2018浙江省劳动合同范本最新版
2018杭州市劳动合同范本最新版
2018杭州市劳动合同范本最新版HT-2018-0103 合同编号:杭州市劳动合同范本_____年___月___日_____________制定签订地点__________甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：户口所在地：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（一）固按期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（二）无固定期限：从_______年_____月_____日起至本合同约定终止条件出现时止。
（三）以完成工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至工作任务完成时止。
甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二、工作内容、工作地点及要求乙方从事___________________工作,工作地点在____________________________。
乙方工作应达到以下标准__________________________。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应该服从。
如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假工作时间按下列第___________项确定：（一）实行标准工时制。
2018最新合同协议范本-宁波劳动合同示范文本
宁波劳动合同示范文本
使用说明
一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。
合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。
本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。
三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。
四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充。
宁波劳动合同范本2018
宁波劳动合同范本2018甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为（岗位名称），经双方协商，达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事（岗位名称）工作，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要，甲方有权调动乙方工作地点，乙方应积极配合。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作（工作日）小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
第四条工资待遇甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额），发放时间为每月（发放时间），具体发放方式由甲方负责安排。
第五条试用期乙方入职后为试用期（试用期时长），试用期内工资待遇不变，试用期满后经甲方考核合格，方可转为正式员工。
第六条福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准和政策按照甲方规定执行。
第七条保密义务乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方，违反保密义务的，将承担相应的法律责任。
第八条离职及解除劳动合同1. 乙方有权在提前（离职提前通知期限）向甲方提出辞职，甲方应在（离职通知期限）内办理离职手续。
2. 若甲方需要解除劳动合同，应提前（解除通知期限）通知乙方，并按照相关法律法规和劳动合同约定支付相应的赔偿金或经济补偿。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同有效期限）。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
浙江劳动合同范本示例6篇
浙江劳动合同范本示例6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________ 民族：_____________身份证号码：_________________________________户籍地址：___________________________________现居住地地址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事________________岗位工作事宜达成一致意见，签订本合同。
本合同条款中的未尽事宜及空白处，可在双方协商一致后填写或另行签订补充协议加以约定。
双方经协商一致后签订本劳动合同，并共同遵守履行下列各项条款。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
浙江劳动合同范本一8篇
浙江劳动合同范本一8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制度。
如甲方采用综合计算工时制度或不定时工作制度，则必须事先告知乙方并获得乙方同意。
2. 甲方应依法安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月，具体按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考评结果，对乙方实行奖惩制度。
2. 甲方按月支付乙方工资，每月发放工资的日期为______日。
甲方应当制定薪酬管理制度并在入职时向乙方公示或告知乙方。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的职业安全卫生教育和劳动安全卫生检查。
2018最新杭州市劳动合同范本
2018最新杭州市劳动合同范本甲方：地址：联系方式：;乙方：身份证号码：户口所在地：联系方式：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
;根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（一）固按期限：从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
（二）无固定期限：从_______年_____月_____日起至本合同约定终止条件出现时止。
（三）以完成工作任务为期限：从_______年_____月_____日起至工作任务完成时止。
甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
1、无试用期。
2、试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
2018最新合同协议范本-杭州新劳动合同范本
杭州新劳动合同范本文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
浙江省劳动合同书范本7篇
浙江省劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方赋予的任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。
甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
2. 在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间安排。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可休假。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方每月向乙方支付工资_____元。
工资支付方式如下：_____（如银行转账、现金等）。
甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。
2. 乙方在合同期间内，可享受以下福利待遇：_____（如年终奖、加班费等）。
3. 甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法乱纪的活动。
3. 乙方在工作时间和工作地点内，应尽职尽责地完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
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HT-2018-0103 合同编号:
浙江省劳动合同范本
_____年___月___日
_____________制定
签订地点__________
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳
动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，
经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同期限采取下列第_______种形式：
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______
月_______日止。其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______
年_______月_______日止。
2、无固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，试用期自
_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起，至
工作任务完成时终止。
二、工作内容及工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_______岗位（工种）工作。甲方根据
工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动
基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容
及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地为浙江省。甲方根据工作需要，可依法协商变
动乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______
小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工
作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政
部门批准。
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得
超过_______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条
件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
四、劳动报酬
1、乙方试用期内的月工资为_______元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位
最低档工资或者本合同约定工资的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府
规定的最低工资标准。
2、试用期满后，乙方的月工资为_______元，工资形式为______________。
五、社会保险
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险