公安基层思想政治工作方法新探
挑战和考验。近几年 ， 笔者在实践 中觉察到基层思 想政治工作中存在以下现象。一是虚拟化。思想政 治工作成 了做表面文章 ， 练的是“ 虚功” 搞的是“ ， 空 对空” 总结成绩时加上几句“ ， 扎实有效” 出了问题 ， 时推脱“ 不够深入” 。二是简单化 。抓不到重点， 抓 不住要害， 断章取义地限定思想政治工作的范 围， 把 专项教育作为思想政治工作捷径 的有之 ， 只管按规 定开会 ， 抓好台账记录以应付检查的有之， 满足于上 传下达 ， 习惯当“ 二传手” 的有之。三是绝对化。有 的班子“ 严格” 按分工职责 ， 把思想政治工作看成政 委、 教导员一家之事， 使得政工干部孤家寡人地唱独
出现 上 述 问题 的 原 因 ， 主要 是 现 行 基 层思 想 政
治工作体系及其工作者的认识与已经发生变化的社 会实践之间的矛盾所致。经济体制改革的深入 ， 也
带动 了属 于意识 形 态 领域 的 思 想政 治 工 作 的变 革 ，
势新任务对铁路公安工作和队伍建设提出了更高的
要求 ， 基层 思想政 治工 作 也 因 此 面 临着 前 所 未有 的
地抓好思想政治工作 的落实 ， 将无形的要求转化 为
有形 的行动。 （ 把服务的主线贯穿于始终 一） 公安思想政治工作首先是一项政治工作 ， 必须 把讲政治摆在首位。现 阶段 ， 最大的政治就是发展 经济， 对于铁路公安机关来说就是为铁路的改革和 发展提供 良 的治安环境 。因此 ， 好 基层思想政治工
了极 其重要 的作 用 。 随着 社 会文 明的 进步 和 铁 路 改革 的 深 入 ， 形 新
角戏。四是无为化。少数干部政治敏感性 不强 ， 对 民警思想动态不敏感 ， 对队伍中出现 的不 良苗头思 想麻痹 、 反应迟钝 ， 该抓 的不抓 ， 该管的不管 ， 放弃了 思想政治工作 。分析这几年我处队伍中发生的各类 问题 ， 都不同程度地存在着教育失位 、 管理失察 、 领 导失责的问题。
Ｖｏ ． ６ Ｓ ｒａ ４ １ １ ｅ ｉ ｌ６
公安基 层 思想政 治工作 方法 新探
吴 雁 君
（ 门铁 路公 安 分处 ， 建 厦 门 ３ １０ ） 厦 福 ６００
摘
要： 随着社会文明的进步和铁路改革的深入 ， 新形势新任务对铁路公安工作和队伍建设提 出了更 高
的要求， 基层思想政治工作也因此面临着前所未有的挑战和考验。本文深刻分析 了当前公安基层思想政治 工作 中存在“ 虚拟化、 简单化 、 绝对化、 无为化” 四种不 良倾向， 出了要以动 态的视 角看待 出现的问题 ， 提 用改 革的思路解决存在 的问题 ， 即通过抓好“ 确立坐标点、 找准着力点、 占制 高点、 固支撑点” 重点解决好基 抢 巩 ， 层 思想政 治工作 的 目标定位 、 工作思路 、 方法途 径和领 导作 风等 问题 。
的发展。因此 ， 我们的政 治思 想工作者要认 真进行
调研 ， 切切实实地摸清影响本单位发展的主要障碍 及出现问题的思想症结 ， 从大处着眼， 从小 处人手 ， 以贴近中心 、 贴近一线 、 贴近岗位 、 贴近民警为标准 ， 把工作 目标和措施制订得更加实际一些 ， 使思想政 治工作更具针对性 和实效性 。笔者认为 ， 当前基层 所队可以将抓规范建警作 为切入点 ， 进一步完善本
・Leabharlann ７・ 维普资讯 吴雁君 ： 公安 基 层 思想政 治 工作 方法新探
确定位 ， 使基层工作者能牢牢把握住行动的方向， 坚 持围绕公安工作中心 ， 以政治建警为基础 ， 以依法治 警为指导， 以从优待警 为保证 ， 以人为本 ， 求真务实
胆进行改革创新 ； 既不能急功近利 ， 脱离队伍 的思想 实际 ， 把改变 现状寄望 于短期 行为 ， 又不能故步 自 封， 对完成低层次的 目标 自我感觉 良好， 滞后于形势
因此 ， 当前抓好基层的思想政治工作 ， 笔者认为要以 动态的视角看待 出现的问题 ， 用改革的思 路解决存 在的问题 ， 重点解决好基层思想政治工作 的 目标定 位、 工作思路 、 方法途径和领导作风等问题。具体来 说， 就是要抓好 “ 确立坐标点 、 找准着力 点 、 占制 抢
高点 ” “ 固 支 撑 点 ” “ 个 点 ” 把 工 作 抓 到 和 巩 等 四 ， “ 点子 ”匕 。
关 键词 ： 公安 机 关 ； 想政 治工 作 ； 思 方法
中图分 类号 ： Ｄ ３ ． 文献标 识 码 ： Ｃ 文章编 号 ： １０ ３９ （０６）１— ０７— ４ ６ １１ ０ ９— １２ ２０ ０ ００ ０
思想政治工作是公安工作的生命线 ， 也是搞好 公安队伍建设 的法宝。公安机关大多数的工作是由 基层所队和一线 民警担负并完成 的。为此 ， 抓好基 层思想政治工作无疑是公安工作 的“ 重头戏 ” 。我 处基层所队思想政治工作有着 良好的传统 ， 曾经培 养出陈善珉 、 丁榕等多位名扬四方的英模人物 ， 也造 就了厦门所等一批先进集体。在我处公安工作和队 伍建设 的发展进程 中， 基层思 想政治工作始终发挥
维普资讯
２００ ６年 第 １期 第１ ６卷 总第 ６ ４期
铁 道 警 官 高等 专 科 学校 学报
Ｊ ｕ ａ ｆＲａｌ ｙＰ ｌ ｅ Ｃ ｌ ｇ ｏｒ ｌ ｉ ｎ ｏ ｗａ ｏｉ ｏｌ ｅ ｃ ｅ
２０ ６ Ｎｏ ０ ．１
收稿 日期 ：０ ５—１ ２ ２０ ２— ６
、
精确定 位 ， 领 全 局 ， 立 行 动 方 向 的坐 标 统 确
点
实际操作中， 公安基层思想政治工作的事务很 多， 头绪很 杂， 有不少 同志 为此感 到无所适从。所
以， 更需 要对 基层 思 想政 治工 作 的总 体 目标 进 行 准
作者简介： 吴雁君（ ９３一） 男， １５ ， 河北阜城人 ， 厦门铁路公安 分处处长、 党委 书记。
[经验交流]公安思想政治工作经验做法
![[经验交流]公安思想政治工作经验做法](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/0b3701137375a417866f8f45.webp)
[经验交流]公安思想政治工作经验做法公安思想政治工作经验做法以“四个一”为载体盘活公安思想政治工作XX是个山区市，虽然条件艰苦、待遇不高，但我局党委抓队伍建设的决心不减、力度不减。
我们叫响“缺钱不缺精神，敢于举旗亮剑，勇于攻坚克难”的口号，着力抓好“四个一”，做到“工作开展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里”，从而打造了一支过硬警队，推动公安工作水平不断取得提升。
我们的主要做法是：一、理清一条好思路，布好队伍建设整盘棋在队伍建设上，我局党委把集中精力抓大事、抓方向。
一是号准脉，深入基层调研摸清队伍底数。
局党委每年第四季度定期下基层调研，通过座谈、走访、问卷调查和开通“局长信箱”等形式，每个班子成员“抓一个重点、解一批疑难、出一批精品”，号准基层“脉搏”，对倾向性问题实行“集体会诊”，研究解决措施。
二是定准向，召开专题会议确定工作思路。
在吃透上情、摸清底数基础上，召开党委会和中层干部会研究新年度工作思路，在年终总结表彰大会上提出明年“干什么”，在次年初党委（扩大）会议上进一步明确“怎么干”，使全警同向使力，增强合力。
2010年，我们提出了“苦练基本功，提升软实力；情报导警务，科技强警队”的口号，明确了围绕一个中心（平安亚运），突出两大重点（打击和防范），强化“三项建设”（公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设），当好“四器”（执法为民的服务器，经济社会发展的助推器，构建和谐社会的减震器，保障人民群众安居乐业的稳定器），提高“五力”（战斗力、公信力、亲和力、凝聚力和持续发展力）的总体工作思路，为全警指明了方向。
三是挂好点，建立帮扶制度促进平衡发展。
局党委班子成员承包若干部门和所队，捆绑考核，强化机关与基层的互动，及时解决问题。
对相对薄弱的基层班子，分管局领导加强帮带，使警队弱的变强、强的创优，“螺旋式”上升，确保了相对平衡发展。
二、评选一对好主官，提升基层班子牵引力从2004年起，我们开展了“一对好主官”评选活动，促进基层所队班子团结。
关于当前民警队伍思想状况的分析
关于当前民警队伍思想状况的分析当前，ＸＸ县局民警队伍的思想状况总体良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高“四个能力”，民警队伍维护社会稳定的决心和信心更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，工作作风明显改变，宗旨意识更加牢固，纪律更加严明，受到党委、政府的充分肯定。
但是，客观地讲，在一些个别单位的极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展。
一、当前民警思想中存在的问题（一）部分民警敬业精神退化，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲。
工作不求有功、但求无过，维护社会治安的责任感、使命感有所淡化。
特别是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。
（二）面对社会的发展及新形势的要求，部分民警思想上仍存在诸多不适应。
对当前社会的迅猛发展和治安状况日趋复杂的情况在思想上准备不足，感到难以适应。
对社会治安也是投资环境的认识不够深刻，公安工作服务经济建设的主动性不够。
面对新形势、新任务对公安工作的高要求，部分民警缺乏紧迫感和危机感。
加之公安改革的不断深入，未位调整、任职资格考试、体能达标、双向选择、错案追究、量化考核等措施相继出台，由于少数民警习惯了以前的生活和工作模式，思想上没有做好充分的准备，不愿自觉地参与其中，因此对当前的公安改革表现出不理解，感到不适应。
（三）工作、生活等诸方面的客观因素造成民警思想压力过大，影响了工作积极性的发挥。
主要是警力不足的问题越来越突出，基层特别是一线民警承担的责任比以往任何时候都更加繁重、复杂和具体，常年累月地超负荷工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。
据不完全统计，全局民警每月平均工作时间，比一般国家工作人员多30余小时，75%的民警经常加班，造成民警疲于应付，体力透支。
对当前基层民警思想状况的调查分析
对当前基层民警思想状况的调查分析近几年来，长春市公安局通过开展“三项教育”、“民心工程”、“提高三个水平”和“教育整顿”活动等有效形式，公安队伍的整体素质有了明显提高，战斗力有了持续提升，队伍建设势头良好，民警的方法论比较稳定，工作积极性、主动性较高，奋勇创优意识较强。
但由于目前有些工作相对滞后，也使个别消防官兵产生了一些思想情绪，不容忽视。
一、目前基层个别民警的思想状况（一）由于保障体系的偏向滞后，使个别民警产生了厌战情绪首先基层警力不足纷争消防队比较突出。
由于警力较差不足导致有些工作无法落实到位，有的单位在警力分摊上已是军警捉襟见肘，而各项任务却日渐繁重。
“严打”、专项斗争经常化、全年化，中心任务、临时性的工作、勤务一个接一个，刑事案件剧增，日趋严峻、复杂的治安和对敌斗争形势基层民警长期超负荷工作，不堪重负。
由于精力、体力得不到有效恢复，造成身心疲惫，工作疲沓，个别民警就产生协警了地方主义。
其次是普遍存在经费紧张的风险问题。
办公经费紧张更为严重阻碍相当严重公安工作正常开展，办案经费的短缺与完成工作任务的矛盾严重困扰办案协警，有些案件因经费问题而搁浅，致使导致有的案件调查取证和补充侦察不到位，民警左右为难。
再次是基层的保障不能满足正常工作的需要。
近些年虽然近几年来市局积极筹措资金，较大幅度改善了公安装备，但随着新形势下商品化犯罪团伙化、智能化、科技化的发展，公安机关的装备与工作需要相差太远仍然是很现实的很远症结，火焰喷射器我们有的重型还不如犯罪分子的先进。
比较突出的是所配车辆量少质差；必备的通讯器材不足，有的带故障使用，枪支配备不齐，有的刑警责任区大队仅有一只枪，且双人双锁，遇有突发事件易贻误战机。
民警手中无枪，对有些案子为难，不去不行，属不作为违法，去了又有生命危险，遇有暴力案件不能自保。
有的民警就曾在执法工作中到处找树叉子或砖头防身，引起群众异议：怎么警察抓人都没有枪？民警气愤的要求所长将砖头喷上兰白杠，作为警务专用。
2023年公安思想政治工作总结范文(通用3篇)
2023年公安思想政治工作总结范文(通用3篇)以下是为大家整理的关于2023年公安思想政治工作总结的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！第一篇: 2023年公安思想政治工作总结我通过公务员录用考试于20__年1月从河口县人事劳动和社会保障局调入红河州__公安局河口分局工作。
一年来，在县林业局、分局领导及同事们的关心帮助下，我虚心求教，狠抓学习，特别是新工种、新业务的学习。
以此同时，团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好的完成了各项工作任务。
回顾这一年来的点滴历程，真可谓新颖、困惑、充实、收获颇丰 .一、主要收获与成绩。
进入分局__公安队伍，面对新的环境、业务及新同志，起初我深感困惑，如何尽快熟悉掌握__公安业务，摆正自己的位置，搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来，随即我虚心求教，刻苦专研业务，积极认真参加各类培训，认真努力完成领导安排的各项工作任务，同时，以谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚的态度搞好同志们的团结，取得了一定的收效及成绩。
1、学习方面。
刚进入分局，面对新的业务，我深感力不从心，为近早适应工作，我刻苦学习，不断进取;从书本上学习，从工作实践中学习，向领导、同事们学习。
一年来，我翻阅了大量法律法规文书，如：《刑法》、《__法》、《__法实施条例》、《云南省陆生野生动物保护条例》、《程序法》等;翻阅分局以往的案件卷宗从中学习;多次上网查阅政法网、林业网、__公安网等网站学习取经。
同时，虚心向领导及同志们求教，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，截止今日所做笔记字数不下万字，受益非浅。
另外，积极参加培训学习，先后参加了分局举办的业务技能学习培训6次，参加了全国__公安系统政工民警培训一期。
通过这一系列的刻苦学习，我的收获很大，特别是__公安业务技能有了很大的提高，目前已基本具备了一名合格__公安民警所必须的综合素质。
2、工作方面。
这一年来，我先后从治安科调入刑侦队，后又暂借调到治安科并协助综合科工作。
关于印发《基层公安机关思想政治工作规范》的通知
关于印发《基层公安机关思想政治工作规范》的通知公政治[2011]68号各省、自治区、直辖市公安厅、局政治部，新疆生产建设兵团公安局政治部：为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，公安部政治部制定了《基层公安机关思想政治工作规范》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一一年一月三十一日基层公安机关思想政治工作规范第一章总则第一条为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。
第二条基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。
第三条基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。
第四条基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。
第五条基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。
第六条基层公安机关思想政治工作的主要任务：（一）铸造忠诚警魂。
确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在基层公安机关贯彻落实。
（二）激励队伍士气。
增强民警的职业认同感，充分调动其工作热情和积极性，确保基层公安队伍始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。
（三）强化教育引导。
民警思想状况分析报告(6篇)
民警思想状况分析报告(6篇)第1篇: 民警思想状况分析报告当前，湖南常德交警直属四大队队伍思想状况良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，结合队伍现状，开展了一系列卓有成效的主题教育和争先创优活动，狠抓了民警政治教育和思想作风建设，切实解决了队伍中存在的一些突出问题，民警良好作风初步养成，队伍整体形象日益提升。
但与新时期公安工作新形势、新任务和广大人民群众新期盼的要求，还存在必须差距。
客观地讲，在极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展，需要我们在今后的工作中不断加以改善。
一、当前民警思想中存在的问题(一)部分民警敬业精神不够，缺乏职业荣誉感。
少数民警缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功、但求无过，维护道路交通秩序的职责感、使命感有所淡化。
个性是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。
(二)部分民警思想压力过大，产生厌战畏难情绪。
基层个性是一线民警承担的职责比较繁重、复杂和具体，常年累月地在路面工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。
加之家属下岗、子女上学等问题带来的压力和负担，民警的思想始终处在一种高度紧张的状态下。
由于工作任务繁重，许多民警抽不出更多的时间来照顾家庭，更没有潜力来处理和解决一些家庭困难，造成一部分民警家属的不理解，引发了家庭矛盾，影响了民警的工作。
另外，民警的健康状况也令人堪忧，有部分民警常年在一线路面工作，不一样程度患有职业疾病，相当一部分民警已处于亚健康状况。
(三)少数民警存在心理上不平衡，影响工作用心性。
基层民警在工作中的超常付出得不到相应的回报，工资收入同其他机关部门工作人员相比，相差较大，不一样地区、警种之间也存在差距;民警职级晋升比较缓慢;民警的生活水平普遍偏低，一些政策性补贴和超时工作补助不能按时兑现。
公安队伍思想状况分析报告
公安队伍思想状况分析报告xx月民警思想动态分析十一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教育活动和精神研究活动，深入推进基层基础建设年活动，圆满完成个性加强期安全排查整治活动和场所安全隐患百日排查整治活动目标，认真落实周研究日制度，强化民警规范履职，确保了十一月份场所安全稳定，大队各项工作有序推进，为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了安全稳定的政治活动。
十一月份是各项大型活动集中开展的一个月，应对繁重的工作任务，我队全体民警职工发扬不畏艰难、连续作战的作风，以良好的精神状态，克服困难，忘我工作，民警队伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作风状态良好。
经过全队民警职工的共同努力，大队在矫治文化节菊花展、运动会以及省局专项考核中均取得了较好成绩。
现将我队十一月份民警思想动态分析报告如下：一、民警队伍基本状况：大队目前在队民警职工?人，其中党员民警?人，新录民警?人。
二、民警队伍的思想状况：一)好的方面：1.在大队展开的“政法干警中心价值观”教育活动以及研究精神等一系列专项研究活动中，大队民警都能认真的进行研究。
民警队伍的团体思想素质得到进一步进步，大家都能紧紧环绕中心工作，做好本职工作，确保了本性加强期期间全部队伍的思想延续稳定，并圆满地完成了十八大期间的安保任务。
2.透过展开本性加强期安全排查整改活动和安全隐患百日排查整治活动，大队民警都能认识到确保场所安全稳定的重要性，进行深入的自检自查，充分了解自身存在的不足，用心进行整改，强化规范履职意识，不断进步自身的业务潜力和工作程度。
3.在十一月份开展的各项活动中，大队民警体现了“主人翁”意识，用心谏言献策，充分发挥自身的特长，经常利用休息时间，参与菊花展的布展、运动员的培训以及省局专项考核的准备工作。
正是这种不计个人得失、无私奉献、团结进取的精神，使大队取得了运动会第一名、菊花展第二名的好成绩。
同时，在专项考核中，大队的各项工作也得到了省局考核小组的肯定。
民警思想状况分析报告【4篇】
民警思想状况分析报告【4篇】民警思想状况分析报告1当前，基层民警在工作压力大、任务重、标准高的超负荷工作状态下，因思想状况得不到有效缓解和疏导，导致了精神萎靡不振、心情焦虑烦躁、性格有些偏激等思想症状，直接影响到队伍整体战斗力和凝聚力的发挥。
一、当前基层民警的思想状况的主要表现当前民警队伍的思想状况整体是稳定、健康、乐观和积极向上的,绝大多数民警对职业初衷、工作状态以及和谐警民关系都能客观公正地认识。
一是有很强的工作意识。
学习进取，思想进步，昂扬向上,兢兢业业，奋发有为是队伍的正气主流。
二是有很强的责任意识。
绝大多数民警表示，既然选择了警察这份职业，就应该尽责敬业，尽心竭力，任劳任怨，无私奉献，干一行、爱一行，学一行，专一行。
三是有较强的纪律观念。
广大民警顾全大局，服从命令，听从指挥，令行禁止，严于律己。
四是有较强警民和谐意识。
近年来民警对如何加强警民关系比较下功夫。
二、当前民警思想中存在的主要问题及原因分析民警思想是否稳定，不仅关系队伍建设，也直接影响任务完成。
虽然公安机关民警正能量是主流，是大方向、大趋势，但是还存在着一定的问题，主要表现在五个方面：（一）工作任务重。
随着市场经济的迅速发展，社会治安以及维稳处突形势日渐复杂，各项公安保卫工作十分繁重而艰巨，而警力又相对比较紧张，民警常常吃无定时，睡不安稳，心事重重，生活、工作基本没有规律，特别是基层民警，承担着破案追逃、处置突发事件、人口管理、巡逻防控、走访民情等各项工作任务，经常加班加点，沉重的工作压力，使许多民警陷入精神紧张、思想疲惫的境况，长时间超负荷和高度紧张的工作状态，无疑会加重民警的身心负担，使他们陷入身心疲惫、精神紧张的境地，这给他们的思想造成了很大的伤害。
（二）执法压力大。
一是在当前错综复杂的执法环境下，基层民警在执法过程中需要面对各种各样的突发事件，相应的心理上承受的压力也不断增大。
二是一些民警表示“公安工作越来越难干了”，工作中忍辱负重、委曲求全则成为常事，而一线民警更会在执法过程中遭遇谩骂、污辱、诬告，甚至围攻、殴打。
关于当前民警队伍思想状况的分析
关于当前民警队伍思想状况的分析当前，ＸＸ县局民警队伍的思想状况总体良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，深入学习理论和“三个代表”重要思想，不断提高“四个能力”，民警队伍维护社会稳定的决心和信心更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，工作作风明显改变，宗旨意识更加牢固，纪律更加严明，受到党委、政府的充分肯定。
但是，客观地讲，在一些个别单位的极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展。
一、当前民警思想中存在的问题（一）部分民警敬业精神退化，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲。
工作不求有功、但求无过，维护社会治安的责任感、使命感有所淡化。
特别是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。
（二）面对社会的发展及新形势的要求，部分民警思想上仍存在诸多不适应。
对当前社会的迅猛发展和治安状况日趋复杂的情况在思想上准备不足，感到难以适应。
对社会治安也是投资环境的认识不够深刻，公安工作服务经济建设的主动性不够。
面对新形势、新任务对公安工作的高要求，部分民警缺乏紧迫感和危机感。
加之公安改革的不断深入，未位调整、任职资格考试、体能达标、双向选择、错案追究、量化考核等措施相继出台，由于少数民警习惯了以前的生活和工作模式，思想上没有做好充分的准备，不愿自觉地参与其中，因此对当前的公安改革表现出不理解，感到不适应。
（三）工作、生活等诸方面的客观因素造成民警思想压力过大，影响了工作积极性的发挥。
主要是警力不足的问题越来越突出，基层特别是一线民警承担的责任比以往任何时候都更加繁重、复杂和具体，常年累月地超负荷工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。
据不完全统计，全局民警每月平均工作时间，比一般国家工作人员多30余小时，75%的民警经常加班，造成民警疲于应付，体力透支。
谈心——传统思想政治工作方法之新探
对 于 那 些 比 较 突 出 的 思 想 问题 ， 要 通 过 耐 心 细 致 的 谈 心 工 作 ， 又
进 一 步 提 高 认 识 ， 解 矛 盾 化
鉴 于 上 述 谈 心法 运 用 的现 状 ，我 认 为 ： 第 一 、 必 要 建 立 领 导 与 职 工 交 流 谈 心 制 度 。可 以 规 定 “ 有 四
把 要 与职工谈心 ， 加 沟通和交流 ， 增 了解 他 们 的所 思 所 想 ，了解 他 们 温 暖 送 到 职 工 家 中 ， 工 作 做 到 职 工 的 心 坎 上 。 热 忱 地 帮 助 职 工 解决工作 生活中的实 际问题 ， 而增进感 情 ， 强凝 聚力 。 从 增 的 困 难 和 疾 苦 ， 过 朋 友 式 的 谈 心 ， 以 使 职 工 讲 出 在 公 共 场 合 通 可
当人 类 社 会 跨 人 二 十 一 世 纪 的 时 候 ， 国进 入 全 面 建 设 小 康 我
社 会 、 快 推 进 社 会 主 义 现 代 化 的 新 的 发 展 阶 段 ， 面 临 着 许 多 加 党
些 领 导 心 目中 ，单 位 业 务 是 “ 指 标 ” 硬 ，必 须 全 力 以赴 、使 出
具 有以下意义和作 用：
一
和 各种 动 员 大 会 、表 彰 大 会 等 等 。 实 ，在 这 些 会 议 上 ，广 大 职 其 工 往 往 没 有 表 达 自己 意 见 的 机 会 和 环 境 ， 话 也 谈 不 出来 。 另 有 在
一
形势发展 需要运用 “ 心”方式 开展思想 政治工作 谈
的桥梁和纽 带。
政 工 干 部 肩 负 着 贯 彻 落 实 党 和 国 家 的 路 线 方 针 政 策 的 重 要 使
沟 开 命 。 确 运 用 谈 心 法 ， 职 工 面 对 面 地 开 展 思 想 政 治 工 作 ， 传 心 的 态 度 与 职 工 谈 心 。 通 干 部 与 职 工 的 思 想 ， 诚 布 公 地 交 换 正 与 宣 交 增 解释 有 关 方 针 政 策 ， 清 楚 方 针 政 策 出 台 的 背 景 ， 什 么 要 贯 彻 意 见 ， 流 思 想 ，消除 隔 阂 ， 强 团 结 和 友 爱 。谈 心 中 不 要 训 斥 讲 为 和 责 难 ，否 则就 会 使 谈 心 变 成 “ 话 ” 训 。 落 实 这 些 方 针 政 策 等 等 ， 除 职 工 的 种 种 不 解 和 疑 虑 ， 其 自觉 消 使