校园企业招聘宣讲PPT
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安踏校园招聘宣讲PPT
面试 （小组模拟讨论形式）
多对一面试 安踏各业务负责人面试
录用
秘密
（签订三方协议）
招聘岗位及人数
体系 中心/事业部
器材管理 商品 鞋商品管理 服商品管理
部门
企划 商品企划 技术部 企划 服商品
岗位
产品与员 产品企划 工艺员 产品与员 产品与员 运营分析与员 市场推广与员 客户经理 渠道规划与员 招聘与员 培训与员
比例图示
优秀外企引 进成熟人才 20%
结构图示
补充一流院 校毕业生 30%
20% 50% 30%
野战部队 近卫军 预备役
秘密
半成品自 己培育 50%
安踏人才培养模式
有挑战的团队 管理经验 有挑战的 未曾接触过的 与业知识
有挑战的 工作任务
有挑战的商业 运作经验
1）经历团队管
2）经历主持和
3）经历和参不
秘密
主要内容
奋进中的安踏 安踏不奥运 安踏人才发展体系 应聘指引 问题不解答
秘密
奋进中的安踏
秘密
安踏起步亍鞋都——晋江
“安心创业、踏实做人、 创百年品牌” 在全体安踏人的丌懈 努力下，由一个地匙性 的企业成长为全国性的 集生产、研发、品牌、 销售为一体综合性体育 用品集团企业。
秘密
起步
秘密
安踏管理人才培育地图
事务技巧 核心领导力 策略思维
高级
人才面试与甄选 工作教导 情境领导 绩效管理实务 中级管理者管理基础
中级
目标制订与管理 从员工到主管的角色转变
初级
项目管理 会议管理
秘密
潜力 高专
乐在工作 问题分析与工职业发展通道
长安汽车校园宣讲PPT
招聘人数
根据岗位需求而定，具体 人数将在后续通知中公布。
招聘流程与时间安排
宣讲会
长安汽车将在各大高校举办宣讲会， 介绍公司文化、发展历程和招聘岗位 等信息。
01
录用通知
面试通过者将收到公司的录用通知， 具体入职时间和地点将在通知中告知。
05
02
简历投递
宣讲会结束后，现场接收简历或在线 投递简历。
03
诚信经营
长安汽车秉持诚信经营的原则，遵守 商业道德和法律法规。公司与供应商 、合作伙伴建立诚信合作关系，共同 维护市场秩序和商业道德。
团队合作、共同成长
团队合作
长安汽车倡导团队合作的精神，鼓励员工相互支持、协作，共同完成工作任务。 公司建立良好的沟通机制和团队协作平台，以提高整体工作效率和凝聚力。
职业发展
公司为员工提供完善的职业发展 规划和晋升通道，包括技术职称 评定、管理岗位晋升等。
03 长安汽车的文化与价值观
创新、质量与服务
01
创新
长安汽车始终坚持创新驱动，致力于研发新技术、新产品，以满足市场
和消费者的需求。同时，公司鼓励员工提出创新意见和建议，以推动企
业不断进步。
02
质量
长安汽车视质量为企业的生命线，严格把控产品质量，确保每一辆汽车
长安汽车将优化全球供应链，整合全球资源，提升产业链的协
同效应和竞争力。
05 互动环节
学生提问环节
总结词
学生提问环节是宣讲会中不可或缺的一环，它为学生提供了与长安汽车代表直接交流的机会，有助于学生了解更 多关于长安汽车的信息。
详细描述
在宣讲会中，长安汽车代表会详细介绍公司的历史、文化、产品和发展方向等内容。在这个过程中，学生们可以 针对自己感兴趣的话题或疑惑之处进行提问。通过提问，学生不仅能够获得更深入的解答，还能感受到公司对员 工的关注和培养。
校园招聘企业宣讲
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发展平台及福利 Development platform and welfare
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·***·
C
公司介绍 Company introduction
ONTENTSLeabharlann 发展平台及福利 Development platform and welfare
岗位需求 Jobs need
应聘方式 To Apply
公司介绍 Company introduction
关键词
关键词
岗位需求 Jobs need
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输入标题
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应聘方式 To Apply
输入标题
输入标题
95% 80%
45%
输入标题
输入标题
——招聘企业宣讲——
谢谢聆听
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企业公司大学校园人才就业招聘会PPT模板 企业校园招聘宣传演讲PPT模板
04
择保留文本。
分红
5%
薪酬福利
五险一金
生日礼金
节日礼金
免费体检
员工旅游
员工食堂
培训学习
人才发展通道
普通员工
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专员
主管
经理
总监
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某集团有限公司
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产业结构
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地产 金融 娱乐 汽车
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未来规划
100家分店
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科技创新奖
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十大产业
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年创利税破亿
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可通过复制内容后右键选择保留文本。可通过复制内容后右 键选择保留文本。可通过复制内容后右键选择保留文本。
I BELIEVE I CAN FLY
企业荣誉
薪酬构成
01
底薪
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20%
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奖金
简洁大气校园招聘宣讲会PPT教学讲解课件
Company introduction article
• 业务范围
• 企业文化
• 优秀代表
公司简介
今天去看了一下昨天那篇文章的收益 ，只有 四分钱 ，超级 超级少 ，不过 这一篇 的单价 比前面 几篇文 章都要 高。因 此虽然 这篇文 章的雪 阅读量 不高， 但最终 的收益 还是不 错的， 至少要 比前面 的一分 钱要高 一点点 。
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答疑篇
AnswБайду номын сангаасring questions
1
• 公司简介
公
司
介
绍 篇 今天去看了一下昨天那篇文章的收益，只有四分钱，超级超级少，不过这一篇的单价比前面几篇文章都要高。因此虽然这篇文章的雪阅读量不高，但最终的收益还是不错的，至少要比前面的一分钱要高一点点。
今天去看了一下昨天那篇文章的收益 ，只有 四分钱 ，超级 超级少 ，不过 这一篇 的单价 比前面 几篇文 章都要 高。因 此虽然 这篇文 章的雪 阅读量 不高， 但最终 的收益 还是不 错的， 至少要 比前面 的一分 钱要高 一点点 。
2
• 招聘岗位
岗
Job
位
需
求 篇 今天去看了一下昨天那篇文章的收益，只有四分钱，超级超级少，不过这一篇的单价比前面几篇文章都要高。因此虽然这篇文章的雪阅读量不高，但最终的收益还是不错的，至少要比前面的一分钱要高一点点。
宝洁公司校园招聘ppt课件
02
3
宝洁公司校园招聘介绍
4．笔试
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业 技能测试（并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测 试）。
5．面试
宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一 个求职者面试，面试人通常是有一定经验并受过专门面试技 能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报 部门的经理，面试时间大概在 30—45分钟。
05
6
宝洁公司校园招聘介绍
④请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的 承诺的。 ⑤请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和 他人进行有效合作的。 ⑥请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计 划的成功起到了重要的作用。 ⑦请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进 行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获 得你所期望的结果。 ⑧请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且 怎样将它用于实际工作中。
06
7
宝洁公司校园招聘介绍
根据以上几个问题，面试时每一位面试官当场在各自的 “面试评估表”上打分：打分分为3等：1—2 (能力不足， 不符合职位要求；缺乏技巧，能力及知识)，3—5 (普通至 超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良 好)，6—8(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识 水平出众)。具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／ 计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。在“面试评 估表”的最后1页有1项“是否推荐栏”，有3个结论供面试 官选择：拒绝、待选、接纳。在宝洁公司的招聘体制下，聘 用1个人，须经所有面试经理一致通过方可。若是几位面试 经理一起面试应聘人，在集体讨论之后，最后的评估多采取 1票否决制。任何1位面试官选择了“拒绝”，该生都将从面 试程序中被淘汰。
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宝洁公司校园招聘介绍
4．笔试
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业 技能测试（并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测 试）。
5．面试
宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一 个求职者面试，面试人通常是有一定经验并受过专门面试技 能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报 部门的经理，面试时间大概在 30—45分钟。
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宝洁公司校园招聘介绍
④请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的 承诺的。 ⑤请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和 他人进行有效合作的。 ⑥请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计 划的成功起到了重要的作用。 ⑦请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进 行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获 得你所期望的结果。 ⑧请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且 怎样将它用于实际工作中。
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宝洁公司校园招聘介绍
根据以上几个问题，面试时每一位面试官当场在各自的 “面试评估表”上打分：打分分为3等：1—2 (能力不足， 不符合职位要求；缺乏技巧，能力及知识)，3—5 (普通至 超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良 好)，6—8(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识 水平出众)。具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／ 计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。在“面试评 估表”的最后1页有1项“是否推荐栏”，有3个结论供面试 官选择：拒绝、待选、接纳。在宝洁公司的招聘体制下，聘 用1个人，须经所有面试经理一致通过方可。若是几位面试 经理一起面试应聘人，在集体讨论之后，最后的评估多采取 1票否决制。任何1位面试官选择了“拒绝”，该生都将从面 试程序中被淘汰。
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02 公司介绍
公司介绍
华为科技
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信 运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT 解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
校园企业招聘宣讲PPT
有料你就来！高薪寻人
CONTEN目录TS
我们是谁
01
02
公司简介
选择我们
06
目 录
03
发展福利
加入我们
05
04
招聘要求
01 我们是谁
我们是谁
公司介绍instruction
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01
时间
02
地点
03
要求
工资 待遇
绩效 提成
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假日 福利
专属 待遇
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选择我们
我们的职业规划
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5
校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招
聘宣讲PPT。
6
校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘宣讲PPT。
选择我们
执行能力
英语能力
软件操作
沟通能力
你能有这些能 力就更棒了
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我们是谁
小米
校园企业招聘宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT 。
乐视
校园企业招聘宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT 。
华为
校园企业招聘宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT 。
公司介绍
产品 文化 概念 精神
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公司介绍
企业产 品一
2008.9—2017.7 校园企业招聘宣讲PPT。
企业产 品二
2008.9—2017.7 校园企业招聘宣讲PPT。
企业产 品三
2008.9—2017.7 校园企业招聘宣讲PPT。
企业产 品四
2008.9—2017.7 校园企业招聘宣讲PPT。
03 选择我们
选择我们
校园企业招聘宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT 。
公部
部
室
公司介绍
全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为
2016 以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。8月，华为
在"2016中国企业500强"中排名第27位。
2017
《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布， 华为名列第49位。
2017
华为技术有限公司荣获中国商标金奖的马德里商标国际注 册特别奖。[
公司介绍
专业 年轻 激情
2017年的100强品牌总价值达到3.64万亿美元，较去年增长3%。价值超过1000 亿美元的品牌数量从去年的6个增至9个。美国是上榜品牌最多的国家，达54个。 中国(不含香港)有13个品牌上榜，欧洲大陆国家有16个品牌上榜，英国有4个品牌 上榜，其他国家和地区上榜品牌有13个。2017年的100强品牌总价值达到3.64万 亿美元，较去年增长3%。价值超过1000亿美元的品牌数量从去年的6个增至9个。 美国是上榜品牌最多的国家，达54个。中国(不含香港)有13个品牌上榜，欧洲大 陆国家有16个品牌上榜，英国有4个品牌上榜，其他国家和地区上榜品牌有13个。
公司介绍
生产副总
董事会 总经理 行政副总
经营副总
研资 发料 部部
生
质
产
管
部
部
行
信
政
息
财
股
人
管
务
份
事
理
部
部
部
部
营
国
销
际
部
部
电化采仓生电化生质质行人法总电文会出证股对商市销售外加
子工购库管子工技管检政力务务脑管计纳券份外务场售后贸工
开开部
部厂厂部部部部资部室室中
部制投中部部服部部
发发
源
心
办资心
务
部部
部
成功
04
STEP
03
STEP
02
STEP
01
STEP
选择我们
一步一步走向成功
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我们谁是
01我们是谁 校园企业招聘宣讲PPT。
02 校园企业招聘宣讲PPT。
我们在哪里
03 我们需要什么 校园企业招聘宣讲PPT。
04 期待你的到来
校园企业招聘宣讲PPT。
我们是谁
伯乐 常在
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选择我们
1
校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘宣讲PPT。
2
校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘宣讲PPT。
3
校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘宣讲PPT。
4
校 园 企 业 招 聘 宣 讲 PPT ， 校 园 企 业 招 聘宣讲PPT。
04 招聘要求
招聘要求
我们在茫茫人海找谁？
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招聘要求
没有错，我们找的就是你！