最美法院人先进事迹11篇

最美法院人先进事迹11篇最美法院人先进事迹 1 11 篇某某，男，1981 年 2 月出生，汉族，民商法学硕士，现为某某市某某区人民法院民一庭审判员、副庭长。

自某某年参加全省法检系统公开招考考入某某市某某区人民法院工作以来，该同志在书记员、助理审判员、审判员等一系列岗位上，一直兢兢业业、勤于职守，其工作获得了人民群众的满意、领导的认可、同事的好评。

一、敬岗爱业，服务基层无怨无悔。

当前基层法院案多人少现象突出，民事审判法官工作压力极大，加之基层法院晋升空间有限，部分年轻法官进入基层法院工作一段时间后，往往心生去意，寻求各种机会考入上级法院或党政机关，如何留住人才、避免年轻人才流失已成为基层法院队伍建设的重中之重。

某某同志是某某区法院面向社会公开招录的首批全日制硕士研究生，法律功底扎实，综合素质较高，以其实力参加各种选调考试均颇具竞争力，但其进入某某区法院工作以来，一直安于职守，一心扑在民事审判岗位上，多办案、办难案，从不计较个人利益的得与失，从未动摇作为一个秉持正义的法官的职业理想，其敬岗爱业、全心全意服务基层的精神堪称年轻法官的榜样。

二、公正司法，追求法律效果与社会效果有机统一。

进入法院工作以来，某某同志共审结案件 800 余件，以调解、撤诉方式结案 400 余件，判决结案的案件无一当事人投诉、上访、申诉，无一案件被上级法院发回重审，基本实现了案结事了，发挥了良好的表率作用。

某某同志在审理案件过程中，除能充分查明事实、准确适用法律外，还能根据个案的特殊情况，运用有效手段整合各方资源形成合力化解矛盾、解决纠纷，从而使双方当事人均满意案件处理结果。

例如，某某市顺成机动车驾驶员培训学校因未与该校的驾驶员、行政人员等签订书面劳动合同，因而被 15 名员工起诉至法院，要求支付未签书面劳动合同的双倍工资。

在审理该系列案件中，某某同志查明，该驾校并未拖欠15 名原告的工资，只是因为法律意识欠缺没有按照《劳动合同法》的相关规定与 15 名原告签订书面劳动合同，如果机械地就案办案，此系列案件很容易判决，但某某市顺成机动车驾驶员培训学校可能因该系列案件产生的债务倒闭，从而引发更多的后继纠纷。

于是某某同志认为调解结案更有利于维护大多数人的利益。

但由于案件事实简单、法律规定明确，调解工作难度极大，某某同志并没有轻易放弃，在自己多次召开协调会的同时，还邀请驾驶员培训主管部门领导参与协调，由主管部门领导向各位原告讲述行业用工现状、用工不规范的历史原因、如不能调解将对行业造成的冲击，最终促成了该系列案件的调解，双方当事人均满意，也获得了驾驶员培训主管部门的好评。

曾有当事人致信院领导，称某某同志为“人民好法官“，当事人童霞、黎细云等更是送来锦某某，称赞其调判息诉的能力，感谢其扶残助弱的行为。

除了办理好自己承办的案件外，作为所在庭室的副庭长，某某同志负责撰写本庭的所有工作材料，负责审批一个合议庭的裁判文书，均很好地完成了工作任务，其近三年把关审批的 600 余件案件无一错案，无一发回重审。

三、重视学习，不断完善自我。

某某同志系全日制民商法硕士研究生，专业功底扎实，在办案过程中亦积累了丰富的办案经验，能很好地把握当事人的心理活动、自如地驾驭庭审活动、正确地适用法律、清晰地写作法律文书，其司法能力在一线办案法官中较为突出，但他并没有就此裹足不前，放松学习，而是利用一切机会加强学习、更新知识，完善自己的业务知识储备，以适应新形势下审判工作的需要。

平常无论工作多忙，他每个星期都要挤出一个下午来翻阅《最高人民法院公报》、《人民司法》、《法律适用》等刊物，以熟知新法律的适用情况以及典型案件的处理方法；某某同志还注重业务调研，对审判过程中遇到的普遍性、典型性问题的成因进行分析，探讨对策，形成文字材料以供领导参考，先后撰写了《我院涉农民事审判工作中的若干问题及建议》、《浅论虚假民事诉讼的识别与规制》等业务文章，获得了上级法院及本院同事的好评。

四、廉洁奉公，树立了良好的法官形象。

某某同志时刻牢记自己是一名共产党员、一名人民法官，他面对社会上的各种诱惑，始终体现了良好的党性、恪守了法官的职业道德，坚持做到心不动、眼不红、手不伸，坚定地保持了人民法官应有的清正廉洁本色。

进入法院工作来，他一直在民商事审判岗位上工作，所办理的案件的诉讼标的总额逾 1 亿元，但他从未收过当事人一件礼品，从未办过一件人情案、关系案，也从来没有因为审判作风问题被当事人投诉过，在群众中树立了良好的口碑，展示了人民法官的良好形象。

某某同志在审判工作中，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，忠于职守，勤奋敬业，展现了其良好的职业道德素养、高尚的法官人格魅力和精湛的司法业务水平，用自己的实际行动诠释了“司法为民、公正高效”的司法理念，堪称践行社会主义法治理念的办案标兵。

现任某某区法院行政庭副庭长的某某法官，勤勉敬业，公正廉洁，乐于奉献，长期坚守在行政审判工作一线，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。

某某年至某某年，他连续五年被评为该院“先进工作者”，某某年、某某年被评为该院“办案能手”，某某年至某某年，连续三年被评为区优秀公务员，荣立个人三等功一次，某某年被评为某某市“十佳法官”和某某区“全区优秀政法干警”，多次受到某某区人民政府嘉奖。

恪尽职守立足本职出实绩某某同志从某某年调入某某区法院后就一直在行政庭工作，该同志勤于学习，善于钻研，很快就成为庭里的办案骨干，不仅每年的办案数量都位居全庭首位，还专门负责疑难复杂案件的审理。

仅某某年一年，某某同志审结的各类行政案件就有 125 件，相当于许多法院几年的行政案件之和。

在行政庭工作的数年来，他审理了个人建房用地许可证违法发放、机动车检验合格标志发放纠纷、集体土地征收土地补偿费发放纠纷、广场舞扰民纠纷等一大批在全市、全省乃至全国都具有代表性的疑难复杂行政案件，为规范行政执法、化解行政纠纷作出了突出贡献。

如审理肖某某诉天顶乡政府违法发放个人建房用地许可证一案中，虽然在我市农村集体土地征收过程中暴露出的个人建房用地许可证发放混乱的问题比较典型，广大被征地村民尤其是合法权益受到违法发证行为侵害的村民对此反映强烈，但由于已是形成多年的既成事实，且造成这一情况的历史原因非常复杂，基层政府对于这类情况的纠正和补救并不积极。

某某同志顶住各种压力，依法判决撤销当地政府违法发放的个人建房用地许可证。

这个案件的判决，显示了人民法院维护公民合法权益，纠正违法行政的决心，有力地督促了行政机关依法行政。

又如审理周某某诉某某区公安分局不履行法定职责一案中，面对广场舞噪音扰民这一堪称举国关注的热点问题，某某同志没有丝毫畏难情绪，胆大心细，谨小慎微，反复研究案件材料和相关的法律法规、部门规章，努力寻找一条妥善处理这一问题的法律途径，最终通过法院判决明确了处理这一问题时两个重要的原则：其一，对广场舞噪音扰民的处理依法应当属于公安机关的职责范围；其二，公安机关不得以没有操作细则为由拒绝或拖延履行自己的法定职责。

这一判例为今后妥善解决这一问题打下了良好的基础。

某某年该院共受理各类行政案件365 件，较上年同期增长 200%多，再创历史新高，作为庭里的业务骨干，某某同志牺牲节假日和业余时间加班办案已是常态。

去年该院受理了 180 余件黄兴北路棚户改造项目拆迁案件，该系列案涉及我市重点项目建设，关系到黄兴北路拓改、地铁 1 号线施工及棚户区改造等一系列重大民生项目的顺利推进，为加快结案进度，他连续半个多月的时间，日以继夜加班加点，白天开庭，晚上赶写文书，有时忙到凌晨三、四点才休息，一天只能睡三个小时，有几次因案件的裁判文书较长，等到写完天都亮了，他只好洗把冷水脸就匆匆赶往单位准备当天另一个案件的庭审。

春风化雨协调纠纷促和谐某某同志认真领会最高法院关于行政案件要“坚持合法审查，促进执法完善，依法规范撤诉，力求案结事了”的精神，努力通过协调化解行政纠纷，以情感人，以诚动人，以理服人，在实践中摸索出自己的“三板斧”：1、以情感人。

他始终相信只要对人民群众抱有深厚感情，真心实意为他们解决困难，就一定能够得到他们的理解和支持。

李某等十名高新区的农民因面临征地拆迁，为了查阅征地红线图，先后跑过省、市、先导区、高新区多个部门，历时半年多，却一直未能如愿，李某等人气愤不已，先后向该院起诉高新区国土分局，要求公开该图纸，某某作为这批案件的承办法官经过审查发现，李某等人作为被征收人确实有权申请公开红线图，但如果通过诉讼程序，一审二审下来恐怕又要半年时光，而且通过判决的形式强令行政机关公开图纸，不利于化解双方的对立情绪，他急群众之所急，与先导区、高新区的相关部门反复沟通，最终说服国土部门主动将红线图公开，李某等人在立案后不到二十天就拿到了红线图的复印件，他们感激地说到“我们从省厅到市局再到区里，花了大半年时间都没能拿到这份图纸，最终还是法院帮我们解决了困难，感谢法院”。

同时，经某某同志协调，李某等人也表示了对行政机关的谅解，主动撤回了这十件案件的起诉。

2、以诚动人。

耐心细致，不厌其烦，让当事人实实在在看到法官帮助双方解决纠纷、化解矛盾的诚意，是某某同志做协调工作的另一“法宝”。

在张某某诉某某街道办事处强制拆除房屋一案中，原告由于房屋被被告拆除，在起诉前长期上访，与被告之间积怨很深，在案件审理过程中法官多次召集双方做协调工作，但一直未能化解双方的矛盾。

在此情况下，某某同志没有放弃，不厌其烦地先后三次赶到某某邀请当地政府和拆迁指挥部的负责同志以及原告本人进行协调，不仅就案件本身的纠纷做思想工作，还针对原告夫妻均无工作，家庭生活没有保障的情况，积极帮助原告及其丈夫联系就业，最终他的诚意打动了原告，原告同意以原高额索偿数额的十分之一与被告达成和解，并承诺今后不再就此问题上访。

3、以理服人。

有部分当事人对行政机关正常执法不理解、为发泄不满而提起诉讼，某某同志就耐心地为他们摆事实、讲道理。

当事人辨明是非，缓和情绪后，矛盾往往迎刃而解。

在尹某某诉某某市交通运输管理处一案中，尹某某因开“黑车”非法营运被某某市交通运输管理处查扣了车辆，但尹某某并未认识到自己的错误，反而觉得自己也是靠劳动赚钱，只是运气不好才被查，对被告心怀不满，遂向法院起诉。

某某同志在了解清楚案情经过后认为，虽然被告属于正常执法，原告也确有违法嫌疑，但如果简单的判决结案，原告未必会服判息诉，本案原告系外地人，在原告不配合的情况下，被告如果要对原告作出最终的处罚，还需要经过一系列繁琐的行政程序，如此一来原告的诉讼成本和被告的行政成本都会大大增加。

为了及时彻底地解决这一行政纠纷，他召集双方进行协调，以中间人的身份向原告详细解释了被告对其进行查处的相关法律依据和“黑车”的社会危害性，指出被告的执法行为完全是职责所在，而非刻意针对原告。