2014年度安全教育培训计划表
2014年度一月安全教育培训
学习内容：安全生产制度及法律法规
安全生产责任制度培训
学习人员：全体教练员及办公室全体员工
为提高教学质量，强化对驾驶教练员、学员的管理和考核，形成健
康向上的教学秩序，制定下列教学制度：
一、 驾校领导
1、制定和完善驾校的各类规章制度、检查、考核制度，做到
有章可循；
2、强化管理、责任到人，做到人人有事做，事事有人管；
3、加强对驾校的文明管理，做到办公室，训练场地内外文明
清洁；
2014年安全教育培训计划
广西水电工程局四川桐子林水电站砂石系统工程经理部2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划2014年1月15日2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划为了更好地完成四川桐子林水电站砂石系统工程经理部《2014年度环境/职业健康安全生产工作目标、计划》，结合本单位实际施工情况，编制《2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划》。
一、教育、培训内容1.1 法律法规《中华人民共和安全生产法》；《安全生产培训管理办法》；《中华民国建筑施工安全管理条例》；《安全生产监督规定》；《中华人民共和国劳动法》；《中华人民共和国建筑法》；《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》；《中华人民共和国道路交通安全法》；《中华人民共和国消防法》；《施工现场临时用电安全技术规范》等。
1.2 规章制度广西水电工程局：《2014安全生产工作计划及标准化建设方案》；《安全生产工作奖惩管理标准》桂水电安（2011）15号四川桐子林水电站砂石系统工程经理部：《安全生产管理规章制度》；业主：桐子林水电站工程安全生产管理办法；桐子林水电站工程安全文明施工管理实施细则；桐子林水电工程安全文明施工标准；二、培训计划2.1 新进场员工、民工安全教育培训。
实施时间：全年组织、执行单位：安环部2.2 组织员工学习经理部规章制度实施时间：2月30日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科。
2.3 组织全体员工《安全知识》考试。
实施时间：3月15日前完成；策划、执行单位：安监部、工程部、办公室协办单位：劳资科。
2.4 组织班组长进行安全教育、岗位职责培训班。
实施时间：4月25日前完成；组织、执行单位：安环部、办公室协办单位：劳资科2.5组织经理部领导学习安全生产法律法规、行业标准。
实施时间：5月15日前完成；组织、执行单位：安环部、办公室协办单位：劳资科2.6组织员工学习广西水电工程局《2014年环境职业健康安全工作目标计划》；《安全生产工作奖惩管理标准》桂水电安（2011）15号实施时间：7月15日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科2.7 组织员工培训、学习桐子林水电站建设管理局规章制度：桐子林水电站工程安全生产管理办法；桐子林水电站工程安全文明施工管理实施细则；桐子林水电工程安全文明施工标准；实施时间：10月15日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科2.8 外培计划：根据广西水电工程局《2014年教育培训计划》；桐子林水电站建设管理局《教育培训工作计划》实施实施时间：全年；2.9 环境保护、水土保持教育、培训计划根据四川桐子林水电站砂石系统工程经理部《2014年环水保教育培训计划》实施。
煤矿安全培训计划2014
二〇一四年度安全教育培训计划横峰县铺前镇银英煤矿二〇一四年二月横峰县铺前镇银英煤矿安全教育培训计划为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际，编制了二○一四年度煤矿从业人员安全培训计划。
一、总体要求深入贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，履行主体企业安全培训的义务，以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心，以提高企业安全培训质量为着力点，进一步落实安全培训管理责任，提高安全培训质量，强化安全培训监管，扎实推进安全培训内容规范化，方式多样化，管理信息化，方法现代化和监督日常化，积极探索和交流培训工作好经验、好做法，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，努力杜绝“三违”行为，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。
二、培训目的通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训对象主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入本矿职工、以及其他所有本矿从业人员。
四、具体培训计划(一)、安全生产管理人员安全资格证复训计划(二)、特种作业人员培（复）训计划（三）、新工人培训1、培训要求（1）新入矿作业人员必须按照培训计划要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；（2）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
2014年度安全教育培训计划
2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使中心2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对中心各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育，针对中心的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于12学时。
2014年学校安全教育工作计划安排表
2014年学校安全教育工作计划安排表一月份：二月份：3、继续展开继续展开每天5分钟安全教育三月份：1、继续展开社会治安综合治理宣传月活动2、全国中小学生安全教育日暨福建省安全教育周活动，展开丰富多彩的教育活动3、继续展开“防踩踏”等演练活动4、利用“世界水日”（3.22日）对学生实行安全饮水教育；同时检查学校饮水设施5、搞好“世界气象日”(3.23日)宣传教育活动,增强学生防范自然灾害的意识与水平四月份：1、继续展开预防未成年人犯罪工作2、展开全国中小学生安全教育日暨福建省安全教育周（交通安全教育）活动3、部署“五一”黄金周学校安全工作及夏季防学生溺水工作及“一封信”4、对学生实行预防流行病、传染病等教育5、继续展开“清剿火患”、“打非治违”教育活动五月份：1、展开防预台风暴雨自然灾害安全教育2、展开防溺水安全安全教育3、未成年人保护工作检查4、继续展开5.12防灾减灾日“防震减灾”演练宣传教育活动六月份：1、继续展开展开“安全生产月”宣传教育系列活动2、展开防溺水安全安全教育及交通安全教育七、八月份：1、继续做好学生暑期安全教育2、继续做好校车驾驶员及管理人员交通安全教育九月份：1、展开校车及道路交通安全集中宣传教育活动2、部署国庆黄金周假期学校安全教育工作及致“一封信”对家长安全教育十月份：1、学校交通安全教育工作检查2、展开《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》宣传教育系列活动十一月份：1、展开11.9消防安全宣传日及消防逃生演练系列安全教育活动十二月份：1、开展12.2交通安全日安全教育活动2、部署元旦期间学校消防安全教育。
2014年度安全教育培训计划
2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进项目的员工，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、队级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
2014年员工安全教育培训计划
2014年员工安全教育培训计划2014年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（XXX44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力。
特制定公司2012年度员工安全教育培训计划。
一、总体目标1.进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设。
2.提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力。
3.推动安全生产责任制的全面落实。
4.强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力。
5.确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识。
6.明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象。
7.提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生。
8.增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失。
9.加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。
10.进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。
二、原则与要求1.员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
2.员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量。
3.结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等。
2014年度安全培训计划
***有限公司2014年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定2014年度安全生产培训计划。
一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。
4、新入司员工培训教育本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。
2014年度安全教育3月培训计划
2014年3月份安全教育培训计划目前我工地有普工、钢筋工、机动车驾驶员、打桩机操作人员等工种。
针对不同的公众特点、进行不同的安全教育内容。
如有变动，以实际为准。
3月14日对普工进行施工现场安全教育。
1)提高普工的安全意识，增强自我保护能力。
针对一些危险性的活动能够进行有效的预见和预防。
进入施工现场必须遵守安全生产规章制度。
严禁穿拖鞋、赤脚。
禁止赤膊作业。
2)进入施工现场必须戴好安全帽，正确使用个人劳动防护用品、工具。
3)进入施工现场要服从领导和安全检查人员的指挥，未经许可不得从事非本工种工作。
4)两米以上的高处、悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。
高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑鞋，不准往上或向下抛材料和工具等物件。
5)遵守劳动纪律，坚守岗位，作业时思想要集中，严禁酒后上班，不得在禁止吸烟的地方吸烟，动火。
6)不得随意进入危险场所或非本人操作的设备、电闸、开关。
7)要严格按操作规程操作，不得违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，有责任制止他人违章作业。
8)在施工现场行走要注意来往车辆和高处吊物，按指定道路行走，不得走近路而穿越危险区。
9)严禁攀登脚手架、提升架或龙门吊上下，对各种安全防护保险装置、设施、警告牌和标志等不随意拆除或挪动。
需要拆除时必须经过施工负责人同意。
10)吊装区域非操作人员严禁入内，吊物下方严禁站人，吊装时须安排管理人员现场指挥。
3月18日钢筋工现场安全教育一、必须遵守钢筋机械安全操作规程。
二、应根据不同作业项目，按规定正确穿戴劳动防护用品，如安全帽、手套、护目镜、口罩等。
三、检查使用的工具，机械设备是否完好，作业场所的环境是否整洁，对焊机四周的防火设备是否完善，电气设备的安装是否符合要求，夜间作业点是否有足够的照明等，双层作业中，检查下层作业的安全防护设施，确认均符合要求，完好可靠后，方可进行作业。
四、多人抬运长钢筋时，负荷应均匀，起落、转、停和走行要一致，以防扭腰砸脚。
三威公司2014年度安全教育培训计划
三威公司2014年度安全教育培训计划 安全教育培训的目的与目标 目的:根据企业安全教育培训的需求， 结合我公司安全生产情况, 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质， 深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的 高效运转，特制定我公司一一--年度安全教育培训计划。 目标：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强 化“安全第一”的观念；提高员工的安全技能，熟悉安全技术操 作规程，提高安全行为的白觉性。 安全教育培训的对象与内容 1、 生产经营单位主要负责人
培训内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准； (2) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业 知识；
(3) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织 以及事
故调查处理的有关规定； (4) 职业危害及其预防措施；
(5) 国内外先进的安全生产管理经验；
(6) 典型事故和应急救援案例分析；
(7) 其他需要培训的内容。
2、 生产经营单位安全管理人员
培训内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准； (2) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
(3) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
(4) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
(5) 国内外先进的安全生产管理经验；
(6) 典型事故和应急救援案例分析；
(7) 其他需要培训的内容。
3、生产经营单位从业人员“三级安全教育”
培训内容：厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括： (1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
(2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
(3) 从业人员安全生产权利和义务；
(4) 有关事故案例等。
车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括： (1) 工作环境及危险因素；
(2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
2014年度安全培训计划
2014年安全培训计划序号时间培训参加人员培训内容培训地点1 一月份全体职工干部1.组织学习深入继续深入开展安全生产大检查和“保护矿工生命、矿长守规尽责”安全生产年活动等上级文件、会议精神2.组织学习生产安全综合应急预案、灾害预防与处理计划3.学习《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》和《煤矿安全攻坚七项举措》会议室2 二月份全体职工干部组织学习安全生产责任制、岗位操作规程、矿井管理制度会议室3 三月份全体职工干部1.全员安全教育培训2.观看煤矿生产事故警示教育片八号井会议室4 四月份全体职工干部1.学习职业危害法律法规及《煤矿质量安全保障基本要求及评分办法》及煤矿职业危害法律法规和防范控制措施2.组织学习“百日安全”活动方案3.组织学习1106回撤作业规程会议室5 五月份全体职工干部1.深入推进“百日安全”活动2.学习1107安装作业规程会议室6 六月份全体职工干部1.组织学习煤矿火灾事故应急预案2.组织开展火灾事故应急救援演练3.组织开展2014年安全生产月活动会议室7 七月份全体职工干部1.学习矿井一通三防相关知识2.认真总结“百日安全”活动得失会议室8 八月份全体职工干部1.学习矿井瓦斯、煤尘爆炸事故应急预案2.学习矿井大范围停风应急救援预案会议室9 九月份全体职工干部学习矿井顶板事故应急救援预案会议室10 十月份全体职工干部1.组织学习职工自救、互救、急救方法2.学习安全设施个人防护用品使用和维护相关知识会议室11 十一月份全体职工干部组织学习职业危害预防措施及安全注意事项会议室12 十二月份全体职工干部召开总结会议，对2014年工作进行客观、合理总结，并提出合理化建议会议室。