职称高级工程师 年度考核表
高级工程师年度考核
高级工程师年度考核高级工程师年度考核高级工程师年度考核是我为各位高级工程师整理年度个人总结，欢迎大家阅读!篇一：高级工程师年度考核本人xxx，高校本科毕业，20XX年7月参与工作，20xx年10月取得建筑工程专业工程师任职资格，自20xx年起始终被聘任为工程师。
任职以来，通过领导、同事们的支持，加上个人的努力，学识水平获得较大提高，取得了较大成果。
本人认为，已具备高级工程师任职条件。
因此，特申报高级工程师职称任职资格。
下面作任现职以来的个人述职，请予评审。
一、政治思想本人坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持在思想上和党中心保持一，主动参与政治思想、理论学习和各种社会公益活动，关怀国家大事，爱国、爱党、爱社会、爱公司，道德品质良好，为人诚朴，团结同志，乐于助人，遵纪守法，工作勤奋、踏实，是一个政治牢靠，思想上进的同志。
二、学识水平本人中专毕业于工民建专业，虽然专业学识起步较低，但本人能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累，在建设集团项目部从资料员开头专业实践，再到质量员、施工负责、技术负责直至如今总公司负责技术创新管理等工作，一步步踏踏实实工作，认认真真学习。
在工作实践同时，本人通过自学考试获得了浙江工业高校建筑经济管理专业大专文凭，继后又获得了重庆高校土木工程专业本科文凭。
xx年通过二级建筑师考试，06年通过了一级建筑师考试并注册。
这样边理论学习，边工作实践，能较好的学以致用。
在10余年的技术工作经受中，逐步把握了确定的技术本事，积累了较丰富的阅历，能协调技术工作和解决关键的技术问题，已具有了较高的学识水平。
对技术人员(工程师)进行传、帮、带，指导他们开展技术工作。
三、工作业绩本人14年来始终致力于从事工程技术管理工作，自受聘工程师职务以来的主要工作成果作如下简述：1、工程技术管理：20XX.4～20XX.08，在浙江高校港湾家园经济适用房工程工地任技术负责，该工程为超高层结构，地下室埋深较大，在工程质量、平安文明施工等方面均取得了很大的成果。
林业工程专业高级工程师职称职务任职资格自评表
（5分）
中级专业技术工作年限
高技能人才林业工作年限
16年以上
11-15年
5-10年
21年以上
17-20年
12-16年
继续教育
（2分）
年均150学时以上的
年均120学时以上的
理论 水平
（15分）
代表作
（10分）
论文1
论文2
专著
好
中
差
好
中
差
好
中
差
综合（5分）
好
中
差
工作业绩
（63分）
专业奖励
（21分）
浙江省林业工程专业高级工程师职务
任职资格自评表
姓名
单位
申报专业类别
评分项
得分
小计
职业
道德
（12分）
敬业爱岗
（4分）
国家级项
省部级项
市厅县级项
年度考核
（3分）
3年优秀
2年优秀
1年优秀
0年优秀
基层工作
（5分）
乡镇
县级
设区市
专业技术能力
（10分）
学历学位
（3分）
博士
硕士
本专业
非本专业
本专业
非本专业
专业技术
项
主要发明人
项
实用新型
新品种（良种）
国家
主持
项
参与
项
省级
主持
项
参与
项
本人签名
自评得分
年月日
所在
单位
意见
（盖章） 年 月 日
主管
部门
意见
（盖章） 年 月 日
技师高级技师年度考核登记表(2021年整理)
技师高级技师年度考核登记表(word版可编辑修改)
编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（技师高级技师年度考核登记表(word版可编辑修改)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为技师高级技师年度考核登记表(word版可编辑修改)的全部内容。
附件3：
技师高级技师年度考核登记表
（考核年度：XXXX年度）。
中级职称年度考核表
xx 人员考核登记表
（XX 年度）
考核小组对专业技术人员综合评价
填表说明：
本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参
2。
《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一年度为基准）：
综合等级评价标准：
优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。
本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
1 / 1。
杭州市建设工程专业高级工程师职务任职资格审议评分表
附件2杭州市建设工程专业高级工程师职务任职资格审议评分表杭州市建设工程专业高级工程师职务任职资格审议评分说明一、申报类别申报人员根据工作实际情况，按照《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》（以下简称《评价条件》）第二十条第二、第三和第四项的分类规定，在规划与设计，施工与监理，技术管理3个申报类别中选择一类。
分类应对应所从事的岗位，如从事规划咨询、绿色咨询、节能评估咨询等咨询工作按照规划设计类申报；如从事过程咨询按照施工与监理类申报；如从事招投标咨询按照技术管理类申报。
二、申报人类别（一）正常申报：具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师资格后，实际聘任工程师职务5年以上。
或具有本专业或相近专业博士学位，取得工程师资格后，实际聘任工程师职务2年以上。
(二）转评：任高级专业技术职务1年以上，因专业技术岗位变动或工作需要，符合申报条件的，可转评建设工程专业高级工程师资格。
(三）标志性业绩：1、有符合评价条件第十条规定的申报人员，经专业审议组审核确认后，可直接提交评委会，不需在评分项打分。
2、标志性业绩是指：（1）国家科学技术奖和国家技术发明奖获奖人员；省科学技术奖一等奖的获奖人员；省科学技术奖二等奖的主要获奖人员（排名前7）；省科学技术奖三等奖的主要获奖人员（排名前5）；设区市（厅）级科学技术奖一等奖的主要获奖人员（排名前3）；设区市（厅）级科学技术奖二等奖的主要获奖人员（排名前2）。
（2）中国建筑工程鲁班奖的主要获奖人员（项目经理、总监理工程师、项目技术负责人）；詹天佑土木工程大奖、国家优质工程奖的主要获奖人员（项目经理、总监理工程师）；全国工程勘察设计（国家级）金、银奖获奖人员；全国工程勘察设计（行业）一等奖的主要获奖人员（排名前7）。
（3）国家标准、行业标准和地方标准的主要起草人（排名前3）；全国统一定额和地方定额的主要起草人（排名前3）；国家级工法的主要编写者（排名前1）3、申报人的标志性业绩内容应由审议专家在《高级工程师资格审议评分表》背面明示。
专业技术人员年度考核表
4、督促并直接参与了偏铝酸钠车间水玻璃装置临时工艺卡片、临时操作规程的制定、修改工作。
5、组织各生产车间的主管主任、工艺员及部分生产骨干到助剂厂参观、学实验，对油品分离装置在提高处理量后的生产工艺参数进行了全面评审，部分调整、修订。
经过xx年度综合考评，考核结果为优秀。
人事
部门
意见
单位公章
签字： 年 月 日
7、统一平稳率月报管理，检查、监督平稳率统计。
8、在公司质量管理体系内审重担任小组长工作，认真内审，监督整改。
9、按规定定期完成对车间工艺纪律的检查，并在每月的绩效中体现，及在之后监督、复核整改情况。
10、完成岗检、五型班组验收及总结工作。
考核
鉴定
总体
评价
及
考核
结果
该同志任职以来，自觉遵守规章制度，工作认真，积极勤奋，态度端正，勤勤恳恳，任劳任怨，具有良好的个人素养，表现优良。积极学习专业知识和规章制度，积极参加各种培训，提高专业业务水平，为工艺技术管理提供更加准确、实际的指导、管理依据。在日常工作方面，勤下车间，指导、监督、检查车间工艺、生产、技术工作，努力钻研，结合实际，与车间共同解决了诸如吹塑桶原料新配方等许多生产中存在的问题，保证了车间的持续稳定生产。
专业技术人员年度考核表
姓 名
考核年度
聘任岗位
工艺技术管理
聘任专业技术职务
高级工程师
年度
主要
专业
技术
工作
业绩
1、组织工艺卡片评审、更新，进行初审、反复修改，组织进行会签、批准，完成了“xx年工艺卡片换版” 工作。
高级工程师《评审表》正式版
高级工程师《评审表》正式版专业技术职务任职资格评审表单位姓名现任专业技术职务工程师评审任职资格高级工程师填表时间：2021年4月05日中国中铁股份制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1-7页由被评审者填写，8-12页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、“最高学历”的“毕业时间”，应填写按学制规定的实际毕业时间；“懂得何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、“评审推荐意见”各栏中的“评语”，应简明扼要地写出对被评审人的学术、技术水平和业绩、成果结论性意见。
5、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况学习培训经历工作经历任现职前主要专业技术工作业绩登记任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）-5-任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）著作、论文及重要技术报告登记考试成绩（含外语）及答辩情况年度及任职期满考核结果评审推荐意见评审推荐意见评审聘任意见《土建施工》考试大纲前言根据原《北京市人事局关于高级工程师（建筑施工)资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004］55号）的要求,申报高级工程师(建筑施工）资格的人员，根据本人所从事的专业选择参加《土建施工》或《道桥隧道施工》的考试。
受北京市人力资源和社会保障局委托，我们编写了《土建施工》考试大纲。
考试从对建筑施工高级专业技术人员的工作需要和综合素质要求出发，涵盖了建筑施工技术、建筑施工组织、工程项目管理等三部分内容，重点考察申报人员对建筑施工专业基础知识的理解和运用能力,对实际专业问题的分析、判断和解决能力，对施工生产的组织能力,对工程项目的科学管理能力,对建筑工程管理的标准和对专业技术经济评价要求的正确运用能力，以及对于相关法律法规与有关规定和技术规程的熟悉程度。
考试不指定教材，申报人员应依据考试大纲查阅相关资料，有针对性地学习专业理论、业务知识及相关政策，做好考试准备工作。
高级会计师年度考核表
高级会计师年度考核表摘要：I.引言A.高级会计师年度考核表的背景B.高级会计师年度考核表的重要性II.高级会计师年度考核表的内容A.考核表的组成部分B.各部分的详细内容1.个人信息2.工作业绩3.业务能力4.工作态度III.高级会计师年度考核表的填写要求A.填写时间B.填写规范C.审核与签字IV.高级会计师年度考核表的作用A.评估个人业绩B.激励员工进步C.为单位决策提供依据V.高级会计师年度考核表的注意事项A.保护员工隐私B.避免不公平现象C.不断完善考核制度正文：高级会计师年度考核表是衡量高级会计师工作业绩、业务能力和工作态度的重要工具，对于高级会计师的个人发展和单位决策具有重要的参考价值。
本文将对高级会计师年度考核表的背景、内容、填写要求、作用以及注意事项进行详细介绍。
高级会计师年度考核表主要包括个人信息、工作业绩、业务能力和工作态度四个部分。
个人信息部分包括姓名、工号、岗位等基本信息；工作业绩部分主要记录高级会计师在岗位上取得的业绩成果；业务能力部分评估高级会计师的专业知识、技能和经验；工作态度部分则评价高级会计师的工作责任心、职业道德和团队协作精神。
在填写高级会计师年度考核表时，需要注意以下几点要求：首先，填写时间应按照单位规定的时间节点完成；其次，填写内容要准确、完整，避免出现漏填、错填等情况；最后，考核表需要经过审核和签字，以确保考核过程的公正、公平。
高级会计师年度考核表的作用主要体现在以下几个方面：首先，通过对高级会计师的业绩、能力和态度进行评估，可以帮助单位了解员工的工作表现，为决策提供依据；其次，考核结果可以作为激励员工进步的依据，对于表现优秀的员工给予奖励和晋升，对于表现较差的员工进行指导和培训；最后，高级会计师年度考核表可以为高级会计师个人提供参考，帮助他们了解自己在工作中的优点和不足，从而制定相应的发展规划。