毕马威case

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毕马威case

毕马威case

我把之前有人分享过的内容和我自己面试的问题整合了一下,供大家参考,祝大家面试顺利通过~我抽到的case是Bifoods,背景差不多就是下面的总结一下,该公司有三个战略:特许经营权战略、Future战略(高科技)、spilt China market战略,我抽到的问题是

Marketing/Health eating,问题有五个:如何增加三个品牌的相似度?如何提高三个品牌的竞争力?健康饮食是否要运用在future策略中?为中国市场开发新品牌(记不太清了)?该企业的优势?,然后主要想提醒大家一定要熟悉自己网申的OP,manager会据此提问。

1.Bifoods

案例是Bifoods,抽到的两个问题一个是split business strategy方面的,还有一个media andmarketing方面。问题大致涉及Bifoods

Bifood的case,前半部分是公司背景,讲了它在全球和中国市场的情况,后面有一些财务表格。抽到的两个问题一个是Maketing的,另一个记不太清了,选的是前一个问题。两个问题都是包含3个小问题。Marketing主要有问最重要的优势、吸引客户的方法、对公司发展的建议。Bifood快餐店的案例,近年来竞争大,利润下降,想办法降低operating cost,于是公司想了两个strategy,一个是fanchising(大概是吧,原谅我只能意会不能言传),还有一个和我抽到的题无关就没仔细看,大概是产品创新之类的。抽到的题目是有关corporate social responsibilty

2. 绿色能源企业superfine & Biteme

case一共有五六页,是有介绍superfine的一些背景资料有简单的sales,cost,profit的chart,提到有一个大客户Biteme(给了一些salesportion什么的);renewable energy 的一些资料;还有一个竞争对手new brand的资料;最后一面是关于Biteme在杂志上的报道。

我抽中的问题一个是恶意收购什么公司(好像是new brand);另一个是有3个小问。

1.renewable energy strategy重要吗?

2.貌似是有机农业和renewableenergy你选哪个之类的

3.要不要diverse农业去投资科技运输什么的

Superfine和Biteme的,大致意思是S是电子制造商,B是其最大客户,S要进入绿色食品产业

我选的题目是win contract。1.S为赢得B应该做什么策略。2. S除赢得B外还应如何拓展业务。3. 在此过程中S最应关注的两个点是什么。presentation的时候我就把几个关键的列出来,不知道对不对。然后M问了几个问题,记得的两个是1.S如果失去B这个客户,他应该怎么做来弥补这一块损失。2.S如果不做有关绿色食品业务是不是可接受,利弊在哪。这两点都是发散出去说的,没有按照case说。Superfine和Biteme的新案例,选了的问题是关于market& media的,问题有S如果失去B 这个客户,制订一个strategy如何维护

reputation,以及S在advertise方面应该重点focus的factor等。

绿色食品企业superfine的case。大概说的是这个企业之前是做电子设备的,有个下游企业biteme是做绿色食品的,而superfine有想要进军绿色食品行业的想法。基本背景是这样的。三个问题:

1、对superfine做一个swot分析;

2、superfine大量投资绿色能源解决方案的好处和不利;

3、superfine想要进军绿色食品行业是收购biteme还是投资自身的绿色食品部门。

3. o2o 这个相关资料比较少,抽到的同学自求多福吧。

一家o2o的公司,致力于各种行业的投资。最近投资了cinema industry。然后case给了竞争对手情况,cinema行业五年预测,目前问题,等等。

我抽到的两个问题:

一个是如何使o2o收入增加&如何避免恶性价格战&如何在不过度广告的情况下让更多人来

使用o2o

一个是合作与竞争的问题,问这些公司应该分别如何提升自己的市场份额。

4. chatterbox & talkitup

一、案例简介:chatterbox和talkitup,两个本土社交软件(或者平台),各有特点。

大环境,中国本土,存在对本土企业的保护,因此茁壮成长。

chatterbox较为开放,类比微博,该公司收入很大部分来源广告收入,存在问题貌似惹恼政府(不确定),出现用户转移情况,广告收入减少,公司最近获本土某大电商占25%股份的资金支持,上一财年出现亏损。

talkitup专注个人社交,广告少,类比微信,存在问题无赢利点,公司至今未盈利。

案例里对chatterbox的经营提出了6点option,包括国际化、M&A企业并购、剥离社交部分,广告收入作他用、整体出售等

两张饼图,一张是China社交软件用户数分布,上面两个软件分排第三第四;另一张是主要国家社交软件用户占比,US第一,中国第二。(这两张图我都没用上,包括计算器)

两个exhabit,一个是社交软件话题营销成功案例,6个案例吧,我只看了前两个,某洗发水和takeithome;另一个没看。。我觉得是无用信息(不代表你们)

二、问题

第一张:两个问题,我只记得一个,讲的是谈谈社交软件国际化的策略。。刚开始准备选这个问题,后来没选,后面M还问了,后面再说

第二张:两个问题,1.如果消费者的消费行为受好友和舆论引导者影响很大,你将如何利用这一点为社交软件公司盈利 2.为社交软

件提出creative的策略,增长其收入,提示:广告商和消费者角度

三、我的准备:提供我当时的思路,供大家参考

我选的第二张(1代表问题一,2代表问题二)

1.①分享;②拼单;③传统广告

2.先分析当前存在的问题:①社会信任缺失;

②技术;③广告针对性不够;④与专业的购物软件竞争时存在劣势

策略:①建立生态,场景消费;②个性化广告,基于大数据;③个性化消费,定制;④解决技术问题,通过并购、合作等手段;⑤从这两家的优劣势互补角度,有没有合并可能?⑥对问题一的回答可以用在这里

背景:社交媒体——如今社交媒体越来越流行,大致说了用户占比等情况

国外:主要有一家MC,其后来收购了自己的两个竞争对手

中国:表一:各社交软件的占比表二:用户数公司一:chattbox

吸引的用户群主要是喜欢被各种博主推荐种草,带动购物消费的客户群。

问题:资金不够,且受政府监管

公司二:Talkltup

倾向于喜欢仅在自己私人交际圈活动的客户群,且广告推文较少。

现在chattbox为了继续拿到资金,证明自己可以重获市场份额,想做出以下几种可能的决策:1.学习MC收购竞争那个对手的策略,收购talkltup

2.进军国际市场

3.卖掉部分现有业务,回笼资金

我抽到的两个问题是:

1.企业的社会责任

2.如何占据中国市场和国际市场

对chatterbox的形势进行swot分析、给出marketing strategy的建议以及采用新的marketing strategy会有怎样好的/坏的影响。

中国的social media 公司 chatterbox,市场占有率还可以,有自己的优势也有劣势,他有个竞争对手叫take it up,两家公司有竞争但也有合作,给了很多描述,需要大家提炼,图表两张,很简单,没有财报,本来还想来个什么财务分析,毕竟老本行。问题有三个,一个是swot,还有个是花钱花人力制定新市场政策的好处与坏处,吸引顾客的建议。

?chatterbox & talkitup 案例中的饼图占比,可以用计算器算一下,然后在Pre中提及,M会在你讲述的时候稍作记录的~

毕马威简历填写

毕马威简历填写(填晕了。。。) Question 1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.* During my spare time, I like playing badminton,slow-running,climbing.I took part in the “Mini-Marathon” activities held by Chongqing University.Although I didn't win a prize, I finished the running with my partner who I made acquaintance with in the contest. My hobbies are reading and drawing.My favourate novel is The Count of Monte https://www.360docs.net/doc/c318574752.html,st month, I participated the hand painted activities called "Hua Shuo Chongda",and won the "Excellent" prize. Question 2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity? I have held the post of the vice-minister of the Paraganda Department for two years.In the spring sports meetings, I worked with other colleagues as a team.I took pictures during the activities' processing and wrote news release about the competitions , which acquired team-work spirit and communication skills. Question 3 - What factors have influenced your career choice? In my opinion, the industries of the companies,the reputation of the company,the salaries level of the company may influence my career choice most.Most of us tend to chose the industries related to our majors,cos we can learn form the post more quickly than the others.As for the reputation of the company , the famous company can provide us a higher platform ,which can greatly benefit our career.On top of that, the reason why the salary level must be considered is that proper salary would improve the enthusiasm of the staff, which benefits both the company and the workers. Question 4 - Outline your career ambitions and objectives. As I am maijoring in Finance, I also came into some accounting knowledge during my university studying.To make what I have learned together , I want to choose to work in accounting profession. As for my career objectives, I would receive some training in the beginning I were admitted to the company.It may take a couple of weeks to be familiar with the working environment and atmospheres.When I become the regular emplyee of the company, I will show my loyalty and hard-working spirit to my employer.After years' of working, I wish I could be a department manager. Question 5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome. The KPMG values of respect for each other and team-work helped me a lot in the programme of "Cultural Finance" I have taken part in since last month.The programme was launched by the Chongqing Bank to help the cultural companies in Chongqing city.Our job is doing information gathering to comprehend the culture industries , writing a company survey report , interviewing managers of the chosen companies and writing a entrepreneur risk appraisal report. Respecting each other creat a friendly and happpy working atmosphere,which improve our working enthusiasm.The team-work value remind us of dividing our job into different portions ,and team partners choose his or her part to be responsible for. This way has improved our working efficiency ,and our three-people team finished the companies survey report in one day.

关于KPMG面试的经验

关于KPMG面试的经验 KPMG面试:一面正常模式是小组讨论,这个在网上可以搜出许 多kp的面经。但我经历的完全不一样,因为去年kp是去大连补招的,所以是一对一的经理面试。KPMG面试经理很和蔼,先就简历用 英语问了些问题,像你的专业都学什么,在学校参加过什么活动阿,班里的职务阿什么的,比较大众化的问题。接下来就是专业化的问 题了。因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个,结果撞 到枪口上了。经理正好在做这个项目,剩下的时间就一直在聊对于 中国股市的看法,股市的各种预测模型。结束后我的脑子完全木掉,英文的术语跟中文的就是对不上,转不过来啊。 正常小组讨论时6个人左右一组,发一个话题大家讨论,并在结束时给一个结论或解决办法。在讨论的过程中,四个墙角各做一名 经理或助理,对每个人在讨论中的表现打分。KPMG面试主要看你的teamwork的能力,不要坚持己见到固执,也不要随声附和,要表现 出自己的主见,最忌讳什么都不说和一直在说。因为以后工作都是 以team的形式作项目,所以112的能力在kp是很看重的。 KPMG面试:二面一般由partner出面,一对一。我面的时候那 个par很恐怖,面部没有表情,我说什么他都非常不满意,典型的 压力面试。结果后来在party上再见到那个par,笑得跟花一样。 所以说par的面试可能很恐怖,但这也只是他们的策略,坚定自己,把想要表达的意思完整的表达出来,就好了。par面的程序和二面 一样,先就简历问些问题,在问些更专业的问题。我居然被问到对 审计这个行业怎么看,当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题 已经是化石了,肯定没人问,结果居然真就被问到了,好容易才支 吾过去。所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的,说不定转了一个圈又转回去。 KPMG面试经验:kp超看重专业性,着装要professional,说话 要professional,行为举止要professional。我们常开玩笑说我们 睡觉也要professional,你的勺子摆放太不pro拉。所以在面试的

造假案牵出毕马威事务所遭遇信任危机

造假案牵出毕马威事务所遭遇信任危机 21世纪经济报道2003-02-18 14:55:31 锦州港造假案牵出毕马威内地收费最多事务所遭遇信任危机 本报记者莫菲顾万江上海、北京报道 2003年2月8日、9日,对于在辽西地区有“第一大港”美称的锦州港(600190. SH)与世界四大会计师事务所之一的毕马威会计师事务所来说,是十分尴尬的两天。沈阳市中级人民法院先后受理了四川三位股民及上海的徐倩女士依据财政部的行政处罚状告锦州港涉嫌财务造假、公布虚假信息的案件。 令人关注的是,北京毕马威华振会计师事务所及香港毕马威会计师事务所也一同被告上 年 ” 了2001年,公司可能担心虚构巨额银行存款被查,通过虚增在建工程名义将银行存款窟窿补上,这样,到了2001年末,货币资金被填实了,而在建工程及固定资产虚增了34164万元。” 公司自纠 2003年1日,已受到财政部处罚的锦州港做出了一件使投资者耳目一新的举动。 公司成立了会计核算清理整改特别工作组,在前次会计整改的基础上又对1994年~2000年度的会计核算情况进行了彻底清查。根据自查结果,锦州港仍存在虚增资产与收入的情况。因此,公司重新调减了1998年至2000年度的虚增收入985.9万元,调减虚列账面货币资金3858.2万元,调减虚列在建工程814.7万元,调整1997年及以前年度应计入费用或损失而计入其他应收款的2348.79万元;调整以虚增货币资金冲减的其他应收款3687.04万元。

锦州港一位高层领导告诉记者,公司自查的举动表示公司对多年存在的虚假会计信息问题高度重视,积极地纠正错误,并向广大投资者及时公布,避免造成投资者再度的损失。另外,2003年1月锦州港的货物吞吐量达到150万吨,创历史最高记录,经营情况继续保持良好状态。 当记者问及关于投资者民事诉讼的事宜时,董秘高鸿敏表示:“公司愿意接受投资者的诉讼,将严格按照法院的判决来执行。” 投资者不能指望所有的上市公司不造假,严格按照《会计法》办事,但是作为外部审计机构的会计师事务所应当承担起审计职责,为投资者把好关。而锦州港的审计机构———毕马威会计师事务所又该如何面对这样的尴尬呢? 毕马威谨慎回应 在 出,毕马威事件起因是2000年由财政部检查时发现的,而不是证监会。随后,这位工作人员表示,相信证监会相应的部门接下来应该也会有所检查。 对于毕马威因锦州港一事而成为被告,中国总会计师协会秘书长丁平准先生认为,从证券市场的发展和监管来说,在某 种程度上是好事,让大家对“五大”也有个清醒的认识。美国安达信公司出事,揭穿了“四大”的神话,而在中国这个新兴的市场 上,洁身自好更是困难。丁平准对此的态度是,出事了,“该怎么样就得怎么样”。 据记者了解,对会计师事务所的监管方面,中注协主要是根据审计准则对会计师事务所进行监督,检查其是否按照审计程序进行审计,相关取证、函证、盘点工作是否尽到了尽职勤勉的义务。如果某个事务所出现了问题,中注协会依照有关处罚吊销该事务所的准入资格。而财政部和证监会也会依照有关法规,做出行政处罚,严重的还将移送司法机关。毕马威会

KPMG毕马威笔试面试问题

Question1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.* Sports: I am kind of a sports enthusiast. I like playing basketball and I am quite good at it. In my free time, I always call on some friends and have a basketball match with them. Last semester, our team won the first place in the basketball competition organized by school of accounting. What's more, I am also fond of playing badminton. My parents and I usually play badminton together on sunny days, which has become a family routine. Hobbies: I prefer watching movies on weekends, especially American ones. Not only can I relax myself when watching movies, I can also polish up my English listening and speaking skills. Question2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity Presently I am a member of the Young Volunteers Association of China, which is a national organization with millions of members across China. During my first two years of university, I was in the Youth Volunteer Association of the college of accounting, when I did a lot of voluntary work to the school and also to the society. At that time, I am a member of the propaganda department. We draw posters for the activities, raise money for the poor, look after the olds in homes for the elderly...Though my life in our department has ended, my strive for the society will never stop. Question3 - What factors have influenced your career choice First, it's my interest. My grandpa was an excellent accountant. With so many years past, I can still remember the contentment on his face when he stroked his abacus. He's the person who initially led me to the world of accounting and who aroused my interest in accounting. I have been determined to be an extraordinary accountant since I was a child. Second, it's my love for math and English and my competence in them. The two are my favourite subjects, which, I think, combine perfectly in accounting. I have won many prizes in maths and English competitions, such as the third prize in the Math Contest of my university and the third prize in the 2010 National English Contest for College Students. Question4 - Outline your career ambitions and objectives I want to join in the auditing department and learn the client business processes and accounting procedures. I will make every effort to fullfill my part and always be passionate in my work. I will learn and develop my core professional skills from every possible way and finally discover a wide skill set when I am an assistant. I hope to achieve business insights and outstanding planning skills if promoted to be a manager. In 10 or 12 years, I hope to be the partner of KPMG and will help to set the firm’s strategy and develop further relationships with the clients. I will live my promise and always thrive and serve for the firm.

毕马威公司知识管理调查报告对比

毕马威公司知识管理调查报告对比 毕马威公司知识管理调查报告对比如下文 目前,国外的知识管理已经逐步发展成熟。与知识管理相关的服务、软件产品以及成功的应用已经十分常见。但在我国,知识管理还处于起步阶段,企业刚开始接触知识管理这个概念,更别提中国知识管理现状的调查了。令人感到高兴的是,国外的一些研究成果为我们了解国际的知识管理动态提供了一扇窗口。 毕马威咨询公司是世界著名的知识管理咨询公司。该公司从1998年开始,每两年进行一次知识管理调查,到现在已经进行了两次调查。这两次调查采用了许多相同的指标,对比这两次调查的结果,我们可以发现许多有趣的现象。 首先,这两次调查关于“知识”和“知

识管理”的定义是相同的。调查所指的知识是:“企业中关于客户、产品、流程和竞争对手的,存在于人脑中或能够以电子方式存储的知识”。知识管理是指:“在组织内部系统的、有组织的利用知识,以提高业绩的活动。” 这两次调查的样本不完全相同,1998年的样本是100家年营业额超过2亿英镑的英国公司,200年调查的样本是423家年营业额超过2亿英镑的世界范围内选取的公司,包括了美国、英国、法国和德国等国家的公司。调查的样本基本上能够代表世界知识管理的现状。 调查结果对比 1.关于知识管理现状的调查。1998年有43%的公司有知识管理的措施,57%的被调查公司没有知识管理的措施或根本没有听说过知识管理。到2000年,只有15%的公司没有知识管理的措施或根本没有听说过知识管理。

2.关于实施知识管理费用各部门负担比例的调查。两次调查结果基本相同,1998年有30%的企业认为知识管理的费用应当有企业的各个部门共同负担;2000年有27%的企业同意这个观点。同时,多数企业认为IT部门应当负担企业知识管理的大部分费用,在1998年的调查中,有17%的企业持这种观点,到2000年,持这种观点的企业增加到22%。 这说明大多数企业已经理解知识管理不仅仅是一个IT的解决方案,知识管理的成功实施应当是在IT部门的支持下,要求企业的全体部门共同努力。 3.关于希望实施知识管理能够取得的回报的调查。在1998的调查中,企业最希望通过知识管理得到的前三种回报分别是:更快的决策能力、对重要事务更快的反应速度、增加利润。在200年的调查中,前三种为:更快的决策能力、更

KPMG(毕马威)笔试【经典24题&36题】含详解

KPMG经典24题 The Classical 24 Numerical Reas Answers: 1.E (28x200+25x100)/(100%-10%)=9000 2.C (20x250+16x300) x6%=588 3.B Region E (permanent: temporary)=3:2 Region SE Total: 400 Permanent: 150 Temporary: 250 (New) Permanent: 400x3/5=240 Temporary: 400x2/5=160 所以我们可以得出P增加了90人,T减少了90人 90x(30-18)=1080 (我们可以用其他方法算,但是却不是最节约时间的算法) 4.E 目测,(SE和SW的P每小时接的电话数是最高的,而且SW的P的人数多,所以总数上SW可

Answers: 5. C (43200+80000+16000) x105%-11232-12096-21600-19200-4160-4640=73232 6. A (40x120x4-1600)/16000=20% 7. A 43200/48-44000/50=20 8. D 80000/50/25=64

Answers: 9. E (2.50-2.40)/2.40x2.50+2.50=2.604 (1.10-1.08)/1.08x1.10+1.10=1.120 2.604-1.120=1.48 10. A 1.70-(3.20-1.70)=0.2 11. C (1.70-0.3)x(1-15%)=1.19 12. E 1.08x(1-20%)/ 2.40=36%

中国四大会计师事务所

中国四大会计师事务所 篇一:中国四大会计师事务所 如题,中国四大会计师事务所是哪些中国四大会计师事务所是哪些 篇二:中国四大会计师事务所 都说四大,四大,具体哪几个? 答: 四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。 【更多相关内容推荐】 四大会计师事务所招聘日语会计吗 注册会计师薪水怎么样 会计师事务所应届生应聘技巧 四大会计师事务所薪水 外资银行与四大会计师事务所工作比较 中国四大会计师事务所是哪些?介绍一下

篇三:四大会计师事务所 四大会计师事务所特点: 1.普华永道:“四大”之首,全球500强中有32%是其客户,而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。 2.毕马威:在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司,在金融业上优势明显,相对比较本土化,有很多local manager,且是四大中最多金的一个。 3.德勤:全球百强中30%是其客户,在发展日本客户方面有优势,但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。 4.安永:在中国的业务逊于其他几家,本地化步伐较慢,以香港经理居多。 关于四大会计师事务所的优势比较 1.四大会计师事务所的人员规模:普华永道安永毕马威德勤

2.四大会计师事务所对专业的要求 普华永道对专业最没有限制; 安永对专业限制最为严格,几乎都是清一色的会计,财务,金融,经济类专业,多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门给清华工科本科和硕士发OFFER。 毕马威和德勤对专业的限制不多。 3.四大会计师事务所的客户 1.普华永道:中国银行,中国石油,TOM网络,诺基亚,爱立信,中国华能,中国铝业,国家电网,中国人寿 主要国际客户有:埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 2.毕马威:渣打银行,花旗银行,汇丰银行,中国国际金融公司,德意志银行,西门子,宝马,中国电信,中国移动,建设银行,

毕马威面试问题汇集

毕马威面试问题汇集 Zz 一 1、你做这个案例获得资料的途径有哪些? 2、你认为这个公司每个发展阶段它的战略重点是什么? 3、这个金融机构的公司业务是如何体现它的理念和价值观的?(因为我主要说了对私业务) 4、在发展过程中最需要注意什么,如何做好风险控制的? 二 1、先简单的做下自我介绍,三分钟 2、在所有学习的subject中,最喜欢哪一门,为什么? 3、有什么社团经历?其中最困难的一件事?如何处理的? 4、问我一次案例竞赛时是如何与团队成员合作的?意见不合时如何处理的? 5、我的实习经历中,具体做什么?实习的公司环境如何?有没有加班?学到了什么?会问的很细 6、最后问了我的职业发展目标。WHY AUDIT? 三 你对KPMG的了解,还有关于网申内容的问题,毕马威的价值观,实习的具体内容,社团活动的具体内容。一个球队获胜的最重要的原因是什么,一个新组建的球队要怎么才能获得比赛胜利,假如你是球队队长,队员有不同意见你会怎么处理 四 1. 为什么一开始选择深圳office? 2. 改成北京office中间的转变过程是什么样子的? 3. 作为ME背景为何选择审计行业? 6. 为什么大学要选择me专业? 7. 你了解的审计是做什么的 8. 你觉得自己有哪些性格特点适合做审计? 9. 你为进入审计行业做了什么样的准备? 10. 为什么选择进入kpmg? 11. KP是很辛苦的,经常要加班,你怎么看? 12. 其他四大有没有投? 13. 为何投DTT不投pwc和ey? 14. 你是中国最好大学thu的学生,以后工作中遇到上司毕业于不知名学校,甚至没有本科学历,比如我,不断指挥你做事,你怎么想? 15. 如果team中有同事对工作有不同意见,你怎么解决?

毕马威暑假实习面试惨痛教训总结

HR打电话过来时我正好在考试,给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后,那个激动啊!回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~ anyway,电话里HR说:6月23日中午1点45分面试,在广州天河城的粤海大厦38层,要穿正装,带身份证,面试形式是小组讨论。 基本流程:共半小时,5分钟的思考时间,25分钟的小组讨论,没有M面,全中文讨论~校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬:好吧,废话不多说,下面开始我的流水账: )踏进粤海大厦,要用身份证来做登记,才能进入大厦的电梯口(我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去,所以可以跳过这一步)HiAll团队致力于求职培训,就业培训,商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改,面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。 *入口最里面的一部电梯,是KPMG的专用电梯,直到35-38,如果选择搭那部电梯,那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了,因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~ 上楼以后,跟接待台的姐姐说一声是来面试的,然后她会让你到身后的等候室里等候~注意:最好提前15分钟-半小时到。到了以后,可以跟组员(一般是4-8个人一组)聊聊天,大家认识一下,沟通沟通交流交流,大家都是来混个实习,没必要争得头破血流,最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感,待会儿小组讨论时更有默契。 在面试时间快到时,最后去一下洗手间,顺便整理一下仪态,把最好的姿态展现在HR面前~ 进去会议室以后,如非口渴就不要客气地给各位倒水了,因为待会儿小组讨论时要把水给移开~ *会议室里有一张圆桌,围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔,每人一支~ *HR进来,会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸,一张用来做名牌,一张用来打草稿~注意:做名牌的纸要求对折再对折,要求能立在桌面(有的人习惯性把它分成三等分,虽然也能立在桌面,但是最好还是按照HR的要求来走) HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后,先有5分钟的自己思考时间,然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation,说话的音量要保证在场的每个人都听到,当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才?”,没错,考的就是你的逻辑能力~!(其实我觉得HR应该不注重讨论的结果,只是看每个人讨论的状况,所以无论你们讨论出什么结果都无所谓,当然了,不可以没有最后的一个conclusion)HiAll求职社区校园招聘大学生求职求职培训 - Powered by HiAll Education *HR在自我思考时间结束时会给一个提示,在小组讨论时间结束时也有提示,其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~

2021年毕马威暑假实习面试惨痛教训总结

毕马威暑假实习面试惨痛教训总结 HR打电话过来时我正好在考试,给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后,那个激动啊!回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~ anyway,电话里HR说:6月23日中午1点45分,在广州天河城的粤海大厦38层,要穿正装,带 ___,面试形式是小组讨论。 基本流程:共半小时,5分钟的思考时间,25分钟的小组讨论,没有M面,全中文讨论~校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,,面试,,网申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬:好吧,废话不多说,下面开始我的流水账: )踏进粤海大厦,要用 ___来做登记,才能进入大厦的电梯口(我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去,所以可以跳过这一步)HiAll团队致力于求职培训,就业培训,商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改,面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广 ___学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功,是中国最优秀的大学生求职交流社区。

*入口最里面的一部电梯,是KPMG的专用电梯,直到35-38,如果选择搭那部电梯,那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了,因为同电梯的.都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~ 上楼以后,跟接待台的姐姐说一声是来面试的,然后她会让你到身后的等候室里等候~注意:最好提前15分钟-半小时到。到了以后,可以跟组员(一般是4-8个人一组)聊聊天,大家认识一下,沟通沟通交流交流,大家都是来混个实习,没必要争得头破血流,最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感,待会儿小组讨论时更有默契。 在面试时间快到时,最后去一下洗手间,顺便一下仪态,把最好的姿态展现在HR面前~ 进去会议室以后,如非口渴就不要客气地给各位倒水了,因为待会儿小组讨论时要把水给移开~ *会议室里有一张圆桌,围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔,每人一支~ *HR进来,会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸,一张用来做名牌,一张用来打草稿~注意:做名牌的纸要求对折再对

kpmg毕马威 经典case

Case 1:Wolf (转型问题) Case内容: 版本1:富士康中国内地和世界各地都有工厂,员工满意度低,媒体评价差,污染环境,blabla.........然后就说这工厂因为不可持续发展正在失去一些企业的大单,它过于依赖大型客户,所以要转型。准备去做太阳能这样的可再生能源,重塑品牌自主发展; 版本2:在亚洲、欧洲、南美…都有市场,但最近employee management、working environment、pollution之类都广受诟病,使得一个大的国际客户把自己一半的订购量都转移到了其对手公司,所以高层想改变战略,不想过于依赖国际大顾客,改为生产太阳能光板,走greener、renewable 的路子 版本3:case大意是说wolf一直做电子器件的生产,在全世界都有工厂,属于廉价的制造及供货商,并将其提供给大公司诸如apple一类的(其实感觉就是富士康嘛。。。。)但是wolf的工作环境很差,员工有很多抱怨,然后就是有污染啊等等不好的因素(血汗工厂吧就是)。然后材料里讲到了wolf在电子器件生产方面遇到的困境,他的利润主要是基于贸易,但许多国际大公司觉得wolf这样的工作环境对他们的品牌价值会产生负向的价值,所以不打算和wolf合作,而是转向行业的竞争对手,导致了wolf的利润逐年走低,而它运营的成本在增加,另外有一页材料专门是诸如员工工作生活环境的负面报道,自杀率高,员工之间互相冲突,还有一张表是比较wolf全球工厂的情况,包括了员工数、自杀率、生产率、员工满意度等等。在各种不利情况下,wolf集团打算向太阳能行业转型,认为进军太阳能行业能够改善企业的形象。此外wolf有自己的odm部门,具有一定的研发能力,比较好的制造成本的控制,较强的组装能力,而之前世界工厂的经验让他具备了向世界市场进军的可能性。另外wolf还调研了太阳能市场,认为还是存在供需的缺口,加之它与政府的部门有合作,使得它有机会去占有市场。 总结: 英文版: Good morning, thetopic of my presentation is about the “问题”. There are three parts of my presentation. The first part is abrief introduction of the company background. The second part is an analysis of问题. Finally, I would make a brief conclusion. Firstly, Let’s have a look at the company background. /Wolf is a manufacturer of electronic elements and supplies theseelements to many big companies such as Apple. It has operations in the whole world. /However, in recent years, the poor employee management, working environmentand pollution has caused increasing problems such as the low satisfaction of employeesand negative media reports. /In this situation, many clients of Wolf regards that suchnegative image of Wolf would damage their reputation if they continue to corporatewith Wolf. Thus, many clients of Wolf decide to stop the business with Wolf. /As a consequence, the Wolf’s profit begins to drop every year. /To solve this problem, Wolf decides to enter solar energyindustry, because it holds that such greener and renewable business can improveits image and rebuild its reputation. Moreover, the marketing research of solarenergy market Wolf made shows that the demand is over than the supply. That isto say, the market of solar energy is promising. Wolf believes that thedecision to enter solar energy would be right and successful. Having knowledge ofthe background, now move on to the second part. 问题. To conclude, Wolfwants to enter solar energy business to rebuild its image. ……. Questions: 1. 给出增加利润的建议; 分析公司未来几年的利润情况看再过多少年可以扭亏为盈(大概是这样子吧记不清了)

毕马威面试经验

毕马威面试经验(仅供参考) KPMG做事很利索,开始招聘的就必其他几家晚,所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般,numerial倒是相当easy,但是Verbal我做的感觉一塌糊涂,不过居然通过了笔试,自己也觉得很幸运了。 觉得KPMG整个招聘组织的久很好,面试的时候还准备有巧克力(安永也不错啦,每次都有各种饮料和点心,final还专门安排了员工和我们聊天)一面的时候又犯了低级错误,忘了要名片,不过面我得人应该是个local的manager,或者是香港的,叫王军好像。问了一些很basic的问题,时间和别人比短的不得了,因为据说很多人是40分钟,我顶多不超过20分钟所以当时知道这个消息的时候真是绝望! 面试的时候重点问了一下他们的培训,manager很自豪的给我讲解了半天。呵呵 KPMG最好得地方,就是和安永一样没有让我等待很久,PWC可是让我等了好几天!很快接到二面通知,就是今天下午四点。这次partner是个美国人,bruce,有点紧张,因为我以前没有遇到纯外国人,所以面试基本都是英文一半中文一半的。提前20分钟到达,发现除了我只有一个人等待面试。原来他们只有两个partner在同时面试,每个时间段只有两个人面试bruce是个很幽默很nice的人,刚进去就开玩笑,差点把我弄傻了。不过我很快适应了,开始自我介绍,这次我准备了一个巨长的自我介绍,介绍中间他会针对性的问一些问题然后重点问了我做班长的事情,我给他讲了我们班的有意思的活动,他特别感兴趣,问了非常detail的东西,还特别开心,很遗憾的说他上大学的时候都没有这些活动:) 后来又让我举了一个说服别人的例子,得到评语perfect example又让我据了一个面对挑战的例子,然后又为了我对auditing行业的看法,我觉得我回答的一般把,但是他很满意,还说excellent answer,呵呵中间还谈到英语问题,我谈到同学的英语比我好太多,他还鼓励我一下,说我英语也很great,比他认识的chinese都好,大受鼓舞啊! 最后让我问他问题,我大概问了四个问题把,每个问题他回答的都很详细首先让他介绍一下他的经历其次问他当时为什么选择KPMG,顺便我把KPMG夸了夸然后问了问他怎么balance家庭和工作基本是这些,中间也发表了一下自己的看法。最后我觉得时间差不多了,就道谢出来了,还忘记带包,他joke说我有没有留下什么money。呵呵总体感觉这个parnter 非常nice,很有幽默感,聊天也聊的很开心, 就是美国人,语速很快,有些小音,听得时候有点费劲:) 就到这里了,明天面试PWC,我得事务所之路也可以告一段落了! 忘了说了,这轮好像有400人,20个parnter面试

中国毕马威、德勤、安永以及普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼

【四大会计师事务所工薪收入对比】 现在国内四大的薪酬待遇工资行情: 起薪加班费差补cpa奖励其他 应届生 第一年 kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月 pwc 5000 1.5倍120/天500/月 E&Y 5000 1.5倍110/天500/月 DTT 5000 1.5倍150/天500/月 第二年 KPMG 7000以上 PwC 6800 E&Y 6500 DTT 6800 Senior 第一年 KPMG 9600 PwC 9600 E&Y 10200 DTT 9500 第二年 KPMG 14000 PwC 13500 E&Y 16500 DTT 13500 第三年 KPMG 23000 PwC 20000 E&Y 22000 DTT 23000 Manager 第一年 KPMG 30000 PwC 30000

E&Y 32000 DTT 30000 1:【人员规模】:普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了,而且应届生的offer发得最多. 2:【专业方面】:普华永道专业最没有限制,和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了,安永对专业限制最为严格,周边几乎都是清一色的会计,财务,金融,经济类专业,从安永的summer leadership program 也可以看出,邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生.安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER,毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3:【从客户方面】: 普华永道:中国银行,中国石油,TOM网络,诺基亚,爱立信,中国华能,中国铝业,国家电网,中国人寿 毕马威:渣打银行,花旗银行,汇丰银行,中国国际金融公司,德意志银行,西门子,宝马,中国电信,中国移动,建设银行,等等。 安永:高盛银行,瑞士银行(UBS), 雷曼兄弟,中国工商银行,中国人保财险,浦东银行,深证发展银行中国海油,百度在线,思科,ABB,奔驰,上海电气,马鞍山钢铁集团,百盛集团,孟牛乳液,中国国际航空公司,中铁建,中国南车集团,国美电器,等等。 德勤:中国农业银行, 1类对比: 从工业审计领域:毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从金融银行领域:安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从IT领域:德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从零售领域:普华永道〉毕马威〉安永〉德勤 从税务领域:德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从内部控制(重大错报风险评估领域)安永〉普华永道〉毕马威〉德勤 2类对比: 从国内收入比较普华永道〉安永〉德勤〉毕马威 从国际收入比较普华永道〉德勤〉安永〉毕马威 从国内业务收入增长安永〉普华永道〉德勤〉毕马威 从全球培训领域安永〉(其他三家相差遥远) 从毕业生热度领域毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从工作以后若非要四大内部跳动安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从北京地位比较普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 从上海地位比较德勤〉普华永道〉毕马威〉安永 从总体收入比较毕马威〉安永〉德勤〉普华永道 从劳动强度比较毕马威〉普华永道〉德勤〉安永

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