增强四种意识--争做三个表率
做好“三个表率” 建设模范机关
做好“三个表率” 建设模范机关作者：郭俊苹来源：《党员生活·下》2020年第01期坚持政治导向，带头践行“两个维护”。
认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施，积极探索党建工作和业务工作深度融合的机制。
认真履行统一领导和指导督促主体责任，推行清单管理，开展“三级联述联评联考”，组织党员向支部述职、支部向机关党委述职、机关党委向工委述职，形成明责、履责、问责的闭环链条。
坚持效果导向，推动理论学习入脑入心。
聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党的十九届四中全会精神等重点内容，采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、运用平台自主学、青年读书会交流学等多种方式，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深学细研“一章三书”，征求意见56条，查找问题47个。
注重發挥先进典型的引领作用，选树表彰10名“省直机关优秀共产党员”。
充分发挥省直机关党员干部教育基地作用，2840个支部、3.9万名党员到基地开展实地践学，精选红安县七里坪镇、保康县尧治河村、夷陵区许家冲村三个基地，举办“为了我的祖国”革命传统教育报告会，制作成专题片下发到基层党组织。
坚持基层导向，基层党组织建设提档升级。
认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，适应机构改革新形势，指导新设立的20家厅级事业单位加强基层组织建设，党组织关系归口工委管理的共117家。
加强全省性社会组织党建工作，成立全省性行业协会商会党委，对1210家全省性社会组织建立台账、加强指导，对其中已脱钩的122家实行直管。
扎实开展第三届“红旗党支部”评比表彰活动，通报表扬158个“红旗党支部”，支部建设进一步提档升级。
坚持严管厚爱相结合，从代管党费中划拨350万元，走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员的家属，把组织温暖送到党员干部心坎上。
选优配强党务干部，机构改革中省直单位增配的117位机关纪委书记全部到位，分层分类举办机关党委负责人、机关纪委书记、党支部书记、新党员等培训班5期共800多人，工委党校培训学员2813人。
浅谈开展创先争优活动须强化“四种意识”、提高“三种能力”
浅谈开展创先争优活动须强化“四种意识”、提高“三种能力”在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是学习实践科学发展观的延伸和深入，是加强党的自身建设，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。
当前，全国各地正在如火如荼地开展创先争优活动，如何在消防部队开展创先争优活动，努力创建“五好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员，笔者认为必须强化“四种意识”、提高“三种能力”。
一、强化“四种意识”一是强化学习意识。
强化学习意识是创先争优的首要条件。
建立马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务，是加强党的执政能力建设的重要举措。
胡锦涛总书记指出:“如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。
”今年以来，总队党委提出在全省消防部队建立“学习型、团结型、务实型、创新型、廉洁型”的“五型”党委班子，把学习放在了首要位置。
当前消防部队面临着前所未有的机遇和挑战。
随着经济的不断发展，特别是十七届五中全会后，我国即将进入“十二五”发展时期，消防部队的建设和发展也迎来了最好的发展机遇，地方党委和政府对消防工作越来越重视，投入也越来越大，党员干部要不断学习党的理论知识、掌握国家经济发展动向，要以《三年规划》和“十二五消防规划”为契机，大力加强部队车辆器材装备建设和其它硬件设施建设，抓住发展机遇；同时随着城市化进程的加快，消防工作面临着前所未有的挑战，城市自然灾害和火灾事故造成的损失和处置难度逐渐增大，党员干部要进一步学习业务知识，提高社会防御火灾能力和人民群众防火意识，提高消防官兵灭火救援战斗力，实现“中部争第一、全国创一流”的目标。
二是强化危机意识。
强化危机意识是创先争优的内在动力。
首先必须树立忧患意识。
忧患意识是对历史必然性的一种精神内省，内涵着对事物发展的科学预见和积极建构。
强化“四个意识”,争做“四个表率”
强化“四个意识”，争做“四个表率”作者：王荣芳来源：《卷宗》2016年第05期摘要：“四种意识”即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，这是今年中共中央政治局会议首次公开提出，党员干部要深刻领会“四个意识”的丰富内涵，把握精神实质，并且在“四个意识”的思想指导下，每位党员同志都应带头践行，争做“四个表率”。
关键词：四个意识；重大意义；争做“四个表率”2016年1月29日召开的中共中央政治局会议，首次公开提出了“四种意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
这四种意识的总结和提出，是党的理论创新的最新成果，也是党的建设过程中形积累的宝贵的治党管党经验。
1 准确把握“四个意识”的概念内涵政治意识，主要指政治思想、政治观点，以及对于政治现象的态度和评价。
当前和今后一个时期，是决胜全面小康进一步实现中华民族伟大复兴的中国梦的时期，党员干部要坚定正确的政治立场，始终坚守对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚。
大局意识，主要指自觉站在党和国家大局上想问题、看问题，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。
核心意识，就是要坚持中国共产党的领导，坚决听从党中央的决策部署，坚决维护习近平总书记为代表的党中央的威信。
看齐意识，是要经常主动全面地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐，确保党和国家的事业沿着正确方向前进。
“四个意识”属于党的理论创新的最新成果，只有先准确掌握“四个意识”的基本内涵，才能够更好地增强运用“四个意识”的理论自信。
2 深刻领会“四个意识”的逻辑关系和重大意义“四个意识”是一个有机整体，政治意识是根本，党员干部要有清醒的政治意识，鲜明政治立场，始终坚持共产党的领导，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
大局意识是基础，讲政治须关注大局、谋划大局，正确处理眼前与长远、局部和整体、个人和集体的关系，把工作放到大局中来通盘思考。
机关党委专职副书记“坚定理想信念,增强‘四种意识’”专题研讨发言材料
机关党委专职副书记“坚定理想信念，增强‘四种意识’”专题研讨发言材料机关党委专职副书记“坚定理想信念，增强‘四种意识’”专题研讨发言材料刚才，围绕“坚定理想信念，增强‘四种意识’”第一专题，三位厅领导作了很好的主题发言，听了之后很受教育、很受启发。
下面，我就“对照党员权利义务，个人应该如何按照党费标准及时交纳党费？”这一研讨内容，向厅领导和同志们汇报一下个人学习体会。
不妥之处，请批评指正。
党员个人应该如何按照党费标准及时交纳党费？这既是一个老问题，又是一个新情况。
所谓老，就是每名党员入党之初，就知道如何按照党费标准及时交纳党费；何为新，就是在当前，党员的成份发生了新变化，党员的流动性增大了，党员的收入增加了，按照党费标准及时交纳党费出现了许多新情况。
比如，有的党员认为只要不少交党费就行了，何必每月都要交；有的党员因工作关系，组织关系变更了，又存在不够及时交纳党费的问题；还有的党员收入增加，在交纳党费时新增加部分又未能及时足额上交等等，这些情况都是不允许的。
党员个人应该如何按照党费标准及时交纳党费？我个人认为，应该从以下四个方面来理解。
首先，这是党章之规定。
党章第一章第一条规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的可以申请加入中国共产党。
党章第一章第九条规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为自行脱党。
从党章第一章第一条规定中可以看到的是怎样才能加入中国共产党，怎样才能成为一名共产党员的问题。
先进分子，不是自愿加入的，不承认、遵守、执行党的决议和按期交纳党费的，不能加入中国共产党，不能成为一名共产党员。
党章第一章第二条规定也清楚地表明了一名共产党员要做到：参加党的组织生活和按期交纳党费。
党员“如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为自行脱党。
组工干部应强化“五种意识”争当“五个表率”
组工干部应强化“五种意识”争当“五个表率”组织工作优秀的基础是组工干部队伍优秀。
广大组工干部应按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力强化“五种意识”争当“五个表率”，以更高的标准、更严的要求、更实的作风干好工作、树立形象，成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。
一是强化党性意识，争当信念坚定的表率。
组织工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，这就决定了组工干部应当具有很强的党性。
中组部李源潮部长指出，组工干部必须做党性最强的干部。
广大组工干部应视党性为生命，以“信念、业绩、奉献”这“三把尺子”为标准，认真想一想“进组织部门为了什么，在组织部门干了什么，在组织部门与人家比什么”，自觉加强党性修养，坚定理想信念，坚持原则立场，讲政治、识大体、顾大局，带头贯彻中央和省市区委的决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是强化学习意识，争当勤思敏学的表率。
“人有知学，则有力矣。
”组织工作的新形势对组工干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力都提出了新的更高要求。
广大组工干部必须把学习作为工作的一部分，积极参与“岗位练兵年”活动，多一些阅读、少一些应酬，多一些思考、少一些浮躁，多一些调研、少一些空谈，真正挤时间、下苦功，多读书、读好书，不断优化知识结构，提升能力素养，拓宽眼界胸怀，努力成为会学习、会思考、会写作、会总结、会工作的“五会”干部，争做组织工作的“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。
三是强化创新意识，争当锐意进取的表率。
“不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。
”创新是组织工作破解难题、提升水平的主要手段。
党的十七届四中全会指出，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新要求，这就要求我们组工干部，既要严格按党的政策和原则办事，又要围绕组织工作的重点、难点以及出现的新情况、新问题，打破思维定势，借鉴先进经验，大胆探索实践，着力推进观念创新、制度创新、内容创新、方法创新和载体创新，集中精力抓好创新项目和“书记项目”，真正做到手中有典型，示范有亮点，工作有创新。
20XX年4月反腐倡廉心得体会范文
20XX年4月反腐倡廉心得体会范文20XX字目前正在深入开展的创先争优活动意义重大，各级必须以高度的政治责任感、饱满的精神状态、务实的工作作风，扎实抓好这一活动。
当前，活动正处在开好局、打基础的关键时期，各级领导干部必须增强四种意识：一、增强责任意识由于学习实践活动刚刚结束，可能有些基层党组织和党员乃至领导干部存在倦怠情绪。
对此，我们必须保持清醒头脑，认识到开展经常性集中教育活动是党的建设的重要法宝，是保持党的先进性的有效途径，是夯实党的组织基础、巩固党的执政地位的必然选择。
作为一名党的领导干部，必须积极主动、义不容辞地抓好党的重大活动，切实摆上重要位置。
要组织基层党组织和党员认真学习中央和省、市委有关文件与领导讲话精神，切实统一思想，消除模糊认识，提高参与活动的积极性。
二、增强表率意识实践证明，搞好任何一项活动，关键是领导带头。
这次创先争优活动搞得好不好，各级领导干部特别是党组织书记责任重大，必须切实履行“双重职责”，既抓组织协调和督促落实，促进本部门本系统活动开展，又要带头公开承诺、付诸行动，发挥表率作用。
要坚持党委(党组)主要领导亲自抓、分管领导全力抓、班子成员共同抓这一行之有效的做法。
同时，活动的大量工作是以基层党组织为单位进行的，必须加强对基层党组织书记的培训，使之明确目标任务，掌握政策方法;要注意交任务、思想汇报专题压担子，让他们“唱主角”，发挥好示范引导作用。
三、增强配合意识这次活动时间跨度长、工作任务重、标准要求高，涉及方方面面，需要各有关部门通力协作、密切配合。
各部门必须在市委和市委创先争优活动领导小组的统一领导下，充分发挥职能作用，为活动开展提供大力支持。
市委创先争优活动领导小组交待的各项任务，各部门各单位必须按质按量完成，不能推诿扯皮。
四、增强创新意识整个创先争优活动遵循的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤等大的框架、要求不能变，但具体到每个部门、每个基层党组织和党员，都要立足各自实际，突出各自特点，大胆进行创新，切忌照搬照抄照转。
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增强四种意识 争做三个表率
努力推进学习型党组织建设
开展学习型党组织建设活动，出发点和落脚点都是
在于发现问题、解决问题、促进工作。如何利用开展学
习型党组织建设活动解决问题、推进工作，我认为应当
具备四种意识，做好三个表率，从而使党组织的功能和
作用得到充分发挥。
四种意识
一是强化制度意识，加强自我约束。无规矩不成方
圆。机关制度建设有它的重要性和必要性。机关制度建
设跟不上，机关作风自然出问题，这两者是存在着必然
的因果联系，而且是成正比的。由机关制度“造就”的
机关作风，事关部门形象，事关党和政府路线、方针、
政策的贯彻落实，事关经济社会发展的全局。加强机关
制度建设，对于提高机关团队的整体素质，增强凝聚力
和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提
高整体队伍素质，也是最能体现集体战斗实力并充分发
挥整体功能的。机关如果不注重制度建设，就等于没有
了约束和规矩，不正之风就会抬头，整个部门的工作就
会受到影响。我们结合学习型党组织建设，重新修订完
善了机关的各项管理制度，要求机关对照检查，进一步
增强制度意识，促进了工作的标准化和规范化。
二是强化创业意识，增强使命感。想创业，想着
追求干一番事业，是一种境界、一种觉悟，是我们思想
品行、职业道德的表现，是工作态度、工作作风和责任
心的表现，体现了一个人的品格和情怀。我们只有通过
创业，才能增长才干、增长智慧，才能更好地展现自己，
群众才能认可，县委、县政府才能满意。作为政府机关
工作人员，就要做到：一要积极主动想工作，不能靠领
导推一推动一动；二要胸怀大局想问题，大凡高水平的
机关干部，看问题不限于本部门本单位，而是站在全局
的高度审视工作，因而提出高质量、高层次的建议，容
易被领导采用； 三要准确领会领导意图，这是机关干
部非常重要的素质，正确的理解偏了，多的理解少了，
工作肯定干不好，领导肯定不满意。
三是强化绩效意识，创出新业绩。所谓的绩效意识，
就是要把事情办好。在机关经常碰到这种情况，同一件
事，到同样的机关去办，有的人办成了，有的人去就办
不成，这就是会办与不会办之间的差距。通俗地讲，会
办事就是把好事办好，把难事办成，把不放心的事办放
心。不会办事就是把好事办砸，把简单的事情办复杂，
把放心的事情办得不放心。这就是机关干部的差别。推
进依法行政，建设服务型政府，既是好事、实事，大势
所趋，又是新事、难事，需要稳步推进。“干成事”，首
要的是紧扣中心，服务大局。转方式、调结构是目前县
委县政府的工作重点，我认为转方式、调结构不仅包括
经济发展方式的转变和调整，还包括服务方式和服务观
念的调整，我们的工作就是要围绕这一工作重点，发挥
好法制办、审批中心的职能作用，切实增强敏锐性，注
重工作方法，妥善处理好各方面的关系，把贯彻落实县
委、县政府的重大决策同发挥本部门职能作用和业务特
长结合起来，不断推动业务工作的深入发展和改革创
新，使工作更加富于开创性，富有实效性。
四是强化团结意识，聚合向心力。团结出凝聚力，
团结出战斗力，团结出生产力，团结也出生机和活力。
在全面推动法制工作、审批服务工作向纵深发展的同
时，每位同志都必须强化团结意识。团结的关键要加强
党性修养，在努力提高团体作战能力的同时，坚决克服
个人主义，强化培育团队精神。个人的力量再大，不过
是沧海一粟。要想做出成绩，就要团结合作，依靠集体
的坚强领导，依靠集体的智慧和力量，始终做到群策群
力，营造讲大局、讲团结、讲风格、讲原则、讲奉献的
和谐氛围。每位同志都要相互尊重信任，不能唯我独尊；
都要相互关心，与人为善，不能相互拆台；工作既要合
理分工，又要团结协作。讲团结还要懂得宽容人，能够
容纳同事的不同意见，容纳非原则性的小事。这样，相
互帮助支持，就多了一分力量，多了一分融洽，就能把
方方面面的积极性调动起来，形成强大工作合力，就能
更好地树立形象、作出表率。
三个表率
一是做学习的表率。学习是干部增强党性，提高素
质，增长本领的途径，也是适应事业发展跟上时代步伐，
做好各项工作的基础。学习可以立德，可以修身，可以
陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作，
有的机关干部，上面有人调，下面有人要，领导喜欢用，
评先树优能挂上号。有的机关干部则不行，上边没人要，
下边没人听，领导安排工作不放心，评先树优排不上号，
这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造
成的，谁也不是天生就会写作，就会讲话，就会组织协
调，就会为人处事。因此说，学习是才能的源泉。我觉
得学习不外乎两种，一种是知识特别是专业知识的学
习，尤其是在我们这个部门，几乎每个岗位专业性都很
强，没有较强的专业知识，你就不能具备独当一面的能
力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学
习、对领导的学习和对同志们的学习，与领导接触，要
学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度
等，与同志交往要学习做人处事，人品修养等，要善于
辨别真假美丑，以警示自己。
二是做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。
事业心、责任感是靠实干体现的，能力政绩是靠实干来
衡量的，矛盾、困难是靠实干来解决的。看一个领导干
部是不是合格，关健看在任期内一个地方的生产力是不
是发展了，发展的质量是不是提高了，经济指标是不是
增长了，人民群众的生活水平是不是提升了。做为机关
党员干部，对待工作就应该有一股高昂的激情和勤奋敬
业的热情，自觉站在改革开放的前沿，工作在各项任务
的第一线，身体力行，埋头苦干，努力成为各自岗位上
的行家里手，真正成为拿得起，放得下，领导信赖、群
众满意的业务骨干
三是做发展创新的表率。创新思维是一种智力品
质，只有具备创新思维能力，才可以想别人所未想，见
别人所未见，做别人所未做，从而形成新观念，提出新
建议，创建新理论，谋划新思路，推行新决策等方面取
得创造性、突破性成果。没有创新，社会就不能发展进
步，我们的工作就会踏步不前。我们每个干部，不管在
什么岗位上，考虑问题、谋划发展决不能固守老一套，
而要有更广阔、更开放的视野，更远大、更综合的目标。
创新思维方式，从理性的高度审视和分析形势的发展，
从科学的角度认识和把握时代发展的主题，以敏锐的眼
光发现和把握发展机遇，敢于创新创造，对历史上没有
先例的要敢于想，本本上已经过时的敢于闯，文件上没
有规定的要敢于试，外地没有现成经验的要敢于干。对
于法律法规有规定的要敢于说不，对于法律法规没有规
定要善于说行，这些都需要有胆量、有智慧、有招数，
要遵循事物发展规律，不能盲干，乱改。
3、通过活动，使学生养成博览群书的
好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√