中国NLP商学院冯晓强老师经典语录2

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今晚王通老师对我的指导:价值百万(上篇)

今晚王通老师对我的指导:价值百万(上篇)

今晚王通老师对我的指导:价值百万(上篇)今天下飞机后,匆忙打了的士,让司机以最快的速度到我家。

因为晚上9点,在秦王会内部群里,有对我的专场分析。

我期待已久!8点50时,我已经迫不及待地在的士上通过手机和随身WIFI,进行发我的自我介绍到群里,让大家了解。

方便待会对我剖析!之所以对今晚的剖析极为期待,不仅因为有秦王会家人,还有一位我的偶像:王通老师!刚好我们都性王。

因为看他的文章,对他非常佩服!而他在网络营销领域属于一流大师水平!说到这里,要感谢下我人生中的贵人黄启团先生(中国NLP学院创办人),因为有幸曾经作为他的助理。

从而有缘在NLP 课堂里认识当时还是39健康网联席总裁的秦刚先生。

后来又通过自己的努力加了秦刚老师的QQ,等到今年微信流行,于是又通过QQ 加了秦刚老师的微信(微信号1111884)。

再通过秦刚老师的朋友圈,看到了他写的文章!一直陆陆续续有关注秦老师的文章,到今年下半年的时候。

从秦老师文章中了解到秦刚老师与王通老师一起发起了一个互联网大咖组织【秦王会】,于是马上申请入会,好不容易通过审核(当时挺担心,怕通不过审核,因为秦王会不是交钱就能入会的,需要严格审核。

我当时也做好了加不进去的准备,不过老天厚待,审核通过)。

因为进入到秦王会,于是有了今天的福利——专场的针对我的剖析!而用心的木木(QQ与微信号:480081359),又专门邀请王通老师百忙之中来专门指导我。

所以,一下的士,我不管三七二十一,马上进小区,连奔带跑的进电梯、进书房,打开电脑。

开始与王通老师的一对一的沟通(同时秦王会家人群里94位家人也在群里一边看、一边学习、一边偶尔提提建议)一、首先是第一个问题:1)我适合走自媒体明星路线吗?2)因为自媒体也要涉及到简单的对自己这个品牌的经营与管理(用个比喻来讲,我希望自己是周杰伦,然后有知名的经纪公司专门来包装我、打造我,而现在我这个周杰伦并不出名,所以还没有知名的经纪公司愿意这样做。

自然语言处理名句

自然语言处理名句

自然语言处理名句自然语言处理(Natural Language Processing,简称NLP)是人工智能领域中的一个重要分支,它研究计算机与人类自然语言之间的交互。

NLP的目标是使计算机能够理解、分析和生成自然语言,从而实现人机之间的有效沟通。

下面是关于自然语言处理的一些名句:1. “自然语言处理是指通过计算机对人类自然语言进行分析、理解和处理的技术。

”2. “自然语言处理的核心任务包括词法分析、句法分析、语义分析和语言生成。

”3. “在自然语言处理中,词向量表示是一种常用的方法,它能够将单词表示为向量,方便计算机处理和理解。

”4. “机器翻译是自然语言处理的一个重要应用领域,它致力于将一种语言的文本翻译成另一种语言。

”5. “情感分析是自然语言处理中的一个热门研究方向,它通过分析文本中的情感信息来判断情感倾向。

”6. “问答系统是自然语言处理的一个重要应用,它能够回答用户提出的问题并提供相应的解答。

”7. “命名实体识别是自然语言处理中的一个任务,它旨在识别文本中的人名、地名、组织名等实体信息。

”8. “自动摘要是自然语言处理的一个研究方向,它通过对文本进行分析和归纳,生成文本的简要概括。

”9. “语音识别是自然语言处理中的一个重要技术,它能够将人类的语音信息转换成机器可理解的文本。

”10. “文本分类是自然语言处理中的一个任务,它将文本划分到不同的类别中,便于对文本进行管理和分析。

”以上是关于自然语言处理的一些名句,它们涵盖了NLP的基本概念、核心任务和一些常见应用。

自然语言处理在日常生活和工作中扮演着重要角色,它的发展将进一步推动人机交互的发展,提升计算机的智能化水平。

未来,随着技术的不断进步和应用场景的扩大,自然语言处理将会取得更加广泛的应用和突破。

冯小强精华班三天课程笔记

冯小强精华班三天课程笔记

冯晓强课程比较25-27日1、第一天上午:2、课程内容:让员工自动自发、业绩倍增2-8倍、调整心态的12个工具、卖产品究竟卖什么?把坏事变好事?如何开发陌生客户?如何批评表扬人?3、自动自发:不用思考、自动去做4、人:硬件+软件5、员工的价值在于:工作系统和软件6、了解人、认识人你就无所不能7、自动自发:是一种行为,行为之上是价值观(改变价值观就改变行为)8、价值观就是重要性9、案例:新疆的学生到内地读书-----学生----内地---学习---(在新疆:达赖在内地:共产党)10、一个人对每一件事、人、物的重要性程度都不一样11、每个人都在做自己认为重要和在乎的事12、你每天都追求你认为对你重要的东西13、每个人都活在自己的价值观里14、员工:--来公司----为自己---认为在你这公司可能得到自己想要的(黄:--能力李:钱)15、价值价值观16、每个人都在寻找能让自己获得更多更快更好的东西和地方17、信念价值观能力18、你活着为了啥?你的人生终极目的?什么东西能让你获得快乐?你想要什么?你目前最想要什么?19、每个人行为背后都有动机20、人:生理需求+心理需求生理需求(衣食住行=财延续生命=色)心理需求(表扬认可成就感)21、知道他需要什么?你就很好推动他22、案例比较:员工--公司---钱毛泽东--延安---打仗---李云龙---组织---女少---婚姻---色志愿军:-勇敢女少---值得嫁---谁是最可爱的人=志愿军---冲---想到---美女23、例子:男女---年轻:男女(男:事业无成女:年轻貌美)男:选择少女:选择多男女---成功:男女(男:事业有成女:老了)男:选择多女:选择少女:秘书----帮你激励你老公帮你赚钱--想开一点---不能有产品---方法---给他选择更多24、自悟理论:做你身份想当的事情---有没有:陌生人说话不顺畅、尴尬等---想象:老板、员工结婚老板致辞---身份不对,气氛不好---我自己:会场--助理身份、却期待自己讲师身份---难受---每个人都在寻找能让自己获得更好的东西和地方---找买良、朱成睿25、自我理论:人往往会自我评价会低于别人评价---主持人---冯晓强主持人我对主持人- --戴贤忠我别人对我26、团队里一定要有美女活跃气氛27、生理需求:财+色心理需求:重视、认同、成就感28、任何行为一定有动机29、他相信什么(信念),能得到他的需求(价值观),他采取什么行动(能力)30、案例:03年病毒--杀病毒--隔离--杀载体公司---员工(客户)---隔离---杀载体31、说服技巧:冯老师确认方式---我去了(哪里)白宫大楼(厉害的东西),很有感触(感觉),我相信对大家经营企业很有帮助(满足需求),大家想不想知道,想知道举手,大声对自己说“YES”。

NLP十二条前提假设

NLP十二条前提假设

NLP十二条前提假设NLP12前提假设一,没有两个人是一样的1/没有两个人的生命经验会完全一样;2/因此没有两个人对同一件事的看法会绝对一致;3/因此没有两个人对同一件事的反应会是一样的;4/因此一个人会做的事不一定另一个人会做;5/人与人之间的不同建造了这个世界的奇妙可贵;6/尊重别人的不同之处别人才会尊重自己独特的地方;7/每个人的信念价值观和规条系统都在不断演变中所以没有一个人在两分钟内是一样的;8/两个人之间无需信念价值观和规条一样都能够有良好的关系;9/给别人空间也就是尊重别人的信念价值观和规条;什么叫尊重别人?二,一个人不能控制另外一个人1/一个人不能改变另外一个人一个人只能自己改变自己;2/每个人的信念价值观和规条只对本人有效不能强迫别人接受;3/改变自己别人才会有可能改变;4/一个人不能推动另外一个人每个人只可以自己推动自己;5/找出对方的价值观创造增大或转移对方在乎的价值对方便会产生推动自己的行为;6/因此一个人不能“教导”另外一个人一个人只能引导另一个人去学习改变;7/好动机只给某人去做某事的原因没有给他控制别人权利;8/不强迫别人跟随自己的一套价值观和规条别人便不会抗拒;9/同样的我们只能自己推动自己;怎样与人相处?三,有效果比有道理更重要!1/只强调做法正确或者有道理而不顾是否有效果实在是自欺其人;2/在三赢的原则基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义;3/说道理往往是把焦点放在过去的事情上注意效果则容易把注意力放在未来;4/效果是定下计划的基础亦是所有行动的指针;5/没有两个人的道理是完全一样的但效果可以一样;6/故此坚持道理只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念价值观规条;7/真正推动一个人的力量是在感性的一边;8/只追求有道理耽误有效果的人生难以有成功和快乐的体验;你到底想要什么?四,没有绝对真实的世界1/每个人运用自己的感觉器官把资料摄入脑里因为不能也不需要把所有资料捕捉所以感官运用总是主观的有选择的;2/摄入的资料经由我们的信念价值观和规条过滤而决定其意义故此过滤出来的意义也是主观的;3/我们每一个人的世界亦因此是主观的;4/因此没有绝对的真实只有主观的真实或者相对的真实;5/因此每个人都会用自制的地图在这个世界里生活;6/改变自制地图便会改变事情对我们的影响和我们对事情的感受;7/事情从来都不会给我们压力和情绪压力和情绪是来自我们对事情的判断和反应;还有什么想不开?五,沟通意义在于对方的回应!1/沟通没有对与错只有“有效”与“没效”之分;2/自己说的多“对”没有意义对方收到你想表达的讯息才是沟通的意义;3/自己说什么不重要对方听到什么才重要;4/沟通的效果来自声调和身体语言的比文字的更大;5/在潜意识层面的沟通讯息的发出与接受比意识层面的大得多;6/没有两个人对同样的讯息有完全同样的反应;7/说话的效果由讲者控制但是由听者决定;8/话有很多个方法说出来改变说的方法才会改变听的效果;沟通的关键:见人说人话,见鬼说鬼话!六,做法有不同结果才会有不同!1/改变你的做法任何新的做法都比旧的多一分成功机会;2/希望明天比昨天更好必须用比昨天不同的做法;3/世界上每样事物都在不停的改变中不肯改变就会面临淘汰或失败的威胁;4/因此只有不断的改变做法才能与其他事物保持理想关系;5/做法是规条目的是取得效果把焦点放在取得效果就是灵活的不断修正做法;6/改变是所有进步的起点;7/有些时候必须把全部旧的想法放下才能看到突破的可能性;8/过分专注于问题本身便会看不到就在周边的众多机会;什么叫创新思维?七,凡事必有三个以上解决方法1/陷入困境的人就是对事情只有一个做法因此别无选择;2/对事情有两个做法的人也会陷入困境因为它给自己制造了左右两难进退维谷的局面;3/有了第三种做法的人更多的做法;4/有方法就是有选择有选择就是有能力;5/不成功只是说用过的方法都得不到想要的效果;6/没有办法只是说已知的方法都行不通;7/不论什么事情我们总有选择的权利而且不止一个;8/“没有办法”让事情画上句号“总有办法”则让事情有突破的可能;9/为何不使自己成为第一个找出方法的人;还有什么可以难倒你?八,谁都会选择对自己利益最佳行为1/任何人的行为都是为了满足自己内心的一些需求;2/每一个人的行为对他的潜意思来说都是当时环境里最符合自己利益的做法;3/因此每个行为的背后都必有正面的动机;4/了解和接受其正面动机才容易引导一个人改变他的行为;5/动机不会错只是行为不能达到效果;6/接受一个人的动机这个人便会觉得我们接受他;7/动机往往是在潜意识层面不容易意识地说出来;8/任何行为在某些环境中都会有其效用;9/因此没有不对的行为只有在当时环境中没有效果的行为;如何推动一个人做事?九,每人都具备成功快乐的资源1/每一个人都有过成功快乐的经验;2/现在已有大量运用大脑能力的技巧发展出来提升大脑效率;3/每一个人都可以凭改变思想去改变情绪和行为改变人生;4/所有事情或经验里面正负面意义同时存在是我们的绊脚石或踏脚石取舍全由个人决定;5/成功快乐的人所拥有的思想能力行为都是经过一个过程而培养出来的;6/有能力给自己制造困扰的人也有能力替自己消除困扰;7/情绪压力困扰都不是源自外界的人事物而是由自己脑里的信念价值观和规条产生出来的;8/自己不信有能力或有可能是让自己得不到成功快乐的最有效的保证;相信自己!你是最棒的!十,系统里最灵活部分最能影响大局1/灵活便是有选择便是有能力灵活便是最有能力;2/灵活来自减少行使自己的一套信念价值观和规条而多凭观察运用环境所提供的其他条件;3/灵活就是适应就是接受;4/灵活是有效果的重要因素;5/灵活也是自信的表现自信越不足态度就会越强硬;6/容许不同意见的可能性便是灵活;7/在一个群体中固执使人们紧张灵活使人们放松;8/灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢的可能;9/在沟通中明白不代表接受接受不代表投降;10/流水是学习灵活最好的老师;11/灵活是主动改变而固执则是在被逼才做出改变;运作商海,游刃有余!十一,没有挫败只有回应信息1/ “挫败”只是指出过去的做法得不到期望的效果是给我们需要改变的讯号;2/ “挫败”只是在事情画上句号时才能用上;3/“挫败”是把焦点放在过去的事情上“怎样改变做法”是把焦点放在未来;4/挫败是过去的经验经验是让我们提升的踏脚石;5/每次挫败都只不过是学习过程里修正行动的其中一步;6/把每次的挫败带来的教训掌握了每次便都变成了学习;7/自信不足的人潜意识总是在找“不用干下去”或者“我就是不成”的借口“ 挫败”二字便很容易冒出来;8/不愿意接收“挫败” 可能便没有机会享受“成功”;一生不再有挫败!十二,动机情绪没错只是行为没效果1/动机在潜意识里总是正面的不会伤害自己只是误会的认为某行为可以满足某些需要又不知有其他做法;2/情绪总是给我们一份推动力情绪是让我们在事情中学习学到了情绪便会消失没学到同样的情绪还会再来;3/我们可以接受一个人的动机和情绪同时不接受它的行为;4/接受动机和情绪便是接受那个人那个人也会感觉出你对他的接受因而更肯让你去引导他做出改变;5/任何一次行为不等于一个人;6/行为不能接受是因为没有效果找出更好的做法把这当作两人的共同目标便能使两人有更好的沟通和关系;7/找出更好的做法的方法之一是追查动机背后的价值观。

冯先生经典句子

冯先生经典句子

冯先生经典句子冯先生经典句子:1. 成功的秘诀在于从不放弃。

2. 世界上没有天生的强者,只有不断努力的人。

3. 机会对于准备好的人总是敞开大门。

4. 每个人都有自己的独特才能,关键是如何发掘和运用它们。

5. 肯定自己,相信自己,你可以做到一切。

6. 与其抱怨现状,不如积极改变现状。

7. 成功不是偶然,而是每天都在努力的结果。

8. 追求卓越,永不满足。

9. 没有比付出更多更努力的方式来实现自己的梦想了。

10. 错误是成功的老师,失败是成功的催化剂。

11. 前进不止,努力不停。

12. 给自己设定一个目标,并为之奋斗。

13. 成功需要付出代价,但终将是值得的。

14. 人生充满了选择,选择决定了我们的命运。

15. 不要害怕失败,它是成功的代价。

16. 认识自己的优点和缺点,才能进一步提高自己。

17. 人生没有捷径,只有一步一步地踏实走下去。

18. 不怕困难,不怕挑战,只怕放弃。

19. 梦想不一定成真,但努力总是值得的。

20. 没有困难可以阻挡我们追求梦想的脚步。

21. 掌握时机,抓住机遇,才能取得成功。

22. 自信是成功的基石,谦逊是成功的品质。

23. 人生犹如一场马拉松,要坚持到最后才能到达终点。

24. 拒绝平庸,追求卓越。

25. 把每一次挫折都当作成长的机会。

26. 人生需要追求,不断进取才能过得更精彩。

27. 缺乏自信的人注定无法取得成功。

28. 追求梦想需要决心和毅力。

29. 勇敢地面对困难,你会发现自己的潜力。

30. 在失败中寻找成功的种子。

31. 不要为别人的眼光而活,重要的是自己的内心满足。

32. 决心能攻破任何难关,坚持才能战胜一切困难。

33. 做事不能只看眼前,要有长远的眼光和计划。

34. 人生不是一场竞赛,而是一次修炼。

35. 无论遇到什么困难,都要相信自己的能力。

36. 做人要坦诚,对待工作要认真负责。

37. 成功不是一蹴而就的,需要付出时间和努力。

38. 勤奋是成功的基础,智慧是成功的武器。

NLP经典语录

NLP经典语录

用干净的语言服务世界!1、我好,你好,世界好!2、一个人不能控制另一个人、也不能改变另一个人。

尊重每一个人的界限,包括你自己的界限,就是不渝越、也不退缩。

3、身份定位对沟通效果有着重要的影响。

在沟通的时候,你在内心里认定对方的身份是什么,决定了你对他的态度和说话行为模式。

所以,最快最简单同时又是最本质的改善沟通效果的技巧,就是改变对方在你心里的身份定位。

4、NLP是发现,而不是创造!发现更多的方法,发现行为背后的正面动机,因为那些都是真实存在的。

5、沟通语言占7%,声调占38%,肢体占45%。

女人习惯用语言碎碎念,结果男人很反感,男人就用肢体无声对抗,效果大大提高,所以女人很受伤。

6、如果不是我,那又会是谁呢?7、NLP认为选择就是能力。

选择越多便越容易达成目的。

因此,凡事至少三个解决方案。

因为只有一个方法,等于没有选择,必陷困境;而拥有两个方法的,也往往容易产生矛盾而左右为难;而当我们想到第三个方法,更多的灵感便会出现。

8、沟通有四种肯定方式:肯定正面动机,肯定可以肯定的部分,肯定情绪感受,从对方角度肯定。

9、没有教,只有学。

站在台上发言的不一定是教,在台下听的不一定是学。

是相互的、相辅相成的,没有下面的人,就没有台前的表现。

10、NLP执行师我们学习亲和力,高级执行师学习支持力,导师班学习影响力,这三力如何给力演讲力?第一步,构建自我的亲和力,与自我的,与观众的;第二步,提升支持力,支持自我,支持观众;第三步,提升影响力,身心一致的力量,内在和外在的同时强大!11、以前总是不自觉关注自己或别人的缺点,NLP导师张国维博士提到,不需要总是去专门解决缺点。

不如尝试专注于优点,将优点放大,由“小火苗”变成“大火花”!比如一个黑暗的房间,不需要刻意去处理黑暗,因为当房间点上一支蜡烛,光足够大的时候,黑暗就自然消失了。

--卫卫12、你最大的限制不是在你想做而做不到的事情中,而是在你从未想过去做的事情中。

冯小强课程短信集

冯小强课程短信集

精华班短信集东北三省装饰行业连续十年垄断行业市场的第一名企业--吉林百合装饰集团董事长,中国NLP商学院创始人冯晓强将于7月27-29号在上海分享《NLP总裁领袖智慧》课程风格:简单!轻松!实战!课程内容:1不增加经营成本,业绩倍增1倍以上的秘密武器2员工自动自发背后的心理学原理及实操方法3心态调整12大工具,统一思想4企业家投资经营坐标轴-企业家如何做决策5坏事变好事--事物转化的智慧6如何让别人负责任7如何低成本撬动陌生市场8高效会议模式开课酒店:上海航空酒店浦东机场店<浦东新区江镇路1909号近启航路>收费标准:3天2晚仅收2000元场地费(餐饮住宿自理) 如有兴趣了解请您回复:是!我将送您详细资料深入了解.NLP商学院XX装饰行业专用短信:第一条信息:总早上好, 中国装饰行业百合模式创造者百合装饰集团董事长冯晓强策略分享::装饰行业在打出一定品牌后就要有能力降低成本保持市场竞争力,所以我自己又创立可百合木业,主要生产橱柜及木门,在装饰公司同时销售橱柜和木门并加进整体打包装修中,在拓宽利润渠道的同时给客户带来便利,或代理自己在装修中实用较多利润交大的产品. 2011年5月27—29日冯晓强董事长将莅临上海为上海装饰行业倾情奉献十年精髓,看您明天还是后天方便我把邀请函给您送过去,上海慧百XX敬致第二条信息:总早上好, 中国装饰行业百合模式创造者百合装饰集团董事长冯晓强策略分享:中国百合装饰模式创造者冯晓强策略分享:"谁手上有我们的大量客户他就是我们的大客户,无疑各装饰公司的优秀业务员就是我们的最大客户,对于这种在行业有结果的精英我们一定要通过各种方式得到,真正的人才是最廉价的,哪怕给他付普通业务员双倍的工资." 2011年5月27—29日冯晓强董事长将莅临上海为上海装饰行业倾情奉献十年精髓,看您明天还是后天方便我把邀请函给您送过去.上海慧百XX敬致第三条信息:总早上好中国装饰行业百合模式创造者百合装饰集团董事长冯晓强策略分享:在市场中一定要利用好商圈效应,在当地建材城及高端家具城开设门店(或大力宣传)为客户提供便捷.同时紧抓终端客户,做好新建小区联盟及关系建设,如跟当地房产类焦点访谈合作,开发商忌惮的人既是我们的贵人,争取一对多成交新业主的机会.又如在新楼盘集中全公司之力宣传推广,在业主去物业拿钥匙的那天集中发力,赞助如迎新会,抽奖等活动,由公司负责人上台一对多的成交. 2011年5月27—29日冯晓强董事长将莅临上海为上海装饰行业倾情奉献十年精髓,看您明天还是后天方便我把邀请函给您送过去上海慧百XX敬致第四条信息:总早上好, 中国装饰行业百合模式创造者百合装饰集团董事长冯晓强策略分享::随时注意公司形象,做好面子工程,在准客户出现频率高的地方(如建材,家具城)做好重磅广告宣传.在工程施工场地做好精美广告宣传牌宣传公司,同时做好客户服务争得小区口碑,一点带面的拿下区域更多单子. 2011年5月27—29日冯晓强董事长将莅临上海为上海装饰行业倾情奉献十年精髓,看您明天还是后天方便我把邀请函给您送过去.上海慧百XX敬致第五条信息:总早上好, 中国装饰行业百合模式创造者百合装饰集团董事长冯晓强策略分享::老板作为公司的火车头,在遇到瓶颈时,有什么问题就走出去学习什么课程.课程结束立马结合自己公司实际总结,导入整理后的系统强制执行.学习3天课程至少回来后要给中高层干部及员工做3小时的培训,首先解决员工的困惑,其次提升员工的综合能力,再次改变员工的思维模式.久而久之就能让员工相信老板,尊敬老板直至崇拜老板,一切内部问题将不复存在! 2011年5月27—29日冯晓强董事长将莅临上海为上海装饰行业倾情奉献十年精髓,看您明天还是后天方便我把邀请函给您送过去.上海慧百XX敬致冯晓强第六条信息:成功者都很努力,但不费力。

12条NLP精华语录,帮你获得新的生命状态!

12条NLP精华语录,帮你获得新的生命状态!

12条NLP精华语录,帮你获得新的生命状态!每个人的人生都会遇到很多问题,遇到这些问题的时候,我们往往不知所措。

下面12句话,对应了人生大部分会遇到的问题并如何去解决它。

掌握这12条人生原则,你就能解决人生绝大多数的问题。

帮你建立新的信念系统,改变旧的观念,获得新的生命状态!1没有两个人是一样的在这个世界上,没有两个人是一样的。

即使是父子、母女,或者亲人、爱人。

每个人都是独一无二的,人与人之间的不同,构成了这个世界的奇妙可贵。

明白这一点,不去强求别人的想法、做法与自己一致,不去用自己的观点和信念强加与别人,尊重别人的不同之处,别人才会尊重你独特的地方。

给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条,这样才能有良好的沟通和关系。

同样,自己与别人的看法不同,也是正常的事。

2一个人不能控制另外一个人中国的家庭关系、亲密关系、亲子关系乃至人际关系都充满了“控制”。

我们总是企图想要改变我们的父母、我们的伴侣、我们的孩子、我们身边的人。

事实上,一个人永远不能改变另外一个人,除非这个人自己真的想改变,不然你无法改变他。

就像我们叫不醒一个装睡的人;你无法帮助一个自己不想要改变的人一样——每个人能改变的只有自己。

好的动机只能给一个人去做某一件事的原因,但是不能给他控制别人或使事情恰如他所愿发生的权利。

不强逼别人跟随自己的一套信念、价值观和规条,那样只会招来抗拒和远离。

你不愿意别人控制你,那就不要去控制别人。

控制或者想要改变别人之前,先控制和改变自己。

问问自己,为什么我非要让外界改变来达到让自己舒服的目的?3有效果比有道理更重要只强调做法正确或者有道理,而不顾是否有效果,是在自欺欺人。

不论我们做任何事情,最终的结果要达到“三赢”。

在三赢(我好、你好、世界好)的原则基础上追求效果,比坚持什么是对的更有意义。

“讲道理”往往是把焦点放在过去的事上,注重效果则容易把注意力放在未来。

效果是计划的基础,也是所有行动的指针。

因为没有两个人的信念、价值观和规条都一样。

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商战智慧
《精华班》经典语录集锦

1、地球就是供人和动物玩的游乐场。
2、人最享受的时候,就是铺张浪费的时候。
3、员工赚钱了就好管理,不赚钱啥机制也白扯。
4、我的工具就像蜈蚣在地上爬,很多条腿,都能落地,折两条不要紧,照样爬。
5、孩子和父母的抵触越深,程序复制的越好。
6、在我这样离开的员工,不管他多捣蛋,走的时候我都百分之二百的挽留。这样即便他走
了,情感也在我这呢,他二婚也幸福不到哪去,时间长了,有点矛盾就想到原配了。
7、如果员工还和你谈工资,那就说明你的魅力还不够。
8、能洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。
9、我的故事就是你的财富。
10、选好项目很重要,否则就好比第一个扣子扣错了,下边全错了,可我们很多人都在忙
活第二个扣呢。
11、好项目都是不需要投资太多的,投资多的一般也不是好项目。
12、如果你不面对,问题永远是问题;你要面对了,问题就不再是问题了。
13、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
14、只要你不说结论性的语言,别人就无法抗拒你,无法攻击你。
15、很多老板总说自己没时间,你整天沉在自己的企业里,给你多少时间都没用。
16、你三天来到这里,是来成长的,不是来证明你比我更优秀的。
17、为什么人家一挥手,你就端着枪冲上去了?结果一枪撂倒了,后来发现仗打错了,挥
手的那个人和人一握手,和好了,你白死了。
18、同样一个产品,和生理需求结合就叫嫖娼,和心理需求结合就叫纯真的爱情。
19、我教你方法,不用骗也能达到骗的效果。
20、成功要从不习惯开始。
21、一个人事业能做多大,就看他能整疯多少人。
22、奔驰卖后座,宝马卖前座,沃尔沃卖外壳。
23、为什么沃尔沃出事率低?因为买沃尔沃的人都怕死,开的仔细。
24、一个人没找到对方的心理需求,他就没学会卖东西。
25、老板只要一露脸就是光芒,给别人能量传递,得罪人的事让高管干去。如果一个高管
不会替老板背黑锅,他就不合格。
26、你能给你的员工提供多大价值,你的企业就能做多大。
27、你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉。
28、我要不对员工负责,不对客户负责,我就会很内疚,没给到人想要的,却拿到了自己
想要的,这和抢劫有什么两样?
29、你只做观众,永远也不知道导演是怎么把你弄哭的。
30、你和别人较劲,其实就是和自己的软件系统较劲呢,你的软件系统不兼容人家。
31、当你把钱分给员工的时候,公司的事就是他们的事了,否则就是你一个人的事。
竞争对手公司就是我的人才储备仓库。
32、上完我的课,你就成为你公司的废人了。
33、老板站住台,企业魂就在。
34、你明天成为谁,就是今天假设你是谁。
35、在我们企业里,忠诚的人就像砖头一样被码到了墙里边。
36、我不是给你解决问题,而是给你解决问题的能力。
37、从小迷恋舞台的孩子,长大一定有成就。
38、演员不变成精神病,就不是好演员。
39、老板要是经常带某个员工出差,那个人就离单干不远了。
40、我也卖无形的产品,但我还兑现,所以我还是没有释迦牟尼水平高。
41、百亿零成本,全靠一张嘴,要是上保险,我就给我嘴上保险。
42、不要等产品完善了再做市场推广,先把钱赚到,然后再完善产品。
43、你是谁,取决于你经历了什么。
45、永远永远永远记住,要让和你合作的人占大便宜。
46、你可以把鸡放在鸡笼子里,但我们自己不能进去。
47、每个人都想胡来,只是找不到一个能让自己安全的环境。
48、什么叫骗子?还没骗到位就叫骗子。
49、满足更多人的自私,才能成就自己的自私。
50、谁都不神,一只脚没走好就是一个跟头。
51、再强大的人,也能有征服他的。
52、男人不管多大都是小孩,那人不管多大都想当妈。
53、什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻,关键时刻智慧一下。
54、她不是爱你,是她有爱别人的需求,不让她爱她难受,实在找不到爱的安全对象时,
就找小猫小狗爱一下,缺少对外界的信任,所以爱宠物。
55、可能正是因为你当初对不起那个女孩,她才有机会找到一个比你好100倍的男人!
56、搞倒你公司很容易的,把你的四梁八柱约到茶馆喝顿茶,你的公司就差不多了!
57、空手套白狼,全凭一张嘴!
58、老板坚守承诺最好的办法就是不承诺,降低他们的心理预期。当然开始时可以给一个
大预期,让他跟你走,然后再把预期降下来。
59、今天的问题源自对明天的绝望,太太要是对你的明天还有语气、梦想,那她当下做饭
还有问题吗?
60、我用说服力让99%的人都用低碳,省下资源我用高碳!
61、你要想把竞争对手干败,就先到他的企业打工!
62、为什么要造势呢?就是要把有能力的竞争对手吓趴下!
63、什么是战斗力?就是把每个人的能力通过一个信念,驶向一个方向的力量!
64、什么叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现,在他的信念中他和孩子是一体的,孩子
实现了就相当于自己实现了,自己不学习,逼孩子学习!
65、快速成功的办法就是让竞争对手替我培养人才,等他培养好了,你把他信念一调整,
他就过来了。原来是撞你的,现在拉你走,为什么拉你?因为你能给他指路!
66、对于很牛的员工,怎么能不让他牛起来?那就想办法把他的唯一性替代!
67、在你不能完全颠覆对方时,就要假装没选择,放弃选择才能有更好的选择!
68、规则都是强者制定的,美国说是什么游戏规则就是什么规则!
69、老板不出来学习,自己在公司瞎琢磨,事越琢磨越大!
70、老板要想办法让一个人赚大钱,所有人就会相信你这个平台是可以赚大钱的,就都疯
了!
71、什么是崇拜?就是他想做做不到,你做到了,他就把你当神!
72、你买个奔驰放在公司门口,他们就奔着那个驰去了,结果就把你的奔驰赚回来了!
73、老板要有给乌合之众换程序的能力,要有组合不同能力人的能力!
74、为什么员工会和你在一起,就是他将来想成为你那样的人。他在你那,目的就是有一
天能把你推翻!
75、你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转,就瘫痪!
76、越成功的人越谦卑,因为他经历的事多!
77、任何时候,做任何事,都不要忽略了上边的大哥!
78、找到最灵活的地方,一炮轰下去,对方的组织就坍塌了!
79、你今天相信明天会成为谁,你就会成为谁!
80、潜意识就是无人驾驶的车。
81、这么多年我上过那么多课,要说上当我就是第一个上当的!
82、什么能让我有成就感?就是大家拿人民币向我投票的时候!
83、包装好看就是为了让你不知道里边是什么,好包装就是让你相信里边的东西也是好的!
84、真正的成功者善于用小失误测试大商机!
85、股票什么时候买?就是大家都不相信股票能赚钱的时候!
86、我是培训界稀缺的东西!
87、用钱买别人的经验是最大的投资回报率!
88、负责任的企业背后,一定有一个负责任的老板!
89、信念要为价值观服务,可有很多人都整反了!
90、我没有多好,好也不是故意的,我只是想有更多的成就感!
91、当你附加上一个无形产品,客户就会变成你的无限期的免费的业务员!
92、焦点别总放在给你掏钱的客户身上,只要是你员工的需求,就是你要找的产品。
93、要想成为行业老大,就要先把市场搞乱!
94、有些人总觉得别人害他,实在找不着人就说老天爷害他!
95、18岁之前的美是父母给的,18岁之后的美是自己给的!
96、父母的成长是给孩子最好的礼物!
97、夫妻不管怎么闹,都不要说伤人的话,“离婚”“不和你过了”这样的话会进到他的潜
意识,他潜意识就会琢磨,要是不跟你过了,和谁过呢,于是就找备胎了!
98、卖无形产品,尤其是对重要人脉,对贵人太有杀伤力了,他一举手就把你成就了!
99、孔子为什么那么有智慧?就是因为他总给别人讲,脑筋激荡,结果把自己讲明白了!

让世界因为我们的存在而更加美丽!

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