员工违纪警告通知书
员工违纪通知书
员工违纪通知书员工违纪通知书尊敬的员工，根据我们的内部政策和公司规章制度，我们不得不向您发出这份员工违纪通知书。
我们非常重视员工的行为和职业道德，因此我们需要您理解我们对此事的严肃态度。
根据我们的调查和证据收集，我们发现了以下违纪行为：1. 违反公司的出勤政策：根据我们的记录，您在过去的一个月里频繁迟到，并且未能提供充分的合理解释。
2. 不尊重上级和同事：我们收到了多个投诉，指控您对上级和同事的不尊重行为，包括言语攻击和态度不端正。
3. 未履行工作职责：我们注意到您在最近的项目中表现不佳，未能按时完成任务，并且质量不符合公司的标准。
根据公司的违纪处理程序，我们将采取以下措施：1. 警告信：作为第一步，我们将向您发出一封警告信，提醒您您的违纪行为，并要求您立即改正。
2. 口头警告：如果您的违纪行为持续存在，我们将与您进行一次口头警告，以确保您清楚了解您的行为对公司和团队造成的负面影响。
3. 写作警告：如果您的违纪行为仍然没有改善，我们将向您发出一封正式的写作警告信，明确指出您的违纪行为，并警告您如果不改正，将会采取更严厉的纪律措施。
4. 纪律处分：如果您的违纪行为持续存在且没有改善，我们将不得不采取更严厉的纪律处分，包括但不限于降职、停职、解雇等。
我们希望您能认真对待这份通知书，并且理解我们对员工行为的要求。
我们相信，作为一名优秀的员工，您有能力改正错误并重新展现出您的职业道德和责任心。
请注意，我们鼓励员工提供任何合理的解释或申诉，如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请与您的直属上级或人力资源部门联系。
我们希望您能以积极的态度对待这个问题，并且在未来的工作中遵守公司的规章制度和道德准则。
祝好，人力资源行政专家。
员工违纪通知书
员工违纪通知书员工违纪通知书尊敬的[员工姓名]：经过我们的调查和核实，我们不得不向您发出这份员工违纪通知书。
根据我们的公司政策和员工行为准则，您的行为被视为违反了公司的规定，并对公司的声誉和正常运营造成了负面影响。
具体来说，以下是您违反的规定和行为：1. 违反公司的工作时间规定：我们注意到您多次迟到和早退的情况。
公司规定员工必须按时上下班，而您的迟到和早退严重影响了工作效率和团队合作。
2. 不遵守公司的着装要求：我们要求员工在工作时间内穿着整洁、得体的服装。
然而，您多次出现在工作场所穿着不合适的服装，给其他员工和客户带来了困扰和不适。
3. 违反公司的机密保密规定：作为一名员工，您有责任保护公司的机密信息和客户隐私。
然而，我们发现您未经授权地泄露了公司内部的敏感信息，这对公司的商业利益和声誉构成了严重威胁。
根据我们的员工行为准则，您的上述行为被视为违纪行为。
作为公司的人力资源行政专家，我必须提醒您，这种行为严重违反了公司的规定，并可能导致您受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、停职或解雇。
我们希望您能认识到自己的错误，并采取积极的措施改正和避免类似的行为再次发生。
我们鼓励您参与公司提供的培训和辅导课程，以提升自己的职业素养和工作表现。
请注意，如果您在今后的工作中再次违反公司的规定，我们将不得不采取更严厉的纪律措施。
我们希望您能认真对待这份通知，并以积极的态度回应我们对您的期望。
如果您对此通知书有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我联系。
我们希望能与您共同努力，建立一个积极健康的工作环境。
谢谢您的合作。
此致人力资源行政专家[您的姓名][公司名称][日期]。
员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书（通用15篇）
员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书（通用15篇）员工书面警告_公司对员工的书面警告通知书篇1全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书篇2____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书篇3________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书篇4编号：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○ 年月日猜你感兴趣员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书篇5________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
员工违纪处罚通知书6篇
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书6篇在生活中，需要使用通知的情境愈发增多，各种类型的通知各有不同的写法。
相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的员工违纪处罚通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工违纪处罚通知书1公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xx公司人力资源部xx年xx月xx日员工违纪处罚通知书2员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20xx年X月X日员工违纪处罚通知书3各部门、车间：关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的.调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
员工违纪处罚决定通知书
员工违纪处罚决定通知书
员工违纪处罚决定通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过调查核实，我公司发现您在工作中存在严重违纪行为，严重影响了公司的正常运营秩序，根据公司相关规定，我司决定对您做出以下处罚决定：
1. 违纪事实：详细描述员工违纪的具体情况，包括时间、地点、违纪行为的性质等。
2. 违纪条款：列举违反的公司规章制度、劳动纪律等相关条款。
3. 处罚决定：根据违纪行为的严重程度，我司决定对您做出以下处罚决定：
(1) 警告处分：对于轻微违纪行为，我司决定给予您一次书面警告处分，警告期为[警告期限]，期间内请您严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
(2) 降职处分：对于较为严重的违纪行为，我司决定对您进行降职处分，您将被调整至[新岗位名称]岗位，岗位职责将有所调整，降职期限为[降职期限]，期间内请您努力改正错误，恢复良好工作表现。
(3) 解除劳动合同：对于严重违纪行为，且经过多次教育和警告仍无改善的情况，我司决定解除与您的劳动合同，终止您在公司的工作。
4. 处罚依据：明确处罚决定的依据，包括公司规章制度、劳动法律法规等相关条款。
5. 处罚生效日期：通知书签发之日起生效。
6. 处罚结果说明：对于警告处分和降职处分的员工，我司将安排相关部门对您进行指导和培训，帮助您改正错误，提高工作能力。
7. 申诉权利：如果您对处罚决定有异议，您有权在收到通知书之日起[申诉期限]
内向公司提出书面申诉，我司将依法进行审查并给予答复。
请您认真对待此次处罚决定，严格要求自己，改正错误，以免对个人职业发展和公司形象造成不良影响。
特此通知。
此致
[公司名称]
[日期]。
员工违反纪律通告（通用16篇）
员工违反纪律通告（通用16篇）员工违反纪律通告篇1各部(室)、物管中心、各管理处：20xx年11月23日上午9时05分，花园管理处机电工WW尚在睡觉，管理员JJ刚刚起床，两人均严重违反公司的上班时间规定，造成不良影响。
管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。
经公司经理室研究决定，为严肃纪律，给予WW、JJ各扣罚当月浮动工资150元，给予EE扣罚当月浮动工资200元，并在公司内部通报。
公司要求全体员工自觉遵守和劳动纪律，认真做好工作，努力完成各项任务。
二0**年十一月二十三日员工违反纪律通告篇2部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日员工违反纪律通告篇3公司各部门：按照公司*年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
员工旷工警告通知书
员工旷工警告通知书篇一：员工旷工通知单】尊敬的xxx同志：我们注意到你在x年x月x日至x月x日期间未能出现在工作岗位上，也未请假。
根据公司规定，我们将视此为旷工行为。
我们要求你在年月日前回到公司上班，否则我们将视为你自动离职，一切后果由你自行承担。
特此通知。
相应规定：XXX为是指公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。
为了保证机关工作的正常运转，机关都有一定的业务要求和相应的规章制度。
公务员要按时上下班，不迟到、不早退；上班坚守岗位、不擅自离岗。
若有事需短暂离岗，应先打招呼并安排好工作。
严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位。
不得无故不到岗、请假未准而擅离职守。
违反者，应当依照《处分条例》第十九条规定给予处分。
XXX：员工旷工警告】尊敬的先生/女士：我们注意到你自年月日起已经连续旷工达到天。
按公司制度规定，连续旷工达到两天（含两天）的视为自动离职，属于严重违反公司制度的行为。
我们要求你尽快返回工作岗位。
如果你不及时回到工作岗位，我们将依法与你无补偿解除劳动合同。
在你办妥离职工作交接手续前，公司将暂缓发放所有尚未结算的薪酬。
如果你的行为给公司造成损失，你将个人承担。
特此警告。
XXX：员工违纪旷工通知书】尊敬的先生/女士：我们注意到你自年月日起停止来公司上班，且未履行请假手续，至今已达日。
根据《劳动法》等相关法律、法规及公司规章制度的规定，你的行为已构成无故旷工。
你所在的项目因你的工作突然中断而迫于停止，给公司经营工作造成了严重影响。
现通知你于年月日来公司说明情况，公司将予以酌情处理。
如果你不能来公司说明情况，我们将依法与你解除劳动关系。
特此通知。
公司年月日员工签收。
员工违纪通知书
员工违纪通知书
员工违纪通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据公司的规章制度和职业道德要求，我们对您在工作中的行为进行了认真的调查和评估。
遗憾的是，我们发现您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定的工作时间：根据我们的记录，您在过去一个月中有多次迟到和早退的情况。
公司规定明确要求员工按时上下班，迟到和早退不仅影响工作效率，还给其他员工带来了不良示范。
2. 不遵守公司的着装要求：我们注意到您多次出现在工作场合穿着不符合公司规定的服装。
作为一名公司员工，您的着装应该整洁、得体，并且符合公司形象要求。
3. 违反公司保密规定：我们收到了其他员工的投诉，称您在工作中泄露了公司的机密信息。
公司非常重视保密工作，任何违反保密规定的行为都将受到严肃处理。
基于上述违纪事实，我们决定对您采取以下纪律处分措施：
1. 警告信：作为第一次违纪行为，我们将给予您一封正式的警告信，提醒您严格遵守公司规章制度，并警示您违纪行为的严重性。
2. 内部培训：为了帮助您改正违纪行为，我们将安排您参加一次针对职业道德和职业行为的内部培训课程。
希望您能认真参与，并从中汲取教训。
3. 工资扣减：鉴于您的违纪行为已经给公司造成了一定的损失和影响，我们将对您的工资进行适当的扣减。
希望您能认真对待此次违纪通知书，并且从中认识到自己的错误。
我们希望您
能及时改正并遵守公司的规章制度，以确保公司的正常运营和员工的良好工作
环境。
如您对此事有任何疑问或解释，请在三个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
祝好！
人力资源部
日期：。
书面警告通知书（精选13篇）
书面警告通知书（精选13篇）书面警告篇1致先生/小姐部门：职位：由部(组) 先生/小姐签发日期：一、过失详情：1. 2. 3.二、鉴于上述情况，给予最后警告，并予以如下纪律警告：□降职为 (职位)□降薪为级。
□其他(请注明)三、签认意见(如不签认，请见证人签字) 签名：日期：四、部门经理意见：签名：日期：五、人事管理部意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期：xx年xx月xx日书面警告通知书篇2先生/女士：你自年月日至年月日连续旷工天。
此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!年月日书面警告通知书篇3____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书篇4________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书篇5全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书篇6全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
员工违规通知书_通知_
员工违规通知书无规矩不成方圆，不管在学校还是公司都是一样，员工违反公司纪律的话，也会受到相应的惩罚，下面小编给大家带来员工违规范文，供大家参考!员工违规通知书范文一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部201x年*月*日员工违规通知书范文二车间员工XX，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。
”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日员工违规通知书范文三员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日。