人社局2020年上半年工作总结精选.doc
人社局2020年上半年工作总结精选
一、 稳就业 主基调更加鲜明。上半年，我们围绕搭平台、抓培训、强政策、优服务，扎实开展 春风行动 和 接您回家 等主题活动，共举办2+N招聘会415场，提供就业岗位15.04万个，签订劳动合同1.56万人。开展人社局长进校园活动，到合工大宣城校区专题宣讲就业创业政策。针对市开发区企业招工难，量身定制 人社套餐服务 ，制定企业空岗报告、企业用工信息发布、设立用工服务专员、开展专属技能培训等四项制度，解决企业用工503人。就业扶贫驿站整改工作取得阶段性成果，已取消32家，正常运行的13家驿站共吸纳307名贫困劳动者就业。
二、 惠民生 主色调更加温暖。社保覆盖范围不断扩大，上半年为45.50万符合领取条件人员按时足额发放养老金3.3亿元，为4.17万贫困群体代缴养老保险费680.22万元。完成企业职工养老金15连调，18.36万人收益，增加基本养老金1.63亿。积极推动社保降费调基政策落实落地，全市有1100余家企业完成了缴费基数的重新申报，仅5、6月两个月共为企业减负1000余万元。扎实推进机关事业单位养老保险重新核算工作，开通171家市直参保单位网上经办服务功能。积极开展社保基金警示教育活动和社保基金防
控检查工作，维护社保基金安全。
三、 强人才 主支撑更加有力。聚焦 宣城籍优秀人才回归工程 ，赴厦门成功举办宣籍优秀人才座谈交流暨招商引资推介活动。扎实推进深化职称制度改革，《关于深化职称制度改革的实施》印发实施。组织开展公务员、事业单位等10场考试，完成盐业体制改革相关人员的招聘工作，均安全平稳。完成2018年机关事业单位工作人员年度考核工作和五期公务员初任培训工作。积极开展组织开展国务院、省政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，2人获省政府特殊津贴，推荐12名安徽省学术和技术带头人后备人选和1名百千万人才工程国家级人选。部署第八批省战略性新兴产业技术领军人才评选推荐工作。做好国家勋章和国家荣誉称号提名人选工作和 庆祝中华人民共和国成立70周年 纪念章颁发对象统计工作。稳妥处置旌德事业单位招考重考工作。
四、 保和谐 主旋律更加激昂。今年以来，国家对根治欠薪高度重视，力度在不断加大。从我市来看，上半年共接待农民工欠薪投诉85批次，涉及农民工1362人，兑现工资额1889万元，较去年相比均实现下降。同时，我们组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。积极开展集体协商春季要约行动、模范劳动关系创建、仲裁开放月三项活动。加强市本级仲裁院和基层调解组织标准化建设。
五、 融大局 主方向更加清晰。围绕市委市政府 对标沪苏浙、争当排头兵 决策部署，坚定不移在推进长三角一体化高质量发展中展现人社作为。市政务服务中心人社综合窗口承接了 长三角一网通办 宣城市专窗职能，赴南京市主动对接南京都市圈人社合作，赴苏州市参加国际精英创业周、G60九市人才合作交流座谈会、考察人力资源企业，组织合工大宣城校区创业培训班学员到上海、苏州、杭州参加创业训练营。
人社系统上半年工作总结
一、工作概述
2023年上半年，我国人社系统在党中央、国务院的坚强领导下，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家新征程，深入贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实国家人社事业发展“十四五”规划，扎实推进各项重点工作，取得了显著成效。
二、主要工作及成效
1. 稳就业保就业工作成效显著。上半年，我国城镇新增就业人数超过1000万人，完成全年目标任务的55%以上。通过实施援企稳岗、减负降费、支持灵活就业等措施，有效稳定了就业岗位。
2. 社会保障体系不断完善。上半年，城乡居民养老保险待遇发放人次达到3864万人次，失业保险待遇发放人次达到256人，工伤保险待遇支付286.17万元。此外，城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险等各项社会保障待遇水平稳步提高。
3. 人才队伍建设取得新进展。上半年，我国引进高层次人才3名，接转服务期满特岗教师94人。同时，加强人才培训，提升人才素质，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
4. 劳动维权工作成效显著。上半年，帮助劳动者追讨工资1105人1236.83万元，有力维护了劳动者合法权益。
5. 人社服务数字化转型加快推进。上半年，人社部门积极推动政务服务事项“一网通办”，提高办事效率，方便群众办事。
三、存在的问题及原因
1. 就业压力依然较大。受经济下行压力和疫情影响，部分行业和企业生产经营困难，导致就业形势依然严峻。
2. 社会保障体系有待完善。部分地区养老保险、医疗保险等社会保障待遇水平较低，难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。
3. 人才队伍建设面临挑战。高层次人才引进难度较大，人才培养和选拔机制有待完善。
四、下半年工作计划 1. 深入推进稳就业保就业工作。加大对困难企业和困难群体的就业援助力度，实施就业优先政策，确保全年就业目标任务顺利完成。
2. 进一步完善社会保障体系。提高养老保险、医疗保险等社会保障待遇水平，扩大社会保障覆盖面，让人民群众享有更加公平、更有保障的社会保障。
灵璧县人社局2020年上半年工作总结和下半年工作计划
灵璧县人社局2020年上半年工作总结和下半年工作计划
2020年07月07日
今年以来，在县委、县政府的正确领导下和市局的认真指导下，我局紧紧围绕中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全局干部职工主动作为、苦干实干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、精准扶贫和窗口建设等各项工作有序推进。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、上半年主要目标任务完成情况
（一）加强党的建设
一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党组、理论学习中心组学习制度及支部“三会一课”制度，扎实开展“三个以案”警示教育工作，把思想政治与廉政教育贯穿始终，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
二是持续贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，认真开展党员志愿服务活动，积极参加新冠疫情防控工作和文明城市创建工作，真正做到坚守初心，时刻将人民群众的利益放在第一。
三是认真开展庆“七一”系列活动。开展走访慰问、“党课开讲啦”等活动，倾听老党员心声，征求老党员意见和建
议，为各支部书记上好党课提供现实依据。
（二）统筹推进就业创业
全面落实各项就业创业政策，坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、培训提质就业、创业带动就业。
一是全面发力推进就业创业。截至目前，全县实现新增城镇就业4165人，完成目标任务的90.54%，城镇登记失业率始终控制在4.0%以内；开发公益性岗位400个，完成111.11%，在岗240人，完133.33%；开发青年就业见习岗位617个，完成125.92%，进岗见习245人，完成100%；稳定提供160个高校毕业生基层特定岗位，目前在岗人员150人；及时受理灵活就业人员社会保险补贴申请120人；认定95名就业困难人员，为其及时享受帮扶政策提供重要支持；发放创业担保贷款396笔5609.83万元，居全市前列；支出就业补助资金1017.60万元，全部做到项目合规、标准无误、程序规范、监管有力、绩效优先；动工建设农民工返乡创业孵化园项目，为返乡创业的农民工提供坚实的政策基础。
2020年XX街道人社所上半年工作总结
1 2020年XX街道人社所上半年工作总结
2020年，XX人社所紧紧围绕街道办事处和上级主管部门下达的工作目标和要求，落实人力资源和社会保障各项政策，做好就业服务、社会保险参保等工作，积极协助上级执法部门发挥劳动保障监察的职能作用，积极开展劳动力资源调查，促进城乡充分就业，进一步完善人力资源社会保障平台建设，经过多方的努力配合，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将1-6月工作情况汇报如下：
1、进一步巩固城乡充分就业，做好就业再就业工作
就业和再就业是一项民心工程，加上在疫情的影响下对企业和员工都有不同程度的影响，我们走访各企业、社区了解的企业缺工情况和社区失业人员情况，积极介绍有就业愿望人员到企业就业。2020年至今已实现城镇新增就业共XX人，城镇失业人员再就业共XX人，就业困难人员实现就业共31人，促进创业共2人。在做好就业再就业各项工作任务的同时，不断完善各类就业台账，全力指导XX个社区完善充分就业社区和“零距离”公共就业服务平台台账的工作。
2、多渠道拓展就业岗位，积极推进城乡统筹就业工作。
努力促进我街道城乡劳动力的就业和再就业，为企业和就业人员构筑新的服务平台。今年在疫情的影响下，我们配合区人社局以网上招聘等方式帮忙有需要的企业进行招聘。 2 2020年至今共发布招工信息27条，发放《就业失业登记证》326本、发放劳动就业政策的宣传资料共8000份；提供咨询服务共82人次。
3、积极开展就业技能培训，提高劳动者的素质和就业技能
我所继续大力开展城乡劳动力培训工作，针对疫情我们配合区人社局对企业宣传和发动企业线上适岗培训，使员工在手机都能学习到技能和提升本岗位的专业技能。
4、进一步落实各项就业优惠政策
2020年人社所正在为本辖区就业困难人员办理了就业困难人员灵活就业社会保险补贴申请；并协助辖区企业办理了就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴和辖区个体工商户和企业办理了小额担保贷款业务。
人社局上半年疫情期间稳就业工作总结
人社局上半年疫情期间稳就业工作总结
走群众路线才能不谋私利，清正廉洁。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”下面是作者为您推荐人社局上半年疫情期间稳就业工作总结。
今年以来，我们全面贯彻落实省、xx市在疫情防控常态化前提下抓稳就业的工作部署，高效率落实企业用工保障政策、高要求搭建用工监测网络、高质量保障重点群体就业，实现全市城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率%，全市就业局势基本稳定。
积极开展“千辆包车接员工行动”，帮助企业复工复产。共包车xxxx辆，接返员工xxxxx人；包动车（车厢）x列，接返员工xxx人；包机（座位）xx班，接返员工xxx人。出台自驾、拼车等方式返回享受交通补贴等政策，兑现补贴资金万元，涉及xxxx家企业，惠及员工xxxxx人次。同时，在支持企业复工复产的关键时期，大力实施稳岗返还社会保险费政策，支持和帮助企业平稳健康发展，在xx市内率先启动受疫情影响企业社会保险费返还工作，完成xxxxx家企业社会保险费返还，涉及金额亿元，惠及职工万人。
组建稳就业专班专班，精准分析市场形势变化，针对性走访xxxx年出口额xxx万美元以上的生产性企业及规上鞋业企业，全面掌握企业订单情况、用工状况，建立企业用工监测网，走访企业xxx家。同时，及时监测纳入省监测系统的xxxx家企业的订单情况、用工情况，全面摸清底数、掌握动态信息，及时提出风险预警。并形成重点监测企业库，梳理企业跟踪管理清单，及时跟进指导企业用工余缺调剂、职业技能培训、失业保险领取等工作，切实帮助企业解决实际问题。
深入实施就业优先战略和积极就业政策，就业服务前置前移，强化就业政策宣传。入村入户对全市低收入农户家庭进行摸底调查，建立低收入户就业档案库，为公益性岗位开发安置做好前期筹备工作。推进高校毕业生就业创业、就业困难人员灵活就业社保补贴等资金补贴落实。今年以来发放高校毕业生就业补助等高校毕业生各类补贴xxx人，万元。就业困难人员灵活就业社保补贴xxxx人，万元。同时，畅通失业保险待遇申领渠道，实现线上申领。优化申领流程，实现失业保险金申领一证通办。今年以来，为xxxx人发放失业保险金万元，代缴职工基本医疗保险万元。
社保局2020年上半年工作总结
社保局2020年上半年工作总结
社保局2020年上半年工作总结
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的社保局2020年上半年工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
社保局2020年上半年工作总结1
上半年，市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕助推全市新旧动能转换，聚焦供给侧结构性改革，深化改革创新，强化落实服务，各项工作取得新进展。
一、上半年工作情况
（一）全力确保就业形势稳定。全市城镇新增就业 37.2万人，城镇登记失业率3.21%；政策性扶持创业1.24万人，创业带动就业3.29万人。
一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办法，构建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅1号文件下发《xx市失业预测预警和调控应急工作实施方案》，实现全时段、全覆盖的失业预警动态监控，保障就业局势稳定。
二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度，推进企业用工定点监测。评选出首批7家市级创业孵化示范基地，创业带动就业示范引领作用不断增强。
三是强化职业技能培训。出台就业技能培训补贴先垫后补试点政策，由“补贴机构”改为“直补个人”。推进初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮扶万人工程，上半年培训劳动者5026人。四是统筹做好重点群体就业。出台《关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知》，畅通高校毕业生基层就业成长渠道。建立大学生就业服务工作站，启动第四届职业生涯大赛，提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月活动，提高用人单位招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补贴待遇，帮扶就业困难人员实现就业10773人，完成全年目标的71.8%。
（二）深化社会保障制度改革。
2020年人社系统上半年工作总结及下半年工作计划
人社系统上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来全市人社系统在市委、市政府的正确领导下在省人社厅的具体指导下以党的xx大精神为指引深入贯彻落实科学发展观践行“四个重在”实践纲领坚持“三具两基一抓手”以市委、市政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题为突破口以“学整树”活动为契机狠抓作风建设锐意创新、拼搏进取推动全市人力资源社会保障事业得到健康有序发展取得了明显的成效
一、总体工作概况和目标完成情况
——坚持民生为本努力实现充分就业
上半年实现全市城镇新增就业4.06万人完成省下年目标任务的70%；其中下岗失业人员就业16343人“4050”困难群体人员就业6052人分别完成年目标任务的71%和72%；城镇登记失业率控制在3.69%以内；新增转移就业4.47万人完成省下年目标任务的89.4%；发放小额担保贷款3.5亿元完成省下年目标任务的92%
——覆盖城乡居民的社会保险保障体系建设取得新突破
五项社会保险基金征缴总额达到10.04亿元；支付待遇总额达到21.4亿元按时足额发放率和社会化发放率均为100%城乡居民社会养老保险在我市通许县、xx县、xx县、xx县、xx新区（原金明区）四县一区稳步开展的基础上今年7月1日起杞县、xx区、xx区、xx区、xx区一县四区纳入城乡居民社会养老保险全覆盖7月底确保符合领取条件的60周岁以上老人养老金待遇发放到位
——统筹推进人才队伍建设不断深化人事制度改革 技工院校招生2182人完成年目标任务的27.3%；高技能人才培养3983人完成年目标任务的92.6%；职业技能鉴定15381人完成年目标任务的48.1%；企业在职职工培训19588人完成年目标任务的63.2%完成了2932名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核；做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建设截至目前3687名工勤技能岗位人员已登记入库规范事业单位聘后管理工作为347人办理了聘用登记认真做好公务员的登记、管理工作受到国家公务员局党委书记杨士秋等调研组一行的认可和好评
人社局办公室主任上半年工作总结
人社局办公室主任上半年工作总结
2023 年上半年，在局领导的正确领导和各部门的大力支持下，我作为人社局办公室主任，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室的综合协调、服务保障等职能作用，认真履行职责，积极努力工作，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）公文处理工作
认真做好各类公文的收发、登记、呈送、传阅、催办、回收、清退和立卷归档工作。严格按照公文处理规范，对收到的公文及时进行处理，确保公文传递的准确性和时效性。上半年共处理各类公文_____余份，做到了无差错、无延误。
（二）会议组织工作
精心组织安排各类会议，包括局内工作会议、业务研讨会、座谈会等。提前做好会议的筹备工作，包括会议材料的准备、会议通知的发送、会议场地的布置等。在会议期间，认真做好会议记录和服务保障工作，确保会议的顺利进行。上半年共组织各类会议_____余次。
（三）信息宣传工作
积极收集、整理和报送人社工作的各类信息，及时反映工作动态和成果。加强与新闻媒体的沟通联系，通过报纸、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传人社政策和工作亮点。上半年共报送信息_____条，其中被上级采用_____条，有效提升了人社局的社会影响力。
（四）后勤保障工作
加强办公用品的采购和管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。做好办公设备的维护和维修工作，及时解决设备故障，保证办公的正常运行。认真做好车辆的调度和管理工作，确保公务用车的安全和规范使用。同时，加强对办公环境的管理，保持办公区域的整洁和卫生。
（五）信访维稳工作
热情接待来访群众，认真倾听群众诉求，及时转办、交办信访事项，并做好跟踪督办工作。加强与相关部门的沟通协调，共同研究解决信访问题的办法和措施，维护社会稳定。上半年共接待来访群众_____人次，处理信访事项_____件。
（六）制度建设工作
结合工作实际，进一步完善了办公室的各项规章制度，包括公文处理制度、会议制度、信息宣传制度、后勤管理制度等，使办公室工作更加规范化、制度化。
2020年人社工作总结
2020年人社工作总结
人社是国家的基础性工作，良好的人社工作可以确保我国的社会稳定和经济稳固发展。人社需要做好相关的处理工作，今天店铺给大家带来了年人社工作总结，希望对大家有所帮助。
2020年人社工作总结篇一
一、重点工作目标任务完成情况
(一)就业创业重点工作目标任务完成情况
截止20_年10月份，新增就业人数7500人，完成目标任务100%;下岗失业人员再就业率完成目标任务的123.7%;就业困难对象再就业率109.1%;登记失业率控制在3.8%以内;创业培训1173人，完成目标任务的101.1%;推出新的创业典型33个，完成目标任务的110%;创业工作宣传报道50篇，完成目标任务的100%。
(二)民生工程目标任务完成情况
截止20_年10月份，城乡居民养老保险1.96万人，完成目标任务的116%，实际缴费人数0.532万人，完成目标任务的106%;居民医疗保险参保率为97.16%，超额完成目标任务;就业技能培训2671人，完成目标任务的103%;开发公益性岗位1659人，完成目标任务的182.3%。
二、就业创业工作成效明显，就业形势保持稳定
一是《就业失业登记证》发放与管理情况。积极开展全国统一的《就业失业登记证》发放宣传和换发证工作。截止到目前，共审核、发放6936本，实名制录入7049人。
二是就业援助政策落实和就业专项服务活动开展情况。20_年，经认定符合条件的就业困难人员365人，通过“五送”就业援助活动，直接将技能培训、招用工岗位信息、就业和社会保险政策送到援助对象手中。对其中符合享受养老保险补贴和公益性岗位补贴人员，积极指导帮助申请申报落实相关扶持政策。目前，共走访就业困难人员和家庭户数1465户，落实社保补贴1696人次，补贴金额88.94万元。
三是高校毕业生就业政策落实情况。根据《关于组织实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划的通知》，由省人社厅统一组织考试，从近两年毕业的高校毕业生中招聘了24人，11月份即将安排到镇、办、社区党务、社保等岗位工作，既缓解了部分高校毕业生的就业压力，也为我区基层工作充实了工作力量。
《人社局上半年工作总结报告》
精品文章
《人社局上半年工作总结报告》
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县人社局全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全县工作大局，牢牢把握“民生为本、人才优先”的总基调，按照“守住底线、突出重点，完善制度、引导舆论”的工作要求，稳中求进，开拓创新，真抓实干，全力推动各项重点工作顺利开展。
一、上半年工作完成情况
（一）以创建市级创业型城市为契机，全力推进就业再就业工作
今年来，我局继续把稳定和扩大就业摆在保障改善民生的首要位置。1至6月，全县实现城镇新增就业3017人，完成年任务的58%；失业人员再就业1542人，完成年任务的51%；就业困难对象再就业704人，完成年任务的71%；新增农村劳动力转移就业3461人，完成年任务的81%；零就业家庭动态就业援助率100%；实现职业培训1457人，其中，创业培训162人、农村劳动力转移和劳动预备制培训281人、失业人员技能培训312人、企业职工技能培训702人。继续将创业带动就业摆到更加突出的位置，建立全方位创业服务体系，扶持成功创业超过132人。一是广辟就业渠道，为企业和求职者搭建就业平台。成功举办“春风行动”招聘周活动，为县内外企业和下岗失业人员、大中专技校毕业生、农村进城务工人员提供免费的招聘、应聘服务，并专门设立了就业指导、咨询服务台，免费提供职业技能培训，国家政策咨询等相关就业服务，设立应聘人员关心的“五险”办理咨询窗口，为求职者提供现场咨询，发放宣传资料8000余份。精品文章
据统计，活动期间，全县共有远大可建、福湘木业、建华管桩、长康实业等企业53家，提供就业岗位9600个，吸引求职者11000多人参加，其中3658人与企业达成了就业意向，有效缓解了劳动者“就业难”和企业“招工难”的问题；二是加强就业政策的落实。继续抓好各项就业扶持政策的兑现落实，使群众得实惠，对就业困难人员、城镇失业人员、高校毕业生和进城务工人员实施积极的就业援助，通过开发公益性岗位、社保补贴、创业扶持、职业培训等措施进行重点帮扶。共安置公益性岗位710人，累计发放岗位补贴和社保补贴420余万元。三是进一步完善“两个体系”，为促进就业提供保障。健全覆盖城乡公共就业服务体系和人力资源服务体系，形xx县、乡（镇、街道），社区（村）就业服务平台三位一体、信息共享的就业市场服务网络。提升公共就业服务功能，发挥服务作用，全力做好免费职业介绍、职业指导、职业培训、安置帮扶等就业援助工作。四是巩固创业促进体系，强化创业带动就业。以创业带动就业为出发点，以政策扶持为支撑，以优化环境为突破口，积极推进创建市级创业型城市工作。通过实施更加积极的就业创业政策，建立健全制度、加强资金扶持、优化创业服务等多项举措，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式创业，鼓励具有一定资金和工作技能的返乡劳务者回乡创业，加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。上半年，我局就业创业培训指导中心举办三期免费创业培训班、两期就业技能培训班。同时，启动电工、焊工等特种作业人员培训。对符合条件的创业人员，劳动密集型小企业实施小额担保贷款贴息支持，精品文章
2020年工作总结-人社局工作总结
人社局工作总结
人社局上半年工作总结
年上半年，县人社部门按照县委、县政府和市局的工作部署，紧紧围绕全年目标任务，以就业培训、社会保障、劳动维权和基础建设等工作为重点，着力在打牢基础、健全制度、转变作风上下功夫，努力实现更加充分的就业、更加有力的社会保障及更加有效的劳动维权，统筹推进人社工作新发展，为推进诏安提速晋位、突围崛起做出积极贡献。
一、基础工作稳步推进
(一)稳中求进，就业局势保持稳定。
1、积极服务企业用工。一是完善促进就业政策。贯彻落实新修订的《漳州市人民的政府关于进一步做好企业用工的服务工作若干意见》，落实就业困难人员的灵活就业社保补贴和公益性岗位补贴等就业补贴政策，不断改善就业环境，更好服务企业用工。二是深入全县260多家企业调查了解企业用工需求，针对春节后企业的“招工难”、“务工难”的矛盾，充分发挥劳动就业管理中心、技工学校、劳务派遣公司以及就业培训基地、社会职介机构的职能作用，通过建立完善劳动力市场、网上发布信息、举办大型招聘会、下村宣传发动等形式，多渠道开展职业介绍。上半年，共开展各类招聘活动6场次，为全县260多家企业提供用工服务，提供9023个就业岗位，解决企业用工7120人，有效缓解了企业用工难问题。三是健全就业服务网络，依托基层就业和社会保障工作平台，建立健全我市人力资源信息数据库，动态掌握企业用工和劳动者求职需求情况，并定期向社会发布就业供求信息，促进城镇就业困难人员和农村富余劳动力就地就近实现转移就业。共办理(含网上登记)求职登记8950人次;用工登记3570人次;求职介绍成功4389人次;城镇新增就业人数1860人，完成市政府下达任务的53%;城镇下岗失业人员实现再就业408人，完成市政府下达任务的48%;新增农村富余劳动力转移就业5678人，完成市政府下达任务的56%;城镇登记失业率控制到2.2%，比市政府的目标数低1.6的百分点，较好地完成了市政府下达的各项任务指标。 2、加强职业技能培训。全面落实培训经费直补企业政策，扩大重点企业紧缺技术工种免费培训规模。大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，进一步提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。对城镇新增就业人员、就业困难人员、退役军人和农村富余劳动力，结合个人求职意愿和岗位技能要求，依托现有技校、职校培训资源，开展免费的岗前技能培训，提高就业技能，使他们拥有一技之长，实现就业再就业。全面落实就业再就业各项优惠政策，全面推进就业“贷、免、扶、补”优惠政策，为每位下岗失业人员提供职业指导、三个就业岗位、一次就业培训，等“一站式”就业服务，累计办理《就业失业登记证》7548本;尚有180多名“4050”人员社保补贴正在办理中。