副经理个人先进事迹材料
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副经理个人先进事迹材料
陆xx同志自xx年3月担任xx粉磨站质管部副经理、经理以来，
始终坚持以质量为己任，恪守“专业、规范、及时、准确、效率”
的理念，注重提升自身水平和思想觉悟，带领质管部团队不断创新
工作方法，完善工作制度和流程，取得一定效果，为公司提高效益
做出了贡献。他的主要事迹如下：
一、积极开展试验，尝试使用新材料，努力改善水泥使用性能
和降低水泥生产成本。由于系统的原因，一线产品存在颗粒级配不
合理的情况，pc32.5水泥标准稠度用水量高，用户经常反映水泥干、
不好用。为了改善pc32.5水泥的施工性能，金江粉磨站做了大量探
索和试验，包括调整研磨体级配、调整细度、调整脱硫石膏和石灰
石掺量，但效果都不佳。陆有明来了之后，将目光转向了磷石膏。
据陆有明了解，磷石膏在煅烧脱磷改性过程中，形成一种叫多聚偏
磷酸盐的物质，多聚偏磷酸盐本身是一种分散剂，有利于改善水泥
的流动性、提高混凝土的致密度。磷石膏具有缓凝效果，用磷石膏
制出的水泥更适合海南等高温地区的施工。再者，磷石膏也是一种
工业固废物，价格比目前的脱硫石膏便宜。据此，陆有明向当时公
司总经理华xx总提出了试用磷石膏的建议。经公司领导研究同意，
并报请大区批准，xx粉磨站于xx年4-5月份在一线pc32.5水泥开
展了大磨试验。大磨试验结果：使用磷石膏，可以降低水泥标准稠
度用水量，延长水泥凝结时间，对混合材掺量和强度没有大的影响。
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后又经过3个月的试用，结论与大磨试验基本一致。据xx年统计，
下半年pc水泥以磷石膏100%替代脱硫石膏，标准稠度用水量比xx
年下降了0.71%，石膏采购单价降低了48.23元/吨，预计全年节约
成本xx万元。
二、细处着眼、大胆尝试，努力寻找提高台产的好方法。xx年
上半年，金江粉磨站台产不稳、产量低，生产压力大。由于助磨剂
能够改善粉状物料的流动性，通过细致分析，陆xx率领质管部同事
在5月份开展了助磨剂最佳掺量试验，试想通过助磨剂来改善磨况、
提高台产。试验结果表明：适当提高助磨剂掺量，水泥用水量、凝
结时间没有大的变化，各龄期强度均有所提高。据此，陆xx向当时
公司总经理赵xx提出适当提高助磨剂掺量的建议。经公司领导研究
同意，成立质量公关小组，陆xx任组长，于8月份在二线开展了助
磨剂最佳掺量试验。当月二线平均台产比上月提升14.54吨/小时。
据xx年统计，8-12月份二线平均台产186.1吨/小时比5-7月份平
均169.61吨/小时提升了16.49吨/小时。由于粉煤灰具有助磨效果，
xx年陆有明在群众路线座谈会上提出适当稳定掺加粉煤灰来提升公
司产质量从而提升公司产品竞争力的设想，得到了公司领导华万征
总和控股领导魏春兰总的认可，并于当年8月二线稳定掺加粉煤灰。
据xx年统计，8-12月份二线平均台产xx.64吨/小时比5-7月份平
均185.64吨/小时提升了13吨/小时。二线成功的两步走试验，为
xx年实现平均台产199.98吨/小时，比两年前提高xx吨/小时以上，
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奠定了良好的基础。
三、关注精益、重视效率，建立《金江粉磨站质量管理系统》。
实验室是用数据说话的地方，xx粉磨站质管部每天产生约千个数据，
如果是水泥基地数据就更多了。这么多数据，如果没有有效的工具
将每天都会源源不断产生的数据关联起来，变成更有效的少量数据，
将很难想象做到连贯受控。陆有明惯于思考和专研，利用掌握的
excel和金山快盘知识，利用空闲时间，创作了《金江粉磨站质量
管理系统》。系统终端用户是岗位人员，各岗位的数据根据工作需
要进行关联，只要上游岗位录入了数据，编号就会自动进入下游岗
位，起到提示作用。技术人员和质量统计使用管理表格，数据自动
生成，并且具有分析功能。经过多次改版，目前该系统已经相对比
较完善（但还需每月制作表格），能够进行强度预测、自动计算混
合材比例和分析最佳控制参数，能够自动生成签字版的水泥台账、
原材料统计表、质量日表和检验报告单，能够自动生成月度和年度
的合格率台账、原料配比台账、出厂强度确认表。这样将重复的录
入工作分解到了各个岗位，管理人员和质量统计从繁杂的工作中解
放出来，更有效地进行分析和管理工作，大大提高了质管部的工作
效率。
四、加强学习，注重自我提升。陆xx毕业于专业院校无机非金
属材料与科学专业，通俗的说也就是水泥专业，但是他干质量工作
分了三段，中途做过企业管理和安全环保。他总认为，他做质量工
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作不连续，需要学习。其实他的其它工作经历，使他养成了思维缜
密的习惯，反而是做好质量工作的一个补充。比如企业管理工作经
历，他熟练运用excel，后来创作了《金江粉磨站质量管理系统》；
安全环保工作经历，养成了缜密思维的习惯，他写的总结报告还过
得去。但他很谦虚，总是说不够，需要学习，8小时之外经常看到
他在办公室。在他办公桌上经常看到放着两本砖头厚的《新型干法
水泥实用技术全书》、领导送的《中层修炼》和《引爆团队领导
力》、《数据库管理与开发》。
保险支公司副经理个人先进事迹材料
保险支公司副经理个人先进事迹材料“一滴水，离开了大海很快就会干涸；一个人，只有把自己的整个身心融入到事业当中，人生才会更加精彩！”这句话，不仅是泰州XX支公司副经理XX入司之初立下的铿锵誓言，更成为了他30多年来始终如一的行动指南。
在平凡的岗位上，他始终把客户放在心上，把责任扛在肩上，所率领的团队先后被评为泰州市农业保险工作先进集体、全省政策性农业保险示范县和全国农村保险示范县等荣誉称号。
豆蔻年华中寻梦，扎根一线一干就是30年1981年，年仅20岁的XX进入了保险行业。
从最初在田坎里跑业务起步，三十多年的保险打拼使XX显得低调而沉稳，大气而儒雅。
“责任感是一个管理者最大的力量源泉。
”作为XX保险界的翘楚，XX这样形容他的保险职业生涯。
从进入保险行业以来，XX就一直在XX的保险市场拼搏，从最基层的业务岗位到支公司管理者，鞋子走烂了多少双，脚上起了多少血泡，那段苦涩经历让他至今难忘。
80年代初期，保险这一字眼也才刚刚被群众所知，各项业务的开展都举步维艰，不少家人都为他捏把汗。
但就是在这种情况下，XX为及早进入工作状态，白天深入到业务第一线了解情况、查找问题，晚上，针对不懂的问题虚心请教，耐心查阅资料；他深入到农村、企业调查了解XX保险市场的情况，了解客户所需所想。
“根本没想到会有那么辛苦，”说起往昔岁月，XX说，让他印象最深刻的还是开始接触农村综合保险的日子。
“农村综合保险的服务对象在农村，当时单位没有业务用车，下乡基本都是走路。
记得有一次冬天与科室的同事去原宁界乡，面对漫天飞雪，他毅然坐上了前往黄桥的汽车，再靠着二轮车和双腿赶到了现场，晚上回到家时才发现，一双脚起了好多血泡。
”那天晚上，抱着丝丝发疼的双脚，XX心里很犹豫，担心自己在这个单位“待不长久”。
但是，第二天一大早，性子倔强的他再度昂扬起来，准时走进办公室。
“农村综合保险，是给老百姓的财产和人身分担风险。
”这是在学习时师傅教他的。
带着这份对保险的简单认识，他与几位同事一起，走遍了全每个村庄。
局企业总公司副总经理先进事迹材料
局企业总公司副总经理先进事迹材料李先生是某局企业总公司的副总经理，已有20年的工作经验和丰富的管理经验。
他在公司的工作中表现出色，为公司做出了巨大贡献。
他的先进事迹被多次表彰，并获得了公司领导和员工们的高度赞扬。
首先，李先生一直秉持“以人为本”的管理理念。
他非常重视员工的发展和需要，并为此亲自调研了解员工的意见和建议。
他通过鼓励员工自我发展和学习，采用激励措施，帮助员工实现职业生涯规划，提升员工的工作效率和积极性。
在他的带领下，公司员工的士气和工作积极性显著提高，公司的各项业务也得到了长足的发展。
其次，李先生注重制定科学合理的管理策略。
他深入了解市场需求和产业趋势，与员工合作制定了一系列科学的营销策略、生产方案、技术创新计划和市场拓展计划。
他还为公司制定了一系列制度和政策，为公司发展奠定了坚实基础。
这些策略和制度的实施，大大提高了公司的市场竞争力和企业形象，为公司的业务发展提供了强有力的支撑。
第三，李先生勇于担当、敢于创新。
他常常面对挑战和困难，通过思考创新、加强管理来解决壁断，领导公司经受住了风雨考验。
他追求创新，鼓励员工提出创新想法并实施，在试错过程中，不断优化改善企业发展的各个领域。
其中，公司的生产技术得到了革命性的提升，产品的生产周期和成本都得到了极大的降低，产能增长也获得了显著的提高。
综上所述，李先生取得的先进事迹得来不易。
他在20年的工作中秉持“以人为本”的管理理念，制定科学合理的管理策略，勇于担当，敢于创新。
这些努力不仅为公司带来了丰硕的成果，他的事迹也今天成为公司的经验和方向指引。
他的工作是大大小小，和平年代与战争年代里，对公司和对社会都产生了重大的影响。
他的精神将被引领下一页。
最新XX公司副总经理个人事迹材料-范文精品
ＸＸ公司副总经理个人事迹材料企业建设者的楷模——记***公司**同志的模范事迹在***公司 ,当人们谈起**同志 ,就会十分敬佩的伸出大拇指夸奖她说：她真是一个不平凡的人！她真是我们员工的楷模。
** ,**族 ,大专文化 ,****年参加工作 ,****年入党 ,还有**年就步入不惑之年。
她是一名普普通通的女性 ,但她却有着不一般的经历 ,正是这不一般的经历 ,让我们在她的身上却看到了一颗敢于拼搏、善于探索、勇于创新的不平凡的心。
从参加政府机关工作 ,担任主任职务 ,到参加民营企业“****〞公司当一般员工 ,从一般员工到任职***公司**主管、**主任、公司副总经理。
这一步步扎实的脚印 ,不难使我们看到了一个职业女性不平凡的成长历程。
我是党员 ,企业更需要我****年 ,正当民营企业“***〞公司成立不久 ,公司急需人才 ,但因地处偏僻 ,一般有大学学历的人员难以招聘的该公司的时候 ,公司老总急得团团转。
作为大学毕业的当时正在政府机关担任副科级领导的**同志 ,看到企业的开展需要 ,毅然向组织申请要求参加“***〞公司 ,去当一名员工 ,去实现自己人生的梦想——做一个能证实自己实力 ,为社会作份奉献的人。
机关党委领导亲自找她谈话要她再考虑考虑 ,并语重心长地说：你父母亲把你抚养这么大 ,供你上大学 ,可是花了很多心血 ,目的就是要为你提供一个优越的环境。
你现在政府机关已经有了很好的根底 ,相信你会有很大作为 ,何况作为一个女人 ,你到企业工作会有很多的困难 ,还是留在机关吧。
可**毅然答复说：现在机关人员臃肿 ,政府在不断裁员 ,我作为一个大学生 ,尽管相信我的实力而不会被裁员掉 ,但人家那些没有学历文凭的老同志 ,都是工作好多年的 ,且有一定实际经验 ,要她们在机关工作还可以得心应手 ,但是一旦裁员到她们头上 ,人家就要从头学起 ,该有多难。
尽管我目前有了很好的工作 ,有了比拟优越的条件 ,但是优越的条件不能造就人才 ,正因为企业比拟艰苦 ,但艰苦的环境能够磨练人 ,我们有文凭又年轻 ,祖国的企业更需要我们 ,我作为一名共产党员 ,只有我们到企业去比他们更适应。
供热公司副经理先进事迹材料
供热公司副经理先进事迹材料××*同志，中共党员，高级工程师，现任供热公司副经理。
参加工作以来，他坚持钻研业务，不断提高素质能力，从一名普通工人成长为供热行业的专家；作为技术副经理，他认真坚持科学发展观,把技革、技改作为企业发展前进的动力，促进了我县供热事业的蓬勃发展；工作中，他坚持以人为本，以服务促和谐，赢得了群众的一致赞誉。
多年来，他在平凡的岗位上，创造出了不平凡的业绩，多次被评为市、县及系统内“先进工作者”和“优秀共产党员”，99年被市总工会授予“九五”立功奖章。
一、肯于钻研，从普通工人成长为行业专家。
××*同志文化水平不高，但他几十年来，几乎将所有的业余时间都用在了钻研业务上，不论工作有多忙、工程有多累，从来没有放弃过业务知识的学习。
从他作为一名普通的锅炉安装工起，就以钻研业务、增强能力为出发点，不断提高自身素质。
一方面他积极向老同志虚心请教，一方面利用业余时间对照锅炉的安装说明认真地研究，细心琢磨外管道如何连接才能确保锅炉的使用效果，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。
××*同志常说：“创新是企业发展的动力，也是企业做大做强的希望所在”。
在发展供热的过程中，他坚持自主创新，不断改进设备、工艺和落后的工作方式，推动我县的供热工作正逐步走上现代化、科学化、规范化的道路。
他主持的集中供热中心站建设工程，不仅资金紧张而且工期紧迫，如何确保中心站供热能力达到87万平米的预期目标更是一个关键环节。
而其中最重要的问题就是必须确保预制保温管道的质量。
这种预制保温管如果外购，造价太高，公司难以承受，如果按以往的方法由工人自己做，6个人每天只能做8棵，不能满足工程需要，必然会延误工期。
面对这么多的困难，作为技术负责人，××*同志丝毫没有犹豫：我们要靠自己的力量解决这个难题！他利用业余时间查阅相关技术资料，和专业技术人员一起分析研究，并结合多年来的经验，几易其稿，终于设计出了加工预制保温管的套皮机，经过试验，无论是精度还是质量都达到了预期标准。
人事副经理评优评先个人事迹
人事副经理评优评先个人事迹近年来，我在担任人事副经理的岗位上，以积极的工作态度和出色的表现，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在这个职位上，我努力推动人力资源管理工作，并在各项工作中取得了显著的进展。
我注重员工发展和培训。
我意识到员工的成长对于公司的发展至关重要。
因此，我积极组织各类培训活动，提升员工的专业知识和技能。
例如，我组织了一次员工沟通技巧培训，帮助员工提高沟通能力，有效解决工作中的问题。
这些培训不仅提升了员工的能力，也增强了他们的工作满意度。
我注重团队建设和协作。
作为人事副经理，我深知团队的凝聚力和协作能力对于工作的重要性。
因此，我积极组织各类团队活动，增进团队成员之间的了解和信任。
例如，我组织了一次团队拓展活动，通过团队合作和沟通训练，增强了团队成员之间的合作意识和团队精神。
这些活动不仅提高了团队的凝聚力，也促进了工作效率的提升。
我注重人力资源管理的创新和改进。
我认为人力资源管理需要与时俱进，不断适应变化的市场环境和企业需求。
因此，我积极引入新的管理理念和方法，推动人力资源管理的创新和改进。
例如，我提出了一项员工激励计划，通过设置激励机制和奖励制度，激励员工积极工作，提高工作效率。
这一举措不仅提高了员工的工作积极性，也增强了公司的竞争力。
我注重与上级领导的良好沟通和合作。
作为人事副经理，我深知与上级领导的良好合作对于工作的顺利进行至关重要。
因此，我积极与上级领导保持沟通和协调，及时反馈工作进展和问题。
同时，我也积极参与公司决策和规划，为公司的发展提出建设性意见和建议。
总的来说，作为人事副经理，我在员工发展与培训、团队建设与协作、人力资源管理创新与改进以及与上级领导的沟通与合作方面取得了显著的成绩。
我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
项目部常务副经理先进事迹材料
项目部常务副经理先进事迹材料姓名：XXX职务：项目部常务副经理材料：一、个人背景作为项目部常务副经理，XXX具备丰富的项目管理经验和卓越的领导能力。
他在多个大型项目中担任重要职务，积累了丰富的项目管理经验。
他具备卓越的沟通能力和团队协作精神，能够有效地协调各个部门和团队，在项目的顺利推进中发挥重要作用。
二、卓越的项目管理能力XXX在项目管理方面表现出色。
他熟悉项目管理的各个环节，能够合理制定项目计划，并有效地组织和协调资源，确保项目按时完成。
他注重细节，善于分析问题，能够快速解决项目中遇到的各种挑战。
他严格执行项目管理流程，确保项目质量和进度的控制。
三、出色的领导能力XXX拥有出色的领导能力，在项目团队的管理中发挥重要作用。
他能够明确目标，明确任务，并为团队成员提供明确的工作指导。
他注重团队建设，能够激励团队成员发挥潜力，形成团队合力，确保项目的顺利进行。
四、实际业绩XXX在担任项目部常务副经理期间，取得了一系列突出的业绩。
他成功管理了多个重要的项目，使其顺利完成，并超额完成了预期目标。
他在项目管理中发挥了积极的作用，为公司创造了可观的经济效益。
他的卓越表现得到了公司和项目团队的广泛认可和赞赏。
总结：XXX作为项目部常务副经理，具备丰富的项目管理经验和卓越的领导能力。
他在项目管理中表现出色，取得了一系列突出的业绩。
他的出色表现得到了公司和团队的高度认可，为公司的发展做出了重要贡献。
可以说，XXX是一个优秀的项目管理者和领导者，值得信赖和推荐。
保险支公司副经理个人先进事迹材料
保险支公司副经理个人先进事迹材料“一滴水，离开了大海很快就会干涸；一个人，只有把自己的整个身心融入到事业当中，人生才会更加精彩！”这句话，不仅是泰州支公司副经理入司之初立下的铿锵誓言，更成为了他30多年来始终如一的行动指南。
在平凡的岗位上，他始终把客户放在心上，把责任扛在肩上，所率领的团队先后被评为泰州市农业保险工作先进集体、全省政策性农业保险示范县和全国农村保险示范县等荣誉称号。
豆蔻年华中寻梦，扎根一线一干就是30年1981年，年仅20岁的进入了保险行业。
从最初在田坎里跑业务起步，三十多年的保险打拼使显得低调而沉稳，大气而儒雅。
“责任感是一个管理者最大的力量源泉。
”作为保险界的翘楚，这样形容他的保险职业生涯。
从进入保险行业以来，就一直在的保险市场拼搏，从最基层的业务岗位到支公司管理者，鞋子走烂了多少双，脚上起了多少血泡，那段苦涩经历让他至今难忘。
80年代初期，保险这一字眼也才刚刚被群众所知，各项业务的开展都举步维艰，不少家人都为他捏把汗。
但就是在这种情况下，为及早进入工作状态，白天深入到业务第一线了解情况、查找问题，晚上，针对不懂的问题虚心请教，耐心查阅资料；他深入到农村、企业调查了解保险市场的情况，了解客户所需所想。
“根本没想到会有那么辛苦，”说起往昔岁月，说，让他印象最深刻的还是开始接触农村综合保险的日子。
“农村综合保险的服务对象在农村，当时单位没有业务用车，下乡基本都是走路。
记得有一次冬天与科室的同事去原宁界乡，面对漫天飞雪，他毅然坐上了前往黄桥的汽车，再靠着二轮车和双腿赶到了现场，晚上回到家时才发现，一双脚起了好多血泡。
”那天晚上，抱着丝丝发疼的双脚，心里很犹豫，担心自己在这个单位“待不长久”。
但是，第二天一大早，性子倔强的他再度昂扬起来，准时走进办公室。
“农村综合保险，是给老百姓的财产和人身分担风险。
”这是在学习时师傅教他的。
带着这份对保险的简单认识，他与几位同事一起，走遍了全每个村庄。
地铁经理部副经理先进事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 地铁经理部副经理先进事迹材料从四处一段见习期的踏实学习到任技术主管、助工的积极进取，从朔黄等经理部担任副队长、队长的兢兢业业、任劳任怨到大连土羊、重庆地铁经理部任经理助理、副经理的恪尽职守和驻守一线的无怨无悔，××*处处彰显着一名优秀共产党员的先锋模范作用。
十几年来，从一名初出茅庐的技术员成长为一名优秀的基层领导，他在平凡的岗位上，用自己的行动实践着一名共产党员务实苦干、敬业爱岗、拼搏奉献的工作精神，用自己的行动履行着入党誓词，赢得了领导和周边群众的高度评价。
率先奋进工地为家XX年8月初，××*接到调往重庆地铁经理部的命令后，当日就从大连土羊赶往现场。
此时因施工图纸还没到位，项目部无法进入正常施工。
然而摆在大家面前的却不是休闲和享受，××*作为主管施工生产的副经理，他连续召开会议，强调大家在这个时候不要消极怠工，而要认真做好项目的安摊建点工作，重要的是我们要好好把握这段时间，为工程一开工就能进入正常有序的施工做好现场、机械、人员的准备工作。
10月底，施工图纸到位，因前期在××*的鼓动带领下，参战员工们都做好了迎接施工生产的准备就绪工作，为现场能快速、有序的进入施工状态打下了坚实的基础。
工程如期动工了，这个时候，对××*来说，才真正的面临压力1 / 8和担负的责任了。
作为主管生产的副经理，他决定实行生产计划每天考核问责制，紧紧围绕业主每周下达的周进度计划，认真、详细分解到每个施工工作面，做到人员、机械、辅助工作超前准备，全方位的为马家岩车站施工通道提供便利的施工条件。
铁路施工企业副经理先进事迹材料
铁路施工企业副经理先进事迹材料材料：1. 公司规模和贡献：XX铁路施工企业成立于XXXX年，是一家专注于铁路建设领域的知名企业。
公司拥有一支高素质、专业化的施工团队，人数超过XXX人，其中包括许多经验丰富的管理人才。
多年来，公司承接了许多重大铁路项目，为国家的交通发展做出了巨大贡献。
2. 项目管理能力：副经理在公司的项目管理方面表现出色，他擅长组织协调，能够高效地安排施工进程，确保项目按时完成。
他具备深厚的技术背景和丰富的实践经验，能够设计出符合工程要求的施工方案，并灵活应对施工过程中的各种问题和挑战，确保项目顺利进行。
3. 市场拓展和合作能力：副经理在市场开拓和与合作伙伴的沟通方面表现出色。
他积极参与公司的市场拓展工作，与各级政府部门和相关企事业单位保持良好的合作关系。
他善于倾听客户需求，能够提供专业的解决方案，并与客户建立了长期稳定的合作关系，为公司的业务增长做出了重要贡献。
4. 团队管理和员工培训：副经理在团队管理和员工培训方面具备卓越的能力。
他重视员工的培养和成长，注重团队的凝聚力和协作能力的培养。
他通过定期组织团队建设活动和培训课程，提高员工的技术水平和职业素养，激发员工的工作热情和创造力。
5. 个人荣誉和奖励：副经理凭借出色的业绩和领导才能，获得了多个荣誉和奖励。
他先后荣获XX市优秀企业家奖、铁路建设先进个人等荣誉称号，成为行业内的典范和榜样。
总结：副经理在铁路施工企业的工作中，以出色的项目管理能力、市场拓展和合作能力、团队管理和员工培训能力等方面显示出优秀的业绩和领导才能。
他为公司的发展做出了杰出贡献，是一位值得称赞的先进人物。
烟草专卖局副局长(副经理)先进事迹材料
磨砺见锋芒勤勉铸辉煌——记＃＃县烟草专卖局副局长（副经理）先进事迹材料＃＃县政协委员、＃＃县烟草专卖局（分公司）副局长（副经理）＃＃同志，1984年从＃＃县烟酒公司分家到＃＃县烟草专卖局（公司）后，先后从事过公司调拨员、收款员、保管员、业务员和安全员等岗位，历任露水河批发部主任、县城批发部主任、网点科科长和专卖科科长等职务，用他自己的话说：烟草行业除了财会工作以外的所有重要岗位几乎自己都从事过。
也正是由于有了这些丰富的工作经历，加上自己踏实稳健的工作作风，让他在每一个工作岗位上都能够表现突出、成绩卓著。
2007年1月，在行业“三项制度改革”过程中，经过激烈的公开竞争，他被白山市烟草专卖局（公司）聘任为＃＃县烟草专卖局（分公司）副局长（副经理），分管卷烟营销、企业文化建设和安全管理等具体工作。
2008年7月，他又被＃＃县政协正式吸收为一名光荣的政协委员，实现了他人生中又一次新的跨越。
由于参加工作早，以致于自己的文化基础较差，而且随着从事的岗位越来越多，他也越来越感觉到自己知识水平和专业技能的匮乏。
但他有一颗勤勉刻苦的上进心，为了有力提高自己的工作能力和文化水平，他利用一切可以利用的机会主动进行学习，在工作实践中从不同的领域里汲取着知识养分。
2003年—2005年，他报考了省委党校函授学习，进修了大学本科经济管理专业的全部课程并顺利毕业，让自己的文化水平有了一个质的飞跃。
在他担任专卖科科长和稽查大队队长期间，多次参加行业内省局组织的法律法规专业培训，带领所有稽查队员大力学习宣传烟草专卖相关法律法规，不仅提高了整个专卖队伍的法制水平，也大力增强了全县卷烟零售商户的守法经营意识，大大提高了全县卷烟经营市场的净化度，他本人也因此荣获了由县委、县政府颁发的“2001－2005年度先进法制宣传教育工作者”的荣誉称号。
进入领导班子集体之后，他以更高的标准严格要求着自己，准确把握自己的权力定位，热心团结其他班子成员，积极建言献策，成为“一把手”的一只有力助手。