早会文化分享

孵化一场文化分享

1.惯性定律：一件好的事情或者好的工作方法只要你坚持不断的加

强它，它将会成为一种习惯。

2.雷孢夫法则：当你着手建立与别人信任关系的时候应记住以下几

条法则：○1、我承认我犯得的错误

○2、你干了一件好事

○3、你的看法如何

○4、咱们一起干

○5、不妨试试

○6、谢谢您

○7、咱们

○8、您

3.建立高品质的沟通需具备的5种心态：喜悦心，包容心，赞美心，

爱心，同理心。

4.沟通是信息的传递，感觉的互动，情绪的转移。

5.沟通有两个特征：○1行为的主动性；○2对象的多样性。

6.沟通应把注意力放在结果上，而不是情绪上。

7.主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。

8.成长就会出丑，出丑就会成长。人生就是在一个地方丢脸，在另

一个地方有脸。成功之前叫皮，成功之后叫脸。

9.幸福其实就是你内心的一种感觉，工作也是生活的一部分，需要

从中寻找快乐。

10.学习有五个步骤：○1初步了解；○2重复；○3开始使用；○4融会贯

通；○5再次加强。

11.有两种人永远无法超越别人：一种人只做别人交代的工作；另一

种人做不好别人交代的工作。

12.许多人会主动改善自己所处的环境，却没有想到改善自我，于是

他们所处的环境仍然没有改变。

13.看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀

的品质，并由衷的欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。

14.沟通的品质，在某种程度上能决定生命的品质。

15.什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且

出色地做好自己的事情。

16.训练改变能力，知识改变观念。

17.精通的目的全在于应用。

18.一个快乐的人并不是拥有的多而是因为他计较的少。

19.退一步海阔天空，忍一时风平浪静。

20.吉格勒原则：你把自己最好的给予别人，就会从别人那里获得最

好的

21.人为自己活着但要为他人着想。

22.心有多大舞台就有多大。

23.工作效率，一般指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某

任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。

24.提高个人工作效率之“10/90”规则1、在开始工作之前，先花

10%的时间计划和组织你的工作，就能在你开始工作后节约完成工作所需要的时间多达90%；2、在计划方面多花1分钟，在执行过程中就可以少花10分钟。你为每天工作做出计划只需10到12分钟，使你至少可以节省2小时。

25.团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用

每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目的。

26.构成团队的5要素1.目标(Purpose)2.人(People)3.定位(Place)4.

权限(Power)5.计划(Plan)

27.没有完美的个人只有完美的团队。

28.管理团队的“34323”法则：

1）三个尊重：尊重工作、尊重伙伴、尊重自己；2）四颗心：爱心、耐心、细心、真心；3）三个慎：慎言、慎行、慎独；4）二个容：从容、宽容；5）三个大：大境界、大目标、大格局

29.团队精神：就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

执行力：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。

30.没有任何借口是执行力的表现。

31.耍小聪明是降低执行力的开始。

32.提高执行力，制度是保障。

33.提高执行力两个方法：1.做工作时能量化的尽量量化。

2.无论做什么事情告诉自己一句话：有两只眼睛在盯着你。

34.执行力的四个到位：责任到位、标准到位、检查到位、激励到位。

35.四个到位之间的关系：责任到位是基础、标准到位是核心、检查到位是关键、激励到位是保障。

36.不要轻信他人的话，要具有自己的判断力，不要做脑袋长在别人肩膀上的人。

37.人生中最美好的七个笑容：○1被人误解的时候能够微微一笑；○2受委屈的时候能够坦然一笑；○3吃亏的时候能够开心一笑；○4无奈的时候能够达观一笑；○5危难的时候能够泰然一笑；○6被轻蔑的时候能平静一笑；○7失恋的时候能轻轻一笑。

38.如何做到以上的七个笑容：○1拥有达观的生活态度；○2培养幽默气质；○3热爱生命，热爱周围一切；○4多想想事情阳光的一面；○5消除或减少负面消息给你的影响；○6在自己周围寻找快乐；○7学会对自己笑。