考勤打卡制度致远OA最新范例 17页PPT文档
考勤打卡制度模板
考勤打卡制度模板
一、总则
第一条 为了加强公司员工的管理，确保公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本考勤打卡制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工，包括在编员工、合同工、实习生等。
第三条 考勤打卡是记录员工出勤情况的重要手段，全体员工应严格遵守本制度，确保考勤数据的准确性。
第四条 公司人力资源部是考勤打卡制度的主要管理部门，负责制定、解释、监督和执行本制度。
二、考勤打卡时间及地点
第五条 员工应在规定的时间内到达工作岗位，进行考勤打卡。考勤打卡时间以下午 3 点为分界点，分为两个时间段：
1. 上午：8:00-12:00
2. 下午：14:00-18:00
第六条 员工考勤打卡地点为公司指定的打卡机或打卡APP。
三、考勤打卡规定
第七条 员工应按时上下班，不得迟到、早退。迟到、早退超过规定时间，按公司相关规定进行处罚。
第八条 员工因故不能按时打卡，应提前向上级领导请假，并说明原因。未请假或请假未批准而未打卡的，按缺勤处理。
第九条 员工每月有两次打卡机会，超过两次后，每次未打卡将按公司相关规定进行处罚。
第十条 员工在假期、年假、调休等特殊情况下，按照公司相关规定进行考勤打卡。
四、考勤数据管理
第十一条 考勤数据是公司管理的重要数据，由人力资源部进行统一管理。
第十二条 人力资源部应定期对考勤数据进行审核、统计，确保数据的准确性。 第十三条 考勤数据用于工资核算、绩效评估、员工晋升等管理工作，员工应对考勤数据的准确性负责。
五、特殊情况处理
第十四条 员工在考勤过程中遇到特殊情况，如设备故障、网络故障等，应及时向人力资源部报告，并在规定时间内补卡。
第十五条 员工因特殊情况无法打卡，应在事后两个工作日内向人力资源部提交书面说明，经批准后予以补卡。
六、违规处理
第十六条 员工违反本考勤打卡制度的，按公司相关规定进行处罚。
第十七条 员工对考勤数据进行篡改、伪造、虚报的，一经发现，将按公司相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。
考勤打卡管理制度范本
第 1 页 共 3 页 考勤打卡管理制度范本
一、目的与适用范围
本制度旨在规范员工的考勤打卡行为，确保员工按时、准确地打卡记录工作时间，提高管理效率和工作效益。适用于本公司全体员工打卡考勤。
二、打卡设备及使用规范
1. 公司提供的打卡设备为刷卡机或指纹识别机。员工应妥善使用打卡设备，避免损坏或滥用。
2. 打卡设备应放置在公司规定的指定位置，员工需在规定的时间内到指定位置打卡。
3. 员工应正确使用打卡方式，包括刷卡、指纹识别等，确保打卡准确无误。
三、员工打卡规定与强制执行
1. 工作日打卡规定：
a. 上班打卡：员工应在上班时间前15分钟内到达指定打卡位置，准备开始工作。上班打卡时间按公司规定为准。
b. 下班打卡：员工应在下班时间后15分钟内完成下班打卡。
2. 加班打卡规定：
a. 加班打卡必须经过主管或项目负责人批准后方可进行。
b. 加班打卡时间需在下班后开始，每次加班需至少连续半小时，打卡结束时间应准确记录。
3. 请假打卡规定：
a. 请假期间，员工需提前向上级主管或人力资源部门请假并获得批准。 第 2 页 共 3 页 b. 请假期间，员工需按规定的请假类型进行打卡，如事假、病假等。
4. 出差打卡规定：
a. 出差期间，员工需提前向上级主管或人力资源部门报备，并按规定的程序办理出差手续。
b. 出差期间，员工需按照规定的打卡方式进行打卡记录。
5. 迟到、早退处理：
a. 迟到：员工迟到超过3次，每次罚款50元；累计5次以上，将按公司规定进行相应纪律处分。
b. 早退：员工早退超过3次，每次罚款50元；累计5次以上，将按公司规定进行相应纪律处分。
6. 缺勤处理：
a. 打卡缺勤：员工无故缺勤打卡，每次罚款100元；累计3次以上，将按公司规定进行相应纪律处分。
b. 旷工：员工连续缺勤打卡超过3天，将按公司规定给予相应纪律处分。
7. 打卡纠错：
a. 员工发现打卡记录错误，应立即向人力资源部门或相关负责人报告，以便进行纠正。
考勤打卡管理制度范例（3篇）
第1页共6页 考勤打卡管理制度范例
一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。
二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。
三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。
(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；
(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；
(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。
五、处罚
(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。 第2页共6页 (二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。
(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。
(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。代他人打卡，一经发现，当事人双方各处罚____元/次。
考勤打卡管理制度范例（2）
一、背景和目的
近年来，随着企业规模的不断扩大和组织架构的复杂化，管理企业员工的考勤数据变得越来越重要。为了提高员工出勤率和工作效率，规范考勤管理流程是至关重要的。本制度旨在建立和完善考勤打卡管理制度，确保企业员工的工作时间得到准确记录，提高考勤管理的效率和准确性。
打卡考勤规章制度范本（四篇）
第1页共8页 打卡考勤规章制度范本
公司(总部)一般实行每天____小时标准工作日制度。实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。节假日按国家规定的执行。具体内容如下：
一、总则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早9：00—晚18：00中午12：00—13：00为休息时间。
三、工作制
公司(总部)一般实行每天____小时标准工作日制度。实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 第2页共8页 3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：
(1)迟到。比预定上班时间晚到。
(2)早退。比预定下班时间早走。
(3)旷工。无故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。在外办事。
(6)调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
考勤打卡管理制度范本（二篇）
第 1 页 共 5 页 考勤打卡管理制度范本
1. 目的
本制度旨在规范和管理公司员工的考勤打卡行为，确保员工按时出勤、准时上下班，并对迟到、早退、旷工等不当行为进行及时纠正。
2. 适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3. 考勤打卡方式
公司采用电子考勤系统进行考勤打卡。员工应按规定的时间和地点，在指定的考勤机设备上刷卡进行打卡。
4. 考勤时间要求
4.1 上班时间：早上 8:30 到 12:00（午休时间），下午 13:30
到 17:30。不包括法定节假日和公司特别规定的休假日。
4.2 晚上加班时间：每天下班后，需按照工作需要，根据部门安排和任务进度，进行必要的加班。加班时间应提前向上级领导请示，并获得批准。
5. 考勤纪录和报表
电子考勤系统将记录员工的打卡时间和打卡地点信息，并生成考勤报表。员工可以在系统内查看自己的考勤记录和报表，并可向人力资源部门查询与考勤相关的问题。
6. 考勤管理责任 第 2 页 共 5 页 6.1 HR 部门负责制定、发布和解释考勤制度，并负责考勤数据的管理和分析。
6.2 直接主管负责监督和管理其所管辖员工的考勤情况，及时纠正迟到、早退、旷工等不当行为，并向上级汇报。
7. 迟到和早退处理
7.1 迟到：指员工未能按规定时间到达上班岗位（即早上
8:30）。每次迟到超过10分钟，将被记录一次迟到；累积迟到超过3次，将被视为旷工半天。
7.2 早退：指员工在下班时间（即下午 17:30）之前离开工作岗位。每次早退超过10分钟，将被记录一次早退；累积早退超过3次，将被视为旷工半天。
8. 旷工处理
8.1 旷工：指员工未经请假或未请假满足公司规定的请假手续，无正当理由缺勤工作的情况。
8.2 连续旷工超过3天，将被视为自动离职处理。
9. 外出、请假和出差
员工因事外出、请假或出差期间，需提前向直接主管请示，并按部门规定的请假手续进行申请和审批。
考勤打卡管理制度范例(3篇)
第 1 页 共 7 页 考勤打卡管理制度范例
第一章 总则
第一条 为了规范公司员工的考勤打卡行为，确保工作时间的有效利用，增强工作效率，特制定本考勤打卡管理制度。
第二条 考勤打卡是公司对员工工作时间的记录和管理方式，是员工工作纪律的重要组成部分，所有员工都必须严格遵守。
第三条 公司要求所有员工按照本制度规定的时间和地点进行考勤打卡，确保打卡记录准确无误。
第四条 本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、临时员工以及实习生。
第五条 考勤打卡记录是公司评价员工绩效、计算工资和补贴的重要依据，对于未按时打卡或打卡记录异常的员工，公司将视情况进行奖惩处理。
第二章 考勤打卡规定
第六条 员工的考勤打卡应遵守以下规定：
（一）上班时间打卡应在规定的时间范围内完成，不得提前或延迟打卡；
（二）下班时间打卡应在规定的时间范围内完成，员工应保证上班期间工作完成后再进行打卡；
（三）员工外出时，应按照规定打卡离开公司，外出期间应保持手机畅通；
（四）员工迟到、早退或请假期间应按照相关规定进行打卡；
（五）临时加班时，员工应按照相关规定进行加班打卡； 第 2 页 共 7 页 （六）员工应在打卡机上正确使用自己的员工卡进行打卡，不得代打卡或让他人代打卡；
第七条 员工在使用考勤打卡机时，应注意以下事项：
（一）禁止随意移动考勤打卡机；
（二）禁止故意损坏考勤打卡机；
（三）禁止私自调整考勤打卡机日期和时间；
（四）禁止擅自操作考勤打卡机的设置和参数；
（五）禁止对考勤打卡机进行未经授权的维修和更换；
第八条 考勤打卡机发生故障时，员工应立即向相关部门报告，并按照相关规定进行备用打卡或补卡。
第九条 员工应保密自己的考勤打卡账号和密码，禁止将账号和密码透露给他人或将卡片转让给他人。
第十条 特殊情况下无法正常进行考勤打卡的员工，应向相关部门提前请假或调休，并在事后按照相关规定进行考勤打卡补录。
第三章 考勤打卡记录