赢者思维郑荣禄感悟
《胜者思维》读后感心得体会(通用3篇)
《胜者思维》读后感心得体会(通用3篇) 第1篇: 《胜者思维》读后感心得体会中国有一句两千年前的格言：胜者王侯败者寇。
很多人把它当成人生信条，这说明中国人很在乎结果。
这是中国和美国的一大区别。
在美国，迈克尔·乔丹和查尔斯·巴克利都是英雄。
巴克利从未赢得年终总冠军，但他仍在孜孜不倦地工作，凭这点，我尊敬他。
这就是美国，只要你努力过了，即使不成功也能够出名。
中国历史漫长，比美国长得多。
在中国，只有胜者或未捷身先死的人才能扬名，败者会被人遗忘。
另外，在国内，你没赢的话，没人会记得是出于什么原因，常常只记得你没赢，然后把你忘记。
听起来很新鲜，但这是事实。
当球队赢的时候，人们说教练和球队了不起。
若由于伤病或者超级明星缺阵输掉，没有人记得那回事。
对于个人也是如此。
想到这些我真的害怕，非常害怕，也许这种事会发生在我身上。
如果我幸运的话，就总是能避免受伤。
受伤了，你就完了。
你不赢，就会被人遗忘，所以我觉得有很多压力。
第一年我不在乎做最佳新人，或者进全明星队，或者得了多少分、抢了多少篮板。
我想得最佳新人奖来证明火箭队选我是做对了，但对我来说最重要的事情是继续打下去。
我有一些伤，有时很累，特别是整个暑假在中国国家队打球后。
但我是唯一一个火箭队那个赛季打满全部82场比赛的球员。
所以我现在觉得没有什么新东西能难倒我，因为我已经领略了打满赛季每一场比赛的感受。
我知道不休息地比赛，挺住、打好、再挺住的感觉。
我觉得自己挺过来了，至少在这个方面，大获全胜。
中国有句俗话：良好的开端是成功的一半。
我想我的开端不错。
有一本武侠小说帮了我：金庸的`《笑傲江湖》。
我喜欢书中英雄的处世方式。
他行事非常有原则，知道自己在什么情况下该做什么，不该做什么。
但他不是不苟言笑，他常开玩笑，很放松，即便是在临死的时候。
我知道这只是个故事，但这个故事在中国广为人知。
如果我能够追求一件事，那就是当我身处困境时，也能像书中英雄那样放松。
郑荣禄博士TOP职业与职业生涯规划心得体会
郑荣禄博士TOP职业与职业生涯规划心得体会一、前言：现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
而从郑XX博士身上我学到了很多，郑XXXX公司总经理，主管公司的个人业务线。
19XX年，他离开XX大学国际经济系的教职，进入保险行业，先后在XX公司和XX公司任职高管。
他管理的代理人队伍，人数最多时达到3万多人，人均绩效居上海市场之首。
在郑XX看来，只有品质做好了，才可能把企业做大。
反之，如果一味地追求把企业做大，忽略了品质，最终的结果肯定还是做不大，事与愿违。
并且，对任何事情的判断，都存在着一个时间的跨度，从长远的眼光看问题，就会看得很明白。
作为XX企业只要把基础打好，都会有很好的市场前景。
由此，我做出自己的职业生涯规划。
二、自我认识：1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。
比较喜欢做各种实验。
2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。
现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。
在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。
3、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的逻辑思维有较好的潜能。
郑荣禄保险需求诊断心得体会
郑荣禄保险需求诊断心得体会XXX博士当得起保险教皇的称号，每次听他的课，总有一种醍醐灌顶、茅塞顿开的感觉，那种跃跃欲试、横刀立马、笑傲江湖的豪气真的干云冲天。
啥叫听君一席话，胜读十年书，这就是。
我甚至想带着梦想与高人贵人一起奔跑！此时此刻的我，坐在自我静谧的空间，煮一壶老茶，品一杯醇茗，捋一下心情，感一回人生。
问自己心在哪里？梦想何方？路将何择？法从何来？期许几何？首先，提升站位。
郑博士说，保险的学历门槛、年龄门槛、地域门槛都不高，但是心理认同门槛非常高，在保险行业，你永远赚不到你认知以外的钱。
国务院发文制定保险发展计划纲要，那是国家的政治占位，大政方针。
作为我们个人，保险在我们的心中处于什么样的位置特别重要，你想在保险行业做一个普通营销员还是保险百万精英很重要，你认定自己是脑力劳动者和体力劳动者也很重要。
认同和站位的高低决定了我们行动和成功的速度以及收入的高低。
其次，定心定力。
心在哪里？钱在哪里。
“既来之则安之”，来之则安，安之则战，战之则胜。
把心和力有机结合，定心定力，定点定位，则战无不胜，江山在握。
郑博士说：保险人在从事伟大事业的征程中，最基本最重要的就是要做到自尊自爱自强。
保险行业是“授人玫瑰，手有余香”，富泽万家，积德行善的大爱行业，这是我们的底气，这是我们的动力，这更是我们美好未来幸福安康的保障。
心力既定，则五指成拳，众人抱团，齐心协力，共创佳绩。
最后要定梦成真。
自己的梦想是什么？目标是多少？时效有多久？都要制定下来，要有行动方案。
具体讲是总监、高分？是金银凤凰？是高峰论坛？是国际精英？一旦目标确定，就要规划实施，狠抓落实。
长期终期近期目标都是明确可行，哪怕千难万险、千辛万苦，也要千山万水、千方百计去完成。
那么我的理想目标是什么呢？做脑力劳动者！做中高端市场！做百万精英！让生命在保险行业绽放光华！不经历风雨，怎能见彩虹？不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香？你给世界一个什么姿态，世界将还你一个什么样的人生；每一种选择都有不同的结局，就像走不同的路就会有不同的风景；是狂风暴雨，是阳光明媚，取舍皆在自己，相信郑博士的指引，相信行业的未来，相信公司的实力，相信团队的力量，更坚信自己的选择！我若芬芳，蝴蝶自来，我若精彩，天自安排！。
《胜者思维》读后感心得体会范文(精选6篇)
《胜者思维》读后感心得体会范文(精选6篇)【篇一】《胜者思维》读后感心得体会这是一本讲关于在在现代战争中取胜的关键要素。
第一个要素是:将军。
和平年代的将军上不了战场，只有正在经得住战争的将军才是真正的将军。
“没有打不倒的兵”——兵败如山倒，就怕打不倒的将——“强将手下无弱兵”打仗，就是“打将”。
怎样把最适合的将领选出来，是世界性的难题。
金一南教授在将军的产生、素养、技能……等分开讲述什么样的将军才能打胜仗，好的将军一人可胜千军万马。
第二个要素:领导者处理危机的能力。
问题是带人走出困境的最好向导，危机是教人进行创造的最好老师。
机制再完美，本身不会自动发生作用，起决定作用的依然是人，尤其是危机处理中的领导者，任何机制无论如何严密、完善，最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断，正是这个因素真正赋予危机处理机制强大的生命力，真正的生命力是人赋予的、人的意识赋予的，忧患意识、危机意识赋予的。
危机是冲突过程中即将发生转折和质变的临界点，而不是整个漫长的冲突过程。
危机是对事物发展方式和方向具有决定性影响的特殊时刻。
危机是关键生死的时刻，只有在能够在危机中做出正确决策的领导者，才能够颠覆整个局势。
就好比下棋，危机即关键手，下好关键的几步即能颠覆全局。
第三个要素:战略思维在战略思维过程中，始终要面对威胁评估，始终要筹划力量的运用，始终要思考优劣转换。
作为谋取优势、争夺主导的精神活动，战略思维较量表现的矛盾对抗贯穿于整个战略思维过程的始终。
战略本身就是对机遇的寻找、把握和利用。
机遇是一种无形的资源，把握机遇就要把握不确定性。
大多数人讨厌不确定性，真正高超的领导艺术恰恰是利用不确定性。
越是存在不确定性，主观能动性发挥的空间也就越大。
【篇二】《胜者思维》读后感心得体会一个人的品行是可以由他的文字窥出端倪的，而《胜者思维》这本书成功地让我想了解金一南这位将军。
这本书是该看看的，不仅是因为金一南的个人魅力，更是为了在这个时代，亦保持着自信与战略思维，保持着睿智与敏锐。
郑荣禄建立永续经营的企业读后感
郑荣禄建立永续经营的企业读后感示例文章篇一：《读〈郑荣禄建立永续经营的企业〉有感》哎呀，最近读了关于郑荣禄建立永续经营的企业的一些文章和资料，可真是让我有好多好多想法呢！我就想啊，永续经营，这听起来就特别厉害。
就像一棵大树，一直稳稳地站在那儿，不管是刮风下雨，还是大太阳晒着，它都能一直长着，不停地长新叶子，结新果子。
企业能永续经营，那是不是就像这棵大树一样呢？我跟我爸爸妈妈聊起这个事儿。
我爸就说：“孩子啊，这永续经营可不容易。
就好比咱们家种地，你不能光种一茬就不管了，你得年年好好种，得想着怎么让土地一直肥沃，怎么让种出来的东西又好又多。
企业也是这样，要一直想着怎么进步。
”我听了觉得挺有道理的。
郑荣禄建立的企业能永续经营，我想啊，里面肯定有好多秘密。
是不是就像我们玩游戏的时候，要不断地积攒能量，不断地升级装备呢？企业也要不断地积攒自己的优势，升级自己的东西。
比如说，企业得有好的产品吧。
我跟我小伙伴们讨论这个，我小伙伴就说：“那肯定呀，要是产品不好，就像我们买的那个不好吃的糖果，吃一次就不想吃了，谁还会再买呀。
”对呀，企业的产品得像美味的蛋糕一样，让人吃了还想吃，用了还想用。
那除了产品，人也很重要啊。
我爷爷给我讲他以前工作的事儿。
他说：“在厂里，要是大家都不团结，各干各的，那活儿就干不好。
”企业里的员工就像一群大雁，要朝着一个方向飞。
要是有的大雁乱飞，那整个队伍就乱套了。
郑荣禄的企业能永续经营，他肯定很会管理员工，让员工们都齐心协力。
还有啊，创新也很关键。
我看那些发明家的故事，他们总是能想出新的点子。
企业要是不创新，就像我们老是穿同一件衣服，时间久了就会觉得很无趣。
我想象着郑荣禄在他的企业里，肯定经常鼓励大家说：“咱们可不能老一套，要想出新办法，做出新东西。
”我在想，要是我以后也有自己的企业，我该怎么做呢？我可能会先找一群志同道合的小伙伴，就像组成一个超级战队一样。
我们要一起商量出最好的产品，这个产品要像魔法一样，能给人们带来惊喜。
读《胜者思维》有感1500字
读《胜者思维》有感1500字逆势攀升成就胜者思维——读《胜者思维》有感1500字：最近有幸拜读了金一南先生继《苦难辉煌》后的又一力作《胜者思维》，感触良多，序言中提到，“什么都可以替代，胜利无法替代”，这是一种对胜利的渴望，或者说这是一种对胜利的需求。
所谓胜者思维，就是在我们到达梦想的彼岸的路途中，遇到最黑暗的时刻仍然出现在眼前的那一线微光。
时势造英雄，逆境出将军温室里的花朵纵然娇艳美丽、楚楚动人，却经不起风雨的洗礼，终究是人们观赏的玩物，而山巅松柏在傲雪斗霜中成长，不禁令人肃然起敬。
书中的第一章介绍了关于将军的产生，“战争会撕去一切假面，当战争来临之时，会淘汰一大批和平时期的将领”，和平时期培养出来的将军和战争时培养的将军相比较，这与“纸上谈兵”和“身经百战”相比较并没有什么区别，我们需要的是带来胜利的将军，没有一次出征是为了失败，“至今思项羽，不肯过江东”的悲壮豪迈纵然值得歌颂，但项羽当年起兵绝不是为了自刎乌江，很显然，身经百战的将军更能够为我们带来胜利。
这与金一南先生著作《苦难辉煌》的理念不谋而合，苦难铸就辉煌，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，到底是时势造英雄还是英雄造时势这是人们一直以来纠缠不休的问题，但可以肯定的是，逆境、危机、挫折、苦难可以激活一颗渴望胜利的心，勇往直前，乘风破浪。
将军之道，无畏无惧中国古代兵书《六道》中记述，“将不仁，则三军不亲；将不勇，则三军不锐；将不智，则三军大疑……”。
领袖的重要性不言而喻。
“强将手下无弱兵”说的就是一个团队指挥者的重要性，如果指挥者英勇无比、足智多谋，那么他的团队就会剑锋所指、所向披靡，反之则会弱不禁风、不堪一击。
著名军事家韩先楚在解放海南岛战争中，时刻保持清醒的头脑，在众人认为作战计划推迟休养生息、养精蓄锐之际，韩先楚曾多次向上级请战，并使全体将士保持高昂的斗志，终于皇天不负有心人，上级同意了他的请示，1950年5月1日，海南岛全境解放，同年6月25日，朝鲜战争爆发，如果不能在朝鲜战争之前解放海南岛，那么我们今天面临的不仅仅是台湾问题了，还要加上海南岛问题。
郑荣禄专业化经营与专业精神心得
郑荣禄专业化经营与专业精神心得郑博士课程学习心得（请完成以下内容，800字以上，最晚11月24日下班前提交）姓名：机构：职务：2017年11月15-16日郑荣禄博士为中意机构管理干部带来以下三个主题课程：一、《学习的革命》二、《做一个有价值的营销管理干部》三、（建立专业化经营运作体系，批量培养行业精英）学习完成后，我最大的三个收获是：1、学习的革命建立学习型组织的重要性与紧迫性，成长是认知的升级，而认知的改变需要通过持续的学习，学习力是企业唯一持久的竞争力。
作为专业工作者需要终身学习，垂直成长，才能成为合格称职的高端金融综合理财顾问。
只有建立学习型组织，才能保证持续价值增长、深化价值经营，实现从规模成氏向价值成长转型的战略目标，才能最终实现建立高产能营销体制、搭建综合理财销售平台、机构差异化经营的大个险基础战略，推动个险渠道提质增效、再斩新高。
2、建立专业化经营运作体系，批量培养行业精英建立体系、批量培养行业精英、一流的人才建体系、二流人才强执行。
郑荣禄博士创立的太平八大体系，是这个行业中得到绝大多数同业认可的、得到实践证明行之有效的体系”。
通过发现、提升、分享、复制批量培养专家级员工，使得太平人寿得以在短短几年的时间培育了大量的高端专家级员工。
我要很好地借鉴这种思路与体系，在最短的时间内建立起有中意特色的营业单位日常管理与运作的基本认知和实务流程.，以保证潍坊中支积极配合中意人寿2018年8大重点项目的顺利实施，从而完成“整体行业排名前15）外资行业排名稳3进2伟大梦想！3、《做一个有价值的营销管理干部》充分理解与认识价值管理者的定位，重新审视作为管理者所扮演的角色，做专业信息的专递者;专业资料的解读者：专家级员工的发现者;优秀个体的发掘者：分享复制、团队学习氛围的营造着！根据学习内容，我在工作中立刻可以实施的三个改变是：一个企业的成长被其经营者的思维空间所限制，首先要打破我自己的思维空间，提升自己的认知，才能真正吸收博士的课程的精华、学以致用，真正带领潍坊中支不断创造佳绩！1、通过各种形式、手段推动建立学习型组织，积极营造团队学习的氛围，通过提升团队的学习能力，来获得观念上的突破和专业技能上的提升，从而大幅度提高公司的绩效平台和业务品质。
郑荣禄博士基本工作态度心得
郑荣禄博士基本工作态度心得
积极的态度决定累累硕果，积极的态度决定工作的态度。
传承着公司所有保单的后期服务工作，有这样一个人，需要将每一张保单的续期保费颗粒归仓，她就是续期保费部的李晶莹。
她是一个人称“疯子”的女人，说起来她的“疯”还真的是没有人能够比拟。
只要是她想要做成的事，她就会疯狂的通过各种途径去达成，这也就是人们常说的：“想要一个人成功，首先就要让她疯狂”。
对组员要求单单回访有记录，日日工作有总结，月月收展有计划有目标，培养良好工作习惯。
做到“收”的工作按时按指标的完成，“展”的工作有目标有任务的达成，帮助别人实现价值，才能体检自身的价值。
开门红在即，全力备战开门红，紧锣密鼓、加班加点，不管是上门拜访还是远程视频，都付出了辛苦、辛劳和汗水，希望在拼搏的开门红战役中取得不错的成绩。
天下没有免费的午餐，也没有白白付出的汗水，拼搏努力都很重要。
每个人都渴望成功，优秀的李晶莹经理也同样希望自己的事业能够达到顶峰，并且为了成功愿意付出努力。
关于郑荣禄博士提出的基本工作态度，在过往有很多不错的工作方法和工作习惯，目标达成需要靠行动实际落地，决定行动的是我们的思想，是我们的态度。
一个人如果没有端正的态度，没有认识到位的思想，就一定不会达到预期的效果。
行动决定结果，但态度决定行为。
数字是检验结果最有效的方法，开门红是检验工作的最有效的方法。
让我们用感恩的心态使人心灵平静祥和，真诚的态度让人收获帮助和友谊，阳光的心态让人的工作和生活充满欢喜。
如果信仰有颜色，那一定是中国红；如果保险有颜色，那一定是开门红！。
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赢者思维郑荣禄感悟
（原创版）
目录
1.赢者思维的定义与特点
2.郑荣禄的背景与成就
3.郑荣禄的赢者思维感悟
4.赢者思维在实际生活中的应用
5.总结：赢者思维的重要性与借鉴意义
正文
赢者思维，指的是一种在面对挑战和竞争时，始终保持积极向上、追求卓越的心态和行为方式。
赢者思维具有以下特点：自信、坚定、乐观、主动、进取、自律等。
拥有赢者思维的人，往往能够在各种困境中脱颖而出，取得事业上的成功。
郑荣禄，一位具有丰富经验和卓越成就的企业家，曾担任华为公司的副总裁，并在其职业生涯中取得了举世瞩目的成绩。
他的成功离不开赢者思维的支持和指导。
郑荣禄的赢者思维感悟主要包括以下几点：
首先，赢者思维强调自信。
在面对困难和挑战时，要相信自己的能力，坚信自己可以战胜一切。
这种自信来源于对自己的了解和信任，以及过往的成功经验。
其次，赢者思维要求坚定。
在追求目标的过程中，会遇到各种阻碍和诱惑，此时需要保持坚定的信念，始终专注于自己的目标，不被外界因素所干扰。
再次，赢者思维强调乐观。
在面对困境时，要保持乐观的心态，相信一切都会好起来。
这种乐观不仅能够帮助我们应对困难，还能激发我们的
创造力和潜能。
此外，赢者思维还要求主动。
在面对问题时，要积极主动地寻求解决方案，而不是被动地等待别人的帮助。
这种主动性不仅能够提高我们的工作效率，还能够锻炼我们的解决问题的能力。
最后，赢者思维强调自律。
在追求成功的过程中，要始终保持自律，严格要求自己，不断地提升自己的能力和素质。
赢者思维在实际生活中的应用非常广泛，无论是职场、学业还是个人生活，都需要我们运用赢者思维来应对各种挑战和困难。
通过学习和借鉴郑荣禄的赢者思维感悟，我们可以更好地提升自己，实现自己的人生价值。
总结：赢者思维是一种积极向上、追求卓越的心态和行为方式，具有自信、坚定、乐观、主动、进取、自律等特点。
学习郑荣禄的赢者思维感悟，我们可以更好地应对生活中的挑战和困难，实现自己的人生目标。