xx公司总法律顾问制度实施办法
公司法律顾问管理制度范文（3篇）
公司法律顾问管理制度范文第一章总则第一条为了更好地管理公司法律顾问工作，提高法律事务的处理效率和质量，制定本管理制度。
第二条本公司法律顾问管理制度适用于公司的法律顾问工作。
第三条公司法律顾问是指公司聘请的具备法律专业知识和经验的专业人员，负责公司的法律事务工作。
第四条公司法律顾问的工作由公司法务部负责管理，公司法务部负责人为法务总监。
第五条公司法律顾问应当遵守国家法律、法规和公司法规，忠诚于公司，保护公司的合法权益。
第六条对公司法律顾问的任免、考核、奖惩等事项，按照公司人事管理制度和奖惩制度执行。
第二章公司法律顾问的职责第七条公司法律顾问的主要职责包括但不限于：1. 提供法律咨询服务，为公司各部门提供法律意见和解决方案。
2. 参与公司的法律事务处理，包括起草、审核和修改法律文件合同等。
3. 协助公司处理法律纠纷和争议，参与公司与外部机构之间的法律协商和谈判。
4. 定期对公司的法律风险进行评估和监测，提出预防和解决方案。
5. 组织开展法律培训和宣传活动，提高公司员工的法律意识和法律素养。
第八条公司法律顾问应当与公司各部门保持密切沟通和协作，及时提供法律支持和帮助。
第九条公司法律顾问应当履行职业操守，保护公司的商业秘密和客户信息，维护公司的声誉和利益。
第三章工作流程第十条公司法务处应当建立健全法律事务的工作流程，包括法律事务的申请、审批、处理和归档等环节。
第十一条公司各部门有法律事务需求时，应当按照公司法务处的工作流程提出申请，并提供必要的材料和信息。
第十二条公司法务处应当在接到法律事务申请后，及时组织人员进行审核和处理，保证工作的及时性和高效性。
第十三条公司法务处在处理法律事务时，应当与申请部门密切配合，及时沟通和交流，确保法律事务的顺利进行。
第十四条公司法务处应当做好法律事务的归档工作，保留相关文件和资料，提供必要的法律备案和存档。
第四章职业规范第十五条公司法律顾问应当遵守职业道德和职业规范，坚守法律底线，不得违反法律和道德规范从事非法活动。
企业总法律顾问制度范本
企业总法律顾问制度范本第一章总则第一条为了加强企业法治建设，提高企业法律风险防范能力，根据《中华人民共和国公司法》、《企业法律顾问管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业及其所属的子公司、分公司、分支机构和实际控制的企业。
第三条企业应当设立总法律顾问，负责企业法律事务工作，对企业经营活动进行法律审核，保障企业合法经营。
第四条企业总法律顾问是企业高级管理人员，直接向企业法定代表人或者总经理负责，全面领导企业法律事务工作。
第二章任职资格与聘任第五条企业总法律顾问应当具备以下条件：（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德；（二）具有法学专业本科以上学历，或者具有法律职业资格；（三）具有五年以上法律工作经历，熟悉企业经营管理和相关法律法规；（四）具备处理复杂法律事务的能力，能够对企业经营活动进行有效法律审核；（五）身体健康，能够胜任工作。
第六条企业总法律顾问的聘任应当经过企业董事会或者股东会决议，并报上级主管部门备案。
第七条企业总法律顾问的任期一般为三年，可以连任。
第三章工作职责第八条企业总法律顾问的主要工作职责：（一）负责企业法律事务工作的组织、协调和监督；（二）对企业重大经营决策进行法律审核；（三）起草、审核企业重要的法律文件；（四）处理企业发生的重大法律纠纷；（五）开展企业法律培训和法治宣传教育；（六）指导子企业法律事务工作；（七）履行企业法律顾问的其他职责。
第四章履职保障第九条企业应当为总法律顾问提供必要的工作条件，保障其依法履职。
第十条企业总法律顾问有权参加企业董事会、总经理办公会等有关会议，了解企业经营管理的实际情况。
第十一条企业总法律顾问发现企业经营活动中有违反法律法规的行为，有权提出纠正意见。
第十二条企业总法律顾问的待遇应当与其职责相匹配，享受企业高级管理人员的待遇。
第五章考核与评价第十三条企业应当建立总法律顾问的考核与评价制度，定期对总法律顾问的工作进行考核与评价。
公司法律顾问管理制度
第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，提高公司法律风险防范能力，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及法律事务的部门及员工。
第三条公司法律顾问负责公司法律事务的全面管理，为公司的经营管理活动提供法律支持和保障。
第二章法律顾问的职责第四条法律顾问的主要职责包括：1. 代理公司参加诉讼、仲裁、调解等活动；2. 对公司重大经营决策提供法律意见；3. 审查、修改、起草公司合同、协议等法律文件；4. 对公司内部规章制度进行合法性审查；5. 对公司员工的劳动合同、福利待遇等法律问题提供咨询；6. 对公司外部合作项目的法律风险进行评估；7. 协助公司进行知识产权保护；8. 其他法律事务。
第三章法律顾问的工作制度第五条法律顾问的工作制度如下：1. 法律顾问应按照公司要求，定期向公司管理层汇报工作；2. 法律顾问应积极参与公司重大经营决策，对涉及法律风险的事项提出法律意见；3. 法律顾问应加强对公司合同、协议等法律文件的管理，确保公司合法权益；4. 法律顾问应密切关注法律法规的变化，及时向公司管理层报告；5. 法律顾问应加强与公司各部门的沟通与协作，共同维护公司合法权益。
第四章法律顾问的选拔与培训第六条法律顾问的选拔应遵循以下原则：1. 具备良好的法律素养和职业道德；2. 具有丰富的法律工作经验；3. 具备较强的沟通协调能力；4. 熟悉公司业务和行业特点。
第七条公司应定期对法律顾问进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第五章法律顾问的考核与激励第八条公司应建立健全法律顾问考核制度，对法律顾问的工作绩效进行考核。
第九条对表现优秀、成绩突出的法律顾问，公司应给予奖励。
第六章附则第十条本制度由公司法律事务部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，公司旨在确保法律顾问在职责范围内发挥积极作用，为公司提供全面、高效的法律服务，助力公司健康、稳定发展。
公司法律顾问管理制度模板
公司法律顾问管理制度模板第一条目的和依据1.1 为了维护公司的合法权益，规范公司法律顾问的管理工作，提高公司的法律风险应对能力，特制定本制度。
1.2 本制度的依据为《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规以及公司章程。
第二条职责和权限2.1 公司法律顾问的职责包括但不限于：（1）提供法律咨询和解释，参与公司重大决策和合同谈判；（2）参与公司内部法律事务的审查和处理，包括合同起草、文件归档、纠纷处理等；（3）代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序，并提供法律支持和代理服务；（4）及时关注法律法规和相关行业动态，为公司提供风险防范和合规建议。
2.2 公司法律顾问的权限：（1）具备独立决策权和执行权，对法律咨询和事务处理拥有决策和执行的最终权限；（2）有权调查公司内部涉及法律事务的相关人员，并要求提供相关资料；（3）对外代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序，并与律师事务所签署委托合同。
第三条委任和解聘3.1 公司法律顾问的委任和解聘由公司董事会决定，并报备公司注册地的司法机关备案。
3.2 公司董事会根据公司发展需要和法律顾问的综合素质及工作表现，决定是否解聘或更换法律顾问。
第四条工作纪律4.1 公司法律顾问应严守职业道德和法律法规，保守客户和公司的商业机密。
4.2 公司法律顾问应勤勉尽责，及时回复公司提出的法律咨询和事务处理要求。
4.3 公司法律顾问应保持与公司董事、高级管理人员和其他员工之间的沟通和协作，并就法律事务向公司高层和相关部门提供定期报告。
4.4 公司法律顾问应不断学习和提高自身的法律专业知识和业务能力，提供高质量的法律服务。
第五条绩效考核和待遇5.1 公司法律顾问的绩效考核由公司董事会负责，并根据工作表现给予相应的奖励和惩罚。
5.2 公司法律顾问的待遇由公司董事会决定，并与其签订正式的劳动合同。
第六条附则6.1 本制度自颁布之日起生效，公司董事会有权对本制度进行解释和修改。
2024年总法律顾问制度实施工作方案(2篇)
2024年总法律顾问制度实施工作方案____年总法律顾问制度实施工作方案一、背景和意义随着我国社会经济的快速发展和法治建设的进一步推进，企事业单位在日常经营和管理中越来越需要专业法律服务的支持和指导。
为了更好地保障企事业单位的合法权益、规范经营行为，建立健全企业法律风险防控体系，提升企业的法律意识和管理水平，我国决定在____年全面实施总法律顾问制度。
总法律顾问制度的实施将为企事业单位提供全方位、多领域的法律服务，并有效降低企业外部法律风险。
同时，总法律顾问制度也将推动我国法律服务业的发展，提升法律服务业的专业水平和服务质量。
二、总体目标1. 建立健全总法律顾问制度，确保企事业单位能够获得全方位、高质量的法律服务。
2. 建立多层次、多领域的总法律顾问队伍，满足不同企事业单位的法律服务需求。
3. 提升企事业单位的法律意识和法律风险防控能力，促进企业合法经营和社会稳定。
4. 推动法律服务业的发展，培养和吸引一批高素质的法律服务人才。
三、工作重点1. 制定总法律顾问制度相关政策和管理办法。
明确总法律顾问的职责、权力和义务，规范总法律顾问的资格条件和选拔程序，建立总法律顾问的评价机制和监督管理制度。
2. 建立总法律顾问队伍。
培养和吸引一批高素质的法律人才，组成总法律顾问队伍。
建立总法律顾问资源库，实施分类管理和定期更新。
建立总法律顾问的荣誉制度，激励总法律顾问提供优质的法律服务。
3. 完善总法律顾问服务流程。
制定总法律顾问服务指南，明确总法律顾问与企事业单位的合作方式和服务内容。
建立总法律顾问与企事业单位的沟通机制，定期组织座谈会和培训交流活动，提升总法律顾问的服务能力和专业水平。
4. 针对不同企事业单位的特点和需求，开展定制化的法律服务。
总法律顾问根据企事业单位的行业特点和发展阶段，提供个性化的法律咨询、合同审查、法律文书起草、法律风险评估等服务。
为企事业单位制定法律风险防控方案，指导企事业单位合规经营。
公司法律顾问管理制度(五篇)
公司法律顾问管理制度一、工作联系制度。
参与“一校一顾问”活动的法律顾问每月____日入校，积极主动地提供法律服务和法律帮助。
二、法律宣传制度。
根据学生对法律知识需求，组织开展形式多样的法律知识咨询宣传活动，每季度应不少于一次。
三、工作汇报制度。
法律顾问将每季法律服务工作情况以书面形式向司法局报告，工作中发现的重大法律问题应及时报告县司法局和乡镇司法所。
四、督查考核奖惩制度。
司法局成立工作督查组，对参与“一校一顾问”活动的律师或法律工作者入校工作情况，进行定期督查和考核，每半年通报督查考核工作情况。
五、总结评比制度。
县司法局每年度对“一校一顾问”工作进行一次总结评比，做到总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后，并将结果与年终考核奖惩相挂钩。
对在“一校一顾问”活动中做出突出成绩的法律顾问，要给予大力表彰奖励，对在“一校一顾问”活动中不认真履行职责的，被投诉两次的，取消担任该村法律顾问的资格，给予严肃处理，并追究其相关责任。
法律顾问的业务1、就村的重大决策提供法律方面的意见，或者应村要求，对决策进行法律论证；2、对村起草或者拟发布的规范性材料，从法律方面提出修改和补充建议；3、参与处理涉及村的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；4、协助村审查各类经济合同、经济项目以及重要的法律文书；5、协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育；6、向村提供国家有关法律信息，就村各项管理中的法律问题提出建议；7、办理村委托的其他法律事务。
法律顾问工作职责一、为学院当好法律参谋和助手。
积极学院重大经济项目谈判和经济合同签订工作，对学院重大决策进行法律论证，提供法律方面的意见，积极协助学院依法调处涉及法律关系的矛盾和纠纷，帮助学院制定和完善规范性制度，依法进行管理和自治，促进学院民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实。
二、维护教职工合法权益。
法律顾问要以教职工反映教职工的合法权益不受侵害。
2024年公司法律顾问管理制度（二篇）
2024年公司法律顾问管理制度一、总则1.企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司办事处对内、对外的各种关系，使公司办事处的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司办事处的合法权益，促进公司办事处的发展，制定本工作制度。
____公司办事处设立法律顾问岗位，作为公司办事处的专职法律工作人员，直接接受公司办事处总经理领导，负责整个公司办事处的法律工作，指导公司办事处各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司办事处有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。
3.法律顾问根据公司办事处的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施，各部门应予以贯彻执行。
二、工作方式。
1.接受公司办事处总经理的指示或根据公司办事处的有关规定直接处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。
2.接受公司办事处总经理或各部门的法律咨询，经解答、建议、指导的方式对公司办事处的经营管理工作提供法律意见，使公司办事处的各项工作合乎法律的要求。
三、工作内容1.代理公司办事处参加公司办事处与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。
2.从法律角度参与公司办事处内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。
3.参与公司办事处的重要经营活动：a.根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；b.草拟、审查、修改公司办事处有关法律事务文书；c.根据公司办事处的发展情况，参与公司办事处的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。
4.参与处理公司办事处与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。
5.在公司办事处内部开展法律培训工作，提高公司办事处干部员工的法制观念，增强公司办事处整体的法律素质。
6.协助管理部门处理公司办事处内部各种违法乱案件。
四、工作原则1.预防为主的原则防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。
2.指导为主的原则。
公司法律顾问管理制度范文（四篇）
公司法律顾问管理制度范文一、总则1.企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司办事处对内、对外的各种关系，使公司办事处的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司办事处的合法权益，促进公司办事处的发展，制定本工作制度。
____公司办事处设立法律顾问岗位，作为公司办事处的专职法律工作人员，直接接受公司办事处总经理领导，负责整个公司办事处的法律工作，指导公司办事处各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司办事处有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。
3.法律顾问根据公司办事处的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施，各部门应予以贯彻执行。
二、工作方式。
1.接受公司办事处总经理的指示或根据公司办事处的有关规定直接处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。
2.接受公司办事处总经理或各部门的法律咨询，经解答、建议、指导的方式对公司办事处的经营管理工作提供法律意见，使公司办事处的各项工作合乎法律的要求。
三、工作内容1.代理公司办事处参加公司办事处与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。
2.从法律角度参与公司办事处内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。
3.参与公司办事处的重要经营活动：a.根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；b.草拟、审查、修改公司办事处有关法律事务文书；c.根据公司办事处的发展情况，参与公司办事处的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。
4.参与处理公司办事处与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。
5.在公司办事处内部开展法律培训工作，提高公司办事处干部员工的法制观念，增强公司办事处整体的法律素质。
6.协助管理部门处理公司办事处内部各种违法乱案件。
四、工作原则1.预防为主的原则防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。
2.指导为主的原则。
公司法律顾问管理制度模板模版
公司法律顾问管理制度模板模版公司法律顾问管理制度第一章总则第一条为规范公司法律顾问的管理行为，提高公司法律事务处理的效率和规范性，制定本制度。
第二条公司法律顾问是公司专职从事法律事务工作的人员。
本制度适用于公司法律顾问的任职、管理和考核等相关事宜。
第三条公司法律顾问应遵守中国法律法规，履行职责，保障公司合法权益，为公司决策提供法律支持。
第四条公司法律顾问的权益和责任应当得到公司的保障。
第五条公司法律顾问应当遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
第二章公司法律顾问的任职和管理第六条公司法律顾问的任职程序包括招聘、选拔、绩效考核和薪酬福利等。
第七条公司法律顾问的选拔应当按照公开、公平、公正的原则进行，并通过面试、考试等方式进行综合评定。
第八条公司法律顾问的绩效考核应当以工作完成情况、工作质量、专业能力及工作态度等方面进行评定，并与薪酬福利挂钩。
第九条公司法律顾问应当积极参加公司组织的培训活动，提高自身的专业素质和业务水平。
第十条公司法律顾问应当遵守公司的工作时间和工作制度，按时完成公司交办的工作任务。
第三章公司法律顾问的职责和义务第十一条公司法律顾问的职责包括但不限于以下方面：1. 提供法律意见和建议，为公司的各项决策提供法律支持；2. 跟进公司涉及的诉讼、仲裁等法律事务，协助公司处理法律纠纷；3. 起草和审核公司的合同、协议等法律文件，确保合同的合法性和有效性；4. 监督和评估公司的风险管理工作，提出合理化建议；5. 协助公司进行合规审查和内部调查，提供相关法律意见。
第十二条公司法律顾问应当保守公司的商业机密和商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
公司法律顾问在工作期间和离职后，不得从事与公司业务有关的竞争活动。
第十三条公司法律顾问应当制定和完善公司内部的法律制度和规范，确保公司的各项业务符合法律法规。
第四章公司法律顾问的考核第十四条公司应当定期对公司法律顾问进行考核，包括工作完成情况、工作质量、专业能力和工作态度等方面的评估。
公司法律顾问管理制度模板
公司法律顾问管理制度模板一、目的和范围本制度旨在规范公司法律顾问的管理工作，提高工作效率，保障公司的合法权益。
适用范围包括公司内部法律顾问和外部合作法律顾问。
二、职责和要求1. 公司内部法律顾问的职责包括但不限于：a. 提供法律咨询和解释，为公司决策提供法律意见；b. 起草、审核和修改公司的各类合同、协议和文件；c. 参与公司的争议解决工作，包括诉讼、仲裁和和解等；d. 监督和指导公司员工遵守相关法律法规、合规政策；e. 组织开展法律培训，提高公司员工的法律意识和素养。
2. 外部合作法律顾问的职责包括但不限于：a. 根据公司的需求，提供专业化的法律服务；b. 协助公司处理重大法律事务和合同谈判；c. 参与公司的法律风险评估和合规审查；d. 提供关于法律法规变化和解读的及时更新。
三、选拔与任用1. 公司内部法律顾问的选拔与任用：a. 招聘标准应符合公司制定的岗位要求；b. 通过资格审查和面试等方式选拔合适的人选；c. 聘期一般为三年，期满可以续聘或解聘；d. 公告选拔结果并报公司领导和相关部门备案。
2. 外部合作法律顾问的选拔与任用：a. 公司可以通过招标、招聘和推荐等方式选定合适的外部合作法律顾问；b. 签订法律服务协议，明确服务内容、费用标准和保密义务等；c. 定期评估外部合作法律顾问的工作质量和效果，进行绩效考核。
四、工作安排和协调1. 公司内部法律顾问的工作安排和协调：a. 根据公司的业务需求和工作计划，合理安排法律顾问的工作任务；b. 法律顾问应及时报告工作进展和存在的问题，及时沟通协调；c. 不同部门之间应加强合作，保证法律顾问工作的协调性和连续性。
2. 外部合作法律顾问的工作安排和协调：a. 牵头部门负责与外部合作法律顾问进行沟通和协调；b. 确定并明确沟通协调的方式和频率，建立沟通渠道；c. 定期召开工作会议，共同解决问题，及时调整工作计划。
五、信息管理和保密1. 公司内部法律顾问的信息管理和保密：a. 严格遵守公司的信息管理制度，确保工作文件和资料的安全；b. 对涉及商业机密和个人隐私的信息，应严格保密，不得泄露；c. 离职人员应归还公司相关文件和资料，不得带走或复制。
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精选范本
xx公司总法律顾问制度实施办法
第一条 为促进企业依法经营，维护企业的合法权益，
进一步建立健全法律风险防控机制，规范企业法律顾问工
作，根据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》、《公
司章程》等有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条 集团公司及其所出资企业适用本办法。
本办法所称所出资企业，是指集团公司所属全资、控股
子公司及其他所属企业。
第三条 集团公司根据《国有企业法律顾问管理办法》的
规定，实施总法律顾问制度，设置专职总法律顾问、副总法
律顾问和法律事务管理机构。
第四条 集团公司所出资企业应当依照本办法设置法律
事务管理机构，明确职责，完善制度；暂时未设置法律事务
管理机构的，应配备负责法律事务的人员或委托集团公司法
律事务管理机构承担相应法律事务管理工作。
具备条件的所出资企业可根据需要设置专（兼）职总法
律顾问。
第五条 总法律顾问是由集团公司董事会聘任、全面负责
公司法律事务的高级管理人员，享受公司副职待遇；所出资
企业总法律顾问享受本企业副职待遇。
第六条 总法律顾问的聘任，需报省国资委备案确认。
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精选范本
所出资企业需要设置总法律顾问的，应报经集团公司批
准，总法律顾问人选由集团公司推荐或者委派。
第七条 总法律顾问应具备以下条件：
（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，
秉公尽责，严守法纪；
（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强
的组织协调能力；
（三）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务
的工作经验和能力；
（四）具有企业法律顾问执业资格，在公司中层以上管
理部门担任主要负责人满3年，或者担任过公司法律事务机
构负责人。
第八条 总法律顾问对集团公司法定代表人负责，全面
负责法律事务管理工作，统一协调处理公司决策、经营和管
理中的法律事务，统一指导所出资企业总法律顾问工作。
副总法律顾问协助总法律顾问工作。
第九条 总法律顾问的主要职责：
(一) 向集团公司董事会报告工作，对公司依法经营管理
事项提出建议；
(二) 参加或列席集团公司董事会、总经理办公会和公司
专题会议；
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精选范本
(三) 参与集团公司重大经营决策，对企业改制、并购、
投资、担保、融资方案等重大经营事项组织法律论证，提出
法律意见；
(四) 审核集团公司报送各级政府及主管部门的有关法律
文件；
(五) 负责建立健全法律事务风险防控体系，统领集团公
司及所出资企业法律风险防控工作；
(六) 参与集团公司规章制度建设，组织对重要规章制度
的法律审核；
(七) 负责集团公司法制宣传教育和培训；
(八) 对集团公司及所出资企业违反法律法规的行为提出
纠正意见，督促有关部门予以整改；
(九) 对所出资企业的总法律顾问和法律事务机构负责人
的任免提出建议；
(十) 负责对法律事务部、所出资企业总法律顾问的考核。
第十条 集团公司法律事务部为集团公司法律事务的职
能管理机构，在总法律顾问领导下，从事具体管理工作。
所出资企业法律事务管理机构在集团法律事务部统一指
导下，从事本企业的法律事务管理工作。
第十一条 法律事务管理机构的职责：
（一） 参与重大经济活动，负责重大经营决策所需要的
法律调研，提出法律意见，处理所涉及的法律事务；
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精选范本
（二） 负责法律风险防控工作；
（三） 审核规章制度；
（四） 制订合同管理制度，起草、审核各类合同，参与
重大合同谈判，合同专用章管理，对合同履行情况进行监督、
检查，负责合同管理人员的培训；
（五） 制订授权管理制度，办理法定代表人授权事项；
（六） 参与招投标管理，审核招投标文件和对投标人资
质、资格，对招标活动的合法性进行监督；
（七） 制订工商事务管理制度，办理或指导集团公司及
所出资企业的设立、变更、注销、备案和企业年检等工商登
记事务，对企业依法经营情况进行监督、检查；
（八） 制订商标事务管理制度，办理集团公司及所出资
企业商标的注册、变更、注销、续展和备案等事务，办理注
册商标的许可使用和转让等事项；
（九） 负责知识产权保护工作，协同有关部门管理专
利、专有技术、商业秘密、著作权等知识产权，处理其所涉
及的法律事务；
（十） 负责集团公司及指导所出资企业处理民事、行政
纠纷和非诉讼纠纷事务；
（十一） 负责债权债务清收工作；
（十二） 负责外聘律师管理，建立集团公司外聘律师
备选库，选聘法律中介机构，监管所聘法律中介机构的工作；
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精选范本
（十三） 负责制订法制教育计划，组织集团公司法制
教育培训；
（十四） 负责法律事务信息的汇总、统计、报送；
（十五） 负责对集团成员单位之间的法律纠纷进行调
解，监督、指导所出资企业的法律事务工作；
（十六） 负责与司法、行政执法机关之间的工作联系；
（十七） 办理领导交办的其他工作。
第十二条 集团公司及所出资企业有关改制、并购、投资、
担保、融资方案等重大经营管理事项应当首先进行法律论
证，然后进入决策程序。
第十三条 对法律顾问提出的有关企业重大经营管理事
项的法律意见的落实情况，总法律顾问应当及时向董事长、
总经理汇报。
第十四条 本办法自发布之日起施行。