流动党员管理工作情况汇报
关于流动党员等管理情况报告,情况报告
流动人员存在的问题及原因
存在问题
流动人员存在技能水平低、缺乏社会保障 、就业不稳定等问题。其中农民工受教育 程度较低，技能水平有限，难以找到稳定 工作。
原因分析
流动人员缺乏职业技能培训和职业规划， 同时受到就业信息不对称、户籍制度限制 等因素影响，导致其就业创业面临诸多困 难。
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其他人员管理现状
社会保障政策落实
积极推动各项社会保障政策的落 实，为困难群众提供必要的生活 和医疗保障。
就业创业帮扶
为困难群众提供就业创业指导和 帮扶，增强其自我发展能力。
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管理措施和成效
加强组织领导，明确责任分工
成立流动党员管理工作领导小组
由党委主要领导任组长，明确各成员单位的具体工作职责和任务，形成齐抓共管的局面。
对符合条件的宗教教职人员和民间信仰活动场所进行登记，依
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法规范其活动行为。
加强困难群众帮扶工作
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建立健全困难群众帮扶机制，完善帮 扶政策，提高帮扶效果。
开展困难群众摸底排查工作，了解其 实际需求和困难，为其提供有针对性 的帮扶措施。
加强与相关部门和社会组织的合作， 整合资源，形成合力，共同推进困难 群众帮扶工作。
流动党员存在的问题及原因
存在的问题
流动党员组织观念淡薄，缺乏纪律性；部分流动党员不能适 应新环境和新工作，无法融入当地生活和工作；部分流动党 员不能充分发挥先锋模范作用。
原因分析
缺乏有效的管理和引导机制；社会环境发生变化，流动党员 思想认识存在偏差；流动党员自身素质和能力不促检查
建立定期督查制度，对各成员单位的工作情况进行督促检查，及时发现和解 决问题，确保工作落实到位。
流动党员管理工作情况报告
流动党员管理工作情况报告随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展，外出务工的党员也随之增多，对流动党员的管理也就成了新时期党建工作中的一项重要议事日程，为加强和改进农村基层组织建设，不断增强以村党支部为核心的村级组织建设，建立健全让党员经常受教育，农民长期得实惠的工作机制，不断提高农村基层党组织建设整体水平，增强党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，使每位外出务工的党员都遵纪守法，在各条战线上发挥党员的表率作用，我们对流动党员按县委组织部的相关要求进行了严格的管理。
一、第一季度末流动党员的基本情况1月至3月末，我乡共有流动党员8名，其中2名党员在外省务工，1名党员长期居住在永胜县，5名党员居无定所地在我县范围内务工经商。
流入党员1名。
二、对流动党员管理工作的主要做法及取得的成效为加强规范对流动党员的管理，我们以流动党员去向作为突破口，为流动党员发挥作用提供创业平台，特别是今年春节以来，受国际金融危机的影响，众多农民工及农村党员纷纷返乡务农，为使返乡农村党员有个创业平台，我乡党委、村党支部充分利用宁蒗县“阳光工程”，认真组织返乡党员进行培训，使他们有一技之长，为建设社会主义新农村服务，同时我们加大基层党组织建设力度，把流动党员的管理放在议事日程，建立外出流动党员管理制度及登记工作，各支部加强与流动党员的联系，采取党组织生活“补课”制等各项工作及制度，并对长期外出务工的2名党员发放了《流动党员证书》并定期跟踪督查。
对返乡农村党员注重培训的同时，让他们把心静下来，开展“我为家乡发展献一技”，“我为家乡添光彩”，“做一名家乡招商引资的联络员”等一系列活动，鼓励他们为家乡多做贡献，为我乡经济社会的发展发挥作用。
三、流动党员管理工作中存在的问题由于流动党员自身流动特性，在管理工作中有以下几个方面的困难和问题。
一是掌握去向难。
少数党员组织观念淡薄，外出后没有与组织主动联系，也不主动与流入地党员组织联系，不表明自己的身份。
村级流动党员情况汇报材料
村级流动党员情况汇报材料近期，我们对村级流动党员情况进行了全面的调查和汇总，现将情况汇报如下：一、流动党员基本情况。
截止目前，我村共有流动党员XX名，其中男性XX名，女性XX名。
他们分布在XX个不同的城市和地区，主要从事农民工、务工、经商等工作。
在流动党员中，年龄主要集中在25-45岁之间，属于劳动力充沛的群体。
二、流动党员党性情况。
在流动党员中，绝大多数党员都能够自觉遵守党的纪律，认真履行党员义务，积极参加党组织组织的各项活动。
他们在外地工作期间，能够主动关心本地党组织的工作，积极参与当地的志愿服务和社区建设活动，展现了良好的党员形象。
三、流动党员思想状况。
在思想上，部分流动党员由于长期在外工作，与家人分离，生活压力较大，可能存在一定的心理困扰和疲惫感。
因此，我们需要加强对流动党员的心理关怀和帮助，让他们感受到党组织的温暖和关怀，保持良好的思想状态。
四、流动党员党费缴纳情况。
在党费缴纳方面，大部分流动党员能够按时足额缴纳党费，但也存在个别党员因为工作变动等原因，导致党费缴纳不及时的情况。
针对这一问题，我们需要及时与流动党员取得联系，帮助他们解决党费缴纳的困难，确保党费的正常缴纳。
五、流动党员回乡情况。
在流动党员中，有一部分党员长期在外工作，较少回乡。
我们需要加强对这部分党员的联系和宣传工作，让他们了解家乡的变化和党组织的工作动态，鼓励他们多回乡参加党组织组织的各项活动，增强对家乡的归属感和责任感。
综上所述，村级流动党员情况汇报如上。
我们将继续密切关注流动党员的工作和生活情况，加强与他们的联系和沟通，为他们提供更好的服务和支持，共同为村级党组织的建设和发展贡献力量。
洪江市流动党员管理情况汇报
洪江市流动党员管理情况汇报随着市场经济的发展，我市的流动党员近年来呈不断上升趋势，人才流动带来的党员频繁流动给我市党员的教育管理和基层组织建设工作带来了新的变化，我们结合自身实际，探索创新工作措施，取得了较好成效，现将情况汇报如下：一、我市流动党员管理现状我市各级党组织十分重视流动党员的教育管理工作，开拓思路，扎实进取，流动党员教育管理工作逐步走向规范化、制度化。
一是登记备案制度。
基层党组织设立《流出党员登记薄》、《流入党员登记薄》，对流动党员逐一登记造册，做到流入流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。
二是定期报告制度。
流动党员在外出期间，定期或不定期向所在地党组织汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况。
基层党组织每月向市委组织部报告流动党员管理服务工作情况，并及时调整流动党员信息库，实行动态管理。
三是专用电话受理制度。
明确“12371”为党员咨询服务专用电话开通以来，我们安排专人及时受理各类流动党员相关咨询，确保与流动党员联络畅通。
四是流动党员接收制度。
认真做好流动党员的接收工作，实行属地管理和就近管理制度，对流入到我市的党员将组织关系转入到其居住地或工作单位所在党组织，及时将党员档案转入关系所在党组织，按时收缴党费。
六是定期联系制度。
建立流动党员联系卡，指派专人负责，经常与外出流动党员所在组织生活党支部联系，情况，掌握信息，并以印发《致流动党员的一封信》等形式，将支部有关工作情况和要求转告外出流动党员。
七是流动党员教育培训制度。
坚持“三会一课”等制度，村（社区）党支部定期邀请居住在本地的外来流动党员上党课、观看电教片，充分发挥网络平台作用，引导流出党员通过红星视频进行学习，鼓励他们在本地做贡献，为家乡谋发展。
虽然市委高度重视流动党员工作，做了大量工作，取得了一些成绩，但工作中党员的流动，给基层党组织的教育管理带来了一定难度。
如，流动去向难掌握、组织生活难开展、管理制度难到位等问题。
流动党员半年情况汇报
流动党员半年情况汇报
截止到今年6月底，我作为流动党员，按照组织安排，认真履行党员义务，积
极参与各项党组织活动，努力发挥党员先锋模范作用。
首先，我积极参加了党组织组织的各项党课学习和培训活动，不断提高自身政
治理论水平和业务能力。
通过学习，我更加深刻地理解了党的基本理论和基本路线，增强了党性修养，提高了政治觉悟和组织纪律性。
其次，我积极参与了党组织组织的各项社会实践和志愿服务活动，深入基层，
了解民情民意，帮助解决了一些实际困难，树立了良好的党员形象。
同时，我还积极参与了一些社会公益活动，为社会贡献了自己的一份力量。
再次，我积极配合党组织做好党风廉政建设工作，参与了党风廉政教育和监督
检查，自觉接受党的纪律处分，严格遵守党的组织纪律和工作纪律，始终保持良好的党员形象。
最后，我还积极参与了党组织的各项组织生活和党员大会，积极发表意见建议，为党组织的决策提供了一些建设性意见，为党组织的工作提供了一些帮助和支持。
总的来说，半年来，我作为一名流动党员，始终牢记党的宗旨，不忘初心，牢
记使命，努力做到忠诚干净担当，不断提高自身素质，为党的事业做出了一些贡献。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身政治素质和业务能力，为党的事业贡献自己的一份力量。
党员管理工作总结4篇
党员管理工作总结4篇近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。
现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。
针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。
流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
二是完善规章制度。
定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。
除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。
主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。
做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。
二是建立专门台帐。
结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。
流动党员思想、学习、工作等方面情况4篇
流动党员思想、学习、工作等方面情况4篇篇一：流动党员的思想状况作为一名流动党员，我深感自己肩负着党的使命和责任。
在外地工作和生活的这段时间里，我始终保持着高度的思想觉悟和政治意识。
我经常关注党和国家的大事，了解国际国内的形势，时刻保持对党的信任和忠诚。
在思想上，我积极学习党的理论知识，努力提高自己的政治水平。
我经常阅读党的文献和重要讲话，深入思考和学习其中的理论深意。
我通过参加党组织组织的学习活动、参加党委组织的理论研讨会等方式，加强自己的思想政治建设，不断提高自己的党性修养。
我坚守党的纪律，牢记党的宗旨，严守党的政治纪律和组织纪律。
我时刻警醒自己，尽力做到清正廉洁、忠诚敬业，在工作生活中做到心中有党、行动有节。
同时，我也积极帮助身边的同志，关心身边的群众，传播党的正确理论，做到在任何时候都能代表党和人民。
篇二：流动党员的学习状况作为一名流动党员，我时刻牢记党的教育要求，努力在工作岗位上不断学习和成长。
我经常参加各类培训和学习班，增强自己的专业知识和能力。
我密切关注所在行业的最新发展动态，通过学习新技术、掌握新工具，始终保持自己在工作中的竞争力。
我注重理论学习，努力提高自己的综合素质。
我充分利用互联网资源，关注党的理论研究成果，积极参与各类学习平台和社群，与其他党员同志交流学习心得和经验。
我还利用碎片化时间进行学习，通过阅读书籍、听取讲座、参加讨论等方式，不断丰富自己的学识。
同时，我也注重实践学习，将学到的理论知识与实际工作相结合。
我积极参与实践项目，亲自实施和解决问题，不断提高自己的应变能力和实践能力。
我还通过参加党组织组织的实践活动，深入群众、了解民情民生，提高自己的服务能力和群众工作水平。
篇三：流动党员的工作状况作为一名流动党员，我在工作中始终秉持党的工作原则和方针政策。
我注重培养自己的专业素养，勇于担当，敢于创新。
我认真履行工作职责，严格按照党的要求履行工作纪律，努力为党和人民事业贡献自己的力量。
镇党委流动党员管理工作汇报
镇党委流动党员管理工作汇报尊敬的镇党委领导：我是XX镇党委流动党员管理工作小组负责人，特向您汇报近期的工作情况和存在的问题，并提出改进措施，希望得到领导的指导和支持。
一、工作情况汇报近期，我们积极开展了流动党员管理工作，取得了一定成绩。
具体工作如下：1.健全管理机制为了更好地管理流动党员，我们建立了健全的管理机制。
首先，明确划定了流动党员的管理范围和条件，确保只有符合条件的人员才能申请加入流动党员队伍。
其次，建立了流动党员档案，对每位流动党员进行详细的登记和备案，以便随时进行管理和联系。
同时，我们还建立了定期联系和沟通机制，定期组织流动党员开展党务活动和学习交流，增强流动党员的党性修养和思想政治素质。
2.加强思想政治教育为了加强流动党员的思想政治教育，我们开展了一系列的培训和学习活动。
首先，定期举办流动党员培训班，邀请专家学者授课，提升流动党员的理论水平和政治觉悟。
其次，组织流动党员参加各类学习班和研讨会，拓宽他们的知识面和视野。
此外，我们还定期举办党组织活动和主题讲座，引导流动党员关注国家大事和党的方针政策，加强他们的政治思想教育。
3.搭建服务平台为了更好地为流动党员提供服务，我们搭建了统一的党组织服务平台。
通过这个平台，流动党员可以随时了解党组织的最新动态和工作安排，同时也可以提出自己的意见和建议。
此外，我们还建立了联系群组，便于流动党员之间的交流和联系，形成良好的协作氛围。
通过这些服务平台，我们提高了流动党员的参与度和满意度，增强了党组织和党员之间的互动性和凝聚力。
二、存在的问题及改进措施虽然我们在流动党员管理工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，亟待解决和改进。
主要问题如下：1.流动党员联系不紧密由于流动党员的身份特殊，常常在外地工作，与镇党委的联系不够紧密。
这使得我们在开展党务活动和开展工作时无法及时联系和组织流动党员。
解决这一问题，我们计划建立线上线下相结合的联系方式，通过微信群、邮件、电话等方式与流动党员保持密切的联系，及时传递信息和组织活动，确保流动党员能够参与到党的工作中来。
关于流动党员等管理情况工作报告
关于流动党员等管理情况工作报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。
现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。
我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。
目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。
二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。
为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。
及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。
（二）加强对流动党员的服务管理。
对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。
让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。
镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。
（三）想方设法让流动党员过好政治生活。
给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。
三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。
个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。
流动党员管理工作汇报
流动党员管理工作汇报近年来，**区把流动党员管理作为党建工作的重要课题，探索、打磨、深化了一系列创新举措，逐步搭建了全流程管理、全覆盖教育和全方位协调的规范高效管理体系。
一、推行“四三二一”工作法，精准管理到个人。
一是建好四个台账。
为了夯实管理基础，全面掌握流动党员情况，年初**区结合今年新应用的全国党员系统流动党员管理子系统，在全市率先建立流入、流入退回、流出、流出退回“四台账”，实时掌握全区1161名流动党员的情况，实现流动去向、工作单位、退回接收情况同步动态管理。
二是用好“三个一”关心。
在全面摸排、精准掌握、动态管理的基础上，该区建立对口联络机制，由流出地党组织班子成员担任联络员，与流出党员结成“1＋1”或“1+N”帮联对子，在主题党日、节假日等重要节点，定期以“一封来自家乡的书信、一通来自亲人的电话、一条来自组织的关爱简讯”，架起沟通“桥梁”，及时送去家乡的关心和组织的温暖。
自“三个一”关心关爱活动开展以来，该区先后通过微信、电话、书信等方式，联系流动党员3000余次。
三是覆盖新业态两个行业。
结合全区新领域新业态的迅猛发展态势，利用入网、入职登记系统，针对新就业群体开展党员身份排摸。
今年6月，在有流动党员的和顺物流、阿里巴巴客服中心成立全区首个物流行业和物联网行业党支部，在新领域新业态实现“组织找得到党员，党员找的到组织”。
四是普及一站式管理。
在11个乡镇（街道）、73个村（社区）和楼宇商圈市场，分别建立了党建服务中心和党建服务站，专门设置流动党员服务窗口，为流入党员提供报到、登记、咨询、帮扶等便捷服务，让流入党员“落地”就找到“家”的归属感。
截至目前，已提供便捷服务620余次。
二、实现“云”技术搭建平台，异地学习有保障。
坚持党员流动到哪里，党员教育就要跟进到哪里。
根据新时代流动党员的新特点，充分利用新信息技术手段，保障流动党员教育“时刻在线”。
一是构筑教育“云”阵地。
打造云上智慧平台，打破时空约束，全区11个乡镇（街道）全部建立流动党员“云上党组织”，定期推送维权救助、禁毒服务、培训就业、招商服务等利好新政策，开展答疑解惑“云”咨询、重大事项微公布等线上活动。
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流动党员管理工作情况汇报
今年以来，我区立足流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等症结问题，采取分类施策、动态管理等方式，为流动党员“风筝归巢”架起“连心桥”，确保流动党员“离家不离心，离乡不离党”，构建流动党员教育管理工作新格局。
一、聚焦“去向掌握难”，精准摸“底子”。
针对流动党员分布范围广、流动时间长、联系难等特点，采取横向到边、纵向到底的“拉网式”“地毯式”专项排查，以党支部为单位，采取发放《致流动党员的一封信》、党员信息排查二维码，开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动。
精准建“三表”《流入党员信息表》《流出党员信息表》《流动党员党组织设置情况汇总表》，详细掌握流动党员的基本信息、外出时间、从事行业、家庭住址、联系方式、组织关系等情况，分类建立登记台账，真正做到“流而有数”。
依托《某某省综合党务管理信息系统》，实行分类跟踪管理，根据地域因素、行业特点等划分“在职”“在册”“在地”“在外”四个类别，细化跟踪教育管理措施，建立流动党员数据库，实行分类管理，探索开展流动党员“六个一”专项行动，实现700余名流动党员“双向报道、双向管理”，增强流动党员的党性意识、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
二、聚焦“活动开展难”，精准用“法子”。
针对流动党员就业不稳定、居住不集中、活动开展难这一难题痛点，充分利用现代化信息网络技术，推进“党建＋”“互联网＋”深度融合，依托钉钉、微信、QQ等软件，健全“线上线下”平台机制，开发信息化党建平台，建立网上党支部，采取线上学习、线上“三会一课”、线上“主题党日”等方式，增强流动党员参与积极性和党性意识。
通过建立《某某区流动党员“初心720频道”构建流程图》，每月7日晚上8点通过线上方式，常态化长效化开展政治理论、方针政策、法律法规、技术技能线上学习，利用春节期间流动党员返乡契机，开展1次线下流动党员“初心720频道”年会。
定期
组织流动党员交流学习感悟、分享思想汇报，巩固学习成果、检验学习成效，做到“离乡不离学”，确保学习教育不断档、不掉线。
三、聚焦“发挥作用难”，精准找“路子”。
建立流动党员“双找”机制。
充分发挥流入地党组织和流出地党组织双向管理作用，向流动党员发放《流动党员活动卡》，记录流动党员流动交纳党费、参加组织生活、参与志愿服务等有关情况，形成了“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的流动党员“双向共管”格局。
结合党员民主评议工作，通过党员积分制形式对流动党员进行量化积分管理，直观体现流动党员履职情况及创先争优情况，发挥“小积分、大党建”作用，并将积分考评作为评星定级、评先树优的重要依据，推行党员积分管理制，积极推行“用制度管人、用分数说话”的党员积分制管理新机制，推动基层党建全面提升、全面过硬。
依托在职党员到村（社区）报到制度，建立流动党员联系服务“1＋N”机制，按照不超过5名标准，由1名“在地”党员联系服务多名流动党员，已结对流动党员665名，定期开展流动党员联络服务和走访机制，采取电话沟通、微信互动、定期交谈等方式，为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”。