承包经营与挂靠的区别
承包经营与挂靠的区别及法律依据
一、“挂靠”的定义
挂靠是指为进行工程建设，不具有相应施工资质的施工人（即挂
靠人）借用有资质建筑公司（被挂靠人）的资质、公章、财务凭证等，
向被挂靠人交纳管理费，承揽并进行工程建设的行为。
建设工程施工挂靠经营合同的特征为：
1、订立合同的主体为不具有相应施工资质的施工人。其中包含
以下几种主体：
（1）根本没有任何施工资质的企业；
（2）资质低于工程要求的建筑企业资质；
（3）自然人。
2、挂靠人为企业的，其与被挂靠人系各自独立的企业法人，双
方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人
为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工
人员未建立劳动关系。
3、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（从
工程款中按比例收取）。
4、被挂靠人向挂靠人提供施工所需的资质、公章、凭证等材料。
二、建设工程施工挂靠经营合同的法律效力
1、合同无效。（依据：《中华人民共和国建筑法》第二十六条“禁
止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资
质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”的禁止性规定，双方
签订的合同违反了法律的禁止性规定，依据《合同法》第五十二条第
一款第（五）项之规定，应属无效合同。）
2、建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包
人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。（依据：最高人民
法院关于《审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》）
3、建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，
按照以下情形分别处理：
（1）修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承
担修复费用的，应予支持。
（2）修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工
程价款的，不予支持。
因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应
的民事责任。（依据：最高人民法院关于《审理建设工程施工合同纠
纷案件适用法律问题的解释》）
三、建设工程施工挂靠经营合同无效后的法律后果
1、挂靠人为实际施工人，其有权向工程发包人（建设方）与被
挂靠人（转包方）主张工程款
依据工程司法解释第二十六条之规定，如果工程建设方（发包人）
未支付工程款的，挂靠人（实际施工人）就可以直接向工程建设方索
要工程款；如果工程建设方已经将工程款支付给被挂靠人，那么挂靠
人就可以向被挂靠人主张权利。
2、法院有权收缴双方因履行挂靠合同的非法所得
依据《民法通则》第一百三十四条之规定，法院可以收缴非法所
得。具体收缴的对象为：
（1）对于挂靠人而言，其非法所得应当为扣除实际施工成本以
外已经实际取得的工程利润。
（2）对于被挂靠人而言，其收取的工程管理费应当被收缴。
3、被挂靠人有可能受到行政处罚
依据《建筑法》第六十六条“建筑施工企业转让、出借资质证书
或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没
收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严
重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成
的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔
偿责任”的规定，贵公司还将受到罚款、降低资质，甚至是吊销资质
的行政处罚。
四、建设工程施工承包经营合同
建设工程施工合同的承包人与其下属分支机构或在册职工签订
合同，将其承包的全部或部分工程承包给其下属分支机构或职工施
工，并在资金、技术、设备、人力等方面给予支持的，可认定为企业
内部承包。该其中该条件的符合体现在两个方面，一内部承包的主体
必须是签订了劳动合同（或者是企业已为其缴纳了职工社保）的在册
职工，二是企业必须为内部承包的工程切实提供资金、技术、设备、
人力等方面的支持。
根据现行的《民法》的一般原理以及《合同法》规定，如果当事
人的民事行为没有违反法律、行政法规的强制性禁止规定，当事人的
契约行为应该合法有效。具备上述要件的内部承包合同，并不违反法
律、行政法规的强制性禁止规定，也没有其他合同无效的情形存在，
该行为在法律上当然有效。
因此，建筑企业必须明白只有合法的内部承包方式才受到法律的
保护，所收取的管理费才是合法的。反之，一旦被认定为挂靠，就会
因违法得不到法律的保护。根据《最高人民法院关于审理建设工程施
工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条：承包人非法转包、
违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施
工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以
根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所
得。也就是说，如建筑企业还没有向挂靠人收取管理费，因责任书被
认定为挂靠而无法向其收取；如果建筑企业已经向挂靠人收取了管理
费，也会因责任书被认定为挂靠面临被法院收缴的法律风险。
最高院最新判例：挂靠人（包工头）工作时死亡，被挂靠单位对其承担工伤保险责任
最⾼院最新判例：挂靠⼈（包⼯头）⼯作时死亡，被挂靠单位对其承担⼯伤保险责任案件编号： （2021）最⾼法⾏再1号 案件事实： 2016年3⽉31⽇，案外⼈朱展雄与建安公司签订《⼴东省建设⼯程标准施⼯合同》，发包⼈为朱展雄，承包⼈为建安公司，⼯程名称为朱展雄商住楼。
尔后，朱展雄与建安公司签订《施⼯合同补充协议》约定，⼄⽅建安公司设⽴⼯⼈⼯资⽀付专⽤账户，户名为陆海峰，约定⼯程款中的⼯资款经此账户拨付给⼄⽅，按⼯程进度每⽉拨付⼯⼈⼯资。
随后，朱展雄商住楼⼯程以建安公司为施⼯单位申请办理⼯程报建⼿续，英德市住房和城乡建设局于7⽉13⽇在《英德市建设⼯程报建登记表》签章同意；同⽇签发的《建筑⼯程施⼯许可证》《⼯程建设安全受监证》亦载明施⼯单位是建安公司。
同年8⽉7⽇，朱展雄⼜与梁锦洪就同⼀⼯程签订《建筑⼯程承包合同》，发包⼈为朱展雄，承包⼈为梁锦洪。
案涉⼯程由梁锦洪组织⼯⼈施⼯，陆海峰亦在现场参与管理。
施⼯现场⼤门、施⼯标志牌等多处设施的醒⽬位置，均标注该⼯程的承建单位为建安公司。
2017年6⽉9⽇，梁锦洪与陆海峰接到英德市住建部门的检查通知，⼆⼈与⼯地其他⼈员在出租屋内等待检查。
该出租屋系梁锦洪承租，作为⼯地开会布置⼯作和发放⼯资的场所。
当⽇15时许，梁锦洪被发现躺在出租屋内；英德市中医院出具的《居民死亡医学证明（推断）书》载明其死亡原因为猝死。
梁锦洪妻⼦刘彩丽于同年7⽉25⽇向英德市⼈社局递交《⼯伤认定申请表》，以梁锦洪为建安公司职⼯，且在⼯作时间、⼯作岗位死亡为由申请⼯伤认定。
9⽉25⽇，英德市⼈社局作出英⼈社⼯认〔2017〕194号《视同⼯亡认定书》，认定梁锦洪是在⼯作时间和⼯作岗位，突发疾病在四⼗⼋⼩时之内经抢救⽆效死亡，据此，认定梁锦洪死亡属视同因⼯死亡。
因英德市⼈社局作出的《视同⼯亡认定书》中将⽤⼈单位写为“茂名市茂南建安集团公司英德市公司”，在建安公司英德市公司提出复议申请后，英德市⼈社局作出更正说明，将⽤⼈单位更正为“茂名市茂南建安集团有限公司”。
从几起案例谈工程挂靠转包和违法分包所涉及的若干法律问题
从几起案例谈工程挂靠转包和违法分包所涉及的若干法律问题作者：俞光洪蔡竹聪点击次数：179案例一：甲公司通过招投标程序中标了某建设单位开发建设的某大型工程项目的桩基工程施工任务，甲公司承建该桩基工程后，又将该桩基工程全部转交给另一具有相应资质的桩基施工单位乙公司施工。
甲、乙公司于2008年6月25日签订《桩基工程施工协议》一份，对桩基工程合同单价、暂定总价、付款方式、工期、质量、结算方式以及违约责任等进行了明确约定。
合同签订后，乙公司按照协议约定进行施工，并按期按质完成全部桩基工程的施工任务，在双方办理决算过程中，因对桩基的检测费用、引孔费用等费用的分摊没有达成一致意见，导致纠纷。
乙公司根据《桩基工程施工协议》有关仲裁条款的约定，向双方约定的某市仲裁机构提起仲裁。
仲裁过程中双方争议的焦点之一就是该《桩基工程施工协议》的性质以及效力如何？某市仲裁机构裁决认为，甲公司经招投标程序中标后，将桩基工程转包给乙公司，违反了我国招投标法第十八条的规定，双方订立的《桩基工程施工协议》应为无效协议，但因乙公司具有桩基施工资质，且所施工的项目业主已经使用，根据最高人民法院《关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《施工合同解释》）第二条之规定：“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予以支持”，双方参照合同进行结算，应当批准。
案例二：某隧道公司将其总承包的某工程项目的围护工程分包给甲公司，甲公司取得该围护工程后又将该围护工程分包给乙公司，2006年4月10日双方签订《分包工程合同》一份，约定甲公司将某项目的围护工程分包给乙公司，工程范围及内容为基坑维护工程SMW工法施工，同时双方还对合同暂定总价、合同包干单价以及相关费用承担方式、工期、质量和结算条件及方式等进行了约定，同时还约定有关工程价款的增加必须经过业主的确认。
合同签订后，乙公司于2006年6月10日进场施工，并按期按质完成施工任务。
最高人民法院对十三届全国人大五次会议第3784号建议的答复
最高人民法院对十三届全国人大五次会议第3784号建议的答复文章属性•【公布机关】最高人民法院,最高人民法院,最高人民法院•【公布日期】2022.06.22•【分类】其他正文对十三届全国人大五次会议第3784号建议的答复您提出的关于完善建筑业实际施工人司法解释及项目内部承包责任合法化的建议收悉，现答复如下：一、关于实际施工人的认定问题2004年10月25日公布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。
发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
”之所以突破合同相对性作如此规定，是为了保护从事建筑业的农民工的合法权益。
按照司法解释，实际施工人与转包人、违法分包人相对应。
依据国务院发布的《建设工程质量管理条例》第78条规定，转包与违法分包有明确的界定。
因而，司法解释中的实际施工人范围应是确定的，仅指与依《建设工程质量管理条例》认定的转包人或者违法分包人对应的、建设工程发包人与承包人之外的第三人，不应当包括依照法律规定实行“企业内部项目经济责任制承包”（即内部承包）的人。
虽然现行法律、行政法规对建筑业内部承包未作直接规定，但既然称内部承包，则内部承包人应属于建筑企业的工作人员。
参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（2022年修正）第86条对《中华人民共和国民事诉讼法》第61条第2款第2项中当事人的“工作人员”的解释，建筑企业的工作人员应指与建筑企业“有合法劳动人事关系的职工”。
如何判断与认定“内部承包人”与建筑企业是否存在合法劳动关系应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及人力资源社会保障主管部门相关政策文件。
只有如此，才能依法保护用人单位与劳动者双方合法权益，并防止一些建筑企业以“内部承包”之名行转包、出借资质（挂靠）之实。
建筑施工企业挂靠经营的会计如何处理
建筑施⼯企业挂靠经营的会计如何处理挂靠就是没有资质的实际施⼯⼈借⽤有资质的建筑施⼯企业名义，或者是低资质的建筑企业借⽤⾼资质企业的名义签订建设⼯程合同，进⾏施⼯的违法⾏为。
下⾯由店铺⼩编就“建筑施⼯企业挂靠经营的会计如何处理”问题为你解答，希望对你有所帮助。
挂靠经营的会计处理值得说明的是，对于挂靠经营的企业，存在着挂靠企业以现⾦形式向被挂靠企业⽀付挂靠管理费的⽅式，被挂靠企业将收到的挂靠管理费作为⼩⾦库管理，不进⾏相应的会计处理，这种形式不在本⽂的讨论范围之内。
对于挂靠经营的会计处理分两部分考虑：通常的挂靠形式按照被挂靠⼈的不同分为两类，⼀类是个⼈挂靠有资质的施⼯企业，另⼀类是没有资质的或者资质较低的企业挂靠有资质的企业的，本为针对这两种情况探讨会计处理的⽅法。
第⼀类：个⼈挂靠有资质的施⼯企业这种情况只能将个⼈作为企业的内部承包来处理，即不违反建筑法，也避免了涉税风险。
挂靠⼈⼀般只缴管理费，其他的问题全部由挂靠⼈⾃⼰承担(包含企业所得税)。
挂靠的收费⽅式有以下⼏种：1、按照合同价款提取百分点;2、按合同价款提取百分点后，还要按照结算价⾼出合同价款的部分再提取⼀个百分点;3、按照挂靠⼀次收取⼀定的固定费⽤。
在会计处理过程中要注意三个⽅⾯的问题，⼀是甲⽅划款以后，才能再次划款给挂靠⼈;⼆是每次划款均必须由挂靠⼈提供发票;三是⼯程结算后挂靠⼈，必须向税务缴税的税票必须返回原件。
例：张某以某省路桥⼯程公司的名义，与甲⽅(建设⽅)签订了建筑施⼯合同，合同总价2000万。
张某与某省路桥⼯程公司挂靠协议约定，张某按合同总价的3%⽀付省路桥⼯程公司挂靠费60万元，相关营业税⾦及附加由张某⾃⾏负担，以某省路桥⼯程公司名义缴纳。
某省路桥⼯程公司的会计处理如下：1、收到甲⽅拨款：借：银⾏存款2000贷：应收帐款--甲⽅20002、拨付挂靠单位⼯程款时：借：内部往来--某某项⽬1940贷：现⾦(银⾏存款)19403、挂靠⽅提供发票时：(1)材料、设备、其他直接费、间接费发票时借：⼯程施⼯--某某项⽬1000贷：内部往来1000(2)⼯资表借：⼯程施⼯--某某项⽬(直接⼈⼯费)500⼯程施⼯--某某项⽬(间接⼈⼯费)100贷：应付⼯资600同时：借：应付⼯资600贷：内部往来600(3)、税票：借：主营业务税⾦及附加2000*3.36%=67.2贷：应交税⾦-营业税2000*3%=60应交税⾦-城建税60*7%=4.2其他应交款-教育附加60*3%=1.8其他应交款-地⽅教育附加60*2%=1.2借：应交税⾦-营业税2000*3%=60应交税⾦-城建税60*7%=4.2其他应交款-教育附加60*3%=1.8其他应交款-地⽅教育附加60*2%=1.2贷：内部往来67.24、⼯程结算时：借：应收帐款--甲⽅2000贷：⼯程结算20005、结转⼯程结算项⽬：借：⼯程结算2000贷：⼯程施⼯—⽑利=2000-1600=400贷：⼯程施⼯--成本项⽬16006、结转收⼊成本借：主营业务成本1600借：⼯程施⼯--⽑利400贷：主营业务收⼊2000第⼆类：没有资质的或者资质较低的企业挂靠有资质的企业的(⼀)、不体现管理费⽤的会计处理例：**建筑公司以某省路桥⼯程公司的名义，与甲⽅某某公路建设管理处签订了⼀条公路的建筑施⼯合同，合同总价5000万。
3种工程项目经营承包模式
3种工程项目经营承包模式序号承包模式特点优势弊端发展趋势公司现状对公司发展启示备注1 责任承包企业是市场主体，项目由企业承接、经营、并承担盈亏，项目部是企业组建的一次性施工生产临时性授权机构。
企业与项目部是管理与执行的关系，企业负责生产要素的配置，各职能部门对项目实行直线领导，通过项目经理责任制和项目成本核算制进行管理。
项目经理只负责施工管理，经济上不负责盈亏，实行年薪制，对生产要素的支配权相对有限。
责任制下的项目可以有公司直管和分公司直管两类执行力强，便于管理；企业直接控制成本，风险较小；易于培养人才、锻炼队伍、积累经验；质量安全技术管理比较到位，创造品牌；在既得情况下，企业收益较高。
管理层级多，管理成本较高；责权不对等，奖励容易处罚难；激励不足，缺乏积极性。
改革开放初期，这种模式对于推动项目管理起到了很好的作用，但随着建筑市场市场化的发展，项目经理的积极性和从企业得到的资源支持，直接影响了项目管理水平。
因此责任制逐渐被承包制所代替。
近年来，责任制在一些大企业中又重新被采用，但从3方面进行了改进：1、采取直管方式，减少组织层级，提高管理效率；2、加大资源支持，项目部可以把主要精力放在现场管理，确保质量安全，打出企业品牌；3、改进项目分配，加大激励力度，完成基数，超额分成，与社会接轨。
项目人员的精神和物质价值得到体现。
公司过去和现在没有采用过这种模式。
所谓过去的集体承包，还谈不上责任承包，项目经理、分公司经理权利被过分放大，责任缺失，有权无责，，公司管控不力、失控，项目资金管理混乱，结果导致经营效益低，亏了是公司的。
09年信阳车辆厂2#车间及694理化楼项目作为公司直营项目试点，公司通过项目和资金管控实现了比较好的收益，但作为试点这也称不上责任承包。
随着公司项目经营模式的逐步转变，公司将重点推进直营项目承包模式，其可以充分借鉴责任承包模式的优点，但有一点必须捋顺，即项目的责、权、利，只有基本理清了这个核心，才能充分调动起项目部的积极性和创造性，为公司创造更大的利益。
建设工程“分包”“转包”的界定及处理方法
建设工程“分包”“转包”的界定及处理方法第一部分分包一、概念分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。
二、合法分包的条件合法的分包须满足以下几个条件：（1）分包必须取得发包人的同意；（2）分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去；（3）分包必须是分包给具备相应资质条件的单位；（4）总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。
三、违法分包的情形根据《建设工程质量管理条例》第78条和《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》第14条规定，具有下列行为之一可以认定为专业工程违法分包：①分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包单位的；②施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的；③专业工程分包人再次实施分包的；④施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；⑤分包工程承包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的，视同允许他人以本企业名义承揽工程；⑥转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程。
此外，对分包的工程还有量的限制，例如交通部颁布《公路建设市场管理办法》第三十八条规定：允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。
各项专业工程分包的总量超过承包人合同工程总量的30%的，或者专业工程分包管理费超过30%的（招标文件规定的税费除外），这是底线，逾越底线均认定为违法分包。
该办法还强调分包工程不得再次分包，凡再次分包也被认定为违法分包。
四、分包的类型（一）专业工程分包专业工程分包是指建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许，将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位的行为。
建筑企业挂靠项目利润及个人所得税处理
通过实践调研分析, 得出结论: 对于包工头或自然人（挂靠方）挂靠建筑公司承办业务后, 要将其赚取旳利润从被挂靠方旳建筑公司账上提取出来, 有两种合同方略: 一是自然人挂靠方直接与被挂靠方签订劳动合同, 将自然人挂靠方聘为项目经理；二是自然人挂靠方与被挂靠方签订承包经营合同, 合同商定: 承包人以被挂靠方旳名义对外经营, 除了上交一定旳管理费用外, 经营所得归自然人承包人所有。
具体分析如下。
（一）合同方略一: 自然人挂靠方直接与被挂靠方签订劳动合同, 将自然人挂靠方聘为项目经理旳实操要点一方面, 被挂靠方每月给自然人挂靠方预发工资和缴纳社会保险费用, 具体操作如下:①被挂靠方每月必须给自然人挂靠方预提工资, 依法扣缴个人所得税, 然后将税后工资从“应付职工薪酬”科目结转到“其他应付款——××挂靠人”②被挂靠方每月给挂靠人预提旳工资要依法扣除个税, 依法申报社保费, 没有收到预付款旳状况下, 被挂靠方不也许扣个税、发工资。
建议按如下措施进行解决:被挂靠方告知挂靠人先垫钱把钱转入被挂靠方旳账户, 被挂靠方会计上做如下分录：借: 银行存款贷: 其他应付款——××挂靠人然后被挂靠方将这笔资金用于支付社会保险费用和缴纳个人所得税；当业主向被挂靠方支付工程进度款时, 被挂靠方将扣除有关税费后和管理费旳余额支付给挂靠方冲减前面拖欠挂靠方旳资金, 会计上做如下分录：借: 其他应付款——××挂靠人贷: 银行存款③到每年旳5月31日之前, 被挂靠方必须将账上挂旳拖欠挂靠人旳税后工资进行发放, 发放工资旳前提是要收到业主给施工单位支付旳工程款, 如果未收到业主旳工程款, 则被挂靠方必须告知挂靠方垫资, 将资金转入被挂靠方旳账户用于给挂靠人发税后工资, 被挂靠方做借款解决, 绝对不能浮现拖欠业主旳税后工资在5月31日之后未发放旳状况。
另一方面, 被挂靠方旳建筑公司账上属于挂靠方分享旳利润扣除为挂靠方预发工资、社会保险费用和解雇挂靠人予以旳一次性经济补偿金后旳剩余部分, 平均分摊到工程估计竣工旳年限, 通过年终奖旳方式进行发放。
车辆“挂靠经营”法律责任承担问题(交通部、最高院及地方法院)
车辆“挂靠经营”法律责任承担问题（交通部、最高院及地方法院)交通运输部办公厅关于“挂靠经营"含义的复函【交办运函(2016)703号】湖南省交通运输厅：你厅《关于予以明确界定“挂靠经营"含义的紧急请示》收悉，经交通运输部同意,现答复如下：《道路旅客运输及客运站管理规定》所称“挂靠经营"，是指道路客运车辆的机动车登记证书及行驶证的所有（权）人不具备道路客运经营资质，但以其他具备资质的企业名义从事道路旅客运输经营活动的行为.挂靠经营者的相关经营行为由被挂靠的企业承担相应的法律责任。
最高人民法院关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成事实劳动关系的答复（2013)民一他字第16号安徽省高级人民法院：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。
最高法关于实际车主肇事后其挂靠单位应否承担责任的复函2001年11月8日(2001）民一他字第23号湖北省高级人民法院：你院关于“关于实际车主肇事后其挂靠单位应否承担责任的请示”收悉。
我们研究认为，本案的被挂靠单位湖北洋丰股份有限公司从挂靠车辆的运营中取得了利益,因此应承担适当的民事责任.甘肃省高级人民法院关于被挂靠单位对机动车发生交通事故损害赔偿如何承担责任的答复甘高法【2005】311号酒泉市中级人民法院：你院（2005）酒中法研字第02号《关于挂靠车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的请示》收悉。
经我院审判委员会2005年12月27日第46次会议讨论,答复如下：被挂靠单位收取了管理费,并对挂靠车辆的运营有一定支配权的，承担连带责任;反之，则不承担责任。
被挂靠单位收取了管理费,对挂靠车辆的运营没有支配权的，被挂靠单位仅在收取管理费的范围内承担有限连带责任，但私人自用非营业性车辆除外。
1、江苏省高级人民法院2001年全省民事审判工作座谈会纪要、苏高法（2001）319号文关于挂靠经营的机动车致人损害的责任承担挂靠经营的机动车发生交通事故造成他人损害的,应由挂靠人和被挂靠人连带承担赔偿责任.挂靠人与被挂靠人之间约定被挂靠人对交通事故的后果免责的,仅在双方之间具有约束力,不能对抗第三人。
建设工程“分包”“转包”的界定及处理方法
建设工程“分包"“转包”的界定及处理方法第一部分分包一、概念分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。
二、合法分包的条件合法的分包须满足以下几个条件：（1）分包必须取得发包人的同意;（2）分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去;（3)分包必须是分包给具备相应资质条件的单位;(4）总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。
三、违法分包的情形根据《建设工程质量管理条例》第78条和《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》第14条规定，具有下列行为之一可以认定为专业工程违法分包：①分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包单位的;②施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的；③专业工程分包人再次实施分包的;④施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；⑤分包工程承包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的，视同允许他人以本企业名义承揽工程;⑥转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程。
此外,对分包的工程还有量的限制，例如交通部颁布《公路建设市场管理办法》第三十八条规定：允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。
各项专业工程分包的总量超过承包人合同工程总量的30％的，或者专业工程分包管理费超过30%的（招标文件规定的税费除外），这是底线，逾越底线均认定为违法分包。
该办法还强调分包工程不得再次分包，凡再次分包也被认定为违法分包。
四、分包的类型（一）专业工程分包专业工程分包是指建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许,将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位的行为。
广东省高级人民法院印发《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》的通知
广东省高级人民法院印发《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》的通知文章属性•【制定机关】广东省高级人民法院•【公布日期】2017.07.19•【字号】粤高法〔2017〕147号•【施行日期】2017.07.19•【效力等级】地方司法文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动人事争议正文广东省高级人民法院印发《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》的通知全省各级人民法院：现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
执行中遇到的问题请及时层报省法院环资庭。
特此通知。
广东省高级人民法院2017年7月19日广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答粤高法〔2017〕147号为统一劳动争议案件的审理标准，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律以及最高人民法院关于审理劳动争议案件相关司法解释的规定，结合我省法院审判工作实际，提出如下解答意见：1.个人承包、挂靠、借用他人营业执照经营情形下的用工关系如何确定个人承包、挂靠他人经营或借用他人营业执照经营的，承包人、挂靠人或借用人自行招用的劳动者不受发包人、被挂靠人或被借用人管理和支配，劳动者的工资也并非由发包人、被挂靠人或被借用人支付，双方之间的关系不符合劳动关系的特征，因此，被招用的劳动者主张与具有用工主体资格的发包人、被挂靠人或被借用人存在劳动关系的，一般不予支持。
发包人、被挂靠人或被借用人须承担相应责任的，可结合具体的案情并参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第13条规定处理。
2.快递、送水等从业人员与其用工单位之间的关系如何认定快递等相关行业中，用工单位可与快递人员等建立多种形式的用工关系，快递等人员与其用工单位之间的关系，应按双方的约定认定。
但如果用工单位依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者，该劳动者亦受用工单位的劳动管理，从事用工单位安排的有报酬的劳动，且该劳动者提供的劳动是用工单位业务的组成部分，应认定双方存在劳动关系。