隐患排查治理信息统计分析和报送制度
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隐患排查治理统计分析和报送制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主
体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司及员工
生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。
第一条、公司安全生产事故隐患排查治理和安全生产管理部门实
施监管监察。有关规定对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依
照其规定。
第二条、本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是
指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全
生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导
致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故
隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和
整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是
指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时
间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位
自身难以排除的隐患。
第三条、建立健全事故隐患排查治理制度。主要负责人对本单位
事故隐患排查治理工作全面负责。
第四条、各级安全管理部门按照职责对所负责部门内排查治理事
故隐患工作依法实施综合监督管理；各级安全管理部门在各自职责范
围内对单位部门排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
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第五条、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察
的安全管理部门和有关领导报告。安全监管监察部门接到事故隐患报
告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处。
第六条、各部门是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。生产
经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建
立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任
制。
第七条、各部门应当保证事故隐患排查治理所需的物资，并上报
安全管理机构。
第八条、各部门应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员
和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当
按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责
分工实施监控治理。
第九条、落实事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发
现和排除事故隐患，鼓励员工举报。对发现、排除和举报事故隐患的
有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
第十条、各部门应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况
进行统计分析，并在下一年1月31日前向安全管理部门报送书面统计
分析表。统计分析表应当由主要领导签字。对于重大事故隐患，生产
经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有
关领导报告。
第十一条、对于一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关
人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人
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组织制定并实施事故隐患治理方案。
第十二条、部门在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防
范措施，防止事故发生。
事故隐患排查治理统计分析制度
事故隐患排查治理统计分析制度1. 引言事故隐患的排查治理是保障企业安全生产的重要环节，对于企业的可持续发展至关重要。
为了做好事故隐患排查治理工作，制定一套科学、规范的统计分析制度是必要的。
本文将围绕事故隐患排查治理的统计分析制度进行深入探讨，旨在提高企业的安全生产管理水平。
2. 目标与范围2.1 目标制定事故隐患排查治理统计分析制度的目标是为了更加全面、准确地了解企业的安全风险情况，及时发现和解决事故隐患，避免事故发生，确保员工的生命安全和财产安全。
2.2 范围该制度适用于所有涉及安全生产的企业，包括生产型企业、建筑企业、交通运输企业等。
涵盖的内容包括事故隐患的排查、治理和统计分析。
3. 制度内容3.1 事故隐患排查3.1.1 排查内容事故隐患排查的内容应包括但不限于以下方面：•生产设备设施的安全状况•操作规程和作业流程的合理性•人员的安全意识和安全行为•火灾、爆炸、中毒等事故隐患的预防措施•紧急救援措施和应急预案的完善性等3.1.2 排查方法事故隐患排查应采用定期、定点、全面、系统的原则，可以采用以下方法：•设立排查小组，由专业人员负责排查任务•借助现代科技手段，如无人机、智能设备等，快速发现事故隐患•加强对员工的安全培训，提高员工的自主排查能力3.2 事故隐患治理3.2.1 治理措施根据排查结果，对发现的事故隐患应采取相应的治理措施，包括但不限于：•及时修复、更换存在隐患的设备、设施•修改不合理的操作规程和作业流程•加强对员工的安全教育和培训•安装报警装置、灭火器材等应急设备3.2.2 治理效果评估对事故隐患的治理效果应进行评估，以确保治理措施的有效性。
评估结果可作为下一次排查治理工作的参考依据。
3.3 统计分析3.3.1 统计指标针对事故隐患排查治理工作，建立一套科学的统计指标体系。
常见的统计指标包括但不限于：•事故隐患排查次数、周期及频率•事故隐患数量及类型分布•事故隐患治理情况及效果评估结果3.3.2 统计方法可以利用电子表格软件或专业的统计分析软件进行数据的录入和分析，以便更好地掌握事故隐患排查治理的情况。
安全隐患排查治理管理制度
安全隐患排查治理管理制度依据建设部安委办《关于做好建筑安全生产隐患排查治理信息统计和报送工作的通知》和上海市安质监总站《关于本市建设工程安全生产隐患排查统计上报工作的通知》的要求，同时为掌握各项目部安全隐患排查治理工作情况，特制定安全隐患排查治理统计和报送制度。
一．建立信息统计和报送制度各项目部均应建立信息统计和报送制度。
要加强领导，落实专人，明确责任，负责信息统计，认真填报《安全隐患排查治理情况统计表（工地填报）》，并开展统计分析，查找和解决个性跟共性问题识别宜列入企业治理计划的多发或重大隐患，为企业安全隐患排查治理工作提供信息支持。
二．明确信息统计范围安全隐患排查治理情况统计表（工地填报）中的“一般隐患”，是危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。
通常因一般危险源（指可能造成人员伤害，疾病，财产损失，作业环境破坏或其他损失的根源或状态）失控造成的安全隐患判定为一般隐患；重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
通常因重大危险源（指“建设工程安全生产管理条例”规定的七项分部分项工程）失控而又未采取有效控制措施的判定为重大隐患。
“列入治理计划的重大隐患”，是指在排查出的重大隐患中，一时难以整改，需要在以后全部或者局部停工治理，且已列入治理计划的隐患。
三．统计和报送工作要求1．各项目部要高度重视隐患排查治理情况信息的报送工作，工地应针对现场施工的特点，组织有关人员，认真开展安全隐患排查，全面、准确、及时反映情况，并于每季度（即3、6、9、12月）的26号前将《安全隐患排查治理情况统计表（工地填报）》（详见沪安质监[2008]042号附表1）上报公司施工管理部，同时报送工地受监安监站。
2．公司施工管理部应指导并督促所属工地开展隐患排查工作，对所属工地隐患排查情况定期统计分析，发现多发或可能产生严重后果的重大隐患应全面会同相关部门及时制定治理措施，防止事故发生。
安全生产信息报送和统计管理制度
安全生产信息报送和统计管理制度一、背景与概述随着社会的不断发展和经济的快速增长，安全生产问题日益受到重视。
为了确保企业安全生产的有效管理和有序运行，建立安全生产信息报送和统计管理制度显得尤为重要。
本文将从制度的背景与概述、报送要求、统计管理流程等方面进行详细论述。
二、报送要求1. 信息报送内容安全生产信息报送内容主要包括事故隐患排查治理情况、安全生产培训与考核、安全生产设备检测与维护等方面的内容。
要求企业结合实际情况，全面准确地填写相关信息，并及时报送。
2. 报送周期与方式各企业每月底前需将当月的安全生产信息进行报送，报送方式可以采用线上或线下的方式，确保信息准确、及时。
三、统计管理流程1. 数据收集为了便于企业信息报送，统计管理制度需要对数据进行收集。
相关人员需要在规定时间内收集企业安全生产相关数据，包括事故隐患排查治理记录、安全设备检测报告等。
2. 数据核实收集到的数据需要进行核实，确保信息的真实可靠性。
专门的人员负责对收集的数据进行核对，并与企业相关部门进行确认。
3. 数据统计核实无误后，将数据进行汇总和统计。
统计部门需将各项指标进行分类、汇总，并制作相应的统计报告。
4. 数据分析统计报告完成后，需要对数据进行分析。
通过对比和分析数据，可以及时发现安全生产方面存在的问题和隐患，提出相应的改进措施，以确保企业的安全生产工作能够得到持续改善。
5. 数据反馈将统计分析结果及改进措施反馈给企业相关部门，以便相关部门能够及时进行整改和改进工作。
四、监督与考核1. 监督机制建立监督机制，对企业的信息报送和统计管理进行定期或不定期的复核。
监督单位需要依法对企业进行安全生产方面的检查，确保企业按照制度要求履行相关义务。
2. 考核措施对于未按时或不符合要求进行信息报送的企业，将视情况进行相应的处罚，并要求限期整改。
定期对企业的统计数据进行考核，对于表现优秀的企业将给予相应的奖励和荣誉。
五、制度宣导与培训为了确保企业全面理解和贯彻安全生产信息报送和统计管理制度，相关管理部门需要开展制度宣导和培训工作。
煤矿隐患排查治理统计分析制度模板
煤矿隐患排查整治统计分析制度模板一、目的本制度旨在规范和引导企业职能部门开展煤矿隐患排查整治统计分析工作，确保煤矿安全生产，减少事故发生，保障员工生命资产安全。
二、适用范围本制度适用于企业职能部门及相关人员，包含煤矿隐患排查整治工作人员、统计分析人员等。
三、管理标准1. 隐患排查整治1.1 隐患排查—定期组织专业人员进行煤矿隐患排查，包含各个作业区域、设备设施、通风、瓦斯、火灾防治等方面。
—隐患排查过程中，应全面记录并及时进行整改。
对于严重隐患，应立刻停工停产，并进行紧急处理，确保安全生产。
1.2 隐患整治—针对排查出的隐患，订立实在的整治方案，并依照优先级进行整改。
确保整改方案的实在性、可操作性和实施效果。
—隐患整改完成后，需组织专业人员进行验收，验收合格后方可恢复生产。
2. 统计分析2.1 隐患统计—依照规定时间内的隐患排查结果，进行统计分析。
包含隐患数量、类型、隐患整治情况等。
—统计分析结果要进行归类、分析，发现问题，及时采取针对性措施。
2.2 报表填写—依照企业规定的要求，及时完成相关报表填写。
报表要准确、完整，不得存在虚假和遗漏的情况。
2.3 统计报告—依照企业要求，定期编写隐患排查整治统计报告。
报告要详实、准确，包含隐患情况、整改进展、存在的问题、改进措施等内容。
四、考核标准1. 隐患排查整治考核•定时完成隐患排查计划，并保证排查过程规范、认真，形成详实并准确的排查记录。
•隐患整治工作要及时，验收达标率不得低于95%。
•未按规定流程处理隐患，或隐患整治不及时、不彻底的，依照管理制度进行相应的纪律处分。
2. 统计分析考核•定时完成隐患统计和报表填写工作，并保证报表的准确、完整。
•编写的统计报告要具备较高的分析和表达本领，描述问题准确、分析深入，并提出合理的改善措施。
•统计报告要及时提交，并得到上级的认可和确定。
五、责任追究针对违反本制度规定的行为，将依据企业相关管理制度进行相应的纪律追究，包含但不限于警告、记过、记大过、降职、革职等处分措施。
隐患排查治理报告制度(5篇)
隐患排查治理报告制度为确保职工生命安全不受到伤害，保障安全生产有序进行，将事故处理在萌芽状态，结合队实际，特制定本制度:一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强现场的管理，班组长必须坚持每班开班前进行安全隐患检查，对查出的隐患及时落实责任人进行整改，并加强现场监督，把隐患消灭在萌芽状态。
二、坚持班组班班开展班级隐患排查。
三、班组每天查出的隐患必须向队值班人员汇报，值班人员负责落实整改，对于处理的安全隐患没有进行回复的，罚款由回复人承担，值班人员安排处理隐患，并落实整改人员，跟踪反馈整改情况。
四、对于矿、队反映的当班安全隐患，由班组长安排落实整改，未整改落实处罚班组长____元/次。
五、对于重大的安全隐患，现场的班组长必须及时给队值班人员汇报，获得处理意见后进行处理。
六、当班的班组长，必须真实反映工作地点存在的隐患和质量情况，及时安排落实人员进行处理隐患，同时也必须反映在队的隐患排查记录本上。
隐患排查治理报告制度（2）一、前言隐患排查治理工作是保障企业安全生产的重要环节，报告制度是对该项工作进行系统化、规范化管理与监督的重要保障措施。
本文将从制度制定的目的与意义、制度内容与要求、制度执行与监督等方面详细介绍隐患排查治理报告制度。
二、目的与意义建立隐患排查治理报告制度的目的是为了规范企业的安全生产管理，加强安全隐患排查与整改工作，及时消除各类安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全。
具体包括以下几个方面的意义：1. 提高安全防范意识：通过制度的建立和执行，全面加强员工的安全意识，充分认识到隐患排查治理工作的重要性，树立起安全第一的观念；2.加强风险管控：通过集中收集和分析企业内部的隐患信息，及时找出并控制各类风险，减小事故发生的概率和影响；3.明确责任分工：制度规定了各层级的责任与义务，明确了每个岗位的任务与职责，有效避免职责不清导致的问题；4.加强安全管理：通过周期性的报告与检查，能及时发现管理缺陷，加强安全管理工作，促进企业的持续改进。
安全隐患排查治理统计分析制度
安全隐患排查治理统计分析制度
第一条、为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众的生命和财产安全，根据《道路旅客运输企业安全管理规范》，制定本制度。
第二条、本制度所统计分析的安全生产隐患（以下简称安全隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在工作活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
分为一般安全隐患和重大安全隐患。
一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条、分公司安全科负责对分公司安全隐患进行统计分析。
安全科每月25日前对上级部门交办的、监管部门抄告的和企业内部自查的隐患进行统计分析。
分析隐患形成的原因、特点及规律。
第四条、落实安全隐患整改措施，预防和消除事故隐患。
对于一般安全隐患，由分公司负责人或者有关人员立即组织整改。
对于重大安全隐患，由分公司主要负责人组织制定并实施安全隐患治理方案。
重大安全隐患治理方案应当包括以下内容：
（一）治理的目标和任务；
（二）采取的方法和措施；
（三）经费和物资的落实；
（四）负责治理的机构和人员；
（五）治理的时限和要求；
（六）安全措施和应急预案。
分公司在安全隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排查治理统计、分析报告制度范文
事故隐患排查治理统计、分析报告制度范文一、引言事故隐患排查治理工作是企业安全生产的重要环节，也是维护员工生命财产安全的关键举措。
为了提高事故隐患排查治理工作的效率和科学性，我公司制定了事故隐患排查治理统计、分析报告制度。
本报告旨在对我公司近期事故隐患排查治理工作进行总结和分析，为今后的工作提供指导和参考。
二、事故隐患排查治理工作总体情况1. 概述本期事故隐患排查治理工作重点关注了生产车间、仓库、办公区域等重要场所，并加强了对关键设备和工艺过程的检查。
共排查事故隐患XX处，其中已整改合格XX处，尚待整改XX处。
2. 主要成果本期事故隐患排查治理工作取得了一定的成果，具体表现在以下几个方面：（1）及时排查发现了多起事故隐患，有效避免了潜在的安全风险；（2）组织专业人员对事故隐患进行了分析和评估，并制定了相应的整改方案；（3）对已整改合格的事故隐患进行了跟踪检查，确保整改措施的有效性；（4）加强了安全培训和宣传，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
三、事故隐患排查治理工作存在的问题及原因分析1. 存在的问题（1）部分员工对事故隐患的识别和报告意识不强，导致一些问题未能及时发现和排查；（2）一些重要设备的维护保养不到位，导致隐患无法根本解决；（3）部分责任部门对事故隐患的整改工作态度不端正，导致整改进展缓慢；（4）存在一些员工安全意识和自我保护能力较差的问题，容易发生意外伤害。
2. 原因分析（1）员工安全教育不到位，缺乏对事故隐患的识别和报告培训；（2）对设备维护保养的重要性认识不足，缺乏定期检查和维护计划；（3）责任部门对事故隐患整改工作不予监督，缺乏相应的奖惩机制；（4）员工参与安全活动的积极性不高，对安全事故的风险认识不深刻。
四、改进措施1. 加强员工培训和安全意识教育（1）制定员工安全培训计划，对全体员工进行定期培训，提高其安全意识和自我保护能力；（2）组织安全意识提高活动，通过知识竞赛、讲座等形式加深员工对安全事故危害的认识。
特种设备隐患排查治理相关工作制度
特种设备隐患排查治理相关工作制度一、特种设备隐患排查治理责任制度为强化特种设备隐患排查责任的全面落实，逐级建立并落实从领导到每个人员的隐患排查治理和监控责任制的要求，制定本制度。
第一条分公司主管特种设备隐患排查职责(一)对分公司的特种设备隐患排查治理工作全面负责；(二)建立、健全分公司特种设备隐患排查治理责任制；(三)组织制定分公司特种设备隐患排查治理和建档监控等制度；(四)组织制定分公司重大特种设备隐患治理方案，并组织方案的实施。
(五)保证分公司特种设备隐患排查治理资金投入的有效实施；(六)督促、检查分公司的特种设备隐患排查治理工作，及时消除特种设备安全隐患；(七)组织制定并实施分公司的特种设备安全应急救援预案；(八)及时、如实报告特种设备安全生产隐患。
(九)法律、法规、规章规定的其他职责。
第二条分管领导特种设备隐患排查职责(一)在分公司主要负责人的统一指挥下，抓好特种设备隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对特种设备隐患排查工作负直接领导责任；(二)负责排查特种设备隐患排查规章制度的贯彻执行情况；(三)每季度至少组织一次以查思想、查纪律、查制度、查领导、查特种设备隐患为主要内容的安全排查，对排查中发现的重大问题，负责制定措施计划，组织有关部门实施；第三条安全生产科特种设备隐患排查职责(一)在分管领导的领导下，抓好特种设备的隐患排查工作，对分公司的特种设备隐患排查工作全面负责；(二)负责宣传国家相关特种设备法律、法规、条例，及时传达上级部门精神给分公司；(三)负责排查在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；(四)负责管理各特种设备使用单位，对特种设备和操作人员进行登记报备，及时提醒分公司进行设备年检及操作人员的培训；(五)负责排查分公司特种设备使用情况，查看是否存在非法安装特种设备和无证操作工；(六)组织或参加特种设备安全生产隐患排查，对排查出的问题认真安排整改。
隐患排查治理制度和重大隐患治理情况双报告工作制度
隐患排查治理制度和重大隐患治理情况双报告工作制度根据《四川省政府安委会办公室关于印发四川省企业隐患排查治理制度和重大隐患治理情况“双报告”工作制度的通知》（川安办〔2017〕76号）文件要求，为贯彻落实党中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》和省委省政府《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》，认真落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，夯实安全生产基础，提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少事故发生，结合我矿实际，制定本工作制度。
（一）总体目标认真落实安全生产主体责任，按照安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和规程规定，制定隐患排查、治理、登记建档、监控、报告等制度（以下统称隐患排查治理制度），开展隐患排查治理工作，主动、全员自查自改自报隐患，实现隐患排查治理常态化、制度化、法制化。
（二）组织机构组长：副组长：成员：领导小组办公室设在安监科，由安监科长宋顺洪负责各项工作的开展。
（三）名词释义企业隐患排查治理制度和重大隐患治理情况，应向属地负有安全生产监督管理职责的部门和企业职工（代表）大会报告，即“双报告”。
（四）报告内容1．向全矿职工通报（公示）隐患排查治理情况。
2．向全矿职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况。
3．向县安监局报告重大隐患排查治理情况。
4．向县安监局报送隐患排查治理制度。
（五）报告方式1．向职工通报（公示）隐患排查治理情况应当按以下规定在隐患排查治理公示栏中进行：（1）及时通报（公示）隐患排查治理制度的建立、修订、变更和执行情况。
（2）定期通报（公示）隐患排查治理工作计划。
（3）及时通报（公示）重大隐患的发现及治理过程、验收销号情况，治理进展情况至少每周更新通报（公示）一次。
（4）每月通报（公示）隐患自查自改情况。
2．向职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况，报告时间应与职工（代表）大会召开时间一致，每年至少报告一次；职工（代表）大会审议情况应在厂务公开栏中公示，接受职工群众监督。
事故隐患排查治理统计分析制度
事故隐患排查治理统计分析制度事故隐患排查治理统计分析制度随着社会的发展，各种设施和工具越来越复杂，各种安全隐患也随之增加。
事故的发生，一旦造成了人员伤亡、财产损失，就会给社会带来极大的损失。
因此，加强隐患排查治理工作显得尤为重要。
本文就事故隐患排查治理统计分析制度进行探讨。
一、制度建立的必要性制度是规范和规定某一事物的一系列行动步骤和方法，并在其基础上进行组织、实施、监督和改进的规范性文本。
对于事故隐患排查治理来说，制度的建立可以起到以下几个方面的作用：（1）确保排查治理工作的全面性：制定明确的工作流程，可以将各个环节有机结合起来，形成省时省力的工作模式，确保工作的全面性。
（2）提高排查治理工作的效率：制定一套完善的检查标准和检查表，可以让工作人员在检查中按照一定的规范进行，进而提高检查工作的效率。
（3）便于统计与分析：制度建立后，可以方便工作人员对排查治理工作进行统计与分析，有利于发现排查工作中的薄弱环节，及时采取措施加以改进。
二、制度内容的设计事故隐患排查治理统计分析制度，应包括以下几个方面的内容：（1）工作范围与要求：明确工作人员的定义、职责、权限，以及工作的范围、内容和要求。
（2）工作流程：明确定义工作流程，具体工作流程应包括什么流程、什么人员、什么方法、什么时限等。
（3）检查标准和检查表：制定一套完整详细的检查标准以及检查表，明确每一个要检查的隐患，将检查的难点、重点、疑点进行详细地描述和解释，并将其体现在检查表中。
（4）制度执行和监督：明确各级领导对隐患排查治理工作的督查建议，并且将相应信息及时反馈到责任人员手中，对隐患排查治理工作的实施进行全过程的监督和管理。
（5）统计与分析：采用先进的信息技术来进行样本调查、问题分析和原因研究，以便更好地掌握隐患排查治理工作的实际情况，找出工作中的薄弱环节，以便及时采取相应措施。
三、制度执行的步骤在实际工作中，要想执行好事故隐患排查治理统计分析制度，还需要进行以下几个方面的步骤：（1）提高工作人员的素质和水平：首先应引导整个工作团队懂得制度的作用和重要性，并通过培训等方式让工作人员掌握必要的知识和技能，丰富工作经验，不断提高工作质量。