基层党建工作经验交流材料8篇

xx镇围绕自治区、市、县相关规定，要求xx脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。

一是住村服务保障化。

xx镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。

有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。

居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。

二是队员管理制度化。

成立xx镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。

定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。

细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。

结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。

三是督查暗访常态化。

xx镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。

督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。

同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。

2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下xx镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。

夯实基础，打造标准化村级办公场所xx镇严格按照“十有一超一规范”的要求和标准打造标准化党员活动室、党群服务大厅等，为党员群众办事、开展活动提供舒适的环境，实现村级党组织规范化运作。

一是立足现在，眺望长远。

按照县委工作安排，规范村级活动场所建设，对全镇的村级活动场所再次摸底排查，精准筛选后决定新建前进、和平、光明、集才等村（社区）办公场所，改扩建大贵、青龙、福坪、竹溪田、民主等村（社区）办公场所，将原没有纳入项目建设的民主、光明、福坪、竹溪田等村纳入了新（扩）建范围。

二是因地制宜，用活资源。

根据我镇实际，因地制宜，用活现有公共闲置资源，改善办公场所办公条件。

如在福坪村将闲置的村委小学教学楼改造成新的办公场所；在民主社区利用镇政府闲置大礼堂改造成办公场所，方便群众办事,目前已投入使用。

三是多策并用，筹集资金。

和平、集才、前进等村（社区）采取招商引资的方式，利用集体土地合作，建设高标准村级办公场所，改善为民服务环境。

多措并举，发展壮大村级集体经济xx镇共有村（社区）19个，其中包括贫困村4个，第一季度村（社区）集体经济收入达到2万元以上的共有4个，分别是民主、和平、北门、柘桥，其中民主社区、北门社区村级集体经济收入达到10万元以上；集体经济收入达到0.3-2万元的村（社区）有7个，分别是光明、建设、福坪、竹溪田、大贵、邓家埠、田伟；集体经济收入达到0.2万元以下的村（社区）有8个，为发展壮大村级集体经济，出台了《xx镇关于扶持经济薄弱村发展壮大集体经济的决定》，对上年度集体经济收入未达2万元的经济薄弱村给予扶持发展产业项目资金5-8万元。

一是依托特色产业，发展“产业带动型”集体经济。

邓家埠村围绕村特色产业生猪养殖，通过土地流转，发展“万头母猪养殖场”；田伟村通过“小块拼大块”整合土地，大力发展柑桔种植产业带；竹溪田村大力发展鱼腥草种植等，带动农民发展优势突出和特色鲜明的产业，把农民增收和集体增效结合起来，壮大村集体经济实力。

二是因地制宜，发展“光伏扶贫型”集体经济。

根据各村实际，在办公楼楼顶或闲置村委小学楼顶搭建光伏发电产业项目，并组织村支书到贺州市学习借鉴发展壮大集体经济先进经验。

对于集体经济收入高、能自主支付项目资金的村和贫困村，则从村集体资金（扶贫产业资金）中出资在村公共闲置区域搭建，如田伟、邓家埠、大贵等村；对于集体经济收入偏低无法支付项目资金的村，则采用“三个一点”法（“挤一点”从办公经费中挤一点、“拨一点”政府拨一点资金、“借一点”借贷借一点）筹资资金，如青龙村等集体经济薄弱村。

三是多元合作，发展“合作共赢型”集体经济。

青龙、大贵等村通过自主开发经营或公开竞标的方式转让、出租集体山林、土地，与公司合作开发，改造提升集体土地效益。

前进、集才社区通过融资在集体土地返还预留建设用地上建楼房出租。

四是购买固定资产，发展“异地置业型”集体经济。

大新、七一等村因无集体土地可以发展壮大集体经济，则采取异地置业的方法，在县城范围内购买固定资产，如门面、仓库等，出租增加集体经济收入。

五是盘活集体资产，发展“资产经营型”集体经济。

北门、民主、和平、光明、建设等社区依法经营和处置集体资产资源，盘活集体所有的闲置房屋、门面、仓库等，增加集体经济收入。

培亮树优，打造基层党建新“名片”在巩固提升大新村市级高标准示范点、田伟村“四事工作法”、邓家埠村“抱团脱贫”等党建示范点的基础上，2019年积极响应“乡村振兴”战略，重点打造竹溪田村“双联双报到”党建示范点（村“两委”班子成员联系基地、党员联系群众；党小组长向村党组织报到、党员向群众报到）；大新河口里村产业富民·生态宜居村落的“党旗红·乡村美”党建示范点；大新村山里人芦笋种植合作社“一融二联三带”党建示范点（“一融”指把芦笋种植基地融入“荷塘河口果蔬现代特色农业核心示范区”；“二联”指联产、联业，联产即周边村民将可利用的土地等资源流转给合作社进行入股，获得流转租金或分红受益；联业指雇用周边群众或贫困户到基地就业务工，增加工资性收入，或由基地提供种苗给种植户，签订回收合同，统一收购销售，增加经营性收入，实现稳定增收；“三带”指大户带、企业带、合作社带，将“穷弱小”农民逐步带富、带强、带大，造血功能不断增强,实现了村集体有收入,群众增收。

）民主社区“五心家园”（贴心、暖心、怡心、安心、称心）党建示范点，进一步延伸服务社区居民的触角，强化社区的凝聚力和向心力。

“五心家园”中的“贴心家园”是指强化党群服务中心建设，推行集行政管理、社会事务、便民服务为一体的“一站式”服务，实现了党建、计生、低保、残联、文化、司法调解、流动人口管理等多项内容的便民服务。

“暖心家园”是针对社区残疾人员、孤寡老人、空巢老人和下岗失业人员等弱势群体，大力开展在职党员进社区，点亮社区困难居民的“微心愿”活动。

“怡心家园”是指以文化活动为引领，实现邻里友好、互助互爱的理念，发挥社区舞蹈文艺队的作用，开展了各式各样的活动。

“安心家园”是以创建平安和谐社区为目标，全面落实“社区网格化”管理制度，对居民反映的热点、难点问题及时进行商讨，做好疏导、调处工作，共同维护社区安宁。

“称心家园”是成立以辖区单位党员、离退休党员、公益性岗位人员为主的志愿者服务队，开展关爱老人、关爱留守儿童、关爱农民工及其子女、关爱残障人士、便民利民、活跃文化等一系列志愿服务活动，提高志愿者服务的积极性和参与热情。

镇商会通过“搭架子、撒种子、育苗子”阶梯式党建工作发展新路子（“搭架子”，着构建组织体系，在有条件的会员企业建立党小组，配置相应的党建工作人员。

“撒种子”，精心培养发展对象。

制定党员发展规划，力争3至5年内通过发展新党员。

“育苗子”，实行骨干党员化，党员骨干化。

在选拔培养发展对象上坚持三个“优先”，即商会副会长以上的骨干优先、规模以上的企业负责人优先、企业科技和管理人才优先），打造党员和党组织“双孵化”工程等基层党建工作示范点，形成特色，引领全镇党建上新高度。

【篇三】6月13日至15日，全区基层党建重点工作推进暨发展壮大农村集体经济经验交流座谈会议在河池市凤山县召开。

会后，xx县迅速行动，组织各级基层党组织认真学习会议讲话精神，全面把握上级要求，层层传导责任压力，推动各项基层党建重点工作落到实处。

推进农村党组织规范建设，筑牢基层一线“战斗堡垒”。

研究建立不同领域基层党组织工作规程，规范基层党建基础业务。

优化党的组织设置，扩大党的组织覆盖，确保村（社区）党组织组建率达到100%，对村民小组实现党组织全覆盖。

加强软弱涣散党组织整顿，推进农村基层党组织“星级化”管理和党员积分管理，努力扩大“五星级”党组织比例。

落实“三会一课”、组织生活会、党务村务公开、“四议两公开”、民主评议党员、主题党日等制度。

加快推进村级组织活动场所建设，全面达到“十有一超一规范”（有国旗党旗党徽、有综合服务大厅、有党群活动室、有办公活动设施、有党务村务公开栏、有村干部值班去向牌、有工作台账、有服务指南、有特色工作展示栏、有服务群众微信公众号或微信群，使用面积超过200平方米，牌匾制作悬挂规范）的标准，力促6月底前全县284个村（社区）组织活动场所验收达标。

抓好党员发展、组织关系集中排查和党费收缴使用管理等工作，稳妥整顿和处置“口袋党员”“不合格”党员，消除“两年以上不发展党员村”，力促党员贫困户脱贫率达到100%。

加强驻村工作队员管理，凝聚乡村振兴“中坚力量”。

加强经费保障，全面落实工作队分队长、县派驻村工作队员、第一书记等工作补助。

要求工作队员全员吃住在村，必须脱产工作在村每月不少于20天，坚持以“每年要进自然屯或村民小组召开群众会80场以上，走访所驻村100%的农户，让所驻村90%以上的群众认识每一名工作队员”为主要内容的“八九不离十”密切联系群众制度。

落实工作队员“八有两安”（有住所、有饭吃、有书桌、有衣柜、有降温取暖设备、有卫生设施、有防火防盗设施、有交通工具，安全住村、安心工作），督促工作队员按要求驻村开展工作，认真记录工作日记。

建立健全工作台账，并在村（社区）显眼位置粘贴并公开承诺书。

督促乡（镇）认真履行对工作队员的直接管理职责，完善日常考核、激励问责等工作机制，对工作队员驻村工作情况进行考勤签到，对不按要求做的单位进行问责。

发展壮大村级集体经济，开启脱贫攻坚“致富之门”。

认真贯彻落实中央、自治区、市、县有关农业及农村各项政策，积极推动人力、资金、项目、服务等资源向基层倾斜。

坚持“一县一总规、一乡一规划、一村一计划”，完善县、乡、村三级规划，与乡村振兴、土地利用、产业扶贫等规划配套。

注重典型示范，围绕“一心四路五区”基层党建工作布局，在抓点、扩面、提质、强能等四个方面下功夫，培育一批集体经济“明星村”、村民合作社示范社和“双带”能人等三类先进典型，以点带面推动村级集体经济全面开花。