创先争优措施方案

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创先争优具体实施方案

创先争优具体实施方案

创先争优具体实施方案
创先争优是一项长期而持续的工作,要想在各项工作中不断创新和积极进取,确保工作的高效和质量,就需要我们制定具体实施方案,通过细致的规划和精确的执行来完成目标。

下面是我们的具体实施方案:
1、明确目标:首先,我们需要明确创先争优的目标,确定我们想要取得的成绩和进展,确保我们的努力方向是明确的。

2、制定计划:在明确目标的基础上,我们要制定详细的计划,包括各项具体工作的内容、任务分工、时间节点和责任人等,确保每一个步骤都能够顺利进行。

3、加强宣传:在实施过程中,我们要充分利用各种渠道和方式,加强宣传工作,让更多的人了解和参与到创先争优的活动中来,形成全员参与的氛围。

4、建立激励机制:为了激发大家的积极性和创造性,我们要建立健全的激励机制,根据各自的贡献和成绩给予相应的奖励和表彰,让大家感受到努力的价值和意义。

5、加强培训:为了提升团队整体素质和综合能力,我们要加强培训工作,不断提升员工的专业技能和综合素质,使他们能够更好地适应和应对各项挑战。

6、定期评估:为了及时了解工作进展和效果,我们要定期进行评估和总结,查找问题和不足,及时调整和改进工作方案,确保工作的顺利进行和取得预期效果。

7、持续改进:在实施过程中,我们要始终保持积极主动的态度,不断总结经验,吸取教训,持续改进工作方式和方法,不断提升工作水平和效率。

通过以上具体实施方案的落实,我们相信在创先争优的道路上一定能够驶向成功的彼岸,取得令人满意的成绩和成就。

深入开展创先争优活动实施方案样本(三篇)

深入开展创先争优活动实施方案样本(三篇)

深入开展创先争优活动实施方案样本一、活动背景创先争优活动是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分,也是推动党风廉政建设和党员队伍教育管理工作的重要抓手。

随着我国社会主义现代化建设不断推进,各行各业人民群众的物质文化生活水平提高,对党员干部的要求也越发提高。

为进一步增强党员干部的党性觉悟和工作能力,提高党员队伍的整体素质,____年深入开展创新争优活动具有重要意义。

二、活动目标1. 促进党员干部的思想政治水平提高,增强党性修养和党员意识。

2. 强化廉政建设和反腐败工作,推动干部廉洁自律。

3. 提高党员干部的业务能力和管理能力,增强工作创新和服务意识。

4. 加强党员队伍建设,培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

三、活动内容1. 强化思想政治教育,提高党性修养和党员意识。

(1)开展理论学习活动,组织党员干部学习党的理论知识和重要指示精神,加强对马克思主义中国化最新成果的学习。

(2)深入开展党员干部一对一心得交流活动,倡导党员干部相互学习、相互交流,共同提高。

(3)组织党员干部开展理论研讨活动,提高思想政治水平,增强理论素养。

2. 加强廉政建设和反腐败工作,推动干部廉洁自律。

(1)开展党风廉政建设警示教育活动,组织观看警示教育片,讲解案例,强化廉政意识。

(2)建立健全党员干部廉政档案,加强对党员干部廉政情况的日常监督和检查。

(3)加强谈话函询制度,及时发现和纠正党员干部廉政风险。

3. 提高党员干部的业务能力和管理能力,增强工作创新和服务意识。

(1)组织开展业务培训,提高党员干部的专业知识和业务技能。

(2)推行“党员干部先学一技,再学两三技”政策,鼓励党员干部主动提高综合素质。

(3)加强对党员干部的岗位激励,提高工作积极性和创造力。

4. 加强党员队伍建设,培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

(1)严格组织生活制度,加强对党员干部的教育管理。

(2)加强党员干部自身修养培养,注重党员干部的日常行为和言行的规范。

创先争优活动实施方案5篇

创先争优活动实施方案5篇

创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。

例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。

2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。

可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。

3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。

4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。

5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。

可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。

6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。

根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。

7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。

8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。

根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。

总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。

创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。

为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。

下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。

计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。

2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。

2024年公司创先争优实施方案

2024年公司创先争优实施方案

2024年公司创先争优实施方案一、背景和目标随着经济的不断发展,公司在竞争激烈的市场环境中生存和发展越来越困难。

因此,为了加强公司的竞争力和可持续发展,公司决定在2024年实施创先争优活动。

本方案的目标是全面提升公司的管理水平、员工的综合素质和团队协作能力,不断提高市场份额和品牌声誉。

二、组织架构为了保证创先争优活动的顺利实施,公司将成立专门的创先争优小组,负责统筹协调全公司的相关工作。

三、活动内容1. 提升管理水平(1)建立科学、合理的公司管理制度和流程,并全面落实;(2)加强各部门间的沟通和协作,提高决策速度和执行效率;(3)引进先进的管理理念和方法,培养管理人员的创新意识和领导能力;(4)加强对员工的季度评估和培训,提高员工的工作质量和效率。

2. 提升员工综合素质(1)注重人才培养和激励机制,提高员工的专业技能和综合素质;(2)加强员工的自我管理和职业发展规划,提高员工的主动性和积极性;(3)组织各类知识竞赛和培训活动,鼓励员工不断学习和进步;(4)建立员工交流交流平台,促进员工间的互相学习和合作。

3. 提高团队协作能力(1)培养团队合作意识,加强团队协作能力和沟通协调能力;(2)定期组织团队活动和团队建设培训,提高团队的凝聚力和执行力;(3)促进跨部门的合作和共享资源,实现优势互补和共同发展;(4)建立日常工作交流和反馈机制,及时解决问题和改进工作方式。

四、实施措施1. 制定切实可行的目标和计划(1)制定具体的创先争优目标,并分解到各部门和团队;(2)制定创先争优的时间表和里程碑,明确实施计划和责任人;(3)建立起目标跟踪和考核机制,确保目标的完成和效果评估。

2. 加强组织和领导力(1)明确创先争优小组的职责和权责,并组织好相关培训;(2)加强各级领导干部的培训和指导,提高领导能力和决策水平;(3)建立领导者示范效应,带头推动创先争优活动的实施。

3. 加强宣传和动员(1)制定创先争优活动的宣传方案,利用各类媒体和内部渠道广泛宣传;(2)组织好创先争优主题活动和座谈会,动员员工积极参与;(3)以表彰和奖励的形式激励员工,营造浓厚的创先争优氛围。

创先争优活动方案范文5篇

创先争优活动方案范文5篇

创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇(一)创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识,提高工作效率和质量,树立模范榜样,激励全体员工积极参与工作。

公司决定组织开展“创先争优”活动,以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。

二、活动内容和形式1. 活动宣传(1)制作海报、横幅,张贴于公共区域,吸引员工关注。

(2)在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。

(3)组织开展宣传会议,向员工详细介绍活动内容和目的。

2. 岗位责任落实(1)每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。

(2)每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核,及时反馈结果。

3. 工作改进和创新(1)鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。

(2)组织开展经验交流会,让员工分享工作改进和创新经验。

(3)建立改进措施的跟踪记录系统,定期评估、总结并推广有效的改进经验。

4. 榜样崇拜和表彰奖励(1)设立榜样崇拜的展示区,展示优秀员工的事迹和业绩。

(2)根据岗位责任落实和工作改进的情况,定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。

(3)在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工,给予物质奖励和荣誉证书。

5. 培训和教育(1)根据员工的岗位需求,组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。

(2)邀请行业专家和成功企业家进行讲座,激发员工学习的积极性和创新能力。

(3)创建员工在线学习平台,提供各种学习资源和学习证书。

三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展,预期能够达到以下效果:1. 提高员工工作责任意识和工作效率,推动公司整体业绩的提升。

2. 激励员工积极参与工作改进和创新,推动公司的持续发展。

3. 培养模范榜样和先进典型,激发员工的学习热情和工作动力。

4. 建立和完善激励机制,吸引和留住优秀人才。

四、活动执行计划1. 活动宣传阶段:制定宣传计划和材料,组织开展宣传会议,开始海报、横幅的制作和张贴。

2. 岗位责任落实阶段:制定岗位责任要求和工作指标,组织开展评估和考核,及时反馈结果。

创先争优活动方案标准范文(4篇)

创先争优活动方案标准范文(4篇)

创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作,锻炼个人能力,提高团队合作精神和创新力的重要活动。

本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力,提升组织整体的绩效和竞争力,特举办此次创先争优活动。

活动目的如下:1.激发员工的工作积极性和创新力。

通过开展创先争优活动,激励员工发挥自己的优势和潜力,不断探索和创新,提高工作质量和效率。

2.强化团队合作意识。

通过活动的组织和协作,增强团队成员之间的合作和沟通,促使员工形成良好的团队合作习惯,共同为组织的发展贡献力量。

3.提升组织整体绩效和竞争力。

通过比拼和竞争,发现和培养高素质人才,进一步提升组织整体的绩效和竞争力。

二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。

(1)工作实践:员工根据自己的工作内容和岗位要求,结合实际工作情况,提出并实施工作计划,通过实际行动推动工作进展,提高工作效率和质量。

(2)创新提案:员工可以根据自己的工作经验和观察,提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案,经过评审和筛选后,被采纳并实施。

(3)团队协作:组织员工组成团队,共同完成指定的任务和项目。

通过团队合作,发挥每个成员的优势,实现任务目标。

(4)知识分享:员工可以结合自己的工作经验和学习成果,向团队成员分享相关的知识和经验,促进团队成员之间的学习和进步。

2.活动形式为了更好地推动活动的开展,我们将采取以下形式:(1)组织活动宣传。

通过内部通讯、会议宣传等方式,向全体员工介绍活动的背景、目的和内容,激发员工的参与热情。

(2)组织培训和辅导。

为参与活动的员工提供相关的培训和辅导,提高他们的工作能力和技能,更好地完成活动任务。

(3)建立活动评审机制。

对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审,根据评审结果给予相应的奖励或表彰。

(4)组织活动总结和交流。

学校创先争优活动方案(5篇)

学校创先争优活动方案(5篇)

学校创先争优活动方案一、背景分析创先争优活动,作为衡量学校综合实力与整体发展水平的核心指标,对于促进教育质量的提升与学生综合素质的全面发展具有深远的战略意义。

因此,制定一套契合学校实际情况的创先争优活动方案,不仅是提升学校整体实力的必要手段,也是推动学校全面发展的重要基石。

二、目标设定1. 致力于提升学校教育质量,增强学生综合素质水平。

2. 强化学校内部凝聚力与向心力,构建和谐校园文化。

3. 持续优化学校管理制度与规范,提升管理效能。

4. 增进学校与社会各界的交流合作,拓宽教育资源渠道。

三、活动内容1. 教师队伍建设a. 组织多样化的教师培训活动,以提升教师的专业素养与教学能力。

b. 明确教师岗位责任制,确保每位教师都能清晰了解自己的职责与权利。

c. 建立教师激励机制,激发教师的工作热情与创造力。

2. 校本课程建设a. 深入探索课程改革,研发符合学生发展需求与社会需求的校本课程。

b. 成立专业评审团队,对校本课程的实施效果进行客观评估。

c. 加强校本课程与教研活动的融合,提升教学质量与效果。

3. 素质教育实施a. 组织丰富多彩的素质拓展活动,培养学生的创新精神与实践能力。

b. 强化学生自主学习能力的培养,提供学习方法指导与培训。

c. 鼓励学生参与社会服务与义工活动,培养其社会责任感与公民意识。

4. 学校管理强化a. 完善学校管理制度与规范体系,构建科学有效的管理模式。

b. 加强学校资源管理力度,确保资源合理配置与高效利用。

c. 强化学校安全管理措施,确保师生人身安全与校园和谐稳定。

5. 家校合作深化a. 建立家校沟通平台与机制,促进家校之间的信息交流与协作。

b. 推进家校共育理念与实践,实现家庭教育与学校教育的有机结合。

c. 鼓励家长积极参与学校活动与教育决策过程,提升家庭教育支持力度。

四、实施计划1. 制定详细可行的实施计划表,明确各项活动的具体时间节点与责任人。

2. 配备专业人员负责活动的监督与执行工作,确保活动按计划顺利推进。

创先争优整改措施方案(三篇)

创先争优整改措施方案(三篇)

创先争优整改措施方案一、背景介绍创先争优是指在工作和行业中,通过改革创新等方式,不断提高自身能力和绩效,争取在同行中脱颖而出,取得领先地位,实现个人及组织的长足发展。

为了更好地开展创先争优工作,需要制定整改措施方案,以解决当前存在的问题,达到提高绩效和创新能力的目标。

二、存在的问题分析在实施创先争优工作中,我们发现存在以下几个主要问题:1. 缺乏明确的目标和指标:许多企业和个人在开展创先争优工作时缺乏明确的目标和指标,不知道应该朝着什么方向努力,以及应该如何评估自己的绩效。

2. 缺乏创新意识和能力:许多人只局限于传统的工作方法和思维模式,缺乏创新意识和能力,无法有效地应对新形势和新挑战。

3. 信息不畅通:企业内部和个人之间的信息传递存在问题,导致信息不畅通,信息无法及时准确地传递到每个相关人员,影响创先争优工作的进展。

4. 缺乏团队合作精神:许多人缺乏团队合作精神,只关注个人的利益,缺乏协作和沟通能力,导致工作效率低下。

5. 缺乏自我激励和学习能力:许多人缺乏自我激励和学习能力,不愿意主动学习和提升自己的能力,导致个人发展停滞不前。

三、整改措施方案为了解决上述问题,提高创先争优工作的效果,我们可以采取以下措施:1. 设定明确的目标和指标:在开展创先争优工作之前,需要制定明确的目标和指标,明确哪些方面是需要改进和提高的,以及应该达到的标准和要求。

同时,还需要设定具体的时间节点,以便能够对绩效进行评估和反馈。

2. 培养创新意识和能力:通过组织创新培训和座谈会等形式,培养员工的创新意识和能力。

鼓励员工思考问题和提出改进意见,允许员工试错和冒险,为他们提供适当的支持和资源。

3. 加强信息传递和共享:建立畅通的信息传递渠道,确保信息能够及时准确地传递到每个相关人员。

可以通过企业内部邮件、内部通知、团队会议等方式确保信息的流通,并鼓励员工分享信息和经验。

4. 培养团队合作精神:通过组织团队建设活动和培训,培养员工的团队合作精神。

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创先争优措施方案创先争优是新时期中国共产党实现对先进和优秀追求的重大系统工程,是一项长期性、常态化的党的建设工作。

下面是店铺整理创先争优措施方案的范文,欢迎阅读!创先争优措施方案篇一为深入贯彻落实中央和省、市委精神,按照《中共双滦区委关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》(双滦发〔20xx〕16号)要求,从20xx年4月下旬开始,到党的召开前,在全乡基层党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织,争当优秀共产党员活动,并把此项活动作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措以及党的建设的一项重要的经常性工作。

乡党委决定在全乡基层党组织和党员中开展创先争优活动,现制定如下实施方案:一、总体要求(一)指导思想:以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,深化“紫塞先锋”工程,认真贯彻落实区委六届二次党代会精神,围绕“筑就坚强堡垒、争做时代先锋,推进城乡统筹、打造经济强乡”的主题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,以良好的精神风貌、扎实的工作作风,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业,为把我乡建设成为经济发展强乡、山水文化小镇、仓储物流中心和乡土文化大集做出积极贡献。

(二)主要目标:1.推动科学发展。

各基层党组织要巩固和扩大深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果,在解决影响和制约科学发展的突出问题上下功夫,在落实科学发展规划上下功夫,在建设社会主义新农村上下功夫,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.促进社会和谐。

基层党组织和党员要及时了解群众思想状态,有针对性地做好引导工作;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作;积极践行社会主义核心价值体系,推动形成良好社会风气。

广大党员要正确处理国家、集体、个人三者利益以及眼前利益和长远利益的关系,尤其是在“城中村”改造拆迁工作中,全体党员要带头签订协议、带头宣传政策、带头调节矛盾纠纷、带头做群众思想工作,为营造和谐稳定的发展环境做出应有的贡献。

3.服务人民群众。

基层党组织和党员要密切保持同人民群众的血肉联系,牢记全心全意为人民服务的宗旨,充分尊重群众,紧紧依靠群众,认真倾听群众呼声,及时反映群众意愿,畅通民意反馈渠道,主动关心群众疾苦,帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,满足群众的合理诉求,不能及时解决的问题要做好解释说明工作。

4.加强基层组织。

基层党组织要认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,积极推进学习型党组织建设,实施党员“双育工程”,开展党员设岗定责等活动,加强党员教育培训,增强党员队伍的生机活力,造就高素质的基层党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;在农村党组织要推行“四议两公开”工作法,加快民主化进程。

二、主要内容全乡开展创先争优活动,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。

创建先进基层党组织的基本要求是:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”。

一是领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观,坚决贯彻执行党的路线方针政策,团结协作、求真务实、勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。

党员素质优良,有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识,严格遵纪守法,能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。

规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。

紧紧围绕中心,服务大局,带领党员、群众为全乡经济社会发展做出积极贡献,工作成绩突出。

五是群众反映好。

党群干群关系密切,基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象。

争当优秀共产党员的基本要求是:模范履行党章规定的义务,努力争当“五个模范”。

一是自觉学习的模范。

认真学习实践科学发展观,坚定理想信念,自觉履行党章规定的义务;认真学习党的方针、政策,学习致富知识技能,带领群众共同富裕。

二是执行政策的模范。

积极响应党组织号召,积极落实党组织的要求,在生产、工作、学习和社会生活中,当先锋、做表率。

三是服务群众的模范。

宗旨意识强,密切联系群众,全心全意为人民服务,积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当利益。

四是爱岗敬业的模范。

对本职工作积极肯干、无私奉献、带头争创佳绩。

五是遵纪守法的模范。

组织纪律观念强,自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定,模范遵守国家法律法规。

带头弘扬正气,自觉树立社会主义荣辱观,发扬社会主义新风尚,争当文明守法好市民。

三、组织实施各基层党组织要围绕全乡创先争优活动主题、主要目标和内容,根据本村本单位实际和党员的岗位特点,深化“紫塞先锋”工程,把开展创先争优活动与贯彻落实区委六届二次党代会通过的《关于进一步加强基层党组织建设的决定》紧密结合,明确活动目标任务、确定具体活动主题、精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。

1.农村党组织要把创先争优活动与深化“三级联创”活动有机结合,与推行“四议两公开”和加快村级财富积累有机结合,以落实“一定三有”和治难转后工作有机结合,充分发挥村党组织在建设社会主义新农村和城市化进程中的领导核心作用,着力增强党组织及党员干部带头致富、带领群众致富的本领,着力加强党组织及党员在发展经济中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

以各党支部也要找准开展活动的着力点,确定符合实际,富有特色的活动主题,使目标看得见、工作能落实、党员好参加。

根据我乡实际,涉及“城中村”改造的村级党组织要以“推进和谐拆迁,共建社会主义新民居”等为主题,以“争当拆迁先锋”为载体;村情复杂、治安混乱的村级党组织要以“维护社会秩序,建设平安新农村”等为主题,以“争当调解先锋”为载体;发展农业休闲旅游产业的村级党组织要以“壮大农业休闲游产业,建设文明生态新村”为主题,以“争当创业先锋”为载体;相对贫困的村级党组织和党员要以“追赶超越先进,建设富裕文明新村”为主题,以“争当致富先锋”为载体。

通过党员设岗定责、依岗承诺、民主议政、带头创业等形式,建立规范有效的农村基层党建工作机制,进一步提高农村基层党组织和农村党员服务群众、推进农村经济发展、维护农村社会稳定的能力。

2.机关党组织要把开展创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合,要以“转变机关作风,提高机关效能,做人民满意的公务员”为主题,以“争当服务先锋”为载体来开展。

继续开展公开承诺、行风评议等工作,抓好“强素质、重品行、讲奉献”、“党员示范窗口”创建和“抓学习、转作风、强服务、优环境”活动。

在全乡中心工作和重点项目上发挥模范带头作用,在建设和谐党群、干群关系,提高执行力,树立良好的党员干部形象等方面发挥示范表率作用。

3.学校党组织要把开展创先争优活动与推进教育改革、搞好教书育人、加强师资队伍建设有机结合,学校党组织和党员要以“提高教育教学质量、办人民满意的学校”为主题,以“争当科教先锋”为载体,深入开展“树先锋、做名师、铸师魂”活动,着力提高教育教学和管理水平。

4.医院党组织要把开展创先争优活动与加强医德医风建设、改善医疗条件、强化服务意识、提高诊疗水平、构建和谐医患关系有机结合,主要围绕“全面提高医疗服务水平,创办人民满意的医院”为主题,以“争当医技先锋”为载体,进一步完善“双提”工程(提高医德素养,提升医技水平)全面提升服务质量和水平,保障人民群众健康。

5.非公有制企业党组织要把开展创先争优活动与扩大党的工作覆盖面、规范党员管理和服务有机结合,以“增强科技兴企意识,促进企业发展壮大”为主题,以“争当兴业先锋”为载体,通过开展党员责任区、党员先锋岗等活动,讲形势、树信心、争创先进基层党组织,讲节约、降耗能、争当节约模范,讲科学、促发展、争当科技标兵,讲技能、做贡献、争当技术能手,讲团结、促和谐、争当主人翁的“五讲五争”活动。

四、方法步骤开展创先争优活动,围绕迎接建党__周年,向党的献礼两个重大节点展开,分四个步骤进行。

第一阶段:广泛发动,安排部署(从20xx年4月下旬至20xx年5月底)。

主要抓好三项工作:一是动员部署。

乡党委召开动员大会后,各支部也要召开全体党员大会进行动员部署,搞好宣传发动。

二是制定方案。

基层党组织要结合实际制定创先争优活动实施方案,对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。

要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中,并采取适当方式向群众公布,进行承诺,接受群众监督。

三是组织学习。

基层党组织和广大党员认真学习相关文件,统一思想认识,积极投入到创先争优活动中来。

第二阶段:全面争创,扎实推进(从20xx年6月开始至20xx年6月底)。

各党支部按照实施方案开展创先争优活动,在此基础上统一开展“五项活动”:1.“党性教育”活动。

结合实施党员“双育工程”(党性教育、技能培育),充分发挥党员远程教育网、手机短信党课平台和西地社区论坛的作用,采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、开展“入党为什么,在党干什么,为党做什么”讨论交流等形式,对党员普遍进行党性教育,并开展一次“党知识百题测试”活动。

基层党组织要在20xx年“七一”前,组织党员进行一次党性分析,在职党员应撰写党性分析报告,并组织群众对党员进行评议。

2.“岗位奉献”活动。

各党支部要围绕本单位的中心任务,从各自岗位特点出发,开展“党员义务奉献日”活动,组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、清理卫生和设岗定责、依岗承诺等活动,努力提升工作水平,在本职岗位上创一流业绩,树立党员形象,展示党员先进性,密切党和人民群众的血肉联系。

3.“服务群众”活动。

各党支部要根据自身职能和特点,确定系列活动内容,组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题。

4.“亮牌示范”活动。

结合“紫塞先锋”工程的实施,通过佩戴党徽、争创党员示范户和党员先锋岗、设立党员责任区等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用,有计划地确立一批党员示范岗位,发挥示范带动作用。

5.“党建创新”活动。

以“基层党委书记创新年”为载体,认真组织实施“党组织活动场所建设规范、党建工作制度档案规范、党组织活动管理规范、党员服务群众成效突出、党建推动发展作用突出”为主要内容的基层党建示范单位创建活动。

完善党建述职、考核、评议制度,深化“一定三有”落实,健全党领导下的基层民主自治机制,不断提高党建工作科学化水平。

20xx年“七一”前,乡党委对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党支部书记进行一次集中表彰。

评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度,采取自下而上、层层推荐的方式产生。

第三阶段:对标定位,晋档升级(从20xx年7月开始至20xx年6月底)。

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