董事长助理工作岗位职责范文
董事长助理的职责范围范文（5篇）
董事长助理的职责范围范文(1)协助配合董事长工作，完成董事长交代的各项工作;(2)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标，按照董事长的要求完成工作;(3)与相关部门职员做好思想沟通，营造良好的办公环境;(4)为董事长撰写会议讲稿、并作好公司重要会议记录，整理与归档工作;(5)负责董事长办公室的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报给董事长;(6)积极完成董事长交办的其他工作任务。
协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;(7)处理与反馈协助董事长做好工作日程安排;董事长助理的职责范围范文（2）董事长助理是董事长的得力助手，负责协助董事长处理各项重要事务，承担重要决策的组织、协调与执行工作。
董事长助理的职责范围非常广泛，涵盖了日常事务的管理、会议组织、信息收集分析、决策制定、跨部门协调等多个方面。
以下是一份关于董事长助理职责范围的____字范文。
第一部分：日常事务管理董事长助理在日常工作中，负责安排、组织、协调和控制董事长的工作，确保董事长的办公室运作顺畅高效。
具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 日程安排董事长助理负责根据董事长的工作计划和重要任务，合理安排和调整董事长的日程安排，确保其工作和活动顺利进行，包括内外部会议、考察、出差等。
2. 文件处理董事长助理负责处理和管理董事长办公室的文件、邮件、传真等，并协调各部门及时汇报工作进展和重要事项，及时处理董事长交办的各项任务。
3. 会议组织董事长助理根据董事长的指示，组织并参与各类会议的准备和进行，包括董事会、高级管理层会议、公司内外部活动等。
负责会议议程、会议材料的准备和汇报，记录会议要点并起草会议纪要。
4. 公司代表董事长助理有时需要代表董事长参加重要的内外部活动和会议，与政府机构、客户、合作伙伴等进行沟通和联系，传递董事长的指示，代表公司展示形象和合作意向。
第二部分：信息收集分析董事长助理要负责收集和整理有关公司及行业的信息，并根据董事长的需求进行分析和报告。
董事长助理工作岗位职责范文(二篇)
董事长助理工作岗位职责范文一、岗位职责1. 协助董事长制定和执行公司发展战略、业务计划及工作安排，协调各部门之间的合作与沟通，保证公司整体运营的顺利进行。
2. 负责董事会会议的组织和协调工作，包括会议日程安排、会议材料准备、会议现场管理等，确保会议的高效进行，并及时落实会议决议。
3. 参与公司战略规划和投资决策的制定与执行，负责市场调研、分析和竞争对手的监控，为董事长提供决策依据。
4. 负责公司与外界政府及商业伙伴的沟通和协调工作，建立并维护公司在行业内的良好口碑和形象。
5. 协助董事长处理重大事项和紧急情况，及时报告和解决问题，确保公司的稳定运营。
6. 负责对董事长行程的安排和协调，包括会议、活动、商务招待等的安排工作，确保董事长工作的高效进行。
7. 协助董事长对公司管理层和员工进行培训和指导，提高团队的整体素质和能力，推动公司人力资源的优化。
8. 负责与公司股东及投资者的联络工作，协调股东大会和投资者关系活动，向股东和投资者提供必要的信息和报告。
9. 处理和解决公司内部矛盾和纠纷，推动公司内部管理的改善和落实，保持公司的稳定和谐。
二、任职要求1. 本科及以上学历，管理类或经济类相关专业；2. 具备较强的战略思维和创新能力，能够为公司提供战略规划和发展方向的建议；3. 具备较强的组织管理能力，能够协调各部门之间的合作和沟通，保证公司整体运营的顺利进行；4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协助董事长处理重大事项和紧急情况；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境下迅速应对各种挑战；6. 具备较强的分析和决策能力，能够通过市场调研和竞争对手分析为董事长提供决策依据；7. 具备良好的语言表达能力和文案撰写能力，能够准确、清晰地向上级汇报工作；8. 具备较强的职业操守和保密意识，能够严守公司的机密信息和商业秘密。
以上是董事长助理工作岗位职责的范文，根据实际情况进行适当的调整和完善，以满足具体公司的需求。
董事长助理工作职责最新10篇
董事长助理工作职责最新10篇董事长助理岗位职责篇一1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；3、董事长办公室资料的`整理与归档工作；4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；7、协助董事长协调处理各项工作；8、经理办公会会议纪要的记录与整理；9、负责董事会会议筹备，通知；10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。
董事长助理的工作岗位职责篇二1.文件起草：负责董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件的起草和修订工作；2.会议记录：负责组织协调董事长参加的各项会议，参会并整理纪要；3.决策协助：进行信息的收集并分析，协助董事长进行工作决策及部署；3. 公关协助：协助董事长处理外联和公关事务；4. 出差陪同：掌握董事长的日程安排做好预约工作，安排商务旅行，必要时需陪同出差；5. 部门工作对接：对于重要事项要及时传达给各部门领导，后续跟进执行情况并反馈给董事长；6. 负责领导安排的'临时性事务。
董事长助理工作职责篇三（1）帮助协作董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同董事长的想法保持全都；（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，准时、足额地完成公司下达的利润指标；（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司全都；（5）需具备乐观敬业、擅长沟通、技能突出、学问广泛、开拓创新的素养；并具有领导、方案、分析、决策的力量，在公司中有肯定的威信；（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；（7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织方案与评估的领导作用；（8）乐观完成董事长交办的其他工作任务。
董事长助理工作岗位职责
董事长助理工作岗位职责董事长助理的工作岗位职责篇一1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜；2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护；3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的`处理工作；6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；8、完成董事长交办的其他工作。
董事长助理岗位职责篇二1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；3、董事长办公室资料的整理与归档工作；4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；7、协助董事长协调处理各项工作；8、经理办公会会议纪要的记录与整理；9、负责董事会会议筹备，通知；10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈董事长助理岗位职责篇三1.协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。
2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。
3.协助董事长进行公司的日常事务管理。
4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
5.公司相关部门的沟通和协调。
6.处理董事长授权的其他事务。
7.向上级汇报工作。
董事长助理的工作岗位职责篇四1.文件起草：负责董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件的起草和修订工作；2.会议记录：负责组织协调董事长参加的各项会议，参会并整理纪要；3.决策协助：进行信息的收集并分析，协助董事长进行工作决策及部署；3. 公关协助：协助董事长处理外联和公关事务；4. 出差陪同：掌握董事长的日程安排做好预约工作，安排商务旅行，必要时需陪同出差；5. 部门工作对接：对于重要事项要及时传达给各部门领导，后续跟进执行情况并反馈给董事长；6. 负责领导安排的'临时性事务。
董事长助理工作岗位职责范文（三篇）
董事长助理工作岗位职责范文1. 负责协助董事长安排日常工作行程，组织各项会议、活动和重要会谈，并确保会议顺利进行。
2. 跟踪项目进展情况，及时向董事长汇报项目进展和问题，提出解决方案。
3. 对公司经营状况进行定期分析，收集和整理市场信息，参与制定公司战略和发展规划。
4. 负责准备董事会议题材料，协助组织董事会会议，记录会议纪要，并跟踪落实会议决议。
5. 协助董事长管理公司高级管理团队，组织各部门间的合作与沟通，确保信息的流通与顺畅。
6. 向董事长提供决策支持，分析市场趋势和竞争对手的动态，为董事长制定决策提供依据。
7. 负责处理重要客户关系，提高客户满意度，协调客户资源，推动项目的顺利推进。
8. 负责协调公司重大活动和公关事件，安排媒体采访，提升公司品牌形象和知名度。
9. 负责制定和完善公司管理制度和规范，优化公司运营流程，提高管理效率。
10. 协助董事长处理突发事件，及时采取措施解决问题，确保公司的正常运营。
11. 协助董事长处理员工的纠纷和矛盾，并提供合理的解决方案，维护良好的员工关系。
12. 负责管理董事长办公室日常事务，包括文件和资料的管理和归档，办公设备的维护和更新等。
13. 做好对内对外的信息沟通，处理日常来访电话及电子邮件等，及时向董事长转达重要信息。
14. 定期总结工作，汇报工作进展和问题，提出改进意见和建议，为提升工作效率提供参考。
15. 不断学习和提升自己的专业知识和能力，与时俱进，保持与全球商业环境的接轨。
以上是董事长助理的工作职责范文，总结的是他们在工作中需要承担的主要职责。
作为公司管理层的重要人员，董事长助理需要具备出色的组织、沟通、协调和决策能力，能够熟练运用各种管理工具和技巧，为公司的发展和董事长的工作提供全方位的支持和协助，确保公司高效运作。
董事长助理工作岗位职责范文（二）董事长助理是一个关键的工作岗位，需要承担多项重要职责。
以下是董事长助理的职责范本，总结了他们在日常工作中可能需要承担的各种任务和责任：1. 组织和协调会议：董事长助理负责安排和协调董事会和高层管理层的会议。
董事长助理工作岗位职责（4篇）
董事长助理工作岗位职责一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;八、协助董事长做好工作日程安排;九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理工作岗位职责（2）董事长助理是一份高度关键的职位，需要承担多项责任，协助董事长顺利开展工作。
下面是董事长助理的主要工作职责，总结为以下几点：1. 协助董事长日常工作- 协助董事长管理和组织日常工作，包括会议安排、会议记录和会议纪要撰写等，确保会议的顺利进行和有效落实。
2. 负责董事长行程和行政安排- 负责董事长的行程安排、差旅安排和日程管理，确保董事长的工作计划和行程得以顺利实施。
3. 协助董事长进行信息筛选和处理- 负责筛选和处理董事长的邮件、文件和电话，及时跟进并处理相关事务，确保董事长的时间得以合理安排和高效利用。
4. 提供高级级别的行政和组织支持- 协助董事长进行各类文件的撰写和翻译，确认其准确性和专业性。
并负责整理和归档各类机密和重要文件，确保文件的保密性和安全性。
5. 组织和协调董事会和高层会议- 负责董事会和高层会议的组织和协调，包括会议日程的制定、会议材料的准备和分发、会议室的预订等，确保会议的顺利召开和记录。
6. 参与和推动重要项目的实施- 参与董事长指派的重要项目，并负责项目的协调和推进，协助董事长进行项目的规划、监督和评估，确保项目的顺利实施和达到预期目标。
7. 协助董事长进行人脉拓展和外联- 负责董事长的人脉拓展和外部联络工作，参与重要商务活动和会议，与政府机构、合作伙伴和客户进行沟通和协调，提升公司的知名度和品牌形象。
董事长助理工作岗位职责（6篇）
董事长助理工作岗位职责一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;八、协助董事长做好工作日程安排;九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理工作岗位职责（2）董事长助理的工作职责一般包括以下几个方面：1. 协助董事长安排和组织会议：负责董事长的日程安排、会议安排，并提前准备相关材料和文件；跟进会议进展，记录会议纪要，并协调与会人员的沟通和协作。
2. 文件和资料管理：负责管理和维护董事长办公室的文件和资料，包括收集、整理、归档和备份，确保文件的安全性和可访问性。
3. 准备报告和演讲稿：协助董事长准备各类报告和演讲稿，包括收集相关资料、整理数据、撰写文稿，并确保其准确性和及时性。
4. 信息收集和研究支持：对业界、竞争对手、市场趋势等进行调研和分析，为董事长提供决策支持和战略建议；跟踪并及时传递与业务相关的新闻和信息。
5. 公关和协调工作：负责协调董事长办公室与内外部的沟通和协作，处理来访人员和来函来电，回复邮件和电话，维护董事长的形象和声誉。
6. 其他行政支持：承担一些行政工作，如预订会议室、安排差旅和餐饮、管理办公室设备等。
需要指出的是，不同公司和行业的董事长助理职责可能会有所不同，具体工作内容还需根据具体岗位要求来确定。
董事长助理工作岗位职责（3）1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护;3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关;4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理;5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理;7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进;8、完成董事长交办的其他工作。
董事长助理工作职责（9篇）
董事长助理工作职责1、负责董事长有关文件的起草，修改，审核，整理各类公文资料。
2、掌握公司整体运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地。
3、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
4、负责协助跟进董事长交办的相关事宜，及时汇报进度。
5、负责在授权范围内协助及陪董事长进行商务谈判，做好各项汇报，联络工作。
6、协助董事长进行公司的日常事务管理。
7、处理董事长授权的其它事务。
董事长助理工作职责（二）1、负责传达董事长决议、决定和指示、督促检查其贯彻执行情况，全面负责董事长办公室各项工作，协助董事长处理日常事务;2、负责协调各部门、公司之间及各个项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作;3、负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的拟定工作，负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。
董事长助理工作职责（三）1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施状况，参与董事长的决策。
2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。
3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
4.每一天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理____和简报;____公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作;9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理;13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。
董事长助理岗位职责工作内容(优秀8篇)
董事长助理岗位职责工作内容（优秀8篇）董事长助理岗位职责工作篇一岗位职责：1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护；3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度；5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理；6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策；7.负责董事长的日程安排；任职要求：1.企业管理等相关专业本科以上学历，形象气质佳，27-35岁；2.3年以上同岗位工作经验，有旅游开发公司工作经验优先；3.知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务等方面知识；4.较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力；5.良好的团队协作能力，良好的个人素养，品行端正，责任心强；6.持有C1驾照。
总裁办助理岗位职责篇二岗位职责：1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。
岗位要求：1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4.有较强的`组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；6.有驾驶证；7.工资可面议。
董事长助理工作岗位职责（3篇）
董事长助理工作岗位职责董事长助理是一个关键的职位，需要承担多项重要职责，以确保顺利运营组织和高效跟进董事长的工作。
以下是董事长助理的工作岗位职责：1. 为董事长提供高效的日常助理支持，包括管理日程安排、预订会议室、安排差旅和酒店等。
确保董事长的时间得以充分利用，并为其安排会议和活动提供必要的支持。
2. 跟踪董事长的待办事项，并确保事务追踪和跟进工作的及时完成。
协助安排和组织会议，撰写和分发会议议程和材料，并记录会议纪要以确保所有决策和行动都被准确记录下来。
3. 负责处理来自内外部的电子邮件、信函和电话，并根据重要性和紧急程度进行筛选和处理。
及时向董事长汇报重要信息，并代表董事长回复一些日常性质的事务。
4. 协助董事长进行各种项目和任务的调研、分析和报告工作。
收集和整理相关资料和数据，并根据董事长的要求进行分析和撰写报告，以帮助董事长作出决策。
5. 组织和协调内外部会议、研讨会和活动。
负责预订会议室、安排会议设备和技术支持，并邀请参会人员。
在会议和活动中提供必要的支持和协调工作，确保顺利进行。
6. 负责处理和管理机密和敏感信息，确保保密性和安全性，并遵守相关的法律和公司政策。
并确保有关文件和资料的安全保管和及时归档。
7. 协助董事长进行人事管理工作，包括招聘、培训和绩效评估等。
与人力资源部门合作，制定和执行相关政策和程序，确保员工的工作环境和福利待遇得到良好的管理和支持。
8. 监督和协调特定项目的执行和进展情况，确保项目按时完成并达到预期结果。
协助董事长与项目团队进行沟通和协作，并提供必要的支持和资源。
9. 跟踪行业动态和竞争对手的发展，为董事长提供相关的市场情报和竞争分析报告。
协助董事长进行战略规划和决策，并提供必要的数据和信息支持。
10. 协助董事长进行公共关系和媒体事务的管理和协调工作。
与媒体关系团队合作，制定和执行相关的传媒策略，并代表董事长与媒体进行沟通和交流。
11. 协助董事长进行公司治理和法律合规事务的管理和监督工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
董事长助理工作岗位职责范文
本文是关于董事长助理工作岗位职责范文，仅供参考，希望对您有所帮助，
感谢阅读。
董事长助理工作岗位职责有哪些
1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系;
2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、
报告等各类文件;
4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项
工作进度;
5.负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理;
6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事
长决策;
7.负责董事长的日程安排;
董事长助理工作岗位职责是什么
一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;
二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;
三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调
与组织工作，掌握主要经营活动情况;
五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;
七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、
总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
八、协助董事长做好工作日程安排;
九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理工作岗位职责说明
1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分
解与执行;
2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工
作;
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制
度的制定及推行;
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件;
5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建
立与维系;
6、完成执行董事长交办的其他工作任务。
董事长助理工作岗位职责
1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;
2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及
关系维护;
3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关;
4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理;
5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作;
6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理;
7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进;
8、完成董事长交办的其他工作。