新员工培训-常见仪器仪表的原理
员工培训常见仪器仪表的原理
随着技术的不断发展，仪器仪表的应用领域将越来越广泛，不仅局限 于工业生产和科学研究，还将拓展到医疗、环保、安全等领域。
更完善的标准和规范
随着仪器仪表的广泛应用，相关的标准和规范将不断完善，促进仪器 仪表行业的健康发展。
THANKS.
压力仪表的应用广泛，包括工业生产过程中的压力控制、流体输送、气体压缩等领 域。
压力仪表的种类繁多，常见的有压力表、压力变送器和压力传感器等。
流量仪表
流量仪表是用于测量气体或液体流量的仪表，其原理基于流量传感器的 感应，将流量转换成电信号或气信号，再通过显示装置显示流量值。
流量仪表的应用广泛，包括工业生产过程中的流量控制、流体计量、能 源计量等领域。
温度传感器和温度变送器等。
等领域。
物位仪表
物位仪表的应用广泛，包括工业生产过程中的物料储 存、物料输送、液位控制等领域。
物位仪表是用于测量液体或固体物料位置的仪表，其 原理基于物位传感器的感应，将物位转换成电信号或 气信号，再通过显示装置显示物位值。
物位仪表的种类繁多，常见的有液位计、料位计和物 位传感器等。
仪器仪表正逐渐实现网络化，通过互联网 和无线网络技术，实现远程监控、数据传 输和共享等功能。
仪器仪表的未来展望
更高效的数据处理能力
随着大数据和云计算技术的发展，仪器仪表的数据处理能力将得到大 幅提升，能够处理更复杂、更大量的数据。
更精准的测量能力
随着传感器和信号处理技术的发展，仪器仪表的测量精度和稳定性将 得到进一步提高。
检查仪器仪表内部的元件是否完好， 如有损坏应及时更换。
清洗内部
拆开仪器仪表进行内部清洗，去除积 聚的污垢和杂质。
仪器仪表常见故障及排除方法
仪器、仪表工通用操作规程(2篇)
仪器、仪表工通用操作规程第一章总则第一条为了保证仪器、仪表工作的准确性、安全性，规范操作行为，特制定本规程。
第二条适用范围本规程适用于仪器仪表工作操作人员。
第二章仪器仪表操作管理要求第三条工作人员培训所有从事仪器仪表工作的操作人员必须经过专业培训，熟悉操作规程和相关知识，具备操作技能和安全意识。
第四条仪器仪表操作前准备1. 检查仪器仪表的工作状态和完好性，如有故障应立即报修。
2. 检查是否具备操作所需的工具和辅助设备。
3. 准备好操作手册和说明书。
第五条仪器仪表操作安全措施1. 操作人员必须穿戴好防护装备，包括安全帽、防护眼镜等。
2. 操作人员应遵循操作规程，按照操作步骤进行操作。
3. 操作人员在操作过程中应严禁吸烟、饮食等行为，保持工作区域整洁。
4. 操作人员必须按照规定的使用限制使用仪器仪表，严禁超负荷使用或使用错误的仪器仪表。
5. 操作人员应随时关注仪器仪表的工作状态，发现异常情况应及时报警或停机，并通知维修人员进行检修。
第六条仪器仪表操作技巧1. 操作人员应熟悉仪器仪表的各项功能和操作按钮的作用，掌握正确的操作方法。
2. 操作人员应按照操作手册的要求进行操作，注意操作的顺序和时机。
3. 操作人员应遵循“先关电源再操作，先停机再关电源”的原则。
第三章常见仪器仪表的操作规程第七条温度计的操作规程1. 在操作之前，先检查温度计的完好性和准确性。
2. 将温度计浸入被测液体中，确保温度计的探头浸入液体中。
3. 读取温度时，垂直观察液体的温度计刻度，避免视线产生误差。
4. 使用过程中，避免温度计的震动和撞击，防止打破温度计。
第八条电流表的操作规程1. 在操作之前，先检查电流表的完好性和准确性。
2. 将电流表与电路串联，确保电流能通过电流表。
3. 调整电流表的量程，使其能够测量到所需的电流。
4. 读取电流时，注意电流表刻度的位置，并进行相应的换算。
第九条频率计的操作规程1. 在操作之前，先检查频率计的完好性和准确性。
设备工艺培训计划
设备工艺培训计划一、培训目标设备工艺培训旨在提高员工的设备操作技能、仪器仪表使用能力和设备维护保养水平，使员工能够熟练掌握设备的操作和维护技能，确保设备的正常运行和保养，提高工作效率，降低设备故障率，延长设备使用寿命，提升整体生产效率。
二、培训内容1. 设备操作技能培训a) 设备基本结构和工作原理介绍b) 设备操作规程和流程讲解c) 设备启停操作、参数调整和异常处理d) 设备故障排除和维修技能培训2. 仪器仪表使用能力培训a) 常用仪器仪表的结构和使用原理介绍b) 仪器仪表的校准和调试方法c) 仪器仪表的故障排除和维修技能培训3. 设备维护保养水平培训a) 设备日常保养方法和注意事项b) 设备定期维护保养的流程和操作规程c) 设备故障诊断和维修技能培训三、培训方式1. 理论培训通过课堂讲解、PPT演示、视频教学等方式，对设备工艺的相关知识进行系统讲解和传授，使员工能够全面了解设备的结构、原理和操作规程。
2. 实践操作利用模拟设备或实际设备进行操作演练，指导员工进行设备的启停操作、参数调整和异常处理，培养员工的操作技能和应对突发情况的能力。
3. 案例分析结合实际生产中的设备故障案例，分析故障原因和解决方法，引导员工学会对设备故障进行诊断和排除，提高员工的维修技能和应变能力。
四、培训计划1. 初级培训a) 培训对象：新入职员工或设备操作经验较少的员工b) 培训时间：2天c) 培训内容：设备基本结构和工作原理介绍、操作规程和流程讲解、设备启停操作和基本维护保养方法培训2. 中级培训a) 培训对象：已具备一定设备操作经验的员工b) 培训时间：3天c) 培训内容：仪器仪表的结构和使用原理介绍、仪器仪表的校准和调试方法、设备定期维护保养的流程和操作规程3. 高级培训a) 培训对象：具备较高设备操作经验且有一定维修基础的员工b) 培训时间：5天c) 培训内容：设备故障诊断和维修技能培训、实际设备操作演练和故障排除案例分析五、培训考核1. 考试评分培训结束后进行理论和实际操作的考试，通过考核合格才能获得培训结业证书。
新能源公司运行岗位新员工培训办法
中国三峡新能源公司运行岗位新员工培训办法（试行）第一章总则第一条为适应中国三峡新能源公司（以下简称公司）新能源发电业务对电力运行人才的需求，配合人力资源部门充实对运行岗位新员工（以下简称新员工）培训管理内容，制定本办法。
第二条为了帮助新员工在规定的时间内（大约六个月）建立对运行设备的初步认识并具备参与电站值班与设备维修的资质与能力，各发电单位应参照本办法开展对新员工的培训工作,具体内容详见附件、附件。
第三条对新员工的培训工作应遵循实用性、主动性原则。
实用性是指培训内容要紧密结合运行工作实践；主动性是指要发挥新员工的主动性，引导他们积极参与实践并通过思考不断提升业务水平。
第四条本办法适用于公司所属及控股风电场、水电站、光伏发电站等发电单位（以下简称单位）新员工的培训工作。
第二章职责第五条人力资源部是员工培训工作的归口管理部门。
新员工的所有培训工作在人力资源部统一安排下进行。
第六条质量安全部负责指导员工安全培训工作。
第七条电力运行部负责指导单位对运行人员的运行业务培训工作。
第八条单位按照人力资源部的培训工作安排和本办法的要求，进行新员工的培训工作并负责对培训效果进行考核、评价。
第三章培训内容及形式第九条培训内容包括基础培训、岗位培训等。
（一）基础培训：指对员工实施法律法规、企业文化、道德素养、基本知识的培训，补充员工基础知识，培养员工的行为规范和价值观；（二）岗位培训：指为提高和改善员工安全意识、岗位技能及管理水平而实施的培训，分为安全培训、技能培训、行业上岗资格培训。
）安全培训：指对员工实施的安全生产法律法规和劳动保护、安全操作规程、事故防范和应急处理知识和技能、职业危害及其预防措施、特种作业人员取证等培训；）技能培训：指对运行岗位职责、运行规程和调度规程、专业技能的培训，使新员工掌握胜任本职工作所必备的技能；）行业上岗资格培训：参加当地相关管理部门举办的培训学习，取得调度系统值班资格证及当地相关管理部门要求的其它上岗资格证。
2024年自动化仪表培训(全)(多场景)
自动化仪表培训(全)(多场景)自动化仪表培训（全）一、引言随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，自动化仪表在各行各业中的应用越来越广泛。
自动化仪表是一种利用传感器、执行器、计算机等技术实现自动检测、控制、调节和监控的设备。
为了提高自动化仪表的使用效果和维护水平，对相关人员进行专业培训显得尤为重要。
本文将详细介绍自动化仪表培训的内容、目的、方法和效果评估。
二、培训内容1.自动化仪表基础知识（1）自动化仪表的定义、分类及特点（2）自动化仪表的组成及工作原理（3）常用自动化仪表的选型与应用2.自动化仪表安装与调试（1）自动化仪表的安装方法及注意事项（2）自动化仪表的调试步骤及方法（3）自动化仪表的校准与标定3.自动化仪表维护与故障处理（1）自动化仪表的日常维护与保养（2）自动化仪表的故障诊断与处理方法（3）自动化仪表的维修技巧与注意事项4.自动化仪表管理与技术发展（1）自动化仪表的管理制度与规范（2）自动化仪表的技术发展趋势与创新（3）自动化仪表在行业中的应用案例与经验分享三、培训目的1.提高参训人员对自动化仪表的认识和了解，掌握自动化仪表的基本知识和应用技能。
2.培养参训人员具备自动化仪表安装、调试、维护和故障处理的能力，提高工作效率。
3.传播自动化仪表管理与技术发展方面的知识，促进参训人员综合素质的提升。
4.加强企业内部技术交流，提升企业整体自动化水平。
四、培训方法1.理论讲授：邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家进行授课，确保培训内容的科学性和实用性。
2.实践操作：组织参训人员进行现场操作，使理论与实践相结合，提高动手能力。
3.案例分析：通过分析典型自动化仪表应用案例，使参训人员更好地理解自动化仪表在实际工作中的运用。
4.互动交流：鼓励参训人员提问、分享经验，促进知识共享和技能提升。
五、效果评估1.考试考核：培训结束后，对参训人员进行书面考试，检验培训效果。
2.实践操作考核：组织参训人员进行实际操作考核，评估动手能力。
仪控操作岗位培训计划
仪控操作岗位培训计划一、岗位介绍仪控操作岗位是指在工业生产过程中，负责对生产设备的仪器仪表进行操作、监控和维护的岗位。
仪控操作人员需要具备良好的仪器仪表知识、操作技能和安全意识，确保生产设备运行稳定、工艺参数正常，保证产品质量和生产效率。
二、岗位职责1. 对设备的仪器仪表进行操作和调试，保证设备运行正常；2. 对设备运行过程中的参数进行监控，并及时进行调整；3. 对设备进行常规维护和保养，确保设备运行稳定；4. 参与设备故障的排除和维修，保障设备的正常运行。
三、岗位需求1. 具备一定的仪器仪表知识和操作技能；2. 具有较强的动手能力和分析问题能力；3. 具备团队合作意识和良好的沟通能力；4. 具备安全意识和责任心；5. 具备一定的工作经验和技能培训。
四、培训内容1. 仪器仪表知识培训- 介绍仪器仪表的基本原理和结构；- 介绍常见仪器仪表的使用方法和维护知识；- 组织实际操作演练，提高操作技能。
2. 设备操作技能培训- 介绍生产设备的基本结构和工作原理；- 培训设备的操作方法和常见故障的排除方法；- 实际操作练习，提高操作技能。
3. 安全意识培训- 介绍生产过程中可能遇到的安全风险和事故原因；- 强调安全操作规程和操作流程，提高安全意识；- 组织模拟应急演练，提高员工的应急处理能力。
4. 团队合作培训- 强调团队合作的重要性和必要性；- 组织团队建设活动，加强员工之间的合作意识；- 进行团队协作演练，提高员工的团队合作能力。
五、培训方法1. 班内培训- 组织专业讲师进行理论知识传授；- 设备专家进行实际操作培训；- 制定培训计划，保证培训内容全面覆盖。
2. 实际操作- 安排员工到生产现场进行实际操作练习；- 设备专家进行现场指导，纠正操作错误；- 根据实际情况调整培训计划，提高培训效果。
3. 小组讨论- 组织小组讨论，让员工共同探讨问题，增加学习互动；- 聚焦问题，找出解决方案，增强员工的问题解决能力；- 鼓励员工分享自己的经验和观点，促进学习交流。
仪表的工作原理
仪表的工作原理
仪表的工作原理是通过各种传感器和电子元件的组合，将被测量的物理量转化为对应的电信号或机械运动，最终通过显示装置或其他输出方式展示出来。
传感器是仪表的核心组成部分，其作用是将被测量的物理量转换为电信号或机械运动。
常见的传感器包括光敏传感器、温度传感器、压力传感器、流量传感器等。
这些传感器可以根据不同的原理进行分类，如光电效应、电阻效应、电磁感应等。
一般情况下，传感器将物理量转换为电信号，然后通过模拟电路进行放大、滤波等处理。
经过处理的电信号经过模数转换器（ADC）转换为数字信号，这样可以方便进行数字信号的处理和存储。
在仪表的控制模块中，通过处理和计算从传感器获得的信号，可以得到所需的测量结果。
同时，控制模块还可以设置报警阈值、传输数据等功能。
最后，测量结果可以通过显示装置进行展示。
显示装置包括数码管、液晶显示屏、触摸屏等，可以将数字信号转换为可视的形式，以便用户进行观察和判断。
总的来说，仪表的工作原理是通过将被测量的物理量转换为电信号或机械运动，然后经过处理和计算，最终展示出来。
这样可以实现对各种物理量的准确测量和监控。
设备基础培训资料(二)
设备基础培训资料（二）引言概述：设备基础培训资料（二）是为了帮助新员工快速掌握设备基础知识而编写的文档。
本文档将从设备分类、设备工作原理、设备操作指南、设备故障排除和设备保养五个大点展开讲解，涵盖了设备基础培训所需的核心内容。
正文：一、设备分类：1. 机械设备：包括机械传动装置、各类传动机构、液压和气动设备等。
2. 电气设备：包括电机、电控柜、开关、电缆等电气元件。
3. 仪器仪表设备：用于测量和监控生产过程中的各项参数，例如温度、压力、流量等。
4. 分析测试设备：包括物质成分分析仪器、环境检测仪器等。
5. 自动化设备：包括PLC控制系统、DCS系统等。
二、设备工作原理：1. 机械设备工作原理：各类机械传动装置的原理和工作方式，如齿轮传动、链条传动、皮带传动等。
2. 电气设备工作原理：电机的工作原理和分类，开关的原理和用途，电控柜的工作原理和组成等。
3. 仪器仪表设备工作原理：各种测量仪器的工作原理，传感器的原理和类型等。
4. 分析测试设备工作原理：不同物质成分分析仪器的工作原理和应用范围，环境检测仪器原理和使用方法等。
5. 自动化设备工作原理：PLC控制系统的原理和程序编写方法，DCS系统的原理和控制策略等。
三、设备操作指南：1. 机械设备操作指南：包括设备开启与关闭顺序，操作规范及注意事项等。
2. 电气设备操作指南：正确使用电气设备的步骤和操作要点，如接触器的使用方法，电机的启动和停止等。
3. 仪器仪表设备操作指南：正确操作各类仪器仪表设备的方法和注意事项，例如校准仪器、更换传感器等。
4. 分析测试设备操作指南：各类物质分析仪器的正确操作方法和数据解读技巧等。
5. 自动化设备操作指南：PLC控制系统和DCS系统的操作界面介绍，用户权限管理和设备故障处理方法等。
四、设备故障排除：1. 常见故障原因：列举常见设备故障的原因，如电机过热、电路短路、传感器故障等。
2. 故障排查步骤：故障排查前的准备工作，从外部到内部逐步进行故障排除的步骤。
试验仪器原理
试验仪器原理一、电子天平原理：电子天平利用电磁力的平衡原理进行测量。
当被测物体放在电子天平的称盘上时，称盘上的电磁振子会产生振动，通过称盘与振子之间的电磁感应，将称盘的振动变为电信号输出。
电子天平会根据电信号的变化判断称盘上物体的重量。
二、分光光度计原理：分光光度计通过将入射的白光经过一系列光学元件分解成不同波长的光束，并通过样品、参比和检测光电池，来测量光束的吸光度。
当样品溶液通过样品池时，它会对一定波长范围内的光吸收一部分，吸光度与溶液中物质浓度成正比。
三、pH计原理：pH计测定物质的酸碱度。
pH计内置一个具有标准化电势的酸碱电极和参比电极。
当电极浸入溶液中时，参比电极会提供一个固定的电势作为参照，而酸碱电极则对溶液的酸碱度产生响应，生成相应的电势。
pH计通过测量这两个电势之间的差异，将其与已知溶液标准化时的电势差进行比较，从而得到溶液的pH值。
四、气相色谱仪原理：气相色谱仪将样品蒸发成气体，并通过柱子内的填充物与移动相进行相互作用。
样品分子会因为在固定相上的亲和力不同而以不同的速率通过柱子，从而分离成不同的成分。
经过柱子的成分会进入一个检测器，检测器根据不同成分的性质产生不同的信号，形成色谱图。
通过对色谱图的分析，可以确定样品中不同成分的含量和种类。
五、光纤光谱仪原理：光纤光谱仪通过将进入光纤的光束在光栅的作用下分散成不同波长的光束，并通过检测器测量光强度，来获得光谱。
入射的光经过光纤传输到样品，样品上的反射和散射会对光强度产生影响。
通过测量不同波长下的光强度变化，可以获得样品的光谱信息，从而分析样品中的成分和性质。
以上是一些常见试验仪器的原理介绍，它们分别通过不同的物理原理来测量或分析样品的性质和组成。
仪表培训课件
检定结果评价
是否合格：根据检定结果，判断测量 仪器是否符合法定要求。
不合格处理：对于不合格的测量仪器 ，应采取相应措施进行处理，如维修 、更换等。
05 仪表安全使用规范
CHAPTER
安全使用原则及要求
遵守操作规程
严格按照仪表使用说明书和操作规程进行操作，避免误操作导致 安全事故。
定期检查维护
定期对仪表进行维护和保养，确保其正常运转和准确测量。
性。
校准与检定方法及流程
校准方法
直接校准法：将标准量值直接与被校准的测量仪器或测量系统进行比较，确定量值 之间的关系。
间接校准法：通过其他测量仪器或测量系统对被校准的测量仪器或测量系统进行校 准，确定量值之间的关系。
校准与检定方法及流程
检定流程 申请：向法定计量机构提交申请，包括测量仪器的名称、规格、型号、生产厂家等信息。
仪表分类
根据测量原理和应用领域，仪表 可分为温度仪表、压力仪表、流 量仪表、液位仪表等。
仪表工作原理及结构
工作原理
不同类型的仪表工作原理不同，如温度仪表通过温度传感器将温度信号转换为 电信号，流量仪表通过测量流体流速来计算流量等。
结构组成
仪表主要由传感器、变送器和显示器三部分组成。传感器负责感知被测量的变 化，变送器将传感器输出的信号转换为标准信号，显示器则用于显示测量结果 。
仪表选型与安装
选型原则
根据实际需求和工艺要求，选择适合的仪表类型、规格和精 度等级。同时要考虑仪表的可靠性、稳定性和易维护性等因 素。
安装要求
安装前应对仪表进行检查和校准，确保其准确性和可靠性。 安装过程中要遵循相关规范和标准，确保安全可靠。同时要 考虑到环境因素对仪表的影响，采取相应的防护措施。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。