服务礼仪培训方案
工程服务礼仪培训方案范文

工程服务礼仪培训方案范文一、背景分析随着社会经济的发展和工程服务行业的壮大,工程服务人员的形象和专业素养越来越受到重视。
良好的礼仪可以增强公司形象,提高服务质量,增强员工的职业素养和竞争力。
因此,进行工程服务礼仪培训已经成为一种必要的需求。
二、培训目标1. 提高工程服务人员的形象和形象意识,使其能够代表公司形象出现在客户面前;2. 增强员工的礼仪素养和文明修养,使其在工作中能够展现出优雅、得体的仪态;3. 增强服务意识和质量,使员工能够通过良好的礼仪行为提高服务水平,提升客户满意度。
三、培训内容1. 礼仪常识(1)工程服务礼仪概述(2)形象管理与仪容仪表(3)社交礼仪(4)礼仪用语与礼节2. 客户沟通(1)有效沟通技巧(2)客户需求分析与满足(3)礼仪问候和接待3. 服务意识(1)服务心态与服务意识(2)服务细节与服务质量(3)客户投诉处理与解决四、培训方法1. 理论授课:通过讲解、讨论、分享等方式,传授礼仪常识、客户沟通技巧和服务意识。
2. 实操演练:组织员工进行形象打造、沟通技巧和服务细节的实际操作演练。
3. 案例分析:通过真实的案例分析,让员工学习并总结工程服务礼仪的要点和技巧。
4. 角色扮演:让员工扮演客户和服务人员的角色,进行实际模拟对话和互动,达到真实感受和体验。
五、培训时间安排1. 理论授课:每天上午9:00-11:00,下午13:30-15:30进行,连续三天的时间进行理论课程的培训。
2. 实操演练:每天下午15:30-17:30,连续两天的时间进行实操演练。
3. 案例分析和角色扮演:第三天上午9:00-11:00进行案例分析和角色扮演。
六、培训师资1. 企业培训师:负责礼仪常识、客户沟通、服务意识等方面的讲解和培训。
2. 专业形象顾问:负责形象管理与仪容仪表的指导和实操演练。
3. 礼仪达人:负责社交礼仪、礼仪用语和礼节的讲解和演练。
七、培训评估1. 学员考核:通过考试和实操表现,对学员进行评估,达到一定成绩才能获得培训合格证书。
服务员服务礼仪与沟通技巧培训

服务员服务礼仪与沟通技巧培训一、服务礼仪1.形象礼仪(1)着装:穿着整洁、得体,根据工作岗位要求选择合适的服装,保持服装干净、整洁,不可出现破损、褪色等情况。
(2)发型:保持发型整洁,不可过于夸张,长度适中,不可遮挡视线。
(3)饰品:佩戴简单、大方的饰品,不可过多、过繁,以免影响工作。
(4)化妆:保持妆容自然、清新,不可过于浓重,以免给顾客带来不适。
2.行为礼仪(1)站立:保持端正、自信的站立姿势,双脚并拢,身体挺直,目视前方。
(2)行走:行走时保持优雅、自信的姿态,不可弯腰驼背,不可速度过快。
(3)问候:见到顾客主动问候,微笑待人,语气亲切。
(4)手势:使用规范、得体的小幅度手势,以引导、指示顾客,不可过大、过夸张。
3.语言礼仪(1)语速:保持适中的语速,不可过快、过慢。
(2)语调:保持亲切、自然的语调,微笑待人。
(3)用词:使用文明、礼貌的语言,避免使用粗俗、低俗的词汇。
(4)倾听:耐心倾听顾客的需求,不可打断顾客的发言。
二、沟通技巧1.倾听技巧(1)积极倾听:全神贯注地听顾客说话,表示关心、理解。
(2)反馈:通过点头、微笑等方式给予顾客积极的反馈,让顾客感受到尊重。
2.表达技巧(1)简洁明了:表达清晰、简洁,避免使用冗长的句子。
(2)同理心:站在顾客的角度考虑问题,表达出对顾客的理解和关心。
(3)积极正面:用积极、正面的语言鼓励顾客,给予正能量。
3.提问技巧(1)开放式问题:提出开放式问题,引导顾客进行更多的分享。
(2)封闭式问题:提出封闭式问题,获取顾客的明确需求。
4.解决问题技巧(1)耐心解释:针对顾客的疑问,耐心地进行解释,避免急躁、不耐烦。
(2)及时调整:根据顾客的需求,及时调整服务方案,确保顾客满意度。
(3)团队合作:遇到问题时,积极寻求同事的帮助,共同解决问题。
三、培训方法1.理论培训:通过讲解、案例分析等方式,使员工了解服务礼仪和沟通技巧的重要性。
2.实操培训:通过模拟情景、角色扮演等方式,让员工亲身实践,提高实际操作能力。
礼宾服务培训方案

礼宾服务培训方案一、培训内容1. 礼仪基础礼仪基础是礼宾服务的重要基础,是礼宾服务人员必须掌握的基础知识。
本部分主要包括以下内容:•基本礼仪知识:介绍礼仪的起源及其重要性,礼仪的基本原则、礼节、礼貌、礼仪注意事项等。
•着装礼仪:介绍礼宾服务人员的着装要求,不同场合的着装搭配、配饰等。
•礼节常识:介绍不同场合的礼节要求,如商务会晤礼节、宴会礼节、婚礼礼节等。
•礼仪误区:介绍常见的礼仪误区及其对礼宾服务工作的影响。
2. 服务流程礼宾服务人员的服务流程是礼宾服务顺利进行的关键,也是客户对礼宾服务的重要体验。
本部分主要包括以下内容:•接待流程:介绍接待客户的流程、客户到达后的接待方式、行李安排等。
•入住流程:介绍客户入住酒店的流程,包括贵宾区域安排、客房介绍、行李安排等。
•送别流程:介绍客户离开酒店时礼宾服务人员的送别流程。
3. 沟通技巧礼宾服务人员需要具备良好的沟通技巧,能够与客户进行有效的沟通,解决客户问题,增强客户满意度。
本部分主要包括以下内容:•口头沟通技巧:包括语言表达技巧、措辞技巧、倾听技巧等。
•非语言沟通技巧:包括肢体语言、面部表情、眼神交流技巧等。
•沟通技巧实践:通过案例分析等方式,让学员掌握实际沟通技巧。
二、培训方式1.线上培训线上培训是通过网络视频等方式进行的培训,具有时间和地点灵活性,可以节省学员的交通住宿等费用。
线上培训可以通过百度文库等平台进行,也可以通过公司的内部培训平台进行。
2.线下培训线下培训是在指定地点进行的培训,通常分为集中式和分散式。
集中式培训在一个地点集中进行,适合参与人员数量较少的培训;分散式培训在不同地点进行,适合参与人员数量较多且分布广泛的培训。
3.实践培训实践培训是在实际工作环境中进行的培训,通过与实际工作相结合,让学员通过实际操作来掌握礼宾服务的技能和经验。
三、培训评估为了评估培训效果,我们将采取以下方式进行培训评估:1.培训前测试在培训开始前,进行一次培训前测试,测试参与人员的礼仪基础知识和服务流程掌握情况。
服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇)

服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇)礼仪培训是指仪容、仪表、仪态方面的培训课程。
中国是礼仪的国度,中华民族是礼仪之邦,中国人素以彬彬有礼而著称于世。
以下是小编为大家收集的服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
服务员的礼貌礼仪培训内容一、站立要求站立服务是餐厅服务员的基本功之一。
“站如松”是说人的站立姿势要像青松一般端庄挺拔。
站姿的基本要求是:站正,自然亲切,稳重。
其具体要领:上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平胸挺,直腰收腹,两臂自然下垂,两腿相靠直立,肌肉略有收缩感。
站立时,切忌东倒西歪,耸肩勾背,懒洋洋地倚靠,这不仅给人以缺乏自信感,而且有失仪表的端重。
女子站立时,双脚呈V字形,双膝和脚后跟要靠紧,张开的距离约为20~25cm。
穿礼服或旗袍时,不要双脚并列,要让两脚之间相距5cm,以一只脚为重心。
男子站立时,双脚与肩同宽,上体保持正直,不可把脚叉开很大。
站立时禁止歪脖、斜腰、挺腹、曲腿等。
礼貌的站姿,给人以舒展俊美、积极向上的好印象。
正确的站姿站功是餐厅服务员必备的专业素质。
餐厅服务员上岗时,站姿一定要规范,特别是隆重、热烈、庄重的场合,更要一丝不苟地站好。
二、走姿要求要求是“行如风”。
即走起路来要轻而稳,像春风一样轻盈,从容稳健。
走姿的基本要求是:挺起胸,抬起头,两眼平视,步度和步位要合乎标准。
走路不要低头,后仰,切忌里八字或外八字。
走路要用腰力,具有韵律感。
男士行走,两脚跟交替前进,两脚尖稍外展。
走在一条直线上。
宾客未离去,餐厅服务员不得离岗,不得提前撤台或清理现场。
对老弱病残客人应在用餐上提供必要的方便。
女子两脚都要踏在一条直线上,称“一字步”,以显优美。
步度是指跨步时两脚间的距离,标准的步度是本人的一脚之长,女士穿裙装或旗袍配高跟鞋时,步度可略小些。
操作姿势要求操作姿势是指餐厅服务员在工作中的具体动作表现。
培养餐厅服务员优美的服务姿态,是提高服务质量的需要,同时,也是反映餐厅服务员高雅气质的外在表现。
优质服务礼仪培训内容

优质服务礼仪培训内容1. 服务礼仪的重要性
- 树立良好的企业形象
- 提升客户满意度和忠诚度
- 增强竞争优势
2. 基本礼仪要求
- 衣着整洁得体
- 举止文雅大方
- 语言文明有礼
3. 接待礼仪
- 欢迎问候
- 主动引导
- 耐心倾听
4. 电话礼仪
- 恰当的接听方式
- 亲切友好的语气
- 准确高效的信息传递
5. 餐桌礼仪
- 就坐及用餐顺序
- 餐具的正确使用
- 进食方式的细节
6. 商务礼仪
- 名片交换礼仪
- 商务谈判礼仪
- 跨文化交际礼仪
7. 服务意识培养
- 热情主动的服务态度
- 关注细节的服务习惯
- 持续学习提高的服务精神
8. 实战演练
- 模拟场景练习
- 互相评议纠正
- 总结提高措施
以上内容旨在培养员工优质的服务礼仪素养,提升企业整体形象和服务质量,为客户带来优质的体验。
服务礼仪培训教学计划

服务礼仪培训教学计划一、培训目标本次服务礼仪培训旨在帮助学员提高对服务业礼仪的认识和理解,培养良好的服务态度、提升专业素质,让学员掌握与顾客沟通交流的技巧,提高服务质量,提升企业形象和竞争力。
二、培训内容1. 服务礼仪概念及意义2. 服务礼仪的基本技巧3. 服务礼仪的注意事项4. 服务礼仪与沟通技巧5. 服务礼仪的实践应用6. 服务礼仪的案例研究与讨论三、培训方式1. 理论教学:通过讲解、演示、图示等方式向学员传授服务礼仪的基本概念、技巧和注意事项;2. 案例分析:通过真实的案例分析,让学员理解服务礼仪的重要性和实践应用;3. 角色扮演:组织学员进行实际操作和模拟演练,让学员亲自体验和应用服务礼仪技巧;4. 现场观摩:安排学员到优秀企业进行观摩学习,了解行业先进的服务礼仪实践。
四、培训教学计划第一讲:服务礼仪概念及意义1. 讲解服务礼仪的概念和内涵,引导学员认识服务礼仪的重要性;2. 分析良好的服务礼仪对于企业形象和顾客满意度的影响;3. 针对不同行业的服务礼仪特点进行讨论,让学员了解行业特色。
第二讲:服务礼仪的基本技巧1. 介绍服务礼仪的基本礼貌、仪表等要素,教授学员如何展现良好的服务形象;2. 分析不同场景下的服务礼仪技巧,包括接待、问候、礼节等;3. 安排学员进行基本技巧的模拟练习,纠正学员的不良习惯。
第三讲:服务礼仪的注意事项1. 讲解服务礼仪中的细节问题,包括微笑、眼神交流、姿势等;2. 分析服务礼仪中常见的失误和不当行为,并指导学员如何避免;3. 引导学员观察优秀员工的服务礼仪,以案例讲解注意事项。
第四讲:服务礼仪与沟通技巧1. 教授学员良好的沟通技巧,包括倾听、表达、解释等;2. 分析不同顾客需求下的沟通技巧,让学员理解灵活运用;3. 安排学员进行沟通技巧的角色扮演,提高学员的沟通能力和应变能力。
第五讲:服务礼仪的实践应用1. 概述服务礼仪的实践应用,包括日常工作、突发事件处理等;2. 安排学员分组进行实际操作,进行现场观摩和点评;3. 就学员实践中的有关问题进行讨论,引导学员探讨改进方法。
服务窗口礼仪培训计划方案
一、培训背景随着我国经济的快速发展,服务业在国民经济中的比重逐年提高,服务窗口作为企业与顾客接触的第一界面,其服务质量直接关系到企业的形象和顾客的满意度。
为了提升服务窗口工作人员的礼仪素养,提高服务质量,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高服务窗口工作人员的礼仪素养,使其具备良好的职业形象。
2. 增强服务窗口工作人员的服务意识,提高服务质量。
3. 培养服务窗口工作人员的沟通技巧,提升顾客满意度。
4. 强化服务窗口工作人员的团队协作能力,营造和谐的工作氛围。
三、培训对象1. 公司全体服务窗口工作人员。
2. 新入职的服务窗口工作人员。
四、培训时间1. 新员工入职培训:1天。
2. 定期复训:每季度1天。
五、培训内容1. 服务窗口礼仪基本知识- 服务窗口的形象定位- 服务窗口的着装规范- 服务窗口的语言规范- 服务窗口的举止规范2. 服务窗口服务流程与技巧- 接待顾客的基本流程- 常见问题的处理方法- 顾客投诉的处理技巧- 顾客满意度提升策略3. 服务窗口沟通技巧- 倾听技巧- 沟通表达技巧- 非语言沟通技巧- 应对顾客情绪的技巧4. 服务窗口团队协作- 团队协作的重要性- 团队协作的技巧- 团队冲突的预防与处理- 团队激励与支持六、培训方式1. 讲座:邀请专业讲师进行现场授课,结合案例分析,提高培训效果。
2. 角色扮演:模拟实际服务场景,让学员亲身体验服务过程,提高实际操作能力。
3. 案例研讨:针对服务过程中遇到的问题,组织学员进行研讨,共同寻找解决方案。
4. 视频教学:播放服务窗口礼仪规范视频,让学员直观了解服务窗口的工作要求。
七、培训评估1. 课后考核:培训结束后,对学员进行书面考核,检验培训效果。
2. 实际操作考核:对学员在实际工作中的表现进行观察,评估其服务窗口礼仪素养的提升情况。
3. 顾客满意度调查:通过顾客满意度调查,了解服务窗口工作人员的服务质量。
八、培训费用1. 培训讲师费用2. 场地租赁费用3. 培训资料费用4. 其他相关费用九、培训实施1. 制定详细的培训计划,明确培训时间、内容、方式等。
培训服务礼仪措施和计划
培训服务礼仪措施和计划一、引言在现代社会,礼仪在各行各业中都扮演着非常重要的角色,特别是对于培训服务行业来说,礼仪更是至关重要。
良好的礼仪可以提升培训服务的专业形象,增强客户满意度,营造合作和谐的工作氛围。
因此,本文旨在探讨培训服务礼仪措施和计划,帮助培训服务机构建立良好的礼仪文化,提高服务质量。
二、培训服务礼仪措施1.员工着装规范员工着装是培训服务机构对外展示品牌形象的重要方面。
员工应该在工作期间穿着整洁、得体的服装,符合公司规定的着装标准。
对于员工着装的要求,培训服务机构应该在员工入职培训中明确规定,并制定相关的着装规范,确保员工的着装能够彰显公司的专业形象,给客户留下良好的印象。
2.接待礼仪规范培训服务机构的前台接待员是客户与机构之间的第一道接触,其服务态度和礼仪行为直接关系到客户对机构的整体印象。
因此,培训服务机构应该对前台接待员进行专业的礼仪培训,包括接待礼仪、语言表达、微笑服务等方面的规范,提高接待员的服务水平和专业素养,确保客户在机构的第一印象是良好的。
3.培训师礼仪规范培训师作为培训服务机构的核心力量,其专业水平和礼仪形象直接关系到培训服务的质量和成效。
因此,培训服务机构应该对培训师进行专业的礼仪培训,包括表达能力、仪表形象、态度修养等方面的规范,提高培训师的整体素质和专业水平,增强培训课程的吸引力和实效性。
4.客户沟通礼仪规范客户沟通是培训服务机构与客户之间最为密切的联系环节,良好的沟通礼仪可以增强客户对机构的信任和满意度,促进合作伙伴关系的健康发展。
因此,培训服务机构应该对员工进行专业的客户沟通礼仪培训,包括语言表达、沟通技巧、问题解决能力等方面的规范,提高员工的沟通效果和服务质量,确保客户在交流中感受到机构的专业和友好。
5.会务礼仪规范培训服务机构的会议或活动是机构与客户接触最为频繁的时候,良好的会务礼仪可以提升进行专业的会务礼仪培训,包括会议组织、礼节礼仪、接待招待等方面的规范,提高会务人员的专业水平和服务质量,确保会议活动的顺利进行和客户满意。
文明礼仪培训方案5篇.doc
文明礼仪培训方案5篇文明礼仪培训方案精选篇1课程目标:1、提升星级酒店服务技巧2、提高星级酒店服务礼仪水平3、掌握星级酒店服务标准和细节4、提高酒店服务意识,改善酒店员工对客被动服务心态5、提高员工职业化素养,提升酒店精神面貌6、加强员工对酒店服务文化理念落实到行为规范中培训对象:1、酒店饭店行业一线服务人员,包括前台、大堂、客房、会议、餐饮等相关岗位;2、酒店饭店行业基层管理人员,包括前厅、客房、会议、餐饮等相关部门主管及经理等相关岗位;课程特色:1、内外兼修,与工作现状紧密结合2、简单、易学、实用3、突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣课程大纲:一、服务意识的培养1、服务人员角色认知:了解自己的工作角色自我价值的实现2、服务意识培养3、服务心态培养:压力管理和情绪控制阳光心态的塑造二、酒店服务形象礼仪培训:1、酒店的仪容仪表规范原则2、第一印象=首轮效应,7秒钟决定他人对你的第一印象3、仪容礼仪与化妆;4、仪容礼仪与着装服饰;5、仪容礼仪与基本体态6、女性配饰的佩戴方法7、受人尊重的沟通技巧与日常服务用语三、举止规范优雅的仪态礼仪1、标准的服务站姿2、标准的服务坐姿3、标准的服务走姿(不同场合的走路姿态)4、标准的服务蹲姿5、规范为客指引手势6、标准的助臂手势7、路遇顾客的礼仪8、安全距离的把握9、递接东西的标准方法10、开关门的礼仪四、打造正确的服务意识1、正确的服务意识--为谁而工作2、换为思考服务思维——假如我是消费者3、被动服务转化为主动服务行动——要做的正是对方所想的4、高效变通的服务方式——工作标准是规范但客户满意才是目标5、用心去热爱服务思想——服务不是仅仅赚一份工资6、平和心态的的服务态度——正确处理客户的抱怨投诉五、服务人员五项修炼法1、酒店服务人员看的技巧——以观察法来提供超前服务2、酒店服务人员听的技巧——理解客人话语3、酒店服务人员笑的技巧——把最美的语言传达给您的客人4、酒店服务人员说的技巧——如何做到言多却不失5、酒店服务人员动的技巧——用身体说话六、服务细节决定服务质量:1、微笑礼仪:眼神与视线、三角四边原则、视线空场、微笑四度2、见面礼节:面部表情、称谓礼仪、鞠躬点头礼仪、安全距离3、接待礼仪:得体的指引手势、与客交流的手语手势、让敲门声更加悦耳、电梯礼仪4、送客礼仪:迎三送七、助臂礼仪、道别礼仪七、客户接待礼仪:1、问候声礼仪重要的第一声问候的肢体语言与动作问候的注意事项2、介绍礼仪自我介绍的注意事项与方法3、为他人介绍的顺序与手势八、前厅电话服务沟通礼仪:1、电话沟通的流程与技巧2、开场白的设计---企业第一形象3、电话沟通中容易忽视的细节4、接听时间5、记录方式6、有效的电话沟通7、留意事项九、客户抱怨投诉解决技巧(让抱怨的顾客爱戴你)1、抱怨是金——抱怨是与顾客沟通的生命线2、抓住机会——实践“抱怨是金”的策略3、达成一致——直达人心的双赢服务沟通训练4、真诚改变——建立“持续改善”的良性循环文明礼仪培训方案精选篇2课程时间:2天(6小时/天)课程地点:企业会议室或者酒店参加对象:企业各个部门所有职员课程收益:掌握学习礼仪的重要性;塑造员工职业的形象行为标准;提升员工与人交往的礼仪;提升企业整体对外形象;培训讲师:资深讲师授课方式:少讲授,多练习:老师讲的再好、再多,如果学员不做,一个月后培训效果几乎为零。
服务礼仪培训内容
服务礼仪培训内容
1. 要时刻保持微笑啊,朋友们!就像春天的阳光一样温暖,咱想想,你去一个地方,是愿意看到一张冷冰冰的脸,还是一个充满温暖笑容的脸庞呢?比如在餐厅,服务员微笑着迎接你,是不是瞬间心情就更好啦。
2. 说话语气要亲切呀!别硬邦邦的,那样多让人不舒服。
这就好比一阵柔和的风与一阵狂风的区别,你肯定喜欢柔和的风吧。
在商店购物时,店员亲切地介绍商品,你是不是更有购买的欲望呢?
3. 眼神交流很重要哇!要用真诚的眼神看着对方,别乱瞟。
就好像是在跟对方用心交流,而不是心不在焉。
比如开会时,和同事眼神交流,能更好地传达信息呢。
4. 肢体语言要得体哦!不要有那些乱七八糟的小动作。
想想看,如果一个人站没站相,坐没坐相,多难看呀。
在面试的时候,得体的肢体语言能加不少分呢。
5. 耐心倾听他人说话呀!别老是打断别人。
这就像建房子要先打好地基一样,倾听就是良好沟通的基础。
和朋友聊天时,耐心听他说完,不是更好吗?
6. 懂得赞美别人哟!别吝啬你的夸奖。
就如同给花朵浇水施肥,会让它开得更鲜艳。
当同事做出成绩时,真心地赞美他一下,多棒呀。
7. 尊重每个人的差异呢!不能以自己的标准去要求别人。
这就像世界上有各种各样的花,各有各的美。
在团队合作中,尊重大家的不同,才能更好地合作呀。
总之,服务礼仪真的太重要啦!做好这些,能让我们的人际关系更和谐,生活更美好!。
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服务礼仪培训方案服务礼仪培训方案 1行为规范1、每位员工须保持精神振奋、举止文明。
不在办公区内袖手、背手、手插口袋、双手抱胸等;2、上班时间保持良好坐姿、站姿,不攀谈与工作无关的内容。
在公共场所不大声喧哗和打闹、嬉戏、追逐、奔跑;3、在小区、电梯内、楼道内遇到客户应微笑并主动问好,并让客户先行;4、接待来访客户时要举止得体、慷慨,语言要礼貌、热情,不夸张;5、客户来访应起身相迎并问好,先请客户入坐,然后才干入坐;客户告别,应起身移步相送;6、与客户交谈时应距离以 0.8 米至 1.0 米为宜,音量以双方听清第三方听不到为宜。
交谈时应面带微笑平视对方,不左顾右盼。
不打断客户,应子细聆听;7、站立时,双脚与双肩自然垂直分开,肩平、头正、双眼平视前方、挺胸收腹;8、交往语言:您好,您请,请问,麻烦您,劳驾您,谢谢,对不起,再见。
9、电话语言:您好康桥物业,请稍等,请问,请您放心,我一定帮您留意的,对不起,谢谢,再见。
10、接待语言:您好,请坐,请您好吗?打搅您一下,我能帮您什么吗?请稍等,对不起,谢谢,再见。
电话礼仪1、电话铃响三声内接听,说问候语:"您好!康桥物业。
"遇上节日要讲祝福语,如"新年好!"、"节日快乐! "2、确认来电人的身份、要求,应说: "请问您贵姓? "或者"请问您是哪里? ""有什么可以帮到您? "。
如果不能即将满足对方的要求,应说: "对不起"或者"请稍等 ",然后再解释。
语调平稳、语气平和,发音清晰。
3、在接听电话过程中,不得长期沉默,应适当地用"好! "、"好的! "等语言回应,以表示在认真倾听。
4、通话中若需暂时中断,应向对方说: "对不起,请稍候。
"然后捂住话筒,继续时应向对方说: "对不起,让您久等啦。
"5、通话过程中,如有客人来访时,应点头微笑,并用手势示意对方坐下。
收线后,应即将表示歉意,说: "对不起,让您久等啦。
"6、收线:应先确认对方是否有其它需要: "您还有其它需要吗? ",待对方确认无需求后,说"再见! "并等对方挂断电话后再收线。
值班场所礼仪1、每天上班遇到业主或者同事,都应面带微笑,并主动问好。
2、应随时保持办公室肃静,不大声喧哗;暂时离开办公室也应将办公桌收拾整齐,站起时应轻轻起身,把座椅轻轻置于办公桌底。
3、值班场所及工作区域不能抽烟、吃东西。
4、进入其他值班场所时,应先敲门,经允许方可进入;如遇业主或者同事正在交谈,应表示歉意,说"对不起,打搅了!"。
5、下班时应主动向同事说"再见! "。
6、与人握手时要微笑欠身,伸出右手。
(1) 不可戴手套;(2)特殊情况(如手脏) 不方便握手时,应及时表示歉意;(3) 同女士、上级、年长者握手时,应等对方先伸手。
接待礼仪1、客人来访时应即将放下手边的工作,起身热情问好、招呼让座。
(1) 如手头有重要工作不能中断,应说"对不起,请稍等! ",然后迅速处理手头上事务后接待;(2) 如处理时间过长,应适时表示歉意。
2、礼貌得问明来意,耐心地听取对方叙说,保持正确的仪态。
3、如来访者寻衅闹事时,应保持高度镇静,本着"有理、有利、有节"的原则,控制事态的进一步扩大。
4、来访者告别时,应主动起身送至门口,并说: "再见! "、"您慢走! ""欢迎再来! "。
5、与客人同行时,应主动为其开门、引导,并让客人先行;乘坐电梯时,应主动选层,电梯门打开后,站在电梯轿厢门边,用手挡住轿厢门,让客人先上、下。
入户拜访礼仪1、按规定着装、佩带工作牌,保持良好形象。
2、敲门:(1)按门铃一下或者轻敲门三下,站在离门一米处等候。
如无反应,等待30 秒后再次敲门,不可大力敲打或者撞击业主门窗;(2) 业主开门后应先说"您好! ",并说明身份及来意。
3、进门:征得业主允许后,应微笑说"谢谢!"。
4、进门后:(1) 业主让座方可就坐;(2) 向业主说明拜访目的,并同业主进行有效交流;(3) 严禁接受业主敬烟、小费及礼物;(4) 严禁在业主家中吸烟、喝水、吃零食、用餐等;(5) 严禁使用洗手间。
5 、告别:(1)应向业主说"谢谢!"和"再见! ";(2)主动为业主把门关上。
服务礼仪培训方案 2第一模块:服务意识的培养一、案例鉴赏木桶原理怎样理解100 ― 1=0二、工作态度我为什么而工作我为谁而工作(“谁给我发工资”的启示)我应该怎么做(职业能力:态度>技能)打造阳光心态(青蛙现象解析:生于忧患、死与安乐)第二模块:商业银行员工角色定位真实瞬间:人与人接触的第一感觉职业角色扮演的演变:从学生到职员需要改变哪些要素优雅地活着:礼仪可以提高生活的质量礼仪带给你机会:礼仪是你成功之路的秘密武器礼仪让你的心情更加亮丽员工个体形象行为与服务效果的关系第三模块:打造一流的银行职业形象自信是职业形象的开始想像自己是个职业人士让自己看上去像个职业人士微笑让你充满阳光我的笑容价值百万美金如何训练你的微笑?专业着装服装:如何穿着行服?服饰:如何点缀你的职业装?手部修饰与饰物佩带站、坐、走等行为中的着装注意事项着装细节:不小心的疏忽可能会让你的形象大打折扣。
银行礼仪用语语言魅力训练----语言清晰度、亲和力;音量控制;语态控制。
称呼礼仪----目生客户如何称呼?熟悉的客户如何称呼?问候语―--如何说第一句话;语言寒暄训练;自我介绍技巧;赞扬他人的技巧引导、分流客户的语言技巧产品介绍的语言技巧面对投诉客户的语言技巧接听电话的基本要求和禁忌倾听的作用与要领第四模块:窗口服务规范一、工作规范提前到岗、岗前准备接待服务规范窗口服务的“三个主动” 、“五个一样”工作禁令影响人际关系的十个“小节”接待培训游戏:闭上眼睛等一等二、客户沟通(镇静、理智、策略)耐心听取意见,虚心接受批评,诚恳感谢建议自身失误即将道歉受了委屈镇静处理拿不许的问题,不回避,不否定,不急下结论三、服务异议的处理异议情况处理原则(1)彼此尊重、换位思量(2)职权之内(3)职权之外倾听的技巧储户沟通六道培训游戏:你会倾听吗?服务礼仪培训方案 3服务意识是体现企业文化的一种表达方式,在市场竞争条件下,企业竞争首先是员工素质的竞争。
所以,怎样有效提高员工的'素质,使其更代表企业形象,使沟通和合作更加顺畅,并为电影院创造更多的效益等,是现代企业的当务之急。
礼仪,是律己、敬人的表现形式和行为技巧,是个人素质和社会观的外在表现,也是企业形象的具体表现。
对于在电影院工作的职业人士来说,学习礼仪及服务意识可以有效塑造自己的素质和专业形象,使交往对象产生规范、严谨、专业、有礼、有节、周到、细致等良好印象,从而形成电影院独特竞争优势。
电影院服务礼仪培训课程内容:课程时间:1-2 天培训地点:客户自定培训对象:电影院从业人群,包括经理、售票员、领位员、客服等。
授课模式:讲解、示范、演练、互动、情景摹拟训练、以客人的身份真实体验客户的需求、现场点评。
课程背景:随着科技的发展、信息的发达,企业的技术、产品和营销策略等很容易被竞争对手摹仿,而公司的整体氛围、员工本身素质所体现的企业形象却是不可摹仿的。
也就是说,现在的零售连锁经营,比商品竞争更重要的是服务竞争。
想要给顾客提供更优质、更贴心的服务,一套有形、规范、系统的服务礼仪是非常重要的。
谁的服务能让顾客感动和信服,谁才是最终的赢家。
职业形象是外在的,服务素质是内在的,《电影院服务礼仪》课程的目标,是通过理论讲解及现场演示等互动活动,匡助学员提升销售服务综合素质,内外兼修――从思想上重新认识自我,打造阳光心态,树立服务意识,来适应竞争激烈的新经济条件,从心态、体态、语言、仪表、风度、社交等方面综合融入销售服务工作中。
匡助学员在销售服务工作中充分展示自己;并以恰当的方式与他人沟通。
把良好形象和优质服务结合起来,从而进一步提升公司的综合形象,在同业竞争中脱颖而出。
课程目标:了解服务礼仪基本理念及行为标准;掌握标准礼仪语言;能够独立接待客户;使学员了解如何塑造与企业相吻合的职业形象,规范行为,提升企业形象;提升服务意识,打造良好的职业素质;掌握销售服务通用礼仪并熟练运用,提高服务工作中沟通技巧及销售业绩;提升人际关系处理能力,建立和谐积极的人际氛围,为个人的发展和企业的发展奠定良好的人际关系基础。
电影院服务礼仪培训课程大纲服务礼仪培训方案 4为使我校的文明礼仪教育更深入、富有成效的开展,本学期,我们要在上学期学校文明礼仪教育的基础上继续深入地开展中华传统文明礼仪教育、现代文明礼仪教育,促进师生及家长礼仪规范的养成。
一、指导思想通过师生“在校学习礼仪、走向社会实践礼仪、带动百万家庭传播礼仪”,来形成人人讲文明、重礼仪的良好氛围,从而全面提高我校礼仪培训工作水平,形成礼仪培训工作特色,促进学校和谐发展。
二、活动要求(一)开展文明礼仪系列教育活动各年级各班根据年级学生的特点,从学期、年度系统性目标出发,确定每月文明礼仪教育主题,并制定好年级文明礼仪教育活动要求,提出具体的礼仪教育措施。
具体主题的确定,可参考“文明礼仪教育基本内容”。
各班要把班级礼仪教育主题通过书面通知及时告知家长,让家长配合学校开展各类文明礼仪教育活动。
通过各系列的主题式的文明礼仪教育活动,让学生知道现代社会生活中有哪些礼仪规范,应该怎样做,不应该怎样做,通过反复的实践,掌握交往技能。
(二)开展文明礼仪教育实践体验活动各班要根据每月训练主题要设计各类实践体验活动,通过实践体验活动,培养学生的礼仪情感,激发学生对礼仪的认同感,不断强化礼仪的成就感,感受到礼仪的乐趣,从而自觉地实践礼仪,形成高尚的礼仪品质。
(1)各年级各班要充分利用各种节日,如周末开展“今天我当家”、“寻觅我身边的礼仪细节”活动等等。
本学期“十一”长假期间继续举行各类文明礼仪实践活动。
(2) 积极开展“ 文明礼仪形象学生评比”活动。
三、具体措施(一) 进一步加强文明礼仪校园文化建设1、各班要开辟班级文明礼仪展示台,要将班级开展的“文明礼仪标兵”的评比通过展示台予以展示;要将班级文明公约、各班礼仪之星展示出来。
各年级要开辟年级礼仪教育阵地,将年级每月文明礼仪标兵通过礼仪教育阵地营造出浓厚的礼仪教育氛围。