心投入，充满活力，相互关爱，相互信任，相互扶持。
使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立一个好的团队，拓展及磨练我们的意志，培养了我们团结协作，相互进取的精神，对我而言感触尤为深刻。
在教师的指导下，我们分成了六小组。
并选出了组长，在组长的组织下带领下，从九牛之人的故事，从相互对视，相互交流，寻找搭档，领袖风彩，回忆童年，展示团队风彩，穿越电网，数字红黑游戏等等，每个小组均发挥自我的优势，尽全心全力的参与活动，每一个项目，每一个感动，每一次的挑战，我相信大家都是尽全力而为，经过这次的培训，我深深的感悟到团队的力量是无穷大，团队的智慧也很强。
关键是团队要相互配合，相互信任，相互照顾，仅有这样我们的团队才会更给力。
不管是工作上，还是生活中都应有很强的团队意识。
经过这次两天时间的亲身体验，真的感触很多。
我想对我的生活，对我的工作，对我的一些为人处事都会有很大的帮忙!学会了感恩所有爱我的人，关心我的人。
感激我们的江总，陈经理给我的机会给我这个平台，感激他们对我工作的支持与鼓励，对我的信任及认可。
我会尽全心全力去把工作做好，扫当起财务所应当负的职责。
感激我的爱人对我的爱及护，对我的支持与陪伴，感激我的家人
对我的爱与帮忙，感激我的朋友我的同事对我的帮忙与关心。
我相信一个人心有多大舞台就有多大，相信一个人的力量是无穷的，只要有心世上没有做不到的事。
我曾有时想我的世界没有爱，经过这次的体验我感觉我的世界全是爱，曾有过不自信，曾有放弃过的念头，此刻我不会了，经后我要做一个自信，坚强，有活力，负职责，守诺言的女人。
我相信我是能够做到的!坚定自我的信念，把握好此刻，欢乐并幸福的过好每一天。
提议公司以后多组织类似的培训。
我们还需要不断学习，不断努力，不断进取。
一、要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。
这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自我的错误、弱点、失败、求助。
他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自我。
在理论上，或在幼儿园里，这并不很困难。
但当一个领导应对着一群有成就的、骄傲的、有才干的员工时，让他们解除戒备、甘冒丧失职务权力的风险，是一个极其困难的挑战。
而唯一能够发动他们的办法，就是领导本人率先做出榜样。
对于很多领导来说，表现自我的脆弱是很难受的事情，因为他们养成了在困难面前展现力量和信心的习惯。
在很多情景下这当然是一种高尚的行为，但当犹疑的团队成员需要他们的领导率先脱衣服、跳进冷水中展示以人性脆弱为基础的信任时，这些高尚行为就必须弱化。
其实这反而需要领导具有足够的自信来承认自我的弱点，以便让别人仿效，我认识的一位ceo，由于没能在团队中建立信任，结果目睹着自我的企业衰落。
其中一个重要原因就是他没能带头塑造以人性脆弱为基础的hr369。
信任。
就像
他以往的一位直接下属之后对我说的:“团队中没有人被允许在任何方面超过他，因为他是ceo。
”其后果:团队成员彼此之间也不会敞开心扉，坦率承认自我的弱点或错误，以人性脆弱为基础的信任在实际行为中到底是什么样的像团队成员之间彼此说出“我办砸了”、"我错了”、"我需要帮忙”、"我很抱歉”、"你在这方面比我强”这样的话，就是明显的特征。
以人性脆弱为基础的信任是不可或缺的。
离开它，一个团队不能，或许也不应当，产生直率的建设性冲突。
二、良性的冲突
团队合作一个最大的阻碍，就是对于冲突的畏惧。
这来自于两种不一样的担忧:一方面，很多管理者采取各种措施避免团队中的冲突，因为他们担心丧失对团队的控制，以及有些人的自尊会在冲突过程中受到伤害;另外一些人则是把冲突当作浪费时间，他们更愿意缩短会议和讨论时间，果断做出自我看来早晚会被采纳的决定，留出更多时间来实施决策，以及其它他们认为是“真正的”工作，无论是上述哪一种情景，ceo们都相信:他们在经过避免破坏性的意见分歧来巩固自我的团队。
这很可笑，因为他们的做法其实是扼杀建设性的冲突，将需要解决的重大问题掩盖起来。
久而久之，这些未解决的问题会变得更加棘手，而管理者也会因为这些不断重复发生的问题而越来越恼火。
ceo和他的团队需要做的是学会识别虚假的和谐，引导和鼓励适当的、建设性的冲突。
这是一个杂乱的，费时的过程，但这是不能避免的。
否则，一个团队建立真正的承诺就是不可能完成的任务。
三、坚定不移地行动
要成为一个具有凝聚力的团队，领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策。
而正因为完善的信息和绝对的一致一分罕见，决策本事就成
为一个团队最为关键的行为之一。
但如果一个团队没有鼓励建设性的和没有戒备的冲突，就不可能学会决策，这是因为仅有当团队成员彼此之间热烈地、不设防地争论，直率地说出自我的想法。
领导才可能有信心做出充分集中团体智慧的决策，不能就不一样意见而争论、交换未经过滤的坦率意见的团队，往往会发现自我总是在一遍遍地应对同样的问题，实际上，在外人看来机制不良，总是争论不休的团队，往往是能够做出和坚守艰难决策的团队。
需要再次强调的是:如果没有信任，行动和冲突都不可能存在，如果团队成员总是想要在同伴面前保护自我，他们就不可能彼此争论。
这又会造成其它问题，如:不愿意对彼此负责
四，无怨无悔才有彼此负责
卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作，因为他们很清楚需要做什么，他们会彼此提醒注意那些无助干成功的行为和活动，而不够优秀的团队一般对干不可理解的行为采取向领导汇报的方式，甚至更恶劣:在背后说闲话，这些行为不仅仅破坏团队的士气，并且让那些本来容易解决的问题迟迟得不到办理，承担职责看似简单，但实施起来则很困难。
教会领导如何就损害团队的行为批评自我的伙伴是一件不容易的事情。
可是，如果有清晰的团队目标，有损这些目标的行为就能够轻易地纠正。
团队合作并非是难以理解的理念，但当所涉及的人是具有坚强意志，自身已经成功的领导时，它极其难以实现。
团队合作并非不值得经历这些艰辛，但其回报鲜见且又代价高昂。
如果领导没有勇气强迫团队成员去实现团队合作所雪的条件，还不如彻底远离这个理念。
可是，这又需要另一种剪气--不要团队的勇气。