2012年返利表模板11月9日
渠道返点表
定价45800元人数一级返点二级返点三级返点总返点10人以内（含10人）1000元/人500元/人1000元/人2500元/人11人——20人（含20人）1500元/人500元/人1000元/人3000元/人21人以上2500元/人500元/人1000元/人4000元/人对于终端销售，还有一个优惠就是：招到25人，免除一名老师在美国带队费用（便向的福利旅游）定价45800元人数一级返点二级返点总返点10人以内（含10人）1000元/人1500元/人2500元/人11人——20人（含20人）1500元/人1500元/人3000元/人21人以上2500元/人1500元/人4000元/人对于终端销售，还有一个优惠就是：招到25人，免除一名老师在美国带队费用（便向的福利旅游）定价35600元人数一级返点二级返点三级返点总返点10人以内（含10人）1000元/人500元/人1000元/人2500元/人11人——20人（含20人）1500元/人500元/人1000元/人3000元/人21人以上2500元/人500元/人1000元/人4000元/人对于终端销售，还有一个优惠就是：招到25人，免除一名老师在美国带队费用（便向的福利旅游）定价35600元人数一级返点二级返点总返点10人以内（含10人）1000元/人1500元/人2000元/人11人——20人（含20人）1500元/人1500元/人2500元/人21人以上2500元/人1500元/人4000元/人对于终端销售，还有一个优惠就是：招到25人，免除一名老师在美国带队费用（便向的福利旅游）定价45800元人数一级返点二级返点三级返点总返点1000元/人500元/人1000元/人2500元/人10人以内（含10人）11人——20人1300元/人600元/人1100元/人3000元/人（含20人）21人以上1900元/人800元/人1300元/人4000元/人对于终端销售，还有一个优惠就是：招到25人，免除一名老师在美国带队费用（便向的福利旅游）定价45800元人数一级返点二级返点总返点1000元/人1500元/人2500元/人10人以内（含10人）11人——20人1300元/人1700元/人3000元/人（含20人）21人以上1900元/人2100元/人4000元/人对于终端销售，还有一个优惠就是：招到25人，免除一名老师在美国带队费用（便向的福利旅游）定价35600元人数一级返点二级返点三级返点总返点1000元/人500元/人1000元/人2500元/人10人以内（含10人）11人——20人1300元/人600元/人1100元/人3000元/人（含20人）21人以上1900元/人800元/人1300元/人4000元/人对于终端销售，还有一个优惠就是：招到25人，免除一名老师在美国带队费用（便向的福利旅游）定价35600元人数一级返点二级返点总返点1000元/人1500元/人2000元/人10人以内（含10人）1300元/人1700元/人3000元/人11人——20人（含20人）21人以上1900元/人2100元/人4000元/人对于终端销售，还有一个优惠就是：招到25人，免除一名老师在美国带队费用（便向的福利旅游）。
2012最新工资表
应扣款项 旷工（违 纪） 实发金额 小计
12月
应发工资 姓 名 职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
应扣款项 旷工（违 纪） 实发金额 小计
12月
应发工资 姓 名 职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
应扣款项 旷工（违 纪） 实发职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
应扣款项 旷工（违 纪） 实发金额 小计
12月
应发工资 姓 名 职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
应扣款项 旷工（违 纪） 实发金额 小计
12月
应发工资 姓 名 职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
应扣款项 旷工（违 纪） 实发金额 小计
12月
应发工资 姓 名 职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
应扣款项 旷工（违 纪） 实发金额 小计
12月
应发工资 姓 名 职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
应扣款项 旷工（违 纪） 实发金额 小计
12月
应发工资 姓 名 职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
应扣款项 旷工（违 纪） 实发金额 小计
12月
应发工资 姓 名 职务 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 事（病）假
2012工资表
批准：财务负责人：制表人：
批准：财务负责人：制表人：
注：1、约定工资分4项，其中除基本工资不纳入考勤外，其它项约定工资+月补+餐补暂行都纳入考勤范例。
【月全勤是缺勤一次不享受全勤月补、工作餐月补一天3元、出勤累加不出勤扣除。
2、如私人有事请假，必须向公司部门领导说清登记以备考勤参评。
3、一旦出现矿工或违规、违纪现象者，公司将其当天三倍以上约定工资扣除外，视情节轻重还要给予相应处理。
4、以上内容仅作为本公司出勤人员考勤评定标准参数。
不做另项用途。
望各位同事执行。
2012年12月销量报表模板-WH
2012年 月度销量报表 经销商名称： 填表人： 联系电话： 月份： A 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 B 经销商名称 青岛润泰医学科技有限公司 王英蕊 18863909718 12 C 客户名称 D 产品代码 E 产品名称（描述） 普理灵网片 F 单位 EA
请注意： 1，F列 “单位” 必须填写强生的出 2，H列 “经销商价格”即经销商对 3，A-M列 为必填项，以确保每 4，N-R列，可根据各产品部门
青岛润泰医学科技有限公司 青岛大学医学院附属医院12.GPSL 青岛润泰医学科技有限公司 青岛大学医学院附属医院810041B 青岛润泰医学科技有限公司 青岛大学医学院附属医院4350 青岛润泰医学科技有限公司 青岛大学医学院附属医院4350 青岛润泰医学科技有限公司 青岛大学医学院附属医院4350 12.GPSL 青岛润泰医学科技有限公司 青岛市市立医院 青岛润泰医学科技有限公司 青岛大学医学院附属医院4350 12.GPSL 青岛润泰医学科技有限公司 青岛润泰公司门售 青岛润泰医学科技有限公司 威海市妇女儿童医院 PFRT01
EA 无张力经阴道的尿道悬吊系统（TVT） INTERCEED 防粘连膜 EA INTERCEED 防粘连膜 EA INTERCEED 防粘连膜 EA 普理灵网片 EA INTERCEED 防粘连膜 EA EA 普理灵网片 全路网片 EA
列 “单位” 必须填写强生的出货单 Nhomakorabea，即强生对经销商销售时的产品单位； 列 “经销商价格”即经销商对其客户的销售价格； -M列 为必填项，以确保每条销售记录的信息完整； -R列，可根据各产品部门的具体要求，补充其它信息。
G 1 1 20 10 30 1 40 1 1
H 5800 7200 1650 1650 1650 5200 1650 5800 15120
2012现金流量表编制自动生成模板
索引：
年末审定数
-
其中：中期债券 -
附注一（补充资料）： 1、将净利润调节为பைடு நூலகம்营活动的现金流量 净利润
-
客户：xxx集团合并 索引： 加：计提资产减值准备 固定资产折旧、投资性房地产折旧 无形资产摊销 长期待摊费用摊销 处置固定资产、无形资产和其他长期资产的损失（减：收益） 固定资产报废损失（减：收益） 公允价值变动损失（减：收益） 财务费用 投资损失（减：收益） 递延所得税资产减少（减：增加） 递延所得税负债增加（减：减少） 存货的减少（减：增加） 经营性应收项目的减少（减：增加） 经营性应付项目的增加（减：减少） 其它 经营活动的现金流量净额 2、不涉及现金收支的投资和筹资活动： 债务转为资本 一年内到期的可转换公司债券 融资租入的固定资产
-
3、现金及现金等价物净增加情况： 现金的期末余额 减：现金的期初余额 加：现金等价物的期末余额 减：现金等价物的期初余额 现金及现金等价物净增加额
-
客户：xxx集团合并 项目：现金流量表 会计期间或截止日∶2011年1-12月 报表项目 一、经营活动产生的现金流量 销售商品、提供劳务收到的现金 收到的税费返还 收到的其他与经营活动有关的现金 现金流入小计 购买商品、接受劳务支付的现金 支付给职工及为职工支付的现金 支付的各项税费 支付的其他与经营活动有关的现金 现金流出小计 经营活动产生的现金净流量 二、投资活动产生的现金流量 收回投资所收到的现金 取得投资收益所收到的现金 处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额 处置子公司和其他营业单位所收到的现金 收到的其他与投资活动有关的现金 现金流入小计 购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金 投资所支付的现金 取得子公司及其他单位所支付的现金 支付的其他与投资活动有关的现金 现金流出小计 投资活动产生的现金净流量 三、筹资活动产生的现金流量 吸收投资所收到的现金 其中：子公司吸收少数股东权益性投资收到的现金 借款所收到的现金 收到的其他与筹资活动有关的现金 现金流入小计 偿还债务所支付的现金 分配股利、利润或利息所支付的现金 其中：子公司支付少数股东的股利 支付的其他与筹资活动有关的现金 现金流出小计 筹资活动产生的现金净流量 四、汇率变动对现金的影响 五、现金及现金等价物净增加额 加：期初现金及现金等价物余额 六、期末现金及现金等价物余额
2012年一次性奖金统计表
第 2 页，共 8 页
德厚中心校2012年一次性奖金发放统计名册
序号 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 部门名称 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 文山市德厚镇中心校（小学） 姓名 李志文 李子龙 廖陆清 廖玉菊 刘碧琼 刘传奇 刘广春 刘丽 刘志凯 卢本兰 卢春 卢刚 陆波 陆娜 罗红波 罗华珍 罗克征 罗自会 骆常平 马波 马成美 马金良 马竟腾 马绍能 马先林 马永兰 马志琼 那朝丽 潘汝成 任冠兵 沈英 施玉仙 宋有花 苏绍杰 唐健敏 陶开兰 陶开仙 陶开忠 职务（岗 级别（技 位）工资 术等级） 工资 649.00 217.00 649.00 217.00 803.00 549.00 803.00 611.00 803.00 459.00 748.00 459.00 858.00 549.00 649.00 217.00 803.00 682.00 748.00 803.00 649.00 649.00 748.00 858.00 748.00 858.00 682.00 649.00 858.00 682.00 858.00 649.00 682.00 649.00 858.00 633.00 682.00 649.00 649.00 682.00 748.00 748.00 803.00 349.00 325.00 430.00 375.00 217.00 237.00 459.00 674.00 375.00 611.00 217.00 217.00 611.00 278.00 707.00 217.00 278.00 278.00 879.00 222.00 217.00 237.00 217.00 237.00 375.00 300.00 459.00 合计 866.00 866.00 1352.00 1414.00 1262.00 1207.00 1407.00 866.00 248 1152.00 1007.00 1178.00 1178.00 866.00 886.00 1207.00 1532.00 1123.00 1469.00 899.00 866.00 1469.00 960.00 0.00 1565.00 866.00 960.00 927.00 1737.00 855.00 248 899.00 886.00 866.00 919.00 1123.00 1048.00 1262.00
12年11月汇总
6只
刘小俊
E
3
YD250-3A
E12L21
全批
张静
C
4
YDT0310-6AXZ
C12L20
4只
刘小俊
C
5
YDT120-23NL
E12L12
压边上台
1只
张静
三.成品抽验状况（重要顾客重点产品）
抽验日 期
顾客
产品型号
报验 批次
报验 数量
标准抽验 数量
加严抽 验数量
抽验情况
11.20
雅马哈
YDT0813-7UZ
线 体
序号
型号
批次号
不良项目
改善对策
不良 数量
责任人
C
1
YDT0310-6AXZ
C12L15
F。标准：200-300HZ， 实测196HZ
1只
刘小俊
C
2
YDT0511-3APZ
C12L16
打弯不良：大小弯 图纸上没有标印，且 产品实际为4Ω ，实物 板柱上盖标印，且加 盖8Ω 。 压边上台1只，支片开 胶1只，海绵条开胶2 只。
912只
1180
雅马哈
YD120-13NL
3批
2200只
240只
300只
抽验合格
三.成品抽验状况（重要顾客重点产品）
抽验 日期 顾客 产品型号 报验 批次 报验 数量 标准抽验 数量 加严抽 验数量 抽验情况
11.30
雅马哈
YDT0813-7
1批
1050只
80只
100只
抽验合格
11.2911.30
705
OK
11.511.7
2012年品质目标展开表.一(工作实绩)列数据QC
0.00%
97.000 99.900
资 材 部
0.03%
95.000 100.000
实绩 100.000 计划 100.000 100.000 实绩 100.000 0.00% 0.00% 0.00%
100.000 100.000 100.000 100.000 85.000
业 务 部
准时交货 计划 100.000 100.000 率（%） 实绩 100.000 客户满意 计划 度合格率 实绩 （%） 85.000 85.000Biblioteka 核准制作日期
2012年月别（%）
1月 99.300 100.000 0.080 0.000 0.020 0.000 100.000 100.000 2月 99.300 100.000 0.080 0.000 0.020 0.000 100.000 100.000 100.000 100.000 1.200 0.410 0.350 0.790 95.000 96.290 97.000 99.900 95.000 100.000 100.00 100.000 100.000 100.000 85.000 3月 99.300 100.000 0.080 0.000 0.020 0.020 100.000 100.000 100.000 100.000 1.200 0.120 0.350 0.570 95.000 96.730 97.000 99.900 95.000 100.000 100.00 100.000 100.000 100.000 85.000 85.000 85.000 85.000 85.000 85.000 85.000 85.000 85.000 85.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 97.000 97.000 97.000 97.000 97.000 97.000 97.000 97.000 97.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 95.000 0.350 0.350 0.350 0.350 0.350 0.350 0.350 0.350 0.350 1.200 1.200 1.200 1.200 1.200 1.200 1.200 1.200 1.200 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 100.000 0.020 0.020 0.020 0.020 0.020 0.020 0.020 0.020 0.020 0.080 0.080 0.080 0.080 0.080 0.080 0.080 0.080 0.080 4月 99.300 5月 99.300 6月 99.300 7月 99.300 8月 99.300 9月 99.300 10月 99.300 11月 99.300 12月 99.300