村卫生室固定资产核定登记表
乡村卫生室管理规章制度(通用8篇)
乡村卫生室管理规章制度（通用8篇）乡村卫生室管理规章制度第1篇一、拆零药品是指所销售药品最小单元的包装上，不能明确注明药品名称、规格、用法、用量、有效期等内容的药品。
二、拆零药品应设立专门拆零柜台或货架，并配备必要的拆零工具，如药勺，药盘、拆零药袋等，并保持拆零工具清洁卫生。
三、拆零后的药品，应相对集中存放于拆零药柜(架)，不能与其它药品混放，拆零药品应保留原包装及标签。
四、拆零药品包装袋应写明药品名称、规格、用法、用量、有效期等内容。
五、药品拆零时，如发现拆零药品的内包装及外观质量可疑，应按不合格药品处理程序处理，不得拆零使用、销售。
乡村卫生室管理规章制度第2篇一、任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。
二、医疗机构执业，必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。
三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。
四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。
五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。
六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。
七、医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。
八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。
对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。
九、未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
十、医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见时，应当取得家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医师应当提出医疗处置方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。
十一、医疗机构发生医疗事故，按照《医疗事故处理条例》有关规定处理。
村卫生室基本公卫资金分配协议书6篇
村卫生室基本公卫资金分配协议书6篇 篇1 甲方：XX市XX区XX镇XX村卫生室 乙方：XX市XX区XX镇XX村村民委员会 为了加强村卫生室基本公卫资金的管理和使用，提高村卫生室的服务能力和水平，保障村民的基本医疗需求，甲方和乙方经过友好协商，达成如下协议：
一、资金分配原则
1. 公平、公正、公开原则。资金的分配应当公平、公正、公开，确保资金的透明使用。
2. 重点保障原则。优先保障基本医疗服务的资金需求，确保村民的基本医疗权益。
3. 绩效管理原则。根据村卫生室的工作绩效和村民满意度进行资金分配，激励村卫生室提高服务质量。 二、资金分配方案 1. 基本公卫资金总额为XX元，其中XX元用于人员经费，XX元用于设备购置和维护，XX元用于药品采购和其他支出。
2. 人员经费的分配应当根据村卫生室工作人员的数量和岗位来确定，确保每位工作人员的合理收入。
3. 设备购置和维护资金应当根据村卫生室的实际需求和设备更新周期来确定，确保设备的更新和维护。
4. 药品采购和其他支出资金应当根据村民的实际用药需求和其他合理支出来确定，确保村民的基本医疗需求得到满足。
三、资金管理
1. 甲方应当建立专门的基本公卫资金管理账户，用于资金的收支管理。
2. 乙方应当定期向甲方提供资金使用情况的报告，确保资金的合理使用。
3. 甲方和乙方应当共同监督资金的使用情况，防止资金的滥用和挪用。 四、服务质量控制 1. 甲方应当建立完善的服务质量控制系统，确保村卫生室提供的医疗服务质量符合标准。
2. 乙方应当协助甲方进行服务质量监督和控制，提出改进意见和建议。
3. 甲方和乙方应当共同制定服务质量考核标准和方法，激励村卫生室提高服务质量。
五、协议执行和监督
1. 本协议自签订之日起执行，有效期为XX年。 2. 甲方和乙方应当定期对协议的执行情况进行监督和检查，确保协议的顺利执行。
3. 在协议执行过程中，如发现任何违约行为，应当及时采取措施进行纠正和处理。
2021年卫生统计报表1-7及其附表
卫统1表欧阳光明（2021.03.07）卫生机构基本情况调查表________年一、基本情况单位负责人：填表人：报出日期：年月日附：《卫生机构基本情况调查表》说明。
一、调查目的全面了解卫生机构人力、财力和物力资源等基本情况，为制定卫生方针政策和区域卫生规划提供参考。
二、填报单位及填报范围1．填报单位：本表要求除以下7类机构外所有其他卫生机构填报。
7类机构包括：①诊所、卫生所、医务室、社区卫生服务站（填报卫统6表）、村卫生室（填报卫统7表）；②卫生新闻出版社；③卫生社会团体；④卫生行政机关；⑤教育部门登记注册的高中等医学（药）院校；⑥军队编制内卫生机构；⑦香港、澳门特别行政区和台湾所属卫生机构。
卫生机构下设的未登记注册的分支机构不再填报此表，其分支机构数字计入上级单位上。
卫生机构定义：指从卫生行政部门取得《医疗机构执业许可证》，或从民政、工商行政、机构编制管理部门取得法人单位登记证书，为社会提供医疗保健、疾病控制、卫生监督服务或从事医学科研和教育等工作的单位。
2．填报范围：除筹建单位填报第一、三项内容外，其他卫生机构填报所有各项内容。
三、报送日期、内容及方式本表一律填报每年年底数学。
各省、自治区、直辖市卫生厅局于次年2月底之前将本地区调查表和汇总表数据以光盘、远程传输或电子邮件方式报送卫生部卫生统计信息中心。
四、填表要求1．本表一律用钢笔或圆珠笔填写，填写数字要求右对齐，如某项没有数学或不要求填报则填上“－”。
2．组织机构代码、机构名称、机构属性代码由县（区）卫生局按照“卫生机构（组织）名称与代码”标准（WS218）的要求统一填写。
3．表内各项之间平衡和逻辑关系。
第2.2项≥第2.2.1项，第3.1项＝第3.1.1＋3.1.2＋3.1.3＋3.14项，第 3.1.1项＝第 3.1.1.1＋3.1.1.2＋3.1.1.3＋3.1.14＋3.1.1.5＋3.1.1.6项，第3.1.1.1项≥第3.1.1.1.1项，第3.1.1.2项≥第3.1.1.2.1项，第3.1.1.4项≥第3.1.1.4.1＋3.1.1.4.2项；第4.1项≥第4.1.1项，第4.2项≥4.2.1项；第5.1项≥第5.1.1＋5.1.2项；第6.1项＝第6.2项，第6.1项＝第6.1.1＋6.1.2＋6.1.3＋6.1.4项，第6.2项＝第6.2.1＋6.2.2项，第6.2.1项≥第6.2.1.1项，第6.2.2项≥第6.2.2.1＋6.2.2.2＋6.2.2.3项；第7.1项≥第7.1.1＋7.1.2＋7.1.3＋7.1.4项，第7.1.1项≥第7.1.1.1项，第7.2项≥第7.2.1＋7.2.2项，第7.2项＞第7.2.9项。
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度（2篇）
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度乡村卫生室是连接乡村和城市医疗服务的重要纽带，为了提高乡村居民的医疗卫生水平和保障乡村卫生室的服务质量，我们决定制定乡村卫生室服务一体化管理工作制度。
该制度主要包括乡村卫生室的组织架构、工作职责分工、服务项目、人员培训和考核评估等方面的内容。
一、乡村卫生室的组织架构乡村卫生室应设立卫生室主任和相应的卫生技术人员，确保乡村卫生室的日常管理和工作有序进行。
卫生室主任负责全面协调、组织、指导和监督卫生室的工作。
卫生技术人员包括医生、护士和药师等，其工作任务由主任根据乡村卫生室的具体情况和需要进行合理分工。
二、工作职责分工1. 卫生室主任应负责制定卫生室的年度工作计划、组织实施并进行监督检查；协调和管理卫生技术人员工作，确保乡村卫生室的正常运转；负责与上级卫生机构的联系，并向上级汇报工作情况；协助上级卫生主管部门组织开展健康教育、疫情防控等工作。
2. 医生应负责乡村卫生室的门诊和急诊工作，为居民提供基本的医疗服务；开展公共卫生工作，如疾病防控、健康体检等；配合卫生主管部门组织开展健康教育和宣传工作。
3. 护士应负责乡村卫生室的护理工作，包括居民的入院、出院、换药等护理服务；配合医生开展健康检查和健康教育工作；负责居民的健康档案管理和信息系统维护；协助卫生室主任做好疫情防控工作。
4. 药师应负责乡村卫生室的药房管理工作，包括做好药品采购、入账和出库工作；保证药品的质量和安全使用；为医生和护士提供药品咨询和指导；配合卫生主管部门做好药品管理工作。
三、服务项目1. 基本医疗服务：乡村卫生室提供基本的医疗服务，如常见病、多发病的诊断和治疗；对于疑难病、重症病人应及时转诊。
2. 健康体检服务：乡村卫生室每年组织开展一次免费健康体检，包括体格检查、生化检验、常见疾病筛查等内容，为乡村居民提供科学、全面的健康评估。
3. 疫情防控服务：乡村卫生室负责组织开展乡村的疾病预防和控制工作，如传染病报告、流行病调查、疫苗接种等工作。
“村办乡管” 卫生室的财务管理与会计核算
对 农 村 卫 生 室 实 行 “ 办 乡管 ” 规 范 农 村 生 组 织 的 一 村 是
注 意 确 保 乡医 退 休 时 领 取 的 养 老 金 不 低 于 预 计 到 期 的 社 会 最
种有 效 方 式 ， 行 农村 卫 生 管理 体 制 改 革 ， 卫 生 全行 业 管 是推 实行
理 的有 益探 索 。 村 卫 生 室“ 农 村办 乡 管 ” 的实 质 是 ， 卫 生室 由村 村
３ ．核 算 制 度 卫 生室 自负 盈 亏 ， 项 收 费使 用 统 一 的 收 各 费 票 据 ，同 时 逐 日登 记 现 金 日记 账 和 药 品 明细 账 ： 每 ５天 或 ｌ ０天 向卫 生 院 报 送 当 期 的 收 入 ， 不得 坐 支 、 用 、 匿 各 项 收 挪 隐 入 或 迟 报 、漏 报 应 交 款 项 。卫 生 院 会 计 机 构 设 置 １ 专职 人 名
长批 准 后 从 统 筹 后 备 金 中处 理 ，超 支 部 分 由该 卫 生 室 承 担 。
办公 性 支 出 须 由院 长和 卫 生 窒 负 责 人 共 同 签批 ，卫 生 院 会 计
账 账 相 符 。 盈 盘 亏均 要 查 明 原 因 ， 为 原 因 造 成 的 短 缺 或 损 盘 人 失 由 事 人负 责 ： ５ ．会 计 监 督 村 级 卫 生 组 织 管 理 办 公 室 对 卫 生 室 的 设
乡 村 医 生 实 行 聘 任 制 、 资 制 和退 休 养 老 金 制 ， 卫 生 室 实 行 工 对 行 政 、 务 、 品 、 务 统 一 管 理 ， 称 “ 制 四统 一 ” 业 药 财 简 三 。卫 生 院
是 否 符 合 物 价 部 门 的 标 准 ，收 入 是 否 及 时 足 额 上 交 ，有 无 截 留 、挪 用 和 私 分 等 行 为 ，对 此 ，卫 生 院 应 制 定 详 细 的 奖惩 细
卫生室标准
标准化村卫生室建设标准一、村卫生室必须取得《医疗机构执业许可证》。
二、硬件建设标准(一)房屋建筑面积60-80m2以上,诊断室、治疗室、药房、观察室、值班室五室分开,药房取药窗口要达到1.5×2.0m2以上,提倡柜台式药房。
铺地面砖,墙壁刮瓷,硬顶棚,包门口,贴踢脚线15cm以上,治疗室白瓷砖到顶且清洁区、污染区分界明显。
(二)卫生室内外环境优美清洁,无杂草、杂物,无乱堆乱放,室内物品、药品摆放整齐、美观。
卫生室外墙皮一律用乳白色或土黄色丙烯酸涂刷,并书写卫生宣传标语。
有独立院落的卫生室要搞好绿化硬化,绿化面积应占庭院面积的20%以上。
有厕所的要建成卫生厕所。
(三)有“××社区卫生”统一式样标牌,标牌大小5×1.5平方米,名称统一为“××卫生院××卫生室”,卫生室各室标牌要用钛合金门牌,观察床有床号。
(四)室内设固定电话,安装土暖气、电风扇或空调、档案橱,配备电视机、VCD等健康教育器材,饮水机、一次性水杯等便民设施及诊桌、诊凳、候诊椅、观察床、紫外线灯、听诊器、血压计、压舌板、体温表、输液架、污物桶、方盘、消毒棉棒、压脉带等常用医疗器械设施。
室内桌、椅、条、凳、被褥颜色规格整齐、统一。
三、内部管理标准(一)卫生室设立卫生室工作制度、预防保健工作制度、防疫工作制度、疫情管理报告制度、财务管理制度、药房工作制度、消毒隔离制度、治疗室工作制度、值班制度。
统一制作写真制度牌上墙。
(二)卫生室工作人员衣帽整齐、挂牌服务,工作期间严禁饮酒。
(三)村卫生室接受卫生院的“四统一”管理(即:行政、业务、财务、药品统一管理)。
(四)卫生室设立“业务收入明细帐”、“库存药品金额帐”、“固定资产帐”及“逐日消耗帐”,帐目日清月结,现金当日存银行,卫生室外欠帐必须当月结清。
做到取药有处方、收款有单据,并做到处方、单据、帐目三相符。
药品价格公开,并及时调价。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度(6篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度一、人事管理制度(一)执业人员的聘用1、卫生室法人统一为卫生院院长。
2、村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡镇卫生院统一聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡镇卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用合同，原则上一年一聘。
(二)责任明确村卫生室因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由村卫生室及责任意思承担。
(三)执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受本乡镇卫生院____的岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由____培训单位做好培训记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度(一)管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室村卫生室收支实行统一管理，分设账户，独立核算，自负盈亏。
(二)财务管理乡卫生院统一负责本乡镇各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、1收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐等。
(三)收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。
收费员收款，需在专用的收费登记薄上按序登记。
注明收费的日期、处方编号、金额等内容，并在处方上签字或盖章。
5.收费票据由村卫生室报帐员按规定从乡卫生院领购，不得私自购买。
乡卫生院负责各室票据的编号、领发、缴销。
6.村卫生室的收入分为公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴、其他收入等。
7.每月末村卫生室报帐员将各类收入汇总后报乡卫生院结帐(并附收入日报表)。
8.医疗费原则上不得赊欠，确需赊欠的应由卫生室工作人员担保，并在____个月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中扣除。
村卫生室标准化建设评审标准
附件3
四川省村卫生室评审标准（试行）
一、单项否决条款：村卫生室凡违反以下任意一条即为不达标
1。
业务用房40平方米以下;
2.《医疗机构执业许可证》无效；
3.使用非卫生技术人员从事诊疗活动；
4。
执业的卫生技术人员未注册；
5。
不接受乡镇卫生院指导，未承担基本公共卫生服务工作;
6.弄虚作假套取医疗保险或新农合基金并经查证属实被处理的。
二、评审得分90分及以上的村卫生室为“甲级村卫生室”;得分为70―89分的村卫生室为“乙级村卫生室”；评审得分在70分以下的认定为不达标村卫生室，整改后六个月方可再次提出评审申请
一、组织机构管理(50分）
二、基本医疗服务（25分）
三、基本公共卫生服务(25分)
四川省村卫生室评审
申
请
表
申请单位：(盖章）
法人代表：
填报人：
联系方式:
申请日期: 年月日
四川省卫生厅制
四川省村卫生室评审记录表
四川省村卫生室评审评分表
村卫生室名称评审时间年月日。
设备固定资产登记表
类别：发电要。冷藏设备、电子设备、测量设备、收银及电脑设备
设备名称 编号 数量 单位 设备地点 正常\故障 维护人员 维护时间 确认
备注
公司设备：发电机，储电器、发电设备等
家惠连锁超市设备档案
设备名称 编号 数量 单位 设备地点 正常\故障 维护人员 维护时间 确认
MS22 MS23 MS24 MS25 MS26 MS27 MS28 MS29 MS30 MS31 MS32 MS33 MS34 MS35 MS36 MS37 MS38 MS39 MS40 MS41 MS42 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 卖场 OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备：
OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK OK 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备： 公司设备：
村级卫生室绩效工资分配方案
村级卫生室绩效工资分配方案为进一步强化村卫生室财务管理和细化卫生室绩效工资分配管理，提升卫生室在国家基本公共卫生服务、医疗社会保障、卫生城市创建、健康扶贫工作、家庭医生签约服务等重点工作领域的主体责任，充分调动村级卫生室医生工作积极性，提高工作效率和促进业务水平均衡发展，进一步巩固乡村一体化管理成果。
特对2021年镇卫生院制订《昭阳区镇村卫生室工资考核分配方案》补充调整完善如下：一、整体目标实行乡村医生“乡管村用”管理机制，在岗乡村医生均按规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险；全镇乡村医生到2021年底养老保障长效机制全面巩固建立，统筹村卫生室业务收入在提留发展基金、风险基金的前提下，适度统筹基本公共卫生服务项目资金、财政乡村医生补助资金、养老保险资金、以奖待补资金对在岗乡村医生参加企业或职工基本养老保险，对取得执业（助理）医师资格，对村卫生室主任、对村医在岗工龄、对村卫生室报账员给予政策倾斜；把工作量、当月在岗时间、重点工作推进情况与村医个人绩效挂钩，执行“多劳多得”按劳取酬”的绩效工资薪酬制度，卫生室主任在村医中或卫生院人员中实行选聘任用，实行村医由卫生室主任选聘任用制、卫生院财务人员派遣制。
二、卫生室收入组成及绩效薪酬工资方案（一）、卫生室收入项目：卫生室日常诊疗业务收入+开展国家基本公共卫生服务项目资金补助+财政乡村医生补助+财政乡村医生养老保险政策性补助+上级以奖待补资金补助+其他临时性上级工作补助（二）、绩效薪酬工资项目：1、卫生室主任薪酬待遇（业务收可分配资金总额*30%、基本公共卫生年度或季度收入*5%、以奖代补资金5%、其它收入*5%）2、村卫生室在岗医生工龄补助（参照2014年村医工龄绩效给予补助）3、取得执业（助理）医师资格政策性补助（每月使用卫生室业务纯收入补助，执业医师200元/月，助理医师100元/月）4、参加企业或职工基本养老保险政策性补助（未参加不补助，参加给予落实上级文件补助经费）5、卫生院派遣卫生室财务人员（由卫生室每月补助150元）。