职业与人生好像是作业

职业与人生

一、单选题（共5题,共10分）

1. 毕业生创业之时向银行申请贷款额度一般（A ）? （2分）

A. 10%~20%

B. 20%~30%

C. 30%~40%

D. 30%~50%

2. 就业协议书是由（D）统一制定。（2分）

A. 教育部高校学生司

B. 省教育厅高教处

C. 市教育局高教科

D. 教育部高校学生司

3. 就业信息不包括（B）？（2分）

A. 国家就业政策

B. 地方就业政策

C. 本人提出条件

D. 用人单位的需要情况

4. 凡高校毕业生从事个体经营自工商部门批准其经营之日起（A）年免交登记类和管理类各项行政事业性收费。（2分）

A. 1

B. 2

C. 3

5. 我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（A）（2分）

A. 职业生涯设计=知己+知彼+抉择

B. 职业生涯设计=环境+能力+抉择

二、多选题（共10题,共30分）

1. 就业信息获取基本原则（A、C）？（3分）

A. 准确原则

B. 实效原则

C. 时效原则

D. 开拓原则

2. 职业生涯规划具有特点包括（A、B ）？（3分）

A. 可行性

B. 适应性

C. 抉择性

D. 挑战性

3. 个人简历需要注意的问题（A、B、C、D ）？（3分）

A. 精心设计

B. 展现自我

C. 有的放失

D. 实事求是

4. 笔试总体指导有（A、B、C、D）？（3分）

A. 复习知识，注重基础

B. 增强信心，克服自卑

C. 临场准备，有备无患

D. 科学答卷，以小见大

5. 毕业生就业确立目标（A、B、C、D）？（3分）

A. 择业的地域

B. 择业的行业范围

C. 择业定位

D. 择业单位选择

6. 加强主要道德修养的主要方法（A、B、C、D ）？（3分）

A. 在日常生活中培养

B. 在社会实践中体验

C. 在自我修养中提高

D. 在创业中逐步提高

7. 职业决策心理测验主要有（A、B）？（3分）

A. 职业兴趣与作用价值观测验

B. 职业能力测验

C. 职业人格测验

D. 职业素质测验

8. 大学生缺失表现方面有（A、B、C、D ）？（3分）

A. 学习诚信缺失

B. 经济诚信缺失

C. 择业诚信缺失

D. 自我保护意识缺失

9. 大学毕业生认识自我的主要方法（A、B、D ）？（3分）

A. 自我静思

B. 社会比较

C. 心理测验

D. 总结经验

10. 就业协议书主要包括内容（A、B ）？（3分）

A. 毕业生基本情况及应聘意见

B. 用人单位情况及聘用意见

C. 学校意见及备注栏

D. 考试成绩单

三、填空题（共5题,共10分）

1. 收集就业信息应力求做到“早”、“广”、“实”、“准”。

2. 爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。

3. 笔试是一种常用的考核办法，主要是测试毕业生的基本知识水平、综合素质。

4. 求职材料是高校毕业生_笔试_、_面试_的实务性准备。

5. 大学生创业是涉及技术、_经济_、_管理_、_法律_等诸多方面的_营销_活动。（2分）

四、名词解释（共5题,共30分）

1. 社会主义职业道德？（6分）

答：社会主义职业道德是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行为准则。它是判断人们职业行为优劣的具体标准，也是社会主义道德在职业生活中的反映。

2. 重新派遣？（6分）

答：重新派遣是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期内，因特殊情况与原接收单位解除协议，申请回生源地就业或与新接收单位签订就业协议，由各级人事部门办理改派手续。

3. 观察法？（6分）

答：观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用

自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种方法。科学的观察具有目的性和计划性、系统性和可重复性。

4. 自主创业？（6分）

答：自主创业是指具备就业条件的人放弃就业机会，依靠自己的力量开展创业活动，为社会经济发展贡献智力、财力的行为。

5. 职业生涯规划？（6分）

答：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

五、问答题（共2题,共20分）

1. 简述大学毕业生就业的权利？（10分）

答：大学生在就业中应享有的权利包括：

一、平等就业的权利---1.任何公民都平等地享有就业的权利和资格，不因民族、种族、性别、年龄、文化、宗教信仰、经济能力等而受到限制；2.在应聘某一职位时，任何公民都需平等地参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视；3.平等不等于同等，平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人，应给予他们平等的机会，而不是不论条件如何都同等对待。

二、自主择业的权利---自主择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利，包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动，进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。

三、公平竞争的权利---公平竞争权是指经营者在市场竞争过程中，依据竞争法所享有的要求其他经营者及相关主体进行公平竞争，以保障和实现经营者合法竞争利益的权利。

四、获取信息的权利。

五、被推荐的权利。

六、协商签订劳动合同的权利。

七、接受就业指导的权利。

2. 简述求职面试的基本准则？（10分）

答：一、研究这个公司----面试前，你要有意识地尽力调查研究这家公司，调查其经营服务范围、存在的问题、发展前景和在行业中的地位等。如有可能、尽量了解面试者的个人情况，这家单位老总的情况及有权录用你的负责人情况。做到“知已知彼，百战不殆”。

二、表现积极的态度----也许你在求职择业的道路上遭遇了挫折，一到面试的关键时刻就恐怕失败。现在你必须调整这种不良心态。这