7、事故与伤害记录制度
工厂事故的登记和报告制度
工厂事故的登记和报告制度
一、各分厂、处室在每月三日前上月的事故月报表报送安技处，安技处应在每月五日前将上月的事故月报表报送监管部门。
二、厂里发生死亡、重伤或多人事故，所在单位领导必须立即报告厂领导、工会和安技处，厂领导必须在四小时内将事故发生时间、地点、伤亡者姓名、人事性别、工种、职称、伤害程度、事故简要经过及直接原因等用或其他方法迅速报告机电集团和计经委，人事同时报告有关部门。
三、厂里发生轻伤事故，所在单位领导必须在2 4小时内报告厂安技处、工会。
四、事故现场必须保护，因抢救伤员或防止事故扩大需移动现场物件时，人事应指定专人（两名以上）画出草图或拍照。
如无特殊原因，轻伤事故现场需安技处同意，人事重伤事故，多人事故现场，需经机电集团同意，死亡事故需经市劳动局同意方可撤除。
五、发生死亡事故后厂主要领导必须在事故后的三天内向上一级单位作详
细汇报。
伤害报告档案管理制度
一、总则 为了加强伤害事故的管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围 本制度适用于本单位内部所有员工在工作中发生的各类伤害事故。 三、伤害报告档案管理职责 1. 人力资源部门负责建立健全伤害报告档案管理制度，组织、指导、监督各部门执行。
2. 各部门负责人负责本部门员工伤害事故的初步调查和处理，并及时上报人力资源部门。
3. 人力资源部门负责对伤害事故报告进行审核、归档，并定期进行统计分析。 四、伤害报告档案管理流程 1. 事故发生 （1）员工在工作过程中发生伤害事故，应立即停止作业，向部门负责人报告。 （2）部门负责人接到报告后，应立即组织人员进行现场处理，必要时立即拨打急救电话。
2. 事故报告 （1）部门负责人应在事故发生后24小时内，填写《伤害事故报告表》，并附上相关证据材料，上报人力资源部门。
（2）人力资源部门接到报告后，应在3个工作日内完成审核，并将报告表及相关材料归档。
3. 事故调查 （1）人力资源部门根据需要，组织相关部门和人员对事故进行调查。 （2）调查组应在事故发生后15个工作日内完成调查，形成《伤害事故调查报告》。 4. 事故处理 （1）根据调查结果，对事故责任人和责任部门进行处理。 （2）对事故责任人进行安全教育，并按相关规定给予处罚。 五、伤害报告档案管理要求 1. 伤害报告档案应按照时间顺序排列，编号归档。 2. 伤害报告档案应妥善保管，防止丢失、损坏。 3. 伤害报告档案的查阅、借阅、复制等，需经人力资源部门批准。 4. 伤害报告档案的保管期限，根据国家有关规定执行。 六、附则 1. 本制度自发布之日起施行。 2. 本制度由人力资源部门负责解释。 3. 各部门应认真执行本制度，确保伤害事故报告档案管理的规范、有序。
安全生产事故报告和调查处理制度（七篇）
安全生产事故报告和调查处理制度1.工伤保险企业按国家规定为所有从业人员参加以上事故率控制指标为0。
2.事故报告2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。
同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。
2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。
3.事故分类及调查、分析3.1事故按严重程度通常分为。
（1）轻伤事故；（2）重伤事故；（3）死亡事故；（4）重大伤亡事故；（5）特大伤亡事故；（6）特别重大伤亡事故。
3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。
3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。
3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。
4.事故处理4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。
4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。
4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。
5.事故伤亡人员处理5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。
5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。
____公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。
5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。
现场施工人员安全事故处理记录管理制度
现场施工人员安全事故处理记录管理制度一、背景介绍现场施工是一个高风险的工作环境，工人安全事故时有发生。
为了保障工人的生命安全和财产安全，建立并严格执行现场施工人员安全事故处理记录管理制度尤为重要。
本文将说明该管理制度的具体内容和操作流程。
二、安全事故处理记录管理制度的目的1.保障施工人员的生命安全和身体健康；2.及时查明事故原因，预防类似事故再次发生；3.确保施工现场的安全和秩序；4.提高职工的安全意识和应急能力。
三、制度内容1.事故记录每起安全事故发生后，需立即进行事故记录。
记录内容应包括事故发生时间、地点、伤亡情况、相关影响等，图片、视频等辅助材料也可提供。
2.事故调查安全事故发生后，由专门的调查小组进行事故调查，迅速查明事故原因和责任人。
调查报告应详细描述调查过程、事故原因与责任人，并提出相应的改进建议。
3.事故处理对于轻微事故，能够及时修复并确保相关人员的安全后，需编制处理记录。
记录中应包含处理措施和结果，以及预防类似事故再次发生的措施。
对于重大事故，需立即启动应急预案，迅速组织救援。
处理完毕后，需编制详细的处理记录，包括救援过程、救援结果、事故的修复与预防方案。
4.事故通报事故处理完成后，需及时向相关部门进行通报，确保信息畅通且需要追究责任的安全事故能够得到上级主管部门的重视。
通报内容应包括事故发生经过、处理结果和预防措施。
五、执行和监督1.制度宣传对现场施工人员进行制度宣传，确保每位员工理解该管理制度的重要性和内容，并能正确操作和执行。
2.执行责任明确施工现场负责人的职责，其应负责组织员工执行该管理制度，并监督和检查员工的操作情况。
对未执行该制度或违反制度的人员，应追究相应的责任。
3.检查评估定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时纠正，记录检查结果，并在相关部门进行备案。
4.培训教育定期组织现场施工人员进行安全培训，提高他们的自我保护意识和技能，增加应对突发情况的能力。
六、措施评估和改进建议为了不断改进管理制度，每年对现场施工人员安全事故处理记录管理制度进行评估。
安全生产事故管理制度(7篇)
安全生产事故管理制度（7篇）最新安全生产事故管理制度（精选7篇）在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，关于安全生产的制度有哪些呢？下面是小编整理的关于最新安全生产事故管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产事故管理制度（篇1）一、目的为了做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国家安全生产监督管理总局13号令)和《晋城市人民政府办公厅关于进一步规范全市生产安全事故信息报告时限和内容的通知》等上级有关规定，结合公司实际，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司发生安全事故后的管理工作。
三、定义1、生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
2、伤亡事故是指企业在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。
3、微伤事故：指职工负伤后损失工作日在1日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
4、轻伤事故：指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
5、重伤事故：指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
6、死亡事故：指造成人员死亡的伤害事故。
四、职责1、办公室负责组织或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。
2、办公室负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
3、事故发生单位负责事故报告、抢救、组织或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。
事故报告处理制度（精选7篇）
事故报告处理制度（精选7篇）事故报告处理制度篇1一、发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故发生经过、时间、地点、设备和人员伤亡情况等信息通知本部门领导。
二、本部门领导接到事故报告后，立即根据事故性质报告公司领导和公司起重机械安全管理部门。
三、本单位起重机械安全管理部门接到事故应急救援请求后，应立即通知事故应急救援人员。
四、本单位事故应急救援领导小组接到报告后，应根据险情和灾伤事故的严重程度，立即向市有关上级部门、市各应急救援中心报告以及通知附近生产经营单位和社区，拨打“110”、“119”、“120”等电话求援。
五、在向上级有关部门报告和拨打求援电话时，应将发生事故的.时间、地点、救援内容、程度、有害物质性质、数量、人员伤亡情况以及对救援的特殊要求等详细报告。
六、当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险。
事故报告处理制度篇2护理工作范围、环节多,操作具体，可能发生差错的机会也较多。
护理差错是事故的苗头，为做好护理差错的预防工作，预防事故发生，特制定本制度。
一、护理不良事件定义1.事故的定义凡在护理工作中，由于不负责任，不遵守和技术操作规程，作风粗暴或业务不熟悉，而给病人带来严重痛苦，造成残废或死亡等不良后果者。
2.事故等级分类：(1)一级事故：由于护理人员的过失，直接造成病人死亡者。
(2)二级事故：造成病人残废、全部或部分丧失劳动能力者。
(3)三级事故：造成组织器官损伤并产生功能障碍，或因护理措施不当使病情加剧或一度恶化而延长治疗日期，增加病人痛苦和负担者。
3.责任事故范围：(1)护理人员工作不负责任，交接班不认真，观察病情不细致，擅自离开工作岗位，以致失去抢救机会或造成严重后果者。
(2)不严格执行查对制度而打错针、发错药、输错血等造成不良后果者。
(3)由于不负责任，护理不周到，发生严重烫伤、跌伤以及三度褥疮者。
(4)昏迷躁动病人或无陪伴的小儿坠床，造成严重不良后果者。
伤亡事故管理制度
伤亡事故管理制度伤亡事故管理制度⒈目的本制度的目的是确保公司内部对伤亡事故的管理与应对能够高效、准确地进行，以最大程度地保护员工和公司的安全和利益。
⒉适用范围本制度适用于公司全体员工和与公司相关的各方。
⒊定义⑴伤亡事故：指在工作场所或工作中发生的，导致员工或其他人身体伤害或死亡的事件。
⑵管理部门：指公司的安全管理部门或相关负责人。
⑶报告人：指发现、目睹或参与伤亡事故的员工或相关人员。
⑷调查人：指公司委派的负责对伤亡事故进行调查的人员。
⒋伤亡事故报告⑴任何发生的伤亡事故都需要及时向管理部门进行报告。
⑵报告人需要提供详细的事故描述、受伤人员的基本信息以及事故发生地点和时间等相关信息。
⑶报告人还需要提供可能导致事故发生的原因和提出相关的改善措施建议。
⒌伤亡事故调查⑴管理部门会指派调查人员对伤亡事故进行调查。
⑵调查人员会收集和整理事故发生前的相关信息，包括但不限于工作环境、设备、操作流程等。
⑶调查人员会对事故原因进行分析，并提出相应的改进措施和建议，以防止类似事故再次发生。
⒍伤亡事故记录和统计⑴公司会建立统一的伤亡事故记录系统，用于记录和统计各类伤亡事故的情况。
⑵管理部门负责定期对伤亡事故进行统计分析，并根据统计结果及时采取相应的措施和改进措施。
⒎伤亡事故处置⑴在发生伤亡事故后，公司会根据事故的严重程度和情况采取相应的处置措施。
⑵管理部门会通知相关部门和人员，并协助进行事故处理和善后工作。
⑶若事故涉及到法律责任或赔偿问题，公司会配合相关部门进行处理，并确保员工和公司的权益得到保护。
附件：⒈伤亡事故报告表格⒉伤亡事故调查报告范本法律名词及注释：⒈《劳动法》：中华人民共和国劳动法，是中华人民共和国的一部劳动法律。
⒉《安全生产法》：中华人民共和国安全生产法，是中华人民共和国的一部安全生产法律。
⒊《刑法》：中华人民共和国刑法，是中华人民共和国的刑法法律。
事故记录管理制度
事故记录管理制度 一、背景和目的 事故记录是企业安全管理的重要组成部分，通过对事故记录的管理能够及时发现事故隐患，分析事故原因，制定改进措施，提高企业安全管理水平。本制度的目的是规范企业事故记录的管理流程，确保事故记录能够真实准确地记录事故的发生情况和处理过程。
二、适用范围 本制度适用于所有企业内发生的事故记录的管理，包括但不限于生产安全事故、环境事故、劳动保护事故等。
三、管理流程 1.事故记录的填写与报告 员工在发生事故后，应立即将事故情况填写在事故记录表中。事故记录表包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故原因、事故处理等内容。填写完毕后，员工应将事故记录交由直接上级审查并签字确认。
2.事故记录的审核 直接上级收到事故记录后，应认真审核事故记录的真实性和准确性。如有需要，可要求员工提供更多相关证据。审核通过后，直接上级应在事故记录上签字并记录审核时间。
3.事故记录的归档 审核通过的事故记录需进行归档，并按照事故级别、事故类型、事故原因等进行分类。归档的事故记录应保存备查，并注明归档时间和保存期限。归档的事故记录应定期抽查，确保其完整性和准确性。
4.事故记录的分析和评估 5.事故记录的追踪和整改 对于重大事故记录，企业安全管理部门应进行追踪调查，并制定整改措施。同时，通过对事故记录的整理和分析，查找存在的安全隐患，采取相应的措施进行整改，以防止类似事故再次发生。
四、责任分工 1.员工责任：按要求填写事故记录，配合直接上级的审核。 2.直接上级责任：审核事故记录的真实性和准确性，并将事故记录进行签字确认。
3.企业安全管理部门责任：定期抽查事故记录，分析评估事故情况，并提出改进措施。对于重大事故记录进行追踪调查，并制定整改措施。
五、制度执行 员工在执行本制度过程中应严格遵守，任何故意造假和隐瞒事故情况的行为都应受到相应的纪律处分。同时，企业安全管理部门应对员工的执行情况进行监督和考核，确保制度的有效执行和实施。
事故统计报告、登记、调查处理制度(三篇)
事故统计报告、登记、调查处理制度一、事故统计报告制度：1. 事故统计报告制度是指组织机构或企事业单位对发生的事故进行统计、分析、报告的一项工作制度。
2. 事故统计报告应包括事故的基本情况、伤亡人数、财产损失、事故原因分析等内容。
3. 事故统计报告应及时、准确地向上级主管部门、领导汇报，以便于上级组织制定预防措施和改进措施。
二、事故登记制度：1. 事故登记制度是指组织机构或企事业单位对事故进行详细记录的一项工作制度。
2. 事故登记应包括事故的时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况、事故原因等内容。
3. 事故登记应由专人进行，确保记录的完整性和准确性。
三、事故调查处理制度：1. 事故调查处理制度是指组织机构或企事业单位对事故进行深入调查、分析，并采取相应的处理措施的一项工作制度。
2. 事故调查应包括对事故直接原因和根本原因的查找和分析。
3. 事故调查的结果应及时向上级主管部门、领导报告，并制定相应的预防措施和改进措施，以避免类似事故再次发生。
事故统计报告、登记、调查处理制度（二）是一个组织机构（如企业、政府部门、学校等）为了及时有效地掌握、分析和处理事故情况而制定的一套制度。
它的目的是保障人员生命安全，减少财产损失，提高工作的安全性和稳定性。
该制度包括以下几个主要内容：1. 事故的定义和分类：明确事故的概念，对事故进行分类，区分不同级别的事故，并确定每种事故的处置措施。
2. 事故的报告和登记：明确事故发生后必须立即报告和登记的程序和责任人，包括事故的时间、地点、原因、损失情况等基本信息。
3. 事故的调查处理：规定对事故进行调查的程序和人员，明确责任人员的责任和调查的时间表，确保调查结果客观、准确、全面。
4. 事故统计和分析：要求统计各种事故的数量、频率和趋势，分析事故的原因和教训，为改进安全管理措施提供依据。
5. 事故防范和预防措施：根据事故统计和分析的结果，提出改进安全措施和预防措施的建议，加强事故防范和预防的工作。
事故档案和事故管理台帐制度及记录---无模板,需自己整理
事故档案和事故管理台帐制度及记录---无模板,需自己整理 事故档案和事故管理台账制度 为规范和加强公司安全生产事故档案和事故管理台账的管理，根据〈〈中华人民共和国安全生产法》、〈〈中华人民共和国档案法》和 〈〈生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，特制定此制度，请遵照执行。 一、本制度所称的安全生产事故档案（以下简称事故档案），是指安全生产事故报告、事故调查和处理过程中形成的具有保存价值的各种文字、图表等不同形式的历史记录。 二、公司安委会是公司安全管理的最高监督管理机构，安委会办公室负责对事故档案的管理、监督、指导。 三、事故档案管理工作在公司分管领导的统筹规划、组织协调下, 按照〈〈安全生产事故报告和调查处理条例》规定的事故等级的处理程序，实行管理。 四、公司安全部负责对各项目部事故档案收集、整理、汇总等工作。 五、项目部安全领导小组为项目实施的基层领导机构，安全科负责在安全部及安全领导小组的督导下实施事故档案和事故管理台账 具体工作，安全科必须设置专人进行档案及台账的管理、填写及收集工作。 六、事故档案管理是参与事故调查处理部室及科室档案工作的组成部分。事故档案的管理应与事故报告、事故调查和处理同步进行。 参加事故调查的有关单位和个人必须履行维护事故档案的完整、准确、系统、安全的义务。任何单位和个人都不得将事故档案据为己有或拒绝归档。 六、事故文件的材料的收集归档是事故报告、调查和处理工作的重要 环节。事故调查负责人必须指定人员负责收集、整理事故调查和处理期间 形成的文件材料，事故调查组成员在所承担的工作结束后规定的工作日内，将工作中形成事故调查文件材料收集齐全，移交指定管理部室（安全部、安全科）。 七、按“四不放过”原则进行事故调查及处理工作，归档的文件材料主要有： 1、事故调查报告书； 2、现场调查记录、图纸、照片； 3、直接或间接经济损失的详细资料； 4、技术鉴定和试验报告； 5、物证、人证调查资料； 6、事故责任者的白述材料；7发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； 8、受处分人员的检查资料；9、事故调查分析会议记录；10、有关材料其他。 八、归档文件质量要求：纸质文件材料应齐全完整，字迹清晰，签认手续完备；要求内容真实可靠、长期可读。 九、事故档案的保管期限为永久。 十、擅白销毁事故文件材料、未及时归档，或违反本制度，造成事故档案损毁、丢失或泄密的，将依照安全生产法律法规、档案法律法规追究直接 责任单位和个人的法律责任。 生产安全事故档案管理办法 （国家安全生产监督管理总局、国家档案局2008年11月17日发布） 第一条为规范和加强生产安全事故档案管理，根据〈〈中华人民共和国安全生产法》、〈〈中华人民共和国档案法》和〈〈生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称的生产安全事故档案（以下简称事故档案）：是指生产安全事故报告、事故调查和处理过程中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像、电子等不同形式的历史记录。 第三条事故档案管理工作在国家档案行政管理部门统筹规划、组织协调下，按照〈〈生产安全事故报告和调查处理条例》规定的事故等级处理程序，实行分系统、分级管理。 第四条国务院安全生产监督管理部门或负有安全生产监督管理职责的有关部门负责本系统内事故档案的管理、监督、指导。 地方人民政府安全生产监督管理部门或负有安全生产监督管理职责的有关部门负责本地区所辖范围内事故档案的管理、监督、指导。 各级安全生产监督管理部门或负有安全生产监督管理职责的有关部门、各事故发生单位及其他有关单位的事故档案管理，同时接受 上级主管部门和同级地方档案行政管理部门的监督、指导。 第五条事故档案管理是参与事故调查处理单位档案工作的组成部分。 事故档案的管理应与事故报告、事故调查和处理同步进行。参加事故调查处理的有关单位及个人都有维护事故档案完整、准确、系统、安全的义务。任何单位和个人都不得将事故档案据为己有或拒绝归档。 第六条事故文件材料的收集归档是事故报告和调查、处理工作的重要环节。 事故调查组组长或组长单位应指定人员负责收集、整理事故调查和处理
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七、事故与伤害记录制度
一、目的
为进一步加强社区内工作场所、交通、消防、社会治安、居家等
方面事故与伤害的监测和统计分析，及时准确掌握辖区内事故与伤害
情况，积极落实预防和干预措施，持续改进的实现社区安全，特制定
办事处事故与伤害记录管理制度如下
二、依据
《安全社区建设基本要求》AQ/T9001-2006
《生产安全事故报告和调查处理条例》
三、适用
属于辖区管理范围内人员所发生的事故与伤害。
四、职责
安全社区领导小组负责事故与伤害记录制度的管理
安全社区领导小组办公室负责监测记录工作的具体实施。
各安全促进项目小组应及时掌握事故与伤害发生的情况，做好记
录和统计。
五、内容
1、事故与伤害记录应内容清晰具体、真实有效，不得随意篡改
或销毁，便于查询和分析。
2、监测记录工作由安全社区领导小组日常办公室实施综合管理，
社区建立事故与伤害监测点：医疗服务站为居民伤害监测记录点；公
安派出所为治安伤害监测记录点，消防大队为火灾伤害监测记录点；
交警大队为交通事故伤害监测记录点；学校为儿童与学生伤害监测记
录点。以上记录点负责填写相应的《事故和伤害监测卡》，定期收回
进行统计分析，形成分析报告，提出干预意见；提供给安全社区领导
小组日常办公室，安全职能部门的生产安全事故和伤害数据也要每月
提供给安全社区领导小组日常办公室。
3、《事故和伤害监测卡》的主要内容是在安全社区创建过程中，
辖区居民发生事故或伤害的姓名、性别、年龄、户籍、文化程度、职
业、伤害发生时间、患者就诊时间、伤害发生地点、伤害发生原因、
伤害发生时活动、是否故意、伤害性质、伤害临床诊断、伤害结论。
5、监测记录的方法为，由各监测点指定的专人于每月28日前将
事故与伤害数据报送至安全社区领导小组日常办公室，同时填写《事
故与伤害数据报送登记表》。
5、由安全社区领导小组日常办公室对收集到的事故与伤害监测
记录进行汇总、归类、分析，形成监测报告送促进委员会和各相应项
目组，并予以公告。
6、搜集到的所有事故与伤害监测数据及相关信息要妥善保管，
按年度建册归档，作为今后工作可查证的依据。