急诊科主治医师岗位职责
急诊制度
1、首诊负责制是指第一位接诊医师 (首诊医师)对其所接诊病人，特殊是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责到底的制度。
2、首诊医师按要求进行病史采集、身体检查、化验的详细记录外，对诊断已明确的病人应及时治疗或者收住入院；对诊断尚未明确的病员应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或者邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。
3、如遇危重病人需抢救时，首诊医师首先抢救并及时报告相关诊疗小组、上级医师，科主任主持抢救工作。
不得以任何理由迟延和推委抢救。
4、诊断明确须住院治疗的急、危、重病人，必须收入住院，如因本院条件所限确需转院者，按转院制度执行。
5、对已接诊的病人，需要会诊及转诊的，首诊医师应写好病历，检查后再转到有关科室会诊及治疗。
6、对不执行首诊负责制发生医疗差错、事故、医疗纠纷造成医院经济损失，对当事人按医院有关规定处理。
7、急诊科全面实行 5 分钟应诊制。
1、因病情涉及其他专科范围时，急诊值班医师应及时邀请有关科室会诊，以免失去抢救时机。
遇有疑难危重病人应向会诊医师面陈病情。
2、会诊前应将急诊病历书写完整，做好必要的辅助检查，在急诊病历上写明会诊目的。
被邀去会诊的医师应在 15 分钟之内到达随叫随到。
3、会诊后，被邀医师应将检查结果及诊断意见写在急诊病历上，危重疑难病员应向原接诊医师交待清晰。
4、如会诊后诊断仍不能确定，急诊科应暂时承担主要诊治责任，不得相互推委，并及时请有关上级医师检查，确定诊治方案。
5、如病情需要多个科室会诊的由急诊科向医务科汇报，由医务科召集有关科室会诊，并应按病情明确由某科负主要责任。
6、危重病人的治疗应及时进行，不得因会诊而延误诊治、急诊。
1、各病区经治医师下班前须将当日危重病人在交班本和病历上进行书面交班并签名，特危重病人还应床头或者当面交班。
2、交班内容包括病人姓名、床号、诊断、普通情况及需特殊处理或者注意的相关事项。
接班医师在接班时接受各医师交办的医疗工作，并在交班本上签名。
医院工作医生职责内容(例文18篇)
医院工作医生职责内容（例文18篇）医院工作医生职责内容篇11、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化情况，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次。
科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。
严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊的工作制度进行工作。
医院工作医生职责内容篇21、在院长、医务科领导下，负责急诊科医疗工作。
2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。
3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
4、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。
5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。
7、加强精神文明建设和医德医风教育。
医院急诊科二线值班医师职责
急诊科二线值班医师职责
一般由主治医师以上人员担任，是值班期间诊疗活动的主要决定者，主要职责是：
一、值班期间对留观的危重病人进行查房，并决定进一步的处理意见。
二、接一线值班医生或住院总医师报告，应及时到场处理，指导一线值班医师解决诊疗中碰到的问题，决定医嘱以及会诊、手术等事项。
三、现场组织、指挥急诊病人的抢救，遇疑难、重大抢救应及时上报医务科或总值班。
四、及时处理病危、死亡、医疗事件或其他重大问题。
五、检查、修改一线值班医师书写的医疗文书，在指导一线值班医师施行技术操作时，应待操作完毕方能离开。
急诊科医生工作述职报告9篇
急诊科医生工作述职报告9篇急诊科医生工作述职报告9篇（2023年）急诊科医生总结报告怎么写？看看吧。
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们抽出时间写写总结吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家整理的急诊科医生工作述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
急诊科医生工作述职报告精选篇1在本次执业医师定期考核期间，作为一名在急诊科工作的副主任医师，我认真履行了自己的工作岗位职责，踏实工作，爱岗敬业。
现述职如下：一、思想政治方面：我始终拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，遵守国家政策及法律、法规，认真贯彻执行党的各项方针、政策，热爱党的卫生事业。
积极认真负责超额完成上级交给的各项任务。
热爱本职工作。
有强烈的事业心和责任感，医德高尚，责任心强，谦虚谨慎，不骄不躁，任劳任愿，勇挑重担，服从安排，尽职尽责，一心扑在党的卫生事业上，刻苦钻研业务，把自己所学的理论用于实践，再把所获得的实践上升为理论，虚心向有经验的同志学习，积极参加各种专业学术活动和继续教育大专的理论学习，发表论文与别人探讨医学理论和临床实践经验。
具有扎实的专业理论，和临床实践经验。
深受领导和病人的欢迎，相当有临床经验，深受广大群众的欢迎。
二、执业道德方面：讲究医风医德：我从参加工作到此为止，就把医德、医风看得十分重要，对病人如亲人，不分男女老幼、不分生人熟人、不分亲人外人、不分富人穷人、都一视同仁。
从为向病人索取红包和接受病人的贿赂。
从不给病人开搭车药，尽量给病人开经济实用的药。
从不拖延病人的病情。
一切为病人着想。
三、在临床专业技术方面努力把自己所学的理论知识，应用于临床实践，理论联系实际，对技术精益求精，不断的总结经验教训，再将实践上升为理论，不断的理论到实践，在由实践到理论，为了适应医学发展汲取最新医学知识，只有白天工作，晚上去查阅文献资料，进一步丰富自己的理论知识和临床实践。
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
二、抢救室每天必须设立固定值班护士。
三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。
一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。
四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。
五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。
六、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。
七、抢救室各项抢救设备须完善。
抢救车物品每日清点，及时补充。
每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。
非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。
八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。
九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。
急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。
重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救，必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。
二、对抢救病人须在床旁交接班。
三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。
四、病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。
需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过6小时，并加以说明。
抢救病人必须有特护记录。
五、及时向家属交代病情变化及预后。
六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。
医生岗位名称怎么填写才正确呢
医生岗位名称怎么填写才正确呢在医疗领域中，医生是至关重要的角色之一，不同的医生岗位有着各自特定的名称。
正确填写医生岗位名称不仅可以准确反映其职责和专长，也有助于明确岗位职责和要求，方便患者、同事和管理者了解该岗位的具体职责。
本文将从医生岗位名称的设置原则、常见医生岗位及其职责等方面进行探讨，以帮助人们正确填写医生岗位名称。
医生岗位名称的设置原则在填写医生岗位名称时，应该遵循一些基本的原则，以确保名称准确清晰地描述医生的职责和专长，避免歧义和混淆。
以下是一些设置医生岗位名称的原则：1.准确反映职责：医生岗位名称应当准确反映该医生的主要职责和工作内容，避免使用笼统或模糊的名称。
2.遵循规范：一般来说，医生的岗位名称应当遵循医疗行业的规范和惯例，以便于理解和比较。
3.避免冗长和复杂：医生岗位名称不宜过长和复杂，应当简洁明了，方便记忆和识别。
常见医生岗位及其职责主治医师主治医师是医院中的一种重要医生岗位，通常负责查房、制定治疗方案、指导住院医师等工作。
主治医师是患者的主要责任医师，负责为患者提供连续性和全面性的医疗服务。
专家医师专家医师是在某一特定领域具有专长和经验的医生，如心脏病专家、神经外科专家等。
他们负责诊断和治疗该领域的疾病，参与学术研究和教育工作。
急诊医师急诊医师是负责急诊科工作的医生，主要处理急危重症患者和急诊患者的就诊和治疗工作，需要具备紧急救治的能力和技能。
住院医师住院医师是在医院进修学习期间的医生，负责查房、执行医嘱、协助手术等工作。
他们是医院中的新人，需要在实践中不断提升自己的技能和经验。
医务助理医务助理是医疗机构中协助医生进行诊疗和护理工作的专业人员，负责病历记录、患者照顾等工作，是医生团队中不可或缺的一部分。
结语正确填写医生岗位名称对于医疗机构的管理和患者服务至关重要。
通过遵循医生岗位名称设置的原则和了解常见医生岗位及其职责，我们可以更好地理解医生的具体职责和专长，提高医疗服务的质量和效率。
急诊科医疗工作制度
急诊科医疗工作制度（包括急诊医务人员经过专业培训和急诊各岗位职责）一、急诊科是全院医疗工作的主要前沿阵地，急诊科医护人员应经过急诊专业培训并相对固定，各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师参加急诊科工作，归急诊科领导，并应固定3—6 个月，不能随意调换。
急诊科医师由具有2 年住院医师资格以上者担任，实习医师和实习护士不得单独值急诊班，进修医师由科主任批准方可参加值班二、对急诊病员应及时严肃敏捷地进行救治，严格观察病情变化，做好各项记录，疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊，急诊抢救病人到院后5 分钟内开始处理，院内急会诊10 分钟内到位（《医院管理评价指南（试行）》要求）；手术“绿色通道”畅通，需紧急手术者30 分钟内做好术前准备；急诊科主任有权邀请和传呼在本院工作的各级医务人员参加抢救。
对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再收住病房，急诊医师有权按医院规定收治危重病人，任何科室和个人不得以任何理由拒收，对需立即行手术抢救的病员应及时送手术室或就地施行手术。
对重大紧急的抢救性医疗处置费用(如紧急开胸、输血等)急诊科主任有权决定先处置、后补办/交收费手续。
三、急诊科各类抢救设备如“五机”（指：呼吸机、心电图机、除颤仪、洗胃机、吸痰器）、“八包”（指：静脉切开包、气管切开包、缝合包、开胸包、胸穿包、腰穿包、导尿包、接生包）要齐全、完好、适用；抢救药品齐全、无过期。
抢救设备和药品有专人保管，放置固定位置，经常检查，及时补充更新和消毒。
四、急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，内、外、儿三科急诊医师为二十四小时坐班制(即二十四小时诊室内有值班医师接诊)，其他科则为二十四小时值班制(即门诊开放期间急诊值班医师可在门诊上班)。
但接到急诊通知后，最迟10 分钟内应赶到急诊科接诊，值夜班人员必须在指定的值班室内休息。
五、严格实行首诊负责制，由分诊台护士签署首诊科室，各科医师不得拒绝，若确不属该科情况者，也应在做好病情记录和有关检查后，再请相应的科室会诊，直至会诊科室接诊后，方可转让他科。
医院急诊科主治医师查房制度
医院急诊科主治医师查房制度
一、按时查房，在科主任和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗教学和科研工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，并参加专业组和全科的业务查房。
二、主治医师查房主要是指导住院医师的工作，了解重点患者的病情，检查住院医师对病史资料检查的准备性和病历书写质量，纠正错误的记录，确保病历质量，同时检查住院医师诊断及治疗方案，指导特殊检查，决定会诊、转诊及出院，审签外院会诊之病历摘要。
三、查房时认真听取下级医师的意见，回答下级医师提出的问题，侧重对病情的分析。
四、注重危重、疑难病例的诊断、治疗问题并及时向主任医师汇报，提请主任查房，提出全科讨论的病例。
医生的岗位职责
医生岗位职责1、热爱本职工作，热情接待病人，细心检查病症,耐心解释病情，重视治疗效果，为病人提供优质的医疗服务.2、对病人做到科学诊断和治疗，合理用药，尽可能减轻病人痛苦。
3、认真书写病历、处方、日志。
4、尊重病人的权利，为病人的隐私保密，对疑难、危重病人，不能确诊的病人要及时转往上级医院。
5、开展宣传教育活动,宣传常见病,多发病的预防知识，卫生防疫及计划生育知识。
刘大夫诊所2014年1月1日护士岗位职责1、热爱本职工作，坚守岗位，视病人如亲人.2、努力完成各项工作任务,严格执行操作规程，执行查对制度（三查七对)。
3、按时巡视病人，认真观察病情，发现问题及时向医生报告。
4、认真做好基础护理，心理护理和生活护理。
5、做好急救药品清点，及时补充基数。
刘大夫诊所2014年1月1日篇二：医生岗位职责医生岗位职责一、遵守医务室制定的工作制度,按医务室的基本要求完成工作任务。
二、树立良好的职业道德，宣传卫生保健常识，做好员工预防和防疫工作。
三、按照审批的购置计划购买必备医疗器械和常用药品。
四、坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。
严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录.五、杜绝医疗事故。
对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。
严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作.六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。
七、发现疫病,遇到大批外伤、中毒、传染病员，应及时上报，并采取相应措施。
八、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
九、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
十、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作.十一、注意保持门诊的清洁、整齐、安静，改善候诊环境。
十二、制定每季度卫生工作计划并及时上报。
十三、认真抓好常见病、多发病、传染病的防治工作,防止流行病在员工宿舍中传播。
医院各种部门的岗位职责范文（4篇）
医院各种部门的岗位职责范文一、行政部门行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工作。
1. 行政助理岗位职责：- 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行政材料收集整理等工作；- 负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；- 协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关信息；- 负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户关系；- 协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。
2. 人力资源专员岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理的科学化、合规化；- 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保人力资源的合理配置和优化；- 负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；- 负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；- 组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职业素质。
二、医疗部门医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工作的开展。
1. 主治医师岗位职责：- 负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的治疗；- 组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；- 指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；- 积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。
2. 护理部主任岗位职责：- 负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；- 制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学化；- 负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体水平；- 主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量和效果；- 积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。
三、财务部门财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金运营。
1. 财务主管岗位职责：- 负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等；- 制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；- 负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；- 协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报告；- 组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。
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成都新都西桥医院
急诊科主治医师岗位职责
一、在科主任领导和正咱们主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研
工作。
二、负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊,坚
持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题。发现疫情,及时报告。
三、指导和培养医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。担任进修、
实习医师的培训。
四、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务、新技术和科学研究,做好
资料积累,及时总结经验,撰写学术论文。
五、参加急诊科值班。