2012年xxx各xx站考核情况通报
考核结果通报范文
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尊敬的XXX：
经过认真的考核，我们对您在此次考核中的表现进行了评估。
在整个考核期间，您展现出了极高的工作热情、严谨的工作态度，以及出色的专业能力，在团队中起到了良好的带头作用。
根据考核结果，我们愿意将您的优秀表现予以肯定和鼓励。
在工作能力方面，您在岗位职责中所展现的专业知识和技能掌握程度得到了充分的肯定。
您对工作任务的执行能力非常强，总能在规定的时间内高效地完成任务，并且始终保持着高度的专注和细致入微的态度。
您对待工作的认真态度和对细节的把控能力令人钦佩。
在团队沟通协作方面，您展现了出色的团队合作精神和良好的沟通能力。
您积极参与团队讨论，能够提出独到的见解，并且在团队合作中充分发挥自己的能力，起到了积极推动团队进步的作用。
您的表现表明您具备出色的协作能力和良好的领导能力。
此外，您始终保持着良好的工作纪律和职业道德，以身作则，为队员们树立了榜样。
您对工作的负责态度和对公司利益的高度忠诚使我们倍感欣慰。
综上所述，您在此次考核中取得了出色的成绩，展现了您作为一名优秀员工的职业素养和业务能力。
我们衷心希望您能继续保持这种良好状态，并进一步提升自己的工作能力和领导能力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次对您在考核中的优秀表现表示衷心的祝贺，并对您未来的发展和成就充满了期待！
祝好！
此致敬礼！。
东莞市人民政府关于2012年全市政务信息公开工作考核情况的通报
东莞市人民政府关于2012年全市政务信息公开工作考核情况的通报文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2013.01.15•【字号】东府[2013]6号•【施行日期】2013.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文东莞市人民政府关于2012年全市政务信息公开工作考核情况的通报（东府〔2013〕6号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政府信息公开工作考核办法（试行）》和《东莞市政务公开考核实施细则（试行）》要求，我市于2012年11月至12月组织开展了全市政务信息公开工作考核。
现将有关情况通报如下：一、基本情况为进一步简化考核要求，减轻基层考核压力，提高工作效率，本次考核采取自评、参考全市政务信息公开电子监察绩效测评结果、结合召开分片区考核汇报会、综合评定等方式进行。
从考核情况看，各镇街、各部门能认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市有关文件精神，把政务信息公开工作作为日常重要工作来抓，加强组织领导，健全工作机构，完善公开制度，在门户网站、政府信息公开网站、政府信息查阅场所、办事大厅、新闻媒体等公开载体基础上，创新使用政务微博、政务短信、手机客户端等新型公开形式，重视依申请公开工作，逐步扩大财政预决算、民生热点、办事结果、重大决策等与社会公众密切相关的重要事项的公开范围，提高了政府工作的透明度。
从总体上看，各镇街、各部门政务信息公开工作成效明显，但也存在一些问题和不足，主要表现在：部分镇街、单位对政务信息公开的重要性认识不足，工作力度不够大；公开的内容、形式和程序不够规范，制度不够健全；监督力度有待加强，业务培训亟待全面开展。
二、考核结果根据《2012年全市政务信息公开工作考核方案》的评分标准，经考核评定，东城街道办事处等12个镇街，市发展和改革局等21个单位为优秀；莞城街道办事处等20个镇街，市经济和信息化局等34个单位为良好（详见附件）。
塔城地区行政公署办公室关于地区2012年纠风工作考核情况的通报
塔城地区行政公署办公室关于地区2012年纠风工作考核情况
的通报
【法规类别】纠正行业不正之风
【发文字号】塔行办发[2013]65号
【发布部门】塔城地区行政公署
【发布日期】2013
【实施日期】2013
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
塔城地区行政公署办公室关于地区2012年纠风工作考核情况的通报
（塔行办发〔2013〕65号）
各县（市）人民政府，巴克图辽塔新区管委会，地区各委、办、局：
2012年，各县（市）、各部门按照自治区、地区关于纠风工作的总体部署，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”原则，强化惠农政策监督检查，深入开展纠风专项治理，一些损害群众利益的不正之风得到有效解决，纠风工作取得新成效。
经地区纠风工作领导小组会议研究，并报地委、行署同意，现将地区2012年纠风工作考核情况通报如下：
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考核情况通报范文
考核情况通报范文尊敬的各位领导：大家好！我是XX部门的XX，今天我向大家汇报一下部门近期的考核情况。
首先，我要感谢部门全体员工在过去的一个季度中的辛勤努力和付出，大家付出了很多汗水和心血，为公司的发展做出了重要贡献。
在这个季度的考核过程中，我们经历了许多挑战和困难，但是通过全体员工的共同努力，我们成功地完成了既定目标。
在本次考核中，我们主要从以下几个方面对各位员工进行了评估：1.工作表现。
工作表现是对员工工作能力和业务水平的评价，包括工作态度、工作成果和工作效率等方面。
根据部门的运作情况，我们对每个员工的工作表现进行了综合评估。
评估结果显示，大部分员工在各自的岗位上表现出了高度的责任感和敬业精神，许多员工在工作中克服了各种困难，取得了突出的成绩。
然而，也有一部分员工在工作中存在一些问题，如工作态度不端正、工作效率较低等。
我们将对这些问题进行跟进，并提供相应的培训和指导，帮助员工提升自身素质和工作能力。
2.团队合作。
团队合作是我们重视的核心价值观之一、良好的团队合作能够促进团队的凝聚力和战斗力，提高团队的整体效能。
在本次考核中，我们对各个团队的协作情况进行了评估。
评估结果显示，大部分团队在任务分配和协作上表现出了高度的配合和互助精神，取得了很好的效果。
然而，也有个别团队在团队合作方面存在一些问题，如信息沟通不畅、任务分工不清等。
我们将对这些问题进行深入分析，并采取相应的措施，促进团队间的合作和协调，提升整个部门的团队凝聚力和协同能力。
3.个人发展。
个人发展是我们关注的重点之一、在这个不断发展变化的时代，个人能力的提升是保持竞争力和适应变化的重要保障。
在本次考核中，我们对各位员工的个人发展情况进行了评估。
评估结果显示，大部分员工在个人发展上持续学习和提升自己，不断提高自己的业务水平和专业能力，为部门的发展做出了积极贡献。
然而，也有少数员工在个人发展上存在一些滞后和忽视的情况。
我们将为这些员工提供相应的培训和指导，帮助他们发现个人发展的重要性，并提供必要的支持，推动他们的个人成长和进步。
宽甸满族自治县人民政府关于2012年安全生产目标管理考核情况的通报
宽甸满族自治县人民政府关于2012年安全生产目标管理考核
情况的通报
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】宽政发[2013]8号
【发布部门】宽甸满族自治县政府
【发布日期】2013.03.03
【实施日期】2013.03.03
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
宽甸满族自治县人民政府关于2012年安全生产目标管理考核情况的通报
（宽政发〔2013〕8号）
各乡镇人民政府，灌水特区管委会，县产业园区管委会，县直各局、办：
根据丹东市安全生产目标管理考核办公室《关于印发丹东市乡镇（街）政府2012年度安全生产工作目标管理考核标准的通知》（丹安考办发〔2012〕13号）和《关于印发宽甸满族自治县安全生产目标管理考核办法的通知》（宽政发〔2007〕69号）要求，县政府与22个乡镇、21个县直部门签订了2012年度《安全生产目标管理责任书》，县安全生
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考核情况通报范文
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尊敬的领导：
根据您的要求，我将向您通报我所负责考核的情况。
在本次考核中，我主要负责以下
几个方面的工作：
首先，我负责对员工的工作表现进行评价。
在整个考核周期内，我密切关注员工的工
作态度、工作质量和工作效率等方面的表现，并及时记录和总结。
我重点关注了员工
的工作主动性和责任心，以及他们在团队协作和沟通方面的表现。
与此同时，我还进
行了与员工的一对一面谈，了解和分析他们的工作情况和需求。
其次，我负责对员工的绩效进行评估。
在考核的过程中，我根据公司的绩效评估体系，综合考虑了员工的工作成果、工作能力和发展潜力等方面的因素。
我通过定期的绩效
评估和评分，对员工的工作进行了全面的评估和分析，并记录和反馈了评估结果。
最后，我还与其他相关部门进行了沟通和合作。
在考核过程中，我与其他部门的负责
人进行了密切的合作，对员工的工作情况进行了交流和共享，以便更全面地评估员工
的工作表现。
我也与其他部门的考核人员进行了对接，对员工的考核结果进行了核对
和审查。
总体而言，经过本次考核，我认为我所负责的员工整体表现不错。
大部分员工表现出
了良好的工作态度和职业素养，工作质量也达到了要求。
然而，也有部分员工在某些
方面还需要进一步提高，比如在工作效率和团队协作方面。
我已经与这些员工进行了
深入的交流和沟通，并提出了相关的改进意见和建议。
希望以上情况能对您有所帮助，如有任何疑问，请随时与我联系。
再次感谢您对我的
支持和信任！
此致
问候！XXX。
陇南市人民政府办公室关于2012年市直安全生产工作目标考核情况的通报
陇南市人民政府办公室关于2012年市直安全生产工作
目标考核情况的通报
文章属性
•【制定机关】陇南市人民政府
•【公布日期】2013.06.30
•【字号】陇政办发[2013]80号
•【施行日期】2013.06.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家安全
正文
陇南市人民政府办公室关于2012年市直安全生产工作目标考
核情况的通报
（陇政办发〔2013〕80号）
市直有关部门，省驻陇南有关单位：
2012年，在市委、市政府的坚强领导下，市安委会各成员单位严格落实安全生产“一岗双责”，深入开展“打非治违”和专项整治行动，扎实推进安全生产行政执法、隐患排查治理和宣传教育培训，较好地完成了全年安全生产工作任务，安全生产形势总体稳定。
为了鼓励先进，在全市上下进一步营造支持安全生产工作的良好氛围，根据2012年市直各单位安全生产工作目标考核结果，市政府决定，对获得一等奖的市公安局、市安监局、市交通运输局各奖励6000元；对获得二等奖的陇南供电公司、市水务局、市工信委、市质监局各奖励5000元；对获得三等奖的市食品药品监管局、市建设局、市粮食局、市林业局、市商务局各奖励4000元。
希望受到奖励的单位，继续巩固和发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。
各部门、各单位要向先进学习，牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产“一岗双责”，
深入开展安全生产大检查和“打非治违”专项行动，狠抓隐患排查治理和专项整治，切实抓好本行业、本领域的安全生产工作，为全市安全生产持续稳定好转作出积极贡献。
陇南市人民政府办公室
2013年6月30日。
朔州市人民政府关于2012年全市人口和计划生育工作目标管理责任制考核情况的通报
朔州市人民政府关于2012年全市人口和计划生育工作目标管理责任制考核情况的通报文章属性•【制定机关】朔州市人民政府•【公布日期】2013.03.27•【字号】朔政函[2013]25号•【施行日期】2013.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文朔州市人民政府关于2012年全市人口和计划生育工作目标管理责任制考核情况的通报（朔政函〔2013〕25号）各县、区人民政府，市开发区管委会，市直及驻朔各有关单位：2012年，全市各级各部门认真贯彻落实国家、省、市关于全面做好人口计生工作的决策部署，紧紧围绕全市转型跨越发展大局，坚持计划生育基本国策，采取切实有效措施，狠抓落实，全面完成了人口和计划生育工作的各项任务。
特别是在全省人口计生工作目标责任制考核验收中获得综合先进奖，连续3年位居B类市第一，朔城区继平鲁区、怀仁县之后被评为全国计划生育优质服务先进单位。
全市低生育水平保持稳定，出生人口素质有了新的提高，人口服务管理进一步创新，人口和计划生育事业持续健康发展。
根据《朔州市2012年人口和计划生育目标管理责任书》，市政府决定对完成2012年人口和计划生育各项工作目标成绩突出的先进集体和先进个人予以表彰（表彰名单见附件）。
希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，继续努力，不断开创我市人口和计划生育工作新局面。
各级各有关部门要以先进为榜样，以党的十八大精神为指引，认真贯彻落实国家、省人口计生工作会议精神，始终坚持计划生育基本国策不动摇，统筹解决好人口数量、素质、结构和分布等问题，促进人口长期均衡发展，努力为全面建成小康社会奠定更加坚实的人口工作基础，为实现我市转型跨越发展创造更加有利的人口环境。
朔州市人民政府2013年3月27日附件：2012年全市人口和计划生育工作目标管理责任制考核先进集体和先进个人名单一.人口和计划生育工作目标责任制考核综合先进奖（3个）应县人民政府平鲁区人民政府怀仁县人民政府二.人口和计划生育工作目标责任制考核先进奖（4个）朔城区人民政府山阴县人民政府右玉县人民政府朔州经济开发区管理委员会三.履行人口计生工作法定职责先进单位（16个）市直机关工委市政府办市教育局市公安局市民政局市财政局市人社局市农委市林业局市卫生局市老龄委市文广新局市统计局市食品药品监管局市妇联市综治办四.人口和计划生育工作先进集体（38个）朔城区人口和计划生育服务中心朔城区窑子头乡人民政府朔城区福善庄乡计划生育中心服务站朔城区北旺庄办事处油房头村计划生育服务室朔城区北城街道办事处朔城区财政局平鲁区井坪镇人民政府平鲁区白堂乡人民政府平鲁区陶村乡人民政府平鲁区委组织部平鲁区财政局平鲁区计划生育服务中心山阴县北周庄镇人民政府山阴县玉井镇人民政府山阴县后所乡人民政府山阴县卫生局山阴县岱岳镇计生办山阴县公安局户政科怀仁县金沙滩镇人民政府怀仁县亲和乡人民政府怀仁县何家堡乡人民政府怀仁县新家园乡人民政府怀仁县人口计生局发展规划股怀仁县河头乡计生办应县南泉乡人民政府应县大临河乡人民政府应县下社镇人民政府应县白马石乡人民政府应县大黄巍乡人民政府应县臧寨乡计生服务站右玉县新城镇人民政府右玉县右卫镇人民政府右玉县元堡子镇人民政府右玉县财政局右玉县民政局右玉县人民医院朔州经济开发区穆寨村中煤平朔集团公司计生办五.人口和计划生育工作先进个人（60人）高峰朔城区下团堡乡党委书记杜超朔城区北旺庄街道办事处主任李萍朔城区公安局人口管理办公室主任高福朔城区人口计生局药具站站长于峰朔城区人口计生局统计员张明瑜朔城区南城街道办事处站北社区居委会组宣委员张万军平鲁区凤凰城镇党委书记杜耀平鲁区阻虎乡党委书记计瑞芝平鲁区西水界乡党委书记李翠屏平鲁区公安局治安大队教导员赵彪平鲁区下面高乡计生办主任张美英平鲁区双碾乡双碾村计生服务员郭占臣山阴县马营乡人大主席王家民山阴县政府办副主任樊保文山阴县人口计生局纪检组长解廷海山阴县人口计生服务中心主任赵义厚山阴县东城管委会计生办主任宋有平山阴县马营庄乡计生办主任李霜梅怀仁县人口计生局副局长郭俊翔怀仁县海北头乡副乡长赵银连怀仁县人口计生局科技股股长周海清怀仁县云中镇计生办主任赵国胜怀仁县马辛庄乡计生办主任张丽杰怀仁县金沙滩镇计生服务员程利民应县下马峪乡党委书记贺一凡应县杏寨乡乡长张艳萍应县镇子梁乡副乡长窦青应县义井乡副乡长李登攀应县金城镇东南角社区主任郭文权应县南河种镇计生助理员刘占彪右玉县卫生局局长贺成义右玉县公安局副局长王玉良右玉县新城镇社区管理中心主任卢凤霞右玉县人口计生局发展规划股股长段艳青右玉县李达窑乡计生服务员王爱右玉县新城镇玉林社区计生服务员孟鹰开发区社会事务局计生办主任邢超婕开发区街道办事处计生办主任蔺泽峰市纪委监察局纠风室科员王东市宣传部新闻中心主任段剑仁市发改委社会科科长武智勇市公安局户政处干事宋保平市民政局军休站站长张新市财政局农业核算科副科长杜中顺市审计局经济责任审计分局局长阎晓明市农委扶贫开发科科长刘桂英市卫生局妇幼保健所所长罗晓峰市卫生局妇幼保健所科员殷秀芳市疾控中心计免科科长刘飞市统计局办公室主任王志萍朔州日报记者王忠世市招生考试管理中心副主任赵荣华市人口计生委监察室主任何翠珍市人口计生服务中心主任韩利国市人口计生委政法科科长樊清晅市人口计生服务中心副主任张钿市人口计生服务中心医生寇全文山西电建二公司办公室副主任樊国宏国网能源开发有限责任公司神头第二发电厂计生办主任阎超英大唐神头发电有限责任公司计生办主任。
陕西省食品药品监督管理局关于2012年度目标责任考核及机关和直属单位人员考核结果的通报
陕西省食品药品监督管理局关于2012年度目标责任考核及机关和直属单位人员考核结果的通报文章属性•【制定机关】陕西省食品药品监督管理局•【公布日期】2013.02.21•【字号】陕食药监人发[2013]34号•【施行日期】2013.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文陕西省食品药品监督管理局关于2012年度目标责任考核及机关和直属单位人员考核结果的通报（陕食药监人发〔2013〕34号）局机关各处（室）、直属单位：根据省局陕食药监人发[2012]334号和陕食药监人发[2012]305号文件的部署和安排。
机关各处（室）及直属单位坚持客观公正、民主公开、注重实绩的考核原则，精心筹划，认真组织，广泛发扬民主，圆满完成了考核工作。
经局党组审定，现就2012年度目标责任考核及局机关及事业单位人员考核结果通报如下：一、2012年度目标责任考核先进单位优秀等次：办公室、人事处、政策法规处、药品安全监管处、食品许可处、食品药品检验所、医疗器械检测中心、药品认证中心、信息培训中心良好等次：规划财务处、行政受理办、药品市场监督处、食品安全监管处、药品注册处、医疗器械处、稽查局、机关党委、中药办、食品综合协调处、食品应急督查处、新药审评中心、药品不良反应监测中心、药品采购中心、食品监督所二、2012年度机关及直属单位人员考核先进个人局机关公务员考核结果：1.优秀等次公务员（23人）曾锦川朱志峰胡改琴朱岩冰杨凤婷陈学慧党米婵李勇武卫东张若铂尹航张雯刘卫堂魏涛詹养义王宝玉李文献赵娅娟赵忠丁雯李斌白安亚（人社部、国家局表彰）张志（卫生部、国家局表彰）2.称职等次公务员（82人）具体名单略3.基本称职等次公务员（0人）4.不称职等次公务员（0人）5.不确定等次公务员（6人）具体名单略直属单位工作人员考核结果：1.事业单位优秀等次工作人员（36人）刘海静杨德岐张秉华乔荣霞戴涌李军冯润东王嫦鹤李继宋莉王小亮贾丽华林芳耿庆光由亚宁宋平杨志信奚军伟樊战龙杨华张刚军王娟任军荣蔡玉龙黎隽张成周巍李栋姚雄潘嘉惠单礼明杜鹏颜钰耿纪安杨洪2.合格等次人员（211人）具体名单略3.不合格等次人员（0人）4.不确定等次人员（9人）具体名单略陕西省食品药品监督管理局2013年2月21日。
云南省广播电视局关于对各州市广电（文广）局2012年度工作目标责任制考核的情况通报
云南省广播电视局关于对各州市广电（文广）局2012年度工作目标责任制考核的情况通报文章属性•【制定机关】云南省广播电视局•【公布日期】2013.01.23•【字号】•【施行日期】2013.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育其他规定正文云南省广播电视局关于对各州市广电（文广）局2012年度工作目标责任制考核的情况通报各州市广电（文广）局，机关各处室、局属各单位：2012年，在各级党委、政府的正确领导下，全省广播影视系统干部职工按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧扣科学发展主题、加快转变经济发展方式主线和我省“两强一堡”建设要求，积极谋划工作大局，主动应对，奋发进取，广播影视各项工作取得了良好成绩。
根据《关于印发各州市广电（文广）局年度工作目标责任制奖惩管理办法的通知》（云广发〔2010〕142号）要求，各州市广电（文广）局向省广电局报送了2012年度工作目标责任制考核自查自评总结和自评表，在此基础上，省广电局对各州市广电（文广）局2012年度工作目标责任制进行考核评分，并经省广电局党组研究审定，优秀单位为：大理州广播电视局、红河州广播电视局、曲靖市广播电视局、楚雄州广播电视局、普洱市广播电视局、昭通市广播电视局、文山州广播电视局、西双版纳州广播电视局；合格单位为玉溪市广播电视局、昆明市文化广播电视体育局、迪庆州广播电视局、保山市文化广电新闻出版局、临沧市广播电视局、怒江州广播电视局、德宏州广播电视局、丽江市文化广电新闻出版局。
希望各州市广电（文广）局珍惜荣誉，发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，开拓创新，再创佳绩。
以十八大精神为指导，继续围绕中心，服务大局，服务群众，把握正确导向，加快事业建设，确保安全播出，加强队伍建设，依法加强管理，发展事业产业，坚定信心、振奋精神、扎实工作，为实现我省广播影视大发展大繁荣做出新的更大贡献。
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2012年下半年xxx各班组考核情况通报
各站、班组：
2012年12月，我队组织相关人员对各站、班组进行了下半年安全生产综合
情况考核，现将考核评分结果公布如下：
xxxx站：得分98.50分
存在问题：
1、 流程区有裸露管线，扣1分。
2、 进行入站安全教育时不够规范，扣0.5分。
xxxx站：得分97分
存在问题：
1、 进行入站安全教育时不规范、不到位，扣0.5分。
2、 流程区未打扫干净，扣0.5分。
3、 部分设备出现锈蚀现象，未进行除锈处理，扣1分。
4、 人员无假离站，扣1分。
xxxx站：得分97.50分
1、 部分设备出现锈蚀现象，未进行除锈处理，扣1分。
2、 进行入站安全教育时不标准、规范，扣0.5分。
3、 当班人员未穿劳保鞋，扣0.5分。
4、 水泵房未打扫干净，扣0.5分。
xxxx站：得分96.50分
1、 进行入站安全教育时不规范、不到位，扣0.5分。
2、 部分设备出现锈蚀现象，未进行除锈处理，扣1分。
3、 流程区地下有青苔尚未打扫，扣1分。
4、 值班室线路凌乱，未进行整改，扣1分。
xxxx站：得分99分
1、 会议室未打扫干净，扣1分。