公司业务人员基础能力素质测试题模板
公司业务人员基础能力素质测试题范本
公司业务人员基础能力素质测试题范本一、商务礼仪类1. 根据商务礼仪的基本要求，简要说明以下场景中应注意的礼仪规范，并给出相应解决办法：场景一：与客户进行初次商务会面场景二：参加公司内部会议场景三：拜访同行业竞争对手公司2. 商务通信中的礼仪要求包括哪些方面？简述每个方面的注意事项。
3. 在商务招待中，如何达到良好的礼仪效果？列举三种商务招待中常见的失礼行为，并提出改进建议。
二、沟通能力类1. 请列举三种提升沟通能力的方法，并具体阐述每种方法的实施步骤。
2. 团队合作中的沟通技巧有哪些？请选取其中一种技巧进行详细介绍，并结合实际案例说明其作用和效果。
3. 面对与客户之间的沟通中出现的问题，请根据沟通模式中的发送者、接收者、信息传输媒介、噪声等因素，分析问题产生的原因，并提出解决方案。
三、市场营销类1. 请从市场调研、市场竞争、产品定位等方面，简要介绍市场营销的相关理论与方法。
2. 通过一款新产品的市场调研，写一篇报告，内容包括：市场调研方法、调研结果分析、市场定位建议等。
3. 在市场营销中，广告宣传是一种常见的推销方式，请结合市场实例，分析一则广告的创意、媒体选择和效果评估。
四、销售技巧类1. 销售过程中的个人形象与销售业绩之间是否存在关联？请说明理由，并给出提升销售业绩的个人形象建议。
2. 在销售谈判中，不同的谈判策略对结果可能产生不同的影响，请列举并分析三种常见的销售谈判策略，并评估其优缺点。
3. 请结合实际案例，描述一个自己参与的销售项目，包括销售过程、关键问题以及解决方案，并总结您在此销售项目中所学到的经验和教训。
五、客户关系管理类1. 请简单介绍客户关系管理的理论基础，并针对不同类型的客户，提出相应的管理策略。
2. 在客户关系管理中，定期进行客户满意度调查是一种常见的客户维护策略，请阐述调查的目的、方法和结果分析，并提供进一步改进客户关系的建议。
3. 在面对客户投诉时，如何处理才能维护好客户关系？请提供相应的解决方案，并举例说明其实践效果。
业务员面试素质测试题12
业务员面试素质测试题一、个人基本素质问题普通员工：1、简单介绍一下自己。
2、为什么愿意为本公司工作？3、你认为公司为什么要聘用你？4、如果我们聘用你，你会在我们公司待多久？5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？6、你的长处是什么？7、什么是你最大的弱点？8、你如何评价你的前任老板？9、你的业余时间喜欢做什么？10、你觉得5年后你会是什么样？12、如果……的话，你怎么办？友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。
13、你对什么职位感兴趣？15、你对我们公司有什么想法？3、您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？4、谈谈你工作中一次失败的经历，谈谈你工作中一次成功的经历。
5、你希望与什么样的上级共事？6、上级下达了错误的指令，这个指令会造成公司一百多万的损失，你会不会执行？为什么？或者你将怎样处理？7、当与上级意见不一时，你将怎么办？8、你为什么离开原来的单位？9、我们公司什么地方吸引你？10、你以前具体的日常工作是什么？你做的怎么样？11、你对这项工作有哪些可预见的困难？12、没有工作经验，你如何能胜任这份工作？13、对你来说工作中最重要的是什么？14、怎么看我们公司？15、如果聘用你你如何开展工作？16、你懂电脑吗？懂多少？word、excl熟练程度？会做PPT文件吗？17、知道photoshop吗？对图片处理如何？18、你希望工作地点在哪里？19、你期望的薪水是多少？20、你是否服从分配？管理人员：1、自我介绍一下。
2、为什么离开原来的公司？3、为什么选择我们这个企业？4、你认为自己什么地方适合我们？5、你的客户群体主要有哪些：如果你曾经从事过销售工作的话。
6、你如何寻找客户？你与客户一般如何交流？你怎么去说服客户购买我们的产品？7、你入职以后，你认为自己每个月或者每个季度能完成多少业绩？8、什么时候可以上班？9、你期望的薪水？10、请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？11、你最大的缺点是什么？12、你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？13、你最不喜欢的工作是什么？当时你的老板在你的工作扮演了什么样的角色？14、5年以后，你会在哪里？做到哪份工作？15、你有什么出众之处？16、在你最近的工作中，你做了些什么，来增加你们企业的营业收入？17、你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间或工作效率？18、你最富有创造性的工作成果是什么？19、你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？20、你认为业务经理的一般职责是什么？21、你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？22、为了完成工作，你发现每周必须工作几小时？23、你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？24、你需要提高哪些方面的技能和水平？25、在你被解雇之前，你逃过了几次被解雇的风险？换了几份工作？26、发展对你意味着什么？27、如果你得不到这个工作，你在你目前的公司将有什么不同的表现？28、请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的？29、你是如何不断得使你的工作更有价值的？30、为了满足公司不断变化的需求，你是如何再次创新或重新定义你的工作的，为了增加自己岗位上的产出，你不得不采取哪些保障措施？31、请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？32、在你目前供职的公司中，你在升职方面的顺理成章的变动是什么？33、你具有何种指导风格的培训？你是理所当然的将职责授予他人，还是期望你的直接下属主动要求更多的职责？34、你最后供职的公司弊病是什么？对于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？35、你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？36、在管理员的方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？37、你是如何从协调事业与个人生活的角度来对待工作的？38、如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。
销售员基本能力测试题
销售员基本能力测试题第一篇：销售员基本能力测试题销售人员基本能力测试一、请你在三分钟内，从A、B、C、D四个答案中选择一个1、假如您的客户询问您有关产品的问题，您不知道如何回答，您将（）：A、给他一个听来很好的答案B、以您认为对的答案，用好像了解的样子来回答C、答应将问题转呈给业务经理D、承认您缺乏这方面的知识，然后去找正确答案2、当客户正在谈论，而且很明显客户所说的是错误的，您应该（）：A、打断他的话，并予以纠正B、利用反问以使他自己发觉错误C、聆听然后改正话题D、聆听并找出错误之处3、当您觉得有点泄气时，您应该（）：A、请一天假不去想公事B、尽量减少拜访C、请示业务经理和您一道去D、强迫您自己更卖力去做4、当您拜访经常吃闭门羹的客户时，您应（）：A、不必经常去拜访B、根本不去拜访他C、请示业务经理换人试试D、经常去拜访并试图去改善5、您碰到客户说“您的价格太贵了”，您应该（）：A、同意他的说法，然后改变话题B、运用您强有力的辩解C、不管客户的说法D、先感谢客户的看法，然后指出一分钱一分货6、当您回答了客户的相反意见后，您应该（）：A、变换主题，并继续销售B、保持沉默并等待客户开口C、继续举证，以支持您的观点D、试行订约7、当您进入客户的办公室时，正好他在阅读，他告诉您他会一边阅读一边听您的话，那么您会（）：A、开始您的销售说明B、请求对方全神聆听C、请求合适的时间再访D、向他说您可以等他阅读完了再开始8、您正用电话去约一位客户以安排拜访时间，总机小姐把您的电话，转给他的秘书小姐，秘书问您有什么事，您应该（）：A、告诉她您希望和他商谈B、告诉她这是私事C、告诉她您希望同他谈论您的商品D、向她解释您的拜访将带给他莫大的好处9、面对一个激进型的客户，您应该（）：A、拍他马屁B、过分的客气C、证明他错了D、客气的10、对付一位悲观的客户，您应该（）：A、向他解答他的悲观外表是错误的B、对他的悲观思想一笑了之C、说些乐观的事D、引述事实并指出您的论点是完美的11、在展示印刷的销售视觉辅助工具时，您应该（）：A、先销售视觉辅助工具内容，然后再按重点念给他听B、在他阅读时，解释销售重点C、把辅助工具留下来，以待待查之后让他自己阅读D、希望他把这些印刷物张贴起来12、客户告诉您，他正在考虑竞争者的产品，他征求您对竞争者的产品意见，您应该（）：A、表示知道他人的产品，然后继续销售您自己的产品B、称赞竞争者产品的特征C、指出竞争者产品的不足D、开个玩笑以引开他的注意13、当客户有购买的征兆，如“什么时候可以送货”您应该（）：A、告诉他送货时期，并试做销售提成B、告诉他送货时期，并请求签订单C、说明送货时间，然后继续介绍您的产品特点D、告诉他送货时间并等候客户的下一步骤14、当客户有怨言时，您应该（）：A、注意聆听，判断怨言是否正确，适时答应立予纠正B、注意聆听，虽然您认为自己公司错了，但有责任予以否认C、同意他的说法，并将错误归咎于您的业务经理D、打断他的话，并指责其错误之处15、假如客户要求打折，您应该（）：A、解释贵公司的折扣情况，然后热心的推介产品的特点B、告诉他没有任何折扣了C、答应回去后向业务经理要求D、不予理会16、当零售店向您说：“这种产品销售不好”时，您应该（）：A、很技巧地建议他做商品计划的方法B、向他询问销路不好的原因，必要时将货取回C、告诉他其他零售店销售成功的实例D、告诉他产品没有照应该陈列方法陈列17、在获得订单后，您应该（）：A、谢谢他，并恭喜他决定，扼要的再强调产品的特征B、高兴地多谢他后才离开C、略为交谈他的嗜好D、请他到附近去喝一杯18、在拜访客户并准备开始做销售介绍时，您应该（）：A、尽快的谈些您拜访他的理由，并说明他可获得的好处B、试图去发觉对方的嗜好，并交换意见C、谈论今早的新闻D、谈谈气候19、在下列的情况，哪一种是销售员充分利用时间的做法（）：A、当他和客户面对面的时候B、将客户资料更新C、在销售会议学习更好的销售方法D、和销售同事谈论时20、当您的客户被第三者打岔时，您应该（）：A、建议他在其他时间再来拜访B、请客户去喝一杯咖啡C、停止销售并等候有利时间D、继续销售不予以理会评分标准：1、A1 B2 C3 D52、A1 B2 C3 D53、A1 B1 C3 D54、A1 B1 C3 D55、A1 B2 C3 D56、A1 B2 C2 D57、A1 B2 C3 D58、A1 B1 C2 D59、A1 B1 C1 D510、A1 B2 C3 D511、A5 B1 C1 D112、A5 B3 C1 D113、A5 B3 C1 D114、A5 B2 C1 D115、A5 B3 C2 D116、A5 B2 C1 D117、A5 B3 C1 D118、A5 B3 C1 D119、A5 B3 C2 D120、A5 B3 C2 D1如果100，您是专业的销售员，如果分数在90-99分，你是很优秀的销售员；分数在80-89分，您是良好的销售员，分数在70-79分，您是一般的销售员，分数在60-69分，您是待训练的销售员；分数在59分以下，您需要自问“我选择了销售这个行业是对的吗？”第二篇：销售员基本能力测试题（范文）一、请你在三分钟内，从A、B、C、D四个答案中选择一个1、假如您的客户询问您有关产品的问题，您不知道如何回答，您将（）：《表达能力》A、以您认为对的答案，用好像了解的样子来回答B、承认您缺乏这方面的知识，然后去找正确答案C、答应将问题转呈给业务经理D、给他一个听来很好的答案2、当客户正在谈论，而且很明显，他所说的是错误的，您应该（）：《表达能力、人际交往》A、打断他的话，并予以纠正B、聆听然后改变话题 C、聆听并找出错误之处D、利用反问以使他自己发觉错误3、假如您觉得有点泄气时，您应该（）：《结果导向》A、请一天假不去想公事B、强迫您自己更卖力去做C、尽量减少拜访D、请示业务经理和您一道去4、当您拜访经常吃闭门羹的客户时，您应（）：《人际交往》A、不必经常去拜访B、根本不去拜访他C、经常去拜访并试图去改善D、请示业务经理换人试试5、您碰到对方说“您的价格太贵了”，您应该（）：《思维能力、表达能力》A、同意他的说法，然后改变话题B、先感谢他的看法，然后指出一分钱一分货C、不管客户的说法D、运用您强有力的辩解6、当您回答客户的相反意见之后，您应该（）：《表达能力》A、保持沉默并等待客户开口B、变换主题，并继续销售C、继续举证，以支持您的观点D、试行订约7、当您进入客户的办公室时，正好他在阅读，他告诉您一边阅读，一边听您的话，那么您应该（）：《思维能力、人际交往》A、开始您的销售说明B、向他说您可以等他阅读完了再开始C、请求合适的时间再访D、请求对方全神聆听8、您正用电话去约一位客户以安排拜访时间，总机小姐把您的电话，转给他的秘书小姐，秘书问您有什么事，您应该（）：《表达能力》A、告诉她您希望和他商谈B、告诉她这是私事C、向她解释您的拜访将带给他莫大的好处D、告诉她您希望同他谈论您的商品9、面对一个激进型的客户，您应该（）：《思维能力》 A、客气的B、过分的客气C、证明他错了D、拍他马屁10、对付一位悲观的客户，您应该（）：《思维能力、人际交往》A、说些乐观的事B、对他的悲观思想一笑了之C、向他解答他的悲观外表是错误的D、引述事实并指出您的论点是完美的11、在展示印刷的视觉辅助工具时，您应该（）：《结果导向》A、在他阅读时，解释销售重点B、先销售视觉辅助工具，然后再按重点念给他听C、把辅助工具留下来，以待待查之后让他自己阅读D、希望他把这些印刷物张贴起来12、客户告诉您，他正在考虑竞争者的产品，他征求您对竞争者的产品意见，您应该（）：《思维能力、表达能力》A、指出竞争者产品的不足B、称赞竞争者产品的特征C、表示知道他人的产品，然后继续销售您自己的产品D、开个玩笑以引开他的注意13、当客户有购买的征兆，如“什么时候可以送货”您应该（）：《结果导向、表达能力》A、说明送货时间，然后继续介绍您的产品特点B、告诉他送货时期，并请求签订单C、告诉他送货时期，并试做销售提成D、告诉他送货时间并等候客户的下一步骤14、当客户有怨言时，您应该（）：《人际交往、结果导向》A、打断他的话，并指责其错误之处B、注意聆听，虽然您认为自己公司错了，但有责任予以否认C、同意他的说法，并将错误归咎于您的业务经理D、注意聆听，判断怨言是否正确，适时答应立予纠正15、假如客户要求打折，您应该（）：《表达能力》A、答应回去后向业务经理要求B、告诉他没有任何折扣了C、解释贵公司的折扣情况，然后热心的推介产品的特点D、不予理会16、当零售店向您说：“这种产品销售不好”时，您应该（）：《表达能力》A、告诉他其他零售店销售成功的实例B、告诉他产品没有照应该陈列方法陈列C、很技巧地建议他商品计划的方法D、向他询问销路不好的原因，必要时将货取回17、在获得订单后，您应该（）：《人际交往》A、高兴地多谢他后才离开B、略为交谈他的嗜好C、谢谢他，并恭喜他决定，扼要的再强调产品的特征D、请他到附近去喝一杯18、在开始做销售说明，您应该（）：《表达能力》A、试图去发觉对方的嗜好，并交换意见B、谈谈气候C、谈论今早的新闻D、尽快的谈些您拜访他的理由，并说明他可获得的好处19、在下列的情况，哪一种是销售员充分利用时间的做法（）：《思维能力》A、将客户资料更新B、当他和客户面对面的时候C、在销售会议学习更好的销售方法D、和销售同事谈论时20、当您的客户被第三者打岔时，您应该（）：《结果导向》A、继续销售不予以理会B、停止销售并等候有利时间C、建议他在其他时间再来拜访D、请客户去喝一杯咖啡二、主观题：1、您来面试前有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
业务员测试题范本
业务员测试题范本一、理论知识测试1. 什么是销售技巧？销售技巧是指在销售过程中，通过合理的沟通和交流技巧，有效地引导客户，促使其产生购买决策的方法和技巧。
2. 请列举三种常见的销售技巧。
- 倾听技巧：通过倾听客户的需求和意见，了解其真实的需求，并能够准确回应客户问题。
- 提问技巧：通过合理的提问来引导客户思考和表达，帮助客户全面了解产品或服务。
- 回应技巧：根据客户提出的问题和意见，给予准确、明确和有说服力的回应。
3. 请解释产品特性和产品优势的区别。
产品特性是指产品本身具备的功能、性能等特点，是客观存在的。
而产品优势是相对于竞争对手的产品而言，是通过与其他产品比较，展示出来的更具价值的特点。
二、案例分析题请根据以下案例，回答问题。
案例：某公司推出了一款新型家用电器产品，面向年轻人群体。
该产品的特点是外观时尚、功能齐全、价格适中。
但由于市场上竞争激烈，公司希望你通过销售技巧来推广该产品。
1. 你会如何利用倾听技巧进行销售？倾听技巧对于了解客户需求至关重要。
在销售过程中，你可以主动询问客户的需求，并耐心倾听客户的回答。
通过了解客户的喜好、使用习惯和购买需求，你可以更准确地向客户展示产品的特点，并对其提出的问题给予解答。
2. 你会如何利用提问技巧引导客户思考？在销售过程中，你可以通过提问技巧引导客户思考产品的优势和适用场景。
例如，你可以问客户在选择家用电器时，对外观、功能和价格的优先考虑因素是什么，然后据此向客户展示该产品相对于其他产品的优势。
3. 你会如何回应客户的问题和意见？客户的问题和意见是了解客户需求和释疑解惑的机会。
在回应客户的问题和意见时，你需要聆听客户的问题，并给予准确、明确和有说服力的回应。
例如，如果客户提出关于产品性能的疑问，你可以通过举例或者产品说明书来证明产品具备该性能。
三、销售技巧运用题请根据以下情景，回答问题。
情景：你是一名家电销售员，你的目标客户是一对新婚夫妇。
问题：你会如何利用销售技巧来推销一款家用电器产品？解答：针对新婚夫妇这一目标客户群体，你可以通过以下方式利用销售技巧进行推销：1. 倾听客户需求：询问他们对家用电器的需求和期望，了解他们希望在购买家电时解决哪些问题或实现哪些目标。
公司业务人员基础能力素质测试题
公司业务人员基础能力素质测试题一、案例分析题某公司在推出新产品之前，需要进行市场调研并制定相应的市场营销策略。
请根据以下情景，回答下列问题：情景描述：某公司准备推出一款新型手机，主要面向年轻人群体。
在市场调研过程中，得到了以下信息：该年龄段的年轻人更喜欢小巧轻便的手机，对摄影功能有一定要求，智能化程度和外观设计也是他们关注的重点。
问题一：结合以上信息，你认为该产品应该具备哪些基本特点？问题二：针对该产品的市场营销策略，你会采取哪些具体措施？二、能力测试题问题一：假设你是公司的销售人员，如何提高你的销售技巧和客户满意度？问题二：你认为在公司业务往来中，良好的沟通能力有何重要性？请结合实际情况举例说明。
问题三：在处理客户投诉时，你采取哪些方法来解决问题并维护客户关系？问题四：某客户对公司产品提出了建议和意见，你作为公司业务人员，如何处理这些反馈信息？问题五：在市场竞争激烈的情况下，你认为公司如何提高产品的竞争力和市场份额？问题六：与客户沟通中，有时会遇到情绪化或不满意的客户，你应该如何处理这种情况？请提供具体解决方案。
三、知识运用题请简要回答以下问题：问题一：市场营销中的4P指的是什么？分别对应哪些要素？问题二：什么是市场定位？它在市场营销中的作用是什么？问题三：列举三种常见的市场调研方法，并简要介绍各自的优缺点。
问题四：品牌形象在市场营销中有何重要性？请结合实际案例说明。
问题五：在销售过程中，客户关系管理在哪个阶段显得尤为重要？请说明原因。
问题六：什么是市场竞争优势？如何通过提供独特的价值来实现竞争优势？四、综合应用题假设你是某公司的业务人员，公司的一位大客户因为产品质量问题提出了投诉，并要求退货。
请根据以下情景，撰写一封回复邮件：情景描述：该客户在购买公司产品后，发现存在质量问题，对产品性能和服务不满意，且提供了相关证据。
你作为公司业务负责人，收到了该客户的邮件，并决定以邮件形式回复。
回复邮件应包括以下要点：1. 表达歉意和对该客户的关注；2. 详细了解该客户所提出的问题，并真诚解释公司的立场；3. 提供解决方案，并说明所采取的措施和补偿措施；4. 提出与该客户进一步沟通的建议，以改善客户满意度。
基本素质能力测评样题
基本素质能力测评样题基本素质能力测评样题：主观题在以下工作情景中，请选择你认为最恰当的行动方案。
1. 你被分派了一项全新的任务。
你花了些时间从以前做过这项工作的人那里学习。
任务很清楚，但让你有点被动。
这要求其它部门在你执行任务的两星期前为你提供信息。
如果一个部门没有准时提供信息，将会大大延误你的工作。
你的最佳行动是：A．继续像以前一样工作，但是提前两星期给所有部门发出及时的提醒。
B．召开一次所有相关人员参与的会议来进行脑力激荡，寻找解决问题的方案。
C．花时间研究整个流程，尝试创建一个不影响生产力而反应更为积极的系统。
D．告诉你的主管，你将改变这个任务的工作流程，希望得到他的指导。
2. 在某次会议中，一位同事提出了一个在你部门的某些近期项目中重复出现的问题。
但因为有其它议题，所以没有时间在会议中深入讨论这个问题。
虽然你还没有参与过提到的任何项目，但你有可能很快着手另一个类似的项目。
这种情况下最合适的行动应该是什么？A．向那位同事咨询他提出的但来不及讨论的问题细节和该问题的可能起因。
B．在新的项目开始后，密切监控任何显示该问题可能再次发生的迹象。
C．向将在下一个类似项目中工作的员工提供一些改进意见。
D．在会议后去找你的主管，问他是否知道导致该问题的原因。
3. 你正在做一个以客户为导向的项目。
你预先拿到了详细的操作指南，在整个项目过程中这位客户都运用这份指南中的标准来评价你的工作。
不过，你最后的成果还是达到或超过了客户的所有标准。
将会产品以后，你的主管说客户并不满意，因为有几项标准没有达到。
可在项目过程中，客户并未就这些标准中的任何一条与你进行过沟通。
鉴于你在项目上投入的时间和精力，你非常恼火。
你会怎么做？A．打电话给客户，要求会面以讨论他们的疑问。
B．同意对产品加以修改，并向你的主管解释事情的原委。
C．复印最初的项目明细单，并将其发送给主管。
D．将原始项目操作指南存档，并预估为了满足客户突如其来的要求所需的时间和费用。
公司笔试题目(基本素质测试)
笔试题目（基本素质测试）各位无锡商院的童鞋：欢迎您参加我司笔试，以下试题为基本素质测试，请大家根据题目要求回答以下问题。
本测试时间为30分钟。
测试人员信息：姓名___________专业___________一、切西瓜（创造力测试）一个西瓜，用四刀最多能分成多少份？答案__________份4条线，圆最多分成多少份？二、谁（哪国人）是养鱼人（逻辑思维能力测试）1、有5栋5种颜色的房子2、每一位房子的主人国籍都不同3、这5个人每人只喝一个牌子的饮料，只抽一个牌子的香烟，只养一种宠物4、没有人有相同的宠物，抽相同牌子的香烟，喝相同的饮料，5、已知条件：①英国人住在红房子里②瑞典人养了一条狗③丹麦人喝茶④绿房子在白房子左边⑤绿房子主人喝咖啡⑥抽pall mall烟的人养了一只鸟⑦黄房子主人抽dunhill烟⑧住在中间那间房子的人喝牛奶⑨挪威人住在第一间房子⑩抽混合烟的人住在养猫人的旁边11养马人住在dunhill烟的人旁边12抽blue master烟的人喝啤酒13德国人抽prince烟14 挪威人住在蓝房子旁边15 抽混合烟的人的邻居喝矿泉水问题是：谁养鱼？————国家的人答案是：一、1、从不同角度考虑问题2、14份（最后一刀横截面切开）二、德国人养鱼房子颜色：黄房子、蓝房子、绿房子、红房子、白房子国籍：挪威人、丹麦人、英国人、德国人、瑞典人香烟：dullhill、混合烟、pall mall、prince、bluc master 饮料：矿泉水、茶、牛奶、咖啡、啤酒宠物：猫、马、鸟、鱼、狗。
销售人员业务员入职综合考试题(基础、方向、情商、智商、逆商)
一，汉语拼音填汉字hǎi nàbǎi chuān ,yǒu róng nǎi dà,bìlìqiān rèn ,wúyùzégāng .二，汉字填拼音1. 勉强（）A：qiǎng B：qiáng2. 胡谄（）A：zōu B：zhōu2. 3.魅（）A：mài B：mèi 力4.颖（）A：yǐn B：yǐng 悟三，成语解释1.南柯一梦：2.沐猴而冠：3.魑魅魍魉：4.寝丘之志：5.无万大千：四，看图讲故事（限80字）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 五，心理测试1.你希望能够在大安森林公园，看到什么样的建筑物?A、童话式的糖果屋B、充满SPA禅风的木屋C、有牛有羊的牧场D、人文气息的庙宇E、豪华独栋的别墅选A的人：你未必不切实际，但你有时会有逃脱现实的渴望，与其说你期待在事业上有所成就，不如说你更希望有一个人，能成全你、了解你。
员工基本素质及能力测试
员工根本素质与能力测试根本智力指导语：请你在30分钟内答完以下十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以加分，但一到30分钟请立即停止答题。
准备好一张白纸和一枝笔，把你答案写在纸上，以备核对。
准备好了吗？开始！(1)一位旅行者在埃及买了一枚印有 "公元前三世纪"字样的金币向他人夸耀，考古学家却说他上当了，为什么？没有到公元后，怎么会有公元前呢？(2)你连续十次向上扔硬币，每一次掉在地面上都是正面向上。
假设一切情况照旧，你第十一次扔硬币，正面向上的可能性是百分之几？50%(3)有一个人在自由市场上买进两只鸡，在回家路上两个熟人要买他的鸡，他只好把鸡卖了。
每只卖价6元，其中一只赚了20%，另一只亏了20%。
请问这个人到底是赚了多少钱，还是亏了多少钱，还是不赚不亏？亏元(4)你在甲地招聘员工，那里的人不是绝对的说谎者，就是绝对的老实者。
有一位应聘者走进来，他看上去是一位老实者。
他说，下一位女应聘者告诉他，她是一位说谎者。
他说的是实话吗？(5)两枚宇宙火箭同时发射，方向相反，哪一枚飞得更快一些？(6)六千六百零六元写成6606元。
现在请你尽快写出十一千、十一百又十一这个数。
(7)有五个人进行汽车竞赛，先后到达终点的情况是：李威不是第一，王明不是第一也不是最后，赵山在李威后面，孙乐不是第二名，朱英在孙乐后面。
请你排出五个人到达的顺序。
赵、李、王、朱、孙(8)以下数列中少了一个什么数？3、7、15、()、63、127 (31)(9)如果40个工人在2小时内能生产出20个零件，那么2个工人生产10个零件要多少小时？5个(10)有只蜗牛要从一口井底爬出来。
井深20尺。
蜗牛每天白天向上爬3尺，晚上向下滑2尺。
请问该蜗牛几天才能爬出井口？19天(11)有生、熟鸡蛋各一个，将它们旋转一下，怎样区别这两种蛋？熟鸡蛋旋转顺利(12)小马不吃鱼和菠菜，小林不吃鱼和蚕豆，小吴不吃河虾和马铃薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃鱼和蘑菇。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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公司业务人员基础能力素质测试题模板
一、理论知识测试
1. 简答题：请简要解释以下概念
a) 企业文化
b) 市场竞争力
c) 供应链管理
2. 选择题：请选择正确答案
a) SWOT分析是指什么？
1) 机会、问题、解决方案和威胁分析
2) 实力、威胁、机遇和挑战分析
3) 优势、劣势、机会和威胁分析
4) 技术、经济、组织和环境分析
b) 以下哪个是公司绩效管理的重要指标？
1) 利润率
2) 固定资产周转率
3) 人均销售额
4) 全行业市场份额
二、应用能力测试
1. 情景分析题：请根据以下情景回答问题
某客户对公司产品不满意并提出投诉，作为销售代表，你将如何处理该投诉？
2. 实操题：请在15分钟内模拟销售电话，向考官推销指定产品，并协商签约事宜。
注意表达流畅、服务态度和销售技巧。
三、沟通能力测试
1. 角色扮演：请扮演一名售后服务人员，与考官进行电话交流，通过电话解决客户问题，注意解释清楚、耐心倾听和礼貌用语。
2. 情景反应题：请描述一次你与团队成员发生分歧的情景，以及你是如何处理这种分歧的。
四、问题解决能力测试
1. 案例分析题：请阅读案例并回答问题
某客户投诉公司产品质量问题，你作为质量控制经理，将如何处理这一问题并预防类似问题再次发生？
2. 问题解决题：请描述一次你在工作中面临的较大问题，并分步骤解决该问题的过程。
五、团队合作能力测试
1. 小组讨论题：与其他考生组成一小组，讨论如何提高公司内部团队合作效率，并汇报出讨论结果。
2. 团队协作题：请在考官指导下，与其他考生共同完成一项任务，检验你的团队合作能力和协调能力。
六、创新能力测试
1. 创意生成题：请提出三个能够改进公司产品的创新点，并说明你的理由。
2. 解决问题题：当公司面临重大挑战时，你将如何提出创新解决方案？
以上是公司业务人员基础能力素质测试题的模板，根据实际情况可以适当增加或修改题目内容，以适配公司的具体需求。
测试的目的是全面评估员工在各个方面的能力水平，以便更好地培养和利用他们的潜力，提升公司整体竞争力。
测试结果应作为参考，结合实际情况进行综合评估。