能源管理制度
生产工厂能源管理制度
一、总则为提高能源利用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标，保障生产工厂的可持续发展，特制定本制度。
本制度适用于本工厂所有能源使用、管理和监督工作。
二、能源管理制度的目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 保障生产工厂的能源供应安全稳定。
3. 减少能源浪费，降低生产成本。
4. 提高员工能源意识，培养良好的能源节约习惯。
5. 符合国家能源政策和环保要求。
三、组织机构及职责1. 能源管理领导小组：负责制定能源管理制度，审批能源管理计划，监督能源管理工作的实施。
2. 能源管理部门：负责能源管理的日常工作，包括能源计量、能源消耗统计、能源审计、节能措施实施等。
3. 生产部门：负责生产过程中的能源消耗管理，确保生产设备合理运行，降低能源浪费。
4. 设备管理部门：负责能源设备的管理和维护，确保设备正常运行，提高能源利用效率。
5. 员工：负责遵守能源管理制度，节约能源，提高能源意识。
四、能源计量与统计1. 能源计量：建立完善的能源计量体系，对生产过程中的能源消耗进行实时监测和记录。
2. 能源消耗统计：定期统计能源消耗数据，分析能源消耗趋势，为能源管理提供依据。
3. 能源审计：定期对能源消耗情况进行审计，找出能源浪费的原因，提出改进措施。
五、节能措施1. 技术改造：采用节能新技术、新工艺、新设备，提高能源利用效率。
2. 设备管理：加强能源设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少能源浪费。
3. 生产管理：优化生产流程，减少生产过程中的能源消耗。
4. 行为管理：加强员工节能意识教育，培养良好的节能习惯。
六、能源费用管理1. 能源费用预算：根据生产计划和能源消耗情况，编制能源费用预算。
2. 能源费用结算：按月结算能源费用，分析能源费用构成，找出节约潜力。
3. 能源费用考核：将能源费用纳入绩效考核体系，激励员工节约能源。
七、应急措施1. 能源供应中断：制定能源供应中断应急预案，确保生产不受影响。
2. 能源价格波动：制定能源价格波动应对措施，降低能源成本。
(完整版)公司能源管理制度
(完整版)公司能源管理制度公司能源管理制度1. 引言能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。
为了确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司能源管理制度》。
2. 能源管理目标- 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗；- 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展；- 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。
3. 责任和职权3.1 能源管理委员会为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。
该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。
3.2 能源管理部门公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。
3.3 部门主管和员工各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。
每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。
4. 能源消耗监测与统计公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。
监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。
5. 节能措施公司将制定一系列节能措施，包括但不限于：- 优化能源使用流程，减少能源浪费；- 定期检查和维护设备，确保其高效运行；- 鼓励员工使用节能设备和方案；- 开展能源管理培训，提高员工节能意识。
6. 环保与可持续发展公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于：- 减少污染物排放和废弃物产生；- 推广可再生能源的使用；- 参与节能减排行动和项目。
7. 审核与改进能源管理部门将定期对能源管理制度的执行情况进行审核，发现问题及时采取纠正措施，并根据实际情况对制度进行改进和完善。
8. 生效与追溯本《公司能源管理制度》自颁布之日起生效，并逐步推行到全公司的各个单位和部门。
能源管理制度内容
能源管理制度内容一、能源管理制度的概念能源管理制度是企业、政府或其他组织为了有效管理和利用能源资源而建立的一套规章制度。
其主要目的是通过科学的管理手段和规范的操作流程，提高能源利用效率，减少资源浪费和环境污染。
能源管理制度包括组织结构、政策制度、工作流程、信息管理和技术支持等方面。
二、能源管理制度的意义1.提高能源利用效率。
通过建立能源管理制度，可以对能源的使用情况进行监测和评估，及时发现问题并加以解决，从而提高能源利用效率，降低生产成本。
2.减少能源浪费。
能源管理制度可以规范组织内各项能源使用行为，减少无效消耗和浪费，提高资源利用率，降低生产过程中的耗能量。
3.减少环境污染。
能源管理制度可以引导企业采取节能减排措施，减少环境排放物的产生，保护生态环境，促进可持续发展。
4.提高企业竞争力。
建立并实施能源管理制度可以提高企业的生产效率和质量，降低生产成本，增强企业在市场竞争中的优势地位。
5.促进经济发展。
能源管理制度的建立和实施可以推动技术创新和产业升级，为经济发展提供新的动力和支持。
三、能源管理制度的重要性1.节约资源，保护环境。
能源管理制度可以促进企业合理利用资源，实现能源节约和环境保护的双重目标。
2.提高企业经济效益。
能源管理制度可以降低生产成本，提高利润率，增强企业的盈利能力和市场竞争力。
3.改善能源结构，提高能源安全。
能源管理制度可以引导企业优化能源结构，减少对传统能源的依赖，提高能源供应的安全性和稳定性。
4.促进绿色发展，实现可持续发展。
能源管理制度可以引导企业转变发展方式，推动绿色生产和绿色消费，实现可持续发展目标。
5.提升社会形象，增强社会责任。
能源管理制度可以提高企业形象，增强社会责任感，赢得员工和社会的认可和支持。
四、建立能源管理制度的步骤1.确定能源管理目标。
企业应该明确能源管理的总体目标和具体指标，建立能源管理的长期和短期目标。
2.建立能源管理组织。
企业应该成立专门的能源管理部门或委员会，明确责任分工和工作职责。
能源管理制度
能源管理制度关键信息项：1、能源管理的目标和范围2、能源管理的责任部门和人员3、能源计量和统计的方法和频率4、能源消耗的定额和指标5、节能措施和项目的规划与实施6、能源使用的监督和检查机制7、能源管理的培训和宣传计划8、能源管理的奖惩制度1、总则11 为加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展，特制定本制度。
12 本制度适用于本单位内所有能源的使用、管理和控制。
2、能源管理的目标和范围21 能源管理的目标是在保证正常生产、经营和服务的前提下，通过科学管理和技术创新，实现能源消耗的最小化和能源利用效率的最大化。
22 能源管理的范围包括电力、煤炭、石油、天然气、热力、水资源等各种能源的采购、储存、使用、回收和处置等环节。
3、能源管理的责任部门和人员31 成立能源管理领导小组，负责统筹协调能源管理工作。
311 领导小组组长由单位负责人担任，成员包括各部门负责人。
32 设立能源管理专职岗位，负责具体的能源管理工作。
321 能源管理员的职责包括制定能源管理制度、编制能源计划、统计能源消耗、分析能源数据、提出节能建议等。
33 各部门应指定专人负责本部门的能源管理工作，配合能源管理员完成各项能源管理任务。
4、能源计量和统计41 建立完善的能源计量体系，配备准确可靠的能源计量器具。
411 能源计量器具应定期校验和维护，确保计量数据的准确性。
42 建立能源统计台账，如实记录能源的购入、消耗、库存等数据。
421 能源统计数据应按照规定的时间和格式上报能源管理部门。
43 定期对能源消耗数据进行分析，找出能源消耗的规律和存在的问题。
5、能源消耗的定额和指标51 根据生产、经营和服务的特点，制定科学合理的能源消耗定额和指标。
511 能源消耗定额和指标应分解到各部门、各岗位，并作为考核的重要依据。
52 对超出能源消耗定额和指标的部门和岗位，应进行原因分析，采取措施加以改进。
6、节能措施和项目61 推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，提高能源利用效率。
能源管理制度
能源管理制度能源是企业生产和运营的重要资源，合理使用能源不仅能够降低成本，提高经济效益，还对环境保护和可持续发展具有重要意义。
为了加强能源管理，提高能源利用效率，特制定本能源管理制度。
一、能源管理的目标和原则（一）目标通过科学合理的管理措施，实现能源的节约和高效利用，降低能源消耗，减少能源浪费，提高能源利用效率，降低企业生产成本，促进企业可持续发展。
（二）原则1、依法管理原则：遵守国家和地方有关能源管理的法律法规和政策，依法开展能源管理工作。
2、全过程管理原则：对能源的采购、储存、使用、回收等全过程进行管理，确保能源的合理利用。
3、全员参与原则：鼓励全体员工积极参与能源管理工作，形成良好的节能氛围。
4、技术与管理并重原则：依靠先进的技术手段和科学的管理方法，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹协调企业的能源管理工作。
小组成员包括各部门负责人，明确各自的职责和分工。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源管理的日常工作，包括能源计量、统计、分析、考核等。
（三）各部门职责1、生产部门：负责优化生产工艺，合理安排生产计划，降低能源消耗。
2、设备部门：负责设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源损失。
3、采购部门：负责能源的采购，选择优质、节能的能源产品。
4、财务部门：负责能源费用的核算和成本分析，为能源管理提供资金支持。
5、其他部门：遵守能源管理制度，积极配合能源管理工作。
三、能源计量与统计（一）能源计量器具的配备按照国家和地方的相关标准，配备齐全、准确的能源计量器具，如电表、水表、气表等，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
（二）能源计量数据的采集建立能源计量数据采集系统，定期采集能源计量数据，并对数据进行审核和分析，及时发现能源消耗的异常情况。
（三）能源统计报表建立能源统计报表制度，如实记录能源的购进、消耗、库存等情况，定期编制能源统计报表，为能源管理提供数据支持。
生产车间能源管理制度
一、目的为提高生产车间能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，确保生产车间能源供应的稳定和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产车间的能源管理，包括电力、水、天然气、蒸汽等能源。
三、管理职责1. 生产车间主任负责本车间能源管理的组织、协调和监督工作，确保能源管理制度的有效实施。
2. 设备管理员负责车间设备的能源消耗统计和分析，提出节能措施和建议。
3. 操作人员负责日常生产过程中的能源节约和合理使用，严格执行能源管理制度。
4. 能源管理员负责能源消耗数据的收集、整理和分析，提出节能改进方案。
四、能源管理措施1. 设备管理（1）定期对设备进行维护保养，确保设备处于最佳工作状态，降低能源消耗。
（2）淘汰高能耗、低效率的设备，推广使用节能型设备。
（3）合理配置设备，避免设备闲置和过度使用。
2. 生产过程管理（1）优化生产工艺，减少能源消耗。
（2）合理安排生产计划，避免生产过程中的能源浪费。
（3）加强生产过程监控，及时发现并处理能源浪费问题。
3. 能源消耗统计与分析（1）建立能源消耗统计制度，定期收集能源消耗数据。
（2）对能源消耗数据进行整理和分析，找出能源浪费的原因。
（3）根据分析结果，提出节能改进措施。
4. 节能技术改造（1）积极引进和推广节能新技术、新工艺、新设备。
（2）对现有设备进行节能技术改造，提高能源利用效率。
5. 培训与宣传（1）定期对员工进行节能培训，提高员工的节能意识。
（2）开展节能宣传活动，营造良好的节能氛围。
五、奖惩制度1. 对在能源管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的行为，给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1. 本制度由生产车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。
第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。
第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。
第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。
第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。
第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。
第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。
第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。
第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。
第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。
第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。
第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。
能源管理制度内容(2篇)
第1篇一、引言能源是人类社会发展的基础，是推动社会进步的重要动力。
随着我国经济的快速发展，能源需求量逐年增加，能源安全问题日益突出。
为了保障国家能源安全，提高能源利用效率，我国制定了一系列能源管理制度。
本文将从以下几个方面对能源管理制度进行详细介绍。
二、能源管理制度概述1. 制度背景我国能源管理制度是在国家能源战略指导下，为保障能源安全、提高能源利用效率、促进能源可持续发展而制定的一系列政策、法规和标准。
2. 制度目标（1）保障国家能源安全：确保能源供应稳定，防止能源供应中断。
（2）提高能源利用效率：优化能源结构，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（3）促进能源可持续发展：发展清洁能源，减少对传统能源的依赖，实现能源资源的可持续利用。
三、能源管理制度主要内容1. 能源政策法规（1）能源法：作为我国能源领域的根本大法，明确了国家能源战略、能源管理目标、能源发展原则等。
（2）电力法：规范电力市场秩序，保障电力供应安全，促进电力行业健康发展。
（3）石油天然气法：规范石油天然气勘探、开发、生产、销售等环节，保障国家石油天然气资源安全。
（4）可再生能源法：鼓励发展可再生能源，提高可再生能源在能源消费中的比重。
2. 能源规划与规划管理（1）能源规划：制定国家、省、市、县各级能源发展规划，明确能源发展目标、任务和重点。
（2）规划管理：对能源规划的实施进行监督管理，确保规划目标的实现。
3. 能源价格与市场化改革（1）能源价格：制定合理的能源价格政策，引导能源消费，促进能源市场健康发展。
（2）市场化改革：推进能源市场化改革，完善能源市场体系，提高能源资源配置效率。
4. 能源节约与节能减排（1）能源节约：推广节能技术，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（2）节能减排：实施节能减排政策，降低污染物排放，改善环境质量。
5. 能源科技创新与产业政策（1）科技创新：支持能源领域科技创新，提高能源技术水平和竞争力。
（2）产业政策：引导能源产业发展，优化能源产业结构，促进能源产业转型升级。
能源管理制度
能源管理制度随着社会的不断发展，世界各国对能源的需求越来越大，能源问题也成为亟待解决的问题之一。
如何高效地利用能源，创造可持续的环境，保护地球的生态系统，已成为全球共同的责任。
因此，能源管理制度应运而生。
本文将从什么是能源管理制度、其重要性及实施方法等方面进行论述。
一、什么是能源管理制度能源管理制度(Energy Management System，EMS)是指以指导性文件为基础、建立适应性、综合性、系统性、可持续性并符合管理学原理的能源管理体系，通过实施能源管理流程、制定能源措施、研究能源应用技术、强化能源绩效评估与监督等途径，以最大程度促进能源的利用效率提高和资源的节约与保护，实现可持续发展。
能源管理制度最早起源于欧洲，并被国际组织所推荐和遵循，是现代企业进行节能减排和资源管理的重要手段之一。
制定能源管理制度的目的是为了构建一个全面的能源管理体系，以推动全球的资源可持续发展，并保证企业以最小的能源消耗来完成业务活动，同时避免环境污染、降低公司经营成本，提高绩效，提高企业在市场的竞争力。
二、能源管理制度的重要性1. 节能减排：制定能源管理制度可让企业尽量利用可再生能源、减少不可再生能源的使用，从而减轻环境负担，减少碳排放。
能源的节约与减排不仅符合国家的要求，也是企业社会责任的表现。
2. 可持续发展：能源管理制度的实施有助于企业控制能源资源的消耗，提高能源利用效率，推动企业向可持续发展方向转变。
能源管理体系并不只局限于单个企业，而是涉及到整个产业链和生态环境，通过能源管理制度能够有效解决企业、产业链以及生态环境相互制约的问题。
3. 降低成本：企业在进行相应节能措施的过程中，通过能源管理制度得到有效的指导，在实践中降低了成本，提高了效益，为企业带来了不小的利润空间。
4. 资源共享：制定能源管理制度使得企业能够有效的进行资源共享：优化内部的资源利用，减少浪费，在一定程度上降低了资源的成本。
三、实施方法1. 制定能源管理手册：能源管理手册是能源管理制度的载体，是全面了解企业能源管理体系、管理要求和流程的基础。
物业公司能源管理制度(3篇)
第1篇一、总则第一条为加强物业管理公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，保障公司经济效益和环境效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有能源消耗活动，包括但不限于电力、水、燃气、热能等。
第三条公司能源管理工作应遵循国家有关能源管理的法律法规，严格执行国家和地方能源消耗标准，积极推行节能减排技术，实现能源资源的合理配置和高效利用。
二、组织机构与职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体能源管理工作，其主要职责如下：1. 负责制定和实施公司能源管理制度；2. 组织开展能源审计和节能评估；3. 监督能源消耗指标完成情况；4. 负责能源消耗数据的统计、分析和上报；5. 推广和应用节能新技术、新设备；6. 组织开展能源培训活动；7. 处理能源消耗相关投诉和纠纷。
第六条各部门应设立能源管理人员，负责本部门能源消耗的日常管理工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行公司能源管理制度；2. 落实能源消耗指标；3. 负责本部门能源设备的维护和保养；4. 组织开展本部门节能活动；5. 提供能源消耗数据。
三、能源消耗管理第七条公司应建立健全能源消耗统计制度，对能源消耗情况进行全面、准确的记录和统计。
第八条公司应定期开展能源审计，对能源消耗情况进行分析，找出能源浪费环节，提出改进措施。
第九条公司应制定能源消耗指标，并分解到各部门，确保能源消耗指标得到有效控制。
第十条公司应加强能源设备的维护和保养，确保能源设备运行效率。
第十一条公司应推广应用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。
第十二条公司应加强能源消耗宣传教育，提高员工节能意识。
四、节能措施第十三条公司应加强能源设备的管理，对老旧、低效的能源设备进行淘汰和更新。
第十四条公司应优化能源消耗结构，优先使用清洁能源，降低能源消耗。
第十五条公司应加强能源设备运行管理，提高能源设备运行效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
能源管理制度
一、规章制度的目的
1.1能源管理制度的主要目的是为了全面规范公司的能源
使用，提高能源利用效率，降低能源消耗，推动公司可持续发
展。
1.2该制度的实施，有利于形成全员参与、全过程控制、
追求卓越的能源管理模式，提高能源使用效率，节约成本，有
助于推进公司的绿色工厂、低碳经济、可持续发展。
二、范围
2.1本制度适用于公司所有经营、生产单位，包括分公司、
子公司、办事处、研发部门等。
2.2本制度涉及能源的管理、使用、节约等方面，覆盖公
司所有能源使用过程。
三、制度制定程序
3.1确定制度制定程序的主要目的是规范制度的制定流程，
确保制度的合规性、可行性和可执行性。
3.2制定制度的程序如下：
a.确定制度编写组和编写工作计划。
b.收集公司内部政策规定和相关法律法规，审查、整理、
分析，制定规章制度的主要内容。
c.征求相关部门意见，进行修改和完善。
d.报批经过程序后，正式发布并实施。
四、内容
能源管理制度具体内容如下：
4.1制度名称：能源管理制度
4.2范围：公司所有能源使用过程。
4.3目的：全面规范公司的能源使用，提高能源利用效率，
降低能源消耗，推动公司可持续发展。
4.4内容：
a.确定各类能源使用的标准，确保能源使用符合国家标
准。
b.建立能源管理制度，确保谁使用、用多少，如何管理、
监控、控制等方面都得到完善。
c.全面实施能源管理系统，确保各种节能措施得到落实。
d.加强与环保管理制度的一体化，确保能源管理与环境保
护的协调推进。
e.不断探索新型节能技术和装备，降低能源消耗。
4.5 责任主体：
a.公司领导，负责能源管理制度的审批和实施。
b.各部门负责人，负责各自部门的能源管理任务。
c.能源管理人员，负责实施能源管理制度，协调能源管理
工作。
4.6执行程序：
a.加强能源使用和节约教育，提高员工意识。
b.建立能源数据收集和分析系统，实时监测和控制能源使
用情况。
c.制定能源使用和节约措施，实施能源节约计划。
d.定期进行能源消耗评估，优化能源使用，提升能源管理
水平。
4.7责任追究：
a.对于能源使用不节约、浪费的行为，给予批评教育和纪
律处罚。
b.能源问题的严重违法和违规行为，依照相关法律法规追
究责任。
c.贯彻落实能源管理制度不力，人员考核绩效受到影响。
五、法律法规
5.1 能源管理制度的制定需要符合国家法律法规的要求，
如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行
政管理法》等。
5.2严格遵守法律法规，不得破坏环境生态平衡，鼓励采
用清洁能源和先进绿色技术，推进公司的可持续发展，以更好
的精神和态度参与和推动新时代的经济建设。