最新劳动合同(最正式版本)
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
国家正规劳动合同范本最新
国家正规劳动合同范本最新甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月日至年月日止，共计年。
二、工作内容1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任岗位的工作。
乙方须按照甲方的岗位职责要求，按时、按质、按量完成本职工作。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬1. 甲方保证乙方的月均工作报酬不低于当地政府公布的最低工资标准。
2. 甲方按照合同约定的工资分配方式和水平，按时支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假1. 甲方遵守国家规定的工作时间制度，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定享受带薪年休假、节假日休息等。
五、劳动保护与保险1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
六、劳动纪律与培训1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，严守职业道德，保护甲方的合法权益。
2. 甲方有权组织乙方参加必要的业务知识培训，提高乙方的专业技能和工作能力。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。
八、争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
最正式劳动合同范本5篇
最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。
同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。
甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。
乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。
具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
劳动合同(最正式版本)5篇
劳动合同(最正式版本)5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有绩效工资待遇，具体绩效标准按甲方规定执行。
3. 乙方试用期工资为每月_________元，试用期为_________个月。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体发放标准按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公桌椅、电脑等办公设备。
具体配备标准按甲方规定执行。
2. 甲方负责乙方的办公区域卫生、安全等后勤保障工作。
具体服务标准按甲方规定执行。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，注意自身和他人的安全与健康。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
国家标准的劳动合同范本6篇
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（单位）名称：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________二、乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限：劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合计______年。
2. 工作岗位：乙方被甲方安排从事______工作，具体内容为______，乙方应如实、认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于______，具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息：根据国家有关规定和甲方的工作安排，乙方需按时上下班，如需加班须事先报备，加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时，休息日为______，国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬：乙方每月基本工资为______元，其他工资待遇包括但不限于______，具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度，如有违反情况，甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇：乙方有权提前______天通知甲方离职，离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同，解雇应当提前______天通知。
2024年新版本劳动合同标准版（二篇）
2024年新版本劳动合同标准版发包方：_____建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)承包方：_____(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。
甲方决定将_____公司_____工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限：从____年____月起至____年____月止。
三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的返回乙方作为奖励。
付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50，装修完工前付50.五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责：1、全面履行_____公司与_____建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。
并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的50进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
法人代表：_____联系电话：_____甲方代表：_____ 乙方代表：_____2024年新版本劳动合同标准版（二）____年新版本劳动合同合同编号：【合同编号】生效日期：【生效日期】甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】第一条合同目的与范围1.1 本合同的目的是为了规范甲方和乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
2024年员工正式劳动合同标准版本(二篇)
2024年员工正式劳动合同标准版本甲方(用人单位)名称：_____地址：_____电话：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____户籍所在地：_____现居住地址：_____性别：_____ 出生年月：_____ 民族：_____文化程度：_____电话：_____身份证号码(或其他有效证件号码)：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工作，担任_____职务。
工作地点位于_____。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为____元/月。
第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。
最新版劳动合同（通用7篇）
最新版劳动合同（通用7篇）最新版劳动合同（通用7篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的最新版劳动合同，希望能够帮助到大家。
最新版劳动合同篇1合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
正式员工劳动合同范本5篇
正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方确保乙方每周至少休息______日。
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行动态调整。
3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
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最新劳动合同(最正式版本)
企业档案编号：
劳动合同书
甲方（单位）：
乙方（劳动者）姓名：_____________ 性别：______ 民族：______ 文化程度：______
居民身份证号码：_____________ 联系________
家庭住址：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，
甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
一）劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为___年，自___年___月___
日起至___年___月___日止。
2、无固定期限：本合同期限自___年___月___日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二）试用期
双方同意按以下第___种方式确定试用期（试用期包含在
劳动合同期内）：
1、试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制
的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工
作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条
件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后
果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、
产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
合同条款
第四条职业培训
甲方有责任为乙方提供必要的职业培训，以满足工作需要。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方实行标准工作制，每日工作时间不超过八小时，
每周工作时间不超过四十小时。
乙方每周至少休息一日。
在特殊需要下，甲方可以延长工作时间，但每日延长时间不超过一小时，每月不超过三十六小时。
2、乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资标准结合本单位工资制度支付
乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。
2、甲方每月日支付乙方工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安
排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为约定时间。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方规定，参加社会保险，足额
缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工
福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
双方可以变更本合同，如出现不可抗力或其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的情况，双方也可以变更合同。
第九条合同的终止
本合同期限届满、乙方达到法定退休条件或法律法规规定的其他终止情形下，本合同应即终止。
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、甲方有权解除本合同，如果乙方在试用期内不符合录用条件，严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的情况。
根据《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方可以提前三十天书面通知乙方，或额外支付乙方一个月的工资后解除本合同。
具体情形包括：乙方因病或非工伤导致医疗期满后不能从事原工作或由甲方另行安排的工作；乙方经过甲方的培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；双方不能就变更合同达成协议。
然而，如果乙方患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力，或在规定医疗期内患病或非工伤，则甲方不得依据上述规定解除本合同。
此外，《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形也适用于此情况。
如果乙方担任重要职务或执行关键任务，并经双方约定不得解除本合同，则乙方需提前三十天（试用期提前三天）书面通知甲方才能解除本合同。
乙方可以随时解除本合同，如果甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，或者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者出现其他《劳动合同法》第三十八条规定的情形。
在本合同终止或解除时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
本合同期限届满后，双方可以协商续订。
如果连续订立两次固定期限劳动合同，除非乙方提出订立固定期限劳动合同，否则应签订无固定期限劳动合同。
在合同期内，如果出现《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应向乙方支付经济补偿。
如果乙方提前解除本
合同，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
如果双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服，则可以向人民法院起诉。
本合同未尽事宜由双方协商约定。
按照国家规定执行合同条款。
如果在合同期内，条款与新颁布的法律、法规、规章和政策不符，将按照新规定执行。
如果双方需要对有关事宜进行补充或变更，必须签订书面补充或变更协议，由双方共同确认。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人：联系方式（电话）：联系方式（电话）：。