湖南烟草专卖局系统招聘考试报考条件

湖南烟草专卖局系统招聘考试报考条件2016年湖南省烟草专卖局招聘公告暂未公布,湖南烟草局考试报名条件可以参考2015年湖南烟草专卖局系统招聘考试报名条件,信息如下:
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.18周岁以上、35周岁以下(即在1979年3月20日至1997年3月20日期间出生);
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力;
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2015年8月31日前取得。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部相关规定认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,未按要求填写,因错、漏、改、增字造成审核不合格的,由考生自行负责。

专业审查参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)规定执行。

所学专业已列入《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2015年湖南
省考试录用公务员专业指导目录》的,由招考单位认定。

7.具备招考职位所要求的其他条件。

(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.公务员被辞退未满5年的人员;
3.在各级公务员招考、湖南省烟草专卖局系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
4.现役军人;
5.2013年1月1日以后录用的公务员(含现已离职人员);
6.普通高校全日制在读的非2015届毕业生(在读的全日制非2015届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
7.录用后与招录机关约定了最低服务年限未满的公务员;
8.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

以上与工作经历等有关的条件,均以2015年8月31日为截止时间,年限按足年足月计算。

全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不能视为工作经历。

以下是湖南国家企业考试网为大家准备的国企考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!
2016湖南公务员考试申论热点:“我是处长”何以让人
得意忘形?
【背景链接】
2015年8月3日,南京电视台“东升工作室”以《是谁如此嚣张?》为题,曝光了“南京一公务员酒后殴打他人”事件。

事情发生在7月11日晚上9点半左右,在南京林业大学培训中心的前台处,南京玄武区住建局副调研员陈爱平要住酒店,与前台服务员梅华发生冲突,并殴打梅华致其右肩软组织挫伤。

据梅华介绍,陈爱平在动手时一直将“我是处长”这句话挂在嘴边。

【深度解析】
[综合分析]
习总书记强调,我们必须反对特权思想、特权现象。

所有的党员干部无论职位有多高、权利有多大,都不能逾越法律的红线搞特权主义。

权力本就是人民赋予、用来为人民谋福利的产物,对于“一边打人一边叫嚷我是处长”这种以权压民的行为我们坚决不能容忍。

将权利关进制度的笼子,加大对特权思想的打击力度,方能从根本上震慑此类行径,给公众一个满意的答复。

一句“我是处长”暴露的是“有权就任性”的扭曲的权力观,暴露的是陈处长低下的官品。

官员打人事件频频曝光,矛头直指此类事件的始作俑者—中国官员,问题就在于权力的张狂。

从根本上来说,此类事件源于权力在作怪。

滥施权力,必然催生腐败;权力张狂,必然为所欲为。

权力赋予其个人能量是腐败堕落之因。

如果个人道德素质有问题,在特殊环境特定条件下,权力成为其个人获取某种利益的
工具,那些胆大包天的官员为所欲为的底气就给足了,在其统治的一亩三分地上为所欲为,他们一个个视法律为无物。

将权力关进制度的牢笼,加强对官员的管理和监督,不仅加强“八小时以内”的监督,还要加强“八小时以外”的监督。

同时,还要严惩涉案官员,绝不手软。

打铁还需自身硬。

官员需重视自身的思想道德建设,塑造出过硬的官品。

好官品是从政为官的必需品,好官品就是能以百姓之心为心,真心实意地为民服务、为民奉献。

领导干部要把做官看成做事,淡化做官心理,强化奉献意识,踏踏实实为群众办一些实实在在的事情,真正为广大人民群众做贡献、谋利益。

[参考对策]
对此,中公教育专家认为:
第一,继续压缩权力。

眼下正在实施简政放权,出现了这样的事情,说明简政放权还没有到位。

当手里的权力小了的时候,也就会不再嚣张。

第二,要进一步解决干部的思想问题。

从严从实是根本,“三严三实”是目标。

只有思想摆端正了,才能让党员干部形成思想自觉,进而养成落实“三严三实”的行动自觉。

党员干部形象好了,干事创业也就有了更加深厚的群众基础。

第三,思想建设是关键、制度建设是保障。

不论是党员干部思想政治教育,还是有关配套制度的建设,都必须从实际从发,从严字着手,让党员干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,不再任性。

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中国烟草入职要求

中国烟草入职要求

中国烟草入职要求《说说中国烟草的入职要求》嘿,大家好呀!今天咱来聊聊中国烟草的入职要求。

这中国烟草啊,那可是好多人都向往的好单位呢。

我有个表哥,前段时间就特别想进中国烟草。

他跟我说,为了能满足中国烟草的入职要求,那可真是下了一番苦功夫。

首先呢,学历得够硬。

表哥大学毕业,学的是相关专业,这一点倒是符合要求。

他跟我讲啊,有一次去参加一个招聘会,看到中国烟草的展位前那是人山人海。

他好不容易挤到前面,递上自己的简历。

招聘的人看了一眼,就问他专业知识掌握得咋样。

表哥当时心里那个紧张啊,不过还好他平时学习还算扎实,对答如流。

这就告诉咱,专业知识得学好,不然连门都进不了。

然后呢,身体得棒。

表哥为了能通过体检,提前几个月就开始锻炼身体。

每天早上起来跑步,晚上还去健身房锻炼一会儿。

有一次我去他家找他玩,正赶上他锻炼完回来,那一身汗啊,就跟刚从水里捞出来似的。

他说:“哎呀,为了能进中国烟草,累点也值得。

”我就想啊,这身体是革命的本钱,确实得重视起来。

还有啊,综合素质也不能差。

表哥平时就喜欢参加各种活动,锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。

有一回他们学校组织一个志愿者活动,他积极报名参加。

在活动中,他和其他同学一起合作,完成了很多任务。

他说通过这些活动,他学会了怎么和别人相处,怎么解决问题。

这在中国烟草的工作中肯定也能派上用场。

表哥为了能进中国烟草,努力了好久。

我看着他这么辛苦,也挺佩服他的。

不过呢,我也知道,只有符合这些入职要求,才能有机会进入这么好的单位。

所以啊,如果你也想进中国烟草,那就得好好努力,把自己的学历、身体和综合素质都提高上去。

加油吧,小伙伴们!说不定哪天你也能成为中国烟草的一员呢。

进烟草公司需要什么条件

进烟草公司需要什么条件

考公、考编、考研成为了现在很多人的三个主要选择,考研是为了提高自己的学历,在以后的工作中更有竞争力,无论是考公还是考编,都是想得到一份安稳的工作。

现在的社会,大学生很难找工作,很多父母都希望自己的孩子能有个安稳的工作,不用担心人到中年,失业。

不过不管是文职人员,还是文职人员,想要通过考试都很难,所以还是去国有企业比较好。

中国烟草招聘职业经理V:815134639,可安排到岗!不仅有一份稳定的工作,而且工资也很高,不过想要找到一份合适的工作可不是一件容易的事情,所以还是要慎重考虑。

中国烟草在招人啦,初来乍到就可以拿到9000的薪水,而且还可以不经过考试就直接升迁国有公司之所以被誉为“铁饭碗”,就是因为国有公司的财产属于国有,所以很难破产,并且大部分公司的职工都是有编制的,工作稳定,工资和福利都不逊色于公务员。

一、看关键字答题以“安全行驶”“文明礼让”为原则。

1、先行原则a、转弯让直行,右方道路先行,右转让左转b、安全的让危险的先行,无障碍的一方先行2、正确的a、安全的:间断轻踏、保证安全、确保安全、安全通过b、让对方先走:减速让行、停车让行、礼让通行、减速避让c、慢的:缓慢通过、减速、平稳、逐渐、慢慢通过、将速度降低、匀速下降d、观察的:提前观察、仔细观察、认真观察、瞭望e、不准你做的事情:不准、不得、不应、不能、严禁、紧止、应当3、错误的a、不经考虑的:直接、加速通过b、反应过激的:紧急制动、急打方向盘、猛打方向盘、用力踩注意:如果有不符合以上原则的题目一定要单独记忆,但一般很少。

二、车速有标志的都要先按标志来(限速标志:红圈白底最高,蓝底最低)。

1、普通道路:2、高速公路:a、最低速度:(同向)两道100,60;三道110,90,60;四道110,90,90,60b、最高速度:不超过时速120c、天气+能见度低于50米,时速不超过20,并尽快驶离三、距离1、停车:题目出现“站/队”,30米范围内不能停车,其余情况50米范围内不能停车2、故障难以行动,设警告标志:普通公路:车后50~100米高速公路:车后150米外3、夜间会车:150米内改近光灯4、车距:时速超过100,100米以上时速低于100,50米以上四、处罚类1、处罚:a、扣车:无牌,无合格/保险标志,无证(注意看是行驶证,会有陷阱),伪造证件,扣满12分b、没挂好是警告,伪造假冒是收缴c、拘留15天:驾驶证无效(吊销或暂扣)、交通事故逃逸但不犯罪d、吊销:超速50%,借车给无证之人,非法改装、报废、无理由逾期不接受处理e、有期徒刑:交通肇事,3年以下或拘役;逃逸致死,7~15年2、罚款(常考):a、200元~2000元:证件有关的、逃逸不犯罪的、超速50%以上、造成不良影响的行为b、1000元~2000元:酒后c、2000元~5000元:使用其他车辆的证件、牌号及标志;看见伪造、变造二字3、记分:a、机动车驾驶证有效期:6、10、长期,去审验b、记分周期12个月,满分12分科目一再教育c、常考6分、12分6分包括违反信号灯、不避让、违反占道等,一般酒后、超速50%以上、伪造、与证有关的扣12分。

国家烟草专卖局办公室关于印发烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件暂行规定的通知

国家烟草专卖局办公室关于印发烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件暂行规定的通知

国家烟草专卖局办公室关于印发烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件暂行规定的通知文章属性•【制定机关】国家烟草专卖局•【公布日期】2019.01.08•【文号】国烟办综〔2019〕18号•【施行日期】2019.01.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文国家烟草专卖局办公室关于印发烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件暂行规定的通知国烟办综〔2019〕18号行业各直属单位,国家局、总公司机关各部门、各单位:为进一步适应国家职业技能鉴定工作改革要求,推动行业特有职业(岗位)技能鉴定工作规范开展,现将《烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件暂行规定》印发给你们,请遵照执行。

国家烟草专卖局办公室2019年1月8日烟草行业特有职业(岗位)技能鉴定申报条件暂行规定第一条为适应行业职业(岗位)技能鉴定工作需要,根据人力资源和社会保障部关于职业技能鉴定申报条件的相关规定,结合行业实际,制订本规定。

第二条本规定是行业员工申报特有职业(岗位)技能鉴定的基本依据。

已印发的行业特有职业(岗位)技能标准中涉及申报条件与本规定不一致的,按本规定执行。

第三条申报条件。

(一)具备以下条件者,可申报五级/初级工:累计从事本职业(岗位)或相关职业(岗位)工作1年(含)以上。

(二)具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:1.取得本职业(岗位)或相关职业(岗位)五级/初级工技能等级证书后,累计从事本职业(岗位)或相关职业(岗位)工作4年(含)以上。

2.累计从事本职业(岗位)或相关职业(岗位)工作6年(含)以上。

3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

(三)具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:1.取得本职业(岗位)或相关职业(岗位)四级/中级工技能等级证书后,累计从事本职业(岗位)或相关职业(岗位)工作5年(含)以上。

年湖南省烟草专卖局招聘面试试题一

年湖南省烟草专卖局招聘面试试题一

2015年湖南省烟草专卖局招聘面试试题(一) 引导语:首先,祝贺你顺利地通过了笔试,欢迎参加今天的面试。

今天一共有3道题,回答问题的时间为15分钟。

回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张,好好把握回答时间。

最后祝你成功!好,现在开始。

请看材料:【背景材料】改革开放以来,农村经济稳步发展,农民收入稳步提高,但是农村文化发展却相对落后。

农村文化建设落后于城市文化建设,特别是农村基层文化资源严重匮乏,文化活动形式单一枯燥,缺乏创新。

大部分文化站由于受现有场地、经费的限制,文化设施被随意挤占、挪用,导致正常的文化活动难以开展;农家书屋没有什么好书,没有电脑,普遍存在图书陈旧、无钱订阅报刊等问题。

文化干部的专业素质偏低、思想观念陈旧,活动方式过于简单,活动内容也缺乏创新,仍然以唱歌、跳舞、扭秧歌、鼓乐队等传统活动方式为主,受众则以老年群众为主,而许多富有时代气息,为农民群众所喜闻乐见的文化活动形式,没有被充分挖掘和利用。

农民对文化生活的投入非常有限,多数农民每年用于订阅书刊、看戏看电影的支出几乎为零,精神文化生活相对较少。

农民主要的文化活动就是打扑克、打麻将等;农村文化生活匮乏,与我国新农村建设的要求还有较大的差距。

根据材料请回答以下三题:问题一:对这种农村文化匮乏的现象,你认为原因是什么?问题二:对于农村文化现状,团市委很重视。

因此要组织文化下乡活动,由你负责,你会怎么组织,你认为重点和难点是什么?问题三:在文化下乡活动中,村民参与的积极性不高,你怎么办?【参考答案】第一题:对这种农村文化匮乏的现象,你认为原因是什么?【关键语句】农村文化匮乏现象原因【测评要素】本题属于综合分析题中的社会现象类题型。

主要考查考生分析问题的能力,考生不能仅仅停留在现象表面上,要透过现象看到问题本质。

【参考答案】随着我国经济的发展,农村经济也有了很大的提高,但是与此形成反差的是农村文化建设相对落后,这对于农村经济进一步的发展会产生消极的影响,对此问题,应该引起我们的重视。

烟草报考条件

烟草报考条件

烟草报考条件
烟草报考条件如下:
1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 热爱烟草事业,有志于从事烟草行业的工作。

3. 品行端正,无不良行为记录。

4. 具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。

5. 符合招聘岗位的学历和专业相关要求。

6. 身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

7. 符合招聘岗位的年龄要求,具体以招聘公告为准。

8. 应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

9. 双证齐全:大学本科及以上学历须毕业证书、学位证书齐全,海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

所有应聘人员须在2024年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等(全日制在读非2024届毕业研究生不能以本科学历应聘,其他情形依此类推)。

此外,中国烟草报考还有专业要求。

烟草公司招聘有专业限制,并不是所有专业的学生都可以参加烟草局的招聘考试。

一般招聘计算机类专业、金融财
会类专业、法学类专业、电气自动化专业的毕业生,但也不全局限于这些专业,具体以各省烟草公司招聘公告为主。

以上信息仅供参考,具体烟草报考条件可能会根据不同省份和具体情况有所差异,建议考生关注各地人事考试网或烟草局官网,以获取最新招聘信息和报考条件。

2022年中国烟草总公司湖南省公司招聘考试试题真题及答案

2022年中国烟草总公司湖南省公司招聘考试试题真题及答案

2022年中国烟草总公司湖南省公司招聘考试试题一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.对烟草专卖行政许可变更申请的审查主要采用的()方式。

A.实质审查B.实地调查C.形式审查D.书面审查正确答案:D2.某一品牌在某一时点上的市场竞争力是指该品牌的()。

A.信誉价值B.知名度C.美誉度D.市场表现正确答案:A3.《烟草专卖法》开始实施日期是()。

A.发布之日B.35796C.33604D.33418正确答案:C4.凡跨省加工复烤烟叶的应按照()进行。

A.国家烟草专卖局(总公司)下达的计划B.省级烟草专卖局(公司)下达的计划C.供需双方协商确定的计划D.市级烟草专卖局(公司)下达的计划正确答案:A5.烟草专卖行政主管部门对于申请人提出的申请,如果材料不齐或不符合法定形式的,应当当场或者在()日内以书面形式一次告知申请人需要补正的全部内容。

A.七B.五C.三D.十正确答案:B1/96.下面不属于烟草专卖执法行为“六条禁令”的是()。

A.严禁配备警械执法检查B.严禁打人骂人和侮辱,危急情况下可暂扣阻碍执行公务人员的人员C.严禁酒后执法或驾驶机动车辆D.严禁不出示证件执法或单人执法正确答案:B7.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()A.安全生产人人有责B.坚持安全发展C.安全第一、预防为主、综合治理D.安全为了生产,生产必须安全正确答案:C8.卷烟品牌服务推广是指利用服务促进顾客对品牌的()。

A.感知、满意和忠诚B.购买C.购买、消费和满D.消费正确答案:A9.国家允许在()播放、刊登或设置烟草广告。

A.影剧院、会议厅、体育比赛场馆等公共场所B.电影、电视C.除以上媒介或场所以外的地方D.广播、报纸、期刊正确答案:C10.()烟草制品的违法行为是指未取得烟草专卖批发企业许可证的企业或个人,一次销售卷烟、雪茄烟50条(含50条)以上的行为。

A.无证零售B.无证运输C.无证批发D.无证生产正确答案:C11.《烟草专卖法》施行十周年的纪念日是()A.36892B.37257C.35614D.370712/9正确答案:B12.对于已被查获的当事人,经烟草专卖行政主管部门两次书面通知或自查获之日起日(易霉坏变质的烟草制品自查获之日起日)内不到烟草专卖行政管理机关接受处理的,可以依法对该当事人作出行政处罚。

2016年湖南省烟草专卖局系统招聘职位表下载

2016年湖南省烟草专卖局系统招聘职位表下载2016年湖南省烟草专卖局招聘公告暂未公布,职位表信息暂时也没有公布,职位表信息会和招考公告同步发布,预计发布时间在3月中旬左右,4月进行笔试,考生可先参2015年湖南烟草专卖局系统招聘计划与职位表下载。

信息如下:下载地址》》》2015年湖南省烟草专卖局系统招聘计划与职位表下载以下是湖南国家企业考试网为大家准备的国企考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016湖南公务员考试行测技巧:言语理解的感情倾向在解答公务员考试行测言语理解与表达部分的试题时,常常有考生比较困惑,不知该如何把握理解的角度。

其实,有一部分题目是可以通过“有感情地朗读课文”,从文段的感情倾向性角度切入解题的。

下面中公教育专家简单谈谈文段感情倾向性在做题中的应用。

首先,我们先要了解一下什么是文段的感情倾向性,顾名思义,文段的感情倾向性指一个文段所反映出的作者的情感导向,说得通俗一点,也就是作者对某一件事是持积极肯定的态度还是消极否定的态度,作者表达的是喜爱、赞赏的感情还是厌恶、贬斥的感情。

当然,还有一种情况,就是作者的感情倾向性并不是很分明的,没有褒贬,既无积极肯定也无消极否定,既无喜爱赞赏也无厌恶贬斥,但这本身其实也算是一种感情倾向性,也就是不置可否。

接下来,我们通过一些具体的例题来感受一下这类题目的特点和解题思路。

例1:在我们大张旗鼓地推进“无车日”的时候,殊不知,它的发祥地——欧洲的“无车日”早已面临穷途末路。

据悉,欧洲举办无车日活动的城市及其活动规模已经大打折扣。

从法国全国来看,2003年有98个城市参加“无车日”,2004年减少到72个,2005年只剩下56个。

德国首都柏林、意大利首都罗马2003年都退出了“无车日”活动。

以至于法国环境和可持续发展部长不得不遗憾地表示,“无车日”虽是一项有意义的活动,但不符合现实情况,不足以改变民众的驾车习惯。

以下和本文观点一致的表述是:A.无论我们对“无车日”寄寓多大的期望,它的意义终究非常有限B.“无车日”在刚刚进入汽车时代的中国将会蓬勃发展C.“无车日”对缓解法国交通拥堵状况有一定作用D.“无车日”在提高欧洲各国人民的环保意识方面曾发挥巨大作用中公解析:如果考生关注了文段第一句末尾的“无车日早已面临穷途末路”,那么这道题可以迎刃而解,因为这句话很明显地揭示了作者对无车日的消极看法。

烟草局人才招聘计划

烟草局人才招聘计划烟草局作为全国烟草行业的管理机构,一直致力于推进该行业的可持续发展。

为了满足烟草行业高质量发展的需求,烟草局决定开展人才招聘计划,引进一批优秀的人才加入到烟草局的团队中。

本文将针对烟草局人才招聘计划的背景、目标、实施方案以及申请流程进行详细阐述。

一、背景随着我国经济的快速发展,烟草行业作为一个重要的支柱产业,不断迎来新的发展机遇。

然而,面对经济发展的新常态,烟草行业也面临一系列新的问题和挑战。

为了应对这些问题和挑战,烟草局亟需引进一批高层次、高水平的人才,提高烟草行业的管理水平和技术创新能力。

二、目标通过人才招聘计划,烟草局旨在引进一批具备相关专业知识和技能,有较强的学术背景和研究能力的优秀人才。

这些优秀人才将成为烟草局的骨干力量,为烟草行业的可持续发展贡献智慧和力量。

三、实施方案1. 招聘对象范围本次人才招聘计划面向全国范围内的烟草行业相关人才,包括但不限于科研人员、管理人员、技术人员等。

招聘对象需具备相关专业知识、技能和经验,能够熟悉烟草行业的发展现状和热点问题。

2. 招聘流程(1)发布招聘信息:烟草局将通过官方网站等渠道,发布人才招聘计划的相关信息,包括招聘对象、所需条件、报名方式等。

(2)报名材料提交:招聘对象需在规定时间内将个人简历、相关证明材料等报名材料提交至指定邮箱或邮寄至指定地址。

(3)资格初审:烟草局将对报名材料进行资格初审,缺乏相关资格的申请者将被淘汰。

(4)笔试面试:通过初审的申请者将参加笔试和面试环节。

笔试主要考察申请者的专业知识和技能,面试主要考察申请者的综合素质和应变能力。

(5)录用通知:根据综合评测结果,烟草局将公布最终录取名单,并发出录用通知书。

四、申请流程1. 报名时间:具体报名时间将在官方网站上公布,请申请者密切关注招聘信息更新。

2. 报名材料准备:申请者需准备个人简历、相关学历、职称证书等材料以备报名时使用。

3. 报名方式:报名者需按照招聘信息中的要求,将报名材料提交至指定邮箱或邮寄至指定地址。

中国烟草招聘流程

中国烟草招聘流程中国烟草行业是一个具有悠久历史和巨大规模的行业,在全国各地都有大量的烟草企业。

这些企业为了确保自身的正常运转和发展,需要招聘大量的员工。

下面将介绍中国烟草招聘的一般流程。

1.职位需求确定:烟草企业首先会根据公司的发展战略和业务需求,确定需要招聘的职位种类和数量。

这些职位可以包括生产工人、销售人员、行政人员、研发人员等等。

2.招聘计划制定:根据公司的招聘需求,人力资源部门会制定相应的招聘计划。

这个计划会明确招聘的目标、时间表、招聘方式等。

3.招聘公告发布:人力资源部门会根据招聘计划,在企业的官方网站、招聘网站、招聘平台、人才市场等各种渠道上发布招聘公告。

公告中会包括公司简介、职位要求、工作内容、工作地点、薪酬待遇等信息。

4.简历筛选:收到应聘者的简历后,人力资源部门会对简历进行筛选,初步确定是否具备基本的应聘条件和要求。

符合条件的简历会进入下一轮的面试环节,不符合条件的简历会被淘汰。

5.面试环节:面试环节是招聘流程中最重要的一环。

根据不同职位的要求,招聘人员会安排不同形式的面试,包括个人面试、群面、笔试、技能测试等。

面试内容可能涉及个人能力、工作经验、专业知识、团队合作等方面。

6.录用决策:经过面试环节,人力资源部门会根据应聘者的面试表现和综合素质,综合考虑职位的需求,最终确定录用的人选。

招聘人员会与被录用的应聘者进行沟通,达成录用意向。

7.入职手续办理:被录用的应聘者需办理入职手续,包括签订劳动合同、办理社保、住房公积金等。

此外,还需要办理入职培训,使新员工熟悉公司的规章制度、工作流程等。

8.员工培训:新员工入职后,公司会进行必要的员工培训,以提升其工作技能和专业知识。

培训内容可以包括产品知识、操作流程、销售技巧、安全知识等等。

9.试用期评估:新员工在公司进入试用期,通常为3个月到6个月不等。

试用期内,公司会对员工的工作表现进行评估。

评估结果对于最终确定员工的装配意见具有重要意义。

2013湖南省烟草专卖局系统招聘计划与职位.xls


会计学 会计学/财务管理/审计学 专业 会计学/金融/财政/财务 管理/审计学/统计学/工 商管理专业 土建类
研究生(硕士)
取得注册会计师 执业资格
衡阳市局
所属县局
会计二
1
本科(学士)
衡阳市局
所属县局
会计三
5
本科(学士)
衡阳市局
所属县局
会计四
1
研究生(硕士)
衡阳市局
所属县局
信息技术员一
2
电子、通信、计算机类
客户经理四
2
不限
本科(学士)
2013年湖南省烟草专卖局公开招聘计划与职位表
负责物流配送管理相关工 作
衡阳市局
所属县局
物流管理
2
物流管理/机械设计制 造及其自动化/电气工 程及其自动化专业
法学类专业
研究生(硕士)
男性
衡阳市局
所属县局
专卖稽查员一
负责烟草市场监管、打 假打私、案件查处等 负责烟草市场监管、打 假打私、案件查处等 负责烟草市场监管、打 假打私、案件查处等 负责烟草市场监管、打 假打私、案件查处等 负责会计核算工作、档 案管理、凭证整理、审 计等工作 负责会计核算工作、档 案管理、凭证整理、审 计等工作 负责会计核算工作、档 案管理、凭证整理、审 计等工作 负责财务收支、预算和 固定资产投资、基建工 程预决算审计工作 负责计算机硬件、网络 和系统维护工作 负责计算机硬件、网络 和系统维护工作 负责宣传报道、综合调 研及各种文字材料起草
研究生(硕士)
衡阳市局
所属县局
信息技术员二
2
电子、通信、计算机类
本科(学士)
衡阳市局
所属县局
文秘
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