设备员岗位职责、工作标准、考核标准
车间设备副主任岗位职责工作标准考核标准
车间设备副主任岗位职责工作标准考核标准岗位职责车间设备副主任是负责车间设备日常管理的重要岗位，其主要职责如下：1.负责车间设备的保养、维修、保险和处置工作；2.负责制定车间设备的维修计划和保养计划；3.负责指导机械维修工人进行设备保养和日常维护；4.负责车间设备的保证金管理和投资管理；5.负责采购设备维护所需的材料和部件；6.负责定期进行设备设施的排查和安全检查；7.审核新设备的购买和使用申请。
工作标准车间设备副主任的工作标准主要包括以下几个方面：设备保养与维修1.确保设备按照规定时间进行保养；2.确保机械维修工人按照规定流程进行设备维修；3.确保设备保养和维修记录及时、准确地记录；4.定期检查设备的运行状态和效果，并及时做出调整或更换。
设备保证金管理和投资管理1.确保设备保证金交纳；2.定期对设备保证金进行审计，确保款项流转清晰；3.根据车间的需求，合理制定设备维护的投资计划；4.对设备维护投资计划进行跟踪和管理，确保投资不超出预算。
材料和部件采购1.根据车间设备维护的需要，定期评估和更新采购目录；2.制定采购计划，确保采购过程严格按照标准执行；3.定期检查供应商的产品质量和服务品质。
安全排查和安全检查1.协调车间内安全人员，共同制定危机预防和处置计划；2.按照安全检查流程定期对设备进行安全检查；3.对设备问题进行快速响应和处置，确保生产安全。
新设备的采购与应用1.根据车间需要和现有技术标准，在行业内寻找符合要求的生产设备；2.考虑设备本身成本和使用成本，评估新设备的价值；3.安排设备的招标和申购过程；4.确保设备能很好地整合到现有的生产流程中。
考核标准车间设备副主任的工作考核应该从以下几个方面进行：1.设备保养和维修是否按照规定流程完成；2.设备保证金和投资管理是否规范合理；3.材料和部件采购是否严格按照标准执行，并能满足车间需求；4.安全排查和安全检查是否及时、准确地执行，并有有效的处置预案；5.新设备的采购和应用是否达到预期的效果，并符合生产需求。
设备员岗位职责
设备员岗位职责一、岗位背景及职责概述为了规范设备员岗位的工作职责，提升设备管理的标准化水平，有效保障公司设备的正常运转和维护，特制定本规章制度。
设备员是企业设备管理部门的核心岗位，主要负责设备的保养、维修、调试、更换等各项工作，以确保设备的正常运转和减少故障的发生。
二、职责详述设备员的具体职责包括但不限于以下方面：1. 设备保养与维护1.1 定期检查设备运行情况，包括检查设备的外观、仪表、管路、电气设备等，确保设备正常工作。
1.2 根据设备使用说明书和维护手册，保养设备，包括清洁、润滑、更换易损件等，并定期记录保养情况。
1.3 参与设备维护计划的制定和改进，配合设备工程师进行设备维护工作，并进行相关记录和反馈。
1.4 发现设备故障或异常情况时，及时报告设备工程师，并参与设备维修工作，确保设备故障及时修复。
2. 设备调试与更换2.1 协助设备工程师进行新设备的安装和调试工作，确保设备正常投入使用。
2.2 参与设备更换计划的制定和执行，按照公司规定的流程进行设备更换，并记录设备更换的信息。
2.3 在设备更换过程中，严格遵守相关安全操作规程，确保设备更换过程的安全性，并做好相关记录。
2.4 检查设备更换后的运行情况，对设备进行调试，并记录调试过程及结果。
3. 设备故障处理与报告3.1 及时处理设备故障和异常情况，并协助设备工程师进行故障原因的排查和分析。
3.2 对设备故障进行记录和汇总，制定相应的预防和改善措施，并及时报告给设备工程师。
3.3 参与设备故障的改善和优化工作，提出相关建议，并参与相关方案的实施。
4. 设备管理与台账记录4.1 负责设备管理相关的文档和台账的管理，包括设备档案、保养记录、维修记录等。
4.2 定期更新设备档案、保养记录、维修记录等相关信息，确保信息的准确性和完整性。
4.3 参与设备管理规范的制定和执行，确保设备的标准化管理，并制定相应的管理措施。
4.4 参与设备管理评审工作，配合内部和外部审核人员进行设备管理相关的评估和验收工作。
设备管理员工作及考核标准
熟知每台库存设备的准确摆放位置及技术状况。 库存设备附属部件应与清单相符。 负责设备维修过程记录，准确记录发生的各项费用 负责设备档案的整理工作。
库存设备的摆放位置或技术状况不熟悉扣1分/台。
每少一件扣1分。 维修过程记录不能准确反映发生的各项费用扣3分/ 台 整理、归档不及时扣 2分/次。
做好客户回访，组织相关人员快速处理顾客投诉。
按时购买车辆保险，审验车辆。
无台账扣5分；信息记录不符扣 2分/台。 车辆保险过期扣5分/台。未及时审车扣3分/台。
完成领导安排的其它工作。
8
其它
10 认真完成业务主管部门布置的工作。
不按时完成扣 2分/次。 完成不认真或不及时扣2分/次。
做好同其他同志的交叉工作。
不协助配合扣2分/次。
合计
100
注：每大项分数扣完为止，不得负分。
4
负责设备租赁 和费用结算
10
协助项目部从外部租赁设备。
按时结转内部租赁费和清欠外部租赁费。
不协助扣2分/次。 结算或清欠不积极扣2分/次。
建立合同台帐，登记及时，内容齐全。
有台账但登记不全扣0.5分/份，无台帐扣1分/份。
参与、检查、监督本单位草拟的合同，保证无漏填项（栏），备注 说明明确，条款合法。
出现违约现象未及时汇报扣2～5分/次。
严格遵守保密制度，加强保密管理。
合同内容外泄扣1～3分/次。
建立、建全监测装置分类台帐，并根据变化随时调整。
监测装置分类不清扣1分/次。 帐、物不符扣 2分/台件。
按时送检监测装置，保证在用监视测量装置处于校准状态。
6
负责监测装置 管理工作
10
保管好检定证书，保证帐、证、物和标识四统一。
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准一、安全岗位职责设备部经理作为企业的管理者之一，是企业安全工作的紧要责任人，重要负责设备部门的安全岗位工作。
1. 负责设备部门的安全检查、整改和管理工作，确保设备部门的安全生产；2. 订立安全规章制度和标准，为设备部门的安全工作供给制度性支撑；3. 组织开展安全培训和安全演练，提高设备部门员工的安全意识和应急本领；4. 负责设备部门的安全评估和安全技术支持工作；5. 督促设备部门各岗位落实安全职责，加强安全管理和掌控风险；6. 协调企业安全与环保部门之间的工作，确保设备部门的环保工作正常开展；7. 参加设备部门的应急处置和事故调查工作，保证应急响应适时有效。
二、工作标准设备部经理在执行安全岗位职责时，应依据下列工作标准进行工作：1、每周至少进行一次设备部门的安全检查，发觉安全隐患适时整改；2、每季度对设备部门进行一次安全评估，对评估结果适时跟进整改；3、每半年组织一次安全培训，培训内容包括安全生产学问、事故案例分析以及应急演练；4、每年至少开展一次综合应急演练，确保设备部门的应急处置本领；5、每年定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识。
三、考核标准设备部经理在工作过程中，需要依照企业的安全管理要求，完成相关的岗位职责，并依据以下考核标准进行工作考核：1、岗位职责执行情况：设备部经理需要依照工作标准，适时进行安全检查、评估、培训、演练等相关工作，对存在的安全隐患适时整改。
2、企业安全管理体系建设情况：设备部经理需要组织订立安全规章制度和标准，同时落实企业安全管理体系的要求。
3、人员安全教育培训情况：设备部经理需要依照工作标准，定期组织开展安全教育和培训，并且需要对员工的安全意识进行跟踪和考核。
4、事故处置及调查情况：在设备部门发生安全事故时，设备部经理需要积极参加并适时组织处置和调查工作，对事故处理及调查情况进行评估和汇报。
通过以上考核标准的评估，设备部经理能够更好地开展本身的工作，并且进一步提高企业安全管理水平，确保安全生产的正常开展。
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准为了确保企业设备部的安全工作得到有效管理和落实，提高设备部经理在安全工作中的责任意识和工作标准，订立本规章制度。
一、设备部经理安全岗位职责1.设备部经理是设备部安全工作的第一责任人，负责设备部的安全管理和安全生产工作。
2.负责订立设备部的安全管理制度和安全操作规程，并进行宣传、培训、督促和检查执行。
3.负责设备部安全事故的调查处理，及时报告上级主管部门，订立事故应急预案和事故防范措施。
4.组织并参加设备部的安全风险评估，落实安全监测和安全防护措施。
5.引导和监督设备部人员的安全培训，确保员工具备必需的安全知识和操作技能。
6.负责设备部安全设备和消防设施的检查维护，及时修复和更新，确保其完好有效。
7.搭配相关部门进行安全检查和审计，充分搭配并乐观整改工作中的安全隐患。
8.定期组织安全会议和安全评估，及时总结分析安全工作情况，提出改进措施。
二、设备部经理安全工作标准1.遵守国家法律法规和企业的相关安全管理制度，确保设备部的安全工作符合最高安全标准。
2.定期组织设备部的安全生产大检查，发现安全隐患及时整改，确保设备部的生产安全。
3.加强对设备部人员的安全培训，包含安全操作技能、安全意识教育等，确保员工能正确使用设备和遵守操作规程。
4.负责设备部的安全设施和消防设备的检查和维护，确保设备正常运行和随时可以响应突发事件。
5.组织订立和完满设备部的紧急疏散计划和应急预案，加强组织和引导，确保员工在紧急情况下能够快速有序地撤离。
6.维护设备部与政府相关部门的联系，及时了解和掌握国家和地方的安全政策和法规，并及时转实现设备部内部。
三、设备部经理安全工作考核标准1.依照企业相关考核制度，设备部经理应每年接受一次安全工作考核。
2.考核内容包含但不限于：安全管理制度是否建立和完满，安全操作规程是否执行，安全培训工作是否开展，安全设备的检查维护情况等。
3.考核方法包含但不限于：安全检查、现场走访、员工访谈、文件资料审核等。
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板一、职责概述设备部经理是负责设备管理和安全的职能部门的负责人，重要负责设备的安全管理，订立设备安全管理制度、工作标准和考核标准，确保设备的正常运行和员工的安全。
设备部经理的重要职责包含但不限于:1.监督设备部员工的工作，引导和协调设备维护和修理、维护、保养等工作。
2.负责设备的购置、验收、使用和报废等工作，保证设备的有效运行。
3.负责设备维护和修理保养计划的订立和执行，并及时进行设备故障处理。
4.确保设备操作人员依照操作规程进行操作，保证设备的正确使用和安全运行。
5.编制设备维护和故障记录，及时处理设备故障和异常情况。
6.参加订立设备维护和修理计划和预算，掌控维护和修理费用，提高设备维护和修理维护效率。
7.确保设备环境安全，监控设备的工作状态，避开设备的损坏和事故发生。
8.健全设备管理制度，加强设备管理流程和标准，提高设备管理水平。
9.引导设备操作人员的培训和技能提升，确保操作人员的安全和技能水平。
二、工作标准1. 设备管理标准1.定期检查和维护设备，确保设备处于良好的工作状态。
2.编制设备故障处理流程，及时处理设备故障和异常情况。
3.订立设备的维护计划和工作流程，确保设备维护的及时性和有效性。
4.建立设备档案，包含设备参数、维护和修理记录、维护记录等信息，方便设备管理和查询。
5.严格掌控设备使用权限，确保设备操作人员具备相应的技能和资质。
6.配备必需的设备维护和修理工具和备件，及时维护和修理和更换设备故障部件。
7.定期组织设备管理检查，发现问题及时矫正。
2. 安全管理标准1.确保设备操作人员严格依照操作规程进行操作，保证操作的安全性和正确性。
2.定期对设备操作人员进行安全培训和技能提升，提高操作人员的安全意识和技能水平。
3.准备安全管理手册和操作指南，向设备操作人员供应必需的安全引导。
4.加强设备的环境安全，定期检查设备周边环境，确保设备的安全使用。
设备部相关岗位职责、标准
设备部经理岗位职责设备工程师岗位职责一、主要职责：1、负责对公司设备全面管理工作；2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。
4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。
5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；6、负责设备档案的建立和管理工作；7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；9、负责对下属人员进行考核、评价。
在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理；11、做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量；12、完成总经理、副总经理临时交办的工作。
二、工作标准1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。
2、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查。
3、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。
4、制定用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。
5、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水平。
6、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。
设备管理技术员岗位职责1.负责建立生产厂动静设备技术状况资料档案，编制生产厂各类机械设备的定修计划，健全完善生产厂设备基础台账。
（主要设备单机大修保养计划）2.负责生产厂机械、电器设备维护、修理所产生的物料、配件计划与统计工作，督促维护、修理进度与质量及修旧利废工作的督促开展，控制成本支出。
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准1. 职责设备部经理是公司设备部门的负责人，对设备部的安全管理工作负有紧要责任。
设备部经理的职责包含但不限于以下内容：•负责订立和实施设备部的安全管理制度和程序，并确保其有效执行；•负责设备部的安全工作规划和目标的订立，并组织实施；•负责设备部的安全培训和教育工作，包含培训计划的订立、培训料子的编制和培训活动的组织；•负责设备部的安全监督和检查工作，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和评估；•负责设备部的事故应急工作，组织事故调查和分析，提失事故处理方案并落实；•参加设备部的安全风险评估和安全掌控措施的订立，并帮助相关部门实施；•组织设备部的安全巡查和安全检测工作，并提出改进措施；•负责设备部的安全信息管理和安全档案管理，确保安全数据的准确性和完整性；•帮助上级领导进行设备部门的安全绩效评估和管理，提出改进建议；•负责设备部的安全宣传工作，加强员工的安全意识和责任意识。
2. 工作标准设备部经理在履行职责时应遵守以下工作标准：•遵守国家法律法规和公司相关规定，确保设备部的安全管理工作合法合规；•订立设备部的安全管理制度和程序，确保制度和程序的科学性、全面性和可操作性；•建立设备部的安全风险评估机制，定期评估安全风险，并订立有效的安全掌控措施；•组织设备部的安全培训和教育工作，确保员工了解并掌握安全操作规程和应急处理程序；•定期组织设备部的安全检查和巡查工作，发现问题及时整改，确保安全隐患得到有效掌控；•组织设备部的事故应急演练和事故调查工作，提高应急处理本领和事故分析本领；•建立设备部的安全信息管理和安全档案管理制度，确保安全数据的准确性和完整性；•乐观参加公司的安全管理活动，帮助上级领导开展安全绩效评估和改进工作；•关注安全技术和管理方面的最新发展，不绝提升自身的安全管理水平。
3. 考核标准设备部经理的安全工作将依据以下考核标准进行评估：•安全管理制度和程序的建立和执行情况；•安全风险评估和掌控措施的效果和改进情况；•安全培训和教育工作的组织和实施情况；•安全检查和巡查工作的完成情况和整改效果；•事故应急和事故调查工作的组织和处理情况；•安全信息管理和安全档案管理的规范性和完整性；•安全宣传和安全意识提升工作的开展情况；•参加公司安全活动和安全绩效评估的乐观性和贡献度。
设备管理员职责标准版本(2篇)
设备管理员职责标准版本1、对本公司生产区域内生产设备进行规范化管理的具体实施工作。
2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3、跟踪设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、协助相关上级领导对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
6、负责检验、测量、试验设备的管理工作。
7、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备操作者现场工作进行检查和指导。
8、按照设备运行情况及时检查操作者运行记录和设备运行情况，出现故障排除后及时填写维修记录。
9、根据设备的分级管理a级和b级设备每运行____日，c级和d 级设备可以根据运行情况每半年或者一年监督负责人进行一次清洁保养。
9、完成上级领导交办的其它任务。
____年____月____日设备管理员职责标准版本（二）2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3、跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6、负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
8、负责检验、测量、试验设备的管理工作。
9、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
10、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
11、完成经理交办的其它任务。
设备员岗位责任制
设备员岗位责任制1. 规章制度目的为了规范企业设备员的岗位职责，提高设备的运行效率和安全性，订立本岗位责任制。
本制度旨在明确设备员在设备管理、维护和故障处理等方面的职责和要求，确保设备的正常运转，保障生产顺利进行。
2. 管理标准2.1 设备管理1.设备员负责设备的日常管理和维护工作，包含但不限于设备巡检、设备记录和设备保养等。
2.设备员应依照设备使用手册和操作规程，正确操作设备，保证设备的正常运行。
3.设备员应及时发现设备故障，并向相关部门报告，并搭配相关部门进行故障排出。
4.设备员应定期检查设备的保养情况，确保设备的外观和内部的清洁、乾净。
5.设备员应做好设备备件的管理，确保备件的及时增补和使用。
2.2 安全管理1.设备员应了解并遵守企业的安全制度和相关安全操作规程。
2.设备员必需佩戴个人防护装备，并正确使用和保养。
3.设备员应对设备进行安全检查，确保设备的安全性能符合要求。
4.设备员应及时排出设备存在的安全隐患，并向相关部门报告。
5.设备员应参加企业的安全培训，提高安全意识和安全知识。
2.3 故障处理1.设备员应及时响应设备故障，并快速采取措施进行处理，以尽快恢复设备正常运行。
2.设备员应记录并上报设备故障的原因和处理方法，供相关部门参考并进行改进。
3.设备员应与维护和修理部门保持良好的沟通和合作，搭配维护和修理人员进行故障排出。
4.设备员应及时更新故障处理记录，以备日后参考和维护和修理工作。
2.4 设备使用培训1.设备员应接受企业布置的设备使用培训，并及时更新相关知识和技能。
2.设备员应熟识设备使用手册和操作规程，并能独立操作设备。
3.设备员应定期参加企业组织的设备使用培训和技能竞赛，以提升自身技能水平。
3. 考核标准3.1 设备管理考核1.设备管理考核重要以设备运行情形的稳定性和设备故障处理的准确性为评判标准。
2.设备运行情形的稳定性考核重要从设备日常巡检记录和设备保养情况进行评判。
3.设备故障处理的准确性考核重要针对设备故障记录和处理报告等进行评判。
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设备员岗位职责、工作标准、考核标准
一、岗位职责
设备员是公司设备管理部门的紧要角色，担负着设备的日常管理和维护工作。
其重要职责包含但不限于以下方面：
1.设备维护：负责设备的定期检查、保养和维护和修理，确保设备正常
运行，并及时处理设备故障；
2.设备保管：负责设备的存放和保管，确保设备完好无损和安全；
3.设备清洁：定期对设备进行清洁和消毒处理，保持设备的良好状态；
4.设备记录：准确记录设备的使用情况、维护和修理情况和更换情况，
并及时向上级报告；
5.设备采购：与采购部门一起负责设备的采购工作，包含设备选型、供
应商选择和合同签订等；
6.设备培训：组织设备使用培训，确保员工能正确、安全地操作设备；
7.设备处理：负责设备报废和处理工作，确保设备的安全环保处理。
二、工作标准
为了保证设备管理工作的高效运行，设备员需要遵守以下工作标准：
1.日常巡检：每日对设备进行巡检，检查设备的运行状态和机器参数是
否正常；
2.定期保养：依照设备保养计划进行设备的定期保养和维护和修理，确
保设备的正常使用寿命；
3.故障处理：及时响应设备故障报告，加快故障定位和修复过程，尽快
恢复设备的正常工作；
4.设备清洁：定期对设备进行清洁和消毒处理，确保设备的卫生和使用
安全；
5.记录准确：及时、准确地记录设备的使用情况、维护和修理记录和耗
材使用情况，并妥当保管相关资料；
6.安全操作：严格依照设备操作规程进行操作，确保设备的安全运行和
人员的安全；
7.合作搭配：与其他部门紧密合作，共同完成设备相关工作，确保设备
供应和维护的连续性。
三、考核标准
为了评估设备员的工作表现，我们将依据以下考核标准进行评估：
1.工作效率：设备维护和保养的及时性和准确性，设备故障的快速响应
和处理本领；
2.工作质量：设备保养和维护和修理的质量是否符合要求，设备清洁和
消毒的标准是否达标；
3.记录准确性：设备使用记录和维护和修理记录的准确性和完整性，是
否及时向上级报告异常情况；
4.安全操作：是否依照设备操作规程进行操作，是否注意设备使用安全，
减少事故发生的潜在风险；
5.团队合作：与其他部门的合作搭配情况，保证设备维护和供应的连续
性和稳定性；
6.问题解决本领：面对设备故障和异常情况时，能否快速定位和解决问
题，减少工作停止时间；
7.专业知识：掌握设备相关的技术知识和操作规程，并不绝提升自身专
业本领。
依据以上标准，公司将定期对设备员的工作进行考核评估，并据此订立绩效考
核和激励机制，以提高设备管理工作的质量和效率。
以上是设备员岗位职责、工作标准、考核标准的范文，建议员工认真阅读并遵守。
任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分和法律追究。
同时，公司欢迎员工和管理层提出宝贵建议，共同促进设备管理工作的不绝改进和提高。
该制度自颁布之日起生效。
注：此为范文示例，实在内容请依据实际情况进行调整和编写。